作風(fēng)整治自查報(bào)告(12篇)

第1篇 作風(fēng)整治活動自查報(bào)告

作風(fēng)整治活動開展以來，預(yù)算科按照局黨組要求和局作風(fēng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，積極參加各種學(xué)習(xí)活動，及時(shí)召開科務(wù)會議，認(rèn)真領(lǐng)會活動精神。經(jīng)過一階段的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，強(qiáng)化了宗旨意識，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了自身素質(zhì)。按照局作風(fēng)整治活動辦的具體要求，我科認(rèn)真開展自查活動，圍繞活動辦提出的要解決的思想觀念、工作作風(fēng)和工作效率的問題，結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際,通過分析對照，提出如下自查報(bào)告。

一、存在的主要問題：

(一)思想觀念方面的問題。我科整體上不存在思想觀念落后、服務(wù)意識差、態(tài)度蠻橫、衙門作風(fēng)等問題，但在實(shí)際工作中，有時(shí)候出現(xiàn)辦事干工作出發(fā)點(diǎn)不高、為廣大群眾和服務(wù)對象著想不夠、從大局考慮問題的意識不夠等問題。對基層情況的了解對基層的服務(wù)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

(二)工作作風(fēng)方面的問題。一是一定程度上存在著“好人主義”，存在要求嚴(yán)就是為難服務(wù)對象的思想,與服務(wù)對象溝通較少。二是有時(shí)因?yàn)楦鞣N事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，遇到問題解決得不夠果斷。三是缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識不強(qiáng)，有時(shí)對自己要求不高，想問題、干工作、辦事情按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。

(三)工作效率方面的問題。一是工作業(yè)務(wù)流程有待進(jìn)一步修訂完善，辦事效率有待進(jìn)一步提高。二是科室之間協(xié)調(diào)能力有待提高，科室之間配合容易出現(xiàn)問題，影響工作效率提高。三是科室職責(zé)和分工應(yīng)該更加明細(xì)。

(四)其他方面存在的問題。一是政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，科室內(nèi)部學(xué)習(xí)落實(shí)的也比較好，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。二是學(xué)習(xí)的自覺性不夠強(qiáng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也是急用了才能靜下心來學(xué)習(xí)，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。三是爭先創(chuàng)優(yōu)精神不夠足。對當(dāng)前的工作有一種滿足感，總認(rèn)為在當(dāng)前情況下能把日常工作做好，不出差錯(cuò)就已經(jīng)很不錯(cuò)了，而較少去思考在工作中還存在這樣那樣的不足，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的進(jìn)取精神。

二、存在問題的思想根源

以上查擺出來的問題，究其原因主要有：

(一)理論功底不夠扎實(shí)，政治素質(zhì)不夠高，不能完全適應(yīng)新形勢對黨員干部的要求。對理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不夠，認(rèn)為預(yù)算管理工作是業(yè)務(wù)工作，而做業(yè)務(wù)工作與政治理論學(xué)習(xí)關(guān)系不大的不正確認(rèn)識。平時(shí)忙于應(yīng)付各種事務(wù)性工作，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀系統(tǒng)化學(xué)習(xí)不夠，缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的準(zhǔn)確把握。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對有關(guān)財(cái)政預(yù)算工作方面的政策、法律、法規(guī)學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，對市場經(jīng)濟(jì)理論和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)。

(二)理財(cái)思想需進(jìn)一步解放。當(dāng)前，在思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識、工作能力等方面與領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定的差距，對有些問題考慮不深不細(xì)、缺乏戰(zhàn)略眼光。

(三)創(chuàng)新意識不夠。工作情緒不夠穩(wěn)定，在實(shí)際工作中習(xí)慣于用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，有時(shí)有等待觀望、被動應(yīng)付現(xiàn)象。

(四)調(diào)查研究還不夠深入。工作中雖然特別注意掌握第一手資料了解真實(shí)情況，但因?yàn)槭聞?wù)性工作較多，到基層、到一線調(diào)研的時(shí)間還較少，調(diào)查研究的面還不夠?qū)挘恍┓矫娴墓ぷ髁私獾眠€不夠深入。

三、改進(jìn)措施

針對存在的問題，預(yù)算科決心通過這次作風(fēng)整治活動，進(jìn)一步加強(qiáng)思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率，不斷加強(qiáng)預(yù)算管理，為我市的財(cái)政工作做出更大的貢獻(xiàn)。

(一)轉(zhuǎn)變思想觀念。一是堅(jiān)持正確的學(xué)習(xí)方向，自覺加強(qiáng)馬鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力在掌握理論的科學(xué)體系上下功夫，在掌握基本原理及其精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在掌握馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法并用以指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。熟悉業(yè)務(wù)是做好本職工作的前提和基礎(chǔ)。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學(xué)文化水平以及業(yè)務(wù)工作能力。增強(qiáng)分析問題、解決問題和辯別是非的能力，并注意理論與實(shí)際結(jié)合起來，不斷提高個(gè)人修養(yǎng)。

(二)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，樹立“工作就是服務(wù)，管理就是服務(wù)”的觀念。堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，把人民群眾的愿望和要求作為想問題、辦事情的根本出發(fā)點(diǎn)，以人為本，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踏踏實(shí)實(shí)為民做事。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，埋頭苦干辦實(shí)事。要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到基層去，到群眾中去深入調(diào)查、了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下財(cái)政預(yù)算工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，使財(cái)政預(yù)算工作適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。

(三)提升工作效率。要善于總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，多與比自己能力強(qiáng)的同志比，多吸取別人的優(yōu)點(diǎn)和長處，多學(xué)習(xí)其他地市的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路，進(jìn)而提高工作效率。同時(shí)，加強(qiáng)要科室自身建設(shè)、搞好綜合協(xié)調(diào)，提高大局意識，一切從工作大局出發(fā)。

第2篇 國資辦干部作風(fēng)整治自查自糾整改報(bào)告范文

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題活動的統(tǒng)一部署和具體要求，我辦緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深刻觸動干部思想，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)整治自查自糾工作有條不紊地開展?，F(xiàn)將我辦自查自糾整改工作開展情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓部署

我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了由黨組書記負(fù)總責(zé)的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《區(qū)國資辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》，并于2月27日召開區(qū)國資系統(tǒng)集中整治干部作風(fēng)突出問題動員大會，動員大會進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感。于3月28日召開關(guān)于自查自糾階段的動員大會，在會上，辦屬各單位主要負(fù)責(zé)人和辦各科室主要責(zé)任人就此次活動作表態(tài)性發(fā)言，同時(shí)明確各單位主要負(fù)責(zé)人要履行第一責(zé)任人的責(zé)任，要高度重視自查自糾工作，以身作則，帶頭自查，確保作風(fēng)整治活動不走過場，真正取得實(shí)效。

二、主要的做法

1、應(yīng)用多種形式，廣泛征求意見。一是向區(qū)直部分單位上門征求意見；二是邀請?jiān)O(shè)置意見箱，征求各界群眾的意見和建議；三是我辦主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪各個(gè)企業(yè)，向服務(wù)對象征求意見。

2、結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真查擺問題。一是通過召開三個(gè)會議（科室會議、黨組會議、黨支部生活會）的形式開展批評與自我批評，查擺存在的突出問題，廣大干部坦誠溝通、交流談心，通過自己找、同事提、領(lǐng)導(dǎo)指、互相幫等形式，在自查自糾的基礎(chǔ)上全體干部填寫“自評、互評、點(diǎn)評”意見表；二是我辦主要領(lǐng)導(dǎo)親自對股級以上干部進(jìn)行談心，了解干部的思想動態(tài)；三是全體工作人員根據(jù)各自工作特點(diǎn)、工作職能和崗位職責(zé)要求。認(rèn)真查找本部門以及自身在“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”、行政審批效率低下、中介機(jī)構(gòu)及行業(yè)協(xié)會的亂作為這五個(gè)方面存在的突出問題，開展批評與自我批評。

三、查擺的問題

通過收集、歸納、梳理，存在以下主要問題：

1、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，有的干部學(xué)習(xí)意識淡薄，沒有緊迫感和危機(jī)感，工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)憑心情，學(xué)習(xí)出于應(yīng)付。

2、對待工作還不夠積極主動，只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考。

3、少數(shù)干部缺乏全局觀念和服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度不好，工作效率不高，工作中有推諉、拖拉現(xiàn)象，對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度。有時(shí)存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度。

4、與企業(yè)聯(lián)系溝通以及進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠緊密。

5、還要繼續(xù)加大國資監(jiān)管力度。

四、整改的措施

1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高干部素質(zhì)。一是完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)干部職工的思想教育，提高干部對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合，學(xué)習(xí)活動與交流心得相結(jié)合的原則，學(xué)習(xí)形式多樣，達(dá)到既生動活潑，又富有成效。繼續(xù)大力開展國資法律法規(guī)培訓(xùn)，以本職崗位應(yīng)知應(yīng)會的基本知識、基本技能為重點(diǎn)，立足本職崗位苦練基本功，不斷增強(qiáng)綜合服務(wù)能力。

