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《工程例會管理制度》旨在規(guī)范工程項目管理中的例會流程,確保信息的高效傳遞,決策的科學制定,以及問題的及時解決。本制度涵蓋會議的召開頻率、參會人員、會議議程、會議紀要、決策執(zhí)行與反饋等多個環(huán)節(jié)。
包括哪些方面
1. 會議籌備:明確會議的召開時間、地點、參與人員,提前準備會議議題及相關(guān)資料。
2. 會議召開:規(guī)定會議主持人的職責,保證會議流程的順暢進行,確保每位參與者有充分表達意見的機會。
3. 會議議程:設定清晰的議程,包括項目進度匯報、問題討論、決策制定等環(huán)節(jié)。
4. 會議紀要:記錄會議的主要內(nèi)容,包括決議、任務分配及下一步行動計劃。
5. 決策執(zhí)行與反饋:跟蹤會議決定的執(zhí)行情況,定期反饋執(zhí)行進度,對未完成的任務進行跟進。
重要性
工程例會是項目管理的核心環(huán)節(jié),其重要性體現(xiàn)在以下幾個方面:
1. 溝通協(xié)調(diào):例會提供了一個平臺,使項目團隊成員能夠共享信息,協(xié)調(diào)工作,避免因信息不對稱導致的誤解和沖突。
2. 問題解決:通過例會,可以及時發(fā)現(xiàn)和處理項目實施中的問題,防止小問題演變成大障礙。
3. 決策效率:例會集中決策,能快速響應項目變化,提高決策效率。
4. 責任落實:明確任務分配和責任人,有助于確保每個環(huán)節(jié)的責任落實到位。
方案
1. 定期召開:每周固定時間舉行工程例會,除非特殊情況,不得隨意更改。
2. 參會人員:包括項目經(jīng)理、部門負責人、關(guān)鍵崗位人員及必要時的外部合作伙伴。
3. 議題提交:會議前兩天,各部門需提交議題,由項目經(jīng)理審核并整合入議程。
4. 會議紀要:會議結(jié)束后24小時內(nèi),秘書應完成會議紀要,并發(fā)送給所有參會人員。
5. 執(zhí)行反饋:會議決定的執(zhí)行情況應在下次會議前提交書面報告,對未完成的任務,需說明原因并提出解決方案。
實施此管理制度,將有助于提升工程項目的管理水平,保障項目的順利進行。各相關(guān)部門應嚴格遵守,共同維護例會的有效性和嚴肅性。
工程例會管理制度范文
第1篇 監(jiān)理工程例會管理制度
1、監(jiān)理例會是履約各方溝通情況、交流信息、協(xié)調(diào)處理、研究解決合同履行中存在的各方面問題的主要協(xié)調(diào)方式。
2、在施工合同實施過程中,項目總監(jiān)理工程師定期組織與主持由合同各方代表參加的監(jiān)理例會。
3、監(jiān)理例會定期組織召開,每周一次。
4、監(jiān)理例會參加單位及人員:
(1)總監(jiān)理工程師及其安排的有關(guān)監(jiān)理人員。
(2)承包單位項目經(jīng)理、技術(shù)負責人及有關(guān)專業(yè)人員。
(3)建設單位駐工地代表。
(4)根據(jù)會議議題需要邀請的其它有關(guān)單位及人員。
5、會議主要內(nèi)容:
(1)檢查上次會議間議事項的落實情況,分析未完事項的原因。
(2)檢查施工進度計劃的完成情況,分析施工進度滯后的原因。
(3)確定下一階段進度目標,研究、落實承包單位實現(xiàn)進度目標的措施。
(4)材料、構(gòu)配件和設備供應情況及存在的質(zhì)量問題和改進要求。
(5)工程質(zhì)量和技術(shù)方面的有關(guān)問題,明確主要改進措施。
(6)分包單位的管理及協(xié)調(diào)問題。
(7)工程變更的主要問題。
(8)工程量核定及工程款支付中的有關(guān)問題。
(9)違約、爭議、工程延期、費用索賠的意向及處理情況。
(10)其它有關(guān)事項。
6、項目監(jiān)理部應及時收集、匯總有關(guān)情況,為開好例會做好準備工作。
(1)了解上次會議的決議落實情況和存在的問題。
(2)準備會議資料,確定有關(guān)事項的處理原則和方案。
(3)與有關(guān)各方通報情況、交換意見,督促其做好會議準備。
7、會議紀要的整理
(1)監(jiān)理例會由總監(jiān)理工程師指定的監(jiān)理人員記錄。
(2)會議紀要主要內(nèi)容:會議時間、地點、會議主持人;與會人員單位、姓名、職務;會議的主要內(nèi)容、決議事項及其負責落實單位、負責人和時限要求。
(3)會議紀要的審簽、打印和發(fā)送;會議紀要內(nèi)容準確如實、簡明扼要;會議紀要需經(jīng)總監(jiān)理工程師審閱、與會人單位代表會簽;會議紀要印發(fā)至合同有關(guān)各方并應有簽收手續(xù)。
8、會議紀要中的決議事項,有關(guān)各方應在約定的時限內(nèi)落實。