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逐級管理制度是一種企業(yè)內(nèi)部管理架構(gòu)，它強調(diào)從高層到基層的命令傳遞和責任落實。這種制度確保信息的準確傳達，增強團隊協(xié)作，并促進各層級間的溝通與協(xié)調(diào)。
包括哪些方面
逐級管理制度主要包括以下幾個關鍵方面：
1. 權(quán)責明確：每個層級的員工都有明確的職責范圍，上級對下級的工作進行指導和監(jiān)督。
2. 命令傳遞：決策自上而下傳達，下級執(zhí)行并反饋執(zhí)行情況。
3. 溝通機制：鼓勵上下級之間的雙向溝通，保證信息的及時傳遞和理解。
4. 考核評價：通過績效評估，對各級員工的工作成果進行考核，作為晉升和激勵的依據(jù)。
5. 培訓與發(fā)展：為員工提供逐級提升的機會，通過培訓提高其專業(yè)技能和管理能力。
重要性
逐級管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 提高效率：明確的指揮鏈使得決策迅速執(zhí)行，減少決策過程中的混亂和延誤。
2. 維護秩序：通過設定職責和權(quán)限，避免工作重疊和責任推諉，保持組織穩(wěn)定。
3. 促進成長：為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，激發(fā)員工的積極性和忠誠度。
4. 增強執(zhí)行力：通過考核和激勵機制，確保任務得到有效執(zhí)行，提高整體工作效率。
方案
實施逐級管理制度的方案如下：
1. 設定清晰的職位描述：明確各級職位的職責和權(quán)力，形成書面文件供員工參考。
2. 建立溝通渠道：定期召開部門會議，鼓勵員工向上級反饋意見和建議，確保信息暢通。
3. 制定績效考核標準：根據(jù)職位職責制定公平的考核標準，定期進行評估。
4. 提供培訓機會：針對員工需求和企業(yè)發(fā)展，提供內(nèi)部或外部的培訓資源。
5. 定期回顧和調(diào)整：根據(jù)實際情況，定期評估逐級管理制度的效果，適時進行調(diào)整優(yōu)化。
在執(zhí)行過程中，管理者應注重人性化管理，關注員工的需求和感受，以建立一個既高效又和諧的工作環(huán)境。要培養(yǎng)員工的責任感和團隊精神，以實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標。
逐級管理制度范文
第1篇 汽車站逐級消防安全管理責任制
一、總則
為了貫徹落實預防為主,消防結(jié)合、主管,誰負責的消
防工作方針和原則,消除隱患,防止火災發(fā)生,確保公共安全。根據(jù)《中華人民共和國國消防法》,《人員密集場所消防安全管理》,結(jié)合車站實際特制定本制度。
二、組織領導及工作任務
1、全站消防工作在車站黨、政領導下,根據(jù)誰主管,誰負責的安全工作原則,實行二級領導負責的逐級防火責任制度,即站、班組。
2、車站成立消防安全工作領導小組和義務消防隊,消防隊員由各班組抽人兼職。車站消防日常工作
由治安隊負責。
3、車站各級領導,要明確消防工作責任,要把消防工作列入議事日程,在布置工作的同時布置檢查消防安全工作,在總結(jié)評比工作的同時總結(jié)評比消防工安全工作。
4、車站消防工作領導小組的工作任務
(1)、貫徹消防工作的方針、政策、法令、規(guī)章以及上級有關消防工作的批示精神。
(2)、制定防火工作計劃,布置總結(jié)消防工作和年度評比。
(3)、研究重大險情隱患的整改。
(4)、監(jiān)督、檢查本單位的消防工作。
(5)、組織和指導義務消防隊活動,組織小組成員本單位消防安全檢查、消防隱患。無力解決的要及時上報。
