- 目錄
包括哪些
職業(yè)安全防護管理制度是企業(yè)確保員工在工作中免受傷害的重要保障，它涵蓋了以下幾個核心方面：
1. 安全規(guī)程制定：明確各個工作崗位的安全操作流程和標準，確保每個員工都清楚自己的職責和安全要求。
2. 設備管理：定期對生產設備進行檢查和維護，防止因設備故障引發(fā)的安全事故。
3. 危險源識別與控制：對潛在的危險源進行識別、評估，并采取相應的預防措施。
4. 應急響應計劃：建立應對突發(fā)事故的預案，提高危機處理能力。
5. 員工培訓：定期進行安全知識和技能的培訓，提升員工的安全意識和應急反應能力。
培訓內容
職業(yè)安全防護培訓主要包括：
1. 安全法規(guī)知識：讓員工了解國家及地方的相關安全生產法律法規(guī)，增強法律意識。
2. 安全操作技能：針對具體工作崗位，教授正確的操作方法和安全技巧。
3. 危險源識別：教育員工如何辨識工作環(huán)境中的潛在風險，以及如何避免這些風險。
4. 應急處置：模擬事故場景，訓練員工在緊急情況下如何快速、有效地采取自救和互救措施。
5. 個人防護裝備使用：教導員工正確使用和維護個人防護裝備，如安全帽、防護眼鏡、防護手套等。
應急預案
應急預案應包括以下要素：
1. 事故分類：明確各類可能發(fā)生的事故類型，如火災、機械傷害、化學泄漏等。
2. 應急組織架構：設立應急指揮中心，明確各部門和人員在應急響應中的角色和職責。
3. 處置程序：詳細列出事故發(fā)生后的第一步行動，如立即啟動警報、疏散人員、報告事故等。
4. 救援資源：列出可用的救援設備、物資和外部救援力量，如消防隊、醫(yī)療隊等。
5. 后續(xù)恢復：規(guī)劃事故處理完畢后的清理、修復和恢復正常運營的步驟。
重要性
職業(yè)安全防護管理制度的重要性不容忽視：
1. 保障員工生命安全：防止因工作導致的意外傷害，保障員工的生命安全和健康。
2. 降低企業(yè)風險：減少工傷事故，降低企業(yè)的賠償責任和經濟損失。
3. 提升企業(yè)形象：良好的安全記錄能提升企業(yè)的社會聲譽，吸引優(yōu)質人才。
4. 提高生產效率：通過預防措施和應急預案，減少因事故導致的生產中斷，保持生產效率。
5. 遵守法規(guī)要求：符合國家和地方的安全生產法規(guī)，避免因違規(guī)受到處罰。
建立健全的職業(yè)安全防護管理制度是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎，也是企業(yè)對員工負責、對社會負責的具體體現。每個員工都應積極參與，共同維護一個安全、和諧的工作環(huán)境。
職業(yè)安全防護管理制度范文
第1篇 醫(yī)療廢物管理職業(yè)安全防護要求范本
一、嚴格按《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理條例》相關法律、法規(guī)執(zhí)行、熟練掌握《中華人民共和國國傳染病防治法》、《醫(yī)院感染管理辦法》等規(guī)章制度, 熟悉醫(yī)療廢物管理的規(guī)章制度、工作流程和各項工作要求。
二、掌握醫(yī)療廢物分類收集、運送、暫時貯存的正確方法和操作程序。
三、按《醫(yī)療廢物分類目錄》對醫(yī)療廢物進行分類, 掌握在分類中的安全知識、專業(yè)技術、職業(yè)衛(wèi)生安全防護等知識。
四、在醫(yī)療廢物分類收集、運送、暫時貯存及處置過程中預防被醫(yī)療廢物刺傷、擦傷等傷害的發(fā)生, 如被刺傷或擦傷后應以碘伏處理傷口, 肌肉注射高效價乙型肝炎免疫球蛋白, 可聯合乙型肝炎疫苗, 定期進行乙型肝炎血清學檢查半年至 1 年。
五、醫(yī)療廢物分類收集、運送、暫時貯存及處置等工作的人員和管理人員配備必要的防護用品, 定期進行健康檢查, 必要時對有關人員進行免疫接種, 防止受到健康損害。
第2篇 職業(yè)安全防護用品管理規(guī)定
1 目的
為加強集團公司安全防護用品的管理,特制定本辦法。
2 適用范圍
本辦法適用集團公司內的單位與個人。
3 術語、定義
3.1安全防護用品包含防護器具和勞動防護用品。
3.2 勞動防護用品
指公司按標準為員工配備的,使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害的個體防護裝備。
3.3 防護器具
指各類可燃、有害氣體與氧含量檢測報警器(以下簡稱檢測報警器)與防護、救護用空氣、氧氣呼吸器等。
3.4 可燃氣體
是指氫氣、液化石油氣以及可燃液體氣化后形成的可燃燒氣體等。
