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第1篇 崗位職責自查自糾的報告
尊敬的公司領導、同事們：
我于今年4月進入公司工作，現(xiàn)擔任公司出納員。在短短的三個月的時間里，公司領導和同事們給了我極大的關心和幫助，使自己能盡快地融入
到公司整體工作之中。近日，公司開展了崗位職責自查自糾活動，我對照本職工作，進行了認真學習和自我檢查，發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)為：
一是對具體財務工作的學習系統(tǒng)性和深度還不夠，學習態(tài)度不夠端正，學習內(nèi)容淺嘗輒止，對自己要求的標準不夠高，不愿主動去學去想，自我提高的意識和理念不夠明確。
二是工作中不夠積極主動，有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，急功近利，想一下子就把工作干好，在一定程度上缺少耐心和長久的工作規(guī)劃。
三是對公司全局和整體工作了解不夠深入，只局限在本職工作不出問題、自己不出問題就行了，欠缺與時俱進、融入大局的意識。
存在以上問題的原因主要是：認為自己作為一名新員工進入公司工作，首先要做到小心謹慎、按部就班，確保本職工作不出問題，不能給公司造成任何損失，不能給公司領導和同事們添麻煩，因此在學習上、在工作中缺少積極求進、銳意進取的精神和信心，對自己的工作角色定位不十分準確。
在今后的工作中，我要努力做到以下幾點：
一是加強業(yè)務學習，增強分析問題、解決問題的能力，多學、多看、多聽、多溝通，進一步提高自身素質(zhì)，積極適應公司整體工作的需求，發(fā)揮好本職工作在公司全局工作中的作用。
二是嚴格履行崗位職責，認真執(zhí)行出納制度，認真準確、及時、真實、完整的辦理每一筆業(yè)務，確保公司貨幣資金安全完整。定期向大廳和會計核對收款明細，及時準確的做好資金收支日報表。
三是增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，積極進入工作角色，以對本職工作高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責地完成好公司、公司領導交辦的各項工作任務，積極配合同事們把工作做得更好，提高工作質(zhì)量和效率，為公司發(fā)展壯大做出自己的努力。
以上是我的崗位職責自查自糾報告，不到之處，請公司領導和同事們批評指正。
第2篇 電廠檢修工崗位職責自查報告
4機組_檢修的安全管理?，F(xiàn)場定臵管理及文明衛(wèi)生方面較以往檢修有了很大提高，檢修現(xiàn)場到處鋪墊了膠皮，尤其是汽機側(cè)及鍋爐零米基本上實現(xiàn)了“三不落地”；電源線、皮管線基本上做到了橫平豎直，架空統(tǒng)一布臵，消除了_網(wǎng)現(xiàn)象。整個檢修期間，緊張而有序，安全管理監(jiān)督到位，沒有發(fā)生一起人身輕傷及以上不安全事件。每天加強現(xiàn)場安全檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提出考核及警告，責成立即整改。通過加強現(xiàn)場的檢查和考核，檢修施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況較以往有所改觀，現(xiàn)場習慣性違章減少，安全文明施工得到了提高。
針對去年自查出安全性評價問題的整改工作，部門領導非常重視，親自督促各專業(yè)嚴格按計劃完成，對不具備條件的項目，辦理延期手續(xù)，嚴格執(zhí)行閉環(huán)管理。20__年檢修部共有安全性評價整改項目37項，已完成35項，完成率為94.6%，還有2項未完成已申請延期手續(xù)。20__年安全性評價，檢修部積極組織班組及專業(yè)室抽出專人開展自查工作，各專業(yè)主管主任督促審核，認真查評，共查出問題84項，待安監(jiān)部下發(fā)整改計劃后明年進行整改。
4、強化缺陷管理力度，確保機組安全經(jīng)濟長周期運行，檢修部根據(jù)20__年設備缺陷管理存在的問題，專門指定一名副主任，負責缺陷處理閉環(huán)管理工作，要求缺陷處理。
4.電廠檢修工崗位職責自查報告
一年一度的檢修工作在電網(wǎng)一再要求下，一拖再拖。終于在今年九月十五日開始了。
一、檢修前的準備和具體工作內(nèi)容；我們機修二組今年主要工作是二十臺空冷器和三臺機組的調(diào)速器，油壓裝置。在檢修開始前，我就把資料復印給組員。提前做好學習和準備。并檢查好空冷器和調(diào)速器的漏水和漏油情況。提前做好材料上的準備，把調(diào)速器和油壓裝置所需要的煤油、白布、毛刷；清洗機；試壓泵等安裝準備到位，還借來圖紙和資料，把不懂的和以前做過但自己還沒吃透的一些知識來個補充，在這場即將開始的檢修工作中，做到不打沒準備的戰(zhàn)，提前的學習圖紙和資料，讓大家對所做的工作有了一個大概清醒的認識，也讓自己在接下來的1f、2f、3f油壓裝置、調(diào)速器的小修工作，油壓罐的進出氣閥門的處理、水機層油壓裝置的漏油處理、移動式油壓裝置的檢修等方面發(fā)揮了重要作用。做到盡量不做返工活，干一件工作就干好，不留隱患，讓大家在工作中學習，學習中工作。把對大沫的感情投入到對設備的認真維護上，真正的做到，人在大沫、心在大沫、一生奉獻給大沫。
