“四風”自查報告(15篇)

第1篇 關于“兩節(jié)”期間堅決糾正“四風”自查報告

下面是為您準備的關于兩節(jié)期間堅決糾正四風自查報告，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關注!

關于兩節(jié)期間堅決糾正四風自查報告一：

市紀委：

據(jù)中共廣安市紀委、廣安市監(jiān)察局《轉發(fā)〈中共四川省紀委四川省監(jiān)察廳關于關于中秋國慶期間貫徹中央八項規(guī)定精神、堅決糾正四風的通知〉的通知》(廣紀發(fā)〔2023〕18號)文件要求，局黨組高度重視，局紀檢組加強監(jiān)督，全體干部職工在兩節(jié)期間嚴格遵守中央八項規(guī)定等相關規(guī)定，過了一個歡樂祥和、風清氣正的中秋國慶佳節(jié)?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、強化宣傳，抓好教育。一是抓短信提醒。身正邀明月，清廉慶佳節(jié)。在中秋、國慶前夕，要求全體干部職工嚴格遵守廉潔自律相關規(guī)定，堅決防止四風回潮，共同營造風清氣正、歡樂祥和的節(jié)日氛圍。局紀檢組以短信的形式向全局干部職工送上中秋、國慶廉禮問候，溫馨提醒干部職工過節(jié)不失節(jié)。二是抓廉政教育。我局召開了專題廉政會議，通報了6起違反中央八項規(guī)定精神典型案例。并要求黨員干部汲取教訓、嚴于律己，管好自己、管好身邊人，堅決抵制和反對公款吃喝送禮等行為。三是抓專題學習。召開干部職工大會，學習傳達了省紀委關于中秋國慶期間貫徹落實中央八項規(guī)定精神、堅決糾正四風的文件精神，再次組織大家學習了中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定及市委市政府十一項規(guī)定等。并要求全體干部職工認真領會，認清形勢，嚴于律己，嚴格遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制四風，牢固樹立廉潔從政意識，確保兩節(jié)風清氣正。

二、加強領導，落實責任。為切實擔負起黨風廉政建設主體責任，確保中秋國慶節(jié)日期間認真貫徹中央八項規(guī)定精神，堅決糾正四風問題，我局成立了以局黨組書記任組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的領導小組。進一步明確了局班子成員的自身責任和各科室的工作職責，通過主要領導抓班子成員，班子成員督促科室負責人，科室負責人督促一般干部職工，通過一級抓一級，層層壓實責任，領導干部嚴以律已、率先垂范，切實履行一崗雙責。

三、履職盡責，嚴格監(jiān)督。局紀檢組切實履行監(jiān)督職責，采取突擊檢查、隨機抽查、明察暗訪等形式，對各科室及負責人進行監(jiān)督檢查，重點加大了節(jié)日期間公款吃喝、公車私用、公款送禮等行為的監(jiān)督檢查力度。同時，強化民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督作用，主動公開舉報電話和電子郵箱，認真受理群眾信訪舉報，依紀依法處理作風建設、黨員干部廉潔自律等方面出現(xiàn)的問題。截至目前，我局沒有發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定的情況，也沒有接到群眾的信訪舉報。

下一步我局將結合三嚴三實專題教育，進一步強化宣傳教育，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，堅決糾正四風，持續(xù)推進作風建設常態(tài)化、長效化。

關于兩節(jié)期間堅決糾正四風自查報告二：

按照《鄂州市國家稅務局關于開展兩節(jié)期間嚴守廉政紀律厲行勤儉節(jié)約自查和專項督查工作的通知》及《中共梁子湖區(qū)紀委關于開展治理節(jié)日腐敗專項檢查工作的通知》等有關文件精神，區(qū)局結合實際，認真安排部署，扎實開展工作，使全體黨員干部過了一個廉潔祥和的節(jié)日。

一、工作開展情況

一是節(jié)前預警 , 嚴明紀律。區(qū)局黨組高度重視春節(jié)期間廉潔自律工作，重申了節(jié)日期間公車休假制度、個人重大事項報告制度，對全體黨員干部進行節(jié)前預警。嚴格按照市局、區(qū)紀委文件精神，對違反上述規(guī)定、頂風違紀的個人，特別是對用公車參與辦婚事、公車旅游、公車接送學生的領導干部一律嚴肅查處，并按黨風廉政建設責任制的規(guī)定追究領導責任，從而使全體領導干部繃緊了廉潔自律這根弦。

二是加強教育,提高免疫力。為貫徹落實市局及區(qū)紀委關于認真做好治理節(jié)日病工作的通知精神，區(qū)局召開全體干部會議，專門傳達春節(jié)期間治理節(jié)日腐敗的文件精神和區(qū)委廉潔從政的規(guī)定，要求全體班子成員嚴格遵守，不得違反。認真對照檢查自已在公款旅游，公車私用，高消費娛樂活動，婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財?shù)确矫媸欠翊孢`反八項規(guī)定的情形，嚴格自查自糾。

三是利用內控平臺多次發(fā)送風險信息，提醒全體黨員干部嚴格遵守中央、省、市關于改進工作作風和廉潔自律相關規(guī)定，嚴禁大操大辦、公款互訪、宴請、收受禮品禮金及有價證券、禁止奢侈浪費，提前打好廉節(jié)預防針。

四是組織專班對工作日午餐飲酒、不按規(guī)定遵守上班紀律、上班期間擅離工作崗位、玩游戲等干與工作無關的事情等情形進行了專門巡視。督促區(qū)局節(jié)日期間公車按規(guī)定執(zhí)行定點封存，同時配合市局及區(qū)紀委開展明察暗訪工作。

二、取得的成效

一是干部作風進一步好轉。領導干部對嚴格執(zhí)行中央、省、市關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾相關規(guī)定的意識大大提高，開短會、寫干貨的會風、文風初顯。二是黨政機關厲行節(jié)約的風氣正在形成，區(qū)局在公務接待上，認真執(zhí)行公務接待相關標準，中午和值班期間一律不飲酒，公款吃喝現(xiàn)象得到有效遏制。三是通過多次明察暗訪，上班時間擅離工作崗位、玩游戲、網上購物等干與工作無關的歪風得到有效制止。四是過節(jié)期間利用公款走訪、相互宴請、送禮、旅游、健身的歪風邪氣得到有效治理，廉潔過節(jié)的風氣逐步形成。

第2篇 學?！八娘L”建設自查報告

我校以縣教育局轉發(fā)《關于在全市教育系統(tǒng)開展“四風”建設活動的實施意見》為依據(jù)，進一步提高了我校黨支部組織建設的整體水平，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，并帶領全體教師積極開展“四風”建設活動，按上級要求，我校“四風”活動第一階段及第二階段工作已經結束，為了把此項工作做得深入細致，取得實績成果，特將我校本階段工作總結如下：

一、領導高度重視

為貫徹上級有關“四風”建設工作精神，我校給予這項工作高度重視。在接到上級文件指示精神以后，我校領導班子，及時召開班子成員會議，就我校開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。經研究，我校成立了工作領導小組，專門負責此項工作。在此基礎上，我校“四風”建設工作領導小組，決定在全體教職工中，開展“四風”建設活動，一是要把好學習關，通過組織全體教師學習上級有關文件精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的;二是把好方案關，在學習上級文件要求下，我校組織有全體教師參加的座談會，深入分析影響我校“四風”建設的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。三是把好活動關。創(chuàng)建學校“特色”活動、樹立學校先進典型關鍵在于扎實開展各項工作，在活動中提高教師的素質，為再創(chuàng)會山學校輝煌業(yè)績做出全體教師應有的貢獻。四是把好借鑒關。在活動開展過程中，我校“四風”建設工作，還要積極向友好單位學習，學習他們好的做法，體現(xiàn)出“它山之石，可以攻玉”的真正意義。

二、扎扎實實開展好第一階段的各項工作

1、組織學校領導班子全體成員學習教育局《關于在全市教育系統(tǒng)開展“四風”建設活動的實施意見》，確定我校工作思路，謀劃我校工作方案。

2、我校召開全體教師會議，傳達上級有關文件精神。布置我校召開全體教師座談會的相關事宜，為剖析我校存在的影響“四風”建設的不利因素，為制定方案打下基礎。

3、我校將征集上來的影響“四風”建設的點子進行匯總，再次召開領導班子會議，醞釀我校工作方案。

4、我校組織全體教師，深入學習“四風”建設活動實施意見，學習文件上的有關理論和相關知識。大會討論通過了我校的工作方案。

三、制定了相關的制度

為保證“四風”建設工作有效推進，我校制定了《全體教師學習制度》、《會山學校“四風”建設活動實施方案》、《會山學校“四風”建設領導小組及分工》

通過這些制度的制定，使我校“四風”建設活動更加規(guī)范、更加健全。

四、以扎實開展各項活動為載體全面開展“四風”建設活動

為把“四風”建設工作扎實推進，我校具體開展以下幾項活動：

(一)動員部署階段(__年5月)

1、結合我校實際情況，制定《會山學校“四風”建設活動實施方案》

2、召開學校“四風”建設活動動員大會。

3、成立學校“四風”建設活動領導小組。

4、充分利用網絡、班報電子屏幕、會議等傳播手段引導輿論，營造“四風”建設活動的良好氛圍。

(二)組織實施階段(__年5月至__年11月)

提高效率促作風

1、充分利用政治學習對全校教師，就時事政治、業(yè)務理論、團隊建設等專題進行教育。

2、利用中心組學習使學校領導就反腐倡廉、黨風黨紀等專題進行學習。促使領導向“服務型、創(chuàng)新型、學習型、節(jié)約型、廉潔型”轉化。

3、在上學期開展“有效教學”的基礎上進一步提高全校師生的效率意識，開展向單位時間要效率，向教學方法要效率，向精選精備要效率活動。

專業(yè)發(fā)展促教風

1、加大德育隊伍建設，加強德育方法的研究，提高育人水平。

(1實行德育工作層層負責制，形成全員育人的德育局面。

(2開展德育論文或工作經驗總結評比活動。

2、強化教師治學精神，鼓勵并督促教師多讀書，讀好書，積極主動優(yōu)化教學行為，以專家型、學者型教師為發(fā)展方向，打造名師團隊;

教育活動促學風

1、通過“三好學生評比，用身邊的榜樣教育學生。

2、通過“紅詩遼寧”活動，唱紅歌、憶先烈，用老一輩先進事跡激勵學生。

3、開展主題班會觀摩活動。

4、狠抓學生的一日常規(guī)，繼續(xù)推進我校的“陽光招生”工作。

到目前為止，我校“四風”建設活動第一階段及第二階段工作全面結束，全體教師正奮戰(zhàn)在教育教學的第一線，為創(chuàng)建學校“特色”活動、樹立學校先進典型做著應有的貢獻。我們相信，我校的“四風”建設工作一定會取得圓滿成功，我校的教育教學工作也一定會再上一層樓。

第3篇 班子及個人查擺“四風”問題自查報告

根據(jù)中央《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的總體要求和局黨委、總站支部的具體部署，近期通過集中學習和個人自學相結合的方式，認真學習了_____一系列重要講話、《中國共產黨章程》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費》等。在學習基礎上，重點圍繞“為民、務實、清廉”要求，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對個人“四風”方面的問題進行了認真查擺，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、存在的問題

1、理論學習方面，有時停留于形式主義，學習的主動性、廣度和深度都有待進一步加強。平時工作精力花在業(yè)務工作的時間多，理論學習的時間相對不足，在學習中還存在著不夠主動，不夠深入，特別是學習的廣度和深度需要進一步加強。

2、調查研究不夠深入，公仆意識和服務意識需要進一步增強。服務基層、服務群眾的意識不強，到水文基層一線調查研究不夠，對基層測站群眾的所思、所想、所求了解的不夠全面，在切實幫助基層水文站解決熱點、難點問題方面投入精力較少。

3、有時有安于現(xiàn)狀、墨守陳規(guī)、自我滿足的思想，創(chuàng)新意識、開拓意識不夠強。創(chuàng)新意識不強，在服務工作上還不夠主動超前，“傳、幫、帶”作用發(fā)揮不夠。比如，群眾征求意見提到“總站技術人員多，但是全面性技術含量高的文章產出不多，課題研究少且參與性不夠、相對單一”和“建議加大水文宣傳力度”等問題，作為分管水文科技這塊工作的我來說，還沒有做到位。

4、工作作風方面，密切聯(lián)系群眾的方法還需要不斷改進。同群眾交心不夠，對職工思想狀況和生活情況了解不全面，處理群眾工作的方式方法需要進一步改進。貫徹民主集中制也有待進一步加強，特別是自己分管的水情、測驗工作這塊，有時工作方式簡單、武斷，沒有充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。

5、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待進一步加強。特別對一些細節(jié)重視不夠，做得不到位，比如用水、用電、紙張等方面都比較隨意，存在一定的浪費現(xiàn)象。

