事項報告15篇

篇一 年終述職報告寫作注意事項

個人述職述職報告標題的寫作，一般常見的寫法有三種：

文種式標題，只需要寫《個人述職報告》。

公文式標題，姓名+時限+事由+文種的名稱，如《××20××至20××試聘期述職報告》、《20××年至20××年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報告》。

文章式標題可以用正題，或正副題配合，如《××年個人述職報告》、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟工作一起抓——××造紙廠廠長王××的述職報告》。

個人述職報告的抬頭寫作

書面述職報告的抬頭寫作，寫主送單位名稱“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等。

口述述職報告的抬頭，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。

個人述職報告正文

個人述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成：

開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景;崗位職責和考核期內(nèi)的目標任務(wù)情況及個人認識;對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個大體印象。

主體，是述職報告的中心內(nèi)容，主要寫實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓、問題，要強調(diào)寫好以下幾個方面：對黨和國家的路線方針政策、法紀和指示的貫徹執(zhí)行情況;對上級交辦事項的完成情況;對分管工作任務(wù)完成的情況;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業(yè)績;個人的思想作風、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況;寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出。“條”、“項”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。

結(jié)尾一般寫結(jié)束語。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正”等作結(jié)。

述職報告的落款

述職報告落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標題之下，也可以放文尾。

個人述職報告寫作要求與技巧

標準要清楚。要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個人的作用,不能寫成工作總結(jié)。

內(nèi)容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點,又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級機關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀的評價。

重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。

個性要鮮明。不同的崗位,有著不同的職責要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個人的個性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此,述職報告要突出個性特點,展示述職者個人風格和魄力,切忌千人一面。

語言要莊重。行文語言要樸實,評價要中肯,措詞要嚴謹,語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。

述職報告的寫作要求

(一)要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實績和問題

述職是民主考評干部的重要一環(huán),也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式.干部作述職報告,是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責的情況.因此,述職報告應(yīng)該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實績和問題,也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實事,結(jié)果怎么樣,有哪些貢獻還有哪些不足,包括工作效率,完成任務(wù)的指標,取得的效益等等.工作實績?nèi)绾?是檢驗干部稱職與否的主要標志,述職人要充分認識這一點,實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來.

(二)要實事求是地評價自己

對自己的評價要實事求是,不夸大,不縮小,要準確恰當,有分寸,不說過頭話,大話,假話,套話,空話.要做到這樣,應(yīng)注意處理以下幾個關(guān)系:

1.處理好成績和問題的關(guān)系,就是理直氣壯擺成績,誠懇大膽講失誤.

2.處理好集體與個人的關(guān)系,不能把集體之功歸于個人,也不要抹殺了個人的作用,必須分清個人實績和集體實績.

3.在表述上要處理好敘和議的關(guān)系,就是以敘述為主,把自己做過的工作實績寫出來,不要大發(fā)議論,旁征博引,議論也只是對照崗位規(guī)范,根據(jù)敘述的事實,引出評價,不能拔高.

(三)要抓住重點,突出個性

述職報告,如果用口頭報告表述.一般宜占用30分鐘,如果用書面報告表述,一般以3000字以內(nèi)為宜.因此,表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點,抓住最能顯示工作實績的大事件或關(guān)鍵事寫入述職報告.凡重點工作,經(jīng)驗,體會或問題等,一定要有理有據(jù),充實具體,而對一般性,事務(wù)性工作,宜概括說明,不必面面俱到.抓住重點,突出中心,還應(yīng)突出自己的特色,突出自己獨有的氣質(zhì),獨有的風格,獨有的貢獻,讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用.

