防暑降溫管理制度(12篇)

防暑降溫管理制度是企業(yè)在炎熱季節(jié)保障員工健康、提高生產(chǎn)效率的重要管理措施。它涉及員工的健康安全、工作環(huán)境改善、設(shè)備維護(hù)等多個方面。

包括哪些方面

1. 員工健康監(jiān)測：定期對員工進(jìn)行體溫監(jiān)測，預(yù)防中暑癥狀。

2. 工作時間調(diào)整：合理安排工作時間，避免高溫時段作業(yè)。

3. 環(huán)境改善：提供空調(diào)、風(fēng)扇等降溫設(shè)施，確保工作場所通風(fēng)良好。

4. 飲食供應(yīng)：提供充足的水分和電解質(zhì)飲料，防止脫水。

5. 設(shè)備維護(hù)：對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行定期檢查，防止因高溫引發(fā)的故障。

6. 安全培訓(xùn)：對員工進(jìn)行防暑知識培訓(xùn)，增強(qiáng)自我防護(hù)意識。

7. 應(yīng)急預(yù)案：制定中暑應(yīng)急處理方案，確保快速響應(yīng)。

重要性

防暑降溫管理制度的重要性不容忽視。它可以保護(hù)員工的身體健康，降低因高溫導(dǎo)致的職業(yè)病發(fā)生率。良好的工作環(huán)境有助于提高員工的工作效率和滿意度，減少因天氣炎熱引起的疲勞和事故。有效的防暑措施也是企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)，有助于塑造企業(yè)的良好形象。

方案

1. 建立防暑降溫工作小組，負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行和監(jiān)督。

2. 制定高溫預(yù)警機(jī)制，當(dāng)氣溫達(dá)到一定閾值時啟動防暑措施。

3. 提供防暑用品，如防曬帽、防曬霜、冷飲等，并確保員工正確使用。

4. 定期對工作場所進(jìn)行溫度檢測，確保符合安全標(biāo)準(zhǔn)。

5. 加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，對可能因高溫受損的設(shè)備提前進(jìn)行維修或更換。

6. 開展防暑知識講座，教育員工如何預(yù)防中暑及中暑后的應(yīng)對方法。

7. 設(shè)置休息區(qū)，提供陰涼、安靜的環(huán)境供員工短暫休息。

8. 實施彈性工作制，允許員工在高溫時段選擇在家遠(yuǎn)程辦公或調(diào)整工作時間。

以上措施應(yīng)結(jié)合實際情況靈活調(diào)整，確保防暑降溫管理制度的有效實施。只有這樣，我們才能在炎炎夏日保證生產(chǎn)正常運行，同時關(guān)心每一位員工的身心健康。

防暑降溫管理制度范文

第1篇 項目部防暑降溫管理制度

項目部防暑降溫管理制度

為了保護(hù)員工安全與健康,加強(qiáng)對從事或接觸高溫作業(yè)人員的保護(hù),特制定本規(guī)定。

一、高溫作業(yè)人員的范圍

凡在生產(chǎn)中接觸能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品等或在夏季露天作業(yè)的作業(yè)人員屬于高溫作業(yè)人員。

二、技術(shù)措施

1、采取必要措施減少高溫工件暴露的時間和面積,避免熱源對操作者的危害。

2、合理安排熱源,在不影響工藝要求的情況下,要首先考慮避免熱源對工作者的危害。

3、高溫作業(yè)環(huán)境要采取通風(fēng)措施,在自然通風(fēng)滿足不了降溫要求的情況下,應(yīng)全面采取機(jī)械通風(fēng)。

4、對于特殊高溫作業(yè)的場所,應(yīng)采取隔熱措施。

5、各種防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理,除按時檢修維護(hù)外,每年在暑季到來前應(yīng)進(jìn)行一次全面檢修,并制定切實可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1、對從事高溫作業(yè)的員工進(jìn)行就業(yè)前和每一年的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業(yè)的職工要及時調(diào)整工作崗位。

2、炎熱時期醫(yī)療衛(wèi)生部門要深入高溫作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行巡回醫(yī)療和防治觀察。發(fā)生中暑時,應(yīng)及時報告部門,并及時報告主管部門,并及時組織調(diào)查.了解發(fā)生中暑原因,積極采取預(yù)防措施。

3、對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者,要供給足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。

(1)清涼飲料的供應(yīng)量,可根據(jù)氣溫、輻射強(qiáng)度大小和勞動強(qiáng)度的不同,分別供應(yīng)。

(2)在飲料的配制、冷卻、運輸及供應(yīng)過程中,必須加強(qiáng)衛(wèi)生管理,指定專人負(fù)責(zé),防止污染,保證飲料的清潔衛(wèi)生。

(3)各單位要責(zé)成專人負(fù)責(zé)本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。

4、對輻射強(qiáng)度較大的高溫作業(yè)員工,應(yīng)供給耐燃、堅固、導(dǎo)熱系數(shù)較小的工作服,其它高溫作業(yè)可根據(jù)實際需要供給手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護(hù)用品。

5、對高溫作業(yè)人員應(yīng)發(fā)給防暑降溫的藥品。

四、組織措施

1、各單位的行政主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的防暑降溫工作負(fù)責(zé),杜絕中暑事故的發(fā)生。

