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休息室管理制度旨在維護員工福利，提升工作環(huán)境質量，確保休息空間的合理利用。本制度將涵蓋以下幾個方面：
1. 休息室的使用規(guī)定
2. 設施管理與維護
3. 衛(wèi)生與清潔
4. 安全管理
5. 行為準則
包括哪些方面
1. 使用規(guī)定：明確休息室的開放時間，允許的活動范圍，以及個人物品的存放規(guī)則。
2. 設施管理：規(guī)定設施的使用、報修流程，防止濫用或損壞。
3. 衛(wèi)生與清潔：設定清潔頻率，員工個人衛(wèi)生責任，以及垃圾處理規(guī)定。
4. 安全管理：設立安全措施，如消防設備檢查，緊急疏散路線等。
5. 行為準則：強調尊重他人，保持安靜，禁止吸煙等行為規(guī)范。
重要性
休息室作為員工放松身心、恢復精力的場所，其管理質量直接影響員工的工作效率和滿意度。良好的休息室環(huán)境有助于提高員工的士氣，促進團隊合作，降低離職率，最終提升企業(yè)的整體績效。因此，制定并執(zhí)行有效的休息室管理制度至關重要。
方案
1. 使用規(guī)定：休息室將在工作日的正常工作時間內開放，員工應合理使用休息室，不得將其用于非休息目的。個人物品應放在指定區(qū)域，不得占用公共空間。
2. 設施管理：員工發(fā)現設施損壞應及時報告給管理部門，不得私自修理。定期進行設施檢查，確保所有設備功能完好。
3. 衛(wèi)生與清潔：每日定時清理，保持休息室整潔。員工使用后需自行清理使用過的區(qū)域，不得亂丟垃圾。垃圾桶每日清空，保持無異味。
4. 安全管理：設置消防器材并定期檢查，確保有效。員工應熟悉緊急疏散路線，嚴禁在休息室內吸煙或使用明火。
5. 行為準則：尊重他人，保持低聲交談，避免打擾他人休息。遵守公司關于電子設備使用的政策，如禁止大聲播放音樂或視頻。
通過以上方案，我們將創(chuàng)建一個舒適、安全、有序的休息環(huán)境，鼓勵員工充分利用休息室，以更好地投入到工作中。管理層將定期審查并更新此制度，以適應公司的變化和發(fā)展需求。我們期待每位員工都能成為良好休息室文化的推動者，共同維護我們的共享空間。
休息室管理制度范文
第1篇 大學教師休息室答疑室管理規(guī)定
大學教師休息室(答疑室)管理規(guī)定
一、教師休息室(答疑室)是為教師提供課間休息、學生答疑的專用場所。任何單位和個人不得挪作他用,也不得堆放雜物擠占休息室(答疑室)的空間。
二、物業(yè)公司具體負責教師休息室(答疑室)的日常維護和服務,提供開水和有關日常用品。
三、未經允許,學生不得進入教師休息室(答疑室)或在室外打鬧、喧嘩。
四、值班人員應按時開門,提前做好室內清潔衛(wèi)生,保持室內整潔,定期對室內設備進行維護和保養(yǎng)。
五、值班人員應虛心聽取上課教師的意見和建議,不斷提高服務水平,改進服務質量。
六、教師要尊重值班人員的勞動,愛護室內設備,不得在室內丟棄煙頭和其他雜物,自覺保持室內環(huán)境衛(wèi)生。
第2篇 學校園林部員工休息室管理規(guī)定
學校物業(yè)園林部員工休息室管理規(guī)定
1.工人休息室是提供給員工工作之余休息之用,日常管理由各管理員負責。
2.員工應自覺維護休息室衛(wèi)生,嚴禁在休息室內亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊,嚴禁吐痰或亂扔廢棄物。
3.愛護公物,不得將桌椅、報刊等物品帶出休息室挪作他用,違者將給予相應的處罰。
4.禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。
5.休息室內禁止飲酒,第一次發(fā)現處500元罰款,第二次發(fā)現予以開除處理。
6.節(jié)約用電,最后一人離開時隨手關閉燈。
7.非本單位職工不得進入休息室休息。
8.不得在休息室使用電爐取暖、做飯,一經發(fā)現,將予以處罰。
9.嚴禁將易燃、易爆、有毒及放射性物品帶進休息室。
10.工作時間內禁止在休息室內逗留。
第3篇 職工休息室管理制度
員工休息室主要用于當班員工中午、晚上吃飯,上班前更衣及儲物使用。為使員工休息室保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。
一、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,保持休息室內外環(huán)境衛(wèi)生清潔,每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾干凈。不隨地吐痰,亂丟果皮、紙屑等。
二、自覺愛護公物,不在休息室內外墻壁上亂張貼字畫,涂寫刻劃,室內鍥釘及粘接掛鉤,休息室內由公司提供的所有器具、設施,如:儲物柜、鐵皮柜、桌子、椅子、微波爐等,員工有義務維護其完好。如有惡意破壞者,由其負擔維修費或賠償,并視情節(jié)嚴重給予處罰。室內線路、設施不得隨便移動、拆卸。如發(fā)現有設備設施損壞時,應第一時間通知一樓樓面管理人員或報總臺做登記。
三、自覺將自己的物品按規(guī)定存放在自己的儲物柜里,嚴禁亂放。
四、易燃、易爆等危險品、違禁品嚴禁攜帶入休息室內。
五、保持休息室內安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得在休息室內爭吵、打架、酗酒、打牌。
六、貴重物品應存放妥當,盡量不要放在休息室內,否則出現丟失情況后果自負。任何人在未經主人同意不得擅自動用他人物品。
七、非休息時間段由一樓樓面商管將休息室關閉。
八、一樓保潔員必須在每日兩次用餐時間結束后將休息室衛(wèi)生打掃干凈。
九、本制度適用于商場內所有員工及租賃戶,望全體人員自覺遵守。
第4篇 某商城休息室管理規(guī)定
商城休息室管理規(guī)定
為維護良好舒適的員工休息環(huán)境,現制定休息室管理規(guī)定,望各員工遵守:
1、休息室僅在營業(yè)時間內開放,所有員工(含商戶員工)均可以使用。
2、員工不得在休息室內逗留時間過長。
3、不得在休息室內打撲克或做其他游戲。
4、不得在休息室內睡覺。
5、不得在休息室內吵鬧、喧嘩。
6、注意保持環(huán)境衛(wèi)生。
7、不得破壞休息室公共設施或物品。
8、不得在標有禁止吸煙的休息室內吸煙。
9、不得在休息室內堆放個人物品。
10、不得利用休息室干私活。
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第5篇 星河小區(qū)會所休息室管理細則
小區(qū)會所休息室管理細則
1、使用休息室必須事先預定。
2、管理人員應熟練使用按摩椅。
3、對休息室內設備、設施的損壞,會所有權向使用者提出索賠。
4、使用休息室,請?zhí)崆跋驎芭_預定,并在使用前進行登記;
5、業(yè)主/住戶使用本室,收費標準為15元/按摩椅/小時;
6、保持室內環(huán)境的整潔,禁止在室內吸煙,吃帶皮、殼、核的食品;
7、請勿在室內大聲喧嘩,以免影響他人;
8、未成年人進入本室,須有成年人陪同,并對其行為和安全負責;
9、愛護室內的設備、設施,請勿隨意挪動室內物品;使用時發(fā)現有何損壞,請立即通知會所工作人員;對人為損壞之物品,管理處有權向相關責任人索賠。
