員工體檢管理制度

包括哪些

員工體檢管理制度旨在保障公司員工的健康權(quán)益，提高工作效率，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，以及早發(fā)現(xiàn)并處理潛在的健康問題。該制度主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 體檢頻率：全體員工每年至少進(jìn)行一次全面的健康檢查，新入職員工在入職前需完成入職體檢。

2. 體檢項(xiàng)目：體檢項(xiàng)目應(yīng)涵蓋常規(guī)醫(yī)學(xué)指標(biāo)，如血壓、血糖、心電圖、肝腎功能等，同時(shí)根據(jù)行業(yè)特性和工作環(huán)境，增加必要的職業(yè)健康檢查。

3. 體檢機(jī)構(gòu)：選擇資質(zhì)齊全、信譽(yù)良好的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，確保體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性。

4. 體檢報(bào)告：?jiǎn)T工個(gè)人體檢結(jié)果應(yīng)保密，由人力資源部門統(tǒng)一管理，員工有權(quán)查閱自己的體檢報(bào)告。

處罰規(guī)定

1. 違反體檢規(guī)定的員工，公司將視情況給予相應(yīng)處罰：

a) 未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的員工，將被警告并記入個(gè)人檔案。 b) 泄露他人體檢信息者，將面臨嚴(yán)重警告，甚至可能被解雇，并承擔(dān)法律責(zé)任。 c) 對(duì)于故意隱瞞或篡改體檢結(jié)果的員工，公司將解除勞動(dòng)合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

2. 公司對(duì)未履行體檢職責(zé)的部門或負(fù)責(zé)人，也將采取相應(yīng)的管理措施，包括但不限于通報(bào)批評(píng)、績(jī)效扣減等。

細(xì)則

1. 體檢通知：人力資源部應(yīng)提前至少兩周通知員工體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)，確保員工有充足準(zhǔn)備。

2. 體檢費(fèi)用：公司承擔(dān)員工的常規(guī)體檢費(fèi)用，特殊檢查項(xiàng)目需員工自費(fèi)，但需事先獲得公司批準(zhǔn)。

3. 體檢后的跟進(jìn)：對(duì)于體檢異常的員工，公司會(huì)提供必要的醫(yī)療咨詢和指導(dǎo)，必要時(shí)安排進(jìn)一步檢查或治療。

4. 健康管理：根據(jù)體檢結(jié)果，公司將定期舉辦健康講座，提供健康咨詢服務(wù)，鼓勵(lì)員工關(guān)注自身健康，改善不良生活習(xí)慣。

5. 保護(hù)隱私：所有體檢信息將嚴(yán)格保密，除員工本人和指定的健康管理專員外，其他人員無(wú)權(quán)查看。

6. 修訂與更新：本制度將根據(jù)法律法規(guī)變化、公司政策調(diào)整及員工需求進(jìn)行定期審查和更新。

員工體檢管理制度的實(shí)施需要全體員工的配合與支持，共同營(yíng)造一個(gè)健康、安全的工作環(huán)境。我們期待每一位員工都能積極參與，珍視自身的健康，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

員工體檢管理制度范文

第1篇 職業(yè)健康員工體檢管理制度范本

1、目的

為保障員工的身體健康,消除職業(yè)性危害,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,提高勞動(dòng)效率,根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我項(xiàng)目部生產(chǎn)特點(diǎn),特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

2、適用范圍

本規(guī)定適用于公司各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。

3、定義

3.1職業(yè)健康檢查:是采用醫(yī)學(xué)方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個(gè)體和探討疾病與職業(yè)的關(guān)系,從而達(dá)到確保從業(yè)人員健康和促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。

3.2職業(yè)禁忌:是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí),比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過(guò)程中可能誘發(fā)導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。

3.3職業(yè)禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業(yè)便會(huì)因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故,則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。

4、職責(zé)

4.1辦公室是體檢管理工作的負(fù)責(zé)部門,負(fù)責(zé)員工體檢管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作,下達(dá)項(xiàng)目部員工年度體檢計(jì)劃并組織實(shí)施,建立健全全項(xiàng)目部在冊(cè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

4.2辦公室負(fù)責(zé)新員工上崗前體檢工作,負(fù)責(zé)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調(diào)離、調(diào)換崗位的人事管理工作。

4.3安檢部工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工體檢管理工作的落實(shí)。

5、控制程序

5.1職業(yè)健康體檢應(yīng)由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

5.2職業(yè)性健康檢查范圍

5.2.1從事生產(chǎn)性有害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。

5.2.2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。

5.3體檢類別

職業(yè)性健康檢查是指對(duì)從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查,職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別:

5.3.1就業(yè)前健康檢查:是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員(包括轉(zhuǎn)崗人員),應(yīng)在就業(yè)前針對(duì)可能接觸的有害因素進(jìn)行的健康檢查。

5.3.2定期職業(yè)性健康檢查:指對(duì)從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時(shí)間(周期)及規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行健康檢查。

5.3.3應(yīng)急性健康檢查:工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時(shí),需立即組織同一工作場(chǎng)所的員工進(jìn)行健康檢查。

