有哪些
勞動保護用品是保障員工安全與健康的重要裝備，主要包括：
1. 安全帽：用于頭部防護，防止物體打擊傷害。
2. 安全眼鏡和面罩：防止飛濺物、塵埃或輻射對眼睛及面部的傷害。
3. 聽力保護設備：如耳塞、耳罩，降低噪音對聽力的影響。
4. 防護鞋：防滑、防刺穿、絕緣或防靜電，確保足部安全。
5. 防護手套：防止割傷、燙傷或化學物質(zhì)接觸。
6. 工作服和防護服：提供身體保護，防止熱、冷、塵?；蚧瘜W物質(zhì)侵害。
7. 呼吸防護設備：如口罩、呼吸器，防止吸入有害氣體或粉塵。
內(nèi)容是什么
這些用品的使用需依據(jù)具體工作環(huán)境和任務，選擇適當?shù)念愋秃偷燃墶＠?，焊接作業(yè)應配戴防護面罩和手套，化工行業(yè)可能需要防毒面具和化學防護服。使用前，員工應接受培訓，了解正確佩戴方法和使用限制。定期檢查和更換破損或過期的防護用品，確保其功能完好。
規(guī)范
企業(yè)應建立完善的勞動保護用品管理制度，包括：
1. 制定用品清單，明確適用崗位和使用規(guī)定。
2. 設立專門存儲區(qū)域，保持清潔干燥，避免影響用品性能。
3. 確保用品發(fā)放及時，記錄員工領取和歸還情況。
4. 定期進行安全檢查，對不符合標準的用品立即替換。
5. 提供培訓，使員工理解防護用品的重要性并掌握使用技巧。
6. 鼓勵員工報告破損或不適的防護用品，及時處理。
重要性
勞動保護用品的正確使用是保障生產(chǎn)安全、預防工傷事故的關鍵。它不僅體現(xiàn)了企業(yè)對員工健康與安全的責任，也有助于提升員工的工作滿意度和生產(chǎn)效率。遵守勞動保護用品使用制度，可以有效降低職業(yè)風險，維護企業(yè)的穩(wěn)定運營，同時也是對法規(guī)的尊重和履行。因此，每個員工都應視其為日常工作不可或缺的一部分，共同構(gòu)建安全的工作環(huán)境。
勞動保護用品使用制度-模板范文
第1篇 勞動保護用品使用制度-模板
一、目的
為更好地對職工進行勞動保護,規(guī)范勞保用品的管理,減少和預防職業(yè)病、工傷事故,特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
公司員工
三、內(nèi)容
3.1勞動保護用品:指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿(佩)戴的用品簡稱勞保用品。
3.2公司安全組根據(jù)勞動保護相關法律法規(guī)和各部門不同崗位的工作條件、性質(zhì),制定出《勞保用品發(fā)放配發(fā)標準》,下發(fā)于各個部門并且每年進行更新,對不適合崗位要求的,及時更換。
3.3勞保用品的采購執(zhí)行《采購控制程序》,由采購部依《分供方評審程序》對供方進行選擇評估,提供一般勞保用品的供方必須具有省級勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心的產(chǎn)品合格證,提供特殊勞保用品的供方還必須取得安全生產(chǎn)許可證及產(chǎn)品安全鑒定證。(特殊勞保用品經(jīng)營單位須取得省級安全生產(chǎn)綜合管理部門的資格認證)。
3.3公司對產(chǎn)生噪音、粉塵、有毒氣體的部門配置防護耳罩(耳塞)、防護眼鏡、防塵口罩和防毒口罩。防護耳罩(耳塞)、防護眼鏡的使用期限為一年,防塵口罩和防毒口罩使用期限為兩個月。防護耳罩(耳塞)、防護眼鏡超過使用期限未損壞的,使用人繼續(xù)保留使用,損壞后再進行更換。
3.4勞保用品根據(jù)配發(fā)標準進行發(fā)放,職工領用勞保用品時履行領用登記手續(xù)。
3.5防護耳罩(耳塞)、防護眼鏡、防塵口罩和防毒口罩等勞保用品在更換時必須以舊換新,由部門進行統(tǒng)計更換,更換完畢后,將舊的勞保用品同統(tǒng)一放置于輔料倉,由輔料倉同一進行報廢處理,凡不交舊品者,每件扣交新品80%金額。
3.6勞保用品在使用過程中,應正確使用,杜絕野蠻違章使用勞保用品;應做好清洗、保養(yǎng)工作,保持其正常的使用狀態(tài),在規(guī)定有限使用期間,發(fā)現(xiàn)有丟失、損壞現(xiàn)象,個人進行賠償。
3.7職工離職后,必須上交所發(fā)的勞保用品,保存于部門。若離職后未上交,部門承擔新品80%的金額。
3.8行政人力資源部安全組每日對現(xiàn)場職工勞保用品佩戴情況進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)有未按規(guī)定佩戴的,對當事人進行處罰10元/次,領班負連帶5元/次。
第2篇 勞動保護用品使用制度
一.目的
為更好地對職工進行勞動保護,規(guī)范勞保用品的管理,減少和預防職業(yè)病、工傷事故,特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
公司員工
三、內(nèi)容
3.1勞動保護用品:指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿(佩)戴的用品簡稱勞保用品。
