勞動保護(hù)用品管理制度是企業(yè)為了保障員工在工作過程中的安全與健康，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定的一套規(guī)定，旨在確保勞動保護(hù)用品的合理使用、有效管理和及時更新。該制度主要包括以下幾個方面：
1. 勞動保護(hù)用品的種類與標(biāo)準(zhǔn)
2. 勞動保護(hù)用品的采購與驗(yàn)收
3. 勞動保護(hù)用品的發(fā)放與使用
4. 勞動保護(hù)用品的維護(hù)與更換
5. 員工的培訓(xùn)與教育
6. 監(jiān)督檢查與違規(guī)處理
包括哪些方面
1. 勞動保護(hù)用品的種類與標(biāo)準(zhǔn)：明確各類崗位所需的勞動保護(hù)用品，如防護(hù)服、安全帽、護(hù)目鏡、防護(hù)手套、呼吸器等，并設(shè)定相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2. 采購與驗(yàn)收：規(guī)定采購流程，包括供應(yīng)商選擇、產(chǎn)品檢驗(yàn)、合同簽訂等環(huán)節(jié)，確保采購的勞動保護(hù)用品符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3. 發(fā)放與使用：制定合理的發(fā)放規(guī)則，如根據(jù)崗位需求、員工體型等，確保每位員工都能得到合適的勞動保護(hù)用品，并指導(dǎo)正確使用方法。
4. 維護(hù)與更換：設(shè)定定期檢查和維護(hù)計劃，對破損或過期的勞動保護(hù)用品進(jìn)行更換，保證其有效性。
5. 員工的培訓(xùn)與教育：組織定期的安全培訓(xùn)，讓員工了解勞動保護(hù)用品的重要性和使用注意事項(xiàng)，提高自我保護(hù)意識。
6. 監(jiān)督檢查與違規(guī)處理：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，對勞動保護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查，對違反規(guī)定的個人或部門進(jìn)行處罰。
重要性
勞動保護(hù)用品管理制度的重要性不言而喻，它不僅關(guān)乎員工的生命安全和身體健康，也是企業(yè)履行社會責(zé)任、遵守法律法規(guī)的體現(xiàn)。良好的勞動保護(hù)措施能降低工傷事故的發(fā)生率，減少醫(yī)療費(fèi)用支出，提高員工的工作滿意度，從而提升企業(yè)的整體運(yùn)營效率和形象。
方案
1. 制定詳細(xì)規(guī)定：企業(yè)應(yīng)制定詳細(xì)的勞動保護(hù)用品管理制度，明確各環(huán)節(jié)的責(zé)任人和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
2. 落實(shí)培訓(xùn)：定期開展安全培訓(xùn)，確保員工熟悉勞動保護(hù)用品的使用和維護(hù)知識。
3. 強(qiáng)化監(jiān)督：設(shè)立專職的安全管理部門，負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的日常管理，定期進(jìn)行檢查，確保制度的有效執(zhí)行。
4. 獎懲分明：對于遵守規(guī)定的員工給予表揚(yáng)和獎勵，對違反規(guī)定的進(jìn)行批評和處罰，形成良好的安全文化氛圍。
5. 持續(xù)改進(jìn)：定期評估制度執(zhí)行效果，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善，確保制度的適應(yīng)性和有效性。
通過以上措施，我們能夠構(gòu)建一個完善的勞動保護(hù)用品管理體系，為員工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
勞動保護(hù)用品管理制度范文
第1篇 公司工廠勞動保護(hù)用品管理制度
公司(工廠)勞動保護(hù)用品管理制度
為規(guī)范公司勞動保護(hù)用品的管理,使管理過程符合國家法律規(guī)定、要求。從而提高公司勞動安全衛(wèi)生水增,保障員工身體健康。特制定本制度
1、辦公室負(fù)責(zé)修訂公司《勞動用品管理規(guī)定》,監(jiān)督勞保用品的申領(lǐng)、發(fā)放、使用情況。
2、生產(chǎn)部、倉儲部按行業(yè)規(guī)定實(shí)施勞保用品的計劃、采購、保管及發(fā)放。
3、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門人員使用的勞保用品符合安全、衛(wèi)生規(guī)定和審核本部門勞保用品的申領(lǐng)。
4、新員工入廠安排工作崗位后,由部門對應(yīng)該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫申請單,本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交給勞保用品管理員,辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。
5、新入廠員工的工作服、工作帽、口罩、手套等需要經(jīng)常替換洗滌的用品,按本崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,并計算使用時間,以便替換。
6、因特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的,由部門負(fù)責(zé)人書面提出申請,說明用途,經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后,倉庫方可以發(fā)放。
7、換發(fā)領(lǐng)用勞保用品,須繳舊換新。使用期滿后,能用的繼續(xù)使用,不能用的,憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交、管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。
8、對從事多樣工種操用的員工,按崗位所需發(fā)放適合的勞保用品的;及領(lǐng)取勞保用品后因調(diào)離后又返回所使用該勞保用的生產(chǎn)崗位的,使用期限按實(shí)際使用時間適當(dāng)延長。
9、勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買,以保證安全可靠。
10、工作服需按有關(guān)規(guī)定購買,其材質(zhì)、式樣、顏色應(yīng)符合規(guī)定要求和生產(chǎn)要求。
11、員工必須愛護(hù)使用勞保用品,勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時間內(nèi),不得作其他用途。
12、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合要求的工作服。
13、個人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失,由個人按折后價格(用品價格-用品價格÷使用期限×已使用時間)予以賠償。如有損壞的,按損壞程度酌情處理。
14、部門勞保用品由部門負(fù)責(zé)人指定專人負(fù)責(zé)保管、按照衛(wèi)生要求清洗和檢查。保證符合安全、衛(wèi)生規(guī)定。
第2篇 礦山工程勞動保護(hù)用品管理制度
礦山工程有限公司勞動保護(hù)用品管理制度
第一章 總則
第一條 為保證職工要生產(chǎn)過程中的安全與健康,結(jié)合我公司具體實(shí)際,制定本制度。
第二章分管領(lǐng)導(dǎo)和部門
第二條勞動保護(hù)用品(具)和保健品發(fā)放由分管行政的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理。
第三條勞動保護(hù)用品(具)和保健品發(fā)放由行政部負(fù)責(zé)
第三章防護(hù)用品發(fā)放原則
第四條防護(hù)用品是保證職工安全與健康的輔助設(shè)施,供職工在生產(chǎn)過程中使用。
第五條當(dāng)勞動條件或工種變更時,要依照制度予以相應(yīng)調(diào)整,勞動護(hù)品隨工作崗位的不同而應(yīng)當(dāng)發(fā)放相適應(yīng)的勞動護(hù)品。
第六條工種相同而勞動條件不同時,可視具體情況,發(fā)給相應(yīng)的防護(hù)用品。
第四章 勞動保護(hù)用品(具)及保健品采購管理
第七條勞動保護(hù)用品及保健品的采購,生產(chǎn)廠商須具備相應(yīng)的生產(chǎn)資質(zhì)和特種芝保用品的生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)。
第八條采供過程中要驗(yàn)明生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)且具有國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證方可采購。