3.5 有害氣體
是指一氧化碳、硫化氫以及揮發(fā)物揮發(fā)出的含有害成分的氣體等。
3.6 檢測報警器
是指用于檢測生產區(qū)域或生產崗位空氣中可燃、有害氣體與空氣中氧氣含量,并能發(fā)出報警信號的測量裝置或組合。一般分為便攜式和固定式兩種。
3.7 呼吸器
是指用于防止吸入生產作業(yè)場所有害氣體、蒸汽、粉塵、煙、霧和抵補缺氧危害,保護呼吸器官的各類空氣、氧氣呼吸用防護器具及其組合。
4 職責
4.1 安全管理部門
4.1.1 負責本辦法的編制與完善,對落實情況進行監(jiān)督檢查;
4.1.2 負責防護器具配置計劃的審核;
4.1.3 負責組織建立防護器具管理檔案。
4.1.4 負責組織審核各單位的勞動防護用品標準。
4.2 經營管理部負責審核、下發(fā)安全防護用品的費用計劃并監(jiān)督費用的使用情況。
4.3 宏泰貿易分公司負責在公司確定的合格供方內采購合格的安全防護用品,并負責質量、售后服務等事宜的協調。
4.4 財務部負責安全防護用品費用的結算工作。
4.5 儲運部負責安全防護用品的接收、儲備、保管、發(fā)放工作。
4.6 氣體防護站負責防護器具的維護與檢測報警器檢定;負責檢定計劃的編制和呼吸器氣瓶的充裝與管理。
4.7 安全防護用品使用單位負責建立和落實使用管理辦法,負責建立發(fā)放臺帳、工作交接手續(xù)和使用過程的監(jiān)督管理。
5 工作程序與要求
5.1 安全防護用品的購置與儲備
5.1.1 各需求單位(包括新建項目)根據本單位(項目)實際需求,向氣體防護站或相關單位咨詢可用型號后,編制需求計劃。
5.1.2 需求計劃必須報集團公司安全管理部門審核,經安全管理部門確認所購置型號、配置崗位符合維護要求和配置條件并簽字后,形成最終購置計劃報宏泰貿易分公司統一采購。
5.1.3 宏泰貿易分公司根據安全管理部門審核同意的購置計劃,在公司確定的合格供方范圍內按規(guī)定程序進行采購。
5.1.4 購置的安全防護用品要有產品合格證和說明書(中文),型號標準、備件通用,并能提供滿足用戶需要的售后服務和必要的技術培訓。
5.1.5安全防護用品實行代儲管理,供貨方應按宏泰貿易分公司的儲備計劃和儲運部指定的儲備地點儲備符合國家標準及質量要求的安全防護用品,儲備量應滿足職工日常領用需求并不得影響各單位正常的生產工作。
5.1.6未經公司安全管理部門同意,各單位不得擅自購置。
5.2 安全防護用品的使用與保管
5.2.1 應設置檢測報警器的場所,宜采用固定式,當不具備設置固定式的條件時,應配置便攜式檢測報警儀。
5.2.2 使用防護器具的單位對本單位所有防護器具有效使用進行監(jiān)督管理,便攜式報警器的使用與保管必須落實到人。
5.2.3 各單位新配置的空氣呼吸器和檢測報警器或經修理后的空氣呼吸器及檢測報警器,在發(fā)放使用前必須經氣體防護站技術性能檢定并出具合格手續(xù)后方可發(fā)放使用。
5.2.4 固定式報警器在生產正常進行的情況下必須常開,職工進入有可燃、有害氣體區(qū)域前必須啟動便攜式報警器,在報警器具備正常工作的條件下方可進入工作區(qū)域檢測。
5.2.5 嚴禁使用已檢定報廢或超過使用期限的安全防護用品。
5.2.6 空氣、氧氣呼吸器氣體充裝集中由氣體防護站負責,充填室必須獨設,室內配備必要的設備和儀器。
5.2.7安全防護用品的使用標準由各單位根據實際情況制定并報安全辦公室審核確定,使用情況發(fā)生變化后可提出修訂需求,由安全辦公室組織修訂。安全防護用品的試驗推廣以及款式、顏色等由安全辦公室組織確定,其他單位、人員不得擅自改變。
5.2.8部分安全防護用品實行退舊領新,具體品種由安全辦公室根據使用情況確定。職工由于個人保管不善遺失、損壞的,需單位出具證明辦理特殊領用,個人承擔部分費用并在工資中扣除。職工由于工作原因造成勞動防護用品損壞的,經單位同意后辦理特殊領用,單位要及時修改職工個人領用信息。
5.2.9職工個人憑配發(fā)的智能卡到勞保超市刷卡領用勞保標準中的勞動防護用品,智能卡發(fā)生遺失、損壞等問題后應及時報單位和人力資源部辦理新卡。各單位要經常維護勞保超市系統中本單位職工的信息,對調入、調離、變換工種的人員信息要及時更改,發(fā)現異常情況時要及時和企管信息部、安全辦公室溝通解決。
5.2.10員工在工作崗位必須穿戴配發(fā)的勞動防護用品,工作服應按套著裝,一個完整工作日以外的業(yè)余時間嚴禁穿戴有標識的勞動防護用品,夏季工作服和春秋季工作服不能混穿,每年5月1日至9月30日穿夏季工作服,其它時間穿春秋季工作服。