篇二 酒店服務(wù)員辭職報告書范文及寫作事項

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發(fā)展角度，我決定申請離職。

軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領(lǐng)對我的栽培和照顧。但剛?cè)肼殘鰰r雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。

衷心的祝愿軍山大酒店業(yè)務(wù)蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。

此致

敬禮

申請人：辭職報告

辭職報告的寫作注意事項

首先要考慮有沒有申請的必要。辭職報告是辭掉工作的一種報告，報告人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。

辭職報告要將報告的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。

辭職報告語言要準確，文字要樸實。

辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準的一種報告。

篇三 自查報告的注意事項

在寫自查報告的時候要注意些什么呢?請看小編的介紹：

(一)明確報告出自何種角度，必須站在鄉(xiāng)政府的高度來寫，行文語氣、敘述方式要適合當?shù)卣慕巧?/p>

(二)報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮夸，凡是用數(shù)據(jù)來說明的事項，數(shù)據(jù)必須真實準確。

(三)報告撰寫過程中，以上行公文體裁(報告)，把握客觀性、陳述性敘述。文字要簡練，避免重復(fù)，用語要準確，切忌詞不達意，文字冗長。

(四)作為匯報材料，在會議中領(lǐng)導(dǎo)使用的文稿，可不寫稱謂和落款，正式上報的方向可根據(jù)相關(guān)要求決定是否添加稱謂和落款以及正、副標題、報告人單位及職務(wù)等。

篇四 《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》個人理解心得體會

近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》（簡稱《規(guī)定》），發(fā)出通知，要求各級黨委(黨組)認真遵照執(zhí)行。以下是酷貓寫作范文網(wǎng)整理的《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》個人理解心得體會。

《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》個人理解心得體會1：

近日，中辦、國辦印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》(以下簡稱“兩項法規(guī)”)。對此，中組部有關(guān)負責人就上述兩項黨內(nèi)法規(guī)回答記者提問時透露，新規(guī)對報告對象的范圍作適當調(diào)整，央企領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理人員，都要如實上報“家事、家產(chǎn)”。

兩項法規(guī)的出臺是貫徹以習近平同志為核心的黨中央堅定推進全面從嚴治黨部署要求的重要舉措，是完善中國特色領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度的內(nèi)在要求，是把黨的十八大以來個人有關(guān)事項報告工作實踐成果上升為制度規(guī)范的現(xiàn)實需要。兩項法規(guī)的頒布實施，對進一步嚴明政治紀律和組織紀律，從嚴管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。

各地區(qū)各部門應(yīng)把貫徹執(zhí)行兩項法規(guī)作為履行全面從嚴治黨主體責任的一項重要任務(wù)，列入議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真抓好學習宣傳和貫徹落實。要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部準確把握兩項法規(guī)的主要精神和具體要求，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識和組織觀念，嚴格按照要求如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，做到真實、準確、完整，自覺接受組織監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項要真實。就是要本著對組織忠誠老實的態(tài)度，如實、客觀、坦誠向組織報告每一個事項的真實情況。

領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項要準確。就是要認真查閱相關(guān)證件、合同、賬戶、執(zhí)照等材料上記載的信息，逐項一一對照填寫。

領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項要完整。就是要與配偶、子女及其配偶等相關(guān)人員進行溝通核實，確保應(yīng)報盡報、無遺漏。

《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》個人理解心得體會2：

近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》(以下簡稱《辦法》)，并發(fā)出通知，要求各級黨委(黨組)認真遵照執(zhí)行。

其中，《規(guī)定》是對2023年印發(fā)的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》修訂后出臺的;《辦法》是新制定的?！兑?guī)定》、《辦法》的印發(fā)實施，對于進一步嚴明黨的政治紀律和組織紀律，從嚴管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。

制度的生命力在于執(zhí)行，執(zhí)行離不開責任擔當。筆者注意到，中共中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳印發(fā)的通知里，反復(fù)強調(diào)了“認真”二字。通知強調(diào)，各級黨委(黨組)要把貫徹執(zhí)行《規(guī)定》、《辦法》作為履行全面從嚴治黨主體責任的一項重要政治任務(wù)，列入議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真抓好學習宣傳和貫徹落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是高級干部要帶頭執(zhí)行，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識和組織觀念，切實做到忠誠老實，嚴格按照《規(guī)定》要求如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織監(jiān)督。通知要求，各級組織(人事)部門要認真履行職責，持之以恒抓好《規(guī)定》、《辦法》的組織實施，加強抽查核實，敢于較真碰硬，對不如實報告或者存在其他問題的要嚴肅處理，切實維護報告制度的嚴肅性和權(quán)威性，使其在全面從嚴治黨中發(fā)揮更大作用。