3.2公司安全組根據(jù)勞動保護相關法律法規(guī)和各部門不同崗位的工作條件、性質(zhì),制定出《勞保用品發(fā)放配發(fā)標準》,下發(fā)于各個部門并且每年進行更新,對不適合崗位要求的,及時更換。
3.3勞保用品的采購執(zhí)行《采購控制程序》,由采購部依《分供方評審程序》對供方進行選擇評估,提供一般勞保用品的供方必須具有省級勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心的產(chǎn)品合格證,提供特殊勞保用品的供方還必須取得安全生產(chǎn)許可證及產(chǎn)品安全鑒定證。(特殊勞保用品經(jīng)營單位須取得省級安全生產(chǎn)綜合管理部門的資格認證)。
3.3公司對產(chǎn)生噪音、粉塵、有毒氣體的部門配置防護耳罩(耳塞)、防護眼鏡、防塵口罩和防毒口罩。防護耳罩(耳塞)、防護眼鏡的使用期限為一年,防塵口罩和防毒口罩使用期限為兩個月。防護耳罩(耳塞)、防護眼鏡超過使用期限未損壞的,使用人繼續(xù)保留使用,損壞后再進行更換。
3.4勞保用品根據(jù)配發(fā)標準進行發(fā)放,職工領用勞保用品時履行領用登記手續(xù)。
3.5防護耳罩(耳塞)、防護眼鏡、防塵口罩和防毒口罩等勞保用品在更換時必須以舊換新,由部門進行統(tǒng)計更換,更換完畢后,將舊的勞保用品同統(tǒng)一放置于輔料倉,由輔料倉同一進行報廢處理,凡不交舊品者,每件扣交新品80%金額。
3.6勞保用品在使用過程中,應正確使用,杜絕野蠻違章使用勞保用品;應做好清洗、保養(yǎng)工作,保持其正常的使用狀態(tài),在規(guī)定有限使用期間,發(fā)現(xiàn)有丟失、損壞現(xiàn)象,個人進行賠償。
3.7職工離職后,必須上交所發(fā)的勞保用品,保存于部門。若離職后未上交,部門承擔新品80%的金額。
3.8行政人力資源部安全組每日對現(xiàn)場職工勞保用品佩戴情況進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)有未按規(guī)定佩戴的,對當事人進行處罰10元/次,領班負連帶5元/次。
第3篇 勞動保護用品使用制度-范本
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一.目的
為更好地對職工進行勞動保護,規(guī)范勞保用品的管理,減少和預防職業(yè)病、工傷事故,特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
公司員工
三、內(nèi)容
3.1勞動保護用品:指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿(佩)戴的用品簡稱勞保用品。
3.2公司安全組根據(jù)勞動保護相關法律法規(guī)和各部門不同崗位的工作條件、性質(zhì),制定出《勞保用品發(fā)放配發(fā)標準》,下發(fā)于各個部門并且每年進行更新,對不適合崗位要求的,及時更換。
3.3勞保用品的采購執(zhí)行《采購控制程序》,由采購部依《分供方評審程序》對供方進行選擇評估,提供一般勞保用品的供方必須具有省級勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心的產(chǎn)品合格證,提供特殊勞保用品的供方還必須取得安全生產(chǎn)許可證及產(chǎn)品安全鑒定證。(特殊勞保用品經(jīng)營單位須取得省級安全生產(chǎn)綜合管理部門的資格認證)。
3.3公司對產(chǎn)生噪音、粉塵、有毒氣體的部門配置防護耳罩(耳塞)、防護眼鏡、防塵口罩和防毒口罩。防護耳罩(耳塞)、防護眼鏡的使用期限為一年,防塵口罩和防毒口罩使用期限為兩個月。防護耳罩(耳塞)、防護眼鏡超過使用期限未損壞的,使用人繼續(xù)保留使用,損壞后再進行更換。
3.4勞保用品根據(jù)配發(fā)標準進行發(fā)放,職工領用勞保用品時履行領用登記手續(xù)。
3.5防護耳罩(耳塞)、防護眼鏡、防塵口罩和防毒口罩等勞保用品在更換時必須以舊換新,由部門進行統(tǒng)計更換,更換完畢后,將舊的勞保用品同統(tǒng)一放置于輔料倉,由輔料倉同一進行報廢處理,凡不交舊品者,每件扣交新品80%金額。
3.6勞保用品在使用過程中,應正確使用,杜絕野蠻違章使用勞保用品;應做好清洗、保養(yǎng)工作,保持其正常的使用狀態(tài),在規(guī)定有限使用期間,發(fā)現(xiàn)有丟失、損壞現(xiàn)象,個人進行賠償。
3.7職工離職后,必須上交所發(fā)的勞保用品,保存于部門。若離職后未上交,部門承擔新品80%的金額。
3.8行政人力資源部安全組每日對現(xiàn)場職工勞保用品佩戴情況進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)有未按規(guī)定佩戴的,對當事人進行處罰10元/次,領班負連帶5元/次。