5、義務消防對半及各班組的工作任務
(1)、貫徹執(zhí)行車站消防安全管理逐級責任制,根據(jù)本班組實際安排消防工作。
(2)負責對班組員工進行防火安全教育和培訓,組織演習,不斷提高消防技能。
(3)各班組長要對本班組的消防工作進行經(jīng)常性檢查,對存在的隱患要及時上報車站。
(4)對所屬班組及個人,指出消防安全工作的獎懲意見,定期向車站領導小組匯報工作。
三、逐級消防安全責任制
1、認真貫徹國家政策、法令以及上級部門的規(guī)章制度、文件精神,把消防工作納入領導工作的議事日程。
2、主持全站消防工作,定期召開會議,研究、布置、監(jiān)督、檢查安全消防工作。
3、召集有關領導和班組負責人,研究整改措施。并負責向上級部門匯報工作。
4、負責對消防工作的單位或個人獎懲的審批。
5、主持和參加全站性的消防會議和消防演練、培訓。
6、負責消防經(jīng)費的預算和經(jīng)費的落實。
(二)車站其他領導要在各自主管的工作范圍內(nèi),做好消防宣傳工作,協(xié)助和配合主管領導,貫徹執(zhí)行好消防安全管理制度,積極參與車站的消防會議和活動。
車站消防工作領導小組成員及班組組長工作職責。
1、認真組織落實車站布置的各項消防安全工作。
2、每月組織一次防火安全檢查,并及時向上級匯報。
3、經(jīng)常組織本班組職工進行消防知識教育。
4、領導和組織本車站義務消防隊員學習和訓練。
5、召集本小組有關人員研究分析解決隱患漏洞,無力解決的及時上報。
6、制止一切違反消防安全的行為。
7、負責車站的滅火器和消防設備的管理工作。
8、提出對獎懲人員的建議和意見。
消防安全管理員(義務消防隊隊長)工作職責:
1、負責車站消防日常工作的安排和處理。
2、負責對車站出租房屋、門面、場內(nèi)明火作業(yè)的檢查,以及電源等消防措施的落實。
3、負責對進站客車上的滅火器配置情況的檢查和督促落實。
4、組織好車站消防器材的管理及維修更換,各種消防檔案的建立和管理。
5、負責對車站消防器材的管理及維修更換,各種消防檔案的建立和管理。
6、發(fā)生險情及火災事故,積極組織人員搶險救災,并積極配合有關部門的調(diào)查處理。
7、積極協(xié)助和配合車站主管領導,搞好車站消防工作。
四、積極協(xié)助和配合車站主管領導,搞好車站消防工作。
電工工作責任制
1、不準在配電房內(nèi)吸煙及明火作業(yè),不得酒后作業(yè)。
2、必須經(jīng)有關部門考試合格后,持有操作證方可獨立操作。
3、在安裝和維修時,必須嚴格遵守操作規(guī)程和技術(shù)要求。
4、對于違反電器管理規(guī)定以及私拉亂接行為,有權(quán)進行制止并報車站領導。
5、電器設備、電源、線路要定期檢修,如突發(fā)故障要立即采取措施排除險情,并做好記錄。
6、變電房內(nèi)不準堆放易燃易爆和其它雜物。
7、因工作需要臨時拉線接電,要符合安全規(guī)定,用完后要立即拆除。
8、每年雷電季節(jié)之前要認真檢查一次避雷設備,不符合要求的要及時維修。
駕駛員消防安全責任制
1、車輛停放后,必須關閉電源開關,檢查油箱及管道是否漏油,發(fā)現(xiàn)問題及時排除。
2、加油時,必須將車熄火。嚴禁在加油站修車。
3、堅持出車前、行車中、收車后的三檢制度,汽車油路發(fā)生故障時,不準滴油作業(yè)。
4、車上必須配備消防器材,并會使用。
5、禁止在車庫和車廂內(nèi),存放裝易燃易爆物品。
6、在檢查和維修作業(yè)時,嚴禁高溫、明火。先檢查有無漏油,方可作業(yè)。
計算機室工作人員防火責任制
1、不得私自安裝電器設備,照明燈具和拉接電線。
2、必須掌握各設備的性能、操作規(guī)程,不得違規(guī)作業(yè)。
3、上機前要檢查設備、電源裝置是否安全完好。
4、機房內(nèi)要保持整潔,不準放易燃、易爆和腐蝕性物品。
