公司商業(yè)秘密管理制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一部分，其主要作用在于保護(hù)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，防止關(guān)鍵信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或未經(jīng)授權(quán)的第三方。通過(guò)這套制度，企業(yè)能夠規(guī)范員工的行為，確保敏感信息的安全，維護(hù)公司的利益，并為持續(xù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展提供穩(wěn)固的基礎(chǔ)。
包括哪些方面
一套完整的商業(yè)秘密管理制度應(yīng)涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 定義商業(yè)秘密：明確何為公司的商業(yè)秘密，包括技術(shù)信息、客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)策略、未公開(kāi)的研發(fā)成果等。
2. 保密協(xié)議：要求員工、合作伙伴及供應(yīng)商簽署保密協(xié)議，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
3. 訪(fǎng)客管理：設(shè)定訪(fǎng)客進(jìn)入敏感區(qū)域的審批流程，控制信息外泄風(fēng)險(xiǎn)。
4. 數(shù)據(jù)安全：制定數(shù)據(jù)分類(lèi)、加密、存儲(chǔ)和銷(xiāo)毀的規(guī)定，防止電子數(shù)據(jù)泄露。
5. 員工培訓(xùn)：定期進(jìn)行保密意識(shí)教育，提高員工對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)的重視。
6. 泄密應(yīng)對(duì)：設(shè)立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，一旦發(fā)生泄密事件，迅速采取補(bǔ)救措施并追究責(zé)任。
7. 合同審查：審核合同中涉及商業(yè)秘密的條款，確保企業(yè)權(quán)益不受損害。
重要性
商業(yè)秘密是企業(yè)的生命線(xiàn)，其重要性不言而喻。有效的商業(yè)秘密管理制度可以：
1. 保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)：防止創(chuàng)新成果被非法利用，維護(hù)企業(yè)的市場(chǎng)地位。
2. 提升競(jìng)爭(zhēng)力：保持技術(shù)領(lǐng)先和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)的談判力。
3. 防范法律風(fēng)險(xiǎn)：遵守法律法規(guī)，降低因商業(yè)秘密泄露引發(fā)的法律糾紛。
4. 保障客戶(hù)信任：維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，確保客戶(hù)數(shù)據(jù)的安全，增強(qiáng)客戶(hù)的信心。
5. 促進(jìn)內(nèi)部協(xié)作：建立良好的保密文化，提升團(tuán)隊(duì)合作效率。
方案
實(shí)施商業(yè)秘密管理制度，企業(yè)應(yīng)采取以下步驟：
1. 制定政策：由法務(wù)部門(mén)主導(dǎo)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)需求，制定全面的商業(yè)秘密管理政策。
2. 全員參與：高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭執(zhí)行，各部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)到具體工作中。
3. 定期評(píng)估：定期審查制度執(zhí)行情況，根據(jù)反饋調(diào)整和完善。
4. 技術(shù)支持：引入先進(jìn)的信息安全技術(shù)，如訪(fǎng)問(wèn)控制、監(jiān)控系統(tǒng)等，提升防護(hù)能力。
5. 法律咨詢(xún)：聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師顧問(wèn)，確保制度符合法律法規(guī)要求，防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。
6. 激勵(lì)與約束：結(jié)合獎(jiǎng)懲機(jī)制，鼓勵(lì)員工遵守制度，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。
公司商業(yè)秘密管理制度是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石，需要全員參與、持續(xù)改進(jìn)，才能真正發(fā)揮其保護(hù)作用，為企業(yè)保駕護(hù)航。
公司商業(yè)秘密管理制度范文
第1篇 某公司商業(yè)秘密管理規(guī)定
公司商業(yè)秘密管理規(guī)定
一、目的
保護(hù)公司與客戶(hù)的商業(yè)秘密,維護(hù)公司的安全與利益。
