調(diào)度運行值班管理制度

調(diào)度運行值班管理制度旨在確保企業(yè)的日常運營平穩(wěn)進行，通過科學的管理方式，優(yōu)化資源配置，提高工作效率，保障生產(chǎn)安全，防止突發(fā)事件的發(fā)生。其主要內(nèi)容包括值班人員的選拔與培訓、值班職責的明確、值班流程的制定、應急處理機制的建立以及值班績效的評估。

包括哪些方面

1. 值班人員管理：包括值班人員的選拔標準、培訓內(nèi)容和考核制度，確保值班人員具備必要的專業(yè)技能和應急處理能力。

2. 調(diào)度運行規(guī)定：明確值班人員的工作內(nèi)容、工作時間、交接班程序，以及在正常運行和異常情況下的工作流程。

3. 應急響應機制：制定詳細應急預案，包括信息通報、問題定位、資源調(diào)配、決策執(zhí)行等環(huán)節(jié)，以便在緊急情況下快速有效地應對。

4. 監(jiān)控與反饋：設立監(jiān)控系統(tǒng)，對值班情況進行實時監(jiān)控，并定期進行績效評估，為改進管理制度提供依據(jù)。

5. 溝通協(xié)調(diào)：建立有效的溝通渠道，保證信息的及時傳遞，確保各部門間的協(xié)同工作。

重要性

調(diào)度運行值班管理制度的重要性不言而喻。一方面，它能確保企業(yè)24小時不間斷的運營，維持生產(chǎn)的連續(xù)性；另一方面，它通過規(guī)范的值班流程和應急機制，降低因人為失誤導致的損失，增強企業(yè)的風險抵御能力。此外，良好的值班管理制度還有助于提升員工的責任心和團隊協(xié)作精神，促進企業(yè)文化的形成和發(fā)展。

方案

1. 值班人員選拔：優(yōu)先選擇經(jīng)驗豐富、責任心強、反應敏捷的員工擔任值班工作，同時定期進行專業(yè)技能培訓和應急演練。

2. 制定詳細值班手冊：明確每個崗位的值班任務，列出常見問題的處理步驟，提供標準化的操作指南。

3. 實施輪崗制度：鼓勵跨部門輪崗，增進員工對整體運營的理解，提升問題解決能力。

4. 建立信息報告系統(tǒng)：通過數(shù)字化平臺，實現(xiàn)信息的實時傳遞和記錄，便于追蹤問題和評估效果。

5. 定期評估與調(diào)整：根據(jù)值班績效和實際情況，定期對制度進行審查和修訂，確保其持續(xù)適應企業(yè)發(fā)展需求。

通過以上方案的實施，調(diào)度運行值班管理制度將更加完善，為企業(yè)的穩(wěn)定運行提供有力保障。

調(diào)度運行值班管理制度范文

第1篇 調(diào)度運行值班管理制度

1調(diào)度值班制度

1.1調(diào)度員在其值班期間應嚴守崗位、遵守勞動紀律,應有牢固的安全思想和高度負責的工作精神,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行上級電力調(diào)度命令。

1.2縣調(diào)值班每值至少2人,其中值班長1人。值班長負責當值全面工作,值班員配合值班長工作。

1.3 值班調(diào)度員應按批準的輪值表值班,特殊情況下經(jīng)調(diào)度班長或部門領導的批準,可以調(diào)班,但一般情況下不得連值兩個班。

1.4值班調(diào)度員在值班期間應遵守下列規(guī)定:

⑴嚴格執(zhí)行有關規(guī)程、規(guī)定和規(guī)章制度;認真貫徹落實上級的指示,遵守保密制度。

⑵嚴格遵守勞動紀律,堅守值班崗位,并保持清醒、集中的精神狀態(tài)。不做與值班工作無關的事,不擅自找人代班(或調(diào)班)。

⑶具有良好的工作作風和職業(yè)道德,調(diào)度業(yè)務聯(lián)系應文明禮貌,術語規(guī)范標準。上班時著裝統(tǒng)一、整齊,保持值班室的肅靜和整潔。

