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篇一 自考畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報告
超三成自考畢業(yè)后才參加工作的自考畢業(yè)生工資在xx元以上；六成自考畢業(yè)生在國家機關、企事業(yè)單位就業(yè)；xx年自考畢業(yè)生就業(yè)狀況明顯好于普通高校畢業(yè)生。這是省自考辦昨日向媒體發(fā)布的最新調(diào)查報告的部分內(nèi)容。據(jù)悉，這是我省首份關于自考畢業(yè)生就業(yè)的調(diào)查報告。
自考后就業(yè)三成月薪超xx
調(diào)查數(shù)據(jù)：多數(shù)自考畢業(yè)生工作收入高于社會平均水平。在工作后選擇自考的被調(diào)查者中，40%月收入在1500元以上，46.44%月收入在1000元至1500元之間，月收入在1000元以下的僅占13.7%。自考畢業(yè)后才就業(yè)的自考畢業(yè)生收入情況比在職自考畢業(yè)生更好，18.5%月收入在3000元以上，月收入xx元以上的占34.8%，56.17%的被調(diào)查者的月收入在1000元至xx元之間，而月收入在1000元以下的僅占9%。
部門分析：省自考辦分析認為，在目前大學畢業(yè)生起薪越來越低的現(xiàn)實下，自考生的工資水平卻出現(xiàn)了增長。這是因為自考生很多是在工作了一段時間有了工作經(jīng)驗后，去考取更高的學歷。在擁有了經(jīng)驗和學歷之后，他們肯定會選擇高于原來崗位工資的目標跳槽，工資也就實現(xiàn)了步步高。
就業(yè)狀況好于“科班生”
調(diào)查數(shù)據(jù)：數(shù)據(jù)顯示，我省xx年畢業(yè)后才就業(yè)的自考畢業(yè)生絕大多數(shù)在畢業(yè)當年就實現(xiàn)了就業(yè)。95.2%被調(diào)查者在畢業(yè)當年就實現(xiàn)了就業(yè)，3.3%于xx年就業(yè)，1.5%于xx年實現(xiàn)了就業(yè)。
部門分析：根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，省自考辦分析認為，xx年我省自考畢業(yè)生的就業(yè)狀況明顯好于普通高校畢業(yè)生。不少自考畢業(yè)生原本是專科在讀生，在學校里一邊上大專課程，一邊通過自考拿本科文憑，畢業(yè)時就有了兩本文憑。這是不少自考畢業(yè)生找工作容易的原因之一。
近兩成畢業(yè)后得到升遷
調(diào)查數(shù)據(jù)：18.3%的被調(diào)查者自考畢業(yè)后在工作職務上有了提升。高級管理人員的比例由畢業(yè)前的0.7%上升到1.9%，中級管理人員比例由畢業(yè)前的14%提高到畢業(yè)后的22.3%，一般員工由畢業(yè)前的79.1%下降為69.6%。
部門分析：省自考辦有關人士認為，現(xiàn)在不少自考生來自于國家機關和事業(yè)單位，自考所學專業(yè)對個人的就業(yè)或職務(職稱)升遷起到了非常重要的作用。
社會地位仍不如“科班生”
調(diào)查數(shù)據(jù)：在47.2%的被調(diào)查者對自考畢業(yè)后的就業(yè)前景持樂觀看法的同時，有16.5%認為“將會越來越困難”。同時，依然有40%的被調(diào)查者認為自考畢業(yè)生的就業(yè)情況不如普通高校畢業(yè)生。
部門分析：省自考辦認為，這一定程度上反映了自考畢業(yè)生的當前的社會地位和受重視程度不如全日制重點大學畢業(yè)生。
篇二 大學生暑期社會實踐總結(jié)報告 給某大學招自考生