據(jù)有關(guān)方面統(tǒng)計，十八大以來，至少有9名省部級官員被指“隱瞞個人有關(guān)事項”，比如河北原省委書記周本順、最高法原副院長奚曉明等。全國因不如實報告被處理的干部多達13萬人?？梢姡珖骷夵h組織、各級黨的組織(人事)部門執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項”相關(guān)規(guī)定是“認真”的，絕非雷聲大、雨點小用來嚇唬人，頂風違紀者一旦露餡，必定吃不了兜著走。而且，此次《規(guī)定》更一步加大了核查力度：個人有關(guān)事項從只報不查到又報又查，從部分查核到“凡提必核”，隨機抽查比例提高到10%，兩項合計年查核率達到25%?？梢钥隙?，下一步，各級黨組織必將以更加“認真”的態(tài)度，以更大的決心、更大的勇氣、更大的氣力，抓緊抓好《規(guī)定》《辦法》的貫徹執(zhí)行。

每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該在工作和生活的方方面面講黨性、重品行、作表率，帶頭做到言行一致、表里如一，而不能陽奉陰違、兩面三刀。領(lǐng)導(dǎo)干部能否認真地、如實地報告?zhèn)€人有關(guān)事項，是考驗其黨性和組織紀律觀念強不強，能否嚴格守紀律、講規(guī)矩，能否對黨忠誠老實，能否自覺接受紀律約束，以及是否清正廉潔、是否“有病”的試金石。讓領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，無論從遵守紀律還是從促進廉潔從政防止腐化變質(zhì)的角度來說，是考驗，是監(jiān)督，更是愛護。所以，每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該“認真”對待《規(guī)定》《辦法》，堅決遵守，坦坦蕩蕩做人、實實在在做事、清清白白為官。

篇五 縣經(jīng)濟委員會行政權(quán)力事項清理自查報告范文

縣清權(quán)辦：

現(xiàn)將我單位行政權(quán)力事項自查情況報告如下：

一、基本情況

xx縣經(jīng)濟委員會共梳理出行政權(quán)力19項，其中行政審批1項、行政處罰2項、行政獎勵1項、行政強制1項、行政規(guī)劃1項、其他權(quán)力16項。

經(jīng)自查清理后，擬保留行政權(quán)力6項，其中行政審批1項、行政處罰2項、其他權(quán)力3項。行政權(quán)力共精簡13項，精簡率68.4%。

二、自查意見

（一）關(guān)于1項行政審批事項

保留1項。電力涉及民生，加強電力設(shè)施保護至關(guān)重要。

篇六 對《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》的個人學習認識

隨著新修訂的《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》的出臺實施，從嚴治黨不斷以各種形式向縱深發(fā)展，腳步鏗鏘有力。以下是酷貓寫作范文網(wǎng)整理的對《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》的個人學習認識，歡迎閱讀參考。

對《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》的個人學習認識（一）

近日，領(lǐng)導(dǎo)個人重大事項報告制度出臺新規(guī)，要求抓住“關(guān)鍵”少數(shù)，明確“如實”底線。從嚴領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度，切實牽住了干部廉潔從政的“牛鼻子”。

隨著從嚴治黨縱深推進，制度之籬越扎越緊。然而，仍有少數(shù)干部“任性”填報，房屋平方填個大概，股票資產(chǎn)囫圇瞎報，甚至財產(chǎn)房產(chǎn)總是“遺忘”、護照在手“說走就走”、家屬定居國外“毫不知情”。不報、漏報、瞞報，歸根結(jié)底主要有兩方面原因，一是有干部認為個人事項屬于私事，填起來有所保留、避重就輕;二是一些“帶病”干部心中有鬼、心存僥幸，于是不如實匯報或是干脆隱瞞不報。

《黨章》規(guī)定，“黨員要對黨忠誠老實、言行一致?！笨蛇B實話實說都做不到，何談“對黨忠誠”，又哪來廉潔干事?瞞報個人重大事項，并不是無傷大雅的“小事、小節(jié)”，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把“8項家產(chǎn)”、“6項家事”的申報當成一項重要的政治任務(wù)，在“私事”的填報上，做到“零”保留，體現(xiàn)忠誠、“報”出平安。