二、問題的成因

1、世界觀改造有所放松，理論學習抓的不夠緊。

一是對學習的重要性認識不足，學習理論不夠深入，總認為自己主要是搞業(yè)務，經常不自覺地放松了對思想學習的要求;二是學習知識不夠全面，有時走形式主義，缺乏主動性，理論學習缺乏廣度和深度;三是理論聯(lián)系實際不夠緊密，特別是在創(chuàng)新性方面還比較欠缺。

2、宗旨意識、服務意識還樹得不夠牢。

深入基層測站與群眾接觸不夠，常常以浙江水文體制下放的特殊性給自己臺階下，放松對自己的要求;深入服務對象調研不夠，主動性不強，全心全意為群眾服務的意識還樹得不夠牢。

3、批評與自我批評開展不夠。

批評與自我批評落實上尚有不到位的地方，特別是自我檢討、自我反省、自我批評缺乏自覺性，同時主動聽取群眾的意見建議、接受群眾的批評和監(jiān)督也還不夠。

三、整改措施

1、強化理論學習，不斷增強思想政治素質。

不斷加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造，加強政治理論學習，增強學習的主動性和自覺性，深刻領會黨的群眾觀點、群眾路線和群眾立場，理論緊密聯(lián)系實際，不斷提升自身思想政治素質修養(yǎng)。

2、加強業(yè)務能力建設，切實提升服務水平。

一是緊緊圍繞站中心工作，自覺把分管工作放在水文發(fā)展、水利發(fā)展的大局中來謀劃;二是提升服務意識，深入基層、深入群眾，及時掌握了解水文事業(yè)發(fā)展中的不足和問題，進一步理清思路，更好地為水文事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展出謀劃策;三是增強工作的主動性和創(chuàng)新性，多搞基礎性研究，多爭取科研項目和課題，不斷提升服務基層、服務群眾的能力和水平。

3、進一步轉變作風，不斷改進工作方法。

一是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中發(fā)揚克己奉公、無私奉獻的精神;二是堅持群眾路線，不斷提高群眾工作能力，“相信群眾、依靠群眾、服務群眾，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心受群眾監(jiān)督”;三是腳踏實地工作，努力提高工作能力和服務水平，以工作實績取信于民。

4、認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。

時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。正確對待“權錢利”，堅決反對享樂主義、奢靡之風，從小事做起，從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，同一切腐敗現(xiàn)象和腐敗分子做斗爭，樹立黨員的良好形象。

經過對“四風”的剖析，找到了自身存在的問題和不足。在今后的工作中，本人要努力加強學習，不斷提高個人的品質修養(yǎng)，在局黨委的正確領導下，團結引領單位干部職工奮力拼搏，積極進取，努力完成各項工作目標任務，為我市水利事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。

第4篇 “四風”突出問題專項整治工作自查自糾報告

根據(jù)市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發(fā)的《關于深入開展“四風”突出問題專項整治的工作方案》的通知(郴群組發(fā)〔__〕11號)和印發(fā)《郴州市進一步深入開展“四風”突出問題專項整治工作實施方案》的通知(郴群組發(fā)〔__〕31號)，貫徹落實全市教育實踐活動專項治理工作第二次調度會議精神，進一步增強工作的針對性，把涉及我局專項整治工作不斷引向深入，確保教育實踐活動取得群眾看得見、摸得著、留得住的顯著成效，充分體現(xiàn)人民群眾是否滿意的檢驗標準，自今年3月份以來，我局教育實踐活動領導小組在市委督導組的精心指導下，開展了一系列專項整治行動，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、加強學習宣傳，提高思想認識

(一)學習情況：為提高全局黨員領導干部和機關工作人員的思想認識，通過強化教育，擴大宣傳，積極營造專項整治工作的良好氛圍。一是通過召開干部職工會議、利用電子顯示屏、在局網站開辟專欄等方式加強對“四風”突出問題專項整治工作的宣傳。二是組織全體干部職工認真學習市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發(fā)《關于深入開展“四風”突出問題專項整治的工作方案》的通知和《郴州市進一步深入開展“四風”突出問題專項整治工作實施方案》的通知等文件精神。明確專項整治工作內容和重點。

(二)研究情況：局黨組和局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組認真貫徹落實省、市委文件精神，今年3月到7月份，共召開相關會議9次，結合我局實際進行研究。按照活動的要求，以實際行動轉化學習成果，真實踐行焦裕祿精神，按照“穩(wěn)、準、狠、韌”要求，緊緊圍繞“四風”突出問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風問題，堅持求真務實，點面結合，重點突出，推動專項整治工作開展，打好專項整治“最后一公里”攻堅戰(zhàn)。局黨組對有關文件精神和我局存在的突出問題進行了多次研究，通過召開全體干部職工大會、局黨組會議、局務會議，明確責任分工和各項整治任務的責任領導、牽頭科室及責任科室，把具體任務落實到人。

(三)安排情況：局主要領導和分管領導對有關專項整治工作高度重視，在每一份文件上都作了具體批示，對有關工作作出了安排部署。3-7月，市委、市紀委印發(fā)有關文件12份，件件有批示，件件有安排。明確要求通過集中整治，真查實改，促使與群眾生產生活密切相關的問題得到有效解決，確保群眾滿意度明顯提高。通過立破并舉、標本兼治，形成一批制度成果，實行專項整治常態(tài)化、長效化，持續(xù)改進干部隊伍作風，不斷優(yōu)化政務和經濟環(huán)境，樹立我局和干部良好形象。

二、開展自查自糾，推動專項整治

(一)主要做法

為切實加強專項整治工作組織領導和協(xié)調配合，形成協(xié)同推進的合力，我局按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關于整治“四風”突出問題活動要求，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體干部職工積極參與各項專項整治的工作格局。一是進一步健全完善制約和監(jiān)督權力運行的監(jiān)管制度和措施，推動了專項整治工作深入開展。二是開展自查自糾，促進黨風政風轉變，務求工作實效。三是建立檢查督查機制，切實加強對專項整治工作的督導。四是暢通信訪舉報投訴渠道，向社會公布舉報投訴電話和電子郵箱。對于工作人員違反有關規(guī)定和紀律的行為一經發(fā)現(xiàn)，及時報告上級主管部門和局黨組。五是進一步完善有關管理制度，建立健全專項整治和監(jiān)管的長效機制。

1、根據(jù)公務用車專項整治工作方案的目標與要求，制定和完善了《市農業(yè)局公務用車管理制度》，切實做到加強公務用車集中管理，統(tǒng)一調度和節(jié)假日集中封存，建立健全公車使用登記公示等相關制度，完全杜絕了公車私用現(xiàn)象。

2、根據(jù)“三公”經費控制專項整治工作的要求，對局機關各科室、直屬二級單位開展了公務接待費及國內差旅費、會議費、培訓費等職務消費支出情況的重點督查和檢查。一是加大明察暗訪力度和暢通群眾信訪舉報渠道。做到發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅處理，并追究相關科室分管領導和科室及二級單位負責人的責任。二是局紀檢組監(jiān)察室認真履行監(jiān)督職能。督促相關科室嚴格按照財務制度和公務接待有關規(guī)定，實行公務接待公函制度和接待清單制度，嚴格控制接待標準、陪同人數(shù)，著力糾正超標準接待和擅自擴大接待范圍、增加接待項目、用公款變相安排公務接待。三是強化源頭治理。我局公款接待憑公函先由負責接待科室經辦人填寫公務接待申請審批單，經科室負責人簽字后，由分管領導簽字，局辦公室審核相關內容。到財務報賬時要求公函和接待審批單手續(xù)完善，出差時還需填寫出差審批單，包括有經手人、證明人等簽字，票據(jù)大小寫金額一致，科室分管領導簽字，再由分管財務的局領導審批，主要負責人(監(jiān)管人)簽字。對于原來部分科室存在的公務接待公私不分，陪同人數(shù)過多等問題切實加以整改。四是做到合理開支，杜絕公款接待中消費隨意性大、鋪張浪費、公私不分問題，職務消費嚴格按照有關規(guī)定和標準執(zhí)行，公務消費一律采用公務卡結算。

3、為防止作風問題防彈，局作風辦堅持每周至少開展一次明察暗訪，每月至少開展四次督查檢查，并將明察暗訪、督查檢查以及問責處理情況及時報市作風辦。今年以來，我局結合“四型”機關創(chuàng)建活動，著力整治了自由散漫、衣冠不整、遲到早退、上班時間擅自離開工作崗位、曠工或者外出請假無正當理由逾期不歸的問題。重點整治上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所以及其他“庸懶散”等突出問題。嚴格要求干部職工遵守相關工作紀律和機關管理制度并把該項工作作為干部職工年終考核的主要內容。

4、為嚴厲整治在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證的問題，我局嚴格落實禮金禮品登記上交制度，堅決整治在公務活動中以各種名目收送紀念品、土特產品等不正之風。一是按照有關要求和規(guī)定，黨員領導干部填寫了禮金禮品上交登記表報市紀委黨風室。杜絕利用權力索取、接受或以借用為名占用管理服務對象財務的行為。二是重點整治節(jié)日期間用公款送節(jié)禮的問題。重點開展了整治__年春節(jié)公款送禮的行為，向各縣市區(qū)農業(yè)局、機關各科室和直屬二級單位轉發(fā)了省市紀委《關于嚴明春節(jié)期間黨風廉政紀律的通知》，積極倡導文明、簡樸的節(jié)慶風氣，春節(jié)期間至今，沒有發(fā)現(xiàn)一起違反規(guī)定用公款送禮的情況。__年底以來，結合“三公”經費控制專項整治工作，對局機關各科室、直屬二級單位開展了公務接待費、國內差旅費、會議費、培訓費等支出情況的重點督查和檢查。

(二)工作情況

在各項專項整治活動中深入結合“學習焦裕祿，爭當好公仆”活動、作風大整頓“好作風建設年”活動、“四型”機關創(chuàng)建活動、“黨紀條規(guī)教育年”活動，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，按照市委和市紀委的統(tǒng)一安排部署，在市委督導組指導下，今年4-5月份，相繼深入開展了超標配備公車及公車私用、境外招商奢侈浪費和高消費、公款送禮、“庸懶散”、違規(guī)職務消費和公款大吃大喝問題等五項專項整治行動。6-7月份，開展了“門難進、臉難看、事難辦”、“會所中的歪風”、“利用婚喪喜慶事宜借機斂財”、“群眾辦事難”、集中整治“亂收費、亂罰款、亂攤派”等整治行動。6月份配合相關部門積極參與了整治惠民政策不落實和縮水走樣問題、整治拖欠群眾錢款侵占群眾財物問題，7月份積極參與整治國家工作人員參與賭博問題、清理整頓村級財務“三資”問題。

1、針對群眾反映強烈的辦事推諉、拖拉、效率低，“門難進、臉難看、事難辦”等突出的官僚主義表現(xiàn)形式問題，我局在4月份以局文件形式印發(fā)了《關于開展門難進、臉難看、事難辦專項整治工作實施方案》(郴農業(yè)發(fā)《__》16號)。明確了開展專項整治工作的主要任務和責任分工、推進措施、工作步驟和工作要求。結合我局實際，一是要求進一步推進行政審批規(guī)范化建設，提高審批效率。進一步推進和完善網上辦案和電子監(jiān)察系統(tǒng)工作。防止在審批服務中的“吃、拿、卡、要、報、拖”行為。二是加強行政執(zhí)法綜合整治。貫徹落實《湖南省優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境十條禁止性規(guī)定》、《郴州市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境“五個嚴禁”的規(guī)定》，強化行政執(zhí)法責任追究，全面建立行政執(zhí)法回訪制度。以涉企檢查、收費、處罰為重點，加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查。開展收費專項檢查，防止以權謀私、濫用職權等行為發(fā)生。開展規(guī)范涉企檢查的專項監(jiān)督檢查，加強明察暗訪、專項效能監(jiān)察等形式的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行涉企檢查備案制、“企業(yè)寧靜日”制、同城一家檢查等制度。三是積極完善政務服務體系建設。貫徹落實《湖南省政府服務規(guī)定》，推進服務型政府建設。推進陽光行政。在門戶網站上公開行政審批、行政檢查、行政處罰、行政征收的目錄、法定依據(jù)、辦事流程、規(guī)范權力運行制度體系和工作情況。完善服務平臺。進一步提升公共服務的質量和水平。四是加強投訴監(jiān)督。健全機關效能和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境問題投訴件督辦、投訴人回訪、投訴辦理通報等制度，加強網絡投訴受理。堅決糾正機關工作人員對待群眾態(tài)度生硬、推諉扯皮現(xiàn)象。

