我的辭職報告10篇

報告怎么寫

1. 簡單說明辭職原因：在撰寫辭職報告時，首先明確地表達辭職的決定，但不必過于詳細。例如：“我在此正式提出辭去我在公司擔任的職務，原因是尋求新的職業(yè)發(fā)展機會?！?/p>

2. 表達感激之情：接下來，表達對公司和同事的感激，感謝他們在你任職期間的支持和幫助。例如：“我想要感謝公司給予我在過去的時間里學習和成長的機會，以及同事們無私的協(xié)作和支持?！?/p>

3. 回顧工作經(jīng)歷：簡要回顧你在公司的主要工作職責和成就，這有助于展示你的專業(yè)素養(yǎng)和貢獻。例如：“在我任職期間，我有幸參與了幾個重要的項目，這些經(jīng)歷對我個人和職業(yè)生涯都產(chǎn)生了深遠影響?！?/p>

4. 提供交接計劃：說明你愿意協(xié)助公司進行工作交接，并提供一個合理的交接時間表。例如：“我承諾將盡我所能確保工作的平穩(wěn)過渡，我計劃在接下來的兩周內(nèi)完成所有待辦事項并交接完畢?！?/p>

5. 表達對未來的關系期望：如果合適，可以表達希望未來能保持良好關系的愿望。例如：“盡管我將離開這個職位，但我期待著與公司和同事們保持專業(yè)上的聯(lián)系?！?/p>

6. 結(jié)束語：以積極和尊重的態(tài)度結(jié)束辭職報告。例如：“再次感謝你們的理解和支持，祝愿公司在未來的日子里取得更大的成功。”

第1篇 我收回了我的辭職報告

一年前，經(jīng)朋友推介，我到一家新開張的自選商場當上了經(jīng)理。這是一家開設在住宅小區(qū)內(nèi)的小型商場，主要經(jīng)營廚具、餐具、洗潔用品等小百貨，員工連我在內(nèi)只有12個人。

經(jīng)理經(jīng)理，果然是什么都得經(jīng)我親自處理。大的方面如營銷計劃的制定、月度業(yè)績報表的填寫以及季度末向總公司作述職報告等，這些屬于經(jīng)理職責范圍內(nèi)的工作自然得我親自動手；但小的方面，如貨物的搬運擺放、電話購物的受理發(fā)送以及環(huán)境衛(wèi)生的清潔打掃等等，這些本來不該經(jīng)理動手的活計我也照樣干。在我的領導下，小商場從開張的第三個月便開始贏利了。

我這樣的經(jīng)理，沒的挑了吧？但我的月薪卻只有1200元，無論是我家里人或是我的朋友都覺得少了點。于是借一次總公司開會的機會，我找到我們的大老板，拐彎抹角地向他表達了我希望增加工資的要求。老板說：“我對你的要求表示理解，也一定會慎重考慮。先參加會議吧！”

我耐著性子等待他的考慮結(jié)果，然而，等了兩個月仍然是“濤聲依舊”。有朋友鼓勵我說：“你這么能干，干嘛不把老板炒了，另謀高就？”我想想也是，于是打了一份辭職報告，送到大老板的手中。

大老板接過我的辭職報告看了一遍后，對我說：“水往低處流，人往高處走。我會對你的辭職給予答復。不過我只想問一下，在離開本公司之前，你愿意替我辦妥一件事嗎？”我問什么事。他說：“很簡單，招聘一位接替你工作的商場經(jīng)理。招聘的全過程由你一手操辦，決定人選后帶來，讓我見一面就可以了?！蔽蚁胍矝]想便說：“沒問題。”

我馬上擬定招聘廣告，送到報社。招聘廣告刊登后的第三天，應聘者便多達四五十人。我從中挑選了5位，約他們前來面試。

這5位面試者當中，有一位本科生、兩位大專生，均畢業(yè)于正規(guī)大學，目前尚未找到工作。其余的兩位也通過自學考試取得了大專文憑，其中一位在一家私營企業(yè)干過會計，另一位則是已經(jīng)下崗的國有企業(yè)的副廠長。這幾個人的檔次不可謂不高，但在問到他們對月薪的要求時，他們都很保守，竟小心翼翼地開出了低價。要價最高的是本科生1300元，而要價最低的則是下崗的副廠長800元！問他們何以如此實際，他們都表示，如今找份工作不容易，要求就不要那么高了。