公司機關人員及各單位負責人戴紅色安全帽,公司各級安全管理人員戴橘黃色安全帽,各單位操作人員戴寶石藍色安全帽,公司接待的外來參觀、考察人員戴白色安全帽。
5.2.11勞保超市要按照各單位的費用計劃和職工個人勞保標準發(fā)放勞動防護用品,不得超額發(fā)放。特殊領用的勞動防護用品由需求單位報安全辦公室審批后領用。
5.2.12 各單位招用的集團公司內退職工的勞動防護用品由用工單位按照相同或相近崗位的勞保標準配發(fā),工作服與安全帽在內退職工離崗時收回。定向實習生的勞動防護用品由實習單位按照相同或相近崗位的勞保標準配發(fā)。配發(fā)制服的人員原則上不發(fā)工作服。
5.2.13 因停產、休假等離崗3個月及以上的人員,所在單位應停發(fā)其個人的勞動防護用品,待上崗后方可恢復。
5.3 安全防護用品的檢定與維修
5.3.1 氣體防護站是集團公司檢測報警器的檢定、維修單位,根據各單位檢測報警器使用情況及報警器技術要求制定定期檢定計劃。
5.3.2需維修的防護器具由使用單位送氣體防護站進行維修,嚴禁擅自拆卸、修理;被列入檢定計劃的報警器使用單位原則要按時送檢,特殊情況要征得防護站的同意。便攜式與固定式報警器必須定期進行檢定,檢定周期為一年。
5.3.3 勞動防護用品由于破損等導致無法滿足個體防護需要的要及時更換,安全帽在使用期限內帽帶、內襯損壞的應及時更換。
5.4 安全防護用品的報廢
5.4.1 防護器具欲做報廢處理時,須經氣體防護站檢定,確定不能維護或無維修價值后,將有報廢建議結論的檢定報告報安全管理部門,安全管理部門會同設備主管部門一道做最終報廢結論。勞動防護用品的報廢期限執(zhí)行國家的相應標準。
5.4.2 出具報廢結論后的防護器具必須報廢,報廢的防護器具由煤氣防護站保管和處理,各相關臺帳同時注明報廢日期,檔案保存2年。
5.5 安全防護用品的費用管理
5.5.1 經營管理部核定、下發(fā)各單位勞動防護用品費用計劃,安全辦公室監(jiān)督、控制各單位勞動防護用品費用的發(fā)生情況,各單位按照費用計劃控制勞動防護用品的領用,每月分析費用差異情況并報安全辦公室。
經營管理部根據氣體防護站防護器具維護、檢定與氣體充填、氣瓶檢驗工作和材料消耗量核定所需費用,給予氣體防護站單列維檢費。
5.5.2 氣體防護站所從事的維護、檢定、充填工作按集團公司制定的相關收費標準向集團公司相關單位收費或轉帳,所發(fā)生費用均進入公司核定的維檢費用中,所有維檢項目內容必須列帳,帳目必須清晰。
5.5.3 安全防護用品費用必須專款專用,嚴禁挪用。
6 考核
6.1 防護器具未按檢定計劃送檢或存在問題沒有及時維修的,按不符合項考核責任單位。
6.2 由于有關人員失誤造成防護器具報警失效、保護失誤或不能正常使用的,根據公司有關規(guī)定對相關責任人進行處理。
7 相關/支持性文件
7.1 sy6503-2000《可燃氣體檢測報警使用規(guī)范》
7.2 sh3063-1999《石油化工企業(yè)可燃氣體和有害氣體檢測報警設計規(guī)范》
7.3hg23007-92《氧氣檢測報警儀技術條件及檢驗方法》
7.4jjc915-96《一氧化碳檢測報警器》
7.5 《使用說明書》
8 記錄
序號
記錄名稱
產生部門
保管部門
保管期限
1
檢定報告
氣體防護站
防護站、使用單位
2年
2
檢定計劃
氣體防護站
防護站、使用單位
2年
3
檢定(維修)登記臺賬
氣體防護站
防護站、
2年
4
需求計劃
需求單位
宏泰貿易分公司
2年
5
防護器具登記臺帳
安全管理部門
安全管理部門、防護站、
使用單位
永久
6
勞動防護用品登記臺帳
使用單位
使用單位
永久
9 附表/附錄
防護器具登記臺帳
第3篇 護士職業(yè)安全防護管理制度范本
1、病房護士長負責護士的職業(yè)安全監(jiān)管工作,在醫(yī)院現有條件下提供防護設備。
2、護士在執(zhí)業(yè)活動過程中,嚴格遵守管理規(guī)定、護理技術操作規(guī)程。
3、嚴格按照化療藥物使用說明書配制藥物,配藥時帶手套。
4、嚴格執(zhí)行接觸放射線安全防護措施和操作規(guī)程。
5、操作前后按“七步洗手法”認真洗手。
6、操作有可能接觸病人的血液、體液、氣管、粘膜或破損的皮膚時帶手套。當估計操作會有血液、體液可能濺到眼睛、鼻腔、口腔或者皮膚時,采用適當的保護用具(戴口、面罩、圍裙等)來防止感染。
7、一副手套只能用于一位病人或一項操作,操作完后立即丟棄用過的手套。
8、一旦手被病人的血液、體液污染,或每次摘下手套均對手進行徹底清洗。