2.樹立宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。破除得過且過、不思進(jìn)取的思想，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的觀念，以苦干實(shí)干精神扎實(shí)工作。進(jìn)一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的精神，以提高思想、增強(qiáng)能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善形象為重點(diǎn)，做到團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強(qiáng)，努力打造一支與時(shí)俱進(jìn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍。

3.密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務(wù)型國資。提高全辦干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，傾聽群眾呼聲，了解企業(yè)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。以依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，創(chuàng)新服務(wù)理念、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)機(jī)制，切實(shí)改進(jìn)服務(wù)方式，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率和服務(wù)水平，建立為群眾辦事的綠色通道，從根本解決群眾辦事難的問題，為社會提高優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)投資環(huán)境，更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

第3篇 干部作風(fēng)整治個(gè)人自查自糾報(bào)告

通過積極參加中心《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動》學(xué)習(xí)以及在工作中的實(shí)踐學(xué)習(xí)，使自己對干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認(rèn)識，并深刻體會到應(yīng)該切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)。在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在學(xué)習(xí)理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作，但認(rèn)真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想狀態(tài)，進(jìn)行了認(rèn)真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，按照要求，就本人各方面存在問題自我分析如下：

一、存在的問題

二、存在問題的原因

三、下一步整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)，學(xué)習(xí)要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個(gè)人政治修養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實(shí)際結(jié)合起來，指導(dǎo)實(shí)際工作。

2、強(qiáng)化工作的責(zé)任意識，進(jìn)取意識，服務(wù)意識，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，多交流溝通，用最好的服務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)、客商排憂解難。

3、善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。在工作中，要緊跟時(shí)代脈博，充分發(fā)揮主觀能動性。

4、樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務(wù)意識。進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風(fēng)，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓辦公室服務(wù)工作的新局面。

第4篇 工商局作風(fēng)整治活動自查自糾整改報(bào)告

根據(jù)縣委縣政府《全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》、市工商局《上饒市工商系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》及縣工商局《婺源縣工商局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》的統(tǒng)一部署，我局通過召開座談會，走訪群眾，問卷調(diào)查，發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求社會各界人士的意見和建議，此外通過召開民主生活會，黨員大會，組織系統(tǒng)內(nèi)的干部職工開展批評與自我批評，深入查擺問題，認(rèn)真進(jìn)行整改，現(xiàn)將自查自糾整改工作匯報(bào)如下：

一、存在的問題

(一)監(jiān)管思路相對落后，開拓執(zhí)法新領(lǐng)域進(jìn)展緩慢

由于執(zhí)法辦案的思路比較陳舊，沒有與時(shí)俱進(jìn)地加以轉(zhuǎn)變，我局監(jiān)管重點(diǎn)仍在多而散的個(gè)體工商戶和小企業(yè)身上，經(jīng)過前些年的監(jiān)管和服務(wù)，個(gè)體工商戶和小企業(yè)的經(jīng)營行為大多比較規(guī)范，很難有新的突破。在對重大商業(yè)賄賂、公用企業(yè)不正當(dāng)競爭、房地產(chǎn)行業(yè)違法經(jīng)營等重大領(lǐng)域的監(jiān)管方面還未能有效的介入。除此之外，隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，一些以往較隱蔽、被人所忽略的問題逐漸暴露出來，公用企業(yè)憑借其壟斷地位，在經(jīng)營過程中不公平對待其消費(fèi)者，侵害其合法權(quán)益，引起公眾的不滿;同時(shí)，規(guī)范好在市場經(jīng)濟(jì)中占較大比重的公司企業(yè)的經(jīng)營，也顯得更加迫切。

(二)機(jī)關(guān)作風(fēng)相對平庸，建設(shè)優(yōu)良作風(fēng)有待提高

我局工作人員在作風(fēng)上大都能遵守各項(xiàng)要求，無論在思想上還是工作上都無明顯重大問題，但顯得相對平庸，沒有突出表現(xiàn)。主要是事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性和主動性，服務(wù)意識不強(qiáng)。

(三)執(zhí)法辦案程序須進(jìn)一步規(guī)范，個(gè)別工作人員執(zhí)法辦案時(shí)工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有時(shí)存在不按程序辦案現(xiàn)象。

(四)學(xué)習(xí)氛圍不濃、缺乏積極性

政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，集體組織學(xué)習(xí)多，個(gè)人自學(xué)少，應(yīng)付學(xué)習(xí)多，主動學(xué)習(xí)少，老干部雖有工作經(jīng)驗(yàn)，但平時(shí)不愿讀書，時(shí)間一長就知識落伍，觀念陳舊;新錄用公務(wù)員文化底子好，但對工商法規(guī)知之不深，由于學(xué)習(xí)氛圍不濃，又缺乏有效的促學(xué)機(jī)制，一時(shí)也難以適應(yīng)工作需要。

二、整改措施

(一)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新監(jiān)管理念、開拓執(zhí)法領(lǐng)域

當(dāng)務(wù)之急是轉(zhuǎn)變我們的執(zhí)法思路，從撒大網(wǎng)、抓小魚的模式轉(zhuǎn)變到有重點(diǎn)有針對性的辦理大案要案上來。抓大放小，將重點(diǎn)監(jiān)管對象轉(zhuǎn)移到更難啃的公用企業(yè)、壟斷行業(yè)等上來。在房地產(chǎn)市場、公用企業(yè)不正當(dāng)競爭行為、重大商業(yè)賄賂等方面努力探索，借鑒兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，辦爭取得較大突破。特別是在維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益和食品安全方面力爭查處一批有影響的案件。

(二)加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，確保依法行政

當(dāng)前要進(jìn)一步學(xué)習(xí)《行政處罰法》《行政訴訟法》和國家工商局六項(xiàng)禁令，堅(jiān)決堵住以言代法，隨意執(zhí)法等違法違紀(jì)現(xiàn)象，樹立正確的執(zhí)法理念，嚴(yán)格依法辦案。嚴(yán)肅辦案紀(jì)律，嚴(yán)格辦案程序。同時(shí)，加強(qiáng)案件審理，把依法辦案貫穿到立案、調(diào)查、審理、處罰、執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，每辦一件案件力爭做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)手續(xù)完備、程序合法。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識、提高執(zhí)法水平

要求所有的同志必須認(rèn)真學(xué)習(xí)每月一法，要通過集中學(xué)習(xí)法律知識，比拼干部的法律意識;要求所有同志必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記并且采取定期檢查學(xué)習(xí)筆記方式，比拼干部的學(xué)習(xí)動力，要求有條件的同志要走出去的，要通過橫向交流學(xué)習(xí)其他單位好經(jīng)驗(yàn)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過學(xué)習(xí)，提高自身的執(zhí)法水平和能力。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅紀(jì)律

針對我局機(jī)關(guān)作風(fēng)平庸懶散的問題，從整頓精神面貌入手，著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是制定例會制度，每隔一周的周一召開局例會，針對前兩周工作進(jìn)行總結(jié)，對后兩周工作進(jìn)行部署，并對局里存在的各種問題進(jìn)行討論，進(jìn)行批評和自我批評，共同進(jìn)步;二是嚴(yán)格工作紀(jì)律，要求全體人員遵守考勤制度，不得無故請假、缺勤、遲到、早退，上班時(shí)間不得上網(wǎng)游戲，聊天閑扯，不得做與工作無關(guān)的事，全體人員著裝執(zhí)法，持證執(zhí)法，文明執(zhí)法;三是增強(qiáng)服務(wù)意識，進(jìn)一步加強(qiáng)宗旨教育，堅(jiān)決做到門好進(jìn)、事好辦、臉好看，加強(qiáng)說理式執(zhí)法，杜絕野蠻式執(zhí)法，努力提升工商形象。

以上是我局針對影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題活動做的一些自查和自糾，不妥之處，請上級指正。我局將在此基礎(chǔ)上繼續(xù)自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題、擺出問題、分析問題、解決問題，在不斷地自查自糾活動中，努力提升我局的執(zhí)法水平和服務(wù)意識，為創(chuàng)建優(yōu)良的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第5篇 干部作風(fēng)整治個(gè)人自查報(bào)告

干部作風(fēng)整治個(gè)人自查報(bào)告

根照__文件精神要求,本人在聽取領(lǐng)導(dǎo)及同志們的意見、建議的同時(shí),經(jīng)認(rèn)真查擺,對自己的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力進(jìn)行自我剖析,找出了自身存在的問題,現(xiàn)剖析如下:

一、存在的突出問題

1、學(xué)習(xí)方面。系統(tǒng)的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,不能持之以恒地堅(jiān)持理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、積極性不夠,存在著實(shí)用主義思想,要用什么就學(xué)什么,與工作有密切關(guān)系的就認(rèn)真學(xué),關(guān)系不大的就少學(xué)或不學(xué)。

2、工作方面。工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)行深層次的分析,僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻。養(yǎng)成按程序、按制度辦事的習(xí)慣,對待工作有時(shí)默守陳規(guī),創(chuàng)新意識不強(qiáng),爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃,創(chuàng)造性開展工作的意識不強(qiáng),以致工作特點(diǎn)不突出,成效不夠明顯。工作中有時(shí)了解情況不多時(shí),僅憑感覺和自己的想法去解決,處理方法有時(shí)比較簡單。

3、深入基層調(diào)研不夠。下到各單位了解其機(jī)構(gòu)職能,一些存在的問題次較少。

二、問題產(chǎn)生的原因及根源

自己在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上、自身建設(shè)上之所以存在上述問題,原因是多方面的,通過學(xué)習(xí),確實(shí)對我啟發(fā)很大,使我認(rèn)識到,作為一名公務(wù)人員,一個(gè)班子的領(lǐng)頭人,在思想、學(xué)習(xí)、工作、自身建設(shè)上的要求是不能太低的,應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)創(chuàng)新、服務(wù)意識,把工作、學(xué)習(xí)和自身建設(shè)搞好,如果不堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論,不加強(qiáng)自我約束,在思想上放松了對主觀世界的改造,勢必影響工作,團(tuán)隊(duì)的工作效率。

三、整改措施和今后的努力方向

根據(jù)查擺出來的問題,分析產(chǎn)生問題的根源,對自己今后的思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點(diǎn):

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要通過理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí),掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。把它作為今后工作的指南。同時(shí),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,以及其他相關(guān)的知識,不斷提高業(yè)務(wù)能力,做到學(xué)以致用,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐,指導(dǎo)工作。

2、工作上與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。一是進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新,結(jié)合工作實(shí)際,敢于提出新的工作思路。二是克服自滿思想,增強(qiáng)政治責(zé)任感,以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作,工作中不斷的自我加壓,從每一件小事做起,從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起,以更高的標(biāo)準(zhǔn),更嚴(yán)的要求,更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己,要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量,切實(shí)做好每項(xiàng)工作,不斷提高工作質(zhì)量和效率。

3、牢記宗旨,為基層服務(wù),為群眾服務(wù)。樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,積極為基層、為群眾辦實(shí)事、辦好事,以最大的工作熱情為基層和職工群眾搞好服務(wù)。

4、遵紀(jì)守法,廉潔自律。在工作和生活中永遠(yuǎn)牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求,時(shí)刻警鐘長鳴,做到自重、自省、自警、自勵(lì)。自覺遵紀(jì)守法,在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己。一是樹立堅(jiān)定的理想信念,二是努力改進(jìn)作風(fēng),三是自覺遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定?？傊?通過這次查找,對個(gè)人來說,既是一次用新思想、新觀念重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機(jī)會,更是讓自己進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感。通過學(xué)習(xí)討論和對照檢查不足,使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題,我決心進(jìn)一步解放思想、更新觀念,用全新的思想、全新的理念,提高自身素質(zhì),努力當(dāng)好大家的領(lǐng)頭人,把工作做的更好,為機(jī)構(gòu)編制事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第6篇 發(fā)改委干部作風(fēng)整治活動自查自糾報(bào)告范文

發(fā)改委干部作風(fēng)整治活動自查自糾報(bào)告范文

為切實(shí)解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中存在的庸、懶、散，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的假、浮、蠻，為政不廉的私、奢、貪等突出問題，實(shí)現(xiàn)全委機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，推動我委各項(xiàng)工作全面開展，根據(jù)縣委、縣政府的部署及縣機(jī)關(guān)作風(fēng)暨效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作安排，我委結(jié)合實(shí)際，從2月下旬起，在全委范圍內(nèi)深入開展以樹一流作風(fēng)、創(chuàng)一流效能、建一流環(huán)境為主題的干部作風(fēng)整治活動，現(xiàn)將專項(xiàng)整治活動第二階段開展情況總結(jié)如下：一、制定自查自糾工作方案。

為確保我委干部作風(fēng)專項(xiàng)整治活動自查自糾階段工作順利開展并取得實(shí)效，我委制定了自查自糾工作方案。

二、進(jìn)行工作部署和思想發(fā)動，召開動員大會。

月日下午，我委召開全委機(jī)關(guān)干部自查自糾階段動員大會，進(jìn)行工作部署和思想發(fā)動。會上組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)集中整治活動自查自糾階段的有關(guān)文件精神，使我委全體機(jī)關(guān)干部充分認(rèn)識開展作風(fēng)整治活動自查自糾階段的重要意義，明確作風(fēng)整治的指導(dǎo)思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟和工作要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級黨委政府的決策部署上，并切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和自覺性，為活動的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

三、結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找問題。

委領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，查找剖析問題。要求機(jī)關(guān)干部、委屬各股室通過自查自糾、廣泛征求意見等方式認(rèn)真查找問題。重點(diǎn)查找單位和個(gè)人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，并剖析原因，形成個(gè)人剖析材料。

四、多種形式，廣泛征詢各方意見。

為確?；顒由钊腴_展、順利進(jìn)行，我委采取座談會、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等多種方式征求各界群眾對發(fā)改系統(tǒng)干部作風(fēng)整治的意見和建議，設(shè)立機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整治活動意見箱及舉報(bào)電話等，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見。舉報(bào)電話：。

五、建立專項(xiàng)臺賬，逐一銷號整改。

根據(jù)多方征集來的意見，我委建立了專項(xiàng)臺賬，對所有征集到的意見建議和查找出的問題，逐一剖析問題原因，并制定了切實(shí)可行的整改方案，進(jìn)行銷號整改，問題整改到位。

六、加大督查力度，確保自查自糾效果。

我委采取日常督查、明察暗訪、隨機(jī)抽查等方式，加大了對我委干部作風(fēng)整治活動的督查力度，有力地確保了我委自查自糾工作的效果。

我委干部作風(fēng)整治活動第二階段工作有序開展，全體機(jī)關(guān)干部深刻剖析自身存在的問題和不足，認(rèn)真查找問題，扎實(shí)進(jìn)行整改，為下一階段各項(xiàng)工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。

第7篇 作風(fēng)整治活動自查自糾整改報(bào)告

全面貫徹落實(shí)全市工商系統(tǒng)和全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會議精神和市、縣關(guān)于“改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實(shí)”等有關(guān)精神，認(rèn)真對照《實(shí)施方案》提出要解決的干部作風(fēng)五個(gè)方面，二十三種突出問題，結(jié)合本部門的工作實(shí)際，通過自己找、同事幫、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大家評和向社會各界征求意見等多種方式，深入查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，并注重從宗旨意識、職業(yè)道德、制度機(jī)制上找癥結(jié)，深刻剖析根源，制定如下整改措施。

一、存在的突出問題

為把問題找全面、找準(zhǔn)確、找深入，認(rèn)真對照市工商局和縣委、縣政府的要求找問題，對照群眾的期盼找差距，對照崗位職責(zé)找不足，深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展以及思想意識，精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，經(jīng)歸納梳理，主要存在下列突出問題：

1、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng);

2、工商法律法規(guī)和各種活動宣傳的力度不夠;

3、市場和食品安全監(jiān)管存盲區(qū)，個(gè)別分局《食品流通許可證》辦理不及時(shí);

4、行政執(zhí)法辦案力度不夠;

5、少數(shù)干部職工工作責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)意識、工作效力不高，缺少敬業(yè)精神;

6、部分干部職工工作積極性和主動性不高，缺乏創(chuàng)新精神;

7、少數(shù)同志的工作、生活作風(fēng)松懈，開展批評與自我批評活動少;

8、請、銷假和上、下班制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格;

9、少數(shù)基層分局同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)、村(居)聯(lián)系溝通少;

二、整改措施

自糾是整改的基礎(chǔ)，整改是確?；顒尤〉脤?shí)效的關(guān)鍵。針對問題臺帳，研究制定詳細(xì)的整改方案，進(jìn)行“銷號”整改，做到問題不解決不放過，整改不到位不放過。

1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合本系統(tǒng)開展的“每月一法”學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到計(jì)劃、人員、教材、內(nèi)容和時(shí)間“五落實(shí)”。以“三珍惜三增強(qiáng)”演講比賽為契機(jī)，廣泛開展讀書活動，認(rèn)真組織每月一法考試，及時(shí)通報(bào)考試成績，通過各種活動進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工自覺學(xué)習(xí)政治理論和文化、業(yè)務(wù)，提高綜合政治業(yè)務(wù)水平。此項(xiàng)工作由人教股、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