二、適用范圍
本規(guī)則適用于____公司全體員工。
三、定義
(一)公司的商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性,并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
1、不為公眾所知悉,系指該信息不能通過(guò)公開(kāi)渠道(如:報(bào)紙、新聞、出版物等)由外界直接獲取;
2、為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性,系指該信息具有確定的可應(yīng)用性,能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
3、經(jīng)公司采取保密措施的,系指包括設(shè)置保密警示標(biāo)識(shí)、制訂保密條款、簽訂保密協(xié)議、建立保密制度及其他合理的保密措施的實(shí)施。
(二)前款所述之技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,包括:
1、公司管理、財(cái)務(wù)、人事等方面的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、制度文本內(nèi)容及方法;
2、公司公共關(guān)系的內(nèi)容與方法;
3、公司客戶(hù)名冊(cè);
4、公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與營(yíng)銷(xiāo)策略;
5、招投標(biāo)的規(guī)劃與標(biāo)底;
6、客戶(hù)資料;
四、本制度所稱(chēng)之載體系指載有公司商業(yè)秘密內(nèi)容的:
(一)各種工作底稿、文本、電子磁盤(pán)及其他載體(含正本、副本、影印件、傳真件、摘抄件);
(二)公司《文件檔案管理制度》規(guī)定的各類(lèi)秘密文件、資料等。
五、保護(hù)原則
保護(hù)商業(yè)秘密的工作,遵循積極防范、層級(jí)管理、既確保商業(yè)秘密之安全性又便利于各項(xiàng)工作的原則。
六、責(zé)任部門(mén)與人員
(一)由綜合行政部負(fù)責(zé)公司商業(yè)秘密監(jiān)督、管理事宜。
(二)公司全體員工負(fù)有保護(hù)商業(yè)秘密的責(zé)任和義務(wù)。
七、保護(hù)措施
(一)在《____公司個(gè)人勞動(dòng)合同》中明確規(guī)定商業(yè)秘密保護(hù)條款,員工在聘用期與解聘后規(guī)定期限內(nèi)須承擔(dān)規(guī)定的義務(wù)。
(二)公司根據(jù)需要,可要求專(zhuān)案和有關(guān)人員簽訂對(duì)特定事項(xiàng)的保密承諾書(shū)。
(三)行政部對(duì)電腦設(shè)定完整的文件目錄和子目錄系統(tǒng),并根據(jù)需要設(shè)定管理密碼,由專(zhuān)人控管;同時(shí)公司與密碼控管人簽定保密責(zé)任協(xié)議書(shū)。
(四)行政部對(duì)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)統(tǒng)一管理,由專(zhuān)人使用,建立嚴(yán)格的使用登記管理流程。
(五)行政部建立嚴(yán)格的管理流程對(duì)公司發(fā)文進(jìn)行管理。
(六)行政部負(fù)責(zé)根據(jù)《文件檔案管理制度》進(jìn)行對(duì)各類(lèi)載體設(shè)置警示標(biāo)識(shí)的工作。警示標(biāo)識(shí)包括:密級(jí)標(biāo)識(shí)、字樣及“不得復(fù)印”、“不得攜出”等特定字樣。
八、泄密應(yīng)急
(一)員工發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密有可能泄露時(shí),均有義務(wù)報(bào)告主管部門(mén)立即采取防范措施;
(二)公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露,發(fā)現(xiàn)人與當(dāng)事人均有義務(wù)立即報(bào)告主管部門(mén)即采取補(bǔ)救措施;
九、泄密責(zé)任追究
(一)當(dāng)公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露,公司有權(quán)追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任;
(二)根據(jù)情況,公司同時(shí)可追究主管部門(mén)和人員的連帶責(zé)任。
十、本管理規(guī)定總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。
第2篇 z公司商業(yè)秘密管理規(guī)定
一、目的
保護(hù)公司與客戶(hù)的商業(yè)秘密,維護(hù)公司的安全與利益。
二、適用范圍
本規(guī)則適用于____公司全體員工。
三、定義
(一)公司的商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性,并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
1、不為公眾所知悉,系指該信息不能通過(guò)公開(kāi)渠道(如:報(bào)紙、新聞、出版物等)由外界直接獲取;