個人事項報告“零”保留，體現(xiàn)的是忠誠。個人重大事項申報制度，是檢測一個干部是否忠誠、干凈的試金石。作為黨員干部，應(yīng)站在對黨和組織忠誠的高度，對出臺的新規(guī)做到學深學透、入腦入心。對個人、配偶、子女等各項情況要逐一核對、如實填寫，做到不弄虛作假、隱瞞不報，做個講政治、守規(guī)矩的明白人。

個人事項報告“零”保留，報出的是平安。不少問題干部是從隱瞞個人事項這種“小微”違法亂紀事件開始，一步步從“小蒼蠅”墮落成為“大老虎”。廣大干部要把個人重大事項申報當成自查，在如實填報的同時，善于攬鏡自照、舉一反三，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，進行自我檢查、自我修復(fù)、自我提升，從而真正“報”出平安。

“開弓沒有回頭箭，反腐沒有休止符?！睆V大黨員干部應(yīng)帶頭從小事做起，在細節(jié)上保持對黨忠誠無保留，切實維護好個人重大事項申報制度的權(quán)威性，讓報告?zhèn)€人事項成為廉潔從政的“護身符”。

對《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》的個人學習認識（二）

近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了新修訂的《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)和新制定的《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》(以下簡稱《辦法》)?！兑?guī)定》和《辦法》的出臺彰顯了我們黨深化全面從嚴治黨的決心和恒心，對于進一步嚴明黨的政治紀律和組織紀律，從嚴管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義，黨員干部落實規(guī)定要“守信不欺”，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織監(jiān)督。

守信不欺要對黨絕對忠誠。習近平同志指出：“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠?！眻蟾?zhèn)€人有關(guān)事項是檢驗干部成色的“試金石”，是對黨是否忠誠的直接體現(xiàn)，守信不欺就要求如實填寫報告，老老實實、明明白白、清清楚楚的向組織報告自身情況。填報中，一些人思想麻痹，將填寫當成“小事”;心存僥幸、避實就虛填報，漏報、隱瞞真實情況，這就是對黨的不忠誠，要堅決糾正，堅決制止，堅決處理，零容忍態(tài)度決不改變。

守信不欺要強化紀律底線。習近平在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話中曾說“紀律面前一律平等，黨內(nèi)不允許有不受紀律約束的特殊黨員?！币鸭o律作為黨員干部行為的底線、紅線、高壓線?！掇k法》為今后嚴肅處理如實報告的行為劃出了底線，亮出了紅線，為更加有效地強化查核結(jié)果運用提供了遵循，黨員干部一定要喚醒心中的“黨章黨規(guī)黨紀意識”， 執(zhí)紀先于執(zhí)法，黨紀嚴于國法，在實際填報過程中，頭腦不要糊涂，行為不要犯錯誤，堅決把紀律挺在前面，只有自身正、自身硬、自身凈，才經(jīng)得起組織監(jiān)督檢驗。

守信不欺要提升道德修養(yǎng)。先秦的荀子早就有言：“誠者，君子之所守也，而政事之本也?！?，守信約是事關(guān)修身齊家治國平天下的大事，事關(guān)國家興亡，小則關(guān)系到個人操守信譽。黨員干部務(wù)必高度重視道德修養(yǎng)，將誠信作為立身處世，干事創(chuàng)業(yè)之必須，把加強道德修養(yǎng)作為十分重要的人生必修課。如實填寫報告是對干部道德修養(yǎng)的基本要求，口是心非，言行不一，隱瞞不報，對組織忠誠就是一句空話。有諺曰：“得黃金百斤，不如得季布一諾”，黨員干部填寫個人有關(guān)事項報告，是對組織的莊嚴承諾，要修正和摒棄麻痹心理、僥幸心理，把據(jù)實二字落到實處。

篇七 領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度

領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度

一、為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進我司黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。

二、本制度適用于公司的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、報告人應(yīng)報告下列重大事項：

(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；

(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜)；

(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況；

(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況；

(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看酷貓寫作范文網(wǎng)更多資料

(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔任主管人員的情況。本人認為應(yīng)當向組織報告的其他重大事項，也可以報告。

四、報告的重大事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可以事前請示。

五、公司黨委組織部門負責受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告。

六、對于需要答復(fù)的請示，受理報告的部門應(yīng)認真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。

