包括哪些
小型企業(yè)的安全管理制度主要包括以下幾個核心組成部分：
1. 安全政策聲明：明確企業(yè)對安全的承諾，定義安全目標和責任分配。
2. 風險評估與管理：定期進行風險評估，識別潛在威脅，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施。
3. 應(yīng)急響應(yīng)計劃：設(shè)定應(yīng)對突發(fā)事件的流程，確?？焖儆行У奈C處理。
4. 員工培訓(xùn)與意識提升：定期進行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。
5. 訪客管理：規(guī)范訪客的進入和行為，降低外部風險。
6. 設(shè)備與設(shè)施安全管理：維護設(shè)備良好運行狀態(tài)，確保工作環(huán)境安全。
7. 數(shù)據(jù)保護與網(wǎng)絡(luò)安全：實施數(shù)據(jù)加密和訪問控制，防止信息泄露。
8. 法規(guī)遵從性：遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)運營合法性。
體系框架
小型企業(yè)安全管理制度的體系框架如下：
1. 制度架構(gòu)：建立由高層領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)，各部門參與的安全管理組織結(jié)構(gòu)。
2. 政策與程序：制定詳細的操作規(guī)程，指導(dǎo)員工執(zhí)行各項安全規(guī)定。
3. 監(jiān)控與審計：設(shè)立監(jiān)控機制，定期檢查制度執(zhí)行情況，進行內(nèi)部審計。
4. 持續(xù)改進：根據(jù)風險評估結(jié)果和審計反饋，不斷優(yōu)化和完善制度。
5. 評價與反饋：設(shè)立評價體系，收集員工和利益相關(guān)者的反饋，促進制度的有效性。
重要性
小型企業(yè)安全管理制度的重要性不容忽視：
1. 保障員工安全：通過預(yù)防措施和應(yīng)急響應(yīng)，減少工傷事故，保障員工的生命安全。
2. 保護企業(yè)資產(chǎn)：防止設(shè)備損壞，降低財產(chǎn)損失，保證企業(yè)正常運營。
3. 維護企業(yè)聲譽：有效管理風險，避免因安全事故引發(fā)的負面輿論影響。
4. 遵守法規(guī)要求：符合國家和行業(yè)的安全標準，避免因違規(guī)導(dǎo)致的罰款和法律糾紛。
5. 提升競爭力：良好的安全記錄可以提升客戶信任，增強企業(yè)在市場中的競爭力。
安全管理制度的建立健全，對于小型企業(yè)來說，不僅是對員工和資產(chǎn)的保護，更是企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基石。它需要全體員工共同參與，形成全員關(guān)注安全的企業(yè)文化，以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
小型企業(yè)安全管理制度范文
第1篇 小型企業(yè)安全生產(chǎn)管理制
第一章總則
第一條 為加強公司安全生產(chǎn)管理,防止和減少事故發(fā)生,保障員工的生命和財產(chǎn)安全,降低安全風險和安全成本,促進公司發(fā)展,特制定本制度。
第二條 凡在本公司從事與安全生產(chǎn)活動有關(guān)的部門和個人,必須遵守本制度。
第三條 安全生產(chǎn)貫穿于生產(chǎn)、施工、安裝的全過程,必須貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,堅持誰主管誰負責的原則。
第四條 各部門必須認真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),正確處理安全與效益、安全與生產(chǎn)、安全與發(fā)展、安全與穩(wěn)定的關(guān)系,努力改善勞動條件,確保安全生產(chǎn)。
第五條 公司經(jīng)理、總工程師、各部門經(jīng)理、各工段長、班組負責人是本公司、本部門及至工段班組安全生產(chǎn)的第一責任人,分別對其所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)工作全面負責。
第六條 公司生產(chǎn)技術(shù)部是本公司安全生產(chǎn)工作的綜合監(jiān)督管理部門,依照國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和本制度的規(guī)定,在公司經(jīng)理和總工的領(lǐng)導(dǎo)下,對本公司的安全生產(chǎn)工作實施歸口管理。
第七條 本制度依據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和上級部門對安全生產(chǎn)管理的規(guī)定編制。
第二章安全生產(chǎn)管理體系