在接下來的空冷器檢修工作中，我在人員緊任務重的情況下！合理的安排了工作小組的人員分工，做到大家有活干，干活有激情，把每一項工作任務完整的做好。在上班的時間里抓緊，工作往前趕。大家在有間內(nèi)把工作上的任務落實到人，誰該做什么，今天該做什么，都做到心中明白，上班就開始抓緊工作，不用過多的語言，此外，我抓緊在檢修質(zhì)量上的把關，不讓帶有隱患的設備投入運行。由于今年的水質(zhì)情況好于去年，在空冷器檢修工作中的塑料薄膜和數(shù)枝等一些雜物明顯減少，但泥沙依然嚴重，在檢修的20臺空冷器中，情況最壞的是3號機組，進出水面平均堵塞超過30%，這也是定子溫度偏高的原因之一。在安裝的時候，我對破壞了的羊毛粘全部更換，確保機組熱傳導良好。從使用效果上來看，也確實達到了預期的效果。
二、此外，我們組還進行了行車的小修工作；一號發(fā)電機導葉間隙的測量工作；以及對臨時零配件的車削工作；參加了三號發(fā)電機組水導的掃尾回裝工作，三號機組二臺濾水器的檢修工作；協(xié)助主機組進行盤車工作；全自動濾水器的檢修工具制作和指導清潔組進行檢修工作。等等，這也是對大家的有益的知識補充，
三、發(fā)現(xiàn)的問題；三號機組定子下?lián)躏L板有集水，且轉(zhuǎn)子集灰嚴重，且油污較多，不利于散熱。三號機組濾水器淤積嚴重，過水量變小，建議定期進行清洗。
四、在安全工作方面；在檢修工作剛開始，專門負責管理工具和材料的同志領來安全帽和手套，我時時不忘提醒工作組的每一位成員，在危險地方，如：發(fā)電機坑下，行車上，廊道里，必須帶安全帽，同時做好“不傷害自己；不傷害他人；不被他人傷害”在檢修工作順利完成的同時，我們組無一人受傷。
通過今年的檢修工作，也讓我們看到了自己的不足，也在工作中犯了一些不該犯的錯，造成了檢修工作的時間耽誤，雖說在規(guī)定時間內(nèi)完成，但也給我們提了一個醒。一定要以質(zhì)量第一的心態(tài)去做好每一件工作。
5.電廠檢修工崗位職責自查報告
20__年畢業(yè)于___技校，同年9月底分配至___熱電廠除塵脫硫車間工作。在此期間，在各位領導和班長的指導及全車間人員的幫助下，我認真學習除塵脫硫運行和設備維修技術(shù)的理論知識，并很快熟悉和掌握對一次、二次設備的現(xiàn)場實際操作，運行設備的異常、事故的判斷和處理，以及作為一名檢修值班人員應知應會的一些基本常識、常規(guī)和各種規(guī)章規(guī)程，為干好檢修工作打下了扎實的基礎。在幾年的工作生涯中，上級領導的親切關懷和工作同事的熱情幫助，讓我的工作能力迅速成長、成熟起來，成為一名合格的檢修人員。以工作為圓心，以勤奮刻苦、不斷學習、盡職盡責的工作態(tài)度為半徑是我對個人事業(yè)的認識，在事業(yè)上，我用心追求著自己的夢想，揮灑青春的汗水。
作為新時代的一名共青團員，我時刻嚴格要求自己，自覺遵守國家法律和團的紀律，自覺交納團費，認真完成團組織交給的任務，積極配合團支部工作，參加團委組織的各項活動；在日常生活和工作中處處體現(xiàn)共青團員先進性，能夠把批評和自我批評相聯(lián)系，關心同事，經(jīng)常交流、溝通，肯吃苦，敢創(chuàng)新，勇于應對挑戰(zhàn)，始終站在時代發(fā)展的前列。
而且個人素質(zhì)也得到進一步提高?？偨Y(jié)起來主要有以下幾點：
一、正確的工作態(tài)度
近年來，隨著電力科技的飛速發(fā)展，要求員工全面發(fā)展，各方面都具備較高的素質(zhì)。為適應在全新形勢下做好本職工作的需要，加強自身的理論學習，不斷增強愛崗敬業(yè)的意識是我長期以來對自己的要求。始終把不斷學習、全面學習作為人生的一大樂趣，利用業(yè)余時間學習相關專業(yè)知識，并通過在企業(yè)網(wǎng)的網(wǎng)上的學習來完善自己的知識儲備，力把自己培養(yǎng)成適應企業(yè)需要的一專多能的復合型人才。積極參加廠里組織的各種專業(yè)技能及業(yè)務培訓，在此過程中不斷提升個人技能，自我完善、發(fā)展。
參加工作以來，不論是在運行上還是在檢修上，我首先找對自己的正確位置，為自己制定工作目標、工作計劃。要求自己怎樣做能掌握全面的業(yè)務知識，怎樣做能發(fā)揮好自己掌握的技能知識，一系列的怎樣做時常會督促我去樹立正確的工作態(tài)度，做好自己的每一項工作。在自己不斷努力下終于換來了領導的一致好評，曾被車間評‘‘亞席員工獎’’、‘‘先進個人獎’’、‘‘精神文明獎’’榮譽稱號。
二、良好地工作作風及嫻熟的維修技能
20__年，我被指派到檢修班工作，負責除塵脫硫檢修管理工作。面對繁重而瑣碎的日常工作、艱苦的工作環(huán)境我迎難而上，利用一切可以利用的時間，全面細致地學習車間各項規(guī)程和檢修知識，謹慎、合理地安排好每一項工作、每一個細節(jié)。
那時候，我主要負責維修任務，為了能使設備正常運行，工作中，我盡職盡責，努力鉆研業(yè)務知識，認真填寫報修記錄和維修任務單，仔細統(tǒng)計班組各種維修報表，并及時上報。工作之余，我積極與車間負責人溝通，虛心向他們學習維修組的管理辦法。功夫不負苦心人，經(jīng)過努力，在同事們的共同努力下，終于總結(jié)出了一套比較適應設備正常運行的檢修流程。在自己不斷學習下，曾參加集團公司焊工技能比武大賽，獲得六等獎。