2、加大宣傳力度。一是利用縣局辦照大廳的電子屏和各分局的宣傳欄，廣泛宣傳工商法律法規(guī);二是印發(fā)《工商辦事指南》和消協(xié)維權(quán)宣傳冊，宣傳工商的職能;三是通過各級新聞、報(bào)刊媒體宣傳工商為民服務(wù)的措施。通過宣傳，使全社會更加了解工商、理解工商、支持工商的工作。此項(xiàng)工作由法規(guī)股、辦公室負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

3、加大行政執(zhí)法力度，提高執(zhí)法辦案水平。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，通過自辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)和選派到上級部門參加培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平;二是推行行政執(zhí)法指導(dǎo)新的執(zhí)法監(jiān)管模式，在消協(xié)維權(quán)、企業(yè)注冊登記、年檢驗(yàn)照等市場監(jiān)管和行政執(zhí)法過程中，通過提醒、示范、公示等行政指導(dǎo)形式，為各類市場主體，創(chuàng)業(yè)群眾提供個(gè)性化、人性化服務(wù)。此項(xiàng)工作由法規(guī)股負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

4、進(jìn)一步完善市場和食品安全監(jiān)管工作責(zé)任，加大巡查監(jiān)管力度。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)好《食品安全法》，大力宣傳食品安全法律知識;二是強(qiáng)化監(jiān)管力度，建立長效機(jī)制，落實(shí)法律賦予工商部門的職責(zé)，防止監(jiān)空白和監(jiān)管不到位;三是充分發(fā)揮現(xiàn)有的裝備、設(shè)備作用，定期和不定期的組織市場食品安全檢測檢驗(yàn);四是加強(qiáng)市場監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高市場監(jiān)管能力和依法行政水平;五是認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，及時(shí)辦理《食品流通許可證》。此項(xiàng)工作由消保局、市管股負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

5、加強(qiáng)干部職工思想教育，提高服務(wù)意識。一是加強(qiáng)全體干部職工的思想政治教育，把“三珍惜三增強(qiáng)”活動作為日常教育的主要內(nèi)容，通過專題教育，使全體干部職工牢固樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人民群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難題。二是開展典型示范教育，用先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡和精神教育、激勵(lì)大家，進(jìn)一步激發(fā)全體干部職工的生機(jī)活力，增強(qiáng)工作的主動性和積極性，創(chuàng)新工作思想，創(chuàng)造性地開展工商各項(xiàng)工作。此項(xiàng)工作由人教股、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

6、完善考勤制度和獎懲措施。進(jìn)一步完善和規(guī)范考勤制度、請銷假制度。將考勤制度和請銷假制度的執(zhí)行情況列入年終績效考評，與獎懲措施掛鉤。此項(xiàng)工作由辦公室負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

7、建立健全民主生活會制度。結(jié)合集中整治活動和“雙述雙評”活動，定期召開民主生活會，組織干部職工交流談心，開展批評與自我批評，查糾解決思想、作風(fēng)、工作方面存在的問題。把民主生活會作為一項(xiàng)長久的制度，經(jīng)常組織交流談心活動，了解干部職工的思想、工作情況，及時(shí)關(guān)心，解決干部職工的困難，使之安心于工商事業(yè)。此項(xiàng)工作由人教股、監(jiān)察室負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

8、加強(qiáng)橫向聯(lián)系和部門協(xié)調(diào)。工商行政管理機(jī)關(guān)是政府的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，各項(xiàng)工作離不開政府的支持，各基層分局要注重同當(dāng)?shù)攸h委政府的協(xié)調(diào)，做到多請示、多匯報(bào)，同時(shí)也要注意同兄弟單位的協(xié)調(diào)，使工商工作得到全社會的理解和支持，更好地發(fā)揮工商工作職責(zé)，為推動廣豐科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

三、加強(qiáng)監(jiān)督，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

1、公開承諾，接受社會監(jiān)督。按市、縣的要求，將已制定的整改措施，服務(wù)承諾及落實(shí)情況，通過報(bào)刊、媒體和各基層分局的宣傳欄，政務(wù)公示欄向社會公開，接受社會各界的監(jiān)督。

2、加大監(jiān)督檢查力度，確保整改措施落到實(shí)處。采取不打招呼、不定時(shí)間、不定路線、不定單位的方式，加大明察暗訪力度，查究干部作風(fēng)存在的問題，做到解決存在問題與建立長效防范機(jī)制相結(jié)合，認(rèn)真總結(jié)每一階段的工作，切實(shí)改變干部作風(fēng)，提高行政效能。

第8篇 縣人保局干部作風(fēng)整治自查自糾報(bào)告

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高行政效能和服務(wù)水平，按照全縣統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合我縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展實(shí)際，以加強(qiáng)班子理論建設(shè)、提高黨員干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)、完善內(nèi)部治理制度為目標(biāo)，在全系統(tǒng)深入開展了十要十戒、干部作風(fēng)集中整治活動，狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員干部職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)行了自查自糾，有力地提高了領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員干部的思想政治理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)有了明顯改善，各項(xiàng)中心工作取得了長足發(fā)展。

一、十要十戒、作風(fēng)整治活動開展情況

局黨組對活動高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、制定了實(shí)施方案、開展了宣傳動員、營造了活動氛圍、規(guī)范了材料檔案，嚴(yán)格按照縣委開展倡導(dǎo)十要十戒、作風(fēng)集中整治活動要求，較好的完成了規(guī)定動作，同時(shí)緊緊圍繞民生為本、人才為先這一工作主線，大力開展了三新三創(chuàng)兩提高實(shí)踐活動，即：新起點(diǎn)、新貢獻(xiàn)、新形象，提高人民群眾對人保工作的滿意率;創(chuàng)管理、創(chuàng)佳績、創(chuàng)和諧，提高人保工作對全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率。通過活動的開展，系統(tǒng)上下形成了以實(shí)為本、以和為貴、以干為樂、以廉為榮的工作氛圍。在人事人才、勞動和社會保障等中心工作任務(wù)重、頭緒多的情況下，我們始終做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

(一)抓學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，促活動有新提升

一是完善學(xué)習(xí)制度。按照一二三的思路，深入開展理論學(xué)習(xí)。即：每名班子成員參加一個(gè)課題調(diào)研，每年撰寫兩篇理論文章或?qū)W習(xí)心得，集中學(xué)習(xí)做到三定：定時(shí)間、定地點(diǎn)、定數(shù)量。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。采取向網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)、輪流主講定時(shí)學(xué)、白天上班晚上學(xué)、資深干部引導(dǎo)學(xué)等四學(xué)方式，較好地解決被動應(yīng)付、工學(xué)沖突、水平參差不齊等問題。三是拓展學(xué)習(xí)途徑。選派4名干部到黨建工作一線、經(jīng)濟(jì)工作一線、維穩(wěn)工作一線學(xué)習(xí)鍛煉，活動開展以來共安排30名(次)干部參加省市縣組織的專題培訓(xùn)，組織12名(次)干部到兄弟縣市參觀考察學(xué)習(xí)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷拓展干部的視野，提升干部的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、創(chuàng)新能力和服務(wù)水平。

(二)抓配套措施制度建設(shè)，促活動有新面貌

一是抓黨建制度建設(shè)。建立了三會一課制度、組織生活會制度、黨內(nèi)外監(jiān)督制度、黨員廉潔制度、黨建工作例會制度、黨務(wù)公開制度等六項(xiàng)制度。二是抓班子隊(duì)伍建設(shè)。及時(shí)調(diào)整了班子分工，全體班子成員之間分工協(xié)調(diào)，互相配合，確保了各項(xiàng)工作的正常開展和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)了班子黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確了班子成員廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和分工，全體班子成員按照責(zé)任分工，各負(fù)其責(zé)，切實(shí)抓好自身和所分管單位股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)。強(qiáng)調(diào)班子成員抓好學(xué)習(xí)調(diào)研工作，確保工作開展有目標(biāo)、有針對、有實(shí)效、有創(chuàng)新。同時(shí)注重充分發(fā)揚(yáng)民主，重大工作協(xié)商研究，形成一致意見，切實(shí)搞好班子的團(tuán)結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是抓干部作風(fēng)建設(shè)。在全系統(tǒng)開展了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理及廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部三四五六工作風(fēng)范，使機(jī)關(guān)干部思想認(rèn)識有新提高，工作作風(fēng)有新面貌，各項(xiàng)工作有新成效。樹立學(xué)習(xí)、服務(wù)、效率三種意識，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制四個(gè)制度，履行負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作、創(chuàng)造一個(gè)亮點(diǎn)、聯(lián)系一戶企業(yè)、幫扶一個(gè)就業(yè)困難人員、爭取服務(wù)對象的一致滿意五個(gè)工作職責(zé)，落實(shí)不讓事情在我手中延誤、不讓差錯(cuò)在我手中發(fā)生、不讓辦事的同志在我面前受冷落、不讓單位形象在我這里受影響、不讓黨員稱號在我這里沾污、不讓黨員作用在我這里削弱六不讓要求。

