第1篇 2023年度黨建工作述職報告：抓實首責(zé)主業(yè) 增強(qiáng)五種能力
一是切實增強(qiáng)對表看齊的政治能力。 堅定不移以___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、省市黨代會精神， 結(jié)合__實際出臺《中共__市__區(qū)委關(guān)于全面深入貫徹落實黨的十九大精神推動“155發(fā)展戰(zhàn)略” 實施加快建設(shè)成渝第二城核心功能區(qū)的決定》，不折不扣把中省市決策部署落地落實。
二是切實增強(qiáng)黨建工作的引領(lǐng)能力。始終堅持融入中心大局履職履責(zé)，針對2023年黨建述職評議指出的10類問題，將“集體經(jīng)濟(jì)培育”“為民服務(wù)示范創(chuàng)建” 等19項重點任務(wù)納入書記責(zé)任清單，區(qū)委常委會、黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會13次研究推動落實。 組織全區(qū)2.6萬名黨員常態(tài)化、制度化推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展“扶貧幫困進(jìn)農(nóng)家”“交通義務(wù)勸導(dǎo)”等主題活動9輪。探索出“黨建+農(nóng)旅”“黨建+電商”等集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新模式。
三是切實增強(qiáng)黨員干部的執(zhí)行能力。 創(chuàng)新打造__智慧黨建云平臺，為628名科級干部建立“線上”實績檔案， 為2023年112名干部調(diào)整、100名后備干部選拔提供 “大數(shù)據(jù)”支撐。圍繞“環(huán)保督察”“城市主干道建設(shè)”等重點工作，抽調(diào)精干力量進(jìn)行常態(tài)督查， 并將結(jié)果納入智慧平臺考核運(yùn)用。 出臺20條關(guān)心關(guān)愛干部舉措，組織全體科級干部到清華、浙大等10余所高校深造輪訓(xùn)， 最大限度激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
四是切實增強(qiáng)面向群眾的服務(wù)能力。著眼干好“最基礎(chǔ)的事”，制定三會一課、黨員發(fā)展等5項規(guī)范化、制度化工作規(guī)程。投入1800萬元，推進(jìn)4個活動陣地、16個黨建主題示范點建設(shè)，安排77個城市社區(qū)與農(nóng)村基層組織結(jié)對共建。 在實現(xiàn)312個村（社區(qū)）“兩委”換屆全勝基礎(chǔ)上，增配27名專職副書記， 培育474名村級后備干部，為基層注入新生活力。
五是切實增強(qiáng)政治生態(tài)的凈化能力。堅持不懈優(yōu)化作風(fēng)，常態(tài)化檢查中央八項規(guī)定精神落實情況， 持續(xù)開展“不作為、慢作為、亂作為”等專項整治，結(jié)合三項整改“回頭看”活動，查找整改各類問題400余個。保持懲貪治腐高壓態(tài)勢， 嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為和群眾身邊“微腐敗”，全年給予黨紀(jì)政紀(jì)處分118人次。
主要問題
黨建問責(zé)力度不夠， 黨建問責(zé)效力沒有很好體現(xiàn)出來； 在省市有影響力的黨建品牌較少； 對城市小微企業(yè)等新興經(jīng)濟(jì)體的引領(lǐng)管理較薄弱；全區(qū)村（社區(qū)）干部整體素質(zhì)有待提高；村（社區(qū)）陣地建設(shè)不平衡，社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較低，基層黨組織陣地服務(wù)群眾能力有待提升。