七、對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)保密。組織認為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內(nèi)公開。

八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由公司黨委、行政視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。

九、公司黨委、行政及紀委要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負責受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向公司黨委、紀委報告一次。

十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

篇八 2023年民主評議問題整改公開承諾事項進展情況報告

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2023年民主評議問題整改公開承諾事項進展情況報告

2023年，按照全面加快趕超發(fā)展的總體部署，區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)委對工作中存在的問題主動認領(lǐng)、不斷整改，努力踐行承諾事項，切實回應(yīng)群眾期待?，F(xiàn)對問題整改、公開承諾事項進展情況作如下報告。

一、不斷提高工作效率，樹立為民服務(wù)新形象

加強干部職工教育培訓。加強理想信念教育和職業(yè)道德教育，進一步增強了干部職工的服務(wù)意識和責任意識；重點加強了相關(guān)法律知識的學習，引導(dǎo)大家熟練掌握行政執(zhí)法依據(jù)，嚴格遵守行政執(zhí)法程序，善于用法治的理念、法治的思維來推進工作，確保依法行政，杜絕了違背職業(yè)道德和違法違紀行為發(fā)生。

篇九 實習報告格式及注意事項

1.你實習的單位是如何聯(lián)系的?

這是一個起點，也是一個重要的因素，如果是通過自己找的，那么這將是一份寶貴的經(jīng)驗，講對你真正的求職積累經(jīng)驗，也許你已經(jīng)從這份實習工作中得到了正式的工作;

2.你的實習單位是什么公司，安排你要做什么?

一個剛開始工作的人一定要清楚兩點，公司的性質(zhì)和自己的職責，不要覺得實習是混事，應(yīng)該看做是試用期，去努力的作，因為往往公司會通過實習觀察一個人的職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度，任何企業(yè)都不會錯過優(yōu)秀的員工;

3.講述一件你實習期最難忘的事，因為這也是你從中得到的最多的;

4.總結(jié)實習帶給你的感受、感悟，把你對實習的看法講述出來，并做出自己的規(guī)劃，找出自己做的好的，不好的;

這是要通過文字理智的分析自己，在即將投入工作前清楚的認識自己，認識工作和學習的不同，員工和學生身份的不同，對于自己的規(guī)劃，是提醒自己要具備哪些職業(yè)素養(yǎng);

實習報告填寫注意事項

1.表中實習主要內(nèi)容、頂崗實習報告部分要求電腦打印，粘貼在表中相應(yīng)位置，字號宋體小四，行距20磅，字數(shù)一千字左右;

2.頂崗實習報告主要填寫實習的目的和意義，實習的主要內(nèi)容，收獲和體會;

3.實習單位意見是實習單位對實習生的綜合評價，并加蓋實習單位公章;

篇十 暑期社會實踐報告格式及注意事項

一、社會實踐報告格式

社會實踐報告，它的體例、寫法目前還無定論。我個人認為，社會實踐報告應(yīng)該有以下幾部分：

標題：可以是公文式標題，即《關(guān)于的實踐報告》;也可以是觀點式標題，例如《社會是大課堂，實踐長真知識》。(注意不能以社會實踐報告為題目)

前言：寫出社會實踐的參加者、實踐的主題、時間、地點。然后用現(xiàn)將此次實踐活動的有關(guān) 情況報告于下從而過渡到正文。 正文：寫實踐者根據(jù)學校要求應(yīng)該和自己想要報告的內(nèi)容，例如：活動內(nèi)容，經(jīng)驗體會，理性 思考，問題和建議。作為學生應(yīng)該著重寫自己的認識，特別要寫出自己的體會，思考后的理性認識，對組織社會實踐活動評價。

結(jié)語：可以寫出作者對此次活動的意見、批評或者建議。 落款：署名和報告時間。寫上參加實踐者的個人或群體(如班、組)，報告完成的時間。

應(yīng)該注意的是，寫作時可以按以上幾部分構(gòu)思，但行文時不要寫上前言、正文、結(jié)語、落款等字，而要寫標題，如基本情況、主要體會、幾點思考、問題和建議等。