(三)抓中心工作創(chuàng)新創(chuàng)特，促工作添新佳績

二、存在的問題和原因

通過開展十要十戒、干部作風(fēng)集中整治活動，我局的各項(xiàng)工作取得了長足的進(jìn)步，尤其是在勞動就業(yè)和社會保障工作中實(shí)現(xiàn)了新的突破，比如就業(yè)和再就業(yè)工作、財(cái)政助保政策及新農(nóng)保項(xiàng)目的成功實(shí)施等等。但是，通過信函、座談、談心等多種形式的廣泛征求意見活動，發(fā)現(xiàn)我們在活動和相關(guān)工作中還有一些不盡如人意的地方，仍然存在一些不容忽視問題和不足。

一是對學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作實(shí)際的緊密結(jié)合還需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是領(lǐng)導(dǎo)班子忙于事務(wù)性工作較多，深入基層深入企業(yè)調(diào)查研究的時(shí)間相對偏少一些，調(diào)查研究的作風(fēng)亟待改善。三是隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。要不斷強(qiáng)化干部職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高依法行政能力和服務(wù)水平，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)一支為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的黨員干部隊(duì)伍。此外，人才工作和勞動保障工作中的一些老大難問題還沒有得到全面解決，如專業(yè)技術(shù)人員職稱動態(tài)管理的實(shí)施問題，林業(yè)企業(yè)改制職工歷史遺留問題等等。

深刻剖析產(chǎn)生以上問題的根源，固然有國家政策亟等完善、社會保障體系仍處在改革完善期，全縣二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)明顯等諸多客觀因素，但更重要、更深層次的是，主觀上我們的思想觀念、措施落實(shí)、科學(xué)決策、執(zhí)行能力、規(guī)章制度、工作方法等方面與科學(xué)發(fā)展觀的要求不相適應(yīng)，存在一定差距。

一是在理論學(xué)習(xí)方面。對新時(shí)期新形式下人力資源和社會保障工作的新要求領(lǐng)會得不夠深刻，把握得不夠全面，對人力資源和社會保障工作如何科學(xué)發(fā)展研究的不深不透，工作思路與縣情實(shí)際結(jié)合得不夠緊密。

二是在推動工作方面，缺乏新思路、新舉措，整體推行力度相對較弱，思維方式、方法不能適應(yīng)新形勢的要求，一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題突破的力度不大，一些制度還不夠完善，一些政策落實(shí)還不到位。

三是在作風(fēng)建設(shè)方面。班子發(fā)揚(yáng)民主還不夠廣泛，班子成員間商量、互相通氣還做得不夠，集體決策參與不夠活躍，班子的集體智慧和合力效能還沒有得到充分的發(fā)揮。深入基層、深入一線調(diào)查研究不夠，對新形勢下人保工作的新思路、新路子探索不夠多，對政策研究的不夠深，把人保工作放到全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中去思考的意識還不夠濃，解決突出問題的能力還不強(qiáng)。

四是在政策宣傳方面，勞動保障法律法規(guī)宣傳不夠深入、沒有堅(jiān)持經(jīng)常深入各類用人單位開展宣傳，群眾對勞動保障政策的知曉面還比較低，政策促進(jìn)工作的效應(yīng)彰顯得還不夠充分。

在今后的工作中，我們將堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照班長抓班子，班子帶隊(duì)伍，隊(duì)伍促發(fā)展的要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)班子通過深化講學(xué)習(xí)、比實(shí)踐，爭當(dāng)業(yè)務(wù)表率;講黨性、比作風(fēng)，爭當(dāng)服務(wù)表率;講大局、比協(xié)作，爭當(dāng)團(tuán)結(jié)表率;講效能、比工作，爭當(dāng)履職表率為內(nèi)容的四講四比四爭當(dāng)活動，達(dá)到政治信念強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、實(shí)干精神強(qiáng)、民主觀念強(qiáng)、廉潔自律強(qiáng)的五強(qiáng)目標(biāo)，在廣大黨員干部隊(duì)伍中樹立進(jìn)取、實(shí)干、團(tuán)結(jié)、清廉、親民新形象，努力提高執(zhí)政能力和行政水平，凝聚全系統(tǒng)黨員干部力量，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，加快人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展，努力開創(chuàng)工作新局面，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

第9篇 農(nóng)業(yè)局干部作風(fēng)整治自查自糾報(bào)告

農(nóng)業(yè)局干部作風(fēng)整治自查自糾報(bào)告

一、存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。表現(xiàn)在個(gè)別同志對政治理論學(xué)習(xí)還不是很重視，在自覺性、系統(tǒng)性加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)上還有差距；如此干部作風(fēng)整治活動中，局統(tǒng)一印發(fā)學(xué)習(xí)資料，仍有個(gè)別干部不看不學(xué)不知學(xué)習(xí)內(nèi)容。在聯(lián)系思想工作實(shí)際、研究新情況、解決新問題上還不夠。局機(jī)關(guān)有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)任務(wù)、有學(xué)習(xí)資料，但執(zhí)行的還不夠，尤其對學(xué)習(xí)效果的考察、考核還沒有跟上。

2、發(fā)展觀念進(jìn)取心不強(qiáng)。表現(xiàn)為：一是顧全大局的集體觀念還不強(qiáng)，個(gè)別同志在某些問題上把自己的利益、站室的利益和自己身邊的同志的利益放在第一位，與個(gè)人利益、小集體利益相關(guān)的工作能夠主動積極去完成，全局性的工作很被動甚至有抵觸；二是發(fā)展意識、爭創(chuàng)一流工作的意識、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識還不強(qiáng)，為完成任務(wù)而消極對待，主動而為，創(chuàng)新意識不夠；三是團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互幫助、相互包容思想還不夠牢固，工作中避重揀輕，避難就宜，能躲就躲，能拖就拖。

3、履行職責(zé)不夠堅(jiān)決。

4、工作效能有待提高。表現(xiàn)在：第一，工作的責(zé)任感和緊迫感還不夠強(qiáng)，有時(shí)工作還有拖延、扯皮現(xiàn)象，甚至在某些具體工作上有時(shí)有失誤、失職現(xiàn)象。第二，工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，要求不夠嚴(yán)，有時(shí)在某些具體工作中只求過得去，不求過的硬，工作的質(zhì)量還不高，工作的效能還不佳。

5、工作紀(jì)律散慢現(xiàn)象仍然存在。表現(xiàn)為：一是有些同志上下班遲到早退甚至長期不上班，有些同志上班時(shí)間有時(shí)有上網(wǎng)看與工作無關(guān)內(nèi)容的現(xiàn)象。上班時(shí)間打游戲情況仍時(shí)有發(fā)生；二是有時(shí)有事外出不向領(lǐng)導(dǎo)打招呼，局內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和同志不知道去向等現(xiàn)象；三是局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、公信力、團(tuán)結(jié)力、戰(zhàn)斗力還不有待加強(qiáng)；四是區(qū)農(nóng)業(yè)局在加強(qiáng)干部考核力度不夠、激勵(lì)機(jī)制執(zhí)法不到位，造成干與不干、干好干壞一個(gè)樣，干部工作積極性不高。

二、下步整改措施

1、進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度。從思想深入高度重視政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體學(xué)習(xí)活動，嚴(yán)格年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，繼續(xù)堅(jiān)持每周半天學(xué)習(xí)制度，周密安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，輔導(dǎo)人員和時(shí)間目標(biāo)、要求，認(rèn)真組織考勤討論和檢查，確保效果落實(shí)。要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其機(jī)關(guān)工作人員政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的考核，要把思想工作實(shí)際相聯(lián)系，做到學(xué)以致用，促進(jìn)工作。

2、進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念和發(fā)展意識。堅(jiān)持小局服從大局，個(gè)人服從組織，個(gè)人利益服從集體利益。牢固樹立爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，爭創(chuàng)一流的工作水平的思想，做到班子成員和全體干部相互協(xié)作，相互補(bǔ)臺，相互包容，同心同德，共謀發(fā)展。工作中主要抓好三項(xiàng)內(nèi)容：一是堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢牢把握農(nóng)業(yè)工作正確方向，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于全區(qū)農(nóng)業(yè)工作的重要部署。二是狠抓現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，始終堅(jiān)持“高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展方向。三是堅(jiān)持把干部素質(zhì)、行風(fēng)建設(shè)放在重要位置，提高農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)服務(wù)能力和服務(wù)水平。