2、為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性,系指該信息具有確定的可應(yīng)用性,能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
3、經(jīng)公司采取保密措施的,系指包括設(shè)置保密警示標(biāo)識(shí)、制訂保密條款、簽訂保密協(xié)議、建立保密制度及其他合理的保密措施的實(shí)施。
(二)前款所述之技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,包括:
1、公司管理、財(cái)務(wù)、人事等方面的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、制度文本內(nèi)容及方法;
2、公司公共關(guān)系的內(nèi)容與方法;
3、公司客戶(hù)名冊(cè);
4、公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與營(yíng)銷(xiāo)策略;
5、招投標(biāo)的規(guī)劃與標(biāo)底;
6、客戶(hù)資料;
四、本制度所稱(chēng)之載體系指載有公司商業(yè)秘密內(nèi)容的:
(一)各種工作底稿、文本、電子磁盤(pán)及其他載體(含正本、副本、影印件、傳真件、摘抄件);
(二)公司《文件檔案管理制度》規(guī)定的各類(lèi)秘密文件、資料等。
五、保護(hù)原則
保護(hù)商業(yè)秘密的工作,遵循積極防范、層級(jí)管理、既確保商業(yè)秘密之安全性又便利于各項(xiàng)工作的原則。
六、責(zé)任部門(mén)與人員
(一)由綜合行政部負(fù)責(zé)公司商業(yè)秘密監(jiān)督、管理事宜。
(二)公司全體員工負(fù)有保護(hù)商業(yè)秘密的責(zé)任和義務(wù)。
七、保護(hù)措施
(一)在《____公司個(gè)人勞動(dòng)合同》中明確規(guī)定商業(yè)秘密保護(hù)條款,員工在聘用期與解聘后規(guī)定期限內(nèi)須承擔(dān)規(guī)定的義務(wù)。
(二)公司根據(jù)需要,可要求專(zhuān)案和有關(guān)人員簽訂對(duì)特定事項(xiàng)的保密承諾書(shū)。
(三)行政部對(duì)電腦設(shè)定完整的文件目錄和子目錄系統(tǒng),并根據(jù)需要設(shè)定管理密碼,由專(zhuān)人控管;同時(shí)公司與密碼控管人簽定保密責(zé)任協(xié)議書(shū)。
(四)行政部對(duì)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)統(tǒng)一管理,由專(zhuān)人使用,建立嚴(yán)格的使用登記管理流程。
(五)行政部建立嚴(yán)格的管理流程對(duì)公司發(fā)文進(jìn)行管理。
(六)行政部負(fù)責(zé)根據(jù)《文件檔案管理制度》進(jìn)行對(duì)各類(lèi)載體設(shè)置警示標(biāo)識(shí)的工作。警示標(biāo)識(shí)包括:密級(jí)標(biāo)識(shí)、字樣及“不得復(fù)印”、“不得攜出”等特定字樣。
八、泄密應(yīng)急
(一)員工發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密有可能泄露時(shí),均有義務(wù)報(bào)告主管部門(mén)立即采取防范措施;
(二)公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露,發(fā)現(xiàn)人與當(dāng)事人均有義務(wù)立即報(bào)告主管部門(mén)即采取補(bǔ)救措施;
九、泄密責(zé)任追究
(一)當(dāng)公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露,公司有權(quán)追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任;
(二)根據(jù)情況,公司同時(shí)可追究主管部門(mén)和人員的連帶責(zé)任。
十、本管理規(guī)定總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。
第3篇 公司商業(yè)秘密管理規(guī)定（3）
公司商業(yè)秘密管理規(guī)定(三)
一、目的
保護(hù)公司與客戶(hù)的商業(yè)秘密,維護(hù)公司的安全與利益。
二、適用范圍
本規(guī)則適用于zz公司全體員工。
三、定義
(一)公司的商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性,并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
1、不為公眾所知悉,系指該信息不能通過(guò)公開(kāi)渠道(如:報(bào)紙、新聞、出版物等)由外界直接獲取;
2、為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性,系指該信息具有確定的可應(yīng)用性,能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