把他們送走后，我就想，自己僅為中專畢業(yè)，而且毫無資歷可言，為什么在別人的誘惑下，找老板提出一些額外要求呢？我終于明白自己應該怎么辦了。于是，我又到總公司找到大老板。然而，還沒等我開口，大老板便問：“招聘工作進展得怎么樣啦？”我苦笑了一下，說：“面試了幾個，總覺得還是不如我合適。”老板說：“可你已決定走了呀！”我說：“要是我收回我的辭職報告呢？”“你真是個聰明人！”老板說著站起來拍了拍我的肩膀說：“不瞞你說，公司現(xiàn)在是負債經(jīng)營，一時還難以給員工漲工資。好好干，等打開了局面，公司是不會虧待大家的?！蔽疫B連點頭說：“我明白，我明白?！?/p>

第2篇 劉偉民：我的辭職報告

著名策劃大師王志剛先生曾說過一句話：“你不規(guī)劃人生，就被人生規(guī)劃”

曾幾何時，懷揣無數(shù)夢想，想通過自己的打拼，獲得取自己人生的價值，在這個物欲橫流的社會，最終能夠?qū)Φ闷鹱约海瑢Φ闷鸶改?，對得起自己深愛的?

對于人生，曾經(jīng)的我，沒有過多的考慮，那時候總想，生活也許就是一個七日接著又一個七日，但當物質(zhì)與精神遭遇碰撞時，我又會有怎樣的選擇?面對誘惑，我又會怎樣做出抉擇?畢竟人生很短暫，屈指可數(shù)僅僅兩萬多天，我們有精力去的工作的時間也許僅僅幾十年，再除去睡覺、吃飯、等等，真正能夠利用起來的很少很少，做了這么多的樓盤定位，該怎樣給自己的人生做一次定位呢?對于自己的人生，又該有怎樣的人生規(guī)劃?抱著這些疑問，我在探索，想為自己做一次精準的定位!

首先，唐駿是我的偶像，我的觀點同唐駿一樣，工作的目的粗俗的說是為了掙錢，在往高拔是實現(xiàn)自身的價值，創(chuàng)業(yè)和做經(jīng)理人都可以達到同樣的目的，為什么不讓自己影響到更多的企業(yè)，用自己的力量為企業(yè)帶來價值，要知道，世界五百強的企業(yè)幾乎全部雇傭了職業(yè)經(jīng)理人，在西方，職業(yè)經(jīng)理人機制非常成熟，用自身力量去影響一家企業(yè)，為企業(yè)帶來價值，是我畢生所追求的，為什么唐駿能夠拿到四億元的年薪?是因為他在兩次的華爾街路演中能夠為盛大帶來96億的收益，區(qū)區(qū)的四億又算得了什么呢?對于一個企業(yè)來說，他更關注的是你能夠為他帶來多大的價值!

第二，立足于房地產(chǎn)業(yè)，房地產(chǎn)包羅萬象，我們每個人也許都有自己的領域，但是我想做房地產(chǎn)的通才，立足于房地產(chǎn)本身，對房地產(chǎn)的前期可行性研究，投融資分析，規(guī)劃設計，項目管理，工程管理，等等都要學習，不斷在前進中彌補自己的短板，讓自己成為一個房地產(chǎn)通才。

第三，走踏實，穩(wěn)定，成熟的職業(yè)化道路;作為一個職業(yè)人，應該有各種職業(yè)規(guī)范約束自己，對得起自己的職業(yè)操守，用成熟的心智去面對每一次機會，在職業(yè)規(guī)劃的原則大背景下考慮每一件事情，心智成熟，踏實穩(wěn)定;