2、高溫作業(yè)和夏天作業(yè),要有合理的勞動休息制度,在氣溫較高的條件下,適當(dāng)調(diào)整作時間和作業(yè)班次。

3、高溫作業(yè)環(huán)境要設(shè)置適宜的休息場所。

第2篇 員工防暑降溫管理規(guī)定范本

員工防暑降溫管理規(guī)定

為了保護(hù)員工的安全與健康,加強(qiáng)對從事或接觸高溫作業(yè)人員的保護(hù),物制定本規(guī)定。

一、高溫作業(yè)人員的范圍

凡在生產(chǎn)中接觸能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品等或在夏季露天作業(yè)的作業(yè)人員屬于高溫作業(yè)人員。

二、技術(shù)措施

1.采取必要措施減少高溫工作暴露的時間和面積,避免高溫和輻射對職工的影響。

2.合理安排熱源,在不影響工藝要求的情況下,要首先考慮避免熱源對操作者的危害。

3.高溫作業(yè)環(huán)境要采取通風(fēng)措施,在自然通風(fēng)滿足不了降溫要求的情況下,應(yīng)全面采取機(jī)械通風(fēng)。

4.對于特殊高溫作業(yè)場所,就采取隔熱措施。

5.各種防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理,除按時檢修維護(hù)外,每年在暑季到來前應(yīng)進(jìn)行一次全面檢修,并制定切實可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1.對從事高溫作業(yè)的員工進(jìn)行就業(yè)前和每年一次的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業(yè)的職工要及時調(diào)整工作崗位。

2.炎熱時期醫(yī)療衛(wèi)生部門要深入高溫作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行巡回醫(yī)療和防治觀察。發(fā)生中暑時,應(yīng)及時報告主管部門,并及時組織調(diào)查,了解發(fā)生中暑因,積極采取預(yù)防措施。

3.對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者,要供給足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。

3.1清涼飲料的供應(yīng)量,可根據(jù)氣溫、輻射強(qiáng)度大小和勞動強(qiáng)度的不同,分別供應(yīng)。

3.2在飲料的配制、冷卻、運輸及供應(yīng)過程中,必須加強(qiáng)衛(wèi)生管理,指定專人負(fù)責(zé),防止污染,保證飲料的清潔衛(wèi)生。

3.3各單位要責(zé)成專人負(fù)責(zé)本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。

3.4對輻射強(qiáng)度較大的高溫作業(yè)員工,應(yīng)耐燃、堅固、導(dǎo)熱系數(shù)較小的工作服,其他高溫作業(yè)可根據(jù)實際需要供給手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護(hù)用品。

3.5對高溫作業(yè)人員應(yīng)發(fā)給防暑降溫的藥品。

四、組織措施

1各單位的行政主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的防暑降溫工作負(fù)責(zé),杜絕中暑事故發(fā)生。

2.高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè),要有合理的勞動休息制度,在氣溫較高的條件下,適當(dāng)調(diào)整作息時間和作業(yè)班次。

3.高溫作業(yè)環(huán)境要設(shè)置適宜的休息場所。

第3篇 夏季安全生產(chǎn)防暑降溫管理制度

1、目的:進(jìn)入盛夏季節(jié),日照強(qiáng)度高,高溫天氣持續(xù),為切實做好夏季生產(chǎn)施工現(xiàn)場防暑降溫工作,保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故,特制訂本制度。

2、適用范圍:本制度適用公司各系統(tǒng)和采礦施工隊。

3、具體規(guī)定:

3.1、認(rèn)真落實防暑降溫責(zé)任制。公司各系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)為組長,全面負(fù)責(zé)所轄系統(tǒng)夏季防暑降溫工作,各個部門(廠部)負(fù)責(zé)人、采礦施工隊負(fù)責(zé)人為現(xiàn)場負(fù)責(zé)人,每個人都要認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)防暑降溫工作的要求,要以對一線生產(chǎn)施工人員生命和健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,切實加強(qiáng)對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),完善和落實責(zé)任制,制定應(yīng)急預(yù)案,狠抓防范措施落實,防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。

3.2、合理安排作息時間。要密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣的氣象預(yù)報,氣象學(xué)將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”,連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”。嚴(yán)格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施,適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度,減輕勞動強(qiáng)度,嚴(yán)格控制室外作業(yè)時間,避免高溫時段作業(yè),確保勞動者身體健康和生命安全。

3.3、加強(qiáng)工作中的輪換休息。在夏季根據(jù)生產(chǎn)施工的工藝過程,盡可能調(diào)整勞動組織,采取勤倒班的方式,縮短一次連續(xù)作業(yè)時間,加強(qiáng)工作中的輪換休息。加強(qiáng)現(xiàn)場巡查,加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳,提高全員安全防范意識。

3.4、保證生產(chǎn)施工現(xiàn)場飲水供應(yīng)充足?，F(xiàn)場應(yīng)供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲用茶水、綠豆水等,有效地防暑降溫,避免發(fā)生中暑事件。

3.5、落實防暑降溫物品。要切實關(guān)心在高溫天氣下堅持生產(chǎn)施工的廣大一線人員,加強(qiáng)對防暑降溫知識的宣傳,要求生產(chǎn)施工人員隨身攜帶防暑藥物,如:人丹、清涼油、風(fēng)油精、藿香正氣水、茶葉等。綜合部負(fù)責(zé)落實每一位工人的防暑降溫物品,生產(chǎn)施工單位的空調(diào)、風(fēng)扇、風(fēng)機(jī)等防暑降溫設(shè)備。