三、良好的團隊合作精神
在現(xiàn)代的工作環(huán)境中具有團隊意識是非常重要的。
有效的團隊工作可以提高工作效率。為此，在工作中我不光自己努力工作，同時也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學習外，生活中我也經(jīng)常和同事談心，了解各自內(nèi)心的想法，相互出主意、想辦法。
作為一名普通的檢修工人，不經(jīng)意間我融入電廠這個大家庭已經(jīng)4年有余?；仨鴣頃r的路，那不遠處閃現(xiàn)的依然是藍色的火焰，升騰起的又分明是姹紫嫣紅。駐足長望，凝神靜思，伴隨著電廠匆匆的步履，守望中國煤氣化集團公司鮮明的旗幟，這一刻，我為你自豪，為你驕傲，我的全部激情在為你燃燒。
還記得第一次穿起電廠藍色的職業(yè)裝時，那種無法掩飾的內(nèi)心的喜悅，我夢寐以求的愿望實現(xiàn)了，沐浴著清晨的朝陽我自豪的向工作崗位走去。
第3篇 黨委辦公室崗位職責自查報告
1.黨委辦公室崗位職責自查報告
__年我們交通局辦公室工作在上級領導的關心下，在兄弟部門的配合支持下，取得了很好的成績。作為辦公室，是上傳下達的關鍵環(huán)節(jié)，是協(xié)調(diào)各部門之間工作的重要紐帶。__年，交通局辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各處室傳達，基本做到從發(fā)文到辦結(jié)全程跟蹤。二是及時將下級的訴求向局領導反映，并按領導指示協(xié)調(diào)相關處室認真辦理。三是全力做好上級主管部門與我局、外單位與我單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào)，為我局各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件。我們的主要工作是：
(一)在學習中提高、逐步提升政務文秘水平。
1、規(guī)范公文辦理流程，做好印鑒、文書檔案管理工作。一是為規(guī)范我局公文辦理流程、提高公文辦理質(zhì)量，按照局領導要求，擬定__[__]1號文件《關于印發(fā)〈__局公文辦理規(guī)范〉的通知》。依照此通知要求，我局文件的發(fā)文形式明確了六種，即__報等。截止6月底，我局已印發(fā)文件__件，其中__36件、__9件、__62件、__29件、__26件、成社人__件。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作。按照__局簽報辦理流程，規(guī)范了我局簽報和督辦件辦理，提高了我局對督辦件及簽報的辦理質(zhì)量。三是加強檔案工作的管理。一方面堅持檔案庫房的三防和溫濕度的監(jiān)控登記工作;另一方面加緊對__年度文書檔案的分類整理及立卷工作，同時接收了基金管理處__卷會計檔案入庫。目前我局已形成可供查考的文書檔案材料__件、__卷(不含__年)。四是及時投遞信函__封，收發(fā)傳真__余件次，嚴格管理印鑒，上半年共加蓋公章__件次。五是認真做好文印工作，做到了及時，高效、無差錯，達到了年初制定的處室工作目標。
2、牽頭辦理兩會代表提案，滿意率達100%。今年上半年由我局承辦的__件提案得到了提案代表和主辦單位的高度認同，提案滿意率達100%，達到了年初制定的處室工作目標。
3、牽頭辦理信訪工作，件件有落實。上半年我局信訪工作，得到了局領導的高度重視，局辦作為牽頭處室，及時加強與__局信訪處的聯(lián)系溝通，各承辦處室嚴格按《信訪條例》規(guī)定回復信訪人，保質(zhì)保量完成了由我局承辦的各類信件。上半年的信訪工作先后兩次受到__局__局長的肯定和書面鼓勵。局辦還高度重視__局黨組成員每月一次的局長信訪接待日活動。由于協(xié)調(diào)到位，每次信訪接待日活動都取得圓滿成功，還受到信訪人的書面表揚，并贈送了錦旗。
4、做好全局社會保險宣傳工作。一是做好政務信息報送工作。上半年局辦能圍繞全局中心工作，及時向省社保局、市勞動保障局、市政務服務中心報送工作信息，按時編寫《社會保險簡訊》，到目前已印發(fā)社保簡訊37期，完成年初制定處室目標(52期)的71%。其中編寫5.12地震?？?期。二是及時與主流媒體聯(lián)系，宣傳報道社會保險工作。上半年共聯(lián)系報社__次，電視臺記者采訪__次。
另外，5.12特大地震災害后，辦公室牢記抗震救災是第一要務，緊緊圍繞全局工作部署，全力配合__局搞好全市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的災情上報、災后重建規(guī)劃材料的報送，為全市社保經(jīng)辦機構(gòu)的災后重建作了大量工作。
(二)樹立大局觀念、強化服務意識、搞好后勤保障。
1、加強車輛管理，保障行車安全。按照我局《車輛管理制度》的要求，厲行節(jié)約、嚴格把關、統(tǒng)一調(diào)度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我局公務用車及時、快捷、安全，半年來無一車輛發(fā)生交通事故。嚴格定點修車，堅持事前申報，保障了我局公務用車及時維修，工作中駕駛員積極配合，未出現(xiàn)不經(jīng)過局公同意，私自換點修車現(xiàn)象。