第五章 勞保用品發(fā)放、使用及報廢管理
第九條公司及各單位和管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和安全員,要經(jīng)常檢查上崗人員防保用品使用情況,并對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和正確使用防護(hù)用品的教育。
第十條指定專人管理防護(hù)用品工作,管理人員要堅持原則,嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行,不得擅自提高和更改標(biāo)準(zhǔn)或虛報冒領(lǐng)。
第十一條凡新進(jìn)入我公司的人員,要進(jìn)行三級安全教育,經(jīng)考試合格后,方可辦理領(lǐng)用上崗防護(hù)用品手續(xù)。
第十二條行政部統(tǒng)一發(fā)放職工防護(hù)用品,各單位專管人員負(fù)責(zé)到安保部按期報領(lǐng),工種一律按人勞部人事令為準(zhǔn),各單位自行變更的工種,一概不予發(fā)放。
第十三條在本公司內(nèi)崗位變動時,原發(fā)到個人手中的防護(hù)用品,如不適應(yīng)新崗位的作業(yè)環(huán)境,應(yīng)交回原崗位的防護(hù)用品,方可發(fā)放新崗位的防護(hù)用品,否則,不予發(fā)放。
第十四條時調(diào)動生產(chǎn)崗位或外借、公傷、病假、事假、產(chǎn)假、停薪留職等休息一個月以上者,扣發(fā)當(dāng)月的防護(hù)用品,如連續(xù)離崗三個月以上者,大件防護(hù)用品如雨衣、防寒衣、工作服、鞋等都應(yīng)按離時間延長使用期限。
第十五條公司每年夏季根據(jù)實(shí)際情況,發(fā)給全公司人員一定數(shù)量的防暑降溫用品,發(fā)放時間為每年的六月中旬至七月初,過期調(diào)入人員不予補(bǔ)發(fā)。
第十六條新組建部門、新增設(shè)工種,新需用防護(hù)用品,本根據(jù)申請試發(fā),再按實(shí)際作業(yè)狀況,隨時予以調(diào)整。
第十七條公用防護(hù)用品使用完畢后,應(yīng)立即歸還,不得長期占有私用,更不準(zhǔn)借調(diào)動之機(jī)將防護(hù)用品為已有。
第十八條臨時工防護(hù)用品的發(fā)放,均以人勞部簽訂的臨時用工協(xié)議書為準(zhǔn),在扣除一定數(shù)量的押金后予以發(fā)放。
第十九條職工到領(lǐng)用防護(hù)用品時,必須憑個人防護(hù)用品卡到所在部門領(lǐng)取,調(diào)換工種時,應(yīng)將防護(hù)用品手冊隨工作關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位。
第二十條勞保護(hù)品在超過使用時間后,可視為報廢,職工可采用交舊領(lǐng)新的方式更換。
第六章 防護(hù)用品補(bǔ)發(fā)、賠償?shù)臅盒幸?guī)定
第二十一條個人用的防護(hù)用品要妥善保管,如丟失,原則上不予補(bǔ)發(fā)。如需補(bǔ)發(fā)須經(jīng)車間簽注意見,有關(guān)部門審批。
第二十二條個人領(lǐng)用的防護(hù)用品 ,按規(guī)定如不交舊,使用期限不足三分之一時,折款90%,使用期上限不足一半,下限超過三分之一時,折款70%。使用期限超過一半,不足四分之三時,折款50%,使用期限滿四分之三,未滿使用期限時,折款30%。
第二十三條因參加事故搶修等特殊作業(yè),防護(hù)用品受到損壞而不能繼續(xù)使用時,應(yīng)按實(shí)際情況補(bǔ)齊受損物品,但必須以舊換新。
第3篇 勞動防護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品管理制度
勞動防護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品管理制度
1.1購買制度
1.1.1購買各種安全設(shè)施及防護(hù)用品,一律在正規(guī)的勞保商店購買。不準(zhǔn)從小商販?zhǔn)仲徶谩?/p>
1.1.2凡購買的各種防護(hù)設(shè)施,應(yīng)符合質(zhì)量要求。
必須有:
a產(chǎn)品生產(chǎn)許可證;
b出廠合格證;
c勞動部門監(jiān)測證等,不得購買劣質(zhì)品。
1.2管理制度
1.2.1建立安全防護(hù)設(shè)施購買、發(fā)放臺帳,應(yīng)有專人保管和發(fā)放。
1.2.2安全帶、安全繩應(yīng)存放在干燥通風(fēng)的倉庫里,定期涼曬,以免受潮霉腐。
1.2.3運(yùn)輸過程中,要防止日曬雨淋,搬運(yùn)時不準(zhǔn)使用帶鉤刺的工具。
1.2.4使用單位要定期對安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、檢測,凡有破損、裂縫、腐朽的安全帽,斷絲、腐朽的安全網(wǎng),破損、斷絲的安全帶等各種防護(hù)用品,已達(dá)不到規(guī)定承載要求,均作報廢處理。
1.3使用制度
1.3.1安全網(wǎng)
a、使用時,應(yīng)該避免發(fā)生下列現(xiàn)象:
把網(wǎng)在粗糙的表面或銳邊拖拉;在網(wǎng)內(nèi)或網(wǎng)下方堆積物品;人跳進(jìn)網(wǎng)內(nèi)或把物品投入網(wǎng)內(nèi);電焊焊渣或其它火星落入網(wǎng)里;網(wǎng)周圍有嚴(yán)重的酸堿煙霧等。
b、對使用中的網(wǎng)必須每星期至少檢查一次,當(dāng)受到較大沖擊后最好更換網(wǎng)或及時進(jìn)行檢查,凡有嚴(yán)重的變形和磨損、斷裂霉變,連接部位松脫,均必須停止使用,應(yīng)進(jìn)行修理或更換。
c、經(jīng)常清理網(wǎng)上的落物,保持網(wǎng)工作面的清潔。
d、當(dāng)受到化學(xué)品的污染,應(yīng)進(jìn)行沖洗,洗后自然干燥。
e、舊網(wǎng)在使用前,應(yīng)由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行全面的檢查,并簽發(fā)允許使用的證明。
1.3.2安全帽
a、安全帽應(yīng)無裂紋,墊襯完整,帽襯完好扎緊,帽帶不得腐蝕
b、帽襯與帽殼之間必須保持有足夠的緩沖間隙,即垂直間距需在:25―53mm之間,水平間距需在5―20mm之間。
c、戴安全帽要系好帽帶,防止脫落。
1.3.3安全帶、安全繩
a、安全帶、安全繩應(yīng)由專人保管,使用前必須先做一次外觀檢查,使用中也應(yīng)注意檢查,如發(fā)現(xiàn)有部件破損、斷絲、變質(zhì)等情況應(yīng)及時修理或更換。
b、安全帶應(yīng)高掛低用,注意防止擺動碰撞,使用3m以上安全繩應(yīng)加緩沖器。
c、不準(zhǔn)將繩打結(jié)使用,也不準(zhǔn)將鉤直接掛在安全繩上使用,應(yīng)掛在連接環(huán)上使用。
d、安全帶上的各種部件不得隨意拆掉,更換繩時要注意加套繩。
e、安全帶使用兩年后,按批量購入情況抽檢一次。圍桿帶做靜負(fù)荷試驗(yàn),以2206n(225kg)拉力拉3分鐘,無破斷可繼續(xù)使用。懸掛安全帶沖擊試驗(yàn)時,以30kg重量做自由附落試驗(yàn),若不破斷,該批安全帶可繼續(xù)使用。
第4篇 勞動保護(hù)用品管理控制程序
1 目的
貫徹電力生產(chǎn)“安全第一,預(yù)防為主”的方針,加強(qiáng)勞動保護(hù)用品的采購、管理、發(fā)放及使用的控制,確保員工的職業(yè)健康安全。
2 適用范圍
規(guī)定了中電投河南電力檢修工程有限公司生產(chǎn)活動中有關(guān)職業(yè)健康安全勞動保護(hù)用品的管理,適用于公司固定員工、合同用工,其它工種可參照執(zhí)行。
3 術(shù)語與定義
下列術(shù)語和定義適用于本程序。
3.1 勞動保護(hù)
勞動保護(hù)是指保護(hù)勞動者在勞動過程中的安全與健康。
3.2 勞動保護(hù)用品
指勞動者在勞動過程中為保證安全與健康所使用的物品。包括工作服、防塵帽、防護(hù)鞋、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、安全帽、防塵口罩等。
4 管理職能
4.1 質(zhì)量管理部(安全監(jiān)察部)
4.1.1 質(zhì)量管理部(安全監(jiān)察部)是公司勞動保護(hù)用品的主管部門,負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的全面管理工作。
4.1.2 檢查、監(jiān)督各二級單位勞動保護(hù)用品采購、發(fā)放、使用和管理情況。
4.1.3 深入生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查員工在勞動過程中正確使用勞動保護(hù)用品情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4.1.4 結(jié)合公司實(shí)際及時組織勞動保護(hù)用品的采購、檢驗(yàn)和發(fā)放,對各崗位勞動保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具有建議權(quán)。