3.6、積極改善生產(chǎn)生活環(huán)境。要認(rèn)真落實生產(chǎn)施工現(xiàn)場管理規(guī)定,積極采取措施,加強(qiáng)通風(fēng)、遮蔽、降溫,確保人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設(shè)施滿足防暑降溫需要,并為生產(chǎn)施工人員提供常用防暑藥品。

3.7、切實做好衛(wèi)生防疫工作。要切實做好生產(chǎn)施工現(xiàn)場及生活區(qū)的衛(wèi)生防疫工作,加強(qiáng)對飲用水、食品的衛(wèi)生管理,嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,避免食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件;加強(qiáng)對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控,現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)法定傳染病、食物中毒時,應(yīng)及時向有關(guān)主管部門報告。

3.8、做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣干燥,火災(zāi)事故易于發(fā)生的實際情況,進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防火災(zāi)措施,對配電房、倉庫、煤場、炸藥庫、氧氣乙炔使用現(xiàn)場等易燃場所進(jìn)行定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即處理,同時按規(guī)定配備滅火器材。

4、附則

本制度自發(fā)布之日起實施,望各系統(tǒng)管理人員做好防暑降溫工作,防止作業(yè)人員高溫中暑,保證他們的生命安全。

烏拉特前旗中正礦業(yè)有限責(zé)任公司

2022年6月1日

第4篇 勞動防護(hù)用品防暑降溫用品管理辦法

1適用范圍

本規(guī)定適用于裝備部各部門。

2術(shù)語和定義

2.1勞動保護(hù)

根據(jù)國家法律、法規(guī)、依靠技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)管理,采取組織措施和技術(shù)措施,消除危及人身安全健康的不良條件和行為,防止事故和職業(yè)病,保護(hù)勞動者在勞動過程中的安全與健康。

2.2勞動防護(hù)用品

是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的,使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。特種勞動防護(hù)用品以國家安監(jiān)總局公布的《特種勞動防護(hù)用品目錄》為準(zhǔn);未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般防護(hù)用品。勞動防護(hù)用品可簡稱護(hù)品。

3職責(zé)

3.1安全主管部門

3.1.1負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家勞動防護(hù)用品及防暑降溫用品的規(guī)章制度,制定裝備部勞動防護(hù)用品與防暑降溫用品管理規(guī)定及發(fā)放與使用標(biāo)準(zhǔn),并對標(biāo)準(zhǔn)適時修訂。

3.1.2負(fù)責(zé)對各部門勞動防護(hù)用品與防暑降溫用品的管理、發(fā)放與使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.2裝備部辦公室

3.2.1負(fù)責(zé)對特種勞動防護(hù)用品供應(yīng)商的資質(zhì)審查、檢驗三證(生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證)。

3.2.2負(fù)責(zé)提出裝備部年度勞動防護(hù)用品與防暑降溫用品需求。

3.3各科室車間

3.3.1負(fù)責(zé)按裝備部相關(guān)部門文件要求,制定本部門勞動防護(hù)用品與防暑降溫用

安全管理作業(yè)文件

編號:g/dsj_-aq-18-2022

勞動防護(hù)用品與防暑降溫用品管理規(guī)定

修改狀態(tài):b/0

共3 頁 第 2 頁

品的保管、發(fā)放、使用和監(jiān)督的工作程序及管理要求。

3.3.2負(fù)責(zé)按裝備部文件要求為員工提供符合要求的勞動防護(hù)用品及防暑降溫用品。

4工作內(nèi)容和要求

4.1勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂

4.1.1裝備部安全主管部門根據(jù)《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》(gb11651)和國家辦法的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定,制定《公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡稱《發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》),明確各工種必備的勞動防護(hù)用品種類及發(fā)放周期。

4.1.2根據(jù)國家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的更新或各單位實際情況的變化,《發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》應(yīng)予及時更新與修訂。

4.2勞動防護(hù)用品與放暑降溫用品使用標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂

4.2.1裝備部安全主管部門通過對各部門的使用需求調(diào)查、根據(jù)各種勞動防護(hù)用品與防暑降溫用品的國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,確定公司各類勞動防護(hù)用品與防暑降溫用品的使用標(biāo)準(zhǔn),包括樣式、色澤、材質(zhì)、標(biāo)識、規(guī)格、性能要求等。

4.4勞動防護(hù)用品日常管理

4.4.1勞動防護(hù)用品的采購應(yīng)保證護(hù)品的安全標(biāo)準(zhǔn)。安全主管部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的驗收。

4.4.2各部門應(yīng)教育本部門員工按照勞動防護(hù)用品適應(yīng)規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動防護(hù)用品,未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的不得上崗作業(yè)。

4.4.3員工應(yīng)正確佩戴、使用個人防護(hù)用品;發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣;嚴(yán)禁使用過期或失效的勞動防護(hù)用品。

4.4.4來廠實習(xí)人員或外單位人員到生產(chǎn)現(xiàn)場參觀、辦事、工作,必須佩戴好通用護(hù)品,特殊場所要佩戴特種護(hù)品。沒有穿戴護(hù)品的人員一律禁止進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。

