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環(huán)衛(wèi)保潔管理制度是一套全面指導(dǎo)城市環(huán)境衛(wèi)生管理的規(guī)范性文件，旨在確保城市環(huán)境整潔、美觀，提升城市居民的生活質(zhì)量。其主要內(nèi)容包括清掃保潔、垃圾收運、設(shè)施維護、應(yīng)急處理、人員管理、考核評估等方面。
包括哪些方面
1. 清掃保潔：規(guī)定日常清掃的頻次、標(biāo)準(zhǔn)和方法，以及特殊天氣或重大活動下的保潔措施。
2. 垃圾收運：設(shè)定垃圾收集點的設(shè)置、收運時間、分類要求，以及運輸過程中的衛(wèi)生要求。
3. 設(shè)施維護：涵蓋公共衛(wèi)生間、垃圾箱等環(huán)衛(wèi)設(shè)施的日常檢查、維修和更新。
4. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)對突發(fā)污染事件的預(yù)案，如交通事故、自然災(zāi)害后的環(huán)境清理。
5. 人員管理：包括環(huán)衛(wèi)工人的招聘、培訓(xùn)、考核、福利待遇等人力資源管理規(guī)定。
6. 考核評估：設(shè)立定期的環(huán)境衛(wèi)生檢查制度，對保潔效果進(jìn)行量化評價，并與績效掛鉤。
重要性
環(huán)衛(wèi)保潔管理制度對于城市環(huán)境的整潔和居民健康至關(guān)重要。它確保了垃圾及時清運，減少了疾病傳播的風(fēng)險；通過設(shè)施維護，保證了公眾使用設(shè)施的安全與舒適；在應(yīng)急處理上，能快速恢復(fù)環(huán)境原貌，減輕災(zāi)害影響；人員管理則保障了隊伍穩(wěn)定和工作效率，提升了服務(wù)質(zhì)量。此外，嚴(yán)格的考核評估機制促使環(huán)衛(wèi)工作持續(xù)改進(jìn)，提高城市形象。
方案
1. 制定詳細(xì)的清掃作業(yè)規(guī)程，明確各路段、區(qū)域的清掃標(biāo)準(zhǔn)，配備必要的清掃設(shè)備和工具。
2. 建立垃圾分類、收運、處理的全鏈條管理，推廣環(huán)保理念，鼓勵居民參與垃圾分類。
3. 定期巡查環(huán)衛(wèi)設(shè)施，及時修復(fù)破損，確保設(shè)施正常運行，必要時進(jìn)行設(shè)施升級。
4. 設(shè)立應(yīng)急響應(yīng)小組，定期演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
5. 提供專業(yè)培訓(xùn)，增強環(huán)衛(wèi)工人的安全意識和服務(wù)技能，同時保障其合法權(quán)益，提高工作滿意度。
6. 建立公開透明的考核體系，將考核結(jié)果與個人獎勵、晉升掛鉤，激發(fā)工作積極性。
通過上述方案的實施，環(huán)衛(wèi)保潔管理制度將更加完善，城市環(huán)境也將得到顯著改善。
環(huán)衛(wèi)保潔管理制度范文
第1篇 物業(yè)小區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔工管理制度-4
物業(yè)小區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔工管理制度4
一、保潔人員必須樹立愛崗敬業(yè)高尚的道德品質(zhì)和工作作風(fēng),為物業(yè)公司負(fù)責(zé)。根據(jù)公司的要求和業(yè)主的需要,為小區(qū)內(nèi)全體業(yè)主居民履行環(huán)境衛(wèi)生保潔服務(wù)。服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,認(rèn)真執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。
二、堅守崗位,行為規(guī)范。嚴(yán)格遵守上下班和請銷假制度。按時上下班,不得遲到或早退,上班時間一律不得私自外出。特殊情況需提前寫出請假報告,逐級上報申請,未得到經(jīng)理批準(zhǔn)一律不得擅自離崗。工作期間要文明禮貌,舉止大方,統(tǒng)一著裝,規(guī)范整齊。
三、工作時間:上午8:00分至12:00分(9:30至10:00為可休息時間);下午1:00分至5:00分(3:30至4:00為可休息時間)。每天工作8小時,星期日輪休。
四、環(huán)衛(wèi)保潔工作要求:
1、生活垃圾每天清運2次,保持垃圾桶和果皮箱清潔無異味。
2、小區(qū)道路、廣場、停車場、綠地每日清掃,綠地內(nèi)不得有人為性垃圾,路燈每月清潔1次,及時清除小區(qū)內(nèi)道路積水積雪。
3、樓道每日清掃1次,每周拖洗1次,底層公共大廳每日拖洗1次,樓梯扶手每周擦洗2次,樓道內(nèi)任何部位不得出現(xiàn)蛛網(wǎng)浮塵。
4、公共部位玻璃半月清潔1次;樓道燈每月清潔1次。
5、每天指導(dǎo)裝飾裝修戶將裝修垃圾運至小區(qū)外垃圾場。
6、上午10點30分左右、下午4點左右為衛(wèi)生保潔最佳時間,此時,小區(qū)內(nèi)各地、樓道內(nèi)各處必須保持清潔,無任何垃圾存在。如發(fā)現(xiàn)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求,必須嚴(yán)肅處理。