第八條 公司成立以經(jīng)理為主任的安全生產(chǎn)委員會,研究、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)公司重大的安全生產(chǎn)問題,組織重要安全生產(chǎn)活動。
公司總工具體協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、組織公司的安全生產(chǎn)活動。
各部門成立以部門經(jīng)理為組長的安全生產(chǎn)管理小組,綜合管理本部門的安全生產(chǎn)工作,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督本部門環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的運行。對本部門的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督,組織安全生產(chǎn)檢查,協(xié)調(diào)相關(guān)事故處理,負責勞動防護用品管理。
第九條 公司生產(chǎn)技術(shù)部對本公司的安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理和具體組織,并對在生產(chǎn)實踐中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見。電氣、機械專業(yè)人員,歸口負責本部門的安全生產(chǎn)管理工作。
各工段長、機電帶班人、班組長、門衛(wèi)、化驗室、保管員、財務(wù)人員等為本部門兼職安全管理員,對本部門的安全生產(chǎn)管理工作實施監(jiān)督、檢查,負責對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為進行查處和糾正,負責安全設(shè)施和勞動防護用品的落實與檢查。
第十條 安全管理人員要懂得生產(chǎn)、安裝、施工的基本理論和知識,要了解國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的方針、政策,熟知國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),要能夠熟練掌握各生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標準。
第十一條 加強對動力、機電、機械設(shè)備、安全設(shè)施、車輛、儲油罐的管理,要把對進入本作業(yè)區(qū)、本管理范圍內(nèi)的各種設(shè)施、設(shè)備、人員的管理納入本部門的安全管理中,并對其安全運行實施監(jiān)督,不允許以其有使用管理主體為由而放任不管或以租代管、以包代管。
第三章 安全生產(chǎn)責任制
第十二條 公司經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責:
公司經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責任人,對本公司安全生產(chǎn)工作負全面責任,其主要職責是:
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護工作的方針、政策、法律、法規(guī),把安全工作列入公司管理的重要議事日程,主持重要的安全生產(chǎn)工作會議,簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定,審定安全方面的重要獎懲。
2、組織編制和實施公司中、長期整體規(guī)劃及年度、特殊時期安全工作實施計劃,負責審定和落實各級安全生產(chǎn)責任制,督促檢查公司所屬各部門主要負責人抓好安全生產(chǎn)工作。
3、健全公司安全管理機構(gòu),充實安全生產(chǎn)管理人員,定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報,及時研究、解決有關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題。
4、組織審定并批準公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,按規(guī)定審批公司年度安全措施費用,并對其投入的有效實施進行監(jiān)督。
5、組織制定并實施公司事故應(yīng)急救援預(yù)案,建立、健全公司事故應(yīng)急救援體系。
6、及時、如實報告安全事故,按“四不放過”的原則,組織對事故的調(diào)查分析,提出處理意見和改進措施,并監(jiān)督實施。
7、向董事會報告公司安全生產(chǎn)狀況。
第十三條 總工程師的安全生產(chǎn)職責:
總工程師對公司的安全生產(chǎn)工作負直接和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責任,其主要職責是:
1、組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃,審批重大或特殊工程安全技術(shù)方案,審定季節(jié)性安全技術(shù)措施。并組織實施。
