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公司有管理制度牌，其主要目的在于明確公司運營的規(guī)則與行為準則，為員工提供清晰的行為指南，確保組織運行的高效有序。它能夠規(guī)范員工的行為，促進團隊協(xié)作，維護公司文化和價值觀，同時也有助于預防和解決工作中可能出現(xiàn)的問題。
包括哪些方面
管理制度牌通常涵蓋以下幾個關鍵領域：
1. 行為準則：規(guī)定員工應遵守的職業(yè)道德、行為規(guī)范和職業(yè)操守。
2. 工作流程：詳細描述各部門的工作職責、任務分配和審批流程。
3. 時間管理：包括工作時間、休息時間、假期制度等。
4. 薪酬福利：明確薪酬結構、績效考核標準和福利政策。
5. 員工發(fā)展：培訓機會、晉升通道和績效改進計劃。
6. 紀律處分：對違反規(guī)定的處理辦法和申訴程序。
7. 安全規(guī)定：強調(diào)工作場所的安全操作和應急處理措施。
重要性
管理制度牌的重要性不言而喻，它是公司內(nèi)部秩序的基石。它為員工提供了明確的期望，減少了誤解和沖突。它強化了公司的核心價值觀，塑造了企業(yè)文化。通過規(guī)范行為，提高了工作效率，降低了管理成本。一個健全的管理制度能夠吸引和保留人才，提升公司的整體競爭力。
方案
制定和完善管理制度牌應遵循以下步驟：
1. 全面評估：收集現(xiàn)有制度的反饋，識別需要改進的地方。
2. 制定草案：由人力資源部門主導，各部門參與，確保制度全面且實用。
3. 征求意見：廣泛聽取員工意見，確保制度公平合理。
4. 修改完善：根據(jù)反饋進行調(diào)整，確保制度的可行性和接受度。
5. 實施與培訓：發(fā)布新制度，進行全員培訓，確保員工理解并遵守。
6. 定期審查：每隔一段時間，對制度進行審查，確保其適應公司的發(fā)展變化。
值得注意的是，管理制度牌并非一成不變，應隨著公司發(fā)展和外部環(huán)境的變化適時調(diào)整。管理層應以身作則，模范遵守制度，以示對制度的尊重和重視。只有這樣，管理制度牌才能真正發(fā)揮其應有的作用，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
公司有管理制度牌范文
第1篇 公司有毒化學品安全管理制度(2)
公司有毒化學品安全管理制度(二)
1.1目的
為加強對有毒化學品的安全管理,保證安全生產(chǎn),保障員工、群眾生命財產(chǎn)的安全、保護環(huán)境,特制訂本制度。1.2適用范圍
本制度適用于有毒化學品的管理,凡在廠內(nèi)使用和接觸危險化學品的部門必須嚴格遵守本管理制度。
1.3主體內(nèi)容
本管理制度規(guī)定了有毒化學品的采購、收發(fā)、裝卸、儲存、使用及報廢處理。
1.4職責范圍
1.4.1財物部負責申請采購有毒化學品。
1.4.2倉庫負責保管、發(fā)放采購的有毒化學品。
1.4.3以財物部為主,各部門、車間負責監(jiān)督本制度執(zhí)行。
2.有毒化學品采購制度
2.1、凡我公司生產(chǎn)用的原輔材料系有毒化學品采購時,供應商必須有工商部門簽發(fā)的經(jīng)營許可證,以及一書一簽。
2.2、財物部申請采購危險化學品,采購有毒化學品必須根據(jù)本公司生產(chǎn)的實際需要及貯存條件進行采購。
3.有毒化學品儲存和出入庫制度
3.1、凡有毒化學品經(jīng)采購運輸入廠后,倉庫保管人員必須立即通知生產(chǎn)技術部試驗室進行抽樣檢驗,檢驗員應在接到檢驗通知后的24小時內(nèi)報告檢驗結果給倉庫保管員,對質(zhì)量不合格的產(chǎn)品,倉庫保管員應及時向有關部門匯報,聽候處理。
3.2、有毒化學品必須儲存在專用倉庫、專用場地或?qū)Ｓ脙Υ媸?柜)內(nèi)加鎖管理。專用儲存地點應當符合有關安全、防火規(guī)定,并根據(jù)物品的種類、性質(zhì),設置相應的通風、防爆、泄壓、防火、防雷、報警、滅火、防曬、調(diào)溫、清除靜電、防護圍堤等安全措施。
3.3、有毒化學品儲存應當分類、分項存放,堆垛之間的主要通道應當有安全距離,不得超量存放。
3.4、有毒化學品管理人員必須增強責任心,加強管理。
3.5、有毒化學品入庫前,必須進行檢查登記,入庫后,應當定期檢查,領取時必須記錄領取人員姓名備查。