3、經(jīng)公司采取保密措施的,系指包括設(shè)置保密警示標(biāo)識(shí)、制訂保密條款、簽訂保密協(xié)議、建立保密制度及其他合理的保密措施的實(shí)施。
(二)前款所述之技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,包括:
1、公司管理、財(cái)務(wù)、人事等方面的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、制度文本內(nèi)容及方法;
2、公司公共關(guān)系的內(nèi)容與方法;
3、公司客戶(hù)名冊(cè);
4、公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與營(yíng)銷(xiāo)策略;
5、招投標(biāo)的規(guī)劃與標(biāo)底;
6、客戶(hù)資料;
四、本制度所稱(chēng)之載體系指載有公司商業(yè)秘密內(nèi)容的:
(一)各種工作底稿、文本、電子磁盤(pán)及其他載體(含正本、副本、影印件、傳真件、摘抄件);
(二)公司《文件檔案管理制度》規(guī)定的各類(lèi)秘密文件、資料等。
五、保護(hù)原則
保護(hù)商業(yè)秘密的工作,遵循積極防范、層級(jí)管理、既確保商業(yè)秘密之安全性又便利于各項(xiàng)工作的原則。
六、責(zé)任部門(mén)與人員
(一)由綜合行政部負(fù)責(zé)公司商業(yè)秘密監(jiān)督、管理事宜。
(二)公司全體員工負(fù)有保護(hù)商業(yè)秘密的責(zé)任和義務(wù)。
七、保護(hù)措施
(一)在《zz公司個(gè)人勞動(dòng)合同》中明確規(guī)定商業(yè)秘密保護(hù)條款,員工在聘用期與解聘后規(guī)定期限內(nèi)須承擔(dān)規(guī)定的義務(wù)。
(二)公司根據(jù)需要,可要求專(zhuān)案和有關(guān)人員簽訂對(duì)特定事項(xiàng)的保密承諾書(shū)。
(三)行政部對(duì)電腦設(shè)定完整的文件目錄和子目錄系統(tǒng),并根據(jù)需要設(shè)定管理密碼,由專(zhuān)人控管;同時(shí)公司與密碼控管人簽定保密責(zé)任協(xié)議書(shū)。
(四)行政部對(duì)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)統(tǒng)一管理,由專(zhuān)人使用,建立嚴(yán)格的使用登記管理流程。
(五)行政部建立嚴(yán)格的管理流程對(duì)公司發(fā)文進(jìn)行管理。
(六)行政部負(fù)責(zé)根據(jù)《文件檔案管理制度》進(jìn)行對(duì)各類(lèi)載體設(shè)置警示標(biāo)識(shí)的工作。警示標(biāo)識(shí)包括:密級(jí)標(biāo)識(shí)、字樣及“不得復(fù)印”、“不得攜出”等特定字樣。
八、泄密應(yīng)急
(一)員工發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密有可能泄露時(shí),均有義務(wù)報(bào)告主管部門(mén)立即采取防范措施;
(二)公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露,發(fā)現(xiàn)人與當(dāng)事人均有義務(wù)立即報(bào)告主管部門(mén)即采取補(bǔ)救措施;
九、泄密責(zé)任追究
(一)當(dāng)公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露,公司有權(quán)追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任;
(二)根據(jù)情況,公司同時(shí)可追究主管部門(mén)和人員的連帶責(zé)任。
十、本管理規(guī)定總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。
第4篇 企業(yè)公司商業(yè)秘密管理辦法
企業(yè)(公司)商業(yè)秘密管理辦法
(一)總則
1、本辦法所稱(chēng)商業(yè)秘密,是指不能為本企業(yè)外公眾所知悉,能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益,具有實(shí)用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
2、辦公室負(fù)責(zé)商業(yè)秘密保護(hù)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理工作。辦公室、財(cái)務(wù)部門(mén)、審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)侵犯商業(yè)秘密行為的進(jìn)行認(rèn)定和處理。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
3、公司所有員工在職期間均有保守企業(yè)商業(yè)秘密的義務(wù),離職或退休后仍應(yīng)承擔(dān)保守商業(yè)秘密的義務(wù)。
(二)商業(yè)秘密界定
1、重大決策中的秘密事項(xiàng)。
2、尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及項(xiàng)目方案、草案、創(chuàng)意。
