員工更衣室管理制度匯編(4篇)

包括哪些

員工更衣室管理制度旨在維護工作場所的秩序和衛(wèi)生，確保員工的個人財物安全，以及促進員工的舒適與工作效率。本制度主要包括以下幾個方面：

1. 更衣室使用規(guī)定：員工應(yīng)按規(guī)定時間使用更衣室，不得在非指定時間內(nèi)逗留。

2. 個人物品管理：員工需妥善保管私人物品，不得隨意放置，以防丟失或被盜。

3. 更衣室清潔：每位員工有責(zé)任保持更衣室的整潔，使用后應(yīng)及時清理。

4. 衣物更換：員工應(yīng)穿著整潔的工作服進入工作區(qū)域，不得穿著私人衣物。

5. 靜音規(guī)定：在更衣室內(nèi)應(yīng)保持安靜，避免影響他人。

處罰規(guī)定

違反以下規(guī)定的員工將受到相應(yīng)的處罰：

1. 不遵守更衣室使用時間者，第一次口頭警告，第二次書面警告，第三次將扣除當(dāng)月部分績效獎金。

2. 對于遺失或損壞公共設(shè)施的員工，將按照損失程度進行賠償，并視情況給予警告或罰款。

3. 若個人物品丟失，公司概不負責(zé)，但因疏忽導(dǎo)致他人財物受損的，須承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

4. 更衣室臟亂差者，將被要求進行清潔，嚴(yán)重者將面臨警告或罰款。

5. 違反靜音規(guī)定，造成他人不滿者，將視情況進行口頭警告或書面警告。

細則

1. 更衣室鑰匙由專人管理，員工需在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取和歸還，不得私自復(fù)制或轉(zhuǎn)借。

2. 員工應(yīng)將衣物存放在分配的儲物柜內(nèi)，儲物柜不得空置或挪作他用。

3. 禁止在更衣室內(nèi)吸煙、飲食、打鬧或進行其他與更衣無關(guān)的活動。

4. 員工應(yīng)定期更換工作服，保持工作服的清潔，破損的工作服應(yīng)及時報告更換。

5. 公司會定期進行更衣室檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為將按上述規(guī)定執(zhí)行處罰。

本制度自公布之日起生效，所有員工必須嚴(yán)格遵守，如有疑問或建議，可向人力資源部門提出。我們期待每位員工共同維護一個和諧、有序的工作環(huán)境。

員工更衣室管理制度范文

第1篇 會館員工更衣室管理制度

休閑會館員工更衣室管理制度

1.員工入職后,人事部將給每位員工按編號發(fā)給一個更衣柜,員工必須對號使用,不得私自調(diào)換。

2.員工更衣柜鑰匙為兩把,一把交員工使用,一把在人事部備存員工不得私配鑰匙,如有遺失不得私自撬鎖,即時通知人事部處理,并交5元由人事部換鎖。

3.更衣柜只準(zhǔn)存放員工制服、餐具或鞋帽,員工要保持更衣柜及更衣室的清潔。

4.更衣柜禁止存放公物及與本中心相同或相似的物品,否則一律視為本中心物品。

5.請勿將個人貴重物品存放在更衣室,取完物品后請注意鎖好自己的衣柜。

6.員工更衣室門由員工通道保安管理,員工除了正常上下班更衣及存取餐具外可以進入,其它時間不得進入,如特殊情況進入更衣室須批準(zhǔn)并經(jīng)員工通道當(dāng)值登記后方可進入。

7.員工衣柜在人事部、保安部、前廳部三個部門的協(xié)同下有權(quán)打開任何一個衣柜檢查。受查員工必須配合,對查出的問題按制度處理。

8.禁止在員工更衣室內(nèi)吸煙做與工作無關(guān)之事。

9.所有員工必須遵守員工更衣室管理制度,違者根據(jù)本中心管理制度處罰。

第2篇 酒店員工更衣室管理制度（5）

酒店員工更衣室管理制度(五)

1、員工更衣柜經(jīng)酒店發(fā)放后,嚴(yán)禁私自調(diào)換,必要時酒店可要求員工合用更衣柜。

2、更衣柜鎖和鑰匙嚴(yán)禁私自更換,如有遺失需向酒店文員提出申請更換鎖和鑰匙,并賠付15元鎖鑰成本費,員工上班忘帶鑰匙,需向文員借用酒店備用鑰匙,應(yīng)先付15元押金,待及時歸還鑰匙后退還。,

3、每位酒店員工有責(zé)任保持更衣室的整潔,不要亂丟垃圾。

4、在更衣柜中不得放零食、飲料、貴重物品、現(xiàn)金及危險物品,如有違反就此而造成的損失,由當(dāng)事人自行負責(zé)。

5、員工所有衣物及鞋包等均應(yīng)放入更衣柜,柜外嚴(yán)禁放置任何物品,包括毛巾、雨具(可折疊后放入塑料袋中)。

6、每位員工均需隨時將自己所用的更衣柜上鎖,注意私人物品的安全,并隨身保管好自己更衣柜的鑰匙。

第3篇 員工更衣室管理制度規(guī)定

不管是公司員工,酒店員工或者是旅游景點的工作員工的更衣室,更衣室如何專人專用,如何做好更衣室的清潔衛(wèi)生等,都要有相關(guān)的管理制度,以下是詳細的員工更衣室管理制度的范本,可供參考。