二、社會實踐報告注意事項

上交的實踐報告必須按照統(tǒng)一的格式，具體內(nèi)容包括：

1.封面。下載附件中的統(tǒng)一格式，認真填寫所有項目(打印就可)。

2.正文。行文要求：理論聯(lián)系實際;數(shù)據(jù)、資料真實可靠，個人觀點明確，論據(jù)確鑿，論證合理;邏輯嚴密、語言流暢;字數(shù)1500-2500左右。

3.社會實踐報告的證明(群共享里有表格，注意這個證明必須有所在實踐單位的公章，沒有的不給分)

4.裝訂順序。封皮+內(nèi)容+證明(即社會實踐調(diào)查登記表，只有這個里面的內(nèi)容手寫)并且統(tǒng)一裝訂到左側(cè)，不能裝訂到上方。

5.正文格式。按行文順序須具備：題目、正文(實踐概述、分析、建議)、結(jié)語等等。

6.用紙規(guī)格。a4，封面正文均統(tǒng)一打印，封皮信息填寫完整;標題采用標題三、加粗，正文四號，落款右對齊，段前段后不空行，全文采用宋體字。

7.可適當借鑒、引用，但嚴禁以各種方式抄襲或剽竊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)該實踐報告判零分，不給予補救機會。

8.特別注意。實習報告不等于實踐報告(即實習報告)，如果上交實習報告也是沒有社會實踐分的。

篇十一 辭職報告注意事項

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人因為個人健康原因，經(jīng)過慎重的思考后，決定向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請，望批準為盼。

在***有限公司工作的這一年多來，我收獲良多。在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我拓寬了知識體系，開闊了視野，增長了閱歷。**的工作氛圍好，同事們工作都很努力，相處融洽，領(lǐng)導(dǎo)也很關(guān)心、體諒下屬。在這里，我感受到了家的溫暖。感謝***有限公司在我職業(yè)生涯中留下了這段珍貴而溫情的記憶。

無奈自今年三月以來，也許是由于工作緊張自顧不周，也許是長期來對于健康的忽視，出現(xiàn)了較為嚴重的腰椎間盤突出癥，無法直立，臥床不起，經(jīng)治療后癥狀緩解，但至今仍時好時壞，不能痊愈，長受疼痛之苦，身體其他方面也跟著受影響。在**是忙并快樂著，而我目前的身體狀況也許更適合一份節(jié)奏稍慢的工作，畢竟，已不再年輕，縱有千般不舍，也惟有為健康讓行。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉，還望領(lǐng)導(dǎo)體恤見諒。

最后，祝***在未來的道路上，蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。

辭職人：xx

日期：20xx年9月

篇十二 小學重大事項社會穩(wěn)定風險評估自查報告范文

根據(jù)十教字201x42號文件精神，我校對涉及各類重大社會穩(wěn)定風險情況進行了排查工作，現(xiàn)將該項工作情況匯報如下。

一、明確目標，高度重視重大社會穩(wěn)定風險評估工作

學校高度重視重大社會穩(wěn)定風險評估工作，增切實強全體教師對重大社會穩(wěn)定風險防控工作責任感和緊迫性的認識。校領(lǐng)導(dǎo)每次在參加市教育系統(tǒng)的維穩(wěn)會議后，均在班子會議及校委會上傳達會議精神，要求所有管理層領(lǐng)導(dǎo)都要充分認識到做好學校穩(wěn)定工作的復(fù)雜性、敏感性、關(guān)聯(lián)性和艱巨性，及時克服麻痹思想和僥幸心理，增強憂患意識和責任意識，保持清醒的頭腦，始終繃緊維護安全穩(wěn)定這根弦，盡可能把各種困難和不利因素考慮得充分一些，把抓落實的措施研究得更周密一些，切實增強維穩(wěn)工作的責任感和緊迫感。學校強調(diào)全體教師要看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事的工作總目標。通過各級會議的安排部署，廣大教師對重大社會穩(wěn)定風險評估工作有了更深入的了解，自覺增強了維穩(wěn)意識和化解各類矛盾糾紛的積極性。