2、加強資產(chǎn)管理，按需采購、保障及時。在資產(chǎn)管理方面，上半年局辦著重規(guī)范了固定資產(chǎn)、辦公用品、印刷用品的管理和采購行為，加強了辦公資產(chǎn)的管理。今年一季度再次由專人對全局的計算機設備、筆記本電腦等固定資產(chǎn)進行了詳細的清理并登記造冊，完善領用手續(xù)，嚴格按照誰使用、誰保管、誰負責的原則實行管理，避免國有資產(chǎn)的流失。同時局辦從加強內(nèi)部控制著手，進一步規(guī)范我局物資采購行為。本著厲行節(jié)約、絕不浪費，保障及時的原則，嚴格按照我局采購程序及政府采購相關規(guī)定，認真細致地開展工作，確保購買及時、發(fā)放及時。6月份，按照《關于開展市級政府采購執(zhí)行情況專項檢查的通知》(__[__]30號)文件要求，對我局__年和__年執(zhí)行的政府采購情況進行了認真的自查自糾，我局政府采購行為情況良好。
3、加強服務，保障退休人員老有所樂。局辦對我局退休職工始終堅持在生活上熱心、管理上耐心、服務上誠心，定期和不定期對退休人員進行走訪，及時了解他們的生活情況，主動協(xié)調(diào)有關部門為老同志排憂解難。組織退休人員參加一年一度的春游、慰問以及每月的例行活動。同時配合市勞動保障局做好退休人員日常管理工作，為退休職工學習、娛樂、交流創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
4、抓好會務、培訓、競賽組織，搞好協(xié)調(diào)服務。為了及時傳達各級政府部門精神，圍繞中心思想，全面開展各項工作，局辦認真做好全局性會議的會務準備、認真抓好會議議題的貫徹落實，并按照領導要求制定了《__局會議管理辦法》(__[__]16號)，規(guī)范了我局的會議管理制度。3月份成功組織全市社保經(jīng)辦機構(gòu)工作會。同時認真協(xié)調(diào)安排局屬單位在我局召開的會議，主動與各單位、處室溝通，做好會務保障工作。
按照領導要求，局辦加強了對政務服務中心社保分中心的建設工作。同時多方協(xié)調(diào)，積極組織全局職工進行社保業(yè)務知識培訓、窗口禮儀規(guī)范服務培訓、系統(tǒng)培訓、消防安全知識培訓，組織全局職工參加市勞動保障局開展的漢字輸入競賽、創(chuàng)建全國文明城市普法常識競賽等各項活動，使全局職工的業(yè)務水平、服務水平更上新臺階。
5、改善窗口形象創(chuàng)造良好工作環(huán)境。今年我局在經(jīng)費十分緊張的情況下，優(yōu)先組織人員對三樓基金管理處、養(yǎng)老處、機關社保處的空調(diào)管道、局四樓貴賓室、二三四樓臨窗辦公室進行了改造和防盜窗安裝，配備了相應設備，并及時與物管方銜接，對負三樓地下倉庫進行了擴建，增加了使用面積，極大地改善了我局辦公條件。同時配合局黨總支開展的黨員示范崗活動，搞好窗口標示標牌規(guī)范化，進一步提升了我局窗口整體形象，努力為全體職工營造一個優(yōu)雅的工作環(huán)境。
(三)以人為本、規(guī)范管理，切實做好人事、行政財務和日常黨務工作。
1、認真嚴謹?shù)刈龊眯姓攧展ぷ?。按照局領導的要求，對局財務管理制度進行了補充規(guī)范。辦公室財務專業(yè)人員嚴格遵守財務會計制度，認真履行財務職責，科學合理編制__年度預算，加強經(jīng)費管理，積極開展財務分析工作，形成經(jīng)費管理月報制度。認真細致地做好住房補貼支付管理、公積金管理、通訊費報銷管理以及固定資產(chǎn)臺賬管理等日常性工作，并配合機關按要求完成了小金庫清理工作。
2、以高度的責任感做好日常黨務工作。按照局黨總支的安排，由局辦公室負責局黨總支的日常工作。半年來，局辦公室在搞好本職工作的同時作好黨總支的參謀和助手，按照上級黨組織要求，向黨總支提交工作計劃和階段工作安排，將黨總支各項工作安排及時地、有條不紊地安排到局屬各支部，并指導各支部開展各項黨務工作。一是起草了黨總支關于學習黨的__大精神的報告、黨總支會議紀要、__年工作安排意見、黨員文明示范崗活動方案、組織發(fā)展相關文件、特殊黨費收繳通知等__個總支文件。二是按總支工作安排認真有序組織了__年的組織發(fā)展工作和入黨積極分子、培養(yǎng)對象、預備黨員的培訓教育工作。今年上半年發(fā)展了新黨員__人，轉(zhuǎn)正預備黨員__人，批準入黨積極分子__人，并在__月__日隆重地舉行了新黨員入黨宣誓儀式。三是精心組織實施了黨員文明示范崗活動方案?；顒訉嵤_個月來，成效明顯，對推進全局窗口服務質(zhì)量起到了很好的促進作用。四是按照市抗震救災指揮部和中組部的部署，積極投身到抗震救災工作中，以自己特有的方式向災區(qū)人民表達愛心。組織廣大黨員以交納特殊黨費的形式支援抗震救災工作，局總支__余名黨員共交納特殊黨費__余元。五是結(jié)合工作實際，組織撰寫了__篇關于如何建設機關文化的論文上報機關黨委，參加市勞動保障局機關單位進行的征文評比活動。六是嚴格黨費管理,規(guī)范日常黨務。按照中組部《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》(中組發(fā)[__]3號)的要求，對全局黨員黨費標準進行了調(diào)整，對黨費的收繳、使用、上交和下拔的問題進行了研究討論并形成一致意見。七是完成了黨內(nèi)統(tǒng)計及四庫建設。按照中組部和市委組織部的要求，及時完成了《__年中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計年報表》統(tǒng)計上報工作，保質(zhì)保量完成了黨員基本信息的調(diào)查統(tǒng)計，并完成了黨員數(shù)據(jù)庫的建立。