一、更衣室實行一人一柜,由公司辦公室統(tǒng)一分配更衣柜并加貼姓名標(biāo)簽,發(fā)放鑰匙;

二、分配給員工的更衣柜只供本人使用,不得私自調(diào)換衣柜或借他人使用;

三、員工應(yīng)自覺維持更衣室衛(wèi)生,嚴(yán)禁在更衣室內(nèi)亂貼亂畫,不得在更衣室內(nèi)晾曬衣物和堆放雜物,不得將任何物品置于柜外,一旦發(fā)現(xiàn)作垃圾予以處理;

四、愛護更衣室內(nèi)物品,故意損壞單個衣柜的,按衣柜整體價格賠償;損壞其它物品的按價賠償;

五、貴重物品或錢物請員工自身攜帶,不得存放在更衣柜內(nèi),如果私自存放貴重物品或錢物發(fā)生遺失,后果由員工個人負責(zé);

六、不得在更衣柜內(nèi)存放法律規(guī)定的違禁物品或易燃易爆物品,一旦發(fā)現(xiàn)報公司領(lǐng)導(dǎo),做出嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的移送法辦;

七、員工更衣結(jié)束后,須將柜子鎖上;

八、員工若將鑰匙丟失,應(yīng)向辦公室報告,配新鑰匙或換鎖根據(jù)實際情況由員工個人解決費用;

九、員工離職時須將衣柜空出、清潔干凈,并將鑰匙交回辦公室;

十、嚴(yán)禁在更衣室內(nèi)吸煙或就餐,嚴(yán)禁在更衣室內(nèi)休息或長時間逗留、聊天;

十一、一旦發(fā)現(xiàn)有偷竊行為,立即移送法辦;

十二、員工更衣室由公司辦公室負責(zé)管理。

第4篇 商廈員工更衣室柜管理制度

商廈員工更衣室、柜的管理

目的:保證更衣室、柜的整潔和有序管理。

適用范圍:商廈員工更衣室、柜的管理和使用。

(一)更衣室的管理

為使得更衣室、柜清潔衛(wèi)生,整齊一致,物品不損壞、不丟失,更衣室要設(shè)專人管理,并做到:

1室內(nèi)巡查,防止丟失被盜;

2.做好室內(nèi)衛(wèi)生清潔,保持室內(nèi)干凈整潔;

3.做好安全防火工作,防止火災(zāi)的發(fā)生。

(二)更衣室開放時間:

開:7:15--8:30 關(guān):9:00--10:30

開:10:30--12:30 關(guān):12:30--13:30

開:13:30--18:30 關(guān):18:30--21:00

開:21:00--22:30

(三)更衣柜的領(lǐng)用及更換

1.領(lǐng)柜人員憑“報到通知單”到財務(wù)部門交納領(lǐng)柜押金100元;

2.更衣室管理員依據(jù)財務(wù)部門出具的領(lǐng)柜收據(jù)發(fā)放更衣柜,并填寫“更衣柜使用記錄”;

3.更衣柜使用人員如需退柜,持財務(wù)部門出具的“押金收據(jù)”到更衣室辦理退柜。如更衣柜使用期間被損壞,更衣室管理員根據(jù)其損壞程度提出賠償處理意見,由物管部簽字認可;

4.正常退柜。經(jīng)物管部門簽字認可后,到財務(wù)部門辦理退還押金手續(xù)。如使用期間被損壞,根據(jù)更衣室管理員的賠償處理意見,總務(wù)部確定賠償金額,財務(wù)部門辦理扣款或罰款手續(xù)。

5.聯(lián)營廠家撤場后,原營業(yè)員轉(zhuǎn)換到本商廈任何一家,三天內(nèi)必須將所在新的廠家名稱、營業(yè)員姓名、柜號及工牌號重新在更衣室進行登記。逾期未辦理變更手續(xù)的,收回原有更衣柜。

6.辭職人員及廠家撤場時,均需及時辦理退柜手續(xù),每逾期一天扣罰款10元,如超過10天未到物管部辦理退柜退款手續(xù),更衣柜由物管部收回。

(四)使用管理

1.除開放時間外,進入更衣室時,須持有樓層簽發(fā)的員工出門條方可入內(nèi),更衣室管理員須嚴(yán)格登記出入者姓名、工號、出入時間;

2.員工在使用更衣柜期間,更衣柜鑰匙由個人妥善保存,應(yīng)隨手上鎖,否則丟失物品由本人負責(zé);

3.嚴(yán)禁隨意涂畫、拆損衣柜,不得存放貴重、易燃、易爆物品;

4.更衣柜不得隨意更換、多占多用或挪做它用;

5.如更衣柜發(fā)生非人為損壞,應(yīng)向值班人員登記申報,以便及時修理;

6.員工更衣后應(yīng)立即離開更衣室,禁止在更衣室內(nèi)長時間閑聊、打鬧,以免影響其他員工更衣,禁止在更衣室內(nèi)吸煙;

7.帶飯員工一律到食堂就餐;

8.員工在更衣室內(nèi),不得隨意增設(shè)或拆除室內(nèi)設(shè)施,不得在室內(nèi)設(shè)施和墻壁上刻畫、張貼等;

9.確因忘記帶鑰匙或丟失需開更衣柜者,經(jīng)本部門主管確認后由管理員辦理,并交納罰金10元,嚴(yán)禁員工自行撬鎖或有意毀壞更衣柜,違者處以100元罰款;