以上說了這么多，仿佛與題目不符，在世紀皓產(chǎn)的日子里，是自身知識原始的積累，不斷的汲取經(jīng)驗，不斷的吸收，不斷的進步，在適當?shù)臅r刻，我選擇了離開，因為在我的職業(yè)規(guī)劃中，有了更深層次的需求，唐駿說過，他鼓勵跳槽，但是一定要對事業(yè)有幫助，使自己提升一個層次，站得更高，方能看的更遠，那么我想，這一次就是基于這一層的目的吧，在此感謝皓產(chǎn)的各位同仁給予我?guī)椭c支持，在這里我形成了自己習慣性的職業(yè)規(guī)范，希望大家在今后的工作、生活中身體健康，萬事如意!

這段時間，全經(jīng)聯(lián)的各位朋友也頻頻問及此事，在此深深感謝大家的關心，全經(jīng)聯(lián)是個大家庭，是我們共同的精神家園，我會繼續(xù)在全經(jīng)聯(lián)發(fā)光發(fā)熱，把我們的事業(yè)繼續(xù)向前推進!

對于自己的去向，我覺得有必要申明一下，金網(wǎng)絡置業(yè)是一家專業(yè)化程度非常高的地產(chǎn)綜合運營商，其中包含地產(chǎn)前期顧問，營銷代理，物業(yè)顧問、廣告推廣，企業(yè)咨詢等等，涵蓋了地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈條的方方面面，是中國最具影響力的綜合顧問機構之一，在北京地區(qū)始終處于行業(yè)前三甲，并連續(xù)入選中國房地產(chǎn)顧問企業(yè)綜合排名 top10，在此也感謝金網(wǎng)絡公司對我的認可，希望我的加入能夠為公司的發(fā)展注入自己的力量。

受人之托，忠人之事，努力，路就在腳下。

第3篇 我收回了我的優(yōu)秀辭職報告

一年前，經(jīng)朋友推介，我到一家新開張的自選商場當上了經(jīng)理。這是一家開設在住宅小區(qū)內(nèi)的小型商場，主要經(jīng)營廚具、餐具、洗潔用品等小百貨，員工連我在內(nèi)只有12個人。

經(jīng)理經(jīng)理，果然是什么都得經(jīng)我親自處理。大的方面如營銷計劃的制定、月度業(yè)績報表的填寫以及季度末向總公司作述職報告等，這些屬于經(jīng)理職責范圍內(nèi)的工作自然得我親自動手；但小的方面，如貨物的搬運擺放、電話購物的受理發(fā)送以及環(huán)境衛(wèi)生的清潔打掃等等，這些本來不該經(jīng)理動手的活計我也照樣干。在我的領導下，小商場從開張的第三個月便開始贏利了。

我這樣的經(jīng)理，沒的挑了吧？但我的月薪卻只有1200元，無論是我家里人或是我的朋友都覺得少了點。于是借一次總公司開會的機會，我找到我們的大老板，拐彎抹角地向他表達了我希望增加工資的要求。老板說：“我對你的要求表示理解，也一定會慎重考慮。先參加會議吧！”

我耐著性子等待他的考慮結(jié)果，然而，等了兩個月仍然是“濤聲依舊”。有朋友鼓勵我說：“你這么能干，干嘛不把老板炒了，另謀高就？”我想想也是，于是打了一份辭職報告，送到大老板的手中。

大老板接過我的辭職報告看了一遍后，對我說：“水往低處流，人往高處走。我會對你的辭職給予答復。不過我只想問一下，在離開本公司之前，你愿意替我辦妥一件事嗎？”我問什么事。他說：“很簡單，招聘一位接替你工作的商場經(jīng)理。招聘的全過程由你一手操辦，決定人選后帶來，讓我見一面就可以了?！蔽蚁胍矝]想便說：“沒問題?！?/p>