2、對公車私用和超標配備公車等問題，切實做到認真執(zhí)行上級文件規(guī)定，公務用車落實專人管理，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生，切實有效地推進了我局公務用車問題專項治理工作的開展。紀檢組、監(jiān)察室通過在全局開展自查自糾、督導抽查、明察暗訪等多種形式，切實解決了在公車管理中公車私用、違規(guī)借車等不規(guī)范問題;完全杜絕了在境內外招商活動中舉辦奢侈宴請、組織游山玩水等違規(guī)違紀行為;有效遏制了公款送禮、違規(guī)收受禮金禮品等違反領導干部廉潔自律規(guī)定行為;大力整治了黨政機關干部自由散漫、工作效能低下等突出問題;堅決糾正了揮霍浪費公款、違規(guī)職務消費和公款大吃大喝等社會影響壞、群眾意見大的不正之風。

3、為整治“會所中的歪風”，7月初，局紀檢組監(jiān)察室牽頭對全局所有黨員干部進行了一次情況摸底，對直屬單位進行一次情況排查。一是根據(jù)前期調查摸底情況，對局機關以及直屬單位管轄范圍內公共資源出租和利用情況進行了全面清查，沒有發(fā)現(xiàn)我局黨員領導干部出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡的情況，在我局公共資源出租和利用范圍內無違規(guī)開設的私人會所及帶有私人會所性質的場所。二是結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織黨員領導干部作出不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的公開承諾，并納入對照檢查的內容，在專題民主生活會上進行明示，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。對黨員領導干部的承諾情況及整改落實情況進行專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題堅決糾正。7月10日按照規(guī)定將《開展公開承諾情況統(tǒng)計表》報送市紀委黨風廉政建設室。三是切實加強對專項整治工作的督查。7月上旬，我局紀檢組監(jiān)察室會同局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室對該項工作進行了一次專項督查。主要針對違規(guī)使用公車、公款大吃大喝等問題，對私人會所及帶有私人會所性質的場所開展明查暗訪，重點查處我局黨員領導干部違規(guī)出入私人會所和到私人會所吃喝玩樂等行為。通過加強督導檢查，堅決剎住“會所中的歪風”，切實杜絕奢靡之風，遏制腐敗行為。

4、按照市紀委的統(tǒng)一安排，7月上旬開展了“利用婚喪喜慶事宜借機斂財”專項整治。紀檢組監(jiān)察室充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀職能，會同我局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室對該項工作進行了一次專項督查。主要針對違反規(guī)定利用結婚、子女升學、生日、喬遷、生病、出國考察、親屬去世等事宜，收受或者變相收受任何單位和親戚以外人員的禮金及貴重禮品，借機斂財。在舉辦“升學宴”高峰的7月份組織了多次明察暗訪，嚴肅查處違反規(guī)定的行為。

5、7月中旬，開展了“群眾辦事難”專項整治活動。由局紀檢組監(jiān)察室牽頭結合作風大整頓活動加強對全局所有直接面向群眾的崗位以及工作人員進行了執(zhí)行有關規(guī)定和紀律情況的明察暗訪，7月28日已將自查自糾工作情況報送了市紀委。在整治行動中堅決糾正對待群眾態(tài)度生硬、口大氣粗，找各種理由應付、推脫、拖延群眾要辦之事;糾正組織紀律、工作紀律渙散，辦事群眾找人不到的現(xiàn)象;糾正行政審批擅自改變辦事程序，提高辦事門檻，不耐心解釋有關政策，增加群眾辦事難度的現(xiàn)象;堅決整治粗暴執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法問題;嚴肅查處收回扣、拿紅包的違紀行為。

6、為專項整治“亂收費、亂罰款、亂攤派”行為，7月下旬，紀檢組監(jiān)察室組織了對服務對象的大走訪，收集服務對象和群眾對我局有關科室和工作人員收費行為的情況反饋及問題線索，7月底將向市紀委報告自查自糾有關情況。在專項整治行動中，對全局所有收費科室和收費項目以及工作人員進行了執(zhí)行有關規(guī)定和紀律情況的檢查。堅決糾正擅自提高收費或罰款標準，增加收費或罰款項目行為;重點整治超越管理權限的收費或罰款、不按規(guī)定申領《收費許可證》收費、利用行政職權強行收費行為、強制企業(yè)贊助和捐獻錢物;嚴肅查處不使用規(guī)定的票據(jù)收費或罰款、變相收費等違規(guī)違紀行為。

7、為堅決糾正損害涉農利益行為，6月16-17日，省廳監(jiān)察室牽頭對我市農業(yè)等系統(tǒng)損害涉農利益行為專項整治工作情況進行了監(jiān)督檢查。按照省廳要求，結合我局專項整治工作實際，我市監(jiān)督檢查工作由我局牽頭，負責聯(lián)絡畜牧水產局、農機局和相關縣(市區(qū))。我局有關工作由監(jiān)察室負責，聯(lián)合辦公室、計財、糧油等相關科室配合省廳做好此次監(jiān)督檢查。確定蘇仙區(qū)、桂陽縣為此次我市檢查的重點縣。6月16日，省廳督查組一行2人在我局黨組成員、紀檢組長李紹萍和糧油科副科長鄧琳及市、縣兩級畜牧水產局和農機局負責人的陪同下，分別抽查了蘇仙區(qū)棲鳳渡鎮(zhèn)、良田鎮(zhèn)。6月17日抽查了桂陽縣仁義鎮(zhèn)、敖泉鎮(zhèn)。

8、7月份以來，配合市紀委、市財政局、市農辦先后開展了整治國家公職人員參與賭博問題、整治拖欠群眾錢款侵占群眾財物問題、清理整頓村級財務和“三資”問題活動。通過填報表格，受理群眾信訪舉報，加大明察暗訪力度，配合開展專項檢查等多種方式和形式，對在征地拆遷、農民工工資、往來貨款、食宿餐飲等方面拖欠群眾錢款的行為進行全面整治。糾正對群眾“打白條”、不兌現(xiàn)、欠款不還的問題;嚴肅查處國家公職人員利用打麻將、打撲克等方式進行賭博，或以賭博為名接受管理服務對象的錢物。有效整治和遏制國家公職人員“賭博風”;按照要求核實村級財務“三資”家底，規(guī)范完善村財鄉(xiāng)管工作。

三、落實相關規(guī)定，務求工作實效

1、對暗訪檢查和群眾舉報發(fā)現(xiàn)的“庸懶散”等工作作風問題，按照要求及時報告上級主管部門，嚴格追究相關責任人責任。一月份我局有一名干部上班時間玩電子游戲被市紀委暗訪組發(fā)現(xiàn)，局黨組按照市紀委有關規(guī)定給予了免職處理，并通報批評，在全局干部職工大會上作了檢討。對違紀干部的嚴肅處理，有效震懾了其他干部職工，今年以來，全局干部職工作風明顯好轉，干事創(chuàng)業(yè)熱情進一步提高。

2、通過近半年的專項整治公款吃喝行動，全局至今沒有出現(xiàn)一例違規(guī)職務消費和公款大吃大喝行為，且有效降低了各項費用支出。1-5月份，我局公務接待費7.1萬元，較去年同期29.9萬元減少22.8萬元，降低76%。1-5月份職務消費合計14.1萬元，較去年同期19.1萬元，減少5萬元，降低26 %。

3、通過專項整治招商奢侈浪費和高消費行動，__年我局沒有出國(境)公務活動，沒有出現(xiàn)境外招商入住豪華酒店、舉辦奢侈宴請、贈送高檔禮品等問題，沒有公款參與高消費行為，沒有出現(xiàn)用公款大吃大喝、游山玩水和開展高消費健身、娛樂活動等違紀違規(guī)行為

4、為切實解決“群眾辦事難”問題，我局堅持把專項整治活動與推行政務公開、轉變機關作風、加強黨風廉政建設結合起來，真抓實干，有力促進專項整治工作的開展，取得了明顯的效果。一是將專項整治認真結合作風大整頓“好作風建設年”活動。面向群眾崗位和窗口工作人員對前來辦事的群眾一律熱情接待，笑臉相迎，讓群眾有賓至如歸的感覺。禁止使用“不知道”、“不清楚”、“不歸我管”等語言敷衍塞責，簡單生硬地回絕辦事群眾，實行了“三個一樣”：生人與親友一個樣、初次與再次一個樣、群眾與領導一個樣。杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生。二是增強辦事和服務透明度。所有行政審批項目和收費項目實行網上申報、網上審批、限時辦結，全程接受社會監(jiān)督，杜絕了暗箱操作，既保護了干部，又方便了群眾。在政務中心窗口服務群眾滿意度評比中我局滿意率為100%。

5、為嚴格落實黨員領導干部操辦婚喪喜慶事宜相關規(guī)定，由局紀檢組監(jiān)察室牽頭對全局所有黨員干部進行一次從《規(guī)定》出臺以來執(zhí)行情況和報告情況摸底調查。__年6月—__年7月，我局共有4名黨員領導干部舉辦婚喪喜慶事宜，其中處級干部2名，科級干部2名，均履行了事前報告，事后報告手續(xù)，來客對象和桌數(shù)嚴格按照有關規(guī)定。根據(jù)前期調查摸底情況，對局機關以及直屬單位黨員干部執(zhí)行規(guī)定情況在局公示欄進行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。根據(jù)自查情況，沒有發(fā)現(xiàn)我局黨員領導干部利用婚喪喜慶事宜借機斂財或者違反相關規(guī)定以及不主動如實報告的情況。

6、整治惠民政策不落實和縮水走樣督查組通過聽取匯報、查閱資料、查看現(xiàn)場等方式對__度年蘇仙區(qū)棲鳳渡鎮(zhèn)、良田鎮(zhèn)，桂陽縣仁義鎮(zhèn)、敖泉鎮(zhèn)共4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)強農惠農補貼資金上報下達文件、落實到位、管理使用、資金分配和撥付情況及群眾反映的問題進行了重點跟蹤核查。通過隨機抽查補貼對象和項目，檢查組沒有發(fā)現(xiàn)我市相關部門滯留、截留、擠占、挪用、套取強農惠農補貼資金等侵害農民利益的行為，并對我市在督查前開展的自查自糾工作及對補貼資金的監(jiān)管辦法和措施給予了充分肯定。

四、專項整治中存在的問題

(一)教育學習不主動，理論與實際脫節(jié)

我局部分黨員領導干部在學習上還存在應付思想，主要表現(xiàn)在學習不主動、缺乏自覺性。部分干部終日埋頭于紛繁復雜的事務，對于黨的新政策學習不夠理解不深，致使理論根基不實，不能很好的用科學的理論武裝自己,沒有從教育學習的廣度和深度上下功夫，并且理論學習聯(lián)系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致理論和實際相脫節(jié)，開拓創(chuàng)新精神不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。

(二)工作任務布置多，督促落實檢查少

往往通過文件或者會議把工作布置下去之后，只問結果，很少督促檢查完成過程和質量，深入基層調研不夠。沒有拿出一定的時間進行全面系統(tǒng)的調研，對我市農業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀把握不夠全面。

(三)群眾意識不強，為民服務宗旨不夠

部分黨員領導干部不能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面。

五、下一步努力的方向

(一)要進一步端正學習態(tài)度，牢固確立學習理念

全局黨員領導干部要加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高自身素質和業(yè)務工作水平，在學習中充實自我，增長才干，提高本領。建立健全各項學習制度，在時間、內容和效果上狠抓落實。

(二)要進一步樹立改革意識，全面提高服務質量

堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發(fā)展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發(fā)展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。

(三)要進一步改進工作作風，增強群眾宗旨意識

全局黨員干部要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，保持思想道德的純潔性，保持艱苦樸素，勤儉節(jié)約的作風，不奢侈浪費，不追求享受。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。要迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

(四)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力

黨員干部要戰(zhàn)勝自我，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

(五)要進一步求真務實創(chuàng)新，增強工作實際成效

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，開創(chuàng)農業(yè)工作新局面。始終圍繞我市現(xiàn)代農業(yè)長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委政府的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。

在這次我局開展的“四風”突出問題專項整治活動中，我局緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些環(huán)節(jié)深入推進，特別注重在今后改進措施與努力方向上主動接受群眾監(jiān)督，以實際行動積極整改落實。

第5篇 教師個人“四風”自查自糾報告

通過學習教育、聽取意見、查擺問題，深感自己與組織的要求和群眾的期盼還有很大距離，四風方面的問題具體表現(xiàn)有：

(一)形式主義方面

1、有時不深入一線教師的工作環(huán)境，坐在辦公室寫文件、發(fā)指令;上級開會布置的任務，不動腦筋，照本宣科，主抓教學工作時，只注重聽課數(shù)量，圖省事，不仔細研究教法指導，讓老師自由成長，沒有發(fā)揮出領導的引領、監(jiān)督作用，工作失職。

2、有時作風漂浮，不是每項工作都能先深入基層調研，底數(shù)不清、基層老師情況不明。主抓德育工作時，只圖場面大、熱鬧;只圖開展活動的轟轟烈烈，不做深入細致的思想工作，對品德差的學生關注太少。對班級學生思想問題更是袖手旁觀、不聞不問。出現(xiàn)問題才插手解決，沒有把問題消滅在萌芽狀態(tài)。工作不盡職，官僚主義嚴重。