3、內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。
4、在對(duì)外談判中,限內(nèi)部掌握的談判方案、價(jià)格底牌及對(duì)外詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)資料。
5、營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)合同、國(guó)內(nèi)外銷(xiāo)售市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)和客戶(hù)名單、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電。
6、有價(jià)值的項(xiàng)目情報(bào)、供銷(xiāo)情報(bào)、價(jià)格情報(bào)、資料。
7、對(duì)外招投標(biāo)中的標(biāo)底、方案及標(biāo)書(shū)內(nèi)容。
8、內(nèi)部核算成本、內(nèi)控價(jià)格、資產(chǎn)債務(wù)等不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料。
9、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
10、已掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息。
11、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。
(三)密級(jí)
1、商業(yè)秘密分絕密、機(jī)密、秘密三級(jí)
a、直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí)。
b、公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況等為機(jī)密級(jí)。
c、公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工薪酬、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級(jí)。
2、屬于公司秘密的文件、資料,應(yīng)當(dāng)標(biāo)明密級(jí),并確定保密期限。沒(méi)有確定的保密期限為5年。保密期限屆滿(mǎn),自行解密。
3、商業(yè)秘密標(biāo)識(shí)
a、書(shū)面形式的商業(yè)秘密用標(biāo)識(shí)“▲”標(biāo)在首頁(yè)的右上角,“▲”前標(biāo)明密級(jí),“▲”后標(biāo)明保密期限。
b、非正規(guī)書(shū)面形式的商業(yè)秘密用前項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)識(shí)方式標(biāo)在易于識(shí)別的地方。
c、對(duì)于不易標(biāo)識(shí)的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)用其他有效方法予以確認(rèn)。
4、所有涉密部門(mén)須制定保密細(xì)則,建立崗位責(zé)任制,保證商業(yè)秘密管理制度化。
5、確定商業(yè)秘密有關(guān)事項(xiàng),必須在掌管、接觸該項(xiàng)秘密和已經(jīng)知密的人員范圍內(nèi)公布。
6、商業(yè)秘密的密級(jí)以及保密期限如有變更,應(yīng)當(dāng)在原件上作出明顯標(biāo)志并及時(shí)通知保密責(zé)任人。
7、屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀,由辦公室門(mén)或主管副總經(jīng)理委托專(zhuān)人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由該涉密電腦負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保密。
8、對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施
a、非經(jīng)總經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄。
b、收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)任,并采取必要的安全措施。
c、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。
9、在公務(wù)中需要提供公司秘密事項(xiàng)時(shí),須事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
(四)泄密處理
1、公司職員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí),須當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告辦公室;辦公室接到報(bào)告,應(yīng)立即作出處理。
2、有下列行為之一的,屬于侵犯企業(yè)商業(yè)秘密
a、以盜竊、利誘、脅迫或者其它不正當(dāng)手段獲取企業(yè)商業(yè)秘密的。