二、健全機構(gòu)，增強突發(fā)事件應(yīng)急處理能力

1、成立市實驗小學綜合治理工作調(diào)解小組

牽頭人：黃*軍

協(xié)助：史*賢

2、成立市實驗小學民事糾紛調(diào)解小組

牽頭人：唐*國

協(xié)助：史*賢

3、實行領(lǐng)導(dǎo)值班制

在原有領(lǐng)導(dǎo)值班的基礎(chǔ)上充實值班人員，加強值班力量，主要負責中午放學時校門口秩序的維護。

周一_____

周二_____

周三_____*

周四_____

周五_____

領(lǐng)導(dǎo)值班職責與要求：

（1）履行教師考勤值班工作（排在第一位和第三位的考勤值班）。

（2）早上上學與中午放學時在校門口巡視，維持門口秩序，確保學生進出大門安全（排在第一位和第二位的早上與中午值班）。

（3）負責當日校園突發(fā)事件的協(xié)調(diào)與處理。

（4）實行掛牌值班。

三、落實措施，切實做好校園穩(wěn)定工作

1、繼續(xù)做好校務(wù)公開工作。凡是涉及到學校人事、財務(wù)、工資、職稱等重大變動以及教職工關(guān)心的所有大小事務(wù)，均要以不同的渠道予以公開。所有重大決策要在校委會、教師會通報的基礎(chǔ)上提交教代會討論通過后予以實施，做好人心穩(wěn)定工作。

2、做好教師思想動態(tài)的掌控了解工作。長期以來，學校分部門、年級組對教師的思想動態(tài)進行了摸排，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定的苗頭。對于教職工關(guān)心的津補貼問題、工作壓力問題、家庭不和諧等影響穩(wěn)定的因素均予以重視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽之中。

3、開展了_____*等不良宣傳品的防范工作。雖然我校沒有_____*習練者，但是不排除一些社會人員在校園周邊及校內(nèi)散布非法傳單及宣傳品的現(xiàn)象，所以，學校也高度重視這一工作，要求所有班主任利用班隊會時間加強對學生的防范意識的教育，要求門衛(wèi)人員加強前后門的管理，警惕社會人員在校門口張貼_____*宣傳資料，發(fā)現(xiàn)情況要做及時報告并收繳。

4、發(fā)揮維穩(wěn)工作機構(gòu)的作用，及時化解各類矛盾。學校于2023年成立了“綜合治理工作調(diào)解小組”和“民事糾紛調(diào)解小組”，凡是涉及教師利益沖突的問題，均由這些小組出面解決，做好解釋工作。

5、繼續(xù)加強校內(nèi)重點部位的“人防、物防、技防”的三防工作。在人防工作方面，進一步加強對門衛(wèi)工作的管理，要求嚴格把好兩個大門，落實上班期間外來人員進入校園預(yù)約登記制度，切實做好上下學期間的門口值班工作，制止家長隨進入校園。在物防工作方面，進一步落實責任人，加大重點部位的安全管理，切實做好重大節(jié)假日的校園值班及夜間巡校工作，保證校園財產(chǎn)不受損失。在技防工作方面，利用校園7個視頻探頭，24小時對學校前后門及重點部位進行監(jiān)控，確保校園安全。

6、嚴格落實值班制度和信息報告制度。學校要求進一步做好日常領(lǐng)導(dǎo)值日和節(jié)假日值班工作，要求每天三個值日領(lǐng)導(dǎo)要按時到位，重點維護校大門口上下學時的秩序，元旦及寒假期間的值班領(lǐng)導(dǎo)要堅守崗位，堅持實行零報告制度。

以上是我校重大社會穩(wěn)定風險評估自查情況，目前，學校師生思想穩(wěn)定，教育教學工作有序正常，今后，學校會繼續(xù)做好重大社會穩(wěn)定風險評估及維穩(wěn)工作，促進學校各項工作的良好開展。