下一步工作打算：
上半年，辦公室在相關工作方面加強了規(guī)范管理并理順了工作關系，下半年我們在保持良好工作狀態(tài)的同時，著重從以下幾個方面入手，不斷改進和提高，以求取得更好的工作成績。
一是加強學習，彌補上半年學習方面的不足。從加強業(yè)務知識、業(yè)務技能、政策法規(guī)、系統(tǒng)內(nèi)規(guī)章制度的學習入手，提高各崗位的業(yè)務水平和技能，更好地為領導服好務，為處室服好務。
二是繼續(xù)加強和改進協(xié)調(diào)工作方式，充分發(fā)揮辦公室(技術(shù)工作總結(jié))的協(xié)調(diào)職能。從改進工作方法入手，做好領導參謀，起好橋梁和紐帶作用，促進全局的和諧共進。
三是要進一步深入經(jīng)辦工作。一方面要深入業(yè)務崗位，彌補對經(jīng)辦業(yè)務了解不夠的缺陷，隨時掌握業(yè)務經(jīng)辦動態(tài)，以利加強窗口建設和行風建設，更好地為參保群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。另一方面要深入?yún)^(qū)(市)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)，收集基層社會保險經(jīng)辦工作實際情況，了解基層訴求，為全市的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險工作作出努力。
四是繼續(xù)牽頭做好信訪維穩(wěn)工作。配合各處室規(guī)范處理群眾來信、來訪的辦理。認真清理和排查勞動保障涉穩(wěn)問題，明確分工，落實責任，杜絕非正常上訪，確保奧運會的順利召開和災后重建工作的順利進行。
2.黨委辦公室崗位職責自查報告
____年是不平凡的一年，機關黨建工作在市級機關工委和局黨組的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以提升干部隊伍“三大能力”為目標，圍繞全省司法行政系統(tǒng)黨建工作創(chuàng)新工程五大目標，積極探索和創(chuàng)新黨建工作新路子，努力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，以加強思想政治建設為根本點，以服從服務于發(fā)展第一要務為著力點，以“創(chuàng)建學習型機關、推進效能建設”為切入點，以提升黨員隊伍先進性為落腳點，求真務實，狠抓落實，全面完成年初機關黨建工作會議提出的各項目標任務，20__年11月，被市級機關工委評為創(chuàng)建學習型先進黨組織，20__年3月被市級機關工委表彰為20__的度先進黨組織。機關黨建工作又邁上一個新臺階。為爭當全省司法行政系統(tǒng)排頭兵和司法行政創(chuàng)新發(fā)展，提供強有力的組織保證?；仡櫼荒陙淼闹饕ぷ?，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、強化理論武裝，扎實開展“創(chuàng)建學習型機關、推進效能建設”活動。
(一)深入開展專題教育，打牢隊伍思想基礎。繼續(xù)深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，立足本職崗位履職盡責，狠抓社會管理創(chuàng)新，創(chuàng)先爭優(yōu)拼搶一流。深入開展政法干警核心價值觀和職業(yè)道德教育主題實踐活動，通過公務員職業(yè)道德教育授課、舉辦“忠誠為民公正廉潔”演講比賽、“道德講堂”、組織“5.10”思廉日活動，增強了政法干警的政治素養(yǎng)。今年省委組織部副部長莊同保來我市調(diào)研，對我局開展公務員職業(yè)道德活動給予了充分肯定。認真組織開展形勢任務教育，制定了《南通市司法行政系統(tǒng)20__年形勢任務教育“十百千”工程實施意見》，進一步強化隊伍的思想理論武裝，扎實推進“十佳學習品牌創(chuàng)建、百項專題調(diào)研、千場報告會”活動的開展，進一步提升干警的思想理論素養(yǎng)。
(二)搭建理論教育平臺，深化學習教育成果。在局機關開設“青年論壇”，由機關干部每月輪流“一講”，不僅帶頭引領而且深化了政治理論的學習效果。設立“道德講堂”，每月一主題，充分發(fā)揮身邊先進人物的模范引領作用，使政法干警核心價值觀成為全體干警和法律服務人員的最終價值取向。開展“日讀千字，年學一技”讀書學習活動，進一步提高全體人員的素質(zhì)。設立青年文化論壇和文化沙龍等網(wǎng)上文化交流平臺，讓更多的政法干警一起學習、探索、分享學習成果和經(jīng)驗。