4.2 人事勞動部
4.2.1人事勞動部是公司勞動保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)的制定部門。
4.2.2 負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動保護(hù)用品的發(fā)放工作。
4.3 檢修分公司(項(xiàng)目部)的工程管理部
4.3.1各檢修分公司(項(xiàng)目部)的工程管理部是公司勞動保護(hù)用品的主控部門,負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的日常管理工作。
4.3.2 負(fù)責(zé)本檢修分公司勞動保護(hù)用品的采購、檢驗(yàn)、發(fā)放、使用和管理工作,建立、健全員工勞動保護(hù)用品個人檔案、臺帳。
4.3.3 檢查員工在勞動過程中正確使用勞動保護(hù)用品情況,具有監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)。
4.3.4 制訂本單位《勞動保護(hù)用品管理辦法》,對本單位勞動保護(hù)用品的采購、檢驗(yàn)、發(fā)放、使用程序作出具體規(guī)定,對發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具有建議權(quán)。
4.3.5 按要求每年12月底前上報下年度勞動保護(hù)用品計劃。
4.3.6 每半年組織一次員工勞動保護(hù)用品的使用管理培訓(xùn) ,使每一位員工都能夠正確使用勞動保護(hù)用品。
4.4 各部門
4.4.1 按照公司《員工勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》(見附錄a)按期領(lǐng)用個人勞動保護(hù)用品。
4.4.2 定期檢查本部門員工勞動保護(hù)用品的佩帶及使用情況,發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定佩帶及使用的現(xiàn)象及時進(jìn)行制止、考核。
4.4.3 負(fù)責(zé)本部門員工勞動保護(hù)用品正確使用的教育培訓(xùn)工作。
5 控制程序
5.1 采購
5.1.1 采購的勞動保護(hù)用品必須有省級以上勞動用品質(zhì)量監(jiān)督部門核發(fā)的質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)證,沒有檢驗(yàn)證不得采購。
5.1.2 質(zhì)量管理部(安全監(jiān)察部)負(fù)責(zé)工作服、防護(hù)鞋、安全帽等大宗用品的采購組織工作,其它勞動保護(hù)用品的采購由各二級單位負(fù)責(zé)。
5.2 檢驗(yàn)和試驗(yàn)
5.2.1 對勞動保護(hù)用品的進(jìn)貨檢驗(yàn),由采購部門會同相關(guān)部門人員共同進(jìn)行,以確保合格、適用、安全的勞動保護(hù)用品進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。
5.2.2 勞動保護(hù)用品每批到貨應(yīng)進(jìn)行抽檢,按5%比率進(jìn)行外觀質(zhì)量檢驗(yàn)。
5.2.3 安全帽等安全防護(hù)用品必須有質(zhì)量證明文件:產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證、安全鑒定證;必須有永久性標(biāo)記:制造廠商名稱、商標(biāo)、型號、制造年月、生產(chǎn)合格證。
5.2.4 勞動保護(hù)用品需要進(jìn)行安全試驗(yàn)時由安監(jiān)部門會同有關(guān)部門按照該勞動保護(hù)用品的質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)或聯(lián)系送檢。
5.3 保管、發(fā)放和使用
5.3.1 各檢修分公司(項(xiàng)目部)倉庫保管員對已入庫的勞動保護(hù)用品按照有關(guān)規(guī)定妥善保管。
5.3.2 勞動保護(hù)用品的發(fā)放按照公司《員工勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,公司人事勞動部每年對全公司勞動保護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查,根據(jù)實(shí)際調(diào)整發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),提請公司總經(jīng)理辦公會議討論后執(zhí)行。
5.3.3 由于生產(chǎn)意外造成耐用勞保品的損壞或毀損而不能保證其安全性,經(jīng)安全監(jiān)察部門簽字認(rèn)可換發(fā)新品時,舊品必須同時交回倉庫,以防止不安全用品的非預(yù)期使用。
5.3.4安全監(jiān)察部門對現(xiàn)場勞動保護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)有不按規(guī)范使用或有不符合要求的勞動保護(hù)用品,應(yīng)及時制止,對損壞或不能達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品寫出鑒定意見。
5.4 退庫管理
對廢棄勞動保護(hù)用品的處理,按照公司《固體廢棄物控制程序》執(zhí)行。
6 檢查與考核
6.1員工在生產(chǎn)活動中必須按公司規(guī)定要求穿用勞動保護(hù)用品,公司勞動保護(hù)用品管理部門采用定期或不定期的方式進(jìn)行檢查。
6.2員工在生產(chǎn)活動中未按規(guī)定正確使用勞動保護(hù)用品的,應(yīng)視為違章,按照公司《習(xí)慣性違章管理制度》進(jìn)行考核。
第5篇 工程公司勞動保護(hù)用品管理制度
建筑工程公司勞動保護(hù)用品管理制度
1 .職工勞保用品發(fā)放管理辦法
( l )發(fā)放原則
l )凡屬在施工生產(chǎn)過程中,起保護(hù)職工生命安全和身體健康者應(yīng)予配發(fā);否則,不發(fā);
2 )根據(jù)勞動條件,本著最低的需要和節(jié)約使用的精神,對于不同的工種、不同的條件,發(fā)放不同的勞保用品;
3 )凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的職工,按其擔(dān)負(fù)的主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;
4 )標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的雖有,但不需要者不發(fā)。
( 2 )發(fā)放和管理
l )勞保用品的采購可由各公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購供應(yīng);
2 )各單位要建立健全勞保用品的計劃、保管、發(fā)放、獎懲等制度,各級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真貫徹國家勞保政策、法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),并定期檢查執(zhí)行情況;
3 )安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)做勞保用品計劃,制訂修改本單位勞保實(shí)施細(xì)則,并會同勞資、工會、財務(wù)等部門檢查勞動保護(hù)政策、法律、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,及時研究采用能增強(qiáng)防護(hù)能力的,物美價廉、新穎耐用的新產(chǎn)品;
4 )勞保用品使用期滿,需經(jīng)所在班、組和主管領(lǐng)導(dǎo)(部門)鑒定核實(shí)后方可換發(fā)。個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補(bǔ);
5 )支援外地的施工人員可按當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)供給或借給(有押金),用后收回;
6 )職工因各種原因脫離生產(chǎn)崗位在半年以上者,個人用品應(yīng)根據(jù)實(shí)際有的停發(fā),有的則相應(yīng)延長使用期,調(diào)出管理工作半年以上者應(yīng)按管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;
7 )參加各類政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、文化、學(xué)習(xí)的職工,可按其時間長短,分別實(shí)行停發(fā)、減發(fā)或延長使用期的辦法;
8 )參加生產(chǎn)勞動或短期下班組勞動的干部,可發(fā)給必需的勞保用品,長期參加班、組勞動的干部,應(yīng)按其所在班、組工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;