5、下班前要關閉所有電源,確認安全后方可離去。
(四)各班組(辦公室)工作人員責任制
1、吸煙人員應備有煙灰缸,不準隨地亂扔煙頭,更不能扔到紙簍內(nèi)。
2、禁止在室內(nèi)存放易燃易爆物品。
3、禁止在室內(nèi)使用電爐等高溫電熱用品。
4、不準亂接電源、電器。電器開關保險絲損壞或燈具、線路有不尋?，F(xiàn)象要及時通知電工維修。
5、下班前要進行檢查,斷掉、關閉各類電源插座和開關。
6、要懂得一般防火知識和滅火知識,會使用滅火器材。
(五)車站黨政領導班子消防安全責任制
1、帶頭模范執(zhí)行消防法規(guī)和車站的防火安全責任制度。
2、在各自分管工作范圍內(nèi)要把消防工作納入議事日程。
3、防火安全與本職工作發(fā)生矛盾時,要與有關部門共同協(xié)商解決。
4、在分管工作的范圍內(nèi)要嚴格管理,加強車站職工消防安全宣傳教育。
5、有重大險情或火災事情發(fā)生時,必須親臨現(xiàn)場搶險救災。
五、消防工作守則:
(一)職工防火守則:
1、提高防火意識,嚴格遵守車站消防安全管理制度和各項操作規(guī)程。
2、發(fā)現(xiàn)險情,隱患必須及時匯報,并有權(quán)制止違反消防制度的一切行為。
3、要教育家屬子女,做好安全防火工作。
4、任何人不得在辦公場所、車廂內(nèi)、公共場所存放易燃易爆物品。
5、嚴禁場內(nèi)明火作業(yè)。
6、禁止在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙,不準亂扔煙頭和亂倒廢油。
7、掌握消防常識,達到三懂三會(即:懂得火災危險性、懂得預防火災的措施、懂得撲救火災的辦法。會報警、會使用滅火器材、會撲救初期火災)。
(二)義務消防員工作守則
1、認真貫徹執(zhí)行車站防火安全制度
2、群眾的防火宣傳教育。
3、保管好本單位的消防器材和設備。
4、制止和勸阻違反消防制度的一切行為。
5、努力學習消防知識,提高滅火技能,積極參加各類活動。
6、積極參與撲救火災,保護火災現(xiàn)場,協(xié)助事故的調(diào)查。
7、加強客運車輛管理,監(jiān)督所有進站客運車滅火器的配備。
六、車站消防安全管理制度
防火安全教育制度
1、新招職工時要進行安全防火教育,上崗前要進行考試,合格后方能上崗。
2、根據(jù)季節(jié)特點開展春防、夏防、冬防并利用每年11.9消防日進行防火宣傳教育。
3、特殊工種和崗位都應進行專門消防培訓,持證上崗。
4、發(fā)生火災后要按四不放過的原則,召開職工大會,使領導和群眾受到教育。
5、要利用會議集中、廣播、黑板報等幾種形式進行消防宣傳,提高全站的防火意識。
(二)消防器材和設備的管理制度
1、滅火器是防火專用器具,必須愛護妥善保管,任何人不得破壞。
2、不準使用消防栓、水帶、水栓等專用設備工具打掃衛(wèi)生、澆花。
3、消防器材要按期進行檢查和維修,補充、更換,保證完好有效。
4、不準隨便拆卸、移動、挪用消防設備。
5、明確指定專人負責保管和建立檔案。
(三)防火安全檢查制度
1、堅持二級檢查制度,車站每個季度檢查一次,班組每月檢查一次。
2、節(jié)假日(黃金周、春運)前進行防火安全檢查。
3、發(fā)生火災后要進行安全大檢查。
4、治安隊要以重點檢查和日常檢查相結(jié)合,發(fā)現(xiàn)火災隱患,督促進行整改,重大隱患及時上報。
5、建立重大火險立銷制度,對檢查出的問題要有文字記載。
(四)防火巡查制度
1、防火巡查明確專人負責,重點部位為候車室、停車場、旅客出站通道、配電房。
2、巡查的任務是有無違反消防安全管理制度的行為,發(fā)現(xiàn)問題要及時制止,消除隱患。
3、防火巡查堅持每日多次,現(xiàn)場查看的制度。