b、披露、使用或者允許他人使用前項(xiàng)手段獲取企業(yè)商業(yè)秘密的。
c、違反約定或者違反公司有關(guān)保守企業(yè)商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的企業(yè)商業(yè)秘密的。
3、有前款所列侵權(quán)行為之一,給公司經(jīng)營(yíng)帶來(lái)影響的,視情節(jié)輕重給予5000元以上的經(jīng)濟(jì)處罰,并承擔(dān)公司因調(diào)查該項(xiàng)侵權(quán)行為而支付的費(fèi)用,同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。
4、追究泄密人所在部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任。
第5篇 某公司商業(yè)秘密管理規(guī)定
一、目的
保護(hù)公司與客戶(hù)的商業(yè)秘密,維護(hù)公司的安全與利益。
二、適用范圍
本規(guī)則適用于____公司全體員工。
三、定義
(一)公司的商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性,并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
1、不為公眾所知悉,系指該信息不能通過(guò)公開(kāi)渠道(如:報(bào)紙、新聞、出版物等)由外界直接獲取;
2、為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性,系指該信息具有確定的可應(yīng)用性,能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
3、經(jīng)公司采取保密措施的,系指包括設(shè)置保密警示標(biāo)識(shí)、制訂保密條款、簽訂保密協(xié)議、建立保密制度及其他合理的保密措施的實(shí)施。
(二)前款所述之技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,包括:
1、公司管理、財(cái)務(wù)、人事等方面的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、制度文本內(nèi)容及方法;
2、公司公共關(guān)系的內(nèi)容與方法;
3、公司客戶(hù)名冊(cè);
4、公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與營(yíng)銷(xiāo)策略;
5、招投標(biāo)的規(guī)劃與標(biāo)底;
6、客戶(hù)資料;
四、本制度所稱(chēng)之載體系指載有公司商業(yè)秘密內(nèi)容的:
(一)各種工作底稿、文本、電子磁盤(pán)及其他載體(含正本、副本、影印件、傳真件、摘抄件);
(二)公司《文件檔案管理制度》規(guī)定的各類(lèi)秘密文件、資料等。
五、保護(hù)原則
保護(hù)商業(yè)秘密的工作,遵循積極防范、層級(jí)管理、既確保商業(yè)秘密之安全性又便利于各項(xiàng)工作的原則。
六、責(zé)任部門(mén)與人員
(一)由綜合行政部負(fù)責(zé)公司商業(yè)秘密監(jiān)督、管理事宜。
(二)公司全體員工負(fù)有保護(hù)商業(yè)秘密的責(zé)任和義務(wù)。
七、保護(hù)措施
(一)在《____公司個(gè)人勞動(dòng)合同》中明確規(guī)定商業(yè)秘密保護(hù)條款,員工在聘用期與解聘后規(guī)定期限內(nèi)須承擔(dān)規(guī)定的義務(wù)。
(二)公司根據(jù)需要,可要求專(zhuān)案和有關(guān)人員簽訂對(duì)特定事項(xiàng)的保密承諾書(shū)。
(三)行政部對(duì)電腦設(shè)定完整的文件目錄和子目錄系統(tǒng),并根據(jù)需要設(shè)定管理密碼,由專(zhuān)人控管;同時(shí)公司與密碼控管人簽定保密責(zé)任協(xié)議書(shū)。
(四)行政部對(duì)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)統(tǒng)一管理,由專(zhuān)人使用,建立嚴(yán)格的使用登記管理流程。
(五)行政部建立嚴(yán)格的管理流程對(duì)公司發(fā)文進(jìn)行管理。
(六)行政部負(fù)責(zé)根據(jù)《文件檔案管理制度》進(jìn)行對(duì)各類(lèi)載體設(shè)置警示標(biāo)識(shí)的工作。警示標(biāo)識(shí)包括:密級(jí)標(biāo)識(shí)、字樣及“不得復(fù)印”、“不得攜出”等特定字樣。
八、泄密應(yīng)急
(一)員工發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密有可能泄露時(shí),均有義務(wù)報(bào)告主管部門(mén)立即采取防范措施;
(二)公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露,發(fā)現(xiàn)人與當(dāng)事人均有義務(wù)立即報(bào)告主管部門(mén)即采取補(bǔ)救措施;
九、泄密責(zé)任追究