9 )代培、代訓(xùn)、送外或?qū)嵙?xí)人員的勞保用品,由原單位負(fù)責(zé)發(fā)放或借給,用后收回;
10 )職工在總公司范圍內(nèi)調(diào)動,個人使用的物品可帶到新單位繼續(xù)使用,并由調(diào)出單位辦理調(diào)撥手續(xù)。調(diào)出總公司,勞保用品一律收回。職工變更工種時,應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;
11 )勞保用品屬施工生產(chǎn)所需,非生產(chǎn)需要不得擅自挪用。必須嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),任何單位和個人都不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍,提高標(biāo)準(zhǔn),違者要追究責(zé)任。同時教育職工自覺愛護(hù)、保管、使用好,不得任意丟失、損壞或挪作他用;
12 )對防護(hù)物品,如安全帽、安全網(wǎng)(帶)、防毒口罩、漏電保安器、絕緣用品等,須建立健全檢驗(yàn)制度,使用前要嚴(yán)格檢查,發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時,應(yīng)及時修理或停止使用。
2 .關(guān)于發(fā)放勞保用品的幾點(diǎn)說明
( l )施工現(xiàn)場露天作業(yè)的職工,每人可發(fā)給夏季安全帽一頂,使用年限二年;冬季棉安全帽一頂,使用年限三年;
( 2 )雨季施工現(xiàn)場露天作業(yè)的職工,可發(fā)給雨衣和雨鞋,使用期限分別為五年和三年。冬季施工現(xiàn)場露天作業(yè)按規(guī)定分別發(fā)給棉大衣、棉上衣,使用年限為四年。野外勘探測試人員可發(fā)給皮大衣,使用八年,棉膠鞋使用二年;
( 3 )所用勞保用品一律發(fā)實(shí)物,不發(fā)現(xiàn)金;
( 4 )合同工、臨時工、代培工的勞保用品發(fā)放使用待遇同本單位職工;
( 5 )防護(hù)眼鏡只發(fā)給對眼部有傷害危險的人員使用,其使用期限為三年。需驗(yàn)?zāi)颗渲梅雷o(hù)鏡的工種人員,其報銷標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過200 元;
( 6 )勞保用品的發(fā)放原則要本著實(shí)事求是的精神,雖有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,但不需要者不再發(fā)給。在特殊情況下,確實(shí)不適用的,可根據(jù)情況和實(shí)際需要補(bǔ)供。
第6篇 某燒結(jié)廠勞動保護(hù)用品管理辦法
1目的
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,保護(hù)職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康,提高勞動生產(chǎn)率, 根據(jù)燒結(jié)廠實(shí)際情況,特制訂本辦法。
2適用范圍
本辦法適用于燒結(jié)廠各車間、科室。
3管理內(nèi)容和要求
3.1 定義
3.1.1 勞動防護(hù)用品:勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。勞動防護(hù)用品分為一般勞動防護(hù)用品和特種勞動防護(hù)用品。
勞動防護(hù)用品是保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施,是避免傷亡和免遭職業(yè)危害的技術(shù)手段,不是生活福利待遇。
3.2 管理職能
3.2.1各車間、科室在勞動防護(hù)用品的領(lǐng)用、管理上要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《燒結(jié)廠勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》和本管理辦法,不準(zhǔn)擅自改變發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),如由于特殊情況需要變更時,必須上報燒結(jié)廠安全科,經(jīng)審核同意后,方準(zhǔn)執(zhí)行。
3.2.2安全科建立健全燒結(jié)廠職工個人防護(hù)用品領(lǐng)用臺帳。對所發(fā)放和職工領(lǐng)用的防護(hù)用品逐項(xiàng)登帳記錄,嚴(yán)格掌握發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
3. 2.3各車間、科室安全員在每月二十日前將下月的領(lǐng)用計劃報至安全科,審核批準(zhǔn)后,憑領(lǐng)料單到安全科領(lǐng)取防護(hù)用品。不準(zhǔn)虛填假報,多領(lǐng)防護(hù)用品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核責(zé)任人100元。
3.2.4超標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用的,車間、科室要寫出書面報告,經(jīng)審核同意后,報公司批準(zhǔn)領(lǐng)取后方可發(fā)放。
3.2.5安全科要按各部門領(lǐng)用計劃,按公司勞保標(biāo)準(zhǔn)審核后報安全監(jiān)督處,勞保用品到廠后,對進(jìn)廠數(shù)量、發(fā)放明細(xì)進(jìn)行統(tǒng)計,確保發(fā)放準(zhǔn)確無誤。
3.2.6 新分配進(jìn)廠職工,要經(jīng)三級安全教育合格后,憑公司企管處(人力資源科)證明辦理相關(guān)手續(xù)后領(lǐng)用所需防護(hù)用品。
3.2.7 外單位實(shí)習(xí)人員、施工人員來廠實(shí)習(xí)和施工時,所有防護(hù)用品執(zhí)行協(xié)議要求,燒結(jié)廠不予借發(fā)。但標(biāo)準(zhǔn)必須符合有關(guān)安全規(guī)定,否則不準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)習(xí)和施工工作。
3.2.8 勞務(wù)工的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照燒結(jié)廠職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。外施工單位的保駕護(hù)航和承包人員,原則上由其單位自行發(fā)放或協(xié)商解決,費(fèi)用自理。
3.2.9 燒結(jié)廠職工必須按規(guī)定正確、規(guī)范使用防護(hù)用品,不準(zhǔn)故意損壞,如:摔砸、坐安全帽;工作服不系扣等。如發(fā)現(xiàn)人為損壞者,按原價的雙倍進(jìn)行考核。如在使用期限內(nèi)遺失者,按原價進(jìn)行考核。
3.2.10 職工自領(lǐng)用之日起,領(lǐng)用在三個月之內(nèi)調(diào)離燒結(jié)廠的,應(yīng)將防護(hù)用品(包括:工作服、棉服、雨具、防護(hù)鞋、防護(hù)鏡、安全帽)退回,丟失或損壞的按價格和新舊程度進(jìn)行賠償。
第7篇 化工勞動保護(hù)用品管理制度
為規(guī)范本公司勞動保護(hù)用品的管理,使其符合國家法健規(guī)定,達(dá)到要求,從而保護(hù)工人的勞動安全,保障員工的職業(yè)衛(wèi)生健康,特制定本制度。
1、 根據(jù)工作性質(zhì)和勞動保護(hù)條例,公司為職工免費(fèi)配備或發(fā)放個人防護(hù)用品。
2、勞動保護(hù)用品的發(fā)放堅持同工種、同條件、發(fā)放相同勞保用品的原則,不同工種要有所區(qū)別。
3、 教育職工正確使用防護(hù)用品,不懂得防護(hù)用品用途和性能的,不準(zhǔn)上崗操作。
4、勞動保護(hù)用品每月發(fā)放一次,每月月初發(fā)放,所有員工到倉庫簽字領(lǐng)取。新進(jìn)廠員工到達(dá)工作崗位前,公司為其備齊所有勞保用品。
5、 職工要保管好和正確使用勞保用品,勞動保護(hù)用品不得用作他用。
6、 因特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的,由部門負(fù)責(zé)人書面提出申請,說明用途,經(jīng)批準(zhǔn)后,倉庫方可以發(fā)放。
7、 倉庫要建立勞保用品發(fā)放記錄。
第8篇 師大后勤公司勞動保護(hù)用品管理辦法
師大后勤發(fā)展總公司勞動保護(hù)用品管理辦法
根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定,有關(guān)行業(yè)規(guī)范,結(jié)合總公司實(shí)際情況及工作需要,為有利于安全生產(chǎn),保護(hù)職工在工作、勞動過程中的安全健康,特制定本辦法:
一、勞保用品的配備發(fā)放范圍:
1.限于從事需配備勞動保護(hù)用品工作的干部、職工。
