員工休息室管理制度

包括哪些

員工休息室是公司為員工提供放松和恢復(fù)精力的重要場所，本管理制度旨在確保休息室的合理使用，維護(hù)其整潔、寧靜的環(huán)境，以及保障所有員工的權(quán)益。主要包括以下內(nèi)容：

1. 休息室設(shè)施的使用和保護(hù)

2. 休息室衛(wèi)生與清潔

3. 休息室行為規(guī)范

4. 休息室開放時(shí)間

處罰規(guī)定

1. 對(duì)于未能遵守休息室管理制度的員工，公司將采取以下措施： - 第一次違規(guī)：口頭警告，并進(jìn)行相關(guān)制度的重新教育 - 第二次違規(guī)：書面警告，記錄入個(gè)人檔案 - 第三次及以上違規(guī)：可能影響年度績效評(píng)估，嚴(yán)重者將暫停使用休息室的權(quán)限

2. 損壞休息室設(shè)施的員工需承擔(dān)相應(yīng)維修費(fèi)用，如故意破壞，將按公司規(guī)定進(jìn)行罰款處理。

細(xì)則

1. 休息室設(shè)施的使用和保護(hù)： - 員工應(yīng)合理使用休息室提供的設(shè)施，如沙發(fā)、電視、微波爐等，不得用于非休息目的。 - 不得私自移動(dòng)或調(diào)整設(shè)施位置，如有需要，應(yīng)向行政部門申請(qǐng)。

2. 休息室衛(wèi)生與清潔： - 使用后請(qǐng)保持個(gè)人物品整潔，不得隨意丟棄垃圾。 - 飲食后應(yīng)及時(shí)清理餐具，避免食物殘?jiān)粼谛菹⑹覂?nèi)。

3. 休息室行為規(guī)范： - 保持安靜，避免大聲喧嘩，尊重他人休息權(quán)利。 - 禁止在休息室內(nèi)吸煙、酗酒或進(jìn)行其他不適宜的行為。 - 私人物品不得長時(shí)間占用公共空間，如需長期存放，請(qǐng)?zhí)崆吧暾?qǐng)。

4. 休息室開放時(shí)間： - 休息室通常全天開放，但具體時(shí)間以公司公告為準(zhǔn)。 - 下班后，休息室將進(jìn)行清潔，非特殊情況，員工不得在此期間逗留。

請(qǐng)注意，本制度旨在創(chuàng)造一個(gè)和諧、舒適的休息環(huán)境，每位員工都有責(zé)任共同維護(hù)。對(duì)于違反規(guī)定的員工，公司將視情況采取相應(yīng)措施，以保證公平公正。請(qǐng)各位員工自覺遵守，共同營造良好的工作氛圍。

員工休息室管理制度范文

第1篇 學(xué)校園林部員工休息室管理規(guī)定

學(xué)校物業(yè)園林部員工休息室管理規(guī)定

1.工人休息室是提供給員工工作之余休息之用,日常管理由各管理員負(fù)責(zé)。

2.員工應(yīng)自覺維護(hù)休息室衛(wèi)生,嚴(yán)禁在休息室內(nèi)亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊,嚴(yán)禁吐痰或亂扔廢棄物。

3.愛護(hù)公物,不得將桌椅、報(bào)刊等物品帶出休息室挪作他用,違者將給予相應(yīng)的處罰。

4.禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。

5.休息室內(nèi)禁止飲酒,第一次發(fā)現(xiàn)處500元罰款,第二次發(fā)現(xiàn)予以開除處理。

6.節(jié)約用電,最后一人離開時(shí)隨手關(guān)閉燈。

7.非本單位職工不得進(jìn)入休息室休息。

8.不得在休息室使用電爐取暖、做飯,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將予以處罰。

9.嚴(yán)禁將易燃、易爆、有毒及放射性物品帶進(jìn)休息室。

10.工作時(shí)間內(nèi)禁止在休息室內(nèi)逗留。