職工上下班管理制度(3篇)

職工上下班管理制度是企業(yè)運營的重要組成部分，旨在確保員工的工作時間和工作秩序，維護良好的企業(yè)氛圍，提高工作效率。這一制度主要涉及以下幾個方面：

1. 上下班時間規(guī)定

2. 考勤管理

3. 請假與休假制度

4. 加班管理

5. 遲到與早退處理

6. 離職與入職手續(xù)

包括哪些方面

1. 上班時間規(guī)定：明確每日的上班和下班時間，以及午休時段。

2. 考勤管理：設立有效的考勤系統(tǒng)，記錄員工的出勤情況。

3. 請假與休假制度：規(guī)定各類假期的申請流程、期限和審批權(quán)限。

4. 加班管理：規(guī)定加班的申請、補償和限制，確保員工權(quán)益。

5. 遲到與早退處理：設定遲到和早退的處罰措施，以示公平。

6. 離職與入職手續(xù)：明確員工離職和新員工入職的相關(guān)程序和責任。

重要性

職工上下班管理制度對于企業(yè)的正常運行至關(guān)重要，它：

1. 保障生產(chǎn)效率：通過規(guī)范員工的工作時間，確保生產(chǎn)和服務的連續(xù)性。

2. 維護工作秩序：防止因個人行為影響團隊協(xié)作，保持良好的工作環(huán)境。

3. 保護員工權(quán)益：合理安排休息時間，尊重法定節(jié)假日，體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷。

4. 提升企業(yè)形象：一個嚴謹?shù)墓芾碇贫?，能提升企業(yè)在員工和社會中的專業(yè)形象。

5. 規(guī)避法律風險：遵守勞動法規(guī)，避免因管理不當引發(fā)的勞動糾紛。

方案

1. 制定詳細規(guī)定：明確各項制度的具體細節(jié)，如上下班時間、請假流程等。

2. 引入智能考勤系統(tǒng)：利用現(xiàn)代技術(shù)自動記錄員工的出勤，減少人為錯誤。

3. 培訓與溝通：定期對員工進行制度培訓，確保理解和遵守。

4. 公正執(zhí)行：管理層需公平公正地執(zhí)行制度，避免偏袒。

5. 反饋與調(diào)整：收集員工意見，定期評估制度的執(zhí)行效果，適時進行調(diào)整優(yōu)化。

以上方案旨在建立一個既有效又人性化的工作管理制度，以實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。在實施過程中，應注重靈活性，以適應不同的工作場景和員工需求，同時保持制度的穩(wěn)定性和連續(xù)性。通過這樣的管理制度，我們可以期待一個高效、和諧的工作環(huán)境，從而推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

職工上下班管理制度范文

第1篇 職工上下班安全管理規(guī)定

為確保每一位員工上下班路途安全,避免出現(xiàn)安全事故,特制定本規(guī)定

一、員工自駕汽車、摩托車安全管理

1、 自駕汽車、摩托車上下班的員工,必須持有國家規(guī)定的駕駛資質(zhì),且車輛牌照、保險、車況符合國家相關(guān)法律規(guī)定。

2、自駕車員工要嚴格遵守交通法規(guī),文明、安全行車,保持車況良好、車體清潔。

3、遇到雨、雪、霧等特殊天氣,要減速慢行,提高警惕。

4、 上班后,按公司規(guī)定停放車輛,不得亂停亂放。

5、自駕汽車要系好安全帶,騎摩托車必須戴好頭盔。

6、嚴禁酒后駕駛,嚴禁開賭氣車、英雄車,嚴禁超速行駛。

7、 一旦發(fā)生事故,駕駛員要及時報警,并向本單位行政人事處報告。

8、無證駕駛或違反交通法規(guī)出現(xiàn)交通安全事故,公司一概不接受工傷認定。

二、員工騎自行車、電動車的安全管理制度

1、 認真學習安全交通法規(guī),認真學習公司安全管理制度,嚴格遵守交通規(guī)則,嚴格遵守公司安全管理制度,確保行駛安全。

2、 自行車、電動車狀況要求:

(1)剎車功能有效,便于操作。

(2車尾紅色反光器光亮。

(3)腳踏黃色反光器光亮。

(4)車鏈松緊適宜,車鏈虛位不得超過2cm。

(5)車鈴位置適合,使用有效,聲音響亮,

(6)輪胎花紋清晰,氣壓適合。

(7) 車撐堅固、穩(wěn)定。

(8)鏈盒狀況良好,無損壞。

3、行駛要求

(1) 行車前將車座調(diào)到適當高度,盡量穿顏色鮮明或淺色衣服;天黑后行駛應穿帶有反光條紋的衣服。

(2)任何有可能影響駕駛控制或會纏住車輪、車鏈的衣物均不應穿用。寬闊的褲腳、松散的鞋帶等有可能纏夾車鏈,使騎車人摔倒。

(3)行駛途中應在非機動車道內(nèi)行駛,未劃分車道的道路應靠右行駛。

(4)前方有站牌或其他車輛停放時,要注意減速避讓。

(5)橫過公路時應停車觀察,確認安全時方可通過。

(6)騎車時不準接打電話,不準收發(fā)短息。

(7) 遵守公司院內(nèi)車輛行駛、停放規(guī)定。

(8)騎電動車員工必須佩戴頭盔。

(9)大雨、大霧、下雪、6級以上風力等特別天氣時,不準騎自行車、電動車上下班。

(10)不準帶人行駛。

三、員工步行上下班的安全管理

1、認真學習交通法規(guī),認真學習公司安全管理制度,嚴格遵守交通規(guī)則,嚴格遵守公司安全管理制度。上下班路途,在確保安全的情況下前行。

2、 行走時,要走人行道,沒有分車道的應靠右行走。

3、 橫穿公路時應走斑馬線,按交通信號指示行走。無斑馬線的路段,應左右觀察,在確認安全的前提下通過。

4、 橫過公路時不準接打電話,不準收發(fā)短信,不準嬉鬧追逐。

四、員工乘公共交通車輛上下班安全管理

1、 認真學習安全交通法規(guī),認真學習公司安全管理制度,嚴格遵守交通規(guī)則,嚴格遵守公司安全管理制度。步行時要在確保安全的情況下前行。

2、員工上下班必須乘坐有載客營運資質(zhì)的車輛,不得乘坐無載客營運資質(zhì)的車輛。乘坐無載客營運資質(zhì)的車輛出現(xiàn)交通安全事故,公司不接受工傷認定

3、 員工在等候停車時,要站在站臺上或車道以外,不準站在車道上(包括機動車道和非機動車車道)候車。

4、等候下車的員工一定抓好扶手,以保持身體平衡。車輛停穩(wěn)后方可上下,先下后上。

5、 行車中,要對緊急剎車有預防,避免摔倒、碰傷。

6、 乘車時,不準把頭、手、胳膊伸出窗外,以免意外受傷。不準向車外扔物品、垃圾。

五、公司其他相關(guān)規(guī)定

1、行政人事處對本公司使用汽車、摩托車、電瓶車上下班的員工進行登記建檔,并發(fā)放通行證。無通行證的員工不得駕駛汽車、摩托車、電瓶車進入廠區(qū)。

2、門衛(wèi)要加強對摩托車、電瓶車駕駛?cè)藛T的戴頭盔情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)不戴頭盔的摩托車、電瓶車駕駛?cè)藛T,要做好思想教育工作,并對違規(guī)者每次罰款50元/次。

本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行

第2篇 職工上下班安全管理辦法范本

為了進一步加強職工上下班期間的安全管理,避免和減少意外事故的發(fā)生,切實保護職工的人身健康不受傷害,特制定本辦法。

1、職工上下班期間必須提高安全防范意識,以保障安全,防止發(fā)生人身傷害為基本準則。

2、在上下班途中,職工必須嚴格按《道路交通法》遵守交通規(guī)則,依規(guī)行駛,避免發(fā)生交通事故。

3、職工離開煤礦必須進行簽退,簽退時應寫明簽退時間、到達目的地時間、行走路線和回礦時間等內(nèi)容,離礦時不按規(guī)定簽退,將以曠工論處。簽退后,從事的各項活動屬個人行為,所發(fā)生的事故傷害等一切后果,均由本人負責。