2.各行業(yè)公司可參照本辦法制定相應(yīng)管理辦法報總公司備案后執(zhí)行?？偣局睂贆C(jī)構(gòu),各物業(yè)公司根據(jù)本辦法執(zhí)行。
二、勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn):具體見附表。
三、勞保用品的管理:
1.總公司辦公室為總公司的勞保用品管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)本辦法統(tǒng)一管理勞保用品,各部門應(yīng)有相應(yīng)人員負(fù)責(zé)管理部門有關(guān)勞保用品。
2.屬總公司配備范圍的勞保用品由配送中心根據(jù)辦公室有關(guān)要求統(tǒng)一采購,一般每年分兩次辦理,有關(guān)部門專人統(tǒng)一領(lǐng)取后根據(jù)工作需要逐步發(fā)放,并完善領(lǐng)用手續(xù)。各行業(yè)公司需配備的勞保用品,應(yīng)明確要求后委托配送中心統(tǒng)一采購。
3.各部門應(yīng)根據(jù)本辦法確定需發(fā)放勞保用品人員的名單及配備標(biāo)準(zhǔn),由分管總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
4.勞動保護(hù)用品是保護(hù)職工在生產(chǎn)、工作過程中的安全、健康的防護(hù)用品,不作為改善生活條件的福利待遇。因此不得任意擴(kuò)大配備范圍,增添項(xiàng)目,提高標(biāo)準(zhǔn),縮短時限,也不得將勞保用品折發(fā)現(xiàn)金。
5.配備給個人的工作服等勞保用品由使用人妥善保管,在工作中穿著使用。
6.同時兼做幾種工種的,以主要從事的工種為標(biāo)準(zhǔn)配備勞保用品為主,次要工作配備相應(yīng)用品,不得重復(fù)發(fā)放。
7.因工作需要安排調(diào)動工種的,其勞保用品按調(diào)入新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。現(xiàn)工種勞保用品標(biāo)準(zhǔn)高于原工種的可以補(bǔ)發(fā),同類勞保用品應(yīng)作相應(yīng)抵消;現(xiàn)工種勞保用品使用年限高于原工種的,其勞保用品應(yīng)相應(yīng)延長使用;現(xiàn)工種無防護(hù)用品的應(yīng)將原發(fā)放的防護(hù)用品繳回。
8.病事假作連續(xù)超過一個月的,勞保用品的使用期限按病事假作時間相應(yīng)延長。
9.凡屬公用或備用的勞保用品,由部門指定專人領(lǐng)取和保管,任何人不得占為私有。
10.對耐用勞保用品,必須還舊領(lǐng)新?；厥盏膭诒Ｓ闷方?jīng)洗補(bǔ)后仍可使用的,由部門負(fù)責(zé)洗補(bǔ)后統(tǒng)一保管備用。
11.工作年限不滿一年的非在編職工,不發(fā)放勞保用品,采取借用的方式。若一年內(nèi)該職工離開總公司,其借用的勞保用品按規(guī)定使用年限及實(shí)際使用時間折算后收取費(fèi)用,物品歸個人所有。
12.未到期但已損壞或遺失物品的,由個人負(fù)責(zé)自行購置配備。
四、本辦法自頒布之日起執(zhí)行。解釋權(quán)屬_師大后勤發(fā)展總公司。
附:勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。
第9篇 設(shè)備公司勞動保護(hù)用品管理辦法
設(shè)備公司勞動保護(hù)用品管理辦法(修訂版)
為了加強(qiáng)勞動保護(hù)用品的合理化、制度化管理,厲行節(jié)約,規(guī)范勞動保護(hù)用品的采購、貯存、發(fā)放,確保員工勞動保護(hù)用品的有效使用,保障員工的安全與健康,特修訂本辦法:
一、適用范圍
1、適用于公司范圍內(nèi)勞動保護(hù)用品的管理工作。
2、適用于公司所有員工。
二、采購管理規(guī)定
1、物資供應(yīng)部根據(jù)勞保用品的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、職工情況、實(shí)際損耗程度,負(fù)責(zé)制定勞保用品的采購計劃,嚴(yán)格采購程序,統(tǒng)一采購。
2、建立勞保用品倉儲管理臺帳,做好倉庫保管及發(fā)放工作。
3、物資供應(yīng)部采購勞保用品時,必須符合勞保用品安全、衛(wèi)生、性能等規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
三、發(fā)放管理規(guī)定
1、物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的發(fā)放,依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件,定時對不同工種、不同勞動條件,發(fā)給不同的勞動保護(hù)用品。
2、物資供應(yīng)部應(yīng)按勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,供應(yīng)部按各分廠、部門相符合的勞保用品臺帳所登記的明細(xì),定時發(fā)放。附表:《勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》
3、各分廠、部門應(yīng)建立健全本分廠、部門在崗人數(shù)勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放臺帳,并確定專人管理,定時由各分廠、部門統(tǒng)一按規(guī)定領(lǐng)取并發(fā)放。
4、對新進(jìn)廠員工,按規(guī)定發(fā)放工裝和勞保鞋等勞保用品,每套應(yīng)交押金100元,進(jìn)廠滿6個月經(jīng)分廠審核后退還押金。(押金交財務(wù)部,供應(yīng)部依照財務(wù)部收據(jù),發(fā)放勞保用品)。
5、勞保用品發(fā)放時間為每月的1-3號,逢節(jié)假日順延。
四、領(lǐng)用管理規(guī)定
1、勞保用品領(lǐng)用程序:員工工作服和勞保鞋使用期限到期后,向分廠、部門申領(lǐng),由分廠、部門統(tǒng)一向物資供應(yīng)部申領(lǐng)。員工領(lǐng)用勞保用品時應(yīng)履行領(lǐng)用登記手續(xù)。
2、因臨時工作需要或特殊情況需領(lǐng)用勞保用品的,由需用部門提出申請,經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后領(lǐng)用。
3、各分廠、部門建立領(lǐng)發(fā)臺帳的在崗名單、工種應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確,嚴(yán)禁造假冒領(lǐng)。
4、各分廠、部門新進(jìn)員工和員工離開本單位,由綜合管理辦公室及時通知物資供應(yīng)部,以便做出相應(yīng)調(diào)整。
五、使用管理規(guī)定
1、員工必須按規(guī)定佩戴勞保用品,應(yīng)該佩戴的地方、應(yīng)該佩戴的時候必須佩戴。
2、員工在工作時間一律按本崗位規(guī)定,穿戴齊全勞保用品并正確使用,愛惜勞保用品,要清洗、保養(yǎng)、整潔,保持其正常的使用狀態(tài)。
3、杜絕野蠻違章使用勞保用品,對失效、無法使用的勞保用品必須立即更換。
4、對于不到發(fā)放勞保用品時間而勞保用品(工作服)已損壞的,可以在公司供應(yīng)部購買(價格按成本價)。
5、勞保用品是用來保護(hù)員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的非福利性用品,嚴(yán)禁員工變賣勞保用品,不準(zhǔn)將其贈予公司以外的任何人。
六、檢查監(jiān)督
1、由安監(jiān)部對勞保用品的使用環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督。
2、對違反勞保用品使用規(guī)定的,安監(jiān)部按公司制度處理。
七、本辦法自20__年3月1日起實(shí)行
第10篇 勞動保護(hù)用品發(fā)放管理制度
1. 根據(jù)工作性質(zhì),供給員工適用和有效的個人防護(hù)用品及特種防護(hù)器具。
2. 個人防護(hù)用品由技術(shù)安全部根據(jù)國家規(guī)定制定標(biāo)準(zhǔn),報上級批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行,物資部負(fù)責(zé)制定防護(hù)用品的采購計劃。
3. 特殊防護(hù)用品由各部門根據(jù)需要提出申請,技術(shù)安全部部審核、匯總報總經(jīng)理審批,各部門需持審批后的領(lǐng)用單方可進(jìn)行領(lǐng)取。
4. 安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防塵罩、特種手套、絕緣鞋與特殊防護(hù)用品,使用前要進(jìn)行外觀檢查,外觀檢查不合格者不得使用,此外還應(yīng)定期進(jìn)行檢查。
