庸懶散工作自查報告

第1篇 招商局治理庸懶散工作自查報告

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，制定方案，明確責(zé)任;

為確保治理庸、懶、散各階段工作的深入、有序的開展，我局成立了由局長蘭敏為組長，紀檢組長為副組長，各科室負責(zé)人為成員的治理庸、懶、散工作領(lǐng)導(dǎo)小組。針對各階段工作，領(lǐng)導(dǎo)小組進行了認真分析和研究，確定了領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、科室配合抓的治理方案，并明確了責(zé)任人。

二、認真加強學(xué)習(xí)教育;

我局利用職工大會和黨組會等形式，組織干部認真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神，學(xué)____在中紀委十七屆六次全會和同志在省紀委九屆七次全會上有關(guān)作風(fēng)建設(shè)和治理庸、懶、散問題的重要講話精神以及、等同志的先進事跡。通過學(xué)習(xí)深化了干部對庸、懶、散問題的認識，強化了干部有錯是過，無為也是過的責(zé)任意識，同時要求干部圍繞特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，做到言必責(zé)實、行必責(zé)實、功必責(zé)實。

三、結(jié)合自身實際，認真開展自查自糾;

通過對照庸懶散問題的主要表現(xiàn)，經(jīng)認真梳理和分析，我局存在以下三方面問題：一是干部思想方面，個別干部不注重業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的提高，履行崗位職責(zé)能力差，工作缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性;二是工作作風(fēng)方面，個別干部得過卻過，不求無功但求無過，雖沒門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象，但工作中稍有困難就想辦法推卸責(zé)任，事業(yè)心和責(zé)任心不強;三是工作紀律方面，個別干部有上班遲到、早退、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等現(xiàn)象。

針對查找出來的問題，我局認真制定以下整治措施：

一是嚴格督查考核，針對干部職工的工作紀律方面，領(lǐng)導(dǎo)小組進行不定期的檢查，建立嚴格考勤和考核制度，杜絕工作時間上網(wǎng)玩游戲、上網(wǎng)聊天、電話聊天等與工作無關(guān)的行為發(fā)生，同時將在治理活動中發(fā)現(xiàn)的問題與干部年終考核掛鉤，積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強工作能力，提高服務(wù)水平，努力建設(shè)一支求真務(wù)實、廉潔高效、奮發(fā)有為的干部隊伍。

二是強化三個結(jié)合。通過經(jīng)常性學(xué)習(xí)，使機關(guān)干部強化三個結(jié)合，即把機關(guān)作風(fēng)整頓與干部思想建設(shè)相結(jié)合;把機關(guān)作風(fēng)整頓與機關(guān)建設(shè)相結(jié)合;把機關(guān)作風(fēng)整頓與加強個人修養(yǎng)、提高個人素質(zhì)相結(jié)合。真正從思想上認識到庸、懶、散等現(xiàn)象的危害性，做到防患于未然。

通過庸、懶、散治理工作的深入開展，我局干部工作作風(fēng)得到了改進，工作效率得到了提高，工作紀律得到了加強，為推動我局的各項工作提供了組織保障和作風(fēng)保障。