9、使用針具進行消毒時,帶手套,用過的針具立即扔到廢物桶內,嚴格執(zhí)行普及性預防措施:回套針帽(必要時用單手法)不擺弄針頭、不徒手分開針頭與注射器。
10、用過的針具、刀片或其他銳器置于不易被刺破的專用容器內。
11、操作后及時料理污染場地,不留給他人料理,禁止用污染的手接觸開關、清潔區(qū)和清潔物品。
12、受到(甲類傳染病中非典型肺炎,乙類傳染病艾滋病、乙肝、丙肝)病人用過的尖銳器械損傷后,立即采取相應的處置措施:
用肥皂水或清水沖洗被刺或損害的傷口。
用清水沖洗被血液或體液濺到的鼻腔、口腔和皮膚。
用清水、生理鹽水或其他特定清洗消毒液沖洗被血濺到的眼睛。
13、報告程序和時限:一旦受到乙類傳染病艾滋病、乙肝、丙肝)病人用過的尖銳器械損傷后或帶傷接觸艾滋病病人的血液,立即逐級報告,當事人傷后立即向護士長報告,護士長接到報告后立即向護理部、感染辦匯報。
14、用過的污染物品或被傳染病源污染的物品,嚴格按照醫(yī)院醫(yī)療廢棄物管理的關規(guī)定處理。
15、其他處理程序按醫(yī)院有關規(guī)定處理。
16、護士受到職業(yè)暴露后有義務接受醫(yī)院有關部門追蹤,對當事人做好保密工作。
第4篇 醫(yī)療廢物管理職業(yè)安全防護制度范本
一、認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度和有關規(guī)范性文件的規(guī)定,熟悉醫(yī)院制定的醫(yī)療廢物管理的規(guī)章制度、工作流程、各項工作要求及安全防護知識。
二、嚴格按照醫(yī)療廢物分類收集、運送、暫時貯存的正確方法和操作程序執(zhí)行。收集、運送醫(yī)療廢物的人員要有嚴格的防護措施,要穿工作服、戴手套、工作帽、口罩等。
三、防止醫(yī)療廢物直接接觸身體。每次運送或貯存結束后立即進行手清潔和消毒。
四、要掌握在醫(yī)療廢物分類收集、運送、暫存及處置過程中預防被醫(yī)療廢物刺傷、擦傷等損害的措施及發(fā)生后的處理措施。
五、醫(yī)療廢物暫存處禁止吸煙及飲食,防止非工作人員接觸醫(yī)療廢物。
六、每日對運送周轉箱清洗消毒,暫存處每次轉運后進行清潔和消毒處理。
七、在收集、運送、暫存醫(yī)療廢物的過程中,要防止醫(yī)療廢物流失、泄露、擴散和意外事故情況的發(fā)生;要掌握發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄露、擴散和意外事故情況時的緊急處理措施。
八、定期對從事醫(yī)療廢物分類收集、運送等工作人員配備必要的防護用品;定期進行健康檢查,必要時對有關人員進行免疫接種,防止其受到健康損害。
九、院感科經常對衛(wèi)生安全防護制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、指導等工作。
十、發(fā)生職業(yè)暴露后的處理流程
1、工作人員因針刺、割傷、咬傷、或者血液/體液濺到粘膜或者通過破損的皮膚而暴露于血液/體液后,應馬上用肥皂和清水沖洗暴露部位15分鐘。如果噴濺到眼睛或粘膜,要用清水沖15分鐘。受傷者應馬上向自己的上級報告,并尋求進一步的治療。
2、如有傷口、應當在傷口旁端輕輕擠壓,盡可能擠出損傷處的血液,并用肥皂和流動水沖洗10分鐘以上,禁止進行傷口的局部擠壓。
3、受傷部位的傷口沖洗后,應當用消毒液如75%的酒精或0.5%碘伏進行消毒,并包扎傷口。
4、醫(yī)療廢物收集、包裝人員發(fā)生職業(yè)暴露后,除立即采取以上措施外,還要查找可能的感染源,然后根據感染源,采取進一步處理措施。
5、進行患者、受傷者的相關的血液監(jiān)測,如肝功能、乙肝二對半、丙肝抗體、艾滋病、梅毒等。
6、發(fā)生暴露30分鐘內向本科室領導報告,2小時內科室向醫(yī)院感染管理科報告。
7、醫(yī)院感染管理科接到報告后進行登記,并針對刺傷的損害進行評估,確定暴露級別和暴露源的病毒載量水平,制定追蹤觀察和實施預防性用藥方案。
十一、醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故應急預案
發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故時,應當按照《醫(yī)療廢物管理條例》和《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》的規(guī)定采取相應緊急處理措施,對致病人員提供醫(yī)療救護和現場求援;同時向縣衛(wèi)生局、環(huán)保局報告,并向可能受到危害的單位和居民通報。同時按照以下要求及時采取緊急處理措施:
1、發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故時,第一發(fā)現人以最快的速度報告醫(yī)院感染管理科,醫(yī)院感染管理科核實情況后立即報告有關的主管部門;
2、確定流失、泄漏、擴散的醫(yī)療廢物的類別、數量、發(fā)生時間、影響范圍及嚴重程度;
3、組織有關人員盡快對發(fā)生醫(yī)療廢物泄漏、擴散的現場進行處理;
4、對被醫(yī)療廢物污染的區(qū)域進行處理時,應當盡可能減少對病人、醫(yī)務人員、其它現場人員及環(huán)境的影響;
5、采取適當的安全處置措施,對泄漏物及受污染的區(qū)域、物品進行消毒或者其他無害化處置,必要時封鎖污染區(qū)域,以防擴大污染;
6、對感染性廢物污染區(qū)域進行消毒時,消毒工作從污染最輕區(qū)域向污染最嚴重區(qū)域進行,對可能被污染的所有使用過的工具也應當進行消毒;
7、工作人員要做好衛(wèi)生安全防護后進行工作。處理工作結束后,醫(yī)療衛(wèi)生機構應當對事件的起因進行調查,并采取有效的防范措施預防類似事件的發(fā)生。
醫(yī)院感染管理科
二0一五年七月
第5篇 職業(yè)安全防護管理辦法
第一章 總 則
第一條:為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護職工健康及其相關權益,進一步促進職業(yè)衛(wèi)生工作,根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》,結合公司的實際情況制定本制度。
第二條:本制度適用于___公司(以下簡稱“公司”)所有部門及職員。
第三條:職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主,防治結合,分類管理,綜合治理”的方針,實行“公司協調、專業(yè)管理、所屬部門負責、定期考核”的管理體制和公司內部相關職能部門各負其責、相互協作的工作方式。
第四條:公司對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。
第二章 機構與職責
第五條:職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責,各部門主管是本部門的第一責任人,負責本部門職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治各項工作的貫徹落實。
第六條:由工會、人力資源部、行政部(醫(yī)務人員)、安全管理、生產管理、制造等部門組成勞動保護監(jiān)察領導小組,管理職業(yè)衛(wèi)生工作。
第七條:職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經費(包括健康監(jiān)護費、塵毒檢測儀器設備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病防護用品設施配置與維護費、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”、職業(yè)病危害調查費、工傷保險、職防科研費等)應列入年度職業(yè)衛(wèi)生資金計劃,?？顚Ｓ?其經費支出在生產成本中據實列支。
第八條:建立職業(yè)病危害報告制度,發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和急性中毒事故時,及時向公司領導及上級職業(yè)衛(wèi)生主管部門報告,準確提供有關情況,并配合做好救援救護及調查工作。
第九條:建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬。做好防塵、毒、射線、噪聲以及防窒息等危害防護設施的管理、使用、維護和檢查,確保其處于完好狀態(tài),不得擅自拆除或停止使用;公司應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況,根據《勞動防護用品管理規(guī)定》為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。
第十條:公司是職業(yè)危害防治的責任主體。勞動保護監(jiān)察領導小組負責對本公司職業(yè)安全健康工作的檢查與考核。