3、現(xiàn)在做工會工作，同樣犯官僚主義錯誤。把搞點教師活動就當成工會工作的全部，不關注職工的家庭生活和身體健康，同志們的家事不裝在心里，婚喪嫁娶也經常不去，不把群眾的事當自己的事放在心上，嚴重脫離群眾。有時上傳下達給下面派任務，給一線教師確實增加一些額外負擔。

(二)官僚主義方面

1、個人官僚主義作風特別嚴重，遇到需要做的工作時，從自己的角度出發(fā)，根本就不替群眾設身處地的著想，瞎指揮。對所負責的工作沒有達到領導的要求負有不可推卸的責任。

2、有時不敢嚴抓、不敢嚴管。遇事只掃自己門前雪，不管他人瓦上霜。工作中溝通協(xié)調能力差，一意孤行、擺老資格，遇事不敢擔當，推諉扯皮，分管的工作完成的不好，給學校整體工作拖了后腿。

3、有時說得多，做的少，不注意傾聽群眾的不同聲音，工作還經常出現(xiàn)倦怠情緒，拼勁、闖進不夠，干工作推推動動、不推不動，只求過得去、不求過得硬。遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生，對自己要求不嚴格。下屬、同事的意見聽不進去，寫發(fā)言就糊弄、對付，上級文件也不仔細看，不認真學，只要求別人，不要求自己。

(三)享樂主義方面

1、在家經?？葱o聊的肥皂電視劇，消磨時間，還在網上偶爾玩著小游戲麻痹自己。不把主要精力放在正經的有意義的學習工作上，愧對了領導多年對自己的培養(yǎng)，現(xiàn)在非常后悔。有時組織觀念稍顯淡薄，說話易沖動，不謹慎。

2、滿足于老經驗、老辦法，習慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識不強、干事動力不足;休息時間有時朋友同學在一起請客吃飯，雖然是私款消費，但也頹廢了精神，浪費了金錢和時間，今后一定改正，把更多的業(yè)余時間用到讀書學習上，積極上進，活到老學到老。

3、家里有事時，心思不在工作上，頭腦混沌。工作事業(yè)心沒有年輕時強了，責任心也淡了，艱苦、難度大的工作不愿意做了，最好安排別人干自己才滿意。缺少勇于挑重擔的精神境界。受社會上的歪風邪氣影響較大，工作不講奉獻、講回報，熱衷于享樂安逸，越清閑越好，這些都是不對的。

(四)奢靡之風方面

1、本來自己家庭條件一般，但自己不顧現(xiàn)實條件，還有虛榮心理，怕別人瞧不起，遇事不能量力而行，講排場，比闊氣，覺得這樣才有面子。這都是平時不注意世界觀改造及精神追求的結果。

2、對待工作上的用品，也不注意節(jié)約，鋪張浪費，大手大腳，管理中漏洞不少，這些都是今后要改進完善的地方。學校近年來年輕教師的增加，看到他們朝氣活潑，有了一種高位置的感覺，所以在有些工作中，也比較驕傲自滿。

3、在家庭生活中也有奢靡之風的現(xiàn)象發(fā)生，不精打細算，量入為出，也攀比思想嚴重。通過四風的學習對照排查，發(fā)現(xiàn)自己存在的問題實在太多了，原來總是自我感覺良好，現(xiàn)在才明白，多虧群眾路線教育實踐活動的當頭棒喝，才使自己清醒過來，否則繼續(xù)放縱下去，后果將不堪設想。

第6篇 2023年落實“八項”規(guī)定 狠剎“四風”的自查報告

為認真貫徹落實市肅紀整風專項活動辦公室《關于國慶節(jié)前后集中開展落實八項規(guī)定情況監(jiān)督檢查的通知》要求，進一步鞏固落實八項規(guī)定成果，堅決糾正“四風”，確保全局黨員干部過一個歡樂祥和、風清氣正的國慶佳節(jié)，敖漢旗食品藥品監(jiān)督管理局嚴格按照市紀委要求，對照“八項規(guī)定”，集中骨干力量，采取多種形式對我局干部職工進行了檢查和明察暗訪，并通過廣泛征求群眾意見、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。但客觀總結，我局在一定程度上仍存在以下幾個方面的問題：

一、自查出的主要問題

1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。

2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。

3、少數(shù)機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。自查報告范文

4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

二、下步整改措施

1、加強對“八項規(guī)定”精神實質的學習和領會。

將繼續(xù)實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為。

結合機關優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。

3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。自查報告范文

進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。

4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。

要求各分管領導和局、辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。

認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預反腐敗的能力。

6、切實搞好基層作風建設。自查報告范文

結合上級文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。

第7篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四風”和腐敗問題自查自糾情況報告

開展的四風突出問題專項整治活動中，我局緊緊圍繞學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制這些環(huán)節(jié)深入推進，特別注重在今后改進措施與努力方向上主動接受群眾監(jiān)督，以實際行動積極整改落實。如下是給大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)四風和腐敗問題自查自糾情況報告，希望對大家有所作用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)四風和腐敗問題自查自糾情況報告篇按照區(qū)委《關于全面貫徹區(qū)委六屆九次全會精神主動融入黨的群眾路線教育實踐活動的通知》(錦委發(fā)〔2023〕38號)要求，交通局黨組高度重視，不等待、不觀望，主動融入黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展了對標檢查活動?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、注重學習，提高認識

把學習納入黨組的議事日程，擬制三年學習規(guī)劃和年度學習計劃，通過中心組學習、集中培訓、個人自學等方式，以《黨的群眾路線教育實踐活動資料匯編》為教材，重點學習了黨的十八大精神、___同志的系列重要講話，中央、省、市、區(qū)委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的相關文件和會議精神，認真學習了區(qū)委六屆九次全會精神，使全體干部職工自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)委要求上來。

二、對標檢查，找準差距

一是設立了群眾路線教育實踐活動意見箱，公開了舉報電話，印制了《錦江區(qū)交通局領導班子及成員四風建設情況征求意見表》，分別發(fā)放征求意見和建議表(征求全局干部職工意見：發(fā)104份，收回96份;通過qq業(yè)務工作群征求行業(yè)企業(yè)意見：收回18份)，共收回114份反饋意見，均對我局領導班子及班子成員四風總體評價好，對我局服務群眾工作表示滿意。

二是把深入貫徹落實中央出臺的關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和省委出臺的十項規(guī)定作為此次自查活動的切入點。召開組織生活會，領導班子、領導干部帶頭開展自查自糾，認真對照黨章、對照廉政準則、對照群眾期盼、對照蘭輝和菊美多吉等先進典型，查找了自身在四風問題上，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題和不足。

三、存在的主要問題

通過自查，我們在工作中雖然取得了一些成效，但局班子和班子成員仍然存在以下三方面問題：

一是政策理論學習不夠扎實。特別在工作與學習發(fā)生矛盾時，以干代學的現(xiàn)象突出，客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。導致學習的自覺性不高，全面性、系統(tǒng)性、深入性不強，效果不佳。

二是理論聯(lián)系實際不夠緊密。班子成員在理論聯(lián)系實際和用理論指導實踐過程中認識還不夠到位，對黨的群眾路線和群眾工作紀律的學習缺乏系統(tǒng)性、針對性;對運用馬克思主義的觀點、立場、方法分析和解決問題的自覺性有待提高，在保證優(yōu)質高效的完成日常事務性工作的同時，針對服務發(fā)展、服務民生深入基層調查研究不夠，缺乏有較高決策價值的調研材料。

三是開拓創(chuàng)新工作不夠大膽。在實際工作中，局領導班子雖然能夠較好地貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的發(fā)展戰(zhàn)略和決策部署，但按照區(qū)委、區(qū)政府加快建設 國內一流的現(xiàn)代化國際性生態(tài)型精品城區(qū)的部署，要求干部隊伍尤其是領導班子的素質要硬、能力要強、標準要高的要求，還有一定的距離。面臨新時期交通工作新形勢、新要求上，班子成員在解放思想、開拓創(chuàng)新、與時俱進方面步子邁得不夠大，主動性和前瞻性不夠，狠抓落實的舉措和方式方法不夠多。

四、問題的原因

(一)思想認識不夠高。一是盡管我們按要求參加和組織開展了形式多樣的學習，但由于工學矛盾處理不夠好，將主要精力用在完成日常事務性工作上，沒把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，全面深入系統(tǒng)的學習較少，導致知識更新不快。二是忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用理論認識問題、解決問題的能力。隨著經濟社會的發(fā)展，城市的發(fā)展越來越快、交通建設及其發(fā)展將務必共同與城市發(fā)展，是人民群眾在日常生活中最關注、最為受益的主要民生之一。交通工作面臨著的新情況、新問題，需要我們通過深入系統(tǒng)的學習和思考、創(chuàng)新，并將學習收獲轉化為指導實踐的能力，才能切實推動我區(qū)交通工作有序開展。

(二)黨性修養(yǎng)不夠強。以事務性工作代替黨性鍛煉，黨員的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，滿足于完成領導交辦的任務，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性。對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為基層、為群眾想的少、做的少。

(三)思想解放不夠深。我們在思考問題、謀劃工作中，往往習慣于用舊的思維定勢去觀察問題、分析問題、解決問題，習慣于憑經驗開展工作，思想觀念還不夠開放。有的班子成員滿于現(xiàn)狀，在開展工作上，對工作安排較多，結合實際分類指導不夠，有時陷于事務性工作，缺乏對重點和難點工作抓住不放，一抓到底，不達目的不罷休的韌勁和釘釘子精神。有時對工作缺乏深鉆細研精神，創(chuàng)造性開展工作往往蜻蜓點水，特別是制度性機制上下功夫不夠，缺乏全面性、系統(tǒng)性和可操作性。

五、整改措施

圍繞區(qū)委確定的建設國內一流的現(xiàn)代化國際性生態(tài)型精品城區(qū)目標，緊密結合交通工作實際，對存在的問題，局黨組領導班子作了認真的分析和研究，決心從加強理論學習、改進工作作風、增強拒腐防敗能力、提高工作效率抓起，嚴格落實聯(lián)系服務群眾制度，進一步提高做好新形勢下群眾工作的能力。

(一)不斷提高黨性修養(yǎng)。重點是發(fā)揮班子成員和黨員干部帶頭堅持學習示范效應，在抓好政策理論學習的基礎上，加強政治理論、科學文化和業(yè)務知識的學習，不斷提高理論素養(yǎng)和綜合素質。進一步查找在黨性方面存在的差距，不斷提高認識，端正態(tài)度，擺正位置，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，筑牢宗旨意識。

(二)深入開展調查研究。班子成員帶頭針對重點、難點問題，深入基層加強對交通工作的調研，借鑒和學習先進經驗，把重點放在涉及民生、發(fā)展的問題上，認真研究提出解決群眾提出的各項需求以及交通快速發(fā)展的辦法。同時每位班子成員針對各自分管工作，落實督查督辦機制，切實推進交通服務于人民、服務于城市發(fā)展工作，努力開創(chuàng)交通事業(yè)新局面。

(三)切實提升執(zhí)行能力。認真貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的各項決議和決定，圍繞區(qū)委的建設國內一流的現(xiàn)代化國際性生態(tài)型精品城區(qū)的目標，結合職能職責，采取五抓措施(抓住領導、抓實責任、抓緊常態(tài)、抓好協(xié)調、抓硬考核)，做好以下工作：

一是積極推進5大工程：斷頭路打通工程：力爭啟動大安園專用道路成仁快速通道斷頭路(橋)工程、經天東路至機場路東延線連接段斷頭路工程;努力推進成仁快速通道三環(huán)路互通式立交橋、三環(huán)路城東客運站慢行天橋建設工程;積極促進省、市民生目標工程：繼續(xù)牽頭并通力協(xié)作市、區(qū)相關部門，完成成綿樂鐵路客運專線項目、成渝鐵路客運專線項目以及地鐵4號線、地鐵7號線等省、市交通樞紐建設工程相關工作，改造一座公交站、新(改)建區(qū)級道路 17.8公里;做好錦華路一段市政化改造工程前期工作;積極推進東大街春鹽片區(qū)、攀成鋼片區(qū)地下空間開發(fā)利用相關工作，主動參與天府門廊建設工程。

二是全面提升5個區(qū)塊路面環(huán)境和城市功能：依托茂業(yè)百貨、遠洋太古里、香港九龍倉、龍光天悅龍庭、成功紅樹林等項目竣工投用，協(xié)調指導相關企業(yè)業(yè)主實施好鹽市口東御街、順城街、賓隆街區(qū)域、春熙路、大慈寺、紗帽街、糠市街區(qū)域、水井坊錦官驛街、雙槐樹街區(qū)域、東大街攀成鋼區(qū)域、琉璃場 城中村區(qū)域等5個區(qū)塊內道路路面、人行道提升改造和管網、電纜下地工程，提升區(qū)域城市形象，增強區(qū)域城市功能。

三是樹立好5項理念：樹立問題理念，出色完成城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和世界華商大會相關工作;樹立精細理念，深化完善轄區(qū)道路橋梁市場化、專業(yè)性、常態(tài)化、法制化巡察管護模式，確保區(qū)域道路橋梁維護管理工作名列全市前茅;樹立破難理念，優(yōu)化完善交通、市政一體化管理體制機制，有效推進五亂(亂挖、亂占、亂停、亂運、亂設)治理專項行動;樹立安全理念，深入開展運輸企業(yè)、維修企業(yè)、經營性停車場和貨運車輛四項專項清理整頓行動和行業(yè)企業(yè)安全標準化建設、等級評定工作;樹立人本理念，扎實開展五型機關建設和八個一素質提升工程、黨的群眾路線教育實踐活動等相關工作。

(四)努力打造高效清廉隊伍。班子成員帶頭廉潔勤政，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴于律己，起好表率作用。健全完善科學合理、務實有效制度，不斷增強班子團結協(xié)調和整體功能。教育和引導全體干部職工牢固樹立勤政為民、服務群眾的思想和求真務實的工作作風，樹立勤廉形象，恪守勤廉紀律，進一步轉變工作作風，加強與人民群眾的密切聯(lián)系，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。同時加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。

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第8篇 個人查擺“四風”問題自查報告

關于個人查擺四風問題自查報告怎么寫呢?下面小編為大家整理了個人查擺四風問題自查報告，歡迎閱讀參考!