4、防火巡查要按知情上報的報告制度,對巡查過程現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題,險患,巡查人員必須及時報告,并做好書面記錄。
(五)易燃、易爆等危險品的管理制度
1、嚴禁易燃、易爆等危險品進站上車。
2、嚴禁車站辦公室、場所存放易燃、易爆物品。
3、查獲的易燃、易爆物品必須及時交站辦公室或公安部門處理。
(六)消防工作獎懲制度
對在消防工作中有貢獻或者成績顯著的班組和個人,由單位給予表彰,獎勵。受獎勵和表彰消防工作的單位和人員條件:
1、及時發(fā)現(xiàn)火險、火情,及時制止或報警,避免了火災發(fā)生者。
2、勇敢頑強,積極撲救火災者。
3、發(fā)現(xiàn)重大險情隱患并積極提出整改建議取得良好效果者。
4、重視防火工作,積極宣傳教育群眾,熟練掌握防火,滅火知識,消防工作成績顯著者。
5、敢于制止,檢舉破壞、偷盜消防設施、滅火器材的人和事者。
6、在各種競賽活動中,成績優(yōu)秀者。
(七)消防安全隱患整改制度
1、車站對存在的消防隱患,應當及時予以消除。
2、發(fā)現(xiàn)站場范圍內(nèi)儲存易燃易爆危險化學物品。
3、違章使用明火作業(yè)和燃放煙花爆竹的。
4、安全出口上鎖、遮擋,補占用、堆放物品影響通道暢通的。
5、消防栓、滅火器損壞或被遮擋的。
6、電源電線老化、裸露。
7、其它可以當場整改,消除的不安全隱患。
第2篇 物業(yè)管理公司治安防范逐級責任制
物業(yè)管理公司治安防范逐級責任制
(一)主管安全工作的副總經(jīng)理責任
1.主管安全工作的副總經(jīng)理,對公司治安防范工作進行總體規(guī)劃。在公司下達各項任務、布置各項工作時,負責審查安全防范的可靠性,以保證各項工作的順利進行。
2.主持公司安全領導小組的工作,定期召開安全領導小組會議,聽取各部門工作匯報,確定一個時期安全防范工作的重點,審核、批準各項安全防范制度、措施的實施。
3.在定期召開的部門經(jīng)理工作會上,對安全防范工作不利或存在重大隱患的部門,提出限期整改意見,檢查落實情況,對因玩忽職守、工作失職給公司造成重大事故的部門或個人,提出處罰意見。
4.對各部門經(jīng)過努力仍無法解決的治安隱患,向公司提出書面報告后,負責及時協(xié)調(diào),責成有關部門采取安全防范措施,并提交保安部監(jiān)督實施。
5.定期組織職工安全防范教育,把安全防范工作與公司的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務、同計劃、同布置、同落實、同檢查、同總結(jié)、同評比。
(二)部門經(jīng)理責任
1、理范圍的人、財、物負安全責任,要建立、建全本部門各崗位、各工種的安全責任制,分級實行目標管理,把安全責任逐級落實到人、落實到位。
2、全面掌握本部門人、財、物安全防范狀況和易發(fā)案部位。定期組織部門有關人員進行安全檢查,做好文字記錄,發(fā)現(xiàn)漏洞立即采取措施。
3、組織部門職工進行經(jīng)常性的安全教育、法治教育、紀律教育,貫徹落實公司各項安全制度,在布置各部門工作、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務過程中,要做到與安全工作同布置、同落實、同檢查、同總結(jié)、同評比,并有文字記錄。
4、了解本部門重點防范部們及要害部門防范措施的可靠性和安全管理制度的可行性,掌握本部門工作人員的素質(zhì),經(jīng)常檢查各項制度的落實情況,做到防范嚴密、人員可靠。
5、管理好本部門的設備、工具、儀器、儀表、原材料及各類物資,要指定專人建帳、定期檢查、核實,做到帳物相符、有手續(xù)、有記錄。存放的貴重器材和材料的位置要安全可靠,有防范措施。