第三章 職業(yè)病危害告知
第十一條:公司人力資源部與新進、在職員工簽訂勞動合同(含聘用合同,下同)時,應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工,并在勞動合同中寫明。
未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知內容合同的,應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。
第十二條:公司員工在已訂立勞動合同期間,因工作崗位或工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,人力資源部應向員工如實告知現所從事的工作崗位、工作內容存在的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。
第十三條 :行政部負責提供職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價報告給涉及職業(yè)病危害因素作業(yè)場所的部門,所在部門及時將職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價報告張貼到公告欄。
第四章 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓
第十四條:培訓方式:公司人力資源部組織,由醫(yī)務人員、安全管理人員,或聘請專業(yè)機構的專家授課。
第十五條:培訓內容:職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備、個人職業(yè)病防護用品的正確使用方法、維護及相關職業(yè)病防治等內容。
第十六條:培訓對象:公司所有從業(yè)人員、崗位變動及臨時聘用人員。
第五章 職業(yè)健康檢查
第十七條:公司工會負責全員定期體檢的組織,管理干部、女員工和特殊工種人員每年一次、其他人員每兩年一次,體檢后的結果需告之本人。
第十八條:所有新招聘的人員,錄用前必須到省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構進行職業(yè)健康體驗。體檢報告由行政部醫(yī)務室審定,對體檢結果不適合入職者不予辦理入職手續(xù)。
第十九條:從事特殊工種的人員離職時,由人力資源部負責通知辦理離職體檢,離職體檢完成后方可辦理離職手續(xù)。
第二十條:應急職業(yè)健康檢查,對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的職工,應及時組織救治,進行健康檢查和醫(yī)學觀察。
第二十一條:有關職業(yè)病防治、職業(yè)病體檢的檔案資料均由行政部醫(yī)務室負責保管。
第六章 職業(yè)病危害因素的監(jiān)測評價
第二十二條:行政部定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價。
第二十三條:檢測和評價結果,及時上報公司,向全體職工公布,并定期向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告。
第七章 職業(yè)病防治和事故處理
第二十四條:定期召開工作例會,對本單位的職業(yè)病防治工作進行計劃、部署、檢查、總結,并做到持續(xù)改進,重大問題納入單位職業(yè)健康安全目標管理。
第二十五條:落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理規(guī)定,確保職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計,同時施工,同時投入生產和使用。
第二十六條:在涉及職業(yè)危害場所的醒目位置設置公告欄,公布職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害因素預防和應急措施等信息。
第二十七條:在涉及有職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置,設置安全警示標識、職業(yè)危害告知卡或中文警示說明。