5.3.4離崗健康檢查:員工不再?gòu)氖掠卸居泻ψ鳂I(yè),應(yīng)在離崗時(shí)進(jìn)行健康檢查。

5.3.5職業(yè)病患者和觀察對(duì)象定期復(fù)查:對(duì)已診斷為職業(yè)病的患者或觀察對(duì)象,根據(jù)職業(yè)病診斷的要求,進(jìn)行定期復(fù)查。

5.3.6非職業(yè)性健康檢查:指對(duì)不從事有害作業(yè)員工的健康檢查,不包括由于員工患病所需要的檢查。

5.4體檢內(nèi)容、體檢周期

5.4.1根據(jù)項(xiàng)目部生產(chǎn)特點(diǎn)和員工從事的作業(yè),可將項(xiàng)目部的定期體檢分為一般健康監(jiān)護(hù)體檢(非職業(yè)性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項(xiàng),體檢項(xiàng)目的內(nèi)容具國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容制定,每個(gè)項(xiàng)目檢查內(nèi)容如下:

5.4.1.1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護(hù)體檢)內(nèi)容為:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現(xiàn)病史、女工增加?jì)D科項(xiàng)目檢查。

5.4.1.2職業(yè)性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內(nèi)容為:

a.粉塵作業(yè)體檢內(nèi)容為:一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+高千伏胸部_射線攝片+肺功能。

b.酸性物質(zhì)作業(yè)體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+口腔+鼻腔檢查+肝脾b超+胸部_射線攝片(其中肝脾b超與胸部_射線攝片檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項(xiàng)目)。

d.致化學(xué)性眼灼燒的化學(xué)物體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀察(檢查角膜及內(nèi)眼):其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視員工工作危害嚴(yán)重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項(xiàng)目。

f.有機(jī)物質(zhì)作業(yè)體檢內(nèi)容(各類有機(jī)助劑):一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+末梢感覺檢查+肝脾b超+神經(jīng)肌電圖+頭部ct+血清學(xué)檢查(其中肝脾b超、神經(jīng)肌電圖、頭部ct、血清學(xué)檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項(xiàng)目)。

g.電工作業(yè)體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護(hù)體檢項(xiàng)目+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺+腦電圖(其中腦電圖檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項(xiàng)目)。

h.噪聲作業(yè)體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護(hù)檢查項(xiàng)目+純音聽力測(cè)試+耳鼻檢查;

i.機(jī)動(dòng)車駕駛作業(yè):一般健康監(jiān)護(hù)檢查項(xiàng)目+遠(yuǎn)視力+色覺+聽力+胸部_線透視。

5.4.2體檢周期

5.4.2.1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護(hù)體檢)的體檢周期為兩年一次。

5.4.2.2職業(yè)性健康檢查周期依據(jù)公司的實(shí)際情況規(guī)定如下:

a.粉塵作業(yè):一年體檢一次;

b.酸性物質(zhì)作業(yè):兩年體檢一次;

c.致化學(xué)性眼灼傷的化學(xué)物質(zhì)作業(yè):一年體檢一次;

d.有機(jī)物作業(yè)內(nèi)容:一年體檢一次

f.電工作業(yè):兩年體檢一次;

g.噪聲作業(yè):在90-100db(a)的2年體檢一次、大于100db(a)為1年體檢一次。

h.其余崗位每2年體檢一次。

5.5體檢結(jié)果處理及要求

5.5.1所有調(diào)入、簽定勞動(dòng)合同的員工,在上崗前必須進(jìn)行就業(yè)前的體檢,由項(xiàng)目部辦公室向公司職工醫(yī)院提供人員名單,辦公室負(fù)責(zé)組織體檢。在體檢期間的同時(shí)必須接受有害有毒物質(zhì)危險(xiǎn)性知識(shí)及氣防應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,再根據(jù)體檢結(jié)果分配相應(yīng)的崗位工作,辦公室應(yīng)建立原始的個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案,并備案。

5.5.2項(xiàng)目部在冊(cè)人員體檢結(jié)果匯總后由辦公室負(fù)責(zé)存檔,每項(xiàng)體檢化驗(yàn)分析單要保存到個(gè)人檔案中,各類所拍片子要妥善保存,個(gè)人體檢檔案中每個(gè)項(xiàng)目的檢查都要有所查醫(yī)生的簽字。

5.5.3員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)維護(hù)其真實(shí)性、科學(xué)性、保密性。除公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室的工作人員因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外,其他人員無(wú)權(quán)隨意查閱。

5.5.4體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥,辦公室要填寫到體檢結(jié)果一覽表中,工種不適者,由辦公室會(huì)同其相關(guān)處室予以調(diào)整。

5.5.5辦公室在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應(yīng)且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關(guān)時(shí),要對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查,評(píng)價(jià),相關(guān)處室要積極配合,對(duì)所監(jiān)測(cè)超標(biāo)的崗位和有毒有害崗位監(jiān)測(cè)結(jié)果要定期報(bào)相關(guān)部門,對(duì)接觸職業(yè)性危害因素員工進(jìn)行體檢時(shí),也必須職工接觸的作業(yè)場(chǎng)所有害有毒因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)。