后勤食堂管理制度(2篇)

后勤食堂管理制度是一套旨在確保食堂運營高效、衛(wèi)生、安全的規(guī)則體系，它涵蓋了食材采購、食品加工、環(huán)境衛(wèi)生、員工培訓(xùn)、服務(wù)標準、應(yīng)急處理等多個環(huán)節(jié)。

包括哪些方面

1. 食材管理：規(guī)定食材的采購渠道、驗收標準、存儲條件，確保食材新鮮、安全。

2. 食品加工：設(shè)定烹飪流程、衛(wèi)生操作規(guī)程，保證食品質(zhì)量與口感。

3. 環(huán)境衛(wèi)生：規(guī)定清潔頻率、消毒方法，維護食堂整潔環(huán)境。

4. 員工管理：設(shè)定員工職責、行為規(guī)范，提升服務(wù)質(zhì)量和團隊協(xié)作。

5. 服務(wù)標準：設(shè)定服務(wù)態(tài)度、響應(yīng)速度等標準，提高就餐體驗。

6. 安全管理：制定應(yīng)急預(yù)案，預(yù)防火災(zāi)、食物中毒等風險。

7. 監(jiān)督與評估：設(shè)立檢查機制，定期評估制度執(zhí)行情況，持續(xù)改進。

重要性

后勤食堂管理制度的重要性不言而喻。一方面，良好的管理制度能保障食品安全，防止食源性疾病的發(fā)生，維護員工健康。另一方面，高效有序的運營能提升員工滿意度，促進企業(yè)整體和諧穩(wěn)定。此外，嚴格的管理制度還有助于降低運營成本，提高食堂的經(jīng)濟效益。

方案

1. 制定詳盡的食材采購清單，優(yōu)先選擇有資質(zhì)的供應(yīng)商，并進行定期評估。

2. 實施食品加工標準化，通過培訓(xùn)確保員工掌握正確的烹飪和衛(wèi)生操作技巧。

3. 設(shè)立每日清潔計劃，定期進行全面消毒，保持食堂環(huán)境衛(wèi)生。

4. 建立員工培訓(xùn)體系，定期進行食品安全、服務(wù)態(tài)度等培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量。

5. 制定清晰的服務(wù)標準，如10分鐘內(nèi)響應(yīng)就餐需求，確?？焖俜?wù)。

6. 配備必要的安全設(shè)備，如滅火器、急救箱，并定期演練應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對能力。

7. 設(shè)立內(nèi)部審計小組，每月進行一次全面檢查，對發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

以上方案旨在建立一個全面、有效的后勤食堂管理制度，通過持續(xù)優(yōu)化和調(diào)整，確保食堂運營的高效、安全與滿意。

后勤食堂管理制度范文

第1篇 z學(xué)校后勤食堂庫房管理制度

學(xué)校后勤食堂庫房管理制度

1、庫管員首先政治上可靠,思想積極上進,愛崗敬業(yè),廉潔奉公,勇于奉獻。

2、積極做好本職工作,盡職盡責,不串崗閑逛。

3、做好米、面、油、鹽等食品的入庫出庫工作。

4、庫管員要保證倉庫衛(wèi)生、清潔、物品擺放有序。

5、要做好食品的防投毒、防霉、防鼠、防蠅等工作。

6、做好每日出庫食品原料的登記工作,及時要求領(lǐng)取人簽字。

7、要做到日清月結(jié),每日盤點、核實一次,做到帳票相符,票票相符,票物相符。

8、認真執(zhí)行學(xué)院準入制度,不得私采私入私銷,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理。

9、入庫食品要一查合格證,二看質(zhì)量,三通過驗收,發(fā)現(xiàn)問題及時向食堂負責人匯報。

10、庫管員要認真收貨,做到品種數(shù)量準確無誤,做好收貨記錄,收貨單一式貳份,自留一份上報一份。

11、食堂庫房是存放準入食品的重要地方,其它人不得隨便進入。

12、庫房內(nèi)嚴禁擺放其它雜物及晾曬衣物。

13、庫管員自身要符合國家要求的食品生產(chǎn)經(jīng)營者的健康條件。

14、庫管員要做好倉庫的安全工作及餐飲中心的其它工作。

第2篇 s后勤食堂管理制度

為加強對職工班中餐食堂的管理,端正工作態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量把職工食堂辦成一個清潔、整齊、舒適、文明之家,根據(jù)全國煤礦食堂管理標準化的要求,結(jié)合我礦實際情況特制定食堂管理制度。

一、食堂管理的原則

1.職工食堂以為職工服務(wù)為總的原則,不以盈利為目的,不對外營業(yè),要讓職工吃熱、吃飽、吃好。

2.為造就__特大型現(xiàn)代化礦井總的要求,食堂管理貫徹成人增效,精簡效能的原則,做到一專多能,分工明確,分工不分家,全面地全天性地為職工服務(wù)。

3.炊管人員的收入要與職工的滿意程度,食堂的營業(yè)額盈虧以及全礦的生產(chǎn)經(jīng)營情況等方面掛鉤,上下浮動,具體考核辦法,另行制定。

4.職工食堂是和工人的健康,生活密切相關(guān)的地方,所以要對炊管人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì),職工和炊管人員的就餐,固定資產(chǎn)低質(zhì)易耗品管理,糧油肉菜等的管理,采購保管等制度,各崗位工作的責任制等,都要規(guī)范化,制度化、要嚴格要求,嚴格管理。

二、努力鉆研技術(shù),提高整體素質(zhì)。

1.食堂炊管人員必須樹立全心全意為職工服務(wù)的思想努力鉆研技術(shù),提高烹飪技術(shù),改善服務(wù)態(tài)度,做到熱情服務(wù)禮貌待人。

2.食堂炊管人員的身體素質(zhì),必須符合《衛(wèi)生法》要求,堅持做到無疾病,養(yǎng)成講衛(wèi)生,衣帽整齊的良好習慣。

3.提高飯菜質(zhì)量,杜絕用變質(zhì)食品,腐爛蔬菜做飯菜,要保證熱菜、熱饃、熱湯。

4.炊事人員在工作期間不得吸煙,戲鬧、穿便服、穿高跟鞋和拖鞋,發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

5.飯菜多樣化,一般每餐要2~3個大鍋菜和各種小炒,饅頭、米飯和面條等,每餐不少于兩樣,早餐花樣要多,一定做到做工精細,質(zhì)鮮味美價廉物美。

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