4.5防暑降溫用品的日常管理

4.5.1各部門應(yīng)當(dāng)本著預(yù)防為主的方針采取措施、保健措施和組織措施做好本部門的防暑降溫工作。

4.5.2高溫車間工作地點的環(huán)境條件應(yīng)當(dāng)達(dá)到國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),以防止中暑的發(fā)生。一般高溫車間除利用自然通風(fēng)外,還應(yīng)根據(jù)溫度、輻射熱、氣流速度的情況,在局部工作地點使用送風(fēng)風(fēng)扇。

4.5.3各部門防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理,按時檢修維護(hù),每年署季來臨之前進(jìn)

行一次大修,保證設(shè)備運行良好,并制定切實可行的使用辦法和管理制度。

4.5.4高溫季節(jié)應(yīng)共給職工足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料(包括鹽汽水、茶水、中藥、各種湯類),其含鹽濃度一般為0.1—0.3%。

5相關(guān)文件

5.1《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》(gb11651—1989)

5.2《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第一號)

5.3《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國家經(jīng)貿(mào)安全【2000】189號)

5.4《國家衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合公布防暑降溫措施暫行辦法》(國家中勞護(hù)65號)

第5篇 防暑降溫設(shè)備管理制度范本

1. 防暑降溫設(shè)備的采購、保管與發(fā)放制度

⑴為改善職工的工作環(huán)境和防止意外事故的發(fā)生,根據(jù)各部門,崗位的工作性質(zhì),安全技術(shù)處提出防暑降溫的設(shè)備配置、發(fā)放方案,報總工、總經(jīng)理審核,經(jīng)理批準(zhǔn)后由供應(yīng)部門負(fù)責(zé)采購,安全技術(shù)處負(fù)責(zé)保管和發(fā)放。

⑵采購防暑降溫設(shè)備時,首先要檢驗產(chǎn)品合格證,不得采購偽劣商品或安全性能較差的商品。

⑶防暑降溫設(shè)備入庫前,必須按照設(shè)備說明書的技術(shù)參數(shù)進(jìn)行驗收,如發(fā)現(xiàn)其技術(shù)參數(shù)于產(chǎn)品標(biāo)牌不符,拒絕入庫,并通過正常渠道向廠方或經(jīng)銷商單位聯(lián)系退貨或調(diào)換。

⑷入庫的防暑降溫設(shè)備,應(yīng)存放在指定地點,防止碰撞,以免受損,并由安全技術(shù)處盡快發(fā)放到各單位。

⑸每月發(fā)放一次防暑降溫藥品,既每月每人發(fā)放風(fēng)油精、清涼油、霍香正氣水等藥品,每天供兩次綠豆湯進(jìn)行解暑。

2. 防暑降溫設(shè)備的使用與維護(hù)制度

⑴各崗位在安裝使用設(shè)備前,應(yīng)對其外觀和零部件進(jìn)行檢查,確認(rèn)安全可靠方可安裝,并進(jìn)行試運轉(zhuǎn),待運轉(zhuǎn)正常后投入使用。

⑵各類防暑降溫設(shè)備,均應(yīng)安裝在指定地點,對生產(chǎn)和工作確能起到應(yīng)有的作用,不得無故拆除或挪作它用。

⑶已安裝和正確使用的各種防暑降溫設(shè)備,要確保安裝的牢固和使用安全,對不符合電氣安裝使用規(guī)程的設(shè)備要立即予以糾正。

⑷防暑降溫設(shè)備每次使用前,使用人必須檢查設(shè)備的電源有無破裂裸露現(xiàn)象,防護(hù)罩是否安全可靠,電源開關(guān)是否安全可靠,零部件是否完整等,如發(fā)現(xiàn)缺陷,應(yīng)立即進(jìn)行處理。

⑸各類防暑降溫設(shè)備上均不得擺放或存儲任何雜物。

⑹防暑降溫設(shè)備在運轉(zhuǎn)過程中,禁止移動或向其扔物體。

⑺各車間、科室對所存的防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),每臺設(shè)備的看管和使用應(yīng)落實到人。

⑻防暑降溫設(shè)備除常年使用的外季節(jié)結(jié)束后,各單位逐步拆除,并認(rèn)真做好設(shè)備的維修保養(yǎng)及登記入庫工作。對一些因零部件缺損的防暑降溫設(shè)備,應(yīng)登記造冊上報設(shè)備科集中修理,因無法修復(fù),須報廢的設(shè)備,須有專職維修單位的報廢證明。并在設(shè)備科備案。

⑼各部門應(yīng)建立防暑降溫設(shè)備管理臺賬和管理制度。

3.檢查與考核制度

設(shè)備科對各崗位防暑降溫設(shè)備的使用和保養(yǎng)情況進(jìn)行不定期檢查。對損壞設(shè)備者酌情賠償。

第6篇 某項目部防暑降溫管理制度

為了保護(hù)員工安全與健康,加強(qiáng)對從事或接觸高溫作業(yè)人員的保護(hù),特制定本規(guī)定。

一、高溫作業(yè)人員的范圍

凡在生產(chǎn)中接觸能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品等或在夏季露天作業(yè)的作業(yè)人員屬于高溫作業(yè)人員。

二、技術(shù)措施

1、采取必要措施減少高溫工件暴露的時間和面積,避免熱源對操作者的危害。

2、合理安排熱源,在不影響工藝要求的情況下,要首先考慮避免熱源對工作者的危害。

3、高溫作業(yè)環(huán)境要采取通風(fēng)措施,在自然通風(fēng)滿足不了降溫要求的情況下,應(yīng)全面采取機(jī)械通風(fēng)。