篇十三 2023地區(qū)農(nóng)業(yè)局行政審批事項自查報告

根據(jù)行署《關(guān)于清理行政審批事項簡化審批程序?qū)ｍ椫卫硇袆訉嵤┓桨傅耐ㄖ?阿行署辦〔xx〕47號)文件精神要求，地區(qū)農(nóng)業(yè)局高度重視，指定專人負責，對農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)行政審批事項進行了清理清查?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、周密部署。按照要求，組織專人對現(xiàn)有的行政審批事項進行了認真梳理。通過梳理，地區(qū)農(nóng)業(yè)有4個行政審批事項。一是根據(jù)《中華人民共和國植物檢疫條例》及其實施細則和《新疆維吾爾自治區(qū)植物檢疫實施辦法》的規(guī)定，地區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心承擔農(nóng)作物產(chǎn)地檢疫和調(diào)運檢疫兩項業(yè)務(wù)。二是根據(jù)《中華人民共和國種子法》和農(nóng)業(yè)部《農(nóng)作物種子生產(chǎn)經(jīng)營許可管理辦法》(中華人民共和國農(nóng)業(yè)部令xx年第3號)以及《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈中華人民共和國種子法〉辦法》規(guī)定，由地區(qū)種子管理中心站承擔《農(nóng)作物種子生產(chǎn)許可證》和《農(nóng)作物種子經(jīng)營許可證》兩項業(yè)務(wù)。

二、完善制度，簡化程序。地區(qū)農(nóng)業(yè)局權(quán)限內(nèi)的4項行政審批事項均有國家和自治區(qū)的法律法規(guī)，相關(guān)法規(guī)對審批事項的對象、程序、方法和步驟都有明確的規(guī)定，我們主要采取了對行政審批事項的程序、需要提供的材料以及注意事項等內(nèi)容制作成公示欄，使前來辦理的群眾一目了然。同時，結(jié)合實際工作的要求，采取了集中辦理、上門服務(wù)、24小時值班等措施，最大限度地為群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三、加強督促，確保落實。地區(qū)農(nóng)業(yè)局對四項審批事項定期進行檢查和督導(dǎo)，主要檢查各個審批事項是否按規(guī)定的程序辦理、是否在規(guī)定的時限完成、是否存在吃、拿、卡、要等情況。通過檢查，各項審批事項程序合法、內(nèi)容規(guī)范、檔案資料齊全，沒能發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。xx年，在產(chǎn)地檢疫方面，組織相關(guān)人員對小麥、棉花、玉米和水稻實施了田檢檢疫，完成檢疫面積15.2萬畝;在調(diào)運檢疫方面，共簽發(fā)調(diào)運檢疫證書172批次，其中：紅棗120批次、水果50批次、種子2批次，總量達3440噸;在種子生產(chǎn)和經(jīng)營方面，按照有關(guān)規(guī)定，種子生產(chǎn)許可證審批1次有效期3年;經(jīng)營許可證審批1次有效期5年，到時重新申請換證，因沒有新增種子生產(chǎn)和經(jīng)營的企業(yè)，原有的生產(chǎn)和經(jīng)營許可證未到期，故xx年未辦理此類業(yè)務(wù)。

篇十四 辭職報告格式和注意事項

辭職報告通常有五部分構(gòu)成。

(一)標題

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職報告書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

(三)正文

正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

(四)結(jié)尾

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

(五)落款

辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職報告的具體日期。

辭職報告的注意事項

首先要考慮有沒有申請的必要。辭職報告是辭掉工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。

辭職報告書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。

辭職報告書語言要準確，文字要樸實。

篇十五 管理中心重大事項報告請示制度

管理中心重大事項報告請示制度

管理中心重大事項報告請示制度

為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證酷貓寫作范文網(wǎng)安全、和諧、全面地發(fā)展。

一、報告內(nèi)容

1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況；

2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況；

3、下級請示、報告的重要事項；

4、突發(fā)性事件、事故、問題；

5、每月主要工作安排及完成情況；

6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；

7、需要報告的其他重大事項。

二、重大事項報告程序和要求

1、__________*全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導(dǎo)對工作進展情況做到心中有數(shù)；

2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限；

3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應(yīng)及時報告；

4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間（1小時內(nèi)）報告主管領(lǐng)導(dǎo)，一般事故要及時（4小時內(nèi)）報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報；

5、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應(yīng)及時報告，不能有抵觸行為；

6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時批復(fù)，其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。

三、紀律與監(jiān)督

1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復(fù)或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復(fù)不及時或處理不當或應(yīng)上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。

2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。

3、對一些影響__________*全局的突發(fā)事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。

4、重大事項報告情況，由質(zhì)檢部負責督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

二○○五年七月八日

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