2、組織實施公司中長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃,監(jiān)督檢查各部門、各部門安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正安全生產(chǎn)工作中的失職和違章行為。組織制定生產(chǎn)崗位塵毒、噪聲等有害物質(zhì)的治理方案或規(guī)劃。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)公司級安全生產(chǎn)檢查,落實對重大事故隱患的整改。
4、定期組織召開公司安全生產(chǎn)工作會議,分析安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
5、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗。
6、領(lǐng)導(dǎo)組織公司安全生產(chǎn)宣傳、教育工作,審定各級、各部門安全生產(chǎn)考核指標。
7、負責組織對因工傷亡事故的調(diào)查、分析、處理及報告。
8、指導(dǎo)并參與對管理人員及特殊工種作業(yè)人員的安全教育、培訓(xùn)和考核。
第十四條 各部門經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責:
各部門經(jīng)理是本區(qū)安全生產(chǎn)的第一責任人,其主要職責是:
1、嚴格執(zhí)行國家、地方政府和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、制度、標準,對本部門員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的健康安全全面負責。
2、領(lǐng)導(dǎo)組織實施本部門中長期、年度、特殊時期安全生產(chǎn)工作目標、規(guī)劃及實施計劃。
3、認真執(zhí)行“五同時”規(guī)定,定期組織召開安全專題會議,聽取安全生產(chǎn)匯報,分析、預(yù)測本部門安全生產(chǎn)形勢,及時落實解決生產(chǎn)中的安全問題。
4、健全本部門安全生產(chǎn)管理機構(gòu),健全本部門安全生產(chǎn)保證體系,并保證其正常運轉(zhuǎn)。
5、定期和不定期地組織安全生產(chǎn)檢查,落實對重大事故隱患的整改。
6、嚴格遵守有關(guān)用工管理規(guī)定,對本部門員工的安全教育工作實施組織領(lǐng)導(dǎo)。
7、組織制定并實施本部門事故應(yīng)急救援預(yù)案,建立、健全本部門事故應(yīng)急救援體系。
8、及時、如實報告安全事故,協(xié)助事故調(diào)查,制定并落實各項防范措施。
9、監(jiān)督檢查本部門安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。
10、做好因工傷亡及重大未遂事故發(fā)生時現(xiàn)場保護工作,并協(xié)助事故調(diào)查,落實各項防范措施。
第十五條 生產(chǎn)技術(shù)部的安全生產(chǎn)職責:
生產(chǎn)技術(shù)部的任務(wù)是:研究、落實公司的重大安全生產(chǎn)問題,組織實施公司的安全生產(chǎn)活動,其主要職責是:
1、負責公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、管理標準及安全生產(chǎn)政策的擬訂工作。組織編制安全技術(shù)操作規(guī)程,制定安全技術(shù)措施,督促落實并檢查其執(zhí)行情況。
2、綜合管理公司的安全生產(chǎn)工作,分析和預(yù)測公司安全生產(chǎn)形勢,擬訂公司安全生產(chǎn)規(guī)劃,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各工段做好安全生產(chǎn)管理。
3、組織、協(xié)調(diào)公司管理范圍內(nèi)安全事故的調(diào)查與處理。
4、組織公司安全生產(chǎn)方面的宣傳教育和公司安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)、考核工作,組織指導(dǎo)并監(jiān)督特種作業(yè)人員的考核和各工段長、班組長的安全資格審核等工作。
5、監(jiān)督檢查各部門對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的貫徹、落實情況及有關(guān)設(shè)備、材料和勞動防護用品的安全管理情況。
6、監(jiān)督檢查各工段職業(yè)健康安全管理和環(huán)境管理體系的運行情況,監(jiān)督檢查各工段對重大危險源、重要環(huán)境因素的監(jiān)控和重大事故隱患的整改工作。
7、負責對公司重要安全生產(chǎn)工作進行研究,書面提出安全生產(chǎn)方面的重要獎罰文件。