4、對于特殊高溫作業(yè)的場所,應(yīng)采取隔熱措施。

5、各種防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理,除按時檢修維護(hù)外,每年在暑季到來前應(yīng)進(jìn)行一次全面檢修,并制定切實可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1、對從事高溫作業(yè)的員工進(jìn)行就業(yè)前和每一年的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業(yè)的職工要及時調(diào)整工作崗位。

2、炎熱時期醫(yī)療衛(wèi)生部門要深入高溫作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行巡回醫(yī)療和防治觀察。發(fā)生中暑時,應(yīng)及時報告部門,并及時報告主管部門,并及時組織調(diào)查.了解發(fā)生中暑原因,積極采取預(yù)防措施。

3、對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者,要供給足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。

(1)清涼飲料的供應(yīng)量,可根據(jù)氣溫、輻射強(qiáng)度大小和勞動強(qiáng)度的不同,分別供應(yīng)。

(2)在飲料的配制、冷卻、運輸及供應(yīng)過程中,必須加強(qiáng)衛(wèi)生管理,指定專人負(fù)責(zé),防止污染,保證飲料的清潔衛(wèi)生。

(3)各單位要責(zé)成專人負(fù)責(zé)本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。

4、對輻射強(qiáng)度較大的高溫作業(yè)員工,應(yīng)供給耐燃、堅固、導(dǎo)熱系數(shù)較小的工作服,其它高溫作業(yè)可根據(jù)實際需要供給手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護(hù)用品。

5、對高溫作業(yè)人員應(yīng)發(fā)給防暑降溫的藥品。

四、組織措施

1、各單位的行政主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的防暑降溫工作負(fù)責(zé),杜絕中暑事故的發(fā)生。

2、高溫作業(yè)和夏天作業(yè),要有合理的勞動休息制度,在氣溫較高的條件下,適當(dāng)調(diào)整作時間和作業(yè)班次。

3、高溫作業(yè)環(huán)境要設(shè)置適宜的休息場所。

第7篇 夏季施工防暑降溫管理措施

針對本工程正處于裝飾裝修施工階段生產(chǎn)特點和特殊的夏季天氣炎熱的作業(yè)環(huán)境特點,為了保障施工作業(yè)人員健康安全,消除中暑、中毒、火災(zāi)等事故隱患的發(fā)生,經(jīng)項目部研究制定專項夏季施工防暑降溫措施,并成立專項季節(jié)性安全檢查小組,加強(qiáng)措施的落實和控制。

一、成立夏季施工安全檢查小組,項目經(jīng)理任組長,生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)安、消防保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人為成員,每星期四上午組織定期檢查。

二、根據(jù)《項目安全生產(chǎn)教育方案》和結(jié)合公司今年開展“安康杯”安全年活動要求,認(rèn)真組織班組安全教育,重點突出防暑降溫要求的內(nèi)容。

三、調(diào)整作業(yè)時間:上午7:30~11:30,下午3:00~6:00,晚上不加班,晚上有特殊加班情況,由項目部審定執(zhí)行。

四、配備足量的供員工防暑降溫藥品,如十滴水、藿香正氣水,每天上班前由班長根據(jù)上班人數(shù)到倉庫領(lǐng)取和發(fā)放,并由項目部燒制涼茶,放置在部分作業(yè)區(qū),供員工飲用。

五、認(rèn)真做好防火工作,任何明火作業(yè)、焊接作業(yè)均實行動火審批制度,采取接火斗,及時清理易燃廢棄物,并配備現(xiàn)場防火員加強(qiáng)作業(yè)區(qū)的巡視檢查。

六、有效防止中毒、窒息事件發(fā)生,現(xiàn)場嚴(yán)禁焚燒瀝青、卷材余料等有毒物品,所有作業(yè)場所確保通風(fēng)良好,夏季天氣時間避免地下作業(yè)、防水作業(yè)等一類危險源場所。

七、配備殺蚊殺蠅噴霧器和噴霧機(jī),定期對地下室、樓面等作業(yè)區(qū)和員工宿舍區(qū)進(jìn)行無毒性的滅蚊滅蠅工作,確保員工衛(wèi)生環(huán)境。

八、完善原有衛(wèi)生室管理,配備應(yīng)急藥品和設(shè)施,以達(dá)到及時響應(yīng)突發(fā)事件的應(yīng)急處理,并編制《突發(fā)事件緊急預(yù)案》和進(jìn)行定期預(yù)案演練,提高項目應(yīng)急能力。

九、嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T和企業(yè)關(guān)于夏季施工的有關(guān)文件規(guī)定,嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)。

十、結(jié)合工地獎罰制度的規(guī)定,對在夏季施工期間有違反相關(guān)制度、要求的班組和員工給予處罰,對在夏季施工期間認(rèn)真遵守相關(guān)制度和要求,確保安全生產(chǎn)的班組和在工作中表現(xiàn)突出的員工給予適當(dāng)獎勵。

第8篇 防塵防毒防暑降溫管理制度

1、制訂生產(chǎn)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃時,把治理塵毒作為一項重要內(nèi)容。新、改、擴(kuò)建項目要認(rèn)真做到勞動保護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。

2、所有防塵、毒設(shè)備(裝置、設(shè)施)都應(yīng)有專人負(fù)責(zé)維護(hù),其檢修同時列入生產(chǎn)設(shè)備檢修計劃之內(nèi),做到定期、及時進(jìn)行。