(一)當(dāng)公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露,公司有權(quán)追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任;
(二)根據(jù)情況,公司同時(shí)可追究主管部門(mén)和人員的連帶責(zé)任。
十、本管理規(guī)定總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。
第6篇 g公司商業(yè)秘密管理規(guī)定
一、目的
保護(hù)公司與客戶(hù)的商業(yè)秘密,維護(hù)公司的安全與利益。
二、適用范圍
本規(guī)則適用于____公司全體員工。
三、定義
(一)公司的商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性,并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
1、不為公眾所知悉,系指該信息不能通過(guò)公開(kāi)渠道(如:報(bào)紙、新聞、出版物等)由外界直接獲取;
2、為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性,系指該信息具有確定的可應(yīng)用性,能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
3、經(jīng)公司采取保密措施的,系指包括設(shè)置保密警示標(biāo)識(shí)、制訂保密條款、簽訂保密協(xié)議、建立保密制度及其他合理的保密措施的實(shí)施。
(二) 前款所述之技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,包括:
1、公司管理、財(cái)務(wù)、人事等方面的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、制度文本內(nèi)容及方法;
2、公司公共關(guān)系的內(nèi)容與方法;
3、公司客戶(hù)名冊(cè);
4、公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與營(yíng)銷(xiāo)策略;
5、招投標(biāo)的規(guī)劃與標(biāo)底;
6、客戶(hù)資料;
四、本制度所稱(chēng)之載體系指載有公司商業(yè)秘密內(nèi)容的:
(一)各種工作底稿、文本、電子磁盤(pán)及其他載體(含正本、副本、影印件、傳真件、摘抄件);
(二)公司《文件檔案管理制度》規(guī)定的各類(lèi)秘密文件、資料等。
五、保護(hù)原則
保護(hù)商業(yè)秘密的工作,遵循積極防范、層級(jí)管理、既確保商業(yè)秘密之安全性又便利于各項(xiàng)工作的原則。
六、責(zé)任部門(mén)與人員
(一)由綜合行政部負(fù)責(zé)公司商業(yè)秘密監(jiān)督、管理事宜。
(二)公司全體員工負(fù)有保護(hù)商業(yè)秘密的責(zé)任和義務(wù)。
七、保護(hù)措施
(一)在《____公司個(gè)人勞動(dòng)合同》中明確規(guī)定商業(yè)秘密保護(hù)條款,員工在聘用期與解聘后規(guī)定期限內(nèi)須承擔(dān)規(guī)定的義務(wù)。
(二)公司根據(jù)需要,可要求專(zhuān)案和有關(guān)人員簽訂對(duì)特定事項(xiàng)的保密承諾書(shū)。
(三)行政部對(duì)電腦設(shè)定完整的文件目錄和子目錄系統(tǒng),并根據(jù)需要設(shè)定管理密碼,由專(zhuān)人控管;同時(shí)公司與密碼控管人簽定保密責(zé)任協(xié)議書(shū)。
(四)行政部對(duì)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)統(tǒng)一管理,由專(zhuān)人使用,建立嚴(yán)格的使用登記管理流程。
(五)行政部建立嚴(yán)格的管理流程對(duì)公司發(fā)文進(jìn)行管理。
(六)行政部負(fù)責(zé)根據(jù)《文件檔案管理制度》進(jìn)行對(duì)各類(lèi)載體設(shè)置警示標(biāo)識(shí)的工作。警示標(biāo)識(shí)包括:密級(jí)標(biāo)識(shí)、字樣及“不得復(fù)印”、“不得攜出”等特定字樣。
八、泄密應(yīng)急
(一)員工發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密有可能泄露時(shí),均有義務(wù)報(bào)告主管部門(mén)立即采取防范措施;
(二)公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露,發(fā)現(xiàn)人與當(dāng)事人均有義務(wù)立即報(bào)告主管部門(mén)即采取補(bǔ)救措施;
九、泄密責(zé)任追究
(一)當(dāng)公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露,公司有權(quán)追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任;
(二)根據(jù)情況,公司同時(shí)可追究主管部門(mén)和人員的連帶責(zé)任。
十、本管理規(guī)定總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。
