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班子個(gè)人自查報(bào)告

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):48

班子個(gè)人自查報(bào)告

第1篇 領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人自查自糾報(bào)告

全縣干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)開展以來(lái),__鎮(zhèn)高度重視,專題研究安排,廣泛征求群眾、干部職工和鎮(zhèn)直單位的意見建議,認(rèn)真查擺存在問題,深刻剖析思想根源,現(xiàn)將存在問題和原因報(bào)告如下:

一、存在的主要問題

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深,在學(xué)風(fēng)上有差距。

1、理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不經(jīng)常。黨委中心學(xué)習(xí)組在政治理論學(xué)習(xí)上堅(jiān)持的不夠經(jīng)常,學(xué)習(xí)時(shí)間沒有完全保證,學(xué)習(xí)方式較為單一,往往是以會(huì)代學(xué),領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分,班子成員主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)淡漠。

2、督促各支部堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠。在督促各支部堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度上力度不夠,特別是對(duì)黨員干部的黨課教育沒有按月堅(jiān)持。領(lǐng)導(dǎo)干部黨課材料準(zhǔn)備不充分,讓黨員干部對(duì)黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時(shí)、深入的了解。

3、學(xué)習(xí)效果不夠好。對(duì)在組織學(xué)習(xí)時(shí)因事因病缺席的同志沒有及時(shí)督促補(bǔ)學(xué),對(duì)參學(xué)人員筆記、心得體會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán),學(xué)習(xí)效果不夠理想。

4、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。平時(shí)的學(xué)習(xí)只注重篇目,對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容研究不深、不透,只注重學(xué)習(xí)黨刊、黨報(bào)上的內(nèi)容,對(duì)政治理論、新時(shí)期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等方面學(xué)習(xí)較少。

(二)開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),在發(fā)展理念上有差距。

1、班子思想解放不夠。對(duì)抓發(fā)展步子邁得不大,仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在,生怕步子跨大了會(huì)影響全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定,給人民群眾造成損失,存在抓發(fā)展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。

2、求真務(wù)實(shí)精神不夠。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)市縣各級(jí)會(huì)議精神,但存在滿足于會(huì)議開過(guò)了,文件傳達(dá)了,照著落實(shí)了的被動(dòng)現(xiàn)象,在結(jié)合__實(shí)際,創(chuàng)造性開展工作上還做得不夠。

3、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。在具體工作中仍存在一定的因循守舊思想,在工作創(chuàng)新上力度不夠,抓落實(shí),抓部署多,重改革,求創(chuàng)新少。

(三)服務(wù)意識(shí)不夠濃,在工作作風(fēng)上有差距。

1、抓工作安排多,進(jìn)村入戶督促落實(shí)偏少。領(lǐng)導(dǎo)干部忙于日常事務(wù)多,深入村社幫助群眾做實(shí)事、解決具體困難不夠,與村干部接觸多,與群眾接觸少,聽匯報(bào)的多,經(jīng)常主動(dòng)深入村社調(diào)查研究的少。

2、抓日常業(yè)務(wù)多,處理遺留棘手問題力度偏小。日常業(yè)務(wù)的處理上總體能做到得心應(yīng)手,但一些遺留棘手問題往往不能在短期內(nèi)得到有效處理解決,缺乏處理解決農(nóng)村復(fù)雜問題的能力和魄力。

3、抓督促落實(shí)多,與干部深入交流偏少??偸敲τ谌粘9ぷ鳎瑢?duì)干部工作督促落實(shí)、批評(píng)教育的多,與干部坐下來(lái)深入探討、交流的少,尤其與一些年輕干部的交流偏少,對(duì)部分干部的思想動(dòng)態(tài)了解的不夠。由于經(jīng)費(fèi)長(zhǎng)期緊張,開展有益于職工身心健康的各類文體活動(dòng)較少,對(duì)干部拓寬視野、發(fā)揮特長(zhǎng)、提升素質(zhì)的助推作用發(fā)揮的不充分。

(四)制度約束不夠嚴(yán),在教育和管理干部上有差距。

1、定制度多,嚴(yán)格落實(shí)的少。在嚴(yán)格按制度管人、按制度管事上做的不夠,對(duì)鎮(zhèn)村干部的管理存在礙于情面,失之以寬,失之以嚴(yán)的現(xiàn)象,總抱有“關(guān)心愛護(hù)”干部的想法,對(duì)個(gè)別違紀(jì)違規(guī)的村干部處理力度不夠,

2、發(fā)號(hào)令多,談心交流少。班子成員與鎮(zhèn)村干部工作交談?shì)^多,談心交流較少,對(duì)個(gè)別干部不正確的想法和做法及時(shí)批評(píng)教育不夠。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

1、理論學(xué)習(xí)欠缺,造成工作方法不多,思路不夠開闊。班子對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)的不夠,思想上沒有真正重視。沒有把理論學(xué)習(xí)作為提高班子整體素質(zhì)的重要任務(wù),擺上重要日程。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí),學(xué)習(xí)研究黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策不夠,滿足于知道了,了解了,對(duì)政策的理解掌握不深不透。導(dǎo)致工作中思路不夠開闊,方法不夠靈活,常規(guī)動(dòng)作多,創(chuàng)新思維少。

2、思想不解放,造成工作思路不活,工作水平不高。思想上的為固步自封導(dǎo)致部分班子成員在想問題、干事情時(shí)立足點(diǎn)比較低,就事論事的多,考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的少。部分班子成員認(rèn)識(shí)問題、開展工作缺乏深度與高度,思路不夠開闊,缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

3、作風(fēng)不扎實(shí),造成深入村戶不夠,為民服務(wù)意識(shí)不濃。部分班子成員疲于具體的事務(wù)性工作,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,自己主動(dòng)深入村戶了解情況、征求意見、解決問題不夠,在一些具體問題、具體情況的處理上聽匯報(bào)多,沒有真正俯下身,沉下去,親自深入調(diào)查研究,切實(shí)幫助群眾解決一些困難和問題。

班子個(gè)人自查報(bào)告

全縣干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)開展以來(lái),xx鎮(zhèn)高度重視,專題研究安排,廣泛征求群眾、干部職工和鎮(zhèn)直單位的意見建議,認(rèn)真查擺存在問題,深刻剖析思想根源,現(xiàn)將存在問題和原因報(bào)告如下:一、…
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