3、所有防塵、毒設(shè)備(設(shè)施、裝置),不得任意拆除或挪作它用。

4、建立定期的塵毒監(jiān)測制度,按上級規(guī)定進(jìn)行定點監(jiān)測。

5、從事接塵、接毒作業(yè)的職工,都必須定期進(jìn)行健康檢查,并經(jīng)檢查或經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)有禁忌癥的,不得從事該項作業(yè),應(yīng)及時予以調(diào)離,另作安排。

6、在無防護(hù)措施的條件下,嚴(yán)禁將有毒有害作業(yè)承包給企業(yè)以外的居民、農(nóng)民和未成年少年、學(xué)生,違者將追究責(zé)任。

7、在散發(fā)大量輻射熱的設(shè)備、材料、產(chǎn)品場所,應(yīng)采取有效的防暑降溫措施以降低現(xiàn)場環(huán)境溫度。

8、在溫度特別高的場所、崗位(吊運鋼水、鐵水、紅鋼坯、紅鋼材、以及通風(fēng)不良的大型設(shè)備、大型管道內(nèi)等)作業(yè),應(yīng)安設(shè)通風(fēng)設(shè)備(軸流風(fēng)機(jī)、冷風(fēng)機(jī)、空調(diào)機(jī))。

9、針對暑期應(yīng)為崗位職工供應(yīng)足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和適當(dāng)?shù)姆朗钏幬?防止中暑事故發(fā)生。

第9篇 防暑降溫管理制度

為了保護(hù)員工安全與健康,加強(qiáng)對從事或接觸高溫作業(yè)人員的保護(hù),特制定本規(guī)定。

一、高溫作業(yè)人員的范圍

凡在生產(chǎn)中接觸能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品等或在夏季露天作業(yè)的作業(yè)人員屬于高溫作業(yè)人員。

二、技術(shù)措施

1、采取必要措施減少高溫工件暴露的時間和面積,避免熱源對操作者的危害。

2、合理安排熱源,在不影響工藝要求的情況下,要首先考慮避免熱源對工作者的危害。

3、高溫作業(yè)環(huán)境要采取通風(fēng)措施,在自然通風(fēng)滿足不了降溫要求的情況下,應(yīng)全面采取機(jī)械通風(fēng)。

4、對于特殊高溫作業(yè)的場所,應(yīng)采取隔熱措施。

5、各種防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理,除按時檢修維護(hù)外,每年在暑季到來前應(yīng)進(jìn)行一次全面檢修,并制定切實可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1、對從事高溫作業(yè)的員工進(jìn)行就業(yè)前和每一年的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業(yè)的職工要及時調(diào)整工作崗位。

2、炎熱時期醫(yī)療衛(wèi)生部門要深入高溫作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行巡回醫(yī)療和防治觀察。發(fā)生中暑時,應(yīng)及時報告部門,并及時報告主管部門,并及時組織調(diào)查.了解發(fā)生中暑原因,積極采取預(yù)防措施。

3、對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者,要供給足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。

(1)清涼飲料的供應(yīng)量,可根據(jù)氣溫、輻射強(qiáng)度大小和勞動強(qiáng)度的不同,分別供應(yīng)。

(2)在飲料的配制、冷卻、運輸及供應(yīng)過程中,必須加強(qiáng)衛(wèi)生管理,指定專人負(fù)責(zé),防止污染,保證飲料的清潔衛(wèi)生。

(3)各單位要責(zé)成專人負(fù)責(zé)本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。

4、對輻射強(qiáng)度較大的高溫作業(yè)員工,應(yīng)供給耐燃、堅固、導(dǎo)熱系數(shù)較小的工作服,其它高溫作業(yè)可根據(jù)實際需要供給手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護(hù)用品。

5、對高溫作業(yè)人員應(yīng)發(fā)給防暑降溫的藥品。

四、組織措施

1、各單位的行政主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的防暑降溫工作負(fù)責(zé),杜絕中暑事故的發(fā)生。

2、高溫作業(yè)和夏天作業(yè),要有合理的勞動休息制度,在氣溫較高的條件下,適當(dāng)調(diào)整作時間和作業(yè)班次。

3、高溫作業(yè)環(huán)境要設(shè)置適宜的休息場所。

第10篇 防暑降溫措施管理辦法

第一條 為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護(hù)工作,保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法 <>》、《中華人民共和國國勞動法 <>》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。

第三條 高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對濕度≥80%rh)相結(jié)合的異常氣象條件、濕球黑球溫度指數(shù)(wbgt指數(shù))超過規(guī)定限值的作業(yè)。

高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。氣溫以地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布為準(zhǔn)。

工作場所高溫作業(yè)wbgt指數(shù)測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分:高溫》(gbz/t189.7)執(zhí)行;高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分:物理因素》(gbz2.2)執(zhí)行;高溫作業(yè)分級分別依照《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分:高溫》(gbz/t229.3)執(zhí)行。

第四條 國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照相關(guān)法律和國務(wù)院確定的職責(zé),負(fù)責(zé)全國高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護(hù)的監(jiān)督管理工作。

縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責(zé),負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護(hù)的監(jiān)督管理工作。

工會組織依法對用人單位高溫作業(yè)、高溫天氣采取勞動保護(hù)措施的情況進(jìn)行監(jiān)督。

第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)全面貫徹落實相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,采取以下高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護(hù)措施:

(一)優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,使作業(yè)人員遠(yuǎn)離熱源。對于生產(chǎn)過程中不能完全消除的高溫危害,應(yīng)采取綜合控制措施,使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

(二)存在高溫職業(yè)病危害的建設(shè)項目,應(yīng)保證其設(shè)計符合國家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求,高溫防護(hù)設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計,同時施工,同時投入生產(chǎn)使用。

(三)對高溫強(qiáng)熱輻射作業(yè)、高溫高氣濕作業(yè)、夏季露天作業(yè)等不同的高溫作業(yè)類型采取相應(yīng)的防治措施。

(四)向勞動者提供必需的高溫防護(hù)設(shè)備和符合要求的個人防護(hù)用品,并加強(qiáng)對高溫防護(hù)設(shè)備的維護(hù)和個人防護(hù)用品的管理。

(五)在高溫天氣期間,應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件,采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫作業(yè)人員的休息時間和減輕勞動強(qiáng)度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施。

因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

(六)對勞動者進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及高溫防護(hù)、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識,指導(dǎo)勞動者正確使用高溫防護(hù)設(shè)備和個人防護(hù)用品。

(七)制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案,定期進(jìn)行應(yīng)急救援的演習(xí),并根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及高溫作業(yè)情況,配備中暑急救員和足量的急救藥品。

(八)依照有關(guān)規(guī)定對從事接觸高溫作業(yè)勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗后的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。

不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者和患有高溫作業(yè)職業(yè)禁忌的勞動者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)。對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者,以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差的勞動者,應(yīng)當(dāng)調(diào)整其工作地點或工作崗位。暫不能調(diào)動崗位的,應(yīng)在高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)時對其采取有效的勞動保護(hù)措施。

(九)不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及室內(nèi)溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分:高溫》(gbz/t229.3)中第ⅲ級以上的高溫工作場所作業(yè)。

(十)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼含鹽飲料及必需的防暑降溫藥品。

(十一)勞動者出現(xiàn)中暑時,立即對中暑勞動者采取救助措施,使其迅速脫離高溫環(huán)境,到通風(fēng)陰涼處休息,并給予含鹽清涼飲料及對癥處理;病情嚴(yán)重者,用人單位應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。

第六條 用人單位安排勞動者在高溫天氣期間作業(yè),應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況調(diào)整作業(yè)時間:

(一)日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外作業(yè)。

(二)日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時,用人單位安排勞動者室外作業(yè)時間不得超過5小時,并在12時至15時不得安排室外作業(yè)。

(三)日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)時,用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外作業(yè)勞動者加班。

(四)用人單位采取降溫措施使勞動者工作場所溫度低于33℃的,以及因行業(yè)生產(chǎn)特點無法停工或者因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的,不適用本條第(一)項、第(二)項規(guī)定。

第七條 勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,增強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)防范意識、遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護(hù)高溫防護(hù)設(shè)備和個人防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)高溫危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。勞動者應(yīng)當(dāng)服從用人單位合理調(diào)整作息時間或?qū)τ嘘P(guān)工作地點、工作崗位的調(diào)整安排。

第八條 勞動者與用人單位通過平等協(xié)商,可以就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護(hù)事項訂立集體合同,或簽訂高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護(hù)專項集體合同。

第九條 勞動者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的,依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級勞動保障行政部門會同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。

第十條 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)性中暑診斷,應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。

第十一條 勞動者因高溫作業(yè)引起中暑的,經(jīng)診斷為職業(yè)病、認(rèn)定為工傷的,享受工傷保險待遇。

勞動者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的,可以申請工傷認(rèn)定,符合規(guī)定的享受工傷保險待遇。

勞動者在工作時間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷,享受工傷保險待遇。

第十二條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門要按照職責(zé)分工加強(qiáng)監(jiān)管。

(一)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對用人單位遵守相關(guān)法律法規(guī)、落實工作場所各項防暑降溫措施的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)對違法行為予以處罰。

(二)衛(wèi)生行政部門會同有關(guān)部門開展防暑降溫的宣傳教育,組織高溫中暑的醫(yī)療救治。

(三)勞動保障行政部門對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)、在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的情況的監(jiān)督檢查。

工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護(hù)措施實行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法行為,工會組織有權(quán)向用人單位提出,用人單位應(yīng)當(dāng)及時改正。用人單位拒不改正的,工會組織應(yīng)當(dāng)提請有關(guān)部門依法處理,并對處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

第十三條 政府有關(guān)部門對用人單位違反國家有關(guān)法規(guī)、危害勞動者身體健康的行為,要依法予以制止,責(zé)令用人單位認(rèn)真整改;問題嚴(yán)重的,按照國家有關(guān)法規(guī)追究用人單位及其負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第十四條 各省級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門和工會組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法,制訂實施細(xì)則。

第十五條 本辦法由安全監(jiān)管總局會同衛(wèi)生部、人力資源社會保障部、全國總工會負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。1960年7月1日衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》同時廢止。

第11篇 防暑降溫措施管理規(guī)定

一、總則

1、為了防止中暑,保障職工的身體健康,不斷地改善勞動條件、提高勞動效率,根據(jù)國家相關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實際特制訂本制度。