3、全面履行工作職責(zé)。嚴(yán)格加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)、站室和工作人員的考勤考核，徹底改變用文件落實(shí)文件，用會議落實(shí)會議的個(gè)別現(xiàn)象。進(jìn)一步強(qiáng)化深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力度、嚴(yán)格依法行政意識。

4、進(jìn)一步提高工作效能。努力增強(qiáng)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，做到重大工作、重要事項(xiàng)不拖延、不失誤。進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)工作質(zhì)量，提高工作效能。尤其是圍繞安全發(fā)展這個(gè)主題，加快探索現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展長效機(jī)制機(jī)制，在服務(wù)的方式、方法、手段上創(chuàng)新工作。

5、強(qiáng)化局機(jī)關(guān)工作紀(jì)律。努力杜絕上下班遲早退現(xiàn)象，堅(jiān)決杜絕上班期間上網(wǎng)玩游戲等不良現(xiàn)象。做到有事必須規(guī)定請假，因公外出必須向領(lǐng)導(dǎo)打招呼。確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員和值班工作人員24小時(shí)開機(jī)，確保信息暢通。進(jìn)一步采取多種有效措施，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體工作人員的凝聚力、公信力、團(tuán)結(jié)力和戰(zhàn)斗力，積極克服個(gè)別工作人員在個(gè)別時(shí)刻的極端個(gè)人主義和自由主義行為，努力樹立農(nóng)業(yè)干部隊(duì)伍良好外界形象。工作中樹立“基層第一，群眾至上”的思想，要心系基層、心想基層、心聯(lián)基層、心撲基層、要真心實(shí)意幫助基層解決各種棘手問題，要為基層服務(wù)、要為基層分憂、要對基層常指導(dǎo)、要多聽基層的呼聲，簡化辦事手續(xù)，縮短行政審批、核準(zhǔn)備案時(shí)間，努力提高辦事效率，自覺維護(hù)好“窗口”形象工程。

6、堅(jiān)持做到清正廉潔。清清白白做事，老老實(shí)實(shí)做人，努力杜絕管理和服務(wù)對象的宴請，杜絕接受他人錢物，嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，爭做表率。局黨組每年召開一次局機(jī)關(guān)全體工作人員廉潔從政工作專題會議，開展廉潔從政方面的教育，重點(diǎn)解決以權(quán)謀私、索拿卡要、亂收費(fèi)、亂罰款和門難進(jìn)、臉難看、事難辦及推諉扯皮、生冷硬頂現(xiàn)象等問題，樹立農(nóng)業(yè)干部良好的精神風(fēng)貌，顯現(xiàn)快捷高效的辦事效率和甘于奉獻(xiàn)的服務(wù)態(tài)度，外樹形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，為確保全區(qū)農(nóng)業(yè)健康發(fā)展。

7、努力創(chuàng)優(yōu)農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境，強(qiáng)化對服務(wù)對象的服務(wù)管理，尤其要注重加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)招商引資項(xiàng)目單位、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合社、種養(yǎng)大戶。對群眾來訪做到熱情接待，及時(shí)受理，限時(shí)辦結(jié)，監(jiān)督問效。在日常工作中，對投訴及反映情況，在3個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。對辦理農(nóng)業(yè)行政許可、行政審批等事項(xiàng)，嚴(yán)格按照辦事流程圖公示要求限時(shí)辦結(jié)、在區(qū)行政服務(wù)中心公開辦理。

第10篇 縣干部作風(fēng)整治自查自糾報(bào)告

縣干部作風(fēng)整治自查自糾報(bào)告

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高行政效能和服務(wù)水平，按照全縣統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合我縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展實(shí)際，以加強(qiáng)班子理論建設(shè)、提高黨員干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)、完善內(nèi)部治理制度為目標(biāo)，在全系統(tǒng)深入開展了“十要十戒”、干部作風(fēng)集中整治活動，狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員干部職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)行了自查自糾，有力地提高了領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員干部的思想政治理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)有了明顯改善，各項(xiàng)中心工作取得了長足發(fā)展。

一、“十要十戒”、作風(fēng)整治活動開展情況

局黨組對活動高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、制定了實(shí)施方案、開展了宣傳動員、營造了活動氛圍、規(guī)范了材料檔案，嚴(yán)格按照縣委開展倡導(dǎo)“十要十戒”、作風(fēng)集中整治活動要求，較好的完成了規(guī)定動作，同時(shí)緊緊圍繞“民生為本、人才為先”這一工作主線，大力開展了“三新三創(chuàng)兩提高”實(shí)踐活動，即：新起點(diǎn)、新貢獻(xiàn)、新形象，提高人民群眾對人保工作的滿意率;創(chuàng)管理、創(chuàng)佳績、創(chuàng)和諧，提高人保工作對全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率。通過活動的開展，系統(tǒng)上下形成了以實(shí)為本、以和為貴、以干為樂、以廉為榮的工作氛圍。在人事人才、勞動和社會保障等中心工作任務(wù)重、頭緒多的情況下，我們始終做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

(一)抓學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，促活動有新提升

一是完善學(xué)習(xí)制度。按照“一二三”的思路，深入開展理論學(xué)習(xí)。即：每名班子成員參加一個(gè)課題調(diào)研，每年撰寫兩篇理論文章或?qū)W習(xí)心得，集中學(xué)習(xí)做到“三定”：定時(shí)間、定地點(diǎn)、定數(shù)量。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。采取“向網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)”、“輪流主講定時(shí)學(xué)”、“白天上班晚上學(xué)”、“資深干部引導(dǎo)學(xué)”等“四學(xué)”方式，較好地解決被動應(yīng)付、工學(xué)沖突、水平參差不齊等問題。三是拓展學(xué)習(xí)途徑。選派4名干部到黨建工作一線、經(jīng)濟(jì)工作一線、維穩(wěn)工作一線學(xué)習(xí)鍛煉，活動開展以來共安排30名(次)干部參加省市縣組織的專題培訓(xùn)，組織12名(次)干部到兄弟縣市參觀考察學(xué)習(xí)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷拓展干部的視野，提升干部的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、創(chuàng)新能力和服務(wù)水平。

(二)抓配套措施制度建設(shè)，促活動有新面貌

一是抓黨建制度建設(shè)。建立了“三會一課”制度、組織生活會制度、黨內(nèi)外監(jiān)督制度、黨員廉潔制度、黨建工作例會制度、黨務(wù)公開制度等六項(xiàng)制度。二是抓班子隊(duì)伍建設(shè)。及時(shí)調(diào)整了班子分工，全體班子成員之間分工協(xié)調(diào)，互相配合，確保了各項(xiàng)工作的正常開展和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)了班子黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確了班子成員廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和分工，全體班子成員按照責(zé)任分工，各負(fù)其責(zé)，切實(shí)抓好自身和所分管單位股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)。強(qiáng)調(diào)班子成員抓好學(xué)習(xí)調(diào)研工作，確保工作開展有目標(biāo)、有針對、有實(shí)效、有創(chuàng)新。同時(shí)注重充分發(fā)揚(yáng)民主，重大工作協(xié)商研究，形成一致意見，切實(shí)搞好班子的團(tuán)結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是抓干部作風(fēng)建設(shè)。在全系統(tǒng)開展了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理及廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部“三四五六”工作風(fēng)范，使機(jī)關(guān)干部思想認(rèn)識有新提高，工作作風(fēng)有新面貌，各項(xiàng)工作有新成效。樹立學(xué)習(xí)、服務(wù)、效率“三種意識”，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制“四個(gè)制度”，履行負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作、創(chuàng)造一個(gè)亮點(diǎn)、聯(lián)系一戶企業(yè)、幫扶一個(gè)就業(yè)困難人員、爭取服務(wù)對象的一致滿意“五個(gè)工作職責(zé)”，落實(shí)不讓事情在我手中延誤、不讓差錯(cuò)在我手中發(fā)生、不讓辦事的同志在我面前受冷落、不讓單位形象在我這里受影響、不讓黨員稱號在我這里沾污、不讓黨員作用在我這里削弱“六不讓要求”。

