流域管理制度要求

流域管理制度是指一套旨在保護、管理和合理利用流域內(nèi)水資源的政策、法規(guī)、程序和組織結構。它涵蓋了水資源的開發(fā)、利用、保護、恢復和可持續(xù)管理等多個方面。

包括哪些方面

1. 水資源評估：定期進行流域內(nèi)的水資源狀況調(diào)查，包括水量、水質(zhì)、地下水位等。

2. 法規(guī)制定：建立和完善關于水資源管理的法律法規(guī)，明確權責，設定許可制度和處罰措施。

3. 規(guī)劃與管理：制定流域綜合發(fā)展規(guī)劃，包括水資源分配、防洪排澇、水環(huán)境保護等。

4. 監(jiān)測與預警：設立監(jiān)測網(wǎng)絡，實時監(jiān)控水質(zhì)、水量變化，預警潛在的環(huán)境風險。

5. 公眾參與：鼓勵公眾參與決策，提高公民的水資源保護意識和行動力。

6. 協(xié)調(diào)機制：建立跨部門、跨區(qū)域的協(xié)調(diào)機制，解決流域管理中的沖突和問題。

7. 研究與創(chuàng)新：推動科研機構與實踐相結合，探索新的水資源管理技術和策略。

重要性

流域管理制度對于保障供水安全、維護生態(tài)系統(tǒng)健康、促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展具有至關重要的作用。它能夠預防水資源過度開發(fā)導致的生態(tài)破壞，確保人類活動與自然環(huán)境的和諧共生，同時也有利于應對氣候變化帶來的水資源挑戰(zhàn)。

方案

1. 建立流域管理委員會：由政府、科研機構、企業(yè)、公眾代表組成，負責決策和協(xié)調(diào)流域管理工作。

2. 強化法規(guī)執(zhí)行：加大對違法行為的查處力度，確保法規(guī)的有效執(zhí)行。

3. 優(yōu)化資源配置：依據(jù)水資源評估結果，科學合理地分配水資源，兼顧生活、生產(chǎn)、生態(tài)需求。

4. 推廣環(huán)保技術：鼓勵采用節(jié)水、清潔生產(chǎn)技術，減少對水資源的污染。

5. 加強國際合作：在跨境流域管理中，加強與其他國家和地區(qū)的信息交流和技術合作。

6. 提升公眾意識：通過教育、宣傳，提高公眾的水資源保護意識，形成全社會共同參與的良好氛圍。

以上方案需結合具體流域的實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化，以實現(xiàn)流域資源的長期可持續(xù)管理。

流域管理制度要求范文

第1篇 景區(qū)流域綜合治理工作管理制度

景區(qū)江流域綜合治理工作管理制度

為落實景區(qū)綜合治理工作的順利開展,為進一步“優(yōu)化旅游環(huán)境,提高服務質(zhì)量”,徹底治理景區(qū)“臟、亂、差”現(xiàn)象,樹立景區(qū)良好形象,實現(xiàn)旅游景區(qū)整體環(huán)境和服務質(zhì)量的全面提升,樹立旅游景區(qū)良好形象,樹立旅游景區(qū)低碳發(fā)展觀念。結合景區(qū)實際,制定本制度。

一、目標

按照屬地管理和“循環(huán)工作崗位責任制”的原則,堅持以人為本,加強景區(qū)環(huán)境綠化,提倡低碳旅游、綠色旅游意識。強化宣傳教育和景區(qū)綜合治理,營造“綠色、低碳、便捷、優(yōu)質(zhì)”的旅游環(huán)境,樹立景區(qū)良好形象。

二、措施

1、強化組織領導,建立健全主任總責,領導小組各司其職的綜合治理領導責任制,成立由京黟公司總裁任組長,景區(qū)主任、副主任擔任副組長,各組主管為成員的景區(qū)綜合治理領導小組,領導小組下設辦公室,明確專人負責。做到事有人管,事有人做。

2、建立健全保障、目標管理、獎懲等單位景區(qū)綜合治理管理工作制度,實現(xiàn)綜合治理工作日?；?、規(guī)范化和制度化。

3、制定綜合治理工作長遠規(guī)劃和年度實施計劃,明確工作目標;以人為本,加強干部職工的規(guī)章制度教育和專業(yè)技能培訓,不斷提高職工各項業(yè)務知識的水平和自身能力。

4、落實責任,堅決看好自家門、管好自家人;做深做細景區(qū)綜合治理工作,把影響景區(qū)的不良問題消滅在萌芽狀態(tài),防患于未然。

5、堅持依法行事,全面做好接待游客全面工作,禮貌待客、微笑服務。嚴格處理接待游客中的違規(guī)問題,弘揚正氣、獎罰分明,為推進景區(qū)的進一步發(fā)展和依法治理景區(qū)服務。

6、在景區(qū)積極對游客宣傳,設置減排、低碳宣傳標識牌和意見箱提高游客減排意識,減少游客減少資源、能源的使用。

三、崗位責任

1、組長負總責,對綜合治理工作中的重大問題、重大行動要親自過問。

2、副組長協(xié)助組長開展宏村景區(qū)綜合治理工作,具體負責綜合治理日常工作的開展,包括人員的普法教育、綜治工作的宣傳教育、綜治日常工作的協(xié)調(diào)和管理以及其他需要辦理的事項。

3、辦公室應做好機關綜綜合治理日常工作的管理:制定綜合治理工作長遠規(guī)劃和年度實施計劃;草擬綜合治理年終工作總結;負責召集領導小組成員會議,并做好會議記錄;負責完善日常綜合治理工作記錄;負責檔案的整理和歸集。

4、各組主管,應自覺恪守崗位職責,除管理好自身外,還要服從綜治管理工作的需要,做好本組的綜合治理的日常工作。

5、景區(qū)工作人員應自覺參與,做好各自的安全防范和保衛(wèi)工作;自覺遵守值班制度;關好門窗,防火防盜。

四、考評

根據(jù)年度個人綜合治理工作績效,嚴格獎懲,對不履行崗位職責、不服從綜合治理領導小組管理而出現(xiàn)影響景區(qū)形象的,年終考評掛鉤,年度不作為評優(yōu)人選。

五、本制度自修訂之日起執(zhí)行。