個人查擺四風問題自查報告根據(jù)中央《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的總體要求和局黨委、總站支部的具體部署，近期通過集中學習和個人自學相結合的方式，認真學習了_____一系列重要講話、《中國共產__程》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費》等。在學習基礎上，重點圍繞為民、務實、清廉要求，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，對個人四風方面的問題進行了認真查擺，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、存在的問題

1、理論學習方面，有時停留于形式主義，學習的主動性、廣度和深度都有待進一步加強。平時工作精力花在業(yè)務工作的時間多，理論學習的時間相對不足，在學習中還存在著不夠主動，不夠深入，特別是學習的廣度和深度需要進一步加強。

2、調查研究不夠深入，公仆意識和服務意識需要進一步增強。服務基層、服務群眾的意識不強，到水文基層一線調查研究不夠，對基層測站群眾的所思、所想、所求了解的不夠全面，在切實幫助基層水文站解決熱點、難點問題方面投入精力較少。

3、有時有安于現(xiàn)狀、墨守陳規(guī)、自我滿足的思想，創(chuàng)新意識、開拓意識不夠強。創(chuàng)新意識不強，在服務工作上還不夠主動超前，傳、幫、帶作用發(fā)揮不夠。比如，群眾征求意見提到總站技術人員多，但是全面性技術含量高的文章產出不多，課題研究少且參與性不夠、相對單一和建議加大水文宣傳力度等問題，作為分管水文科技這塊工作的我來說，還沒有做到位。

4、工作作風方面，密切聯(lián)系群眾的方法還需要不斷改進。同群眾交心不夠，對職工思想狀況和生活情況了解不全面，處理群眾工作的方式方法需要進一步改進。貫徹民主集中制也有待進一步加強，特別是自己分管的水情、測驗工作這塊，有時工作方式簡單、武斷，沒有充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。

5、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待進一步加強。特別對一些細節(jié)重視不夠，做得不到位，比如用水、用電、紙張等方面都比較隨意，存在一定的浪費現(xiàn)象。

二、問題的成因

1、世界觀改造有所放松，理論學習抓的不夠緊。

一是對學習的重要性認識不足，學習理論不夠深入，總認為自己主要是搞業(yè)務，經常不自覺地放松了對思想學習的要求;二是學習知識不夠全面，有時走形式主義，缺乏主動性，理論學習缺乏廣度和深度;三是理論聯(lián)系實際不夠緊密，特別是在創(chuàng)新性方面還比較欠缺。

2、宗旨意識、服務意識還樹得不夠牢。

深入基層測站與群眾接觸不夠，常常以浙江水文體制下放的特殊性給自己臺階下，放松對自己的要求;深入服務對象調研不夠，主動性不強，全心全意為群眾服務的意識還樹得不夠牢。

3、批評與自我批評開展不夠。

批評與自我批評落實上尚有不到位的地方，特別是自我檢討、自我反省、自我批評缺乏自覺性，同時主動聽取群眾的意見建議、接受群眾的批評和監(jiān)督也還不夠。

三、整改措施

1、強化理論學習，不斷增強思想政治素質。

不斷加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造，加強政治理論學習，增強學習的主動性和自覺性，深刻領會黨的群眾觀點、群眾路線和群眾立場，理論緊密聯(lián)系實際，不斷提升自身思想政治素質修養(yǎng)。

2、加強業(yè)務能力建設，切實提升服務水平。

一是緊緊圍繞站中心工作，自覺把分管工作放在水文發(fā)展、水利發(fā)展的大局中來謀劃;二是提升服務意識，深入基層、深入群眾，及時掌握了解水文事業(yè)發(fā)展中的不足和問題，進一步理清思路，更好地為水文事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展出謀劃策;三是增強工作的主動性和創(chuàng)新性，多搞基礎性研究，多爭取科研項目和課題，不斷提升服務基層、服務群眾的能力和水平。

3、進一步轉變作風，不斷改進工作方法。

一是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中發(fā)揚克己奉公、無私奉獻的精神;二是堅持群眾路線，不斷提高群眾工作能力，相信群眾、依靠群眾、服務群眾，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心受群眾監(jiān)督三是腳踏實地工作，努力提高工作能力和服務水平，以工作實績取信于民。

4、認真落實黨風廉政建設，深入開展反__斗爭。

時刻以《__》和《廉政準則》要求自己，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。正確對待權錢利，堅決反對享樂主義、奢靡之風，從小事做起，從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，同一切__現(xiàn)象和__分子做斗爭，樹立黨員的良好形象。

經過對四風的剖析，找到了自身存在的問題和不足。在今后的工作中，本人要努力加強學習，不斷提高個人的品質修養(yǎng)，在局黨委的正確領導下，團結引領單位干部職工奮力拼搏，積極進取，努力完成各項工作目標任務，為我市水利事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。

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第9篇 工商分局“四風”自查報告及整改措施

__區(qū)工商分局四風自查報告及整改措施

在群眾路線教育實踐活動中，高新區(qū)工商分局把解決四風問題作為活動的出發(fā)點、落腳點，按照整改落實就是實踐和常規(guī)性問題的解決要加大力度、遺留問題的解決要集中攻堅、新發(fā)現(xiàn)問題的解決要及時跟進的要求，針對專題民主生活會上查擺出的問題逐項研究，及時制定整改措施如下：

一、四風方面的主要問題

認真梳理剖析征求到的意見建議，結合督導組反饋的有關情況，我局領導班子四風方面主要存在以下問題：

(一)形式主義問題的具體表現(xiàn)

一是在工作落實上，年初工作安排預見性不強，工作統(tǒng)籌不夠，工作節(jié)奏經常被上級文件、會議部署或突發(fā)事件牽著鼻子走，往往為了完成上級考核要求做些虛功倉促應付，以形式主義落實形式主義，從而出現(xiàn)了以會議貫徹會議、以文件落實文件的文山會?，F(xiàn)象。二是為了應付各種應接不暇、接連不斷的創(chuàng)建活動、專項行動，或為了取得一些集體榮譽，走形式、做臺帳、報數(shù)據(jù)并最后變成一團糊涂帳。比如在文明城市、衛(wèi)生城市迎檢工作中，為了不扣分，給部分不符合要求的餐飲經營戶核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，突破了法律底線;再如為達到上級規(guī)定的食品安全強網清源集中行動八個一和九不準的工作要求，疲于應對流于形式，和實際效果相差甚遠。三是沒有真正理解創(chuàng)新的內涵，在服務發(fā)展上存在著重形式姿態(tài)、輕內容實效的現(xiàn)象，一些看似轟轟烈烈的服務舉措，往往缺乏實際效用，一些大張旗鼓的創(chuàng)新工作，最后也變成花架子難以推廣。如個轉企工作行政推動強、市場導向弱，難以走上正軌。

(二)官僚主義問題的具體表現(xiàn)

一是在工作方法上，以管理者自居，講究等級觀念，缺乏換位思考。深入企業(yè)研究分析問題、幫助指導企業(yè)解決困難少，接天氣多、接地氣少，往往傾向于坐辦公室與行政相對人打交道，有對群眾的服務不及時不到位的狀況。二是實際工作中缺乏一抓到底的精神，對一些有矛盾、有難度的工作不能持之以恒。比如為使地方經濟數(shù)據(jù)亮眼，在年檢中對于零收入企業(yè)睜眼閉眼，隱藏不良數(shù)據(jù);在群眾消費投訴中片面強調人員少、工作任務重等困難，處理及時性不夠;偏重對規(guī)模以上企業(yè)走訪、指導，而對小微型企業(yè)幫扶較為薄弱。三是自我感覺良好，信奉多干多錯、少干少錯，缺乏擔當精神。特別是在與其他部門工作協(xié)商合作上，考慮本部門利益多，缺乏直面問題、敢于負責的態(tài)度。對一些法律空白又部門職能交叉的監(jiān)管領域，在與其他部門工作協(xié)商過程中，考慮更多的是如何減輕本部門的工作責任，導致一些需要部門合作解決的工作難以真正落實到位。四是在防范履職風險上，班子成員雖然都很重視，但實際化解風險、避免責任追究的好點子好辦法不多，特別是在部門職能交叉、履職風險較大領域如無證無照經營監(jiān)管、黑網吧整治、違反廣告監(jiān)管、校園周邊環(huán)境整治等等，缺乏有效防范履職風險的工作機制，使得干部既要承受身體上的工作壓力，又要承受心理上的責任壓力。五是在干部隊伍管理方面關心不夠，特別是對干部的成長關心不夠，缺乏正常的干部橫向交流機制，使一些干部難以獲得更大的發(fā)展平臺。

(三)享樂主義問題的具體表現(xiàn)

一是在工作態(tài)度上，缺少把工作當事業(yè)來干的勁頭，有怕苦、怕累和畏難情緒。坐辦公室、應付會議的時間多，認真深入思考問題、提出解決辦法的時間少，工作中存在著因循守舊、被動應對的思想。二是在工作精神上，工作激情與工作熱情不夠，缺乏敢為人先、勇爭第一的進取精神。對工商行政管理轉型、工商文化建設等調研課題缺乏持久深入的關注與研究，對新時期工商行政管理出現(xiàn)的新現(xiàn)象、新領域、新問題缺乏敢破敢立的創(chuàng)新意識。一些所謂工作模式創(chuàng)新往往淺表化，涉及工商行政管理職能的文明城市創(chuàng)建工作，年年重復年年抓，解決問題不徹底、不到位，缺乏長效創(chuàng)建機制。三是在工作要求上，滿足于不出問題、少出問題，對工作的軟要求多，對工作的硬要求少。在工作環(huán)境和個人待遇方面存在攀比心理，有高標準高要求的傾向，工作標桿不高。

(四)奢靡之風問題的具體表現(xiàn)

一是勤儉節(jié)約意識淡化，缺乏艱苦奮斗的精神，外出考察、出差安排存在超標準現(xiàn)象。二是在對外接待上，講禮數(shù)、講規(guī)格、講排場，接待標準執(zhí)行不嚴，存在著超標準接待的傾向。三是在工作生活待遇上，律己律人意識不強，艱苦樸素意識淡薄，不時抱有期盼小福利的心理。

二、整改措施

對照領導班子存在的四風問題，我局將嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，堅持以邊學邊改、邊整邊改、標本兼治、治本為主的基本思路，細化分析每一個方面的四風問題，逐一進行整改落實，逐條加以建章立制，確保每個藥方對準病灶、根除病灶，以扎實有效的黨的群眾路線教育實踐活動為載體和動力，促進工商隊伍形象提升、推動工商行政管理各項工作深入開展。

(一)求真務實，堅決整治形式主義。

一是進一步完善局黨組中心組理論學習制度，對《寧波高新區(qū)工商局黨組中心組理論學習計劃》進行修改和完善，以確保學習數(shù)量和質量為著眼點，科學安排學習計劃、合理排定學習內容、周密組織學習過程，切實發(fā)揮黨組中心組理論學習的帶頭表率作用;加強干部政治理論和工商業(yè)務學習，對《干部培訓計劃》進行修改完善，從實際出發(fā)科學安排學習培訓時間、內容和對象，不斷提升學習培訓的實效。