我馬上擬定招聘廣告，送到報社。招聘廣告刊登后的第三天，應聘者便多達四五十人。我從中挑選了5位，約他們前來面試。

這5位面試者當中，有一位本科生、兩位大專生，均畢業(yè)于正規(guī)大學，目前尚未找到工作。其余的兩位也通過自學考試取得了大專文憑，其中一位在一家私營企業(yè)干過會計，另一位則是已經(jīng)下崗的國有企業(yè)的副廠長。這幾個人的檔次不可謂不高，但在問到他們對月薪的要求時，他們都很保守，竟小心翼翼地開出了低價。要價最高的是本科生1300元，而要價最低的則是下崗的副廠長800元！問他們何以如此實際，他們都表示，如今找份工作不容易，要求就不要那么高了。

把他們送走后，我就想，自己僅為中專畢業(yè)，而且毫無資歷可言，為什么在別人的誘惑下，找老板提出一些額外要求呢？我終于明白自己應該怎么辦了。于是，我又到總公司找到大老板。然而，還沒等我開口，大老板便問：“招聘工作進展得怎么樣啦？”我苦笑了一下，說：“面試了幾個，總覺得還是不如我合適?！崩习逭f：“可你已決定走了呀！”我說：“要是我收回我的辭職報告呢？”“你真是個聰明人！”老板說著站起來拍了拍我的肩膀說：“不瞞你說，公司現(xiàn)在是負債經(jīng)營，一時還難以給員工漲工資。好好干，等打開了局面，公司是不會虧待大家的?！蔽疫B連點頭說：“我明白，我明白?！?/p>

第4篇 我的辭職報告模板

尊敬的院領導：

您好！

自從20__年3月份進入××這個大家庭以來，我倍受“團結(jié)，務實，開拓，奉獻”精神的鼓舞，在為××服務的同時，自身也在各個方面得到好良好的發(fā)展。

今天我選擇離開××，有很多原因：

1、長期重復的上課，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響；

2、每月1050元的工資收入，讓我很難想象什么時候能在合肥買得起按揭的住房，倍感壓力重大；

3、也許是能力有限，我認為我在××已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了，基本上定型。

因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領導批準，敬請早些安排。

當然，無論我在哪里，我都會為××做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是××人而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿××力挫群芳，永往直前！