(三)抓中心工作創(chuàng)新創(chuàng)特，促工作添新佳績

銅鼓縣人保局以 “十要十戒”、干部作風(fēng)集中整治活動為契機(jī)，著力優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，不斷完善人力資源和改善惠及城鄉(xiāng)勞動者、集約高效的公共服務(wù)體系，著力打造務(wù)實(shí)、陽光、和諧的政府部門，大力實(shí)施民生工程，各項(xiàng)工作成效顯著。去年市下達(dá)的民生工程28項(xiàng)工作指標(biāo)均超過進(jìn)度要求，其中有18個(gè)指標(biāo)完成率達(dá)100%以上。一是就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階。全縣實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)人員3011人，開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)4208人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)574人，發(fā)放小額貸款3756.8萬元，扶持672人成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)1300余人，成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)4000余人，基本實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人就業(yè)一人”。二是社會保障體系進(jìn)一步健全。 各項(xiàng)社會保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳3510萬元;基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳1323.2萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的105.9%;失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳160.2萬元。此外及時(shí)對3020名企業(yè)離退休人員2023年度養(yǎng)老金進(jìn)行了增調(diào)，人均月增養(yǎng)老金151.05元。三是人事人才工作取得新進(jìn)展 全面堅(jiān)持了“凡進(jìn)必考”的進(jìn)人制度，有效規(guī)范了事業(yè)單位進(jìn)人程序。對批準(zhǔn)考錄的25個(gè)崗位(不包括教師)組織了公開招聘考試

二、存在的問題和原因

通過開展“十要十戒”、干部作風(fēng)集中整治活動，我局的各項(xiàng)工作取得了長足的進(jìn)步，尤其是在勞動就業(yè)和社會保障工作中實(shí)現(xiàn)了新的突破，比如就業(yè)和再就業(yè)工作、財(cái)政助保政策及新農(nóng)保項(xiàng)目的成功實(shí)施等等。但是，通過信函、座談、談心等多種形式的廣泛征求意見活動，發(fā)現(xiàn)我們在活動和相關(guān)工作中還有一些不盡如人意的地方，仍然存在一些不容忽視問題和不足。

一是對學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作實(shí)際的緊密結(jié)合還需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是領(lǐng)導(dǎo)班子忙于事務(wù)性工作較多，深入基層深入企業(yè)調(diào)查研究的時(shí)間相對偏少一些，調(diào)查研究的作風(fēng)亟待改善。三是隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。要不斷強(qiáng)化干部職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高依法行政能力和服務(wù)水平，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)一支為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的黨員干部隊(duì)伍。此外，人才工作和勞動保障工作中的一些老大難問題還沒有得到全面解決，如專業(yè)技術(shù)人員職稱動態(tài)管理的實(shí)施問題，林業(yè)企業(yè)改制職工歷史遺留問題等等。

深刻剖析產(chǎn)生以上問題的根源，固然有國家政策亟等完善、社會保障體系仍處在改革完善期，全縣二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)明顯等諸多客觀因素，但更重要、更深層次的是，主觀上我們的思想觀念、措施落實(shí)、科學(xué)決策、執(zhí)行能力、規(guī)章制度、工作方法等方面與科學(xué)發(fā)展觀的要求不相適應(yīng)，存在一定差距。

一是在理論學(xué)習(xí)方面。對新時(shí)期新形式下人力資源和社會保障工作的新要求領(lǐng)會得不夠深刻，把握得不夠全面，對人力資源和社會保障工作如何科學(xué)發(fā)展研究的不深不透，工作思路與縣情實(shí)際結(jié)合得不夠緊密。

二是在推動工作方面，缺乏新思路、新舉措，整體推行力度相對較弱，思維方式、方法不能適應(yīng)新形勢的要求，一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題突破的力度不大，一些制度還不夠完善，一些政策落實(shí)還不到位。

三是在作風(fēng)建設(shè)方面。班子發(fā)揚(yáng)民主還不夠廣泛，班子成員間商量、互相通氣還做得不夠，集體決策參與不夠活躍，班子的集體智慧和合力效能還沒有得到充分的發(fā)揮。深入基層、深入一線調(diào)查研究不夠，對新形勢下人保工作的新思路、新路子探索不夠多，對政策研究的不夠深，把人保工作放到全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中去思考的意識還不夠濃，解決突出問題的能力還不強(qiáng)。

四是在政策宣傳方面，勞動保障法律法規(guī)宣傳不夠深入、沒有堅(jiān)持經(jīng)常深入各類用人單位開展宣傳，群眾對勞動保障政策的知曉面還比較低，政策促進(jìn)工作的效應(yīng)彰顯得還不夠充分。

在今后的工作中，我們將堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“班長抓班子，班子帶隊(duì)伍，隊(duì)伍促發(fā)展”的要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)班子通過深化“講學(xué)習(xí)、比實(shí)踐，爭當(dāng)業(yè)務(wù)表率;講黨性、比作風(fēng)，爭當(dāng)服務(wù)表率;講大局、比協(xié)作，爭當(dāng)團(tuán)結(jié)表率;講效能、比工作，爭當(dāng)履職表率”為內(nèi)容的“四講四比四爭當(dāng)”活動，達(dá)到“政治信念強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、實(shí)干精神強(qiáng)、民主觀念強(qiáng)、廉潔自律強(qiáng)”的“五強(qiáng)”目標(biāo)，在廣大黨員干部隊(duì)伍中樹立“進(jìn)取、實(shí)干、團(tuán)結(jié)、清廉、親民”新形象，努力提高執(zhí)政能力和行政水平，凝聚全系統(tǒng)黨員干部力量，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，加快人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展，努力開創(chuàng)工作新局面，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

第11篇 作風(fēng)整治活動自查自糾整改報(bào)告(工商系統(tǒng))

全面貫徹落實(shí)全市工商系統(tǒng)和全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會議精神和市、縣關(guān)于改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實(shí)等有關(guān)精神，認(rèn)真對照《實(shí)施方案》提出要解決的干部作風(fēng)五個(gè)方面，二十三種突出問題，結(jié)合本部門的工作實(shí)際，通過自己找、同事幫、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大家評和向社會各界征求意見等多種方式，深入查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，并注重從宗旨意識、職業(yè)道德、制度機(jī)制上找癥結(jié)，深刻剖析根源，制定如下整改措施。

一、存在的突出問題

為把問題找全面、找準(zhǔn)確、找深入，認(rèn)真對照市工商局和縣委、縣政府的要求找問題，對照群眾的期盼找差距，對照崗位職責(zé)找不足，深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展以及思想意識，精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，經(jīng)歸納梳理，主要存在下列突出問題：

1、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng);

2、工商法律法規(guī)和各種活動宣傳的力度不夠;

3、市場和食品安全監(jiān)管存盲區(qū)，個(gè)別分局《食品流通許可證》辦理不及時(shí);

4、行政執(zhí)法辦案力度不夠;

5、少數(shù)干部職工工作責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)意識、工作效力不高，缺少敬業(yè)精神;

6、部分干部職工工作積極性和主動性不高，缺乏創(chuàng)新精神;

7、少數(shù)同志的工作、生活作風(fēng)松懈，開展批評與自我批評活動少;

8、請、銷假和上、下班制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格;

9、少數(shù)基層分局同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)、村(居)聯(lián)系溝通少;

二、整改措施

自糾是整改的基礎(chǔ)，整改是確?；顒尤〉脤?shí)效的關(guān)鍵。針對問題臺帳，研究制定詳細(xì)的整改方案，進(jìn)行銷號整改，做到問題不解決不放過，整改不到位不放過。

1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合本系統(tǒng)開展的每月一法學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到計(jì)劃、人員、教材、內(nèi)容和時(shí)間五落實(shí)。以三珍惜三增強(qiáng)演講比賽為契機(jī)，廣泛開展讀書活動，認(rèn)真組織每月一法考試，及時(shí)通報(bào)考試成績，通過各種活動進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工自覺學(xué)習(xí)政治理論和文化、業(yè)務(wù)，提高綜合政治業(yè)務(wù)水平。此項(xiàng)工作由人教股、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

2、加大宣傳力度。一是利用縣局辦照大廳的電子屏和各分局的宣傳欄，廣泛宣傳工商法律法規(guī);二是印發(fā)《工商辦事指南》和消協(xié)維權(quán)宣傳冊，宣傳工商的職能;三是通過各級新聞、報(bào)刊媒體宣傳工商為民服務(wù)的措施。通過宣傳，使全社會更加了解工商、理解工商、支持工商的工作。此項(xiàng)工作由法規(guī)股、辦公室負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

3、加大行政執(zhí)法力度，提高執(zhí)法辦案水平。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，通過自辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)和選派到上級部門參加培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平;二是推行行政執(zhí)法指導(dǎo)新的執(zhí)法監(jiān)管模式，在消協(xié)維權(quán)、企業(yè)注冊登記、年檢驗(yàn)照等市場監(jiān)管和行政執(zhí)法過程中，通過提醒、示范、公示等行政指導(dǎo)形式，為各類市場主體，創(chuàng)業(yè)群眾提供個(gè)性化、人性化服務(wù)。此項(xiàng)工作由法規(guī)股負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