責任部門：綜合科

責任人：樓曉東

整改時限：12月底

二是增強干部的創(chuàng)優(yōu)爭先意識和大局意識，對職責范圍的工作要兢兢業(yè)業(yè)，不得無故推諉、拖延，不屬本職范圍的要主動配合，不得一推了事。增強求真務實的工作作風，工作注重實效，不唯上不唯書，力戒工作應付、敷衍了事，在分局形成上下一致、齊心協(xié)力，共創(chuàng)一流業(yè)績的良好工作氛圍。切實加強工作統(tǒng)籌，研究總結提煉工作規(guī)律，作好預判，將突發(fā)性的專項行動納入常規(guī)性的日常工作，無實質性政策的文件堅決不發(fā)，無實際效果的活動堅決不搞，多利用網絡資源，少開會、開短會，對部分文件及會議能精簡則精簡，能合并則合并，進一步減少文山會?，F(xiàn)象。

責任部門：綜合科

責任人：徐小斌

整改時限：12月底

三是完善機關制度，改進機關作風。對分局各類考勤、公務用車、印章管理、檔案管理等制度作進一步完善，推行表彰激勵和懲罰告誡并重的信息調研工作績效考核制度，在確保重點工作落實的同時，最大程度地調動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。

責任部門：綜合科

責任人：樓曉東

整改時限：12月底

(二)服務為民，堅決整治官僚主義。

一是要進一步規(guī)范領導班子和機關科室的調查研究工作，調查研究必須有計劃、有安排、有內容、有成果，堅決防止走馬觀花式、不求實效的調研。要對各類市場主體做好調查摸底，領導干部每周不少于一次下企業(yè)走訪，每人每年必須完成高質量的調查分析報告。

責任部門：局長室

責任人：徐小斌

整改時限：長期

二是要用好用活工商職能，進一步增加服務觀念，提高服務水平，要深入企業(yè)，傾聽企業(yè)的需求和意見，要進一步推行注冊官制度和網上登記制度，提升登記效能，簡化登記程序;對符合園區(qū)產業(yè)定位，具有發(fā)展?jié)摿?，但目前面臨暫時困難的產業(yè)，在企業(yè)登記、商標培育、信用創(chuàng)建等工商職能中加強扶持力度;要幫助個私企業(yè)、小微企業(yè)搭建融資平臺，推動銀企聯(lián)合，解決企業(yè)融資瓶頸。

責任部門：注冊科

責任人：樓曉東

整改時限：12月底

三是要優(yōu)化工商監(jiān)管效能, 堅持將本部門法定職責范圍內的涉及民生和社會穩(wěn)定的無照經營整治、食品安全監(jiān)管作為執(zhí)法工作的重頭戲，促進經濟主體自律，融洽工商部門與管理對象的關系;要配合管委會其它部門開展樓宇經濟秩序的監(jiān)管，清理、規(guī)范異地經營企業(yè)，進一步提升園區(qū)企業(yè)質量。要通過輔導、提示、商討、協(xié)調、激勵等行政指導方式，支持企業(yè)參與守重企業(yè)申報，加大對創(chuàng)牌企業(yè)的培育和扶持;要扎實開展崗位學雷鋒活動，推進服務領域消費維權專項活動。

責任部門：監(jiān)管科

責任人：李妍琨

整改時限：長期

四是強化履職風險防范，要針對可能存在的履職風險點，共同研究提出行之有效的風險防范機制，用機制規(guī)范做事，用制度保護干部。要努力打破封閉式的干部培養(yǎng)模式，爭取與管委會多溝通多交流，積極向外推薦優(yōu)秀干部，開展干部雙向交流，實現(xiàn)系統(tǒng)內外干部資源共享，進一步發(fā)揮工商隊伍的人才優(yōu)勢。

責任部門：局長室

責任人：徐小斌

整改時限：12月底

(三)敢于擔責，堅決整治享樂主義。

一是要主動走出辦公室，到企業(yè)了解情況、掌握實情，直面問題、直面群眾，虛懷若谷地聽取群眾對我們工作的意見建議甚至批評。要拉高工作標桿，主動向先進學，到先進地區(qū)考察取經，以實際行動向先進看齊;要向群眾學，主動融入群眾之中，努力讓自己成為群眾智慧的聚焦點和放大鏡，推動各項工作不斷突破創(chuàng)新。要不斷增強黨性鍛煉，幫助干部自覺改造主觀世界，克服畏難情緒，堅持做到知難而進。要加強艱苦奮斗精神的教育培養(yǎng)，組織開展向貧困戶上門捐款等活動，幫助干部糾正錯誤的思想認識，做到警鐘長鳴。

責任部門：全局

責任人：徐小斌

整改時限：12月底

二是開展工商文化建設，以機關文化建設和各種創(chuàng)建活動為載體，堅持以人為本，組織開展歌唱、書畫、攝影等多種形式的主題教育活動、文娛競賽活動和社會活動，培養(yǎng)干部健康的生活情趣，增強隊伍的向心力、凝聚力。加強主題教育，強化干部黨性修養(yǎng)，教育引導黨員干部堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，提倡艱苦奮斗，厲行節(jié)約，引導干部樹立健康生活理念，狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，真正做到艱苦樸素、精打細算。

責任部門：綜合科

責任人：樓曉東

整改時限：12月底

三是抓好廉政教育和反腐教育，完善內外結合的督查機制。組織學習中央八項規(guī)定、省委28條辦法、市委20條措施、高新區(qū)18項規(guī)定，集體重溫《廉政準則》等法律法規(guī)，要求全體干部嚴于律己、以身作則，以良好的作風形象帶動全局上下廉潔自律。深入推進政務公開，在網絡、媒體公開投訴舉報電子信箱，充分利用行風效能監(jiān)察站的力量，對干部職工廉政自律情況進行督察。加強分局干部思想管理和生活作風管理，加強對干部生活圈和八小時之外的監(jiān)督，從嚴管理監(jiān)督干部。

責任部門：綜合科

責任人：樓曉東

整改時限：長期

(四)勤儉清廉，堅決整治奢靡之風。

一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委28條辦法、市委20條措施、高新區(qū)18項規(guī)定，建立檢查通報制度，不定期地開展自查督查活動，及時糾正奢靡浪費行為。領導干部帶頭，做到在公務消費中不違規(guī)、不超標、不擺闊、不浪費，杜絕講排場、比面子、重迎送現(xiàn)象。

責任部門：綜合科

責任人：樓曉東

整改時限：長期

二是嚴格執(zhí)行《會議室使用管理規(guī)定》、《固定資產登記管理規(guī)定》等接待、會議、培訓、考察、出差等方面的管理制度，堅持制度剛性，嚴肅工作紀律，控制經費使用，重新修訂完善財務管理制度和重大開支項目由局長辦公會議決定等制度，從源頭上嚴把節(jié)約關。日常購買資產設備嚴格執(zhí)行政府采購制度，對不能通過政府采購的小額、小規(guī)模辦公用品，堅持節(jié)約、合理、實用的原則，選擇直接去商店采購、訂購或網上采購的方式。常用辦公用品由專人管理，登記發(fā)放，有效遏制浪費行為。控制和精簡各類會議，做到少開會，開短會，可套開的堅決用套開，可開可不開的堅決不開;會議堅持不設水果，不打會標橫幅，無特殊情況不向外尋租會議場所。

責任部門：綜合科

責任人：樓曉東

整改時限：12月底

三是創(chuàng)建節(jié)約型機關，強化管理小細節(jié)。在健全各項制度、加強宏觀管理的同時，注重加強細節(jié)的管理，處處從細處著手，從小事做起，不斷挖潛，查補漏洞，努力從每一個部位、每一個環(huán)節(jié)節(jié)省每一分錢。如杜絕長明燈、白晝燈，推廣使用節(jié)能燈具;盡量減少開啟和使用計算機、打印機、復印機等辦公設備，耗電辦公設備停用一小時以上關閉電源;每半年進行一次財務分析，對各類經費使用情況進行公開公示，增加經費支出的透明度，以利于控制開支。四是大力推進電子政務系統(tǒng)建設，降低行政成本。充分發(fā)揮oa辦公自動化軟件的作用，健全內部網站的功能，努力打造資料型網站、學習型網站和內部交流平臺，實現(xiàn)公文處理無紙化。內部文件、學習資料、交流體會等統(tǒng)一在網上發(fā)布或通過電子郵件形式流轉，一般不再印發(fā)紙質材料，努力實現(xiàn)科室之間文件資料互傳不用u盤，與省、市局及管委會互通信息不用紙張，切實降低行政成本。提倡盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復打印次數(shù);提倡雙面用紙，對信封、復印紙進行再利用，切實減少紙張消耗。

責任部門：綜合科

責任人：樓曉東

整改時限：12月底

第10篇 安監(jiān)局“四風”整治剖析自查報告

一、傳達了四風整治文件精神并進行了安排部署。局黨組書記、局長胡彬同志全文傳達了《中共白云區(qū)委關于印發(fā)關于在全區(qū)深入開展四風整治專項行動的實施方案的通知》(白黨發(fā)[2023]17號) ，就制定工作方案、開展個人自查、召開座談會、制定工作制度、召開民主生活會、專項評議等重點工作進行了安排，明確了完成時限及責任人，要求每到一個時間節(jié)點必須按文件要求完成相關工作。

二、開展了四風整治自查、剖析。全局干部職工與受邀參會的兩代表一委員、群眾代表、服務對象共同就我局及干部職工存在的四風整治相關工作進行了查找，共查找出六個方面的問題：一是現(xiàn)有危險化學品生產、儲存、經營企業(yè)分布較為分散，不夠合理，且危險化學品種類繁多，特性不一，具有一定的危險性，具有占地大，土地使用率低，一旦發(fā)生爆炸、泄露等事故，除造成人員、財產損失外，還會造成環(huán)境污染，社會影響面大等一系列問題。

二是已投產的工業(yè)項目安全生產三同時(新建、改建、擴建工程項目的安全設施、職業(yè)危害防護設施必須符合有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或者行業(yè)標準的規(guī)定，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用)未同步開展，大多企業(yè)存在先上車、后買票的情況，企業(yè)安全生產工作存在先天不足，制約企業(yè)整體安全生產工作水平的提高。三是安全監(jiān)管專業(yè)技術人員較少，不能很好滿足安全監(jiān)管工作責任重大、問責力度大的工作現(xiàn)狀。

四是部分工作人員工作落實抓得不夠好，存在工作安排得很明確、很具體，但有時會因為種種原因出現(xiàn)沒能按時按要求完成工作的情況。五是具體工作開展不夠細致，有時會出現(xiàn)工作上的疏漏，影響工作進度及工作質量，影響工作的整體推進。

六是不能思維型的開展工作，拘泥于按照領導的安排開展工作，缺乏主動提出合理化的思維和建議，沒能更好的做到群策群力，推動工作深入開展。

針對自查出的問題，單位領導、一般干部職工及受邀參會的兩代表一委員、群眾代表、服務對象進行了剖析，并提出了整改和努力的方向：一是建議加快西部化工園區(qū)建設，將現(xiàn)有危險化學品生產、儲存、經營企業(yè)逐步整合到較為集中、科學、合理的區(qū)域，實行統(tǒng)一規(guī)劃管理;在今后的產業(yè)結構調整和招商引資當中，盡量的少引進或不引進危險化學品生產、儲存、運輸項目。二是對新引進建設項目要超前介入、提前指導、及時跟進，指導企業(yè)嚴格按照安全生產法律法規(guī)要求開展安全生產三同時工作，從源頭上確保項目具備安全生產條件;對已建成投產的企業(yè)，指導企業(yè)按照法律法規(guī)規(guī)定進行安全生產現(xiàn)狀評價，強化安全監(jiān)管，確保具備安全生產條件。

三是盡量爭取進一步充實區(qū)、鄉(xiāng)兩級安全監(jiān)管隊伍，補充專業(yè)技術人員，適當提高安監(jiān)干部待遇，強化安監(jiān)隊伍力量。四是進一步加強學習，注重集中學習與個人學習相結合、思想學習與業(yè)務學習相結合、全面學習與重點學習相結合，不斷提高全局干部職工的思想政治修養(yǎng)與業(yè)務工作素養(yǎng)，不斷將工作向縱深推入。

第11篇 班子查擺“四風”問題自查報告

按照黨的群眾路線教育實踐活動總體安排，為了更好地發(fā)現(xiàn)問題、查擺問題，龔莊小學領導班子查擺問題不留死角，剖析原因不走過場。為查準聚焦問題，領導班子成員廣泛征求教師的意見和建議，召開了黨支部專題會議，通過討論研究、對照檢查材料，學校開展了領導班子集體和黨員干部教師的民主測評活動，領導班子成員之間、班子成員與教師之間開展了交心談心活動。通過談心和征求意見查擺問題，黨支部書記楊廣勇、辦公室主任郭紅蓮多次主持召開了對照檢查座談會，領導班子成員深刻剖析了在“四風”方面存在的突出問題。

一、存在的突出問題

(一)形式主義方面

1、開展政治理論學習不夠深入，不能很好運用理論指導實踐，黨的組織生活形式單調，學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。

