地區(qū)薪酬調查報告

第1篇 2023年度廣東地區(qū)薪酬調查報告

與去年情況一致，今年深圳、廣州兩地平均月薪仍居前二，其中，深圳連續(xù)3年保持榜首位置，平均月薪為7631元，廣州位居第二位，平均月薪為6911元。惠州則首超佛山，躍居第三。

7631元/月!深圳平均薪酬連續(xù)三年冠絕廣東

這是南方人才市場連續(xù)第十年發(fā)布廣東地區(qū)薪酬調查報告。今年的薪酬調查，仍以珠三角七個城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州)和潮汕地區(qū)為調查對象，調查總樣本量達189萬份，覆蓋《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》中具有代表性的34個行業(yè)、318個職位。

廣東打工哪里強?調查顯示，排在第一位的仍是深圳，__年度平均月薪為7631元;廣州位居第二位，平均月薪為6911元。南方人才市場方面介紹，自__年開始統(tǒng)計以來，十年間，廣州平均月薪只有__年是高于深圳的(當年廣州為6782元，深圳為6760元)，其余9年全部低于深圳。而且，值得注意的是，今年廣州的平均月薪不僅絕對數(shù)低于深圳，增幅也低于深圳，這說明薪酬差距在拉大。廣州今年平均月薪較上年增幅為1.2%，8個調查地區(qū)中增幅最低;深圳較上年的增幅為5.1%。

其他城市，惠州平均月薪為6321元，絕對數(shù)首次超過去年的“季軍”佛山，同比增幅為4.8%;排在第四位的佛山平均月薪為6256元，同比增幅為2.9%;東莞為6245元，同比增幅4.6%;中山為6025元，同比增幅6.6%，增幅在8個地區(qū)中最高;珠海為5970元，同比增幅為6.0%;潮汕地區(qū)仍處于較低的位置，平均月薪為5068元，同比增幅為2.1%。

-0.4%!廣東民企薪酬十年來首次下降

本次調查的318個職位平均月薪增幅約為4%,與去年持平。318個職位中，月薪增長幅度最高的約為40%;增長幅度最低的約為0.1%。分企業(yè)性質來看，不同的企業(yè)性質，平均薪酬增幅相差較大，增幅最高的是國有企業(yè)，達到12.1%，而民營企業(yè)相比去年平均月薪下降0.4%。這是該報告開始撰寫__年以來，第一次出現(xiàn)民營企業(yè)平均月薪負增長的情況。

調查還顯示，不同學歷間平均月薪差距明顯縮小。其中，大專及以下學歷的平均月薪增長較快，最大增幅將近兩成，而本科及以上學歷的平均月薪則出現(xiàn)不同程度的下降，因學歷造成的薪酬差距有明顯縮小的趨勢。

根據(jù)報告，今年高中學歷平均月薪水平為3528元/月，中專為4555元/月，大專為5821元/月，本科為7431元/月，碩士為8368元/月，博士為10191元/月。

7622元/月!金融行業(yè)仍然是最多金的

在__年到__年間，三年月薪都進入34個行業(yè)前十位的“多金”行業(yè)有：金融業(yè)、咨詢與調查、廣電及文化藝術業(yè)、批發(fā)業(yè)、法律服務、職業(yè)中介服務、家電及電子產(chǎn)品零售、計算機服務業(yè)。今年的大體格局仍維持不變，前三位仍然為金融業(yè)(7622元/月)、咨詢與調查(6985元/月)、廣電及文化藝術業(yè)(6600元/月)，但軟件業(yè)以6164元/月的平均月薪躍居第四位，而后六位“座次”上也有所調整。

在薪酬增速方面，平均月薪增長幅度最大的行業(yè)為電氣/電工機械及器材制造業(yè)。報告分析，這與企業(yè)通過提升員工薪酬水平吸引和留住人才，以緩解近年來制造業(yè)頻現(xiàn)的“用工荒”有著密切關系。另外，由于近年來國家不斷增加對社會服務類行業(yè)的系列扶持政策以及深化體制改革，居民服務業(yè)、衛(wèi)生、社會保障/福利業(yè)的薪酬水平連續(xù)兩年迅速增長，今年的增幅更是達到25%以上。平均月薪增長幅度最小的行業(yè)為住宿/餐飲/旅行社，可能是行業(yè)發(fā)展較為成熟，從業(yè)人員準入門檻較低所致。