(三)深化基層組織建設，確保隊伍思想穩(wěn)定。改進黨建目標管理，結(jié)合司法局實際，將支部建立在五大中心上，提升了黨建管理效果。制定下發(fā)了《關于加強新形勢下律師隊伍黨的建設工作的意見》，為律師行業(yè)黨建工作提供方向。為每位黨員過政治生日，提醒其牢記宗旨、踐行實驗、永葆本色、不辱使命。進行“談心”活動，將“人防”和“心防”有機結(jié)合，深入推進反腐倡廉教育，使黨風更加純潔、政風更加清廉。
(四)“機關效能建設年”活動扎實有效。今年機關各黨組織把“機關效能建設年”活動作為今年黨建工作的重點，進一步改進機關作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高辦事效率，提高機關干部隊伍素質(zhì)。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，認真做好效能建設問卷調(diào)查，查找機關效能方面存在的突出問題，認真落實整改措施，建立健全長效管理機制。
二、開展多種活動，精心錘煉業(yè)務素養(yǎng)。
1.開展業(yè)務大培訓、崗位大練兵。依托掛牌于市委黨校的司法行政系統(tǒng)法律服務人員教育培訓基地，定期組織集中封閉式培訓。先后組織公證、律師、基層法律服務、司法所開展各類學習培訓1600人次。開展司法系統(tǒng)技能大比武和效能大考核，組織開展公證員技能比武、律師辯論賽等活動，有效促進了服務技能和效能的提高。
2.開展典型選樹立活動以點促面。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“群眾滿意的窗口服務單位”爭創(chuàng)活動，通過各項爭創(chuàng)活動，使工作服務水平進一步提高、黨的基層組織戰(zhàn)斗力進一步加強、黨員先進性進一步發(fā)揮。在全系統(tǒng)內(nèi)開展十大“服務之星”和“江海普法名嘴”評選。我們發(fā)掘了一大批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、業(yè)務精良的律師、公證員、司法鑒定員、調(diào)解員和司法所干警，樹立了南通司法行政人的行業(yè)標桿，對推進司法行政隊伍中提素質(zhì)的提高起到了積極的促進和引領作用。
3.深入基層一線服務經(jīng)濟建設。結(jié)合“三解三促”和大接訪活動，創(chuàng)新性地開展“百點大征詢、百點大接訪”活動。局班子成員按照“80%的人力抓創(chuàng)新，60%的精力在基層、每年下基層不少于60天”的要求，分組帶隊下基層調(diào)研走訪，為基層、為經(jīng)濟建設提供法律保障。局長張武林同志通過深入調(diào)研整理的民情日記分別在《人民日報》、《江蘇法制報》上刊載。組建法律顧問團，為政府決策、重大項目引進、沿江沿海開發(fā)提供全方位的法律服務。設立社區(qū)“律師工作室”，定點開展法律咨詢和法制宣傳，把社區(qū)建設和管理引入規(guī)范化、法制化軌道。開展“律企聯(lián)姻”活動，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新提供堅實法律保障。開展“公證惠民宣傳月”活動，通過各種便民服務，擴大了公證工作的社會影響力，樹立了公證行業(yè)的良好形象。
三、狠抓“一評五制”，促進機關作風建設。
今年我局在全系統(tǒng)開展以“萬人評議、首問負責制、服務制、效能公示制、干部交流輪崗制、失責追究制”(簡稱“一評五制”)為主要內(nèi)容的隊伍作風建設活動，并將“一評五制”工作作為隊伍建設的新抓手，列入了社會管理創(chuàng)新項目之首，確?！耙辉u五制”的有序推進。
一是實行四方聯(lián)動。在條線上實現(xiàn)與市、縣、鄉(xiāng)三級相聯(lián)動，在行業(yè)上實現(xiàn)與法律服務機構(gòu)相聯(lián)動，在操作上實現(xiàn)與職能工作相聯(lián)動，在機關內(nèi)實現(xiàn)與黨政和個人相聯(lián)動。
二是完善各項制度。編印《南通市司法行政系統(tǒng)“一評五制”學習手冊》、《南通市司法行政系統(tǒng)作風建設制度匯編》，出臺了各行業(yè)的《首問負責制》和《服務制度》，使“一評五制”工作更深入具體，為提高司法行政工作作風提供制度保障。
三是開展交流輪崗。今年上半年，局機關在“雙向選擇競崗”的基礎上，拿出7個正(副)科級領導崗位，通過適崗評價、使命推薦、述職面試三個環(huán)節(jié)開展競爭上崗。通過輪崗交流，共有21名同志被調(diào)整和轉(zhuǎn)任，走上了新的工作崗位。此次競崗活動打破了“論資排輩”的現(xiàn)象，選出了一批優(yōu)秀人才，樹立了積極向上用人導向，為司法行政工作可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的人才保證。
四是創(chuàng)新考評機制。堅持以考核促進管理的原則，建立復合評價體系，實行全員一崗一系數(shù)，一月一考核、一月一評量、一人一績效的考核評價體系。依據(jù)各崗位職責，確定1.1、0.9、0.8系數(shù)。每月開展評崗，在設置崗位能級系數(shù)的基礎上，我局再從每個人績效工資(工作津貼)中拿出500元作為月度績效考核津貼基數(shù)，根據(jù)個人月度考核等次，按一定比例相應增減。該考核方式實現(xiàn)了“浮動式”薪酬和“一崗一系數(shù)”，切實做到平時考核與年度考核相結(jié)合，形成了一套“薪酬有依據(jù)、職責有分工、考核有標準、獎懲憑實績”的特色績效管理體制。