3.6、倉庫內(nèi)嚴禁吸煙和使用明火,對進入庫庫區(qū)內(nèi)的機動車輛必須采取防火措施,用電要有相應的保險措施、人離開倉庫必須關閉庫房電源。倉庫內(nèi)應當根據(jù)消防要求配備消防力量和滅火設施及通訊、報警裝置。
3.7、保管人員應對有毒化學品貯存數(shù)量及時統(tǒng)計、定期上報主管部門。
3.8、重復使用的有化學品包裝物、容器在使用前應當進行檢查并作記錄,檢查記錄至少保持一年。
3.9、預防有毒化學品的流失、被盜,一旦發(fā)現(xiàn)丟失、被盜,應及時報主管部門,并立即上報公安部門。
第2篇 藥業(yè)公司有關記錄憑證管理制度
藥業(yè)公司有關記錄和憑證的管理制度
為保證質(zhì)量管理工作的規(guī)范性、可追溯性及完整性,根據(jù)gsp的相關規(guī)定,特制定本制度。
一、各種記錄和憑證的編制與設計
1、為保證規(guī)范性,經(jīng)營全過程的質(zhì)量活動記錄和與質(zhì)量活動有關的憑證,由公司質(zhì)量管理部統(tǒng)一編制與設計。
2、與質(zhì)量活動無關的記錄或憑證,由使用部門提出,經(jīng)公司分管領導審核后執(zhí)行。
二、記錄和憑證的印制
1、藥品經(jīng)營和質(zhì)量管理的有關記錄、憑證由行政人事部負責聯(lián)系印制。
2、財務管理相關的憑證由財務部或行政人事部負責聯(lián)系印制。
3、公司所有記錄、憑證,除行政人事部、財會部外,其他部門不得聯(lián)系印制。
4、記錄和憑證的印制應按經(jīng)審核的樣表式樣印制,不得任意改變。
三、領取及發(fā)放
1、公司下發(fā)的質(zhì)量管理工作文件,由各部門負責人領取,由行政人事部發(fā)放。
2、經(jīng)營過程的質(zhì)量活動記錄,由各部門指定人員統(tǒng)一領取,由行政人事部發(fā)放。
3、與財務管理相關的記錄、憑證,由各部門指定人員領取,由財務部負責發(fā)放。
4、與行政人事管理相關的一些記錄,由部門指定人員領取,由行政人事部發(fā)放
5、領取及發(fā)放應完善領用簽字手續(xù),并做好記錄。
四、記錄、憑證的書寫及使用
1、書寫
(1)各種記錄、憑證不得用鉛筆書寫,字跡應清楚,內(nèi)容真實完整。
(2)不得任意涂改,確實需要更改時,應在更改處蓋章或簽名。
(3)簽名必須填寫全名,不得只寫姓氏,蓋章應清晰易于辨認。
(4)按表格內(nèi)容填寫齊全,不得空格、漏頁,如無內(nèi)容填寫一律用“─”表示。
(5)財務管理所需的記錄、憑證按財務管理要求書寫。
2、使用
(1)各種記錄、表格、憑證應嚴格按要求使用,不亂用、不錯用。
(2)記錄、憑證可以為手寫,也可以為電腦打印。
(3)電腦系統(tǒng)中的與質(zhì)量活動有關的記錄、憑證,其格式應與公司設計的樣表相一致。
五、記錄、憑證的保管
1、各種記錄、表格不得任意撕毀,丟失或作它用。
2、各部門根據(jù)各記錄、表格、憑證的使用情況,可分月、分季或按年度成冊保管。成冊的記錄或憑證,應在封面注明部門、日期等。
3、由公司行政人事部或質(zhì)量管理部統(tǒng)一管理的記錄或表格、憑證,應全部交該兩部門存檔。
4、電子記錄必須完整,實行授權打開、操作、查閱、備份。
六、監(jiān)督檢查
行政人事部和質(zhì)量管理部應負責對各部門質(zhì)量活動記錄、憑證的使用情況進行檢查,如發(fā)現(xiàn)有問題或缺陷應及時糾正整改。
第3篇 某物業(yè)公司有償服務收費管理制度
一.制度內(nèi)容
為使物業(yè)管理實現(xiàn)正常運轉(zhuǎn),制定本制度
二.適用范圍
適用于對有特殊要求的客戶提供收費服務和工作過程的管理
三.管理標準
1. 方便客戶,盡可能為客戶提供更多、更好的服務
2. 體現(xiàn)勞動有償?shù)脑瓌t,合理收費,按勞定酬
四.工作流程
1. 受理客戶電話或書面申請
2. 根據(jù)客戶的需求填寫繳費通知單,注明客戶需要的有償服務內(nèi)容、時間、取費標準后請客戶簽字認可。
3. 按標準提供客戶所需的有償服務。
4. 請客戶按照相關的收費標準繳費。
五.有償服務工作流程圖
客戶書面或電話申請----填寫工程維修單----服 務----客戶滿意 客戶不滿意----簽字確認----收 費 返 工----交相關人員處理-----存 檔
