網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理制度范本

網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理制度范本旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的在線學習活動，確保員工能夠有效利用網(wǎng)絡(luò)資源進行個人能力提升，同時保障培訓(xùn)效果與企業(yè)目標的一致性。

包括哪些方面

1. 培訓(xùn)需求分析：明確培訓(xùn)目標，根據(jù)員工崗位職責和企業(yè)發(fā)展需求確定培訓(xùn)內(nèi)容。

2. 培訓(xùn)課程選擇：評估并篩選合適的網(wǎng)絡(luò)課程，確保內(nèi)容的適用性和質(zhì)量。

3. 學習進度管理：設(shè)定學習計劃，監(jiān)控員工的學習進度和完成情況。

4. 學習成果評估：通過測試、項目實踐等方式檢驗學習效果，確保知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力。

5. 反饋與改進：收集員工反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)流程和內(nèi)容。

6. 培訓(xùn)資源的維護與更新：定期更新網(wǎng)絡(luò)資源，保持培訓(xùn)內(nèi)容的時效性。

7. 培訓(xùn)激勵機制：設(shè)立獎勵制度，鼓勵員工積極參與和完成培訓(xùn)。

重要性

1. 提升員工技能：網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)能及時填補員工知識空白，提升專業(yè)技能。

2. 適應(yīng)行業(yè)發(fā)展：隨著技術(shù)進步，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)能快速響應(yīng)行業(yè)變化，確保員工跟上潮流。

3. 節(jié)省成本：相比于傳統(tǒng)面授，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)節(jié)省了場地、時間及人力成本。

4. 提高效率：員工可以靈活安排學習時間，提高學習效率。

5. 促進團隊協(xié)作：共享學習資源，促進團隊間的知識交流和協(xié)作。

方案

1. 設(shè)立專門的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理部門，負責制度的制定和執(zhí)行。

2. 制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括課程選擇、學習時間表等，并向員工公布。

3. 建立在線學習平臺，集成各類優(yōu)質(zhì)課程資源，便于員工訪問。

4. 定期進行學習成果考核，如通過在線測驗、項目報告等形式，確保學習成效。

5. 鼓勵員工分享學習心得，通過論壇、研討會等活動增強學習氛圍。

6. 對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予獎勵，如晉升機會、獎金或其他激勵措施。

7. 定期評估培訓(xùn)制度的效果，根據(jù)反饋進行調(diào)整和完善，確保制度的持續(xù)有效性。

網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理制度的實施，將有助于提升員工的整體素質(zhì)，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)個人與組織的雙贏。

網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理制度范本

第1篇 公司企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室管理制度

公司(企業(yè))網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室管理制度

一目的:為了規(guī)范企業(yè)管理,打造優(yōu)秀員工隊伍,促進企業(yè)的良性發(fā)展,根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,特制定本管理制度。

2服務(wù)范圍:

2.1向公司員工提供計算器操作維護相關(guān)技能培訓(xùn),以滿足公司人力資源需求

2.2向公司在職員工提供信息瀏覽、信息查詢、網(wǎng)絡(luò)休閑、收發(fā)電子郵件、主頁制作域名申請,虛擬主機等因特網(wǎng)信息服務(wù)。

3權(quán)責單位:

3.1管理課:負責人員培訓(xùn)計劃管理及計算器安全使用管理;

3.2資料課:負責人員培訓(xùn)施教及計算器保養(yǎng)維護管理。

4作業(yè)內(nèi)容

4.1加強本網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室的管理和信息安全規(guī)范管理,結(jié)合本網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室的實際情況,作以下規(guī)定:

4.1.1本網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室限于本公司在職員工使用,進入網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室任何人必須遵循管理人員管理,不服從者管理人員有權(quán)拒絕其使用及進入。

4.1.2絡(luò)網(wǎng)培訓(xùn)室里嚴禁帶零食,抽煙,大聲喧嘩,打鬧及有影響他人的言語、行為、舉動等。

4.1.3計算機上或計算機桌上嚴禁存放導(dǎo)致安全隱患的東西,若因此造成公司損失,將追究責任,由個人承擔全部損失費用

4.1.4網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室除計劃上課培訓(xùn)時間外,網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室開放時間:

4.1.4.1正常上班日18:00-23:00

4.1.4.2全日假日08:00-23:00

4.1.4.3春節(jié)開放3天通宵(即正月初一,初二,初三)

4.1.4.4當計劃培訓(xùn)時間與開放時間沖突時,則取消開放時間

4.1.5綱絡(luò)培訓(xùn)室由專人管理,開放使用必須收取一定管理費用,作為公司員工福利金運用。

4.1.5.1收費標準為2元/每小時

收費時間依《網(wǎng)絡(luò)管理收費系統(tǒng)軟件》計時,以實際上網(wǎng)時間計算,不足15分鐘計15分鐘,超15鐘不足30分鐘依半小時計,超30分鐘以1小時計,例:a.實際上網(wǎng)時間5分鐘計15分鐘;b.實際上網(wǎng)18分鐘計半小時。c.實際上網(wǎng)1小時零45分鐘計2小時。

1.1.2當計算機出現(xiàn)故障時,非專業(yè)人員嚴禁打開機箱維修或刪增程序。

1.1.3公用計算機中不提倡存放個人文件檔案,由自己保管好,管理人員對其存放文件的安全性及有效性不作任何擔保。

1.1.4沒有人使用的機臺必須切斷電源,使用人員必須做到人離機關(guān),節(jié)約用電。

1.1.5管理人員下班時必須清理埸所,地面每天打掃,計算機桌、顯示器、計算機機箱、鍵盤等每周清潔二次

1.2做到八不:

1.2.1不利用公眾信息網(wǎng)絡(luò)進行危害國家安全、泄露國家秘密等違法犯罪活動;

1.2.2不擅自制作、復(fù)制、查閱、傳播迷信、淫穢、色情等影響社會秩序、侵犯社會公共利益及公民合法權(quán)益的行為;

1.2.3不利用計算機進行賭博活動;

1.2.4不利用光盤、軟盤從事計算機游戲;

1.2.5不利用計算機從事危害計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全活動;

1.2.6不擅自提高規(guī)定的收費標準。

1.2.7不隨地吐痰,亂扔垃圾.

1.2.8不損壞公物,損壞照價賠償

1.3安全措施:

1.3.1在網(wǎng)絡(luò)教育訓(xùn)練室的每臺機均安裝殺毒軟件,防止網(wǎng)絡(luò)病毒程序和黑客程序;

1.3.2客戶端不安裝光驅(qū)和軟驅(qū),防止員工用自帶光盤玩計算機游戲、用軟盤拷貝明令禁止的信息;

1.3.3員工要拷貝文件、數(shù)據(jù),必須經(jīng)過本網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室安全管理人員的審核,有權(quán)拒絕復(fù)制明令禁止的信息,并由網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室安全人員進行拷貝操作;

1.3.4服從公安、電信、文化、工商、稅務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、做到合法經(jīng)營;

1.4服務(wù)人員定期走巡客戶機,如果有違規(guī)行為,立即制止。

本制度經(jīng)總經(jīng)理核準后實施,修改亦同。