第二十八條:對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所設置報警設施、沖洗設施、防護急救器具、設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū),定期檢查,并記錄。
第二十九條:為員工個人提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的職業(yè)病防護用品。
第三十條:醫(yī)務人員負責指導職工正確佩戴和使用。
第三十一條:行政總務應急救援的醫(yī)療設備、器具、淋浴、洗眼器等設備的維護;設備部門,負責對通風等職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,進行經常性的檢查、維護,確保其處于正常狀態(tài),并保存記錄。
第三十二條:對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的職工應調離原工作崗位,并妥善安置;發(fā)現健康損害或者需要復查的,應及時告知員工本人,進行復查和醫(yī)學觀察。
第三十三條:不得安排未經崗前體檢、有職業(yè)禁忌證的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè);不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第三十四條:建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案,納入公司綜合應急演練計劃,每年至少進行一次應急救援模擬演練,同時進行講評并持續(xù)改進。
第三十五條:遵守并執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標準、管理制度和操作規(guī)程。
第八章 罰 則
第三十六條:擅自拆除、故意毀壞、停用職業(yè)防護設施設備的部門或個人,除原價賠償損失、恢復外,給予警告,并處300元以上1000元以下罰款。
第三十七條:發(fā)生急性中毒事件未及時如實按級報告的,尚未造成不良或嚴重后果的,處責任部門或責任人500元以上2000元以下罰款。
第三十八條:未提交職業(yè)健康檢查報告或未做離職前職業(yè)健康檢查,即直接上崗作業(yè)或辦理離職手續(xù)的,責令責任部門或責任人補辦手續(xù)外,并處200元以上1000元以下的罰款。
第三十九條:錄用有職業(yè)病人員上崗,或安排有職業(yè)禁忌癥職工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌作業(yè)的,除追究責任部門或責任人的責任外,并處相關責任人2000元以上5000元以下的罰款,或降職、降級、開除。
第四十條:未經職業(yè)健康安全培訓直接安排有職業(yè)病危害因素崗位上崗作業(yè)的,對相關責任部門或個人,給予警告,并根據實際上崗作業(yè)人數,每人處50元罰款。
第四十一條:安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)的,責令相關責任部門及時整改,并給予警告。
第四十二條:拒不接受職業(yè)健康安全培訓的,處100元以上500元以下罰款。
第四十三條:為騙取從業(yè)資格,對職業(yè)健康體檢報告弄虛作假的,給予清退,并處200元以上1000元以下的罰款。
第四十四條:未及時提供和張貼檢測和評價結果報告的,對責任部門或責任人給予警告,并可處100元以上500元以下的罰款。
第四十五條:故意毀壞安全警示標識、危害識別標識的部門或個人,給予警告、原價賠償警示標識,并處500元以上1000元以下的罰款。
第四十六條:采購“三無”、劣質或不符合國家安全標準的勞動防護用品及設施設備的,對主要責任人給予降職、降級或開除,并處責任部門或責任人5000元以上罰款。
第四十七條:未按要求佩戴勞動防護用品的,給予警告,并可對責任部門或個人,每人處50元的罰款。
第四十八條:違反其他職業(yè)健將防護要求的,處300元以上罰款。
第九章 附 則
第四十九條:公司對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業(yè)衛(wèi)生管理應參照本制度執(zhí)行。
第五十條:本制度“以上”含本數,“以下”不含本數。
第五十一條 本制度解釋權歸公司勞動保護監(jiān)察領導小組,其他未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
二0一二年四月六日