2、工作布置的多，跟蹤督辦的少，執(zhí)行過程中抓而不緊，抓而不細，不看效果，只聽匯報。

3、以會議落實上級任務的多，按照要求完成，缺乏創(chuàng)造性，缺乏指導，收效不好。

(二)官僚主義

1、深入教研室、學生班級少，深入調查研究不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，等問題上門，工作被動。

2、繼續(xù)發(fā)揚民主，要全面征求黨內外群眾意見。

(三)享樂主義

1、安于現(xiàn)狀，惰性較強，進取心不強。

2、管理工作的力度不強，對教師、中層干部表揚的多，批評的少，存在怕得罪人的思想。

3、要繼續(xù)更好地堅持校長每周聽課制度，促進教師遵守工作紀律的自覺性，提高教育教學質量。

(四)奢靡之風

要繼續(xù)提高樹立艱苦奮斗、反對鋪張浪費的思想意識。

二、整改措施

1、政治理論學習要在學習理論的基礎上，多采取討論的方式進行。

2、完善工作例會，及時聽取各項工作在各個階段的進展落實情況;加強督辦檢查，好的給以表揚，差的要批評，督促落實，保證工作落實和達到預期效果。

3、要轉變工作態(tài)度，堅決克服應付的工作態(tài)度;要結合學校的實際工作情況，找準工作的切入點;要加強業(yè)務上的指導，提高工作效率和質量，落實好工作。

4、要根據(jù)學校的工作實際情況，經常找教師、干部和學生交流思想，了解各方面情況，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，這樣就可以避免問題找上門，工作被動。

5、要進一步完善黨政聯(lián)席會議制度;今后還要在工作運行中一些細節(jié)方面進一步提高群眾的參與度，全面征求黨內外群眾意見;在相關的工作中積極征求民主黨派人士的意見和建議。

6、加強學習，提高覺悟，增強事業(yè)心和責任感，作為學校領導核心必須積極進取，振作精神，為大家作出表率;堅決克服等、靠的思想，帶領大家想辦法克服，帶領大家積極進取。

7、明確認識，鼓勵是必要的，是對同志的關心。但對在工作上不積極努力的要嚴肅批評，不能遷就。批評更是關心，只有嚴格要求他們，才是真正關心他們，他們才能不斷進步;堅持原則，嚴格遵守制度，嚴肅認真按照原則辦事，一視同仁，不循私情;堅決克服怕得罪人的思想問題。

8、克服行政工作多的困難，擠時間多深入課堂;對學校領導聽課制度形成長效機制，了解教師授課情況和學生課堂情況，為有針對性地開展提高教師教學水平、提高學生學習水平工作掌握第一手材料。

在今后的工作當中，將進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

第12篇 聚焦“四風”問題自查整改情況報告

按照翁旗教育局《關于聚焦“四風”問題立查立改的通知》要求，組織全體黨員干部和所有的教職工進行了認真學習，向社會各界人士、家長、廣大教職工、全體學生發(fā)放了征求意見表，認真組織教師對照反思，查擺問題，開展了批評與自我批評，在此基礎上總校召開專題會議對全校“師德師風”情況進行了深刻自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、存在的問題

在集中學習的基礎上，經過自查自糾，學校“四風”方面存在如下問題：

1、我校領導班子和教職員工在理論思想學習上，雖能自覺群眾理論和先進教育思想，在一定程度上存在著學習作風不實，被動應付，寫筆記湊字數(shù)，不求效果，專業(yè)知識吃老本的問題，思考問題不深刻，理論和實踐不能深入的結合。

2、工作計劃不明確，盲目單干，不辨方向，犯了迷失方向的官僚主義錯誤。

3、杜絕了享樂主義方面的主要問題，但各位教師滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。

4、教師愛崗敬業(yè)的責任心需要進一步提高，部分教師把學校安排的工作當做一種負擔，敷衍塞責，或滿足現(xiàn)有待遇，工作缺乏應有的熱情和積極性。

5、關愛學生方法簡單，個別教師存在對學生管理不當、方法欠妥問題，關注學生成長不注重全面發(fā)展;

6、終身學習方面亟待解決，部分教師沒有終身學習的意識，不主動參加學習，對專業(yè)教師遠程教育培訓掛網不學習、考試找答案、專業(yè)知識吃老底，不主動提高自己的綜合能力;

7、個別教師存在擅自換課、調課、上課接打手機等工作紀律性差的問題。

8、在一定程度上存在著工作不夠扎實、制度措施落實不到位的問題。

二、問題產生的原因

對上述存在的問題，全體教師通過座談交流、研討和反思，認為主要有以下幾個方面原因：

1、形式主義和官僚主義錯誤思想及作風導致總校及所屬小學、幼兒園班子在一定程度上存在慵懶散拖、工作不扎實、落實不到位等問題。

2、學校管理不夠規(guī)范，制度不健全，機制不完善，要求不嚴，措施不力，導致一些教師在師德師風方面出現(xiàn)問題。

3、由于對教師的思想教育工作不足，受社會不良風氣影響，一些教師的世界觀、人生觀、價值觀扭曲，隨波逐流，迷失了方向。

4、一些教師思想覺悟不高、服務意識不強、工作態(tài)度不正、紀律意識淡薄。

5、存在個人主義錯誤思想傾向，導致個別教師思想落后、徇私情，謀私利，不能顧大局。

三、整改措施

針對上述存在問題，將采取以下有效措施進行整改。

1、深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強思想教育，牢固樹立對黨忠誠、對事業(yè)負責、全心全意為人民服務的宗旨意識，提高全體教師的政治思想覺悟、道德修養(yǎng)，正師德，塑師魂。進一步改進工作作風，樹立無私奉獻的精神，把維護集體和學校利益放到首位。要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。

2、加強學校班子自身建設，進一步轉變工作作風，提高素質能力，增強責任感和使命感，身體力行，扎實工作，起好表率帶頭作用。進一步加強理論學習，增強理論基礎。從實際出發(fā)，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成率，注重理論聯(lián)系實際，達到理論與實踐相統(tǒng)一。

3、堅持把思想作風建設擺在首位，形成用科學發(fā)展觀來審視問題、考慮問題、解決問題的工作思路，更新思想觀念和思想方法。引導全體教師認真分析現(xiàn)狀，查找差距和原因，挖掘潛力、發(fā)揮優(yōu)勢、增強信心，堅守高尚情操，不攀比、不灰心，安心從教，始終保持對教育事業(yè)高度負責的精神，做好本職工作。

4、開展師德師風警示教育，使全體教師進一步端正工作態(tài)度，改進工作作風，增強遵規(guī)守紀意識，認真負責，敬業(yè)愛生，扎實工作。

提高服務水平，不搞花架子、不做秀、不搞形式主義，務求各項工作取得實效。

5、大力學習宣傳師德先進典型事跡，教育引導廣大教師以先進為榜樣，爭學先進，爭做典范，堅持正義，弘揚正氣，傳遞正能量。

6、進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)學校工作新局面而奮斗。

7、健全完善學校各項管理制度，明確各類人員的崗位職責，采取切實有效措施確保落實到位，加強日常監(jiān)管，嚴格考勤制度，工作時間外出必須事先請假，不得擅離崗位，嚴肅上班紀律，嚴禁在工作時間閑聊，上網玩游戲、聊天或做其他有損教育形象的事。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求全體教職工嚴格執(zhí)行，強化管理，加大督查力度，嚴查重處，對違規(guī)違紀教師進行嚴肅處理。形成師德師風建設長效機制。

第13篇 林業(yè)局開展“四風”突出問題專項整治自查報告

按照關于開展四風突出問題專項整治和加強制度建設的通知要求，市林業(yè)局高度重視，積極在全系統(tǒng)內組織學習，堅持邊學邊查邊改，開展四風突出問題專項整治，認真查找市林業(yè)局在四風方面存在的突出問題，研究制定了整改方案。要求局領導班子成員帶頭，認真抓好整改落實，確保取得成效

從總體看，市林業(yè)局黨員干部是一支識大體、顧大局、肯吃苦、能奉獻，經得起各種風險考驗的隊伍，特別是改進作風規(guī)定出臺后，工作作風有了新的轉變，服務能力有了新的提升。但我們也清醒地看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現(xiàn)，在極少數(shù)黨員干部身上還不同程度地存在。

形式主義方面：有的領導干部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理;有的領導干部工作作風不夠扎實，深入基層調研時間少，不深入、不細致，不太知曉基層實際，有的科室起草文件有不結合實際情況，針對性不強，存在用文件落實文件的現(xiàn)象。

官僚主義方面：有的科(室)深入基層一線調研指導工作少，幫助基層解決業(yè)務工作中存在問題不夠，存在機關化的作風;在業(yè)務檢查驗收考核中，滿足于打分，對存在問題和不足沒有及時向基層反饋;極少數(shù)干部結對扶貧工作落實不夠，只停留在簡單的捐款扶持上，出主意、想辦法少;對基層單位干部群眾反映的合理訴求沒有很好的回應和解決，存在推諉扯皮現(xiàn)象，工作作風漂浮。

享樂主義和奢靡之風方面：有的領導干部下基層調研，還存在超標準就餐現(xiàn)象;有的黨員干部安于現(xiàn)狀，不思進取，思想上懶、作風上散、紀律上松，滿足于完成任務，工作質量和效率不高，缺乏主動作為的意識;有的黨員干部過于計較個人利益，在生活待遇上習慣攀比，極個別干部工作紀律松馳，不鉆研業(yè)務，上班時間辦私事、玩游戲等，有遲到、早退現(xiàn)象。

這些問題雖然只發(fā)生在極少數(shù)或個別黨員干部身上，但如果我們不引起警覺，不及時整改，不僅會削弱干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還會對林業(yè)發(fā)展造成不良的影響。

深入開展群眾路線教育實踐活動，就是要教育引導黨員干部把為民務實、清廉的價值追求融入血脈，化為行動，切實解決基層反映強烈的突出問題，促進作風建設取得明顯進步，推動林業(yè)事業(yè)科學發(fā)展。要聚焦四風，對作風之弊，行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，使黨員干部政治進一步增強，思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。

一、切實改進機關作風。嚴格執(zhí)行中央以及各級黨委關于改進作風的規(guī)定，堅持實事求是的思想路線，落實黨的群眾路線，大力弘揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進調研活動，改進會風、文風，規(guī)范因公出訪活動，厲行勤儉節(jié)約，解決少數(shù)黨員干部作風不實，創(chuàng)新工作意識不夠，敢于擔當責任不強，放松廉潔自律的問題。由局領導負責，辦公室、紀檢監(jiān)察室干部參與，每周對機關干部紀律作風進行督促檢查，嚴肅上下班工作紀律，促進良好的機關作風養(yǎng)成。

二、堅決解決辦事難審批難落地難三難問題。要認真解決好辦事難落實、項目難落地、問題難解決問題，結合中央八項規(guī)定以及省、州、市紀律作風相關規(guī)定的學習貫徹落實，把加大工作落實力作為服務基層年、項目落地年、作風轉變年活動的又一重要抓手，采取有力措施認真抓落實。一是認真執(zhí)行好市林業(yè)局工作督查督辦相關規(guī)定，加大工作督查督辦力度，確保急、難、險、重工作任務按照規(guī)定時限按質按量完成。二是認真執(zhí)行好工作激勵機制，對敢于負責、敢于擔當，工作認真、踏實勤奮，按時按質按量完成工作任務，工作業(yè)績好的同志進行褒獎，進一步調動干部職工工作積極性和主動性。三是認真執(zhí)行好問責制，對那些工作不積極、不主動，工作態(tài)度不端正，貽誤工作的干部職工進行誡勉談話和問責，努力營造謀事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。通過以上措施，使干部職工工作積極性、主動性得到充分發(fā)揮，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的良好工作作風不斷養(yǎng)成。

三、堅決治理會議多文件多活動多評比多四多問題。堅決治理四多問題，按照八項規(guī)定，一是壓縮會議次數(shù)、規(guī)模和時間，做到少開會、開短會、開綜合會，不講空話、套話，簡明扼要。二是少發(fā)或不發(fā)文件，不重復發(fā)文，能簡要說明的，堅決不發(fā)文件，須發(fā)文的則壓縮篇幅。四是嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，不組織節(jié)慶活動。五是在檢查評比表彰活動上，除按照年初與下屬各黨支部、林場簽訂的黨建、黨風廉政建設、安全生產、綜治創(chuàng)安、計劃生育5個目標管理責任書進行綜合性的檢查考核兌現(xiàn)獎懲外，一律不搞其他檢查評比表彰活動。

