應(yīng)急救援與管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)，減少損失，保障人員安全和企業(yè)運(yùn)營的連續(xù)性。
包括哪些方面
1. 應(yīng)急預(yù)案制定：依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定涵蓋各類可能發(fā)生的災(zāi)害、事故的應(yīng)急預(yù)案，明確響應(yīng)級(jí)別、職責(zé)分配、處置流程和資源調(diào)配。
2. 應(yīng)急隊(duì)伍組建：設(shè)立專門的應(yīng)急救援團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行定期培訓(xùn)和演練，提升成員的應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)作能力。
3. 設(shè)施設(shè)備配置：配備必要的應(yīng)急設(shè)施和設(shè)備，如消防器材、急救包、疏散指示標(biāo)識(shí)等，并確保其完好可用。
4. 信息溝通機(jī)制：建立有效的信息傳遞系統(tǒng)，確保在緊急情況下，信息能快速準(zhǔn)確地傳達(dá)給相關(guān)人員。
5. 定期評(píng)估與修訂：定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)估和修訂，以適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和業(yè)務(wù)的變化。
6. 員工教育與培訓(xùn)：定期開展應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)，提高全體員工的自我保護(hù)意識(shí)和應(yīng)急處理能力。
重要性
應(yīng)急救援與管理制度的重要性不言而喻。一方面，它能在災(zāi)難發(fā)生時(shí)，通過預(yù)先規(guī)劃的行動(dòng)指南，降低事故影響，防止事態(tài)擴(kuò)大；另一方面，良好的應(yīng)急準(zhǔn)備可以增強(qiáng)員工的安全信心，提高企業(yè)的危機(jī)管理水平，從而維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和持續(xù)經(jīng)營能力。
方案
1. 制定詳細(xì)預(yù)案：結(jié)合企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，詳細(xì)列出可能的緊急情況，為每種情況設(shè)定詳細(xì)的響應(yīng)步驟，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有明確的操作指引。
2. 實(shí)施定期演練：每季度至少組織一次全面的應(yīng)急演練，模擬真實(shí)場(chǎng)景，檢驗(yàn)預(yù)案的可行性和人員的反應(yīng)速度。
3. 強(qiáng)化培訓(xùn)：將應(yīng)急知識(shí)納入新員工入職培訓(xùn)，并對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行定期復(fù)訓(xùn)，確保每個(gè)人了解自己的職責(zé)和應(yīng)急流程。
4. 完善硬件設(shè)施：定期檢查更新應(yīng)急設(shè)施，確保其在關(guān)鍵時(shí)刻能發(fā)揮作用，同時(shí)優(yōu)化疏散通道，保證快速安全的人員撤離。
5. 建立跨部門協(xié)調(diào)機(jī)制：設(shè)立應(yīng)急指揮中心，協(xié)調(diào)各部門在緊急情況下的行動(dòng)，確保統(tǒng)一指揮，高效執(zhí)行。
6. 匯總反饋與改進(jìn)：每次演練后，收集反饋意見，分析演練效果，對(duì)預(yù)案進(jìn)行必要調(diào)整，不斷提升應(yīng)急管理體系的效能。
通過上述方案的實(shí)施，企業(yè)可以建立起一套完備的應(yīng)急救援與管理制度，有效應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況，保護(hù)員工生命安全，維護(hù)企業(yè)資產(chǎn)，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行。
應(yīng)急救援與管理制度范文
第1篇 石油銷售職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度
石油銷售公司職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度
第一章 總則
第一條為增強(qiáng)__石油hb銷售有限公司(以下簡稱hb公司或公司)職業(yè)病應(yīng)急救援管理,及時(shí)處置重大職業(yè)病危害,最大限度保障職工權(quán)益,特制定此制度。
第二條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動(dòng)的員工。
第三條編制依據(jù)
《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急源編制導(dǎo)則》以及國家、集團(tuán)公司等相關(guān)管理規(guī)定。
第四條專業(yè)術(shù)語
職業(yè)病危害:指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。
職業(yè)病危害因素:包括職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素,以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
第二章 職責(zé)
第五條職責(zé)
(一)公司總經(jīng)理對(duì)公司職業(yè)病管理負(fù)主要責(zé)任。
(二)公司安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組全面管理公司職業(yè)病防治工作。
(三)公司綜合辦公室為職業(yè)病防治工作的執(zhí)行部門,全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)病危害應(yīng)急救援管理工作;負(fù)責(zé)職業(yè)病應(yīng)急物資管理、維護(hù)保養(yǎng)工作監(jiān)督。
(四)公司綜合辦公室全面監(jiān)督公司職業(yè)病防治工作,并對(duì)職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理全面監(jiān)督。
(五)各部門負(fù)責(zé)配合綜合辦公室對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)病應(yīng)急救援培訓(xùn),應(yīng)急物資使用等工作。
(六)財(cái)務(wù)部門對(duì)職業(yè)病危害應(yīng)急救援所需費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算支付。
第六條應(yīng)急管理對(duì)主要職業(yè)危害場(chǎng)所,編制相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案,并定期組織演練,確保發(fā)生職業(yè)危害時(shí),作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應(yīng)急事故。
第七條主要目標(biāo)及危害因素
公司要根據(jù)各自作業(yè)場(chǎng)所確定各自存在危害因素的主要目標(biāo)和危害因素類別。
第八條工作要求
(一)培訓(xùn)
公司綜合辦公室依據(jù)安全培訓(xùn)管理制度,對(duì)上述崗位職工進(jìn)行職業(yè)病應(yīng)急救援工作培訓(xùn)。
(二)應(yīng)急救援
1、應(yīng)急救援原則:先救人再救物。
2、發(fā)生職業(yè)病事故時(shí),公司依據(jù)應(yīng)急救援管理制度,對(duì)職業(yè)病事故進(jìn)行救援。
3、職業(yè)病事故應(yīng)急救援時(shí),各救援人員在保證自身職業(yè)健康安全情況下,去參與救援,嚴(yán)禁無防護(hù)措施參與救援。
(三)職業(yè)病應(yīng)急救援管理
1、在發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時(shí),應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組;
2、公司安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)依據(jù)事故上報(bào)程序,進(jìn)行上報(bào)。
3、發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時(shí),應(yīng)及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)工藝或封存物料,并安排人員進(jìn)行啟動(dòng)事故應(yīng)急處置方案,確保降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素。
(四)應(yīng)急物資管理
1、公司應(yīng)根據(jù)各自實(shí)際儲(chǔ)備相應(yīng)的應(yīng)急物資,并設(shè)有專人管理.
2、防爆區(qū)作業(yè)應(yīng)有可燃?xì)怏w檢測(cè)儀,定期檢測(cè)或保養(yǎng),確保作業(yè)安全。
第九條監(jiān)督與處罰
(一)公司應(yīng)督查庫站對(duì)安全防護(hù)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng),未進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)的和隨意動(dòng)用應(yīng)急物資的,納入安全績效考核,進(jìn)行處罰。
(二)公司依據(jù)職業(yè)防護(hù)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行配發(fā)職業(yè)防護(hù)用品,個(gè)人未進(jìn)行正確佩戴的,納入安全績效考核,進(jìn)行處罰。
第三章 附則
第十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