五是創(chuàng)新問責渠道。一是擴大機關黨委委員問責制度。開展黨委委員述職問責機制，對問責范圍擴大到支部書記和中層干部。年終測評達不到50%的黨委委員將自動卸任。二是建立了司法行政系統(tǒng)效能督查機制。在系統(tǒng)內(nèi)組建了督查督察隊，定期和不定期地對系統(tǒng)內(nèi)開展效能督查督察工作，并公開督查督察結(jié)果。三是建立了立項推進問責機制。根據(jù)職能，將全局各項工作制定為10個大項58個子項，立項推進，對未能按時按質(zhì)完成目標任務的，要說明理由，進行問責查究。
四、創(chuàng)新工作思路，探索黨建創(chuàng)新新路。
一是創(chuàng)新建立了“四課教育”學習品牌。“四課教育”即黨建理論灌輸課、時事政策輔導課、司法行政業(yè)務強化課、廉潔自律警示課，采用“領導輪流誦讀理論——干警輪流選背一段話——開展茶話會交流感想——定期組織考試”的學習模式，并將干警學習簽到情況、調(diào)研情況、考試結(jié)果等納入到績效考核體系中，激發(fā)學習熱情，實現(xiàn)教育的經(jīng)常性、常態(tài)化。
二是創(chuàng)新建立了“普法郵路通萬家”普法品牌。借助郵政投遞網(wǎng)絡，將法制宣傳資料傳送到千家萬戶。市局積極整合機關普法資源，搭建了以《南通崇法報》為主要形式的綜合普法平臺，實現(xiàn)了聯(lián)動普法;同時，“普法郵路通萬家”包含了傳播法律知識和法律需求兩方面內(nèi)容，郵報設置統(tǒng)一格式的郵件回執(zhí)，收集群眾法律需求及建議，實現(xiàn)了互動普法。
三是創(chuàng)新建立了機關“六疾”、“三快”作風品牌。在機關推行“疾浮如仇”、“疾慢如仇”、“疾滿如仇”、“疾蠻如仇”、“疾惡如仇”、“疾庸如仇”的“六疾”工作作風，努力造就一支政治信念堅定、服務水平一流、人民群眾滿意的司法行政隊伍。進一步豐富和拓展效能建設內(nèi)涵，強化“工作節(jié)奏加快、責任傳遞加快、任務完成加快”的基本要求，實現(xiàn)工作提速、績效提升、成果提質(zhì)。
四是創(chuàng)新建立了為民服務“雙百”品牌。在全系統(tǒng)組織黨員干部開展了以“百點大征詢、百點大接訪”為內(nèi)容的“三解三促”和大接訪活動，組織全市司法行政機關干部在全市設立了106個接待咨詢點。每季至少開展一次活動，化解一批矛盾糾紛，開展系列法制宣傳，實地調(diào)研撰寫破難題、解困惑文章，確?；顒由钊腴_展，真正做到“了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾,促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉(zhuǎn)變”。
五是創(chuàng)新建立了新社會組織黨建品牌。南通律師協(xié)黨委繼去年被中共中央表彰為“全國先進基層黨組織”以來，創(chuàng)新工作機制，以黨建促進律師事業(yè)的發(fā)展，組織黨員律師積極開展“四進四推”專項法律服務活動，創(chuàng)新性地開展“綠、紅、金、銀、橙”五色法律服務，給力地方經(jīng)濟發(fā)展，得到了市委、市政府的充分肯定。市委副書記陳斌批示：“五色”法律服務很有特色。實踐表明，法律服務在經(jīng)濟社會發(fā)展中具有重要的保障作用，望不斷總結(jié)，不斷發(fā)展。
五、創(chuàng)新考核監(jiān)督，狠抓黨風廉政建設。
1.健全內(nèi)部監(jiān)督機制。落實首辦責任制和領導接訪、下訪、巡訪等制度，對法律援助、社區(qū)矯正、公證工作、律師工作開展專項監(jiān)督檢查，對基層司法所、法律服務所、律師事務所、大調(diào)解中心和公證機構(gòu)定期開展明查暗訪，并以“回馬槍”的形式進行隨機復查，確保行政執(zhí)法廉潔規(guī)范高效。
2.健全社會評議機制。與人大代表、政協(xié)委員建立經(jīng)常性工作聯(lián)系制度，通過設立意見箱、開通熱線電話、開辟網(wǎng)上征詢專欄、走訪基層群眾、向社會各界人士發(fā)放征求意見函等形式多渠道吸收意見建議。繼續(xù)開展“司法行政啄木鳥獎”和“司法行政金點子獎”，接受社會評議。進一步聽取市特邀監(jiān)察員、人大代表、政協(xié)委員和行風監(jiān)督員的意見和建議，較好地促進了黨組決策議事，為我們進一步改進工作方法和工作作風提供重要的依據(jù)。
3.黨風廉政建設制度化。根據(jù)省、市黨風廉政建設工作會議精神，制定下發(fā)了《年度全市司法行政系統(tǒng)反腐倡廉建設實施意見》，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的原則，形成了層層抓落實的運行機制。每年年初，各縣(市、區(qū))司法局“一把手”和局機關部門負責人分別與市局簽訂《反腐倡廉建設責任書》，市直律師事務所和市局簽訂《行風建設責任書》，細化分解工作任務，進一步明確了系統(tǒng)內(nèi)各部門和單位在黨風廉政建設方面應履行的義務和應承擔的責任。加強責任考核和追究。將《黨風廉政建設責任制》和《工作規(guī)劃》的貫徹落實情況一并列入年終檢查考核內(nèi)容，對違反 黨風廉政建設責任制的實行“一票否決”。