5. 勞保用品是為保護(hù)職工安全的必要措施,各部門領(lǐng)導(dǎo)要教育職工,使其了解各種勞保用品的防護(hù)性能,懂得其質(zhì)量檢查法,學(xué)會正確佩戴與使用。
第11篇 勞動保護(hù)用品管理制度
一、 勞動保護(hù)用品的購置。
(一)礦區(qū)設(shè)專人采購勞動保護(hù)用品。
(二)勞動保護(hù)用品采購人員必須到勞動保護(hù)用品專營商店進(jìn)行采購礦用勞動保護(hù)用品。
(三)勞動保護(hù)用品采購,必須按照本礦井的實(shí)際情況,按照計劃進(jìn)行采購。
二勞動保護(hù)用品的儲存。
(一)勞動保護(hù)用品必須儲存在專用的庫房中。
(二)勞動保護(hù)用品要按大、中、小規(guī)格分類進(jìn)行儲存。
(三)建立勞動保護(hù)用品保管崗位責(zé)任制和有關(guān)賬簿齊全。
三、勞動保護(hù)用品的發(fā)放。
(一)凡從事采場的勞動人員,按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品。
(二)按照規(guī)定使用的時間,及時更換勞動保護(hù)用品。
(三)建立勞動保護(hù)用品發(fā)放賬、卡,做到入庫、發(fā)放賬、卡相符。
第12篇 勞動保護(hù)用品采購發(fā)放使用管理規(guī)定
1 目的與范圍
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和勞動保護(hù)政策,加強(qiáng)勞動防護(hù)用品管理,保護(hù)從業(yè)人員在勞動過程中的安全和健康,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,特制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于公司各部門防護(hù)用品的管理。
2 引用文件
《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》
《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第1號)
《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》gb 11651-89
國家其他有關(guān)規(guī)定
3職責(zé)
3.1安全生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)按國家或行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、采購計劃,并負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的監(jiān)督管理。
3.2采供部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購和發(fā)放。
3.2各部門負(fù)責(zé)本部門勞動防護(hù)用品的管理。
4 管理程序與要求
4.1分類
4.1.1勞動防護(hù)用品,是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。
4.1.2特種防護(hù)用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布,未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。
4.1.3特種勞動防護(hù)用品實(shí)行安全標(biāo)志管理,由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指定的特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)實(shí)施,受指定的特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)對其核發(fā)的安全標(biāo)志負(fù)責(zé)。
4.2計劃、采購及驗(yàn)收
4.2.1計劃
4.2.1.1各部門于每年12月20日前提出下一年度本部門防護(hù)用品使用計劃報安全生產(chǎn)技術(shù)部審核,安全生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)庫存數(shù)量和經(jīng)審核后的部門計劃定期提出公司勞動防護(hù)用品需求計劃。
4.2.1.2如有急需或計劃外增加防護(hù)用品的單位,庫存量不夠時,需用單位可直接做計劃(計劃須單列),經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)部登記備案(蓋章)后,直接報采供部采購。未經(jīng)安全部門登記備案,供應(yīng)部門不得受理防護(hù)用品計劃表。
4.2.1.3特殊情況下(高溫、特異體型勞保用品、零星購置等臨時急用),必須由使用單位向安全生產(chǎn)技術(shù)部提出申請,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由安全生產(chǎn)技術(shù)部安排有關(guān)部門購置。
4.2.2采購
4.2.2.1勞動防護(hù)用品的采購由集團(tuán)公司采供部負(fù)責(zé)。集團(tuán)公司采供部在接到計劃表后,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定選擇具有勞動保護(hù)用品(具)生產(chǎn)、經(jīng)營資質(zhì)的單位,按照比價程序進(jìn)行招標(biāo)采購。
4.2.2.2對特種防護(hù)用品,必須按規(guī)定到國家指定的勞保用品生產(chǎn)、經(jīng)營廠家采購,產(chǎn)品必須具有安全標(biāo)志。不得采購無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品。
4.2.2.3對檢修或事故救援急需的護(hù)品,供應(yīng)部門應(yīng)立即組織購貨,相關(guān)手續(xù)可待事后辦理完善。
4.2.3質(zhì)量驗(yàn)收應(yīng)按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,以倉庫為主,做到數(shù)量、質(zhì)量與要求相符,對特種勞動防護(hù)用品,可由安全生產(chǎn)技術(shù)部按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織驗(yàn)收。對存在質(zhì)量問題的,通知采供部做相應(yīng)處理。
4.2.4倉庫應(yīng)按有關(guān)倉庫管理規(guī)定,對各種勞保護(hù)品分類存放,健全基礎(chǔ)臺帳,保持合理庫存量,每月5日前應(yīng)向安全生產(chǎn)技術(shù)部提供一次庫存數(shù)據(jù),特殊情況及時通報,確保勞保護(hù)品不影響員工使用。
4.3配備與使用
4.3.1公司按照國家有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況為從業(yè)人員配備勞動防護(hù)用品和器具,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。
4.3.2安排用于配備勞動防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品。
4.3.3為從業(yè)人員提供的勞動防護(hù)用品,必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不得超過使用期限。
4.3.4在作業(yè)過程中,員工必須按照有關(guān)安全管理制度和勞動防護(hù)用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的,不得上崗作業(yè)。
4.3.5不得使用無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品;購買的特種勞動防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)人員或者管理人員檢查驗(yàn)收后方可使用。
4.3.6各種防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放在安全、方便的地方,并有專人負(fù)責(zé)保管、檢查,定期校驗(yàn)和維護(hù),并留有相關(guān)記錄。
4.4勞動防護(hù)用品的發(fā)放原則
4.4.1凡屬從事對身體健康有危險的生產(chǎn)過程的人員,都應(yīng)配發(fā)相應(yīng)勞防用品。
4.4.2按照國家有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)勞動條件,對不同工種、不同作業(yè)條件,有針對性的發(fā)放防護(hù)用品(具),以起到保護(hù)、防護(hù)作用。
4.4.3凡從事多種生產(chǎn)作業(yè)的員工,按其主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
4.5發(fā)放與管理