此致

敬禮

員工：×××

20__年9月30日

第5篇 紀實故事:辭職報告是我的第一封情書

本頁是酷貓寫作范文網(wǎng)最新發(fā)布的《紀實故事:辭職報告是我的第一封情書》的詳細頁面，好東西應該跟大家分享，改了一下錯別字，為了大家閱讀方便。

終于接到了這家外資公司北京分公司的正式錄用通知。 走進公司所在的豪華寫字樓安達大廈時，我竟有些忐忑不安。我是一個江西上饒地區(qū)的農(nóng)家子弟，盡管我自上饒到南昌又到北京“三級跳”似的成為了某著名學府的畢業(yè)生，曾經(jīng)對未來發(fā)生過無限美妙的遐想，此刻，被穿著紅尼制服，帶著雪白手套的門童像恭迎國家元首一樣的接待。走進黃金門框的高大自動門，走在樓內(nèi)能照見影子的奶黃色大理石地面上，想到在12層的豪華寫字間里有一張自己使用的__公桌，還是有點恍惚入夢的感覺。 我的工作是在隸屬于營銷部的信息部負責搜集有關信息，通過分析圈定公司可以去接觸的潛在客戶，調(diào)整公司的營銷策略。 除去我在應聘過程中認識的副總經(jīng)理徐楷，我第一個結(jié)識的同事就是我的頂頭上司，擔任部門主管的丁萌小姐。 不知道是因為我自讀高中就離家求學對接受家人的體貼已經(jīng)感到生疏，還是因為我為了專心致志求學拿____（其中也有著囊中羞澀的緣故）已經(jīng)長時間努力避免著和異性的近距離接觸，當丁萌溫和地微笑著，猶如竊竊私語般暖聲和氣地帶著我到__公室，到宿舍，細微地安排著我的工作和食宿的細節(jié)時，我心里竟難禁地涌動起一波又一波的感動。 照例，我領到了1500元的“著裝費”。按照規(guī)定，這筆錢必須用于購買工作場合的服裝，需要拿購物票據(jù)經(jīng)審核后入賬。 丁萌似乎在我把所有家當搬進宿舍時已經(jīng)有意進行了觀察，她向我建議說：“你可以暫時先不買太貴的東西，計劃好了，用這點錢把該買的東西先買全。” 一個正當青春勃發(fā)年齡而又很少因女人而感動的男人，一旦發(fā)現(xiàn)了使自己感動異常的女人，迸發(fā)出的機智簡直是無師自通。我當即就可憐巴巴地請求：“丁主管，你看，我一年也買不了幾次東西，我……我真不會花錢，你一定是‘購物專家’，是不是，幫我去參謀參謀？” 她仍是那么平和地答應了。 周日，她陪我到東單，已經(jīng)記不清在幾家商店進進出出。什么襯衣、領帶、皮帶、皮包，經(jīng)她討價還價，不但用這筆錢置買了全套一個白領需要的體面行頭，還經(jīng)她和售貨員交涉，把一個漂亮被罩的價錢并在了西裝的購物票據(jù)里。這使我既感動又尷尬，不是為了錢，而是為她居然發(fā)現(xiàn)我那床被頭油污的黑乎乎的被子沒有被罩。 還有一種說不出口的感覺在我心里蠢動。那就是她為我挑選西裝、襯衣和領帶時，她對色彩、款式和圖案是不是能使我更具備一個白領男士的活躍和端莊近乎挑剔。她不時會說：“嗯，這個才適合你，簡直帥呆了！”雖然我一再警告自己，人家是在夸贊那些選中的物品，甚至是在炫耀自己的購物經(jīng)驗。但是，心里蠢動的一個感覺卻使我禁不住面紅耳熱，因為，我似乎第一次感到被一個異性如此在意的打扮和欣賞著。 當然，不論是當時還是以后，我總是嚴厲地提醒自己，不要讓自己這個沒經(jīng)歷過愛情的男人可憐地自作多情惡性膨脹。

第6篇 我的優(yōu)秀的辭職報告范文400字

尊敬的院領導：

您好！

自從20__年3月份進入××這個大家庭以來，我倍受“團結(jié)，務實，開拓，奉獻”精神的鼓舞，在為××服務的同時，自身也在各個方面得到好良好的發(fā)展。

今天我選擇離開××，有很多原因：

1、長期重復的上課，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響；

2、每月1050元的工資收入，讓我很難想象什么時候能在合肥買得起按揭的住房，倍感壓力重大；

3、也許是能力有限，我認為我在××已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了，基本上定型。

因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領導批準，敬請早些安排。

當然，無論我在哪里，我都會為××做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是××人而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿××力挫群芳，永往直前！

第7篇 我的優(yōu)秀辭職報告范文

尊敬的院領導：

您好！

自從2023年3月份進入××這個大家庭以來，我倍受“團結(jié)，務實，開拓，奉獻”精神的鼓舞，在為××服務的同時，自身也在各個方面得到好良好的發(fā)展。

今天我選擇離開××，有很多原因：1、長期重復的上課，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響；2、每月1050元的工資收入，讓我很難想象什么時候能在合肥買得起按揭的住房，倍感壓力重大；3、也許是能力有限，我認為我在××已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了，基本上定型。因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領導批準，敬請早些安排。

當然，無論我在哪里，我都會為××做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是××人而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿××力挫群芳，永往直前！

第8篇 我的第一份辭職報告

尊敬的公司領導：

很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，為自己、也為曾經(jīng)服務的公司！今提前三十日提請報告，敬請諒解！

我來公司快一年了，隨著時間的推移，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了公司在管理及企業(yè)文化方面的巨大進步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領導的英明和睿智。我深感欣慰！

我決定辭職基于以下兩方面的原因。

首先是我個人職業(yè)發(fā)展問題。去年，我沒有任何條件的來公司上班，原本是沖著投行業(yè)務的，結(jié)果我被分到了戰(zhàn)略中心。我決定留下來是由于“戰(zhàn)略中心”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才干。在此期間，我得到各位同事的關照，尤其是主任的適時點撥指導，我真的收益匪淺，同時，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，半年多下來，我發(fā)現(xiàn)自己并不勝任這里的工作。一方面我所學的知識沒能充分利用，另一方面，戰(zhàn)略中心所要求的素質(zhì)和理念與我發(fā)展的初衷沒能很好的吻合，以致經(jīng)過了這半年，我在工作能力上并沒有質(zhì)的提高。