8、參與各部門對新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝使用過程中相應(yīng)安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程的制定與編制工作。
9、負責組織對改善勞動條件、減輕笨重體力勞動、消除噪聲等方面的綜合治理工作進行研究。
10、負責對參與重大安全設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)鑒定,組織開展安全技術(shù)研究,積極采用先進技術(shù)和安全裝備。
11、對現(xiàn)場存在重大隱患的專業(yè)性較強的項目,有權(quán)下達停工整改決定。
第十六條 各工段長、班組長的安全生產(chǎn)職責:
1、對本工段的安全生產(chǎn)工作具體負責,協(xié)助部門經(jīng)理做好對有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的貫徹與落實,并檢查監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責公司各項安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)措施計劃和安全技術(shù)操作規(guī)程的落實,并對其執(zhí)行情況進行檢查。
3、負責對現(xiàn)場違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的人員和行為進行查處;正確分析、判斷和處理各種事故隱患,參與隱患整改方案的編制,及時對隱患整改方案的落實情況進行檢查。
4、組織做好對現(xiàn)場人員的安全教育、培訓(xùn)與考核工作。
5、負責在有較大危險因素的工作及活動場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標志。
6、依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和標準,做好對現(xiàn)場易燃易爆和有毒有害危險品及危險廢棄物的管理;做好對現(xiàn)場安全設(shè)備、防護器材、急救器具和勞動防護用品的管理。
7、及時、如實地進行事故報告,做好事故現(xiàn)場保護工作,參與對事故的調(diào)查和處理。
第十七條 保管員的安全生產(chǎn)職責:
1、嚴格執(zhí)行國家、地方政府的有關(guān)規(guī)定,對購置的各種機電設(shè)備、材料或直接用于安全防護的料具及設(shè)備等進行及時全檢或抽檢、保管等工作。
2、嚴格按國家標準及公司的有關(guān)規(guī)定采購勞動防護用品,并向主管部門提供采購情況,接受對勞動防護用品的監(jiān)督檢查。
3、加強與安全管理部門或人員的協(xié)調(diào),及時做好對如安全網(wǎng)、安全帶、安全帽及漏電保護器等特種防護用品的審定、驗收工作。
4、按文明生產(chǎn)要求,做好倉庫和料場現(xiàn)場材料堆放和物品存儲工作,加強對防火、防爆及有毒有害物品的運輸、發(fā)放和回收管理。
5、按公司規(guī)定和國標要求,強化產(chǎn)品的保管、送運工作,防止被盜、泄漏現(xiàn)象的發(fā)生。
第十八條 機電班長的安全生產(chǎn)職責:
1、對本公司的中、小型機械設(shè)備、電氣設(shè)備的安全運行負責,做好現(xiàn)場中、小型機械設(shè)備、電氣設(shè)備的安全檢查及維修、保養(yǎng)工作。
2、監(jiān)督現(xiàn)場機電設(shè)備安全管理制度、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3、落實機電設(shè)備、設(shè)施隱患的整改,嚴禁設(shè)備帶“病”運行。
4、認真做好對新購及大修、維修回廠后的中、小型機械設(shè)備、電氣設(shè)備的檢查與把關(guān),做好對中、小型機械設(shè)備、電氣設(shè)備出廠合格證及完整技術(shù)資料的收集、整理工作。
4、負責按照有關(guān)規(guī)定,做好對現(xiàn)場危險性較大的特種設(shè)備的專業(yè)檢測和檢驗。
5、制止并杜絕國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備、設(shè)施的使用。
6、組織制定現(xiàn)場小型機械設(shè)備、電氣設(shè)備、設(shè)施的安全技術(shù)操作規(guī)程,做好對小型機械設(shè)備、電氣設(shè)備操作人員的安全技術(shù)交底。
7、參與因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查,從事故設(shè)備的性能、操作方法、環(huán)境因素等方面,認真分析事故原因,提出處理、防范建議。
第十九條 班組長的安全生產(chǎn)職責:
1、認真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項法律、法規(guī)、規(guī)定、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,合理安排班組人員工作,對本班組人員在生產(chǎn)活動中的安全和健康負責。
2、堅持班前安全活動,經(jīng)常組織本班組人員學(xué)習本工種安全操作規(guī)程,監(jiān)督班組人員正確使用個人勞動保護用品,不斷提高自保能力。
3、認真落實安全技術(shù)交底,做好班前講話,不違章指揮,不冒險蠻干。
4、做好對本班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況的巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并報告工段長或有關(guān)部門。
5、認真做好本班組新進廠人員的進廠教育和崗位教育工作。
6、發(fā)生因工傷亡及未遂事故后,要保護好現(xiàn)場,并立即上報有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)。
第二十條 公司財務(wù)部的安全生產(chǎn)職責:
1、根據(jù)公司實際情況及公司安全技術(shù)措施經(jīng)費的需要,按計劃及時提取安全技術(shù)措施經(jīng)費、勞動保護經(jīng)費,保證?？顚Ｓ谩?/p>
2、按照國家、地方政府及總公司對勞動保護用品的有關(guān)標準和規(guī)定,負責審查購置勞動防護用品的合法性,保證其滿足標準要求。
3、對各部門有關(guān)安全生產(chǎn)內(nèi)容的落實執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
4、協(xié)助安全管理部門建立安全生產(chǎn)基金,辦理安全獎、罰款手續(xù)。
第四章 安全生產(chǎn)管理
第二十一條 安全生產(chǎn)工作考核:
1、為推進公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理進程,提高整體安全管理水平,公司對各級各部門的安全生產(chǎn)工作實施考核管理。
2、公司總經(jīng)理、總工程師對安全生產(chǎn)考核工作實施組織和領(lǐng)導(dǎo),安全生產(chǎn)考核工作應(yīng)逐級進行。
3、安全生產(chǎn)工作考核的依據(jù):國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),政府及上級主管部門的有關(guān)規(guī)定和公司安全生產(chǎn)的各項管理制度等。
4、公司每半年對公司有關(guān)部門、各工段、室組織進行一次安全生產(chǎn)工作考核;各部門每季度對其下屬各部門組織進行一次安全生產(chǎn)工作考核。
5、公司各職能部門的安全生產(chǎn)管理工作考核重點:
①有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及安全生產(chǎn)責任制落實情況;
②安全生產(chǎn)規(guī)劃的制定和監(jiān)督執(zhí)行情況;
③安全生產(chǎn)投入的監(jiān)督落實情況;
④安全管理隊伍的建設(shè)情況;
⑥督促重大事故隱患的整改情況;
⑦年度傷亡事故控制及安全事故的調(diào)查、處理情況;
⑧全員安全生產(chǎn)管理及群防群治情況;
⑨安全生產(chǎn)制度建設(shè)及職業(yè)健康安全管理體系的運行情況;
⑩安全生產(chǎn)教育及培訓(xùn)管理情況。
6、各工段、班組安全生產(chǎn)管理工作考核重點:
①安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度的落實情況;
②安全生產(chǎn)檢查及事故隱患整改情況;
③安全設(shè)備、設(shè)施配備維護情況;
④安全生產(chǎn)人員配備情況;
⑤員工安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)情況;
⑥特種作業(yè)人員持證上崗情況;
⑦安全防護費用的投入情況;
⑧職業(yè)健康安全管理及環(huán)境管理體系運行情況;
⑨安全、文明生產(chǎn)情況;
⑩傷亡事故控制情況。
7、安全生產(chǎn)工作考核標準辦法由公司統(tǒng)一制定,實行百分制,90分(包括90分)以上為優(yōu)秀,80分(包括80分)~90分為良好,70分(包括70分)~80分為合格,70分以下為不合格。保證項目中,如有一項不得分,總考核成績?yōu)椴缓细瘛?/p>
8、安全生產(chǎn)工作考核要納入公司及各部門的目標管理中,考核工作結(jié)束后,公司將對各部門的考核情況予以通報,并依據(jù)本《制度》的有關(guān)規(guī)定和《安全生產(chǎn)責任書》的有關(guān)條款進行獎懲兌現(xiàn),獎優(yōu)罰劣。
第二十二條 各級安全生產(chǎn)例會:
1、公司每年組織召開一次安全生產(chǎn)工作會議,對全公司上一年度的安全生產(chǎn)工作進行總結(jié),對本年度的安全生產(chǎn)規(guī)劃及安全生產(chǎn)工作進行部署。
2、公司所屬各部門每半年(生產(chǎn)技術(shù)部每月)組織召開一次安全生產(chǎn)會議,分析、研究本部門的安全生產(chǎn)形勢,落實公司年度安全生產(chǎn)管理目標,整改事故隱患。
3、各工段、班組每周組織召開一次安全生產(chǎn)會議,組織對本部門的安全生產(chǎn)工作進行檢查,制定對事故隱患的整改措施,并落實整改。
4、各部門必須堅持使各級安全生產(chǎn)例會制度化、經(jīng)?；?并認真做好會議記錄。
第二十三條 安全生產(chǎn)檢查:
1、為增強員工的安全意識,杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象的發(fā)生,及時消除事故隱患,確保安全生產(chǎn),必須加強各級安全生產(chǎn)檢查。
2、各級安全生產(chǎn)檢查應(yīng)以查思想、查制度、查措施、查隱患、查教育培訓(xùn)、查安全防護、查機械設(shè)備、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故處理等為主要內(nèi)容。
3、公司安全檢查以定期安全檢查為主,每月組織進行一次。
4、各部門和工段安全檢查應(yīng)以經(jīng)常性安全檢查和自查、互查、交接查為主,每周組織進行一次。
各級檢查都應(yīng)對檢查情況及時予以通報,并將檢查結(jié)果作為安全評比的主要依據(jù)。
5、各部門應(yīng)定期或不定期地組織對高空作業(yè)、高溫高危設(shè)備設(shè)施、提升回轉(zhuǎn)設(shè)備、用電、壓力容器、車輛等專業(yè)性或重大危險項目的安全問題進行專項、重點檢查。
6、公司根據(jù)生產(chǎn)實際及綜合氣候變化,定期或不定期地組織季節(jié)性安全檢查。
7、各級安全檢查結(jié)束后,要認真全面系統(tǒng)地進行分析、總結(jié)和評價,要針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,制定整改措施,落實整改,并將整改、復(fù)查情況及時反饋到上一級部門或總工程師處。第二十四條 安全教育、培訓(xùn):
1、為提高員工的安全技術(shù)素質(zhì),防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,必須加強各級安全教育、培訓(xùn)工作。
2、公司辦公室和生產(chǎn)技術(shù)部對公司安全教育、培訓(xùn)工作實施綜合管理,并行使監(jiān)督檢查職能。
3、各部門應(yīng)采取會議、板報、標語、印發(fā)宣傳品、圖片展覽、安全知識競賽、專場教育講座等多種形式,做好對員工的安全教育。
4、新進廠員工必須接受公司、部門、班組三級安全教育,并經(jīng)考核合格后方可上崗,三級安全教育的時間不得少于二十小時。
公司級安全教育由總工程師組織實施。
部門級安全教育由各部門負責人組織實施。
班組級安全教育由各班組長組織實施。
5、特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全培訓(xùn),并經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)人員操作證后,方可上崗。
6、從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年后重新上崗時,必須通過相應(yīng)班組級安全教育。
7、公司在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時,必須對有關(guān)人員進行相應(yīng)的有針對性的專項安全教育和培訓(xùn)。
第二十五條 安全技術(shù)管理:
1、對特種作業(yè)(駕駛、機電等)、高危、高溫、高空作業(yè)、毒害環(huán)境作業(yè)等,必須由專職專人進行,必要時設(shè)置監(jiān)護崗和必須的監(jiān)護保障措施。禁止非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。
2、做好防暑降溫、防寒、防滑、防火、防煤氣、食物中毒工作和防雨、防潮、防汛、防漏電工作。
3、各部門應(yīng)執(zhí)行逐級安全技術(shù)交底。作業(yè)人員有權(quán)拒絕未經(jīng)安全技術(shù)交底的工作內(nèi)容和違章指揮。
4、各作業(yè)人員要熟知本崗位環(huán)境、設(shè)備設(shè)施性能、安全操作規(guī)程。
5、建立健全公司安全技術(shù)檔案,安全技術(shù)資料必須齊全、真實、完整、標準、規(guī)范。
第二十六條 工傷事故管理:
1、公司對工傷事故實行統(tǒng)一管理。
2、工傷事故報告應(yīng)采取快報方式,逐級完成。事故現(xiàn)場負責人(或現(xiàn)場目擊者)應(yīng)在事故發(fā)生時,立即用電話等最快方式,向公司領(lǐng)導(dǎo)進行報告。