4.5.1勞動防護(hù)用品的發(fā)放必須經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)部審核同意后,由采供部倉庫統(tǒng)一發(fā)放。
4.5.2各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)認(rèn)真貫徹國家勞保政策法規(guī),定期檢查勞保執(zhí)行情況。安全生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況及時調(diào)整勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并會同綜合管理處、工會等部門檢查勞動保護(hù)政策、法律、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,及時研究采用能增強(qiáng)防護(hù)能力的新產(chǎn)品。
4.5.3庫房應(yīng)做好勞動保護(hù)用品的領(lǐng)用、登記工作,嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù),對耐用勞保用品,如棉衣、各類工作服、工作鞋等,應(yīng)按規(guī)定嚴(yán)格實(shí)行一人一卡,按要求及時準(zhǔn)確登記《員工防護(hù)用品領(lǐng)用卡》。
4.5.4各部門領(lǐng)回勞保用品發(fā)放給職工時,要及時登記在本部門的《個人防護(hù)用品發(fā)放使用臺帳》中,并由領(lǐng)用者本人簽字。
4.5.5職工長期病假或脫離生產(chǎn)崗位一個月以上者,停發(fā)當(dāng)月護(hù)品;半年以上者,順延防護(hù)用品的使用期。
4.5.6參加生產(chǎn)勞動或短期下班組勞動的管理人員,可發(fā)給必需的勞動用品,長期參加班組勞動的,應(yīng)按其所在工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
4.5.7來公司實(shí)習(xí)人員,由接納單位按實(shí)習(xí)崗位勞保領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)為其配備基本勞保用品,一次領(lǐng)用不得超過2個月的使用量。
4.5.8職工在公司范圍內(nèi)調(diào)動,個人使用的物品可帶入新部門使用。職工變更工種時,應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
4.5.9防護(hù)用品(具)屬生產(chǎn)所需,非生產(chǎn)需要不得擅自挪用,必須嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),任何單位和個人都不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍,提高標(biāo)準(zhǔn),違者要追究責(zé)任。同時教育職工自覺愛護(hù)、保管、使用好,不得任意丟失、損壞或做他用。
4.5.10對特種防護(hù)用品(具),如安全帽、防毒面具、安全帶、呼吸器、防化服、絕緣用品等,各使用單位應(yīng)建立健全檢驗(yàn)制度,使用前要嚴(yán)格檢查,發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時,應(yīng)及時修理或停止使用。
4.5.11凡公司發(fā)放的勞保用品,工作時必須穿戴齊全,勞保品不得虛報、冒領(lǐng)、無故損壞和變賣,一經(jīng)查出,視情節(jié)將給予個人和部門經(jīng)濟(jì)制裁。護(hù)品丟失,一律不再補(bǔ)發(fā),特殊情況須由安全生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)。
4.5.12職工領(lǐng)用的耐用防護(hù)品,如工作服、棉衣等,在按標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)的同時實(shí)行以舊換新制度。對達(dá)到換發(fā)時間,但經(jīng)主管部門認(rèn)為尚需使用的,可適當(dāng)延長使用期。
4.5.13職工因離職、退職等原因離開公司時,應(yīng)將在勞?？ǖ怯浀膫€人領(lǐng)用的工作服等交安全生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一處理。
4.5.14各部門應(yīng)根據(jù)本部門實(shí)際相應(yīng)建立勞動防護(hù)用品臺帳,加強(qiáng)對勞動防護(hù)用品使用情況的監(jiān)督檢查。
4.6報廢
4.6.1對防毒口罩、防毒面具等特種防護(hù)用品,超過有效期不能使用或經(jīng)安全人員判定達(dá)到報廢要求后應(yīng)立即報廢更換,并實(shí)行以舊換新制度,領(lǐng)取新護(hù)品時必須同時交回已經(jīng)報廢的防護(hù)用品。
4.6.2對報廢的防護(hù)用品由公司統(tǒng)一處理,任何個人不得私自挪作他用。
4.7變更管理
4.7.1對于新增崗位的勞動保護(hù)用品(具),由所在部門提出申請,報安全生產(chǎn)技術(shù)部審核,經(jīng)批準(zhǔn)后按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.7.2由于作業(yè)場所、勞動條件變化,需變更勞保護(hù)品(具)標(biāo)準(zhǔn)的,可根據(jù)工作實(shí)際條件對護(hù)品提出標(biāo)準(zhǔn)變更申請,報安全生產(chǎn)技術(shù)部審核,經(jīng)批準(zhǔn)后按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各單位不得自行購置。
4.7.3如因工作需要,工作服、安全帽等代表企業(yè)形象的勞保用品需改變樣式和面料時,須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),否則不得隨意變更,以保持護(hù)品的相對穩(wěn)定性。
5 報告與記錄
5.1部門勞動防護(hù)用品發(fā)放記錄
5.2個人防護(hù)用品發(fā)放使用臺帳
第13篇 勞動保護(hù)用品管理規(guī)程范本
1、勞動保護(hù)用品是指勞動者在生產(chǎn)過程中為避免或減輕事故傷害、職業(yè)危害,隨身穿(佩)戴和使用的物品。
2、作業(yè)隊的勞動保護(hù)用品配備,必需嚴(yán)格按照國家、中石化集團(tuán)公司、管理局、公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、勞動保護(hù)用品的質(zhì)量,必須經(jīng)過管理局安全技術(shù)部門的鑒定和認(rèn)可,嚴(yán)禁隨意采購、代替。
4、作業(yè)隊主要生產(chǎn)崗位的勞動保護(hù)用品主要有:三防工服、防刺工鞋、安全帽、手套、雨衣、雨靴、橡皮圍裙、橡皮手套、防毒面具、防噪聲耳塞(耳罩)等。
5、崗位工人應(yīng)按要求在每次工作前,正確穿(佩)戴和使用勞動保護(hù)用品、用具。
6、勞動保護(hù)用品在工作中損壞、失效,應(yīng)及時更換。
7、所有勞動保護(hù)用品、用具必須按規(guī)定的使用期限更換。
8、領(lǐng)用人員必須在發(fā)放登記上簽字。
9、因操作者保管不善、使用不當(dāng)造成損壞更換的,費(fèi)用應(yīng)有操作者自負(fù)。
第14篇 安全設(shè)施個體勞動保護(hù)用品管理制度
1目的和適用范圍
為了加強(qiáng)施工現(xiàn)場各種安全裝置、設(shè)施及個體勞動保護(hù)用品的管理,確保作業(yè)人員的人身安全,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),特制定本制度。本制度適用于本制度適用徐州市三環(huán)東路高架快速路建設(shè)工程二標(biāo)項(xiàng)目在施工全過程中所需安全裝置、設(shè)施及個體勞動保護(hù)用品的管理。
2程序
2.1項(xiàng)目部購置程序
2.2施工隊發(fā)放程序
3職責(zé)
3.1安保部根據(jù)人員作業(yè)及工種需求編制采購計劃,
3.2物資部負(fù)責(zé)向項(xiàng)目提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理要求的防護(hù)用品信息和負(fù)責(zé)采購。
3.3物資部負(fù)責(zé)對安全設(shè)施進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),安保部負(fù)責(zé)發(fā)放、設(shè)施的檢測和監(jiān)督使用。
3.4施工隊負(fù)責(zé)人提供作業(yè)人員數(shù)量和作業(yè)人員工種,及相關(guān)危險區(qū)域和需求防護(hù)設(shè)施的信息。
3.5安保部負(fù)責(zé)確認(rèn)施工隊提供的信息,并建立安全設(shè)施、勞動防護(hù)用品的購置計劃。
3.6施工隊安排專用的安全設(shè)施和勞動防護(hù)用品的倉庫,重要設(shè)施安排專人負(fù)責(zé)看管。