2、防暑降溫必須以預(yù)防為主的方針,并在此基礎(chǔ)上積極采取措施,以防止中暑的發(fā)生。

3、本制度適用于高溫作業(yè)和炎熱季節(jié)的露天作業(yè)。

二、實施細(xì)則

1、高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè),應(yīng)有合理的勞動休息制度。根據(jù)具體情況,在氣溫較高的條件下,適當(dāng)調(diào)整作息時間。

2、盡量實現(xiàn)機(jī)械化、自動化,改進(jìn)生產(chǎn)工藝過程和操作過程,改善工具設(shè)備,減少高溫部件、產(chǎn)品暴露的時間和面積,避免高溫和熱輻射對工人的影響。

3、應(yīng)合理安排高溫車間的熱源,使熱源處于下風(fēng)向,并做好通風(fēng)措施。

4、在氣溫很高、輻射強(qiáng)度較大的工作地點,應(yīng)當(dāng)采用風(fēng)扇等散熱措施,必要的地方可以采用空調(diào)降溫。

5、對高溫作業(yè)者和夏季露天作業(yè)者,應(yīng)供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料(包括鹽汽水、茶水、中藥、各種湯類等)。

6、如發(fā)現(xiàn)有輕癥中暑癥狀,應(yīng)立即使之到?jīng)鏊胤叫菹?并進(jìn)行急救治療和必要的處理。

第12篇 防暑降溫措施管理辦法2022

夏天到了,大家都十分關(guān)注起“防暑降溫的管理辦法”,下面qiquha小編為大家搜集的一篇“防暑降溫措施管理辦法2022”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

第一條 為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作,維護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國國勞動法》、《中華人民共和國國工會法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。

第三條 高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對濕度≥80%rh)相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)(wbgt指數(shù))超過規(guī)定限值的作業(yè)。

高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)。

工作場所高溫作業(yè)wbgt指數(shù)測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分:高溫》(gbz/t189.7)執(zhí)行;高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分:物理因素》(gbz2.2)執(zhí)行;高溫作業(yè)分級依照《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分:高溫》(gbz/t229.3)執(zhí)行。

第四條 國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門依照相關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院確定的職責(zé),負(fù)責(zé)全國高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)的監(jiān)督管理工作。

縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門依據(jù)法律、行政法規(guī)和各自職責(zé),負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)的監(jiān)督管理工作。

第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全防暑降溫工作制度,采取有效措施,加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作,確保勞動者身體健康和生命安全。

用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的防暑降溫工作全面負(fù)責(zé)。

第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場,改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程,采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施,保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)落實以下高溫作業(yè)勞動保護(hù)措施:

(一)優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,從源頭上降低或者消除高溫危害。對于生產(chǎn)過程中不能完全消除的高溫危害,應(yīng)當(dāng)采取綜合控制措施,使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

(二)存在高溫職業(yè)病危害的建設(shè)項目,應(yīng)當(dāng)保證其設(shè)計符合國家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求,高溫防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計,同時施工,同時投入生產(chǎn)和使用。

(三)存在高溫職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)實施由專人負(fù)責(zé)的高溫日常監(jiān)測,并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。

(四)用人單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定對從事接觸高溫危害作業(yè)勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。

(五)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分:高溫》(gbz/t229.3)中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)。

第八條 在高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定,根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件,采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強(qiáng)度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施:

(一)用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報氣溫,調(diào)整作業(yè)時間,但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外:

1.日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

2.日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

3.日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

(二)在高溫天氣來臨之前,用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者,應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。

(三)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

(四)因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供符合要求的個人防護(hù)用品,并督促和指導(dǎo)勞動者正確使用。

第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及高溫防護(hù)、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識。

第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場所。休息場所應(yīng)當(dāng)設(shè)有座椅,保持通風(fēng)良好或者配有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。

第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案,定期進(jìn)行應(yīng)急救援的演習(xí),并根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況,配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。

第十四條 勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時,用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施,使其迅速脫離高溫環(huán)境,到通風(fēng)陰涼處休息,供給防暑降溫飲料,并采取必要的對癥處理措施;病情嚴(yán)重者,用人單位應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。

第十五條 勞動者應(yīng)當(dāng)服從用人單位合理調(diào)整高溫天氣作息時間或者對有關(guān)工作地點、工作崗位的調(diào)整安排。

第十六條 工會組織代表勞動者就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護(hù)事項與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商,簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護(hù)專項集體合同。

第十七條 勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。

第十八條 承擔(dān)職業(yè)性中暑診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。

第十九條 勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險待遇。

第二十條 工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護(hù)措施實行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法行為,工會組織有權(quán)向用人單位提出,用人單位應(yīng)當(dāng)及時改正。用人單位拒不改正的,工會組織應(yīng)當(dāng)提請有關(guān)部門依法處理,并對處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

第二十一條 用人單位違反職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī),危害勞動者身體健康的,由縣級以上人民政府相關(guān)部門依據(jù)各自職責(zé)責(zé)令用人單位整改或者停止作業(yè);情節(jié)嚴(yán)重的,按照國家有關(guān)法律法規(guī)追究用人單位及其負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工作時間、工資津貼規(guī)定,侵害勞動者勞動保障權(quán)益的,由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責(zé)令改正。

第二十二條 各省級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門和工會組織可以根據(jù)本辦法,制定實施細(xì)則。

第二十三條 本辦法由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局會同衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、全國總工會負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條 本辦法所稱“以上”攝氏度(℃)含本數(shù),“以下”攝氏度(℃)不含本數(shù)。

第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。1960年7月1日衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》同時廢止。