3、發(fā)生傷亡事故時,應(yīng)保護好事故現(xiàn)場,并迅速采取必要的搶救措施,搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大。因搶救人員、疏導(dǎo)交通等原因必須移動現(xiàn)場物件時,必須做出標志、繪制現(xiàn)場簡圖、拍照或錄像、寫出詳細書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證,方可移動現(xiàn)場物件,待調(diào)查組確認調(diào)查取證完畢,充分記錄后,方可清理現(xiàn)場。
4、任何部門和個人不得對事故隱瞞不報,不得拒絕、阻礙、干涉事故調(diào)查工作,不得在事故調(diào)查中玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復(fù)。
5、事故調(diào)查處理文件、圖紙、照片、錄像等資料應(yīng)長期完整保存,以便研究改進措施,進行安全教育,開展安全研究和善后處理。
6、事故調(diào)查完畢,對事故調(diào)查組提出的處理意見和防范建議,由發(fā)生事故部門負責落實與處理。
第二十七條 安全責任事故一票否決
1、為加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防范事故發(fā)生,保障員工的生命和財產(chǎn)安全,公司實行安全責任事故一票否決制,以建立一種獎懲結(jié)合、賞罰分明的激勵和約束機制,努力做好安全生產(chǎn)工作。
2、實行安全責任事故一票否決制,堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針和安全生產(chǎn)“誰主管誰負責”、“區(qū)域(專業(yè))管理”、“一崗雙責(既對工段負責,又對公司安全生產(chǎn)工作負責)”的原則。
3、否決內(nèi)容:公司每年全方位目標考核后所授予有關(guān)部門和個人的各種先進榮譽稱號和物質(zhì)獎勵(兌現(xiàn))等。
4、否決對象:符合否決條件的部門和部門負責人、責任人在本年度無安全責任事故時本應(yīng)獲得的先進榮譽稱號及物質(zhì)獎勵(兌現(xiàn))等。
5、否決條件:
①發(fā)生一次及其以上死亡、重傷事故或由于人為原因造成一次經(jīng)濟損失超過5000元的。
②沒有完成與公司簽訂的安全生產(chǎn)管理目標的。
第五章 獎 罰
第二十八條 公司對在安全生產(chǎn)管理工作中成績突出的部門和個人予以獎勵,對違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)范及規(guī)定的部門和個人予以處罰,對事故有關(guān)責任人員的責任予以追究。
第二十九條 全年無死亡、重傷事故,負傷頻率不超標、無重大機械責任事故、無重大火災(zāi)事故,各項安全管理全面達標,并且全面做到以下幾點的,公司將予以獎勵。
1、認真貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、制度及上級文件精神。
2、重視安全生產(chǎn)工作,關(guān)心、支持安全部門的工作,安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及安全生產(chǎn)保證體系健全。
3、安全生產(chǎn)責任制、安全教育、特種作業(yè)、安全技術(shù)等各項安全生產(chǎn)管理制度健全,責任明確,并逐級落實到位。
4、工作現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)達標。實現(xiàn)安全生產(chǎn)責任狀目標,實現(xiàn)年度創(chuàng)建安全、文明指標。
5、安全生產(chǎn)檢查合格,無重大事故隱患。未因安全、文明生產(chǎn)及環(huán)境管理工作存在問題被罰款、通報批評或責令停工整改,未被其他部門予以安全方面的投訴。
6、凡在安全生產(chǎn)中排除重大安全隱患、及時避免未遂事故的發(fā)生、對安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)做出顯著貢獻的,公司酌情予以100元至10000元的單次獎勵。
7、處罰分為:警告、罰款、停工、辭退四種,可并罰,并附帶賠償責任。
8、凡違反上述規(guī)定的,罰款50元;造成輕微后果的罰款100元;造成人身傷害事故和設(shè)備事故的除罰款200元外,另按事故直接損失的5-20%賠償;構(gòu)成刑事責任的移交司法機關(guān)處理,凡移交司法機關(guān)處理的員工一律予以辭退。
9、凡違反安全管理制度的員工,按“三不放過”原則,個人應(yīng)作出書面檢討,公司并根據(jù)個人認識態(tài)度、情節(jié)輕重情況,作出停工1—3天進行安全再教育及至予以辭退。
第六章 附 則
第三十條 本《制度》由公司生產(chǎn)技術(shù)部負責解釋。