五、獎懲辦法
1、遲到或早退以及擅自離崗30分鐘以下,每次處罰10-20元。
2、遲到或早退以及擅自離崗30分鐘以上、60分鐘以下,每次處罰20-50元。
3、遲到或早退以及擅自離崗60分鐘以上視為曠工,每次處罰30-100元。
4、發(fā)現(xiàn)不講文明禮貌的行為或不按規(guī)定著裝,每次處罰10-20元。
5、不按規(guī)定次數(shù)清運生活垃圾和建筑垃圾,以及垃圾桶不清潔、有異味等,每發(fā)現(xiàn)一次處罰10-50元。
6、對第四條第一至六款工作要求,進(jìn)行定期或不定期檢查時,每有一項達(dá)不到要求,對責(zé)任人處罰10-30元。
7、小區(qū)內(nèi)業(yè)主舉報或反映在環(huán)衛(wèi)保潔方面以及每天的最佳保潔時間達(dá)不到要求的事項,經(jīng)查實,每次每項對責(zé)任人處罰10-20元。
8、獎勵。每月進(jìn)行一次評選獎勵,連續(xù)四次檢查均達(dá)到要求,未發(fā)現(xiàn)問題且日常領(lǐng)導(dǎo)抽查也未發(fā)現(xiàn)問題者,獎勵現(xiàn)金20-100元。
9、獎勵和處罰額在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。
六、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性特殊工作。
第2篇 z_小區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔工人管理制度
小區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔工人管理制度
一、保潔人員必須樹立“愛崗敬業(yè)”高尚的道德品質(zhì)和工作作風(fēng),為物業(yè)公司負(fù)責(zé)。根據(jù)公司的要求和業(yè)主的需要,為小區(qū)內(nèi)全體業(yè)主居民履行環(huán)境衛(wèi)生保潔服務(wù)。服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,認(rèn)真執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。
二、堅守崗位,行為規(guī)范。嚴(yán)格遵守上下班和請銷假制度。按時上下班,不得遲到或早退,上班時間一律不得私自外出。特殊情況需提前寫出請假報告,逐級上報申請,未得到經(jīng)理批準(zhǔn)一律不得擅自離崗。工作期間要文明禮貌,舉止大方,統(tǒng)一著裝,規(guī)范整齊。
三、工作時間:上午8:00分至12:00分(9:30至10:00為可休息時間);下午1:00分至5:00分(3:30至4:00為可休息時間)。每天工作8小時,星期日輪休。
四、環(huán)衛(wèi)保潔工作要求:
1、生活垃圾每天清運2次,保持垃圾桶和果皮箱清潔無異味。
2、小區(qū)道路、廣場、停車場、綠地每日清掃,綠地內(nèi)不得有人為性垃圾,路燈每月清潔1次,及時清除小區(qū)內(nèi)道路積水積雪。
3、樓道每日清掃1次,每周拖洗1次,底層公共大廳每日拖洗1次,樓梯扶手每周擦洗2次,樓道內(nèi)任何部位不得出現(xiàn)蛛網(wǎng)浮塵。
4、公共部位玻璃半月清潔1次;樓道燈每月清潔1次。
5、每天指導(dǎo)裝飾裝修戶將裝修垃圾運至小區(qū)外垃圾場。
6、上午10點30分左右、下午4點左右為衛(wèi)生保潔最佳時間,此時,小區(qū)內(nèi)各地、樓道內(nèi)各處必須保持清潔,無任何垃圾存在。如發(fā)現(xiàn)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求,必須嚴(yán)肅處理。
五、獎懲辦法
1、遲到或早退以及擅自離崗30分鐘以下,每次處罰10-20元。
2、遲到或早退以及擅自離崗30分鐘以上、60分鐘以下,每次處罰20-50元。
3、遲到或早退以及擅自離崗60分鐘以上視為曠工,每次處罰30-100元。
4、發(fā)現(xiàn)不講文明禮貌的行為或不按規(guī)定著裝,每次處罰10-20元。
5、不按規(guī)定次數(shù)清運生活垃圾和建筑垃圾,以及垃圾桶不清潔、有異味等,每發(fā)現(xiàn)一次處罰10-50元。
6、對第四條第一至六款工作要求,進(jìn)行定期或不定期檢查時,每有一項達(dá)不到要求,對責(zé)任人處罰10-30元。
7、小區(qū)內(nèi)業(yè)主舉報或反映在環(huán)衛(wèi)保潔方面以及每天的最佳保潔時間達(dá)不到要求的事項,經(jīng)查實,每次每項對責(zé)任人處罰10-20元。
8、獎勵。每月進(jìn)行一次評選獎勵,連續(xù)四次檢查均達(dá)到要求,未發(fā)現(xiàn)問題且日常領(lǐng)導(dǎo)抽查也未發(fā)現(xiàn)問題者,獎勵現(xiàn)金20-100元。
9、獎勵和處罰額在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。
六、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性特殊工作。