4、進(jìn)一步完善市場和食品安全監(jiān)管工作責(zé)任，加大巡查監(jiān)管力度。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)好《食品安全法》，大力宣傳食品安全法律知識;二是強(qiáng)化監(jiān)管力度，建立長效機(jī)制，落實(shí)法律賦予工商部門的職責(zé)，防止監(jiān)空白和監(jiān)管不到位;三是充分發(fā)揮現(xiàn)有的裝備、設(shè)備作用，定期和不定期的組織市場食品安全檢測檢驗(yàn);四是加強(qiáng)市場監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高市場監(jiān)管能力和依法行政水平;五是認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，及時(shí)辦理《食品流通許可證》。此項(xiàng)工作由消保局、市管股負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

5、加強(qiáng)干部職工思想教育，提高服務(wù)意識。一是加強(qiáng)全體干部職工的思想政治教育，把三珍惜三增強(qiáng)活動作為日常教育的主要內(nèi)容，通過專題教育，使全體干部職工牢固樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人民群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難題。二是開展典型示范教育，用先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡和精神教育、激勵(lì)大家，進(jìn)一步激發(fā)全體干部職工的生機(jī)活力，增強(qiáng)工作的主動性和積極性，創(chuàng)新工作思想，創(chuàng)造性地開展工商各項(xiàng)工作。此項(xiàng)工作由人教股、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

6、完善考勤制度和獎懲措施。進(jìn)一步完善和規(guī)范考勤制度、請銷假制度。將考勤制度和請銷假制度的執(zhí)行情況列入年終績效考評，與獎懲措施掛鉤。此項(xiàng)工作由辦公室負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

7、建立健全民主生活會制度。結(jié)合集中整治活動和雙述雙評活動，定期召開民主生活會，組織干部職工交流談心，開展批評與自我批評，查糾解決思想、作風(fēng)、工作方面存在的問題。把民主生活會作為一項(xiàng)長久的制度，經(jīng)常組織交流談心活動，了解干部職工的思想、工作情況，及時(shí)關(guān)心，解決干部職工的困難，使之安心于工商事業(yè)。此項(xiàng)工作由人教股、監(jiān)察室負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

8、加強(qiáng)橫向聯(lián)系和部門協(xié)調(diào)。工商行政管理機(jī)關(guān)是政府的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，各項(xiàng)工作離不開政府的支持，各基層分局要注重同當(dāng)?shù)攸h委政府的協(xié)調(diào)，做到多請示、多匯報(bào)，同時(shí)也要注意同兄弟單位的協(xié)調(diào)，使工商工作得到全社會的理解和支持，更好地發(fā)揮工商工作職責(zé)，為推動廣豐科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

三、加強(qiáng)監(jiān)督，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

1、公開承諾，接受社會監(jiān)督。按市、縣的要求，將已制定的整改措施，服務(wù)承諾及落實(shí)情況，通過報(bào)刊、媒體和各基層分局的宣傳欄，政務(wù)公示欄向社會公開，接受社會各界的監(jiān)督。

2、加大監(jiān)督檢查力度，確保整改措施落到實(shí)處。采取不打招呼、不定時(shí)間、不定路線、不定單位的方式，加大明察暗訪力度，查究干部作風(fēng)存在的問題，做到解決存在問題與建立長效防范機(jī)制相結(jié)合，認(rèn)真總結(jié)每一階段的工作，切實(shí)改變干部作風(fēng)，提高行政效能。

第12篇 工商局干部作風(fēng)整治自查自糾整改報(bào)告

工商局干部作風(fēng)整治自查自糾整改報(bào)告

根據(jù)市委、市政府和省局關(guān)于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題活動的統(tǒng)一部署和具體要求，我局緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深刻觸動干部思想，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)整治自查自糾工作有條不紊地開展?，F(xiàn)將我局自查自糾整改工作開展情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓部署

市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了由一把手負(fù)總責(zé)的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《全市工商系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》，并于1月10日召開全市系統(tǒng)集中整治干部作風(fēng)突出問題動員大會，動員大會進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感。于3月30日召開關(guān)于自查自糾階段的動員大會，在會上，各縣(市、區(qū))局和各科室主要責(zé)任人就此次活動作表態(tài)性發(fā)言，同時(shí)明確各單位主要負(fù)責(zé)人要履行第一責(zé)任人的責(zé)任，要高度重視自查自糾工作，以身作則，帶頭自查，確保作風(fēng)整治活動不走過場，真正取得實(shí)效。

二、主要的做法

1.應(yīng)用多種形式，廣泛征求意見。一是由市局主要領(lǐng)導(dǎo)和黨組成員帶隊(duì)分別走訪市委、市政府、市人大、市政協(xié)、市紀(jì)委，上門征求意見;二是邀請人大代表、政協(xié)委員召開專題座談會;三是設(shè)置意見箱，征求各界群眾的意見和建議;四是向全市各部門、各單位發(fā)放征求意見函;五是市局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪全市各大商會，向服務(wù)對象征求意見。

2.結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真查擺問題。一是通過召開五個(gè)會議(交心座談會、科室會議、分局長會議、黨支部生活會、黨組生活會)的形式開展批評與自我批評，查擺存在的突出問題，廣大干部職工坦誠溝通、交流談心，通過自己找、同事提、領(lǐng)導(dǎo)指、互相幫等形式，在自查自糾的基礎(chǔ)上全體干部職工填寫“自評、互評、點(diǎn)評”意見表;二是市局主要領(lǐng)導(dǎo)親自對科級以上干部進(jìn)行談心，了解干部職工的思想動態(tài);三是全體工作人員根據(jù)各自工作特點(diǎn)、工作職能和崗位職責(zé)要求。認(rèn)真查找本部門以及自身在“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”、行政審批效率低下、中介機(jī)構(gòu)及行業(yè)協(xié)會的亂作為這五個(gè)方面存在的突出問題，開展批評與自我批評。

三、查擺的問題

通過收集、歸納、梳理，存在以下主要問題：

1.學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，有的干部學(xué)習(xí)意識淡薄，沒有緊迫感和危機(jī)感，工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)憑心情，學(xué)習(xí)出于應(yīng)付。

2.對待工作還不夠積極主動，只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考。

3.少數(shù)干部缺乏全局觀念和服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度不好，工作效率不高，工作中有推諉、拖拉現(xiàn)象，對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度。

4.與企業(yè)聯(lián)系溝通以及進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠緊密。

四、整改的措施

1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高干部素質(zhì)。一是完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)干部職工的思想教育，提高干部對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合，學(xué)習(xí)活動與交流心得相結(jié)合的原則，學(xué)習(xí)形式多樣，達(dá)到既生動活潑，又富有成效。繼續(xù)大力開展工商法律法規(guī)培訓(xùn)，以本職崗位應(yīng)知應(yīng)會的基本知識、基本技能為重點(diǎn)，立足本職崗位苦練基本功，不斷增強(qiáng)依法行政能力和綜合服務(wù)能力。

2.樹立宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。破除得過且過、不思進(jìn)取的思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的觀念，以苦干實(shí)干精神扎實(shí)工作。進(jìn)一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的精神，以提高思想、增強(qiáng)能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善形象為重點(diǎn)，做到團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強(qiáng)，努力打造一支與時(shí)俱進(jìn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍。

3.密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務(wù)型工商。提高全局干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，傾聽群眾呼聲，了解群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。以提高項(xiàng)目審批和建設(shè)效率為重點(diǎn)，以依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，創(chuàng)新服務(wù)理念、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)機(jī)制，切實(shí)改進(jìn)服務(wù)方式，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率和服務(wù)水平，建立為群眾辦事的綠色通道，從根本解決群眾辦事難的問題，為社會提高優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化我市投資環(huán)境，更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

4.加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管，維護(hù)市場秩序。

(1)抓市場巡查?；鶎臃志置恐軐?shí)施對本轄區(qū)市場的巡查，確保巡查到位，監(jiān)管到位。局機(jī)關(guān)職能單位應(yīng)加強(qiáng)對基層的督促指導(dǎo)。

(2)抓投訴受理，進(jìn)一步加強(qiáng)一會兩站和15舉報(bào)投訴網(wǎng)絡(luò)平臺工作制度建設(shè)，做到有訴必接、有接必查、有查必果，及時(shí)查處制售假冒偽劣商品行為的違法行為。

(3)抓質(zhì)量檢測，不定期地對流通領(lǐng)域各類商品進(jìn)行抽檢，強(qiáng)化流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管，確保上市商品質(zhì)量。

(4)抓部門聯(lián)動，堅(jiān)持做到工商部門與相關(guān)行政部門聯(lián)動、工商部門與名優(yōu)企業(yè)聯(lián)動、工商部門與消費(fèi)者聯(lián)動，形成監(jiān)管合力，嚴(yán)厲打擊假冒偽劣商品。