3.7由財務(wù)部提供安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的費(fèi)用,建立安全設(shè)施和勞動防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)臺帳。
4規(guī)定和要求
4.1安全安全裝置、設(shè)施及個體勞動防護(hù)用品內(nèi)容:工作服、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、工作服、防護(hù)口罩、護(hù)目眼鏡、耳塞、絕緣鞋、手套、袖套、安全繩、手套;鋼管腳手扣件、擋腳板、避雷針、防靜電柱、滅火器、護(hù)目鏡及面罩、絕緣鞋、臨邊防護(hù)設(shè)施(高處作業(yè)臨邊、卸料平臺臨邊、基坑周邊)的材料; 洞口、樁口安全防護(hù)設(shè)施的材料;為安全生產(chǎn)設(shè)置的安全通道、圍欄、警示繩、彩條旗、企業(yè)安全文化彩旗;臨近高壓線隔離防護(hù)的材料;配電柜(箱)及其防護(hù)隔離設(shè)施、漏電保護(hù)器、臨時供電電纜、電焊機(jī)二次側(cè)保安器、臨時供電用配電箱(柜)、低壓變壓器、斷路器、低壓 配電線、低壓燈泡;中小型機(jī)械設(shè)備防砸、防雨設(shè)施的材料;機(jī)械設(shè)備、設(shè)施的安全裝置維護(hù)設(shè)施;消防設(shè)施、器材、消防水管、消防箱、滅火器、消防水帶、沙池、消防鏟;安全教育培訓(xùn)和安全檢查所用的設(shè)施設(shè)備;施工現(xiàn)場安全標(biāo)志、標(biāo)語及安全操作規(guī)程牌等設(shè)施裝置。
4.2在生產(chǎn)過程中,因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素,均應(yīng)對作業(yè)人員進(jìn)行勞動防護(hù)用品配備。采用能增強(qiáng)防護(hù)能力的,物美價廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。
4.3安保部在施工前根據(jù)工程的需要編制安全防護(hù)設(shè)施、用品計劃。安全總監(jiān)和項(xiàng)目經(jīng)理簽字確定后可購置。
4.4購買特種防護(hù)用品,要求到提供以下證件的單位購買:
1.廠家的營業(yè)執(zhí)照;
2.全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證和合格證;
3.有效的檢測報告;
4.5勞動防護(hù)用品采購符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品,按規(guī)定入庫,發(fā)放給使用人員,填寫《勞動防護(hù)用品發(fā)放登記臺帳》,由安保部發(fā)放。
4.6勞保防護(hù)用品和安全設(shè)施(可移動)在各施工隊設(shè)立一個專門倉庫,安排一個責(zé)任人進(jìn)行管理,避免其丟失、損壞、被盜。
4.7新職工必須經(jīng)過“三級安全教育”后才允許建卡。由項(xiàng)目部統(tǒng)一購置和配發(fā)統(tǒng)一的工作服。配發(fā)崗位證、安全帽、其他的勞保用品。其他的非統(tǒng)一配發(fā)的勞動用品根據(jù)從業(yè)人員的崗位安全需要配發(fā)。
4.8安保部根據(jù)領(lǐng)用人的工作性質(zhì)、勞動條件及作業(yè)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。使用前要嚴(yán)格檢查,發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時,應(yīng)及時修理或停止使用。
4.9員工進(jìn)入施工作業(yè)現(xiàn)場,必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品,否則,不允許進(jìn)入現(xiàn)場。不聽勸阻者,按有關(guān)規(guī)定予以罰款。
4.10任何個人都必須愛護(hù)自己和他人的防護(hù)用品。屬于從業(yè)個人備用的勞動防護(hù)用品,均由個人負(fù)責(zé)保管。對各種防護(hù)裝置需愛護(hù)使用,不得隨意拆卸。
4.11主管領(lǐng)導(dǎo)和安全員負(fù)責(zé)組織作業(yè)人員對安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施和安全標(biāo)識進(jìn)行安裝,拆改、變動安全防護(hù)技術(shù)裝置、設(shè)施,需經(jīng)項(xiàng)目安全員批準(zhǔn)驗(yàn)收。
4.12已到使用期限或損壞的勞保用品應(yīng)及時報廢,安保部確認(rèn)后重新購置配發(fā)。
4.13安保部定期或不定期檢查勞動防護(hù)用品使用佩戴情況,不能滿足隨時配置。個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補(bǔ)。
4.14現(xiàn)場的防護(hù)措施必須隨時維護(hù)、檢查,出現(xiàn)問題及時糾正,出現(xiàn)重大隱患下達(dá)隱患整改通知,督促整改。
4.15按季節(jié)特點(diǎn)對防護(hù)裝置、設(shè)施進(jìn)行專門檢查,查出問題隨時糾正。
4.16各部應(yīng)做到在相關(guān)設(shè)施和勞保用品在其壽命周期內(nèi)能夠使用,對使用時間低于其2/3壽命周期的部門,安保部對施工隊的使用情況進(jìn)行調(diào)查,由故意造成的,安保部有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
4.17相關(guān)安全裝置、設(shè)施及個體勞動保護(hù)用品購買的費(fèi)用,由安保部根據(jù)發(fā)放的相關(guān)臺帳,交由財務(wù)部,財務(wù)部從各施工隊工程款中扣除。
5表式
《勞動防護(hù)用品購置計劃表》
《勞動防護(hù)用品發(fā)放登記表》
《安全防護(hù)設(shè)施裝置購置計劃表》
《安全防護(hù)設(shè)施裝置登記表》
《安全設(shè)施及安全防護(hù)用具進(jìn)場驗(yàn)收記錄》
《安全物品(勞動防護(hù)用品、安全防護(hù)設(shè)施裝置)配置計劃表》
6附則
本制度修訂權(quán)、解釋權(quán)歸徐州市三環(huán)東路高架快速路建設(shè)工程二標(biāo)項(xiàng)目安保部,自發(fā)布之日起實(shí)施。
第15篇 勞動防護(hù)設(shè)施勞動保護(hù)用品管理規(guī)定
1、目的
對安全防護(hù)用品進(jìn)行統(tǒng)一管理,以確保安全防護(hù)用品、用具的完備和正常使用,達(dá)到保護(hù)職工安全生產(chǎn)的目的。
2、適用范圍
適用于東莞厚街海清污水處理公司各職能部門所使用的設(shè)備、設(shè)施、防護(hù)用具、工具及高低壓電氣設(shè)施。
3、職責(zé)
3.1 部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)建立部門安全防護(hù)用品、用具需求表和臺帳,負(fù)責(zé)員工防護(hù)用品日常使用的監(jiān)督。
3.2 行政部負(fù)責(zé)收集和整理全公司所有的安全防護(hù)用品、用具需求和臺帳,安排特種防護(hù)用品、用具的檢驗(yàn)工作和配置管理。
3.3 庫房負(fù)責(zé)安全防護(hù)用品、用具的具體保管和發(fā)放工作。
3.4 所有人員有權(quán)對員工安全防護(hù)用品、用具配置情況提出合理意見。
4、工作程序
4.1 各部門所有防護(hù)用品、用具必須建立臺帳,確保數(shù)據(jù)記錄準(zhǔn)確。
4.2 根據(jù)各部門具體情況確定安全防護(hù)用品、用具的保存形式。
4.3 發(fā)放給個人保管的應(yīng)妥善保管,不得丟失,不得隨意借給他人。
4.4 各部門保管的安全防護(hù)用品、用具,必須定點(diǎn)存放,確定專人看管,擺放整齊。
4.5 各部門定點(diǎn)存放的安全防護(hù)用品、用具,應(yīng)建立相應(yīng)的管理規(guī)章制度和責(zé)任制度。
4.6 行政部應(yīng)建立全公司安全防護(hù)用品、用具的臺帳,并經(jīng)常與各部門銜接,了解安全防護(hù)用品的現(xiàn)狀和需求情況。
4.7 安全職能部門要隨時了解最新安全防護(hù)用品科技動態(tài),以書面的形式向公司副總經(jīng)理提出安全防護(hù)用品更新和添加的申請。
4.8 各部門應(yīng)加強(qiáng)對員工使用安全防護(hù)用品的檢查和督察。
4.9 員工調(diào)離本崗位時,非易損的安全防護(hù)用品應(yīng)歸還的必須交回,丟失和損壞的說明原因,無法做出合理解釋的或認(rèn)為破壞的按規(guī)定使用期限折價賠償。
4.10 行政部或安全職能部門應(yīng)根據(jù)特種防護(hù)用品、用具的相關(guān)資料,按期組織進(jìn)行效驗(yàn)工作,確保特種防護(hù)用品、用具安全有效。