⑷認真監(jiān)視電網(wǎng)的運行情況,做好事故預想,正確處理調(diào)度運行日常事務,做好各種記錄。

⑸嚴格做好負荷管理工作,嚴肅拉閘限電調(diào)度紀律,嚴格執(zhí)行限電預案,禁止利用職權擅自對用戶停、送電。

2調(diào)度員主要工作職責

1 正值調(diào)度員(值班長)主要工作職責:

⑴ 嚴格執(zhí)行各級電力系統(tǒng)調(diào)度規(guī)程及上級頒發(fā)的各項規(guī)章制度,負責本值地區(qū)電網(wǎng)的安全、優(yōu)質、經(jīng)濟運行工作,領導副值調(diào)度員(值班員)完成本值調(diào)度運行的各項任務;

⑵ 負責隨時掌握管轄范圍內(nèi)的系統(tǒng)潮流及電壓的變化,及時投切電容器和調(diào)整主變分接頭,確保地區(qū)系統(tǒng)的電壓質量和經(jīng)濟運行;

⑶ 負責管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡運行方式、繼電保護的變更工作;

⑷ 負責審核副值調(diào)度員(值班員)擬定的調(diào)度操作指令票,負責指揮管轄范圍內(nèi)的設備倒閘操作及繼電保護、安全自動裝置的運行調(diào)度,發(fā)布并監(jiān)護無人值班站的遙控、遙調(diào)操作;

⑸ 負責指揮地區(qū)系統(tǒng)事故及異常處理,防止事故的擴大,確保正確、迅速恢復設備運行,值班期間特別在氣候惡劣的情況下,做好事故預想;

⑹ 負責審核計劃停電申請書的正確和安全性,辦理或監(jiān)護副值調(diào)度員(值班員)辦理計劃停電申請書;

⑺ 負責監(jiān)督管轄設備缺陷的及時處理,了解設備異常及檢修情況,并按規(guī)定批準臨時性設備檢修;

⑻ 執(zhí)行日調(diào)度計劃和供用電指標方案,按系統(tǒng)需要進行臨時性指標調(diào)整,下達各單位,并及時檢查、督促各單位嚴格執(zhí)行;

⑼ 發(fā)現(xiàn)通信、自動化系統(tǒng)異常及時通知有關人員處理;

⑽ 參加班組日調(diào)度運行分析會,匯報系統(tǒng)運行情況,參加系統(tǒng)有關事故分析;做好和領導副值完成本值的技術問答、事故預想;參加崗位練兵和反事故演習。

⑾ 做好班組安排的班組建設的管理工作,做好調(diào)度生產(chǎn)、生活環(huán)境的清潔衛(wèi)生,愛護室內(nèi)設施,做好安全文明生產(chǎn);

⑿ 完成各級領導交辦的其它任務。

2副值調(diào)度員(值班員)主要工作職責

⑴ 嚴格執(zhí)行各級電力系統(tǒng)調(diào)度規(guī)程及上級頒發(fā)的各項規(guī)章制度,確保電力系統(tǒng)安全、優(yōu)質、經(jīng)濟運行,在正值調(diào)度員(值班長)的領導下,共同完成本值地區(qū)電網(wǎng)調(diào)度運行的各項任務,正值調(diào)度員(值班長)不在時,履行正值調(diào)度員(值班長)的職責。

⑵ 負責無人值守變電站的運行監(jiān)視,發(fā)現(xiàn)問題立即匯報正值(值班長)進行處理,在自動化設備正常的情況下,保證無人值班站調(diào)度顯示屏畫面與現(xiàn)場一致;

⑶ 負責擬定調(diào)度操作指令票,與正值(值班長)配合發(fā)布設備倒閘操作指令,在正值(值班長)的監(jiān)護下,進行無人值班站的遙調(diào)、遙控操作;

⑷ 負責協(xié)助正值調(diào)度員(值班長)監(jiān)視系統(tǒng)潮流、母線電壓和力率,及時調(diào)整主變分接頭和投切電容器,確保地區(qū)系統(tǒng)的電壓質量和經(jīng)濟運行;

⑸ 協(xié)助正值調(diào)度員(值班長)正確、迅速地處理系統(tǒng)事故,整理事故記錄;

⑹ 負責將審批后的計劃停電申請書下達給申請單位;

⑺ 負責各種記錄、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理工作;