其次是公司的問題，公司在發(fā)展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用?；蛘邠Q句話說資源極大的閑置，進而浪費，這在整個公司內(nèi)部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態(tài)，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸，滿足于現(xiàn)狀。這樣的懈怠在現(xiàn)今這樣正飛速發(fā)展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂。(也有一些人很忙碌，然而，僅僅是形式上的)

惟領導命是從。缺少自我的獨立和開創(chuàng)精神。在這樣的環(huán)境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認為公司每一位員工都有責任對公司的發(fā)展決策提出建議和意見，這些又是基于對公司發(fā)展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學、真實認識基礎上的。領導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現(xiàn)公司資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加。在這一點上，公司和我發(fā)生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質(zhì)的任務：一種是主任下達的任務，另一種是我們產(chǎn)生分歧時我的意見，也許這對于我自己是一種還算有益的鍛煉，而對于公司就是浪費。

另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對公司今后的發(fā)展有益。

首先是企業(yè)文化方面。

中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實。而現(xiàn)今這樣的時代，也許，在企業(yè)外部，面子可以在一定程度上維護企業(yè)的形象，而在我們的內(nèi)部，真正的面子該是對事實的尊重和用于面對事實的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經(jīng)說過：沒有精神的重塑，任何變革都將只有表面的作用。不錯，公司是由國有企業(yè)轉(zhuǎn)型而來，根深蒂固的老國有企業(yè)的管理理念，甚至體制并沒有得到根本的改變。但這并不能成為我們一味堅持虛偽的理由。我的這種叛逆感覺也并不代表可以不尊重領導、否定領導的一切決策，相反，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定，更新層次的開拓和創(chuàng)造。記得從哪里看得過這么兩句話：

同樣一塊鐵，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼，何也？或風吹雨打，或爐火熊熊，置放環(huán)境不同。

同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。

第9篇 我的辭職報告

兩年間，我跳槽九次，從作wap開發(fā)到作網(wǎng)管，最短11天，最長是這次。那時我找不準究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。

來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發(fā)展和前（錢）途。

在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）：

1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。

我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中?！@也太平易近人了吧？

2.糾偏過正。辦公開支是應該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

3.要講公平。遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡，有個屁用！比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？

你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）？這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。

4.說話要算數(shù)。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目（但你也許認為很小）。公司網(wǎng)絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。

6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

我與西北人的工作方法（喝酒、請三陪、揣錢）和思考問題的方式（用戶太至上，尊嚴何在？）基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。

九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天（本來也就需要一兩天），一會兒去東單電話局做本來無法完成的調(diào)試（不可完成的任務），或?qū)τ脩粽f一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學著什么東西（倒是敲了幾萬字的方案）。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。

我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。

7.公司像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術實力。換句話說，公司舍得在搞關系上揮金如土，而在技術上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術資金投入。這也許就是作技術的與商人的區(qū)別。

8.公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看。

總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是：既然老板不給自己發(fā)展機會，自己也不會給老板機會——辭職走人。

10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術人員的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。我對公司實心實意，公司也要對得起我。

我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達！

第10篇 我的優(yōu)秀辭職報告

尊敬的院領導：

您好！

自從__年3月份進入××這個大家庭以來，我倍受“團結(jié)，務實，開拓，奉獻”精神的鼓舞，在為××服務的同時，自身也在各個方面得到好良好的發(fā)展。

今天我選擇離開××，有很多原因：1、長期重復的上課，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響；2、每月1050元的工資收入，讓我很難想象什么時候能在合肥買得起按揭的住房，倍感壓力重大；3、也許是能力有限，我認為我在××已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了，基本上定型。因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領導批準，敬請早些安排。

當然，無論我在哪里，我都會為××做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是××人而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿××力挫群芳，永往直前！

此致

敬禮

員工：×××

__年3月3日