4.認真抓好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子和發(fā)展對象的教育、培養(yǎng)和考察，嚴把發(fā)展對象確定關、新黨員接收關和預備黨員轉(zhuǎn)正關，注重在機關一線的青年和婦女中發(fā)展黨員，5月份選送了4名入黨積極分子參加在市委黨校舉辦的市直機關培訓班，發(fā)展新黨員2名，預備黨員轉(zhuǎn)正5名左右，并實行發(fā)展黨員“公示制”和支部大會“票決制”，確保新黨員質(zhì)量。
3.黨委辦公室崗位職責自查報告
、 按照深化紀檢監(jiān)察派駐（出）機構(gòu)統(tǒng)一管理改革的要求，保留了成立黨委的9個市直部門（單位）紀委，撤銷了18個紀檢組、1個直屬機關工委紀委和3個監(jiān)察室，集中派出了8個紀工委、監(jiān)察分局，有效整合了紀檢監(jiān)察機構(gòu)、編制和人員。近兩年來的工作實踐證明，派出紀工委、監(jiān)察分局在推進教育、制度、監(jiān)督、改革、懲處、糾風等各項工作中發(fā)揮了巨大作用，更好地體現(xiàn)了紀檢監(jiān)察派出機構(gòu)實行統(tǒng)一管理的體制優(yōu)勢。但在保留的市直單位紀委的工作運轉(zhuǎn)中，我們發(fā)現(xiàn)由此帶來的一些困難和問題不容忽視，需要進一步研究解決。
一、存在問題
（一）職能交叉重疊
派出紀工委監(jiān)察分局對負責部門（單位）履行著紀檢監(jiān)察的職能，而作為9個設立黨委的市直部門（單位）的紀委，對本單位同樣履行著紀檢監(jiān)察職能，形成了事實上的職能交叉重疊關系，在教育、監(jiān)督等工作特別是信訪調(diào)查、案件初核、案件調(diào)查、案件審理等方面，需要進一步劃分職能、明確責任、規(guī)范程序、理順關系。
（二）機構(gòu)設置不配套
對派出機構(gòu)實行統(tǒng)一管理過程中，保留紀委的9個市直單位中，有3個市直單位監(jiān)察室被收回，其余6個市直單位中，除公安局設有督查大隊，履行著監(jiān)察職能外，都沒有單獨設立監(jiān)察室，形成了只有檢查機關、沒有監(jiān)察機構(gòu)，紀檢與監(jiān)察兩種機構(gòu)設置不配套的狀況，削弱了行政監(jiān)察職能，影響了監(jiān)督工作的正常開展。
（三）人員配備不足
9個市直單位紀委的人員編制中，除公安局紀委外，其余8個部門（單位）只設紀委書記崗位，沒有配備工作人員，同時紀委書記還分管著其他業(yè)務工作。由于人員配備不足，無法獨立地開展工作，遇有案件查辦、監(jiān)督檢查等工作，全靠組織協(xié)調(diào)其他人員參與完成，難以保證紀檢監(jiān)察工作的順利開展。而要增設紀委副書記、紀委辦公室主任等崗位，又受到人員編制的制約，導致市直單位紀委無法正常的開展紀檢監(jiān)察業(yè)務。
（四）自身建設滯后
中紀委等五部委聯(lián)發(fā)的9號、10號文件下發(fā)之后，地方縣級紀檢監(jiān)察機關建設得到了全面加強，而市直單位紀委一方面處于缺編缺人的困境，另一方面又承擔著繁重的反腐倡廉工作任務，成為一個被忽視的區(qū)域，在人員編制、干部配備、辦公辦案裝備、經(jīng)費保障等方面存在的問題更加突出的暴露出來。
二、工作建議
隨著反腐倡廉建設的不斷深入，特別是按照中央關于“在堅決懲治腐 敗的同時，更加注重預防、更加注重治本、更加注重制度建設的要求”，直屬部門（單位）紀委在預防腐 敗方面承擔的任務更加繁重，發(fā)揮職能作用的空間和領域更加寬廣，重視和支持直屬部門（單位）紀委的自身建設，具有十分重要的意義。針對直屬部門（單位）自身建設中存在的問題，提出如下工作建議：
（一）加強市直部門（單位）紀檢監(jiān)察機構(gòu)建設
在派出紀檢監(jiān)察機構(gòu)收歸直管后，要進一步強化部門（單位）內(nèi)部監(jiān)督，加強內(nèi)設紀檢監(jiān)察機構(gòu)建設。成立黨委的部門（單位），要在保留紀委的同時，研究解決職務設置和人員配備問題，干部總數(shù)超過100人或黨員總數(shù)超過80人的部門（單位），要內(nèi)設監(jiān)察室，配備監(jiān)察室主任；增設紀委副書記、紀委辦公室主任；干部總數(shù)少于100人或黨員總數(shù)少于80人的綜合部門（單位），要配備專職監(jiān)察員，保證有2—3名專職紀檢監(jiān)察干部。沒有內(nèi)設紀檢監(jiān)察機構(gòu)，但涉及人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)的重點部門（單位），要明確1名領導分管反腐倡廉建設，并設置紀檢監(jiān)察聯(lián)絡員，負責具體業(yè)務工作的開展，同時接受派出紀工委監(jiān)察分局的業(yè)務指導。
（二）明確劃分市直部門（單位）紀委與派出紀工委監(jiān)察分局的職責權(quán)限