6、各部門凡不符合存放現(xiàn)金、支票及有價證券安全要求的不準存放過夜,部門經(jīng)理要過問、把關。
7、本部門使用的辦公室和負責管理的設備、設施、控制室、房屋、倉庫、必須指定專人負責,堅持每天檢查門窗的安全可靠程度,出現(xiàn)損壞、失靈,要立即組織維修。
8、管理好本部門使用和保管的各部位鑰匙,指定專人管理,建全領用手續(xù)和記錄,存放位置要安全可靠。
9、職工向部門經(jīng)理提出存在的不安全隱患時,要及時組織力量解決,本部門經(jīng)努力仍無法解決的隱患,要書面向公司主管安全的副總經(jīng)理報告,同時,采取應急措施,不得延誤時間,以免造成事故。
10、接受保安部的監(jiān)督、檢查,對保安部發(fā)出的隱患通知書負責簽字,并按期限整改。
11、及時了解部門職工的思想情況,妥善處理職工的思想問題,不得激化矛盾,對勞動紀律差、安全意識不強、易在崗位上造成事故的職工,要及時采取措施,不得任其發(fā)展,不準包庇。
12、公司和保安部傳達的有關安全會議精神,提出的安全防范要求,要及時向本部門貫徹、落實,并做好記錄。
13、部門經(jīng)理在離任時要向新任經(jīng)理或負責人辦好本部門人、財、物的交接手續(xù),保證安全防范工作的連續(xù)性。新任部門經(jīng)理或負責人,自交接之日起,對本部門安全負全部責任。
(三)職工責任
1、職工在本崗位上,必須牢記各項安全管理制度,在盡職盡責做好本職工作的同時,對本崗位的安全負責,切實管好本崗位的設備、工具、鑰匙和其它責任范圍的物品。在工作崗位無人的情況下,最后離崗職工負有隨手關窗、鎖門的責任。
2、了解本崗位的安全防范重點和易發(fā)案部位,認真交接并做好記錄,夜間不準睡覺值班的崗位,要嚴格遵守紀律,不準離崗。需要離開崗位時,必須有人替班,在離崗時間該部位的安全由替班人負責。
3、職工要遵紀守法,自覺維護社會治安和公司的安全,在一切活動中,發(fā)現(xiàn)任何部位有不利于公司安全的問題,有責任立即向保安部報告,有權(quán)利立即制止,不準視而不見,知情不報。
4、職工在為小區(qū)居住住戶服務或接觸時,一切言行必須維護公司利益,不準與住戶建立私人關系,不準私人交往,不準將公司的文件及內(nèi)部情況私自轉(zhuǎn)交、轉(zhuǎn)告給住戶。在接受住戶的委托或要求時必須事先請示部門經(jīng)理,經(jīng)同意后再辦理。
5、在與居住住戶接觸中,不準私拿、借用、收受住戶的任何財物,不準搭乘住戶汽車辦理私事,不準在住戶家居住。
6、指定職工專人保管和使用的器材、設備、工具、材料,要存放在安全可靠的部位,未經(jīng)批準,不得外借、轉(zhuǎn)讓或拿出公司。在調(diào)離崗位時,要辦理交接手續(xù)。
7、職工個人的現(xiàn)金、貴重物品,不準在崗位上存放過夜,不準攜帶進入浴室。
8、在要害部位工作的職工,不準在崗位上接待來客,不準從事與本崗位工作無關的活動,前來參觀訪問必須經(jīng)領導批準,專人陪同。
9、職工不準私自留客在公司住宿過夜,需留宿的要事先經(jīng)公司主管經(jīng)理批準,并在保安部備案。
10、職工不準私自將外單位或個人資料拿到公司復印、打印,不準私自將公司內(nèi)部資料復制、轉(zhuǎn)交給外單位和個人。
11、職工在收到境外傳真、信件、刊物時,發(fā)現(xiàn)有違法內(nèi)容,必須立即交保安部,不準擴散、傳播或私人留存。
12、負責使用計算機、傳真機、復印機的職工,要對過機資料負有保密的責任。作廢資料不準亂扔、亂放,應粉碎處理。
13、嚴防計算機病毒,任何人不準將外單位軟盤在計算機上使用,不準將計算機作為游戲機使用。
14、在職工之間發(fā)生矛盾、職工與各級領導或部門發(fā)生矛盾時,應妥善解決,不準采取不正當手斷尋釁滋事,不準干擾正常辦公秩序。