四、堅決改進調查研究方式方法。為確保決策的科學性以及群眾反映問題的及時解決，市林業(yè)局要嚴格執(zhí)行好黨的群眾路線，領導干部要切實轉變工作作風，改進調查研究方式方法，深入基層一線開展調查研究工作，使決策科學化、民主化、制度化，讓黨委、政府放心，讓群眾滿意。一是局黨政領導班子成員要帶頭走訪調研，緊緊圍繞鞏固提高拓展四群教育、干部紀律作風集中整頓和教育成果，深入林區(qū)、涉林企業(yè)、農戶中開展調查研究，解決群眾反映的突出問題，進行面對面溝通交流，虛心聽取他們的意見和建議，針對突出矛盾和問題，要結合國家政策和實際，尋找解決問題的最佳方法，竭盡全力予以化解，確保加快林區(qū)發(fā)展和穩(wěn)定。要認真落實聯(lián)系點工作制度，根據(jù)工作需要局領導到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧聯(lián)系點、四群教育聯(lián)系點、黨建聯(lián)系點以及下屬企業(yè)開展隨機調研、蹲點調研和專題調研，要堅持輕車間從，均不得超過規(guī)定人數(shù)3人，調查研究不走形式、走過場，要虛心聽取基層干部和大多數(shù)群眾的意見建議，深入了解基層真實情況，促進科學民主決策和工作任務的落實，取得實實在在的效果。二是根據(jù)每次工作需要，要明確調研主題，立足了解實情、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，堅決杜絕空泛無實質內容的調研。三是領導干部在下基層的調研中不得搞特殊安排，不上高檔菜肴和酒水，不接受紀念品和土特產，一律不參加有消費的或不健康的娛樂活動。堅持調研時多聽多看，不講空話套話，不隨意對調研對象提不科學不合理的要求，亂發(fā)指示、空許諾，下鄉(xiāng)到基層和群眾家中調研用餐時要主動交納伙食費。

五、堅決清理整治公務用車違規(guī)行為。嚴格執(zhí)行公務用車管理規(guī)定，規(guī)范公務車輛管理。二是不違規(guī)購置和超標用車。三是公務車輛不套掛公安等違規(guī)車牌。四是車輛使用嚴格按照公務需要，由局辦公室統(tǒng)一調配，周末節(jié)假日期間公務車輛一律進庫停放。五是領導干部要模范帶頭執(zhí)行公務用車管理規(guī)定，不駕駛公車，嚴禁公車私用。駕駛員要服從管理，嚴格按照辦公室安排出車，要安全駕駛，節(jié)省油料，保護好車輛，出車結束后將車輛停放到局辦公區(qū)指定的地點進行停放，確保車輛安全。

通過邊學邊查邊改，進一步夯實黨的群眾路線教育實踐活動基礎，貫徹落實好中央八項規(guī)定，進一步轉變作風，認真貫徹落實好黨和政府有關林業(yè)富民政策，深入推進全市綠色_____和美麗_____建設，推動_____市林業(yè)科學和諧跨越發(fā)展。

第14篇 “四風”問題自查報告(通用版)

按照黨的群眾路線教育實踐活動總體要求，經過深入學習教育，廣泛征求意見，深刻剖析自查，我們班子在在四風方面，還存在以下問題：

一是在形式主義方面：學習、調研不夠深入扎實，有時還存在學習跟不上工作節(jié)奏，被動學習、應付學習的現(xiàn)象;抓工作力度不夠，在解決突出矛盾和問題時還存在畏難情緒和推諉現(xiàn)象;文件、文稿發(fā)的多，以文件落實文件，以會議落實會議現(xiàn)象還時有發(fā)生。

二是在官僚主義方面：深入基層一線調查研究較少，聽取老百姓的意見建議不夠廣泛深入，對基層一線干部職工工作生活關心不夠;有的工作與實際緊密結合不夠，執(zhí)行上級決策、決定不夠靈活多樣、因地制宜;干部監(jiān)督管理不夠嚴格，個別股室和工作人員對待群眾不夠熱情，辦事不夠耐心、細心。

三是在享樂主義方面：工作精神動力不足，標準要求不嚴，進取意識不強;工作效率不高，工作主動性、前瞻性不夠;有時存在圖安逸、怕吃苦和安于現(xiàn)狀現(xiàn)象，不愿更深一步鉆研新問題。

四是在奢靡之風方面：艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想不夠牢固，廉潔自律意識不夠強，日常辦公用品采購控制不夠嚴格，水、電等機關后勤管理環(huán)節(jié)還有浪費現(xiàn)象，有時還存在超標準接待問題。

針對以上問題，我們將進一步加強組織領導，不斷深化學習教育，廣泛聽取各方意見，深入剖析查擺問題，全面整改落實存在的四風問題。

第一，切實加強理論業(yè)務學習。堅持長期性、經常性學習不放松，健全完善學習制度，認真學習黨在各個時期特別是黨的十八大以來的最新理論成果，強化林業(yè)各項法律法規(guī)和業(yè)務知識學習，力求政治理論學精學透，業(yè)務知識吃準弄懂，確保理論不落伍，業(yè)務不落后。

第二，切實提高工作質量。堅持經常深入一線，到山頭地塊開展調查研究，認真傾聽一線干部職工和最基層群眾的心聲，深度分析、剖析，及時調整改進工作方法，提升整體工作水平;切實提高辦文、辦會、辦事效率，力求寫短文、說短話，少開會、開短會;在工作總量增加的同時，更加注重質量效果，推動林業(yè)總量擴張向規(guī)模、質量協(xié)調同步發(fā)展。

第三，切實改進工作作風。一是堅持領導率先垂范，班子成員模范遵守黨的政治紀律、組織紀律以及單位工作紀律，當好表率。二是堅持制度建設先行，建立健全科學的工作程序和管理制度，加大制度執(zhí)行力度，形成用制度管人、管事的良好機制。三是堅持主動參與、超前安排，及時掌握一線資料，反映一線情況，全力為領導、為部門、為群眾搞好服務，不斷提升林業(yè)在三個__建設中的地位和作用。四是堅持厲行節(jié)約，在機關大力提倡節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張的勤儉節(jié)約意識，不超標準接待，不違反規(guī)定報銷。五是堅持嚴格自律，管好班子、帶好隊伍，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，堅決反對四風，努力建設為民、務實、清廉、高效的干部隊伍。

第15篇 “四風”問題自查報告

形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風是目前黨內普通存在的問題。通過對照學習和檢查，我發(fā)現(xiàn)自己也客觀存在這些問題，現(xiàn)匯報如下：

一、形式主義方面

紅軍長征前夕，中央在指揮部隊作戰(zhàn)中采取保壘對保壘的方針，主要負責指揮的人員多數(shù)不深入前線，有時候布置行軍甚至采取到地圖上量算距離來估算行軍時間，把戰(zhàn)斗作為教條化的任務來對待，結果導致無數(shù)仁人志士用生命和鮮血換來的根據(jù)地丟失，紅軍不得不進行長征。在現(xiàn)階段，片面地注重形式而不管實際之人亦大量存在，這種人所犯的錯誤就叫做形式主義。我就是這部分人之中的一員。

一是用高喊口號代替實際工作。針對我分管的工作，重中之重是移民。要解決移民問題，重點是踐行好一句話：讓移民搬得出、安得穩(wěn)、逐步能致富。反觀自己的工作，目前只完成了移民搬得出。雖然絞盡腦汁想把移民安穩(wěn)，但部分移民由于不具備致富的條件，生活困難，思想有波動，從而導致移民安不穩(wěn)。移民在失去賴以生存的土地以后，幫助他們解決生計和就業(yè)問題是最關鍵的工作。以__鎮(zhèn)的客觀實際，最大的資源是旅游資源。只要旅游發(fā)展起來，就可以幫助大部分移民解決生計和就業(yè)問題。很遺憾的是，__鎮(zhèn)旅游興鎮(zhèn)這個口號從2023年就開始喊。上級領導一到__聽匯報，聽起來往往朗朗上口，但直到今天，通過旅游業(yè)為移民提供的工作崗位極其有限。移民通過從事旅游業(yè)帶來的增收更是少得可憐。雖然本人對光喊口號不做事極其反對，但常常屈服于壓力，久而久之自然形成了機械執(zhí)行領導命令的習慣，工作開展極其被動。

二是用表面文章代替表里如一。本人有天馬行空想像的習慣。對自己分管的工作，對__鎮(zhèn)的發(fā)展也作過一些設想，甚至還形成了一些材料，但是，想的事多做的事少。歸結起來，主要是做的表面文章，在領導心目中容易形成好印象，真正得以落實的屈指可數(shù)，沒有做到表里如一。以我鎮(zhèn)的觀光旅游農業(yè)為例。我們曾經設想在全鎮(zhèn)大力發(fā)展盆景花卉園林產業(yè)，建成中國西部最美的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。但是，發(fā)展產業(yè)遠遠不是一兩個設想就可以解決的問題。在當前最需要解決的是技術、人才、資金、招商及土地流轉等工作，每一個環(huán)節(jié)都需要動腦筋并逐一落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導面臨的事務多，不可能投入全部精力來抓一個觀光旅游產業(yè)。作為分管，我理應做更多工作。但是，本人受不越級請示和匯報觀念的束縛，除了被動地到個別縣級部門走走，硬是不越級找縣四大家領導，機械等待書記鎮(zhèn)長找縣級領導匯報工作，從而導致__鎮(zhèn)喪失不少大好的發(fā)展機遇。

三是用粗枝大葉代替一絲不茍。在家里，在單位，我都是有名的馬大哈，粗枝大葉。要知道群眾工作涉及方方面面，有很多步驟、很多環(huán)節(jié)。每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)都包含很多實際內容。雖然本人有隨身帶筆記本的習慣，但在事務繁雜的時候往往把一些事情搞忘了，造成工作上的被動。我以為但凡干大事者不拘小節(jié)這句話不能機械迷戀。要知道每一件大事后面都有無數(shù)小事作支撐。只有每一件小事都一絲不茍去做，做漂亮了，才可能干成一兩件大事。

二、官僚主義方面

毛主席曾經說過：官僚主義害死人!____也指出，人心向背關系黨的生死存亡。黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進，才能做到堅如磐石。然而現(xiàn)實生活中，群眾對政府官員的影響決定作用極其有限。作為基層政府，絕大多數(shù)工作人員都有上進心，想把工作做好，有機會可以提拔和晉升。在目前各項考核評比中，以及主要人事任用中，群眾的建議權極其有限。政府工作人員工作成敗得失、素質高低、是否應予以提拔晉升往往不關群眾什么事，或者群眾對這幾件事影響力極小。這種機制、這類習慣造就了政府工作人員唯上不唯實的現(xiàn)實。當群眾意愿與領導指示相沖突的時候，往往機械執(zhí)行領導指示，置群眾意愿而不顧。黨管干部是我們國家干部人事制度的基本原則之一。但如果群眾監(jiān)督制約干部機制不建立或者空有制度不具體落實，官僚主義永遠不會根除，并且只會愈演愈烈。當官僚主義發(fā)展到群眾無法容忍的階段，社會就會動蕩，國家政權就會陷入危機。作為政府工作人員的我，管理的事務極多，有大量的移民事務，同時還分管大農業(yè)、扶貧、招商引資。由于缺乏群眾監(jiān)督，我也自覺不自覺走入官僚主義誤區(qū)，在群眾上訪或者辦事過程中不能長期堅持耐心細致解釋，有時候把群眾的一些正常訴求當成無理取鬧;在產業(yè)發(fā)展上，我往往有機械執(zhí)行領導意圖的傾向，聽取群眾的真心話太少，從而傷害了群眾感情，拉大了與群眾之間的距離。

三、享樂主義方面

本人一向有貪玩好耍的劣根，表現(xiàn)在很多方面。一是上級三令五升不能走讀。本人每周上班時間僅僅只有5天，但依然不能堅持，中途至少回家一次。二是自從今年3月到縣委黨校學習以后，我也有了午睡的習慣。很多群眾往往選擇中午找政府工作人員辦事。一旦我們進入了夢鄉(xiāng)，群眾的事務自然就會耽誤。三是不善學習，把很多時間浪費在玩上。作為我分管的工作，是非常具體的，既關系民生又關系全鎮(zhèn)的發(fā)展，稍有不慎就會造成被動，需要學習很多知識。但時至今日我依然沒有掌握盆景花卉生產技術，對行情甚至連一知半解的程度都還沒有達到。在政策上，對很多政策沒有深入細致地鉆研，政策水平有限。享樂主義思想不改，就靜不下心，工作和學習就容易偷懶，素質就不能全面提升，群眾就不會滿意。

四、奢靡之風方面

在面對奢靡之風時，很多人都說：貪污浪費是其他大隊，仿佛與自己無關，不敢解剖自己。實事求是地說，本人不存在貪污，但浪費客觀存在。我一向有大手大腳的毛病，哪怕窮得丁當響，也顧及所謂的面子。在親戚朋友婚喪嫁娶送禮時，出于義氣往往取家庭承受能力的上限。在單位的工作中，也有這個毛病，上級領導、部門來檢查指導工作，明明自己不吃煙，為了套近乎往往也要為來人送上一枝煙。有時候煙是自己掏錢買的，有時候煙是從辦公室領取的。不管是自己掏錢還是公家出錢，我認為這種做法都不對，都有改正的必要。