4、職工在工作時間和工作場所內(nèi)、工作時間前后在工作時間內(nèi)或上下班規(guī)定時間途中所發(fā)生的事故傷害,煤礦將予以負責,否則,所發(fā)生的一切事故將由本人自己負責。

5、行管輔助人員實行每日兩簽到制度,早上8:30,下午14:30之前進行簽到,并按《考勤管理制度》和班次所規(guī)定時間上下班,離礦時必須進行簽退,否則,所發(fā)生的一切事故傷害,責任自負。

6、其他職工主要以當日班次為上下班時間,離開煤礦時必須進行簽退,否則,所發(fā)生的一切事故傷害,責任自負。

7、因公出差人員或外派人員,須填寫出差申請單,同時要加強自我保護、自我防范意識,避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生,無書面手續(xù)出差,所發(fā)生的責任,后果自負。

8、參加煤礦、集團公司及其他組織的各類活動時,必須經(jīng)礦領(lǐng)導同意并確認參加人數(shù),如在正常時間范圍內(nèi)有變動時,須報礦長審批同意。否則,發(fā)生事故,后果自負。

第3篇 職工上下班期間安全管理制度

為規(guī)范我礦考勤管理制度,確保職工上下班期間的安全,特制定本制度。

一、職工上下班,嚴格按煤礦考勤管理制度執(zhí)行。

二、煤礦為職工提供必要的住宿、生活安排,對職工的居住情況進行詳細登記。

三、職工應按規(guī)定上下班時間準時上下班。

四、職工在上下班期間內(nèi),必須加強自身安全意識,做好自我安全保護。

五、職工上下班期間必須嚴格遵守交通規(guī)則,按《道路交通法》依規(guī)行駛,避免發(fā)生交通事故。

六、職工離開煤礦所在地時,實行本人簽退制度,應記明簽退時間、到達目的地時間、行走路線和回礦時間等內(nèi)容,離礦時不按規(guī)定簽退,將以曠工論處,且發(fā)生的事故傷害一切均由本人負責。

七、離礦簽退后,從事的各項活動屬個人行為,所發(fā)生的事故傷害等一切后果,均由本人負責。

八、加強勞動紀律管理,職工因公外出時,必須到煤礦行政管理辦公室登記備案,并填寫出差單。上班時間嚴禁擅自離礦,以避免意外事故發(fā)生,未按制度離礦的,一切后果自負。

九、因公外派人員,身處異地,更要加強自我保護、自我防范意識,避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生。

十、在上下班途中,因本人觸犯了法律法規(guī),造成的事故傷害或惡性事件,由責任人自己負責。

十一、在上下班途中,因本人負主要責任造成的交通事故或其它意外傷害事故,由責任人自己負責。

十二、職工在上下班期間或上下班途中,故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺的,所發(fā)生的事故傷害后果,責任自負。

十三、行走上下班的,在公路、岔道或車輛密集場所行走時,必須小心謹慎,嚴禁在機動車道行走,防止交通事故或意外傷害發(fā)生。

十四、自有交通工具的,應當依法取得機動車駕駛證,駕駛?cè)藨斪袷氐缆方煌ò踩伞⒎ㄒ?guī)的規(guī)定,按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。不超速行駛,不酒后駕駛,不疲勞駕駛等違規(guī)駕駛,否則,發(fā)生事故傷害,后果自負。

十五、駕車機動車上下班職工,道路行駛前,應當對汽車、摩托車、電動車及其它車輛的安全技術(shù)性能進行認真檢查,不得駕駛安全設施不全等具有安全隱患的汽車、摩托車等車輛,否則造成的后果,責任自負。