⑻ 參加有關系統(tǒng)事故分析會,與正值調(diào)度員(值班長)配合共同做好本值的技術問答、事故預想,參加崗位練兵及反事故演習;

⑼ 做好班組安排的班組建設的管理工作,做好調(diào)度生產(chǎn)、生活環(huán)境的清潔衛(wèi)生,愛護室內(nèi)設施,做好安全文明生產(chǎn);

⑽ 完成各級領導交辦的其它任務。

3交接班制度

3.1交班調(diào)度員應做到:

⑴ 整理好各種記錄報表,做好調(diào)度臺及室內(nèi)整潔衛(wèi)生工作;

⑵ 對照日調(diào)度計劃,檢查本班所執(zhí)行的各項任務完成情況;

⑶ 交代本班負荷、電壓情況,交代倒閘操作、事故處理、設備檢修、操作指令票(綜合令、逐項令)、檢修計劃票執(zhí)行情況以及需要由下一班繼續(xù)完成的工作和注意事項;

⑷ 對照系統(tǒng)模擬屏交接當班的系統(tǒng)運行方式、繼電保護和安全自動裝置現(xiàn)狀及設備運行狀況;

⑸ 交代本班調(diào)度通訊、錄音、實時自動化裝置和變電站“五遙”等情況;

⑹ 上級的指示、通知以及有關文件執(zhí)行情況;

⑺ 全面檢查本值已執(zhí)行完成的操作指令票的正確性。

3.2接班調(diào)度員應做到:

⑴ 提前10分鐘到崗準備交接工作;

⑵ 詳細閱看調(diào)度運行日記和交接班記錄;

⑶ 了解當時系統(tǒng)運行方式及各主要設備運行情況;

⑷ 了解當時系統(tǒng)負荷情況;

⑸ 了解操作指令票(綜合令、逐項令)、檢修計劃票執(zhí)行情況及查閱停電申請書;

⑹ 了解本值應進行的操作,檢查系統(tǒng)模擬屏是否與現(xiàn)場相符;

⑺ 了解上一班事故及異常情況、設備缺陷及防止事故措施;

⑻ 了解調(diào)度通訊、錄音、實時自動化裝置和變電站“五遙”等情況;

⑼ 了解上級下達的新指示指令以及有關文件執(zhí)行情況。

3.3交接班調(diào)度員按交接班制度交接清楚后,雙方應立即在交接班日志和調(diào)度運行日志上簽名,交接班才算完成。如交班者少交或漏交,所造成的后果,由交班者負責。若接班者未認真接班造成后果由接班者負責。

3.4如遇有下列情況,不得交接班:

⑴ 事故處理及重要操作未告一段落;

⑵ 交接班時,如發(fā)生事故應立即停止交接班,由交班調(diào)度員處理,接班調(diào)度員可根據(jù)交班調(diào)度員的要求協(xié)助處理。

4調(diào)度室電話使用制度

4.1調(diào)度室電話一般不予找人或轉接其它單位。

4.2調(diào)度室電話只允許用輔臺話機供非值班調(diào)度員使用。

4.3系統(tǒng)操作和處理事故時,禁止其他人使用調(diào)度電話。

4.4必須保證錄音調(diào)度電話時刻在完好運行狀態(tài)。

4.5如因檢修或其他特殊原因必須停運調(diào)度錄音電話時,必須輔以其它臨時錄音設施。

5調(diào)度室保密及出入制度

5.1調(diào)度員要嚴格遵守保密制度,不得向無關人員泄漏系統(tǒng)設備、運行事故及重要用戶等情況。

5.2調(diào)度室資料應妥善保管,不得外借。

5.3作廢的記錄表格、用過的記錄紙,不得隨意亂丟或做它用,應集中銷毀。

5.4嚴禁職工家屬、子女等與工作無關人員進入調(diào)度室。

5.5外單位人員需到調(diào)度室參觀或了解情況,必須經(jīng)領導批準。

5.6外單位人員來調(diào)度室工作和實習,應遵守保密制度,經(jīng)領導審查批準。圖紙資料遺失,應立即報告領導。

5.7進入調(diào)度室的一切人員,均不得妨礙調(diào)度員工作,遇有系統(tǒng)發(fā)生重大事故,除領導及協(xié)助處理事故的有關人員外,其他人員應迅速退出調(diào)度室。