今年，我20歲。再過一個月，我就要過我的21周歲生日了。人家說，過了20歲，就要為自己的人生負責了，無論是長相還是事業(yè)愛情。在這個暑假，發(fā)生了好多事情，突然覺得人生有時候很戲劇化，我的身邊，也會發(fā)生很多事情，電視劇中常會出現(xiàn)的很狗血的劇情，比如說被推銷員天花亂墜一陣亂說頭腦發(fā)熱報了一個培訓班，后來發(fā)現(xiàn)被洗腦想退費不成后，就與自己的一個朋友設計了一個很幼又很冒險的計劃——通過各種方法把合同拿到手，再跑到廁所里把合同撕掉，再與公司經(jīng)理將近一個小時的面對面的對峙。雖然結(jié)果并不是很不盡如意，可是我們還是知道，咱們學生力量真的很弱。我以前就一直感嘆，天底下最容易的事就是賺學生的錢，特別是大學生的錢。為什么這么說呢？別看我們這群一二十歲的青少年，其實大家在學校這所象牙塔里呆得太久了，在咱自己爸媽的懷抱中被保護得太久了，總的用五個字可以概括——很傻很天真。有一腔熱血，有超乎現(xiàn)實的鴻鵠大志，口袋里還有爸媽拼命賺的幾個血汗錢，不是很多但也不是很多，只是現(xiàn)實太過不堪，不管在別人的眼里還是自己的眼里，我們這群人還太嫩。
可以說，今年暑假我給湖南師范大學招自考生，通過這次社會實踐可以說是獲益良多。有三個方面：
第一個方面是自己工作的體會。去年我做的也是類似的工作。我以前在福建老家的時候從來沒有聽過自考成教這類似的字眼，在這邊，我見識到了。我們國家有三大國考，就是高考、自考和成教。通過跟眾多家長、學生的電話交流，我只能感嘆，他們對自考了解得比我全面深刻很多。好多學生家長向我埋怨，自從高考完后，他們平均每天要接聽將近六十個電話。眾多學校，普通大專院校的，還有一般的本一本二本三院校，還有像湖南三大高校湖南師大、湖南大學和中南大學，大部分都是招收自考生。我們在上崗之前有經(jīng)過一兩天的培訓，可是隨著我工作的深入，對自考內(nèi)幕了解得越多，我發(fā)現(xiàn)，其實自考并沒有他們想象中那么好，其本質(zhì)不就是一個民辦培訓學校借著湖南師大的名義招生。我想每一個初入職場的人都會有這樣的體驗，要在金錢與道德和良心中進行抉擇，內(nèi)心不免要經(jīng)歷一番掙扎，因為，你所進行的工作，多多少少是有點推銷欺騙隱瞞的性質(zhì)。這時候你要掂量掂量你心目中金錢與道德哪個分量重一些，放棄其中任何一個所要付出的機會成本多大，然后再聯(lián)系你的工作目標，就像我，我打暑假工，說實話，不是來學經(jīng)驗的，不是來增長經(jīng)歷的，而是賺錢。因為，我自認為，經(jīng)驗就是在無形中慢慢積累的，并不是你刻意就可以吸收的。所以，我想，既然賺錢，那么我又不想賺虧心錢，那么那平衡點在哪？
第一，我一位同事解決了我部分疑惑。她說，他們那些高考分數(shù)只有兩三百分的人，想上個好的?？圃盒？隙ㄊ遣豢赡艿?，還不如到一個比較優(yōu)秀的本科院校都自考本科，畢竟這里的學習氛圍和環(huán)境是很不錯的，我的同事就是師大的一名自考生，英語專業(yè)的，她用自己的親身體驗證明，自考并沒有像想象中那么恐怖，那么難考。我們總結(jié)出兩點：你可以去大專院校讀書，因為我們不能保證你自考真的能100%通過，再說自考文憑社會認可度怎么樣，我沒親身經(jīng)歷，我沒有發(fā)言權(quán)；但是你決定讀自考的話，就一定要來師大讀自考，因為湖南師大是湖南省唯一一所211高?？梢赞k全日制自考的。
第二，既然招收自考生，當然還是得考慮一下學生的基礎，畢竟自己招來的學生在師大讀了三四年沒有通過自學考試沒有拿到文憑，自己心里也是過不去的。所以我傾向于分數(shù)段在300分以上450以下的學生。這個分數(shù)段的學生基礎相對好一點，之所以高考考得不是特別好，可能是高考復習不是很全面；對知識點掌握得不是很全面恨準確；對很多知識點一知半解等等，還是有很大的潛力的。實踐證明我的判斷是正確的，這樣也大大提高了我的工作效率和質(zhì)量。
第二個方面是怎么看待你與同事的關系。這次跟我一起工作的總共有九人，其中有一個是我很要好的同學兼朋友。我和我朋友肯定是站在同一條陣線上的，我們倆很多方面都很像，性格啊，看問題的態(tài)度啊，興趣愛好啊，兩個人搭檔也有一年多了，所以親如姐妹。其他八個人呢，可以說性格各異，a就是那個師大的自考生，很開朗很會策。b是a的表妹，94年的，很小的孩子，跟姐姐來這邊玩的。她們兩個給我的印象就是樂天派，他們給自己一個月定下的目標就是完成兩個任務量，拿到基本工資和少量提成。c的目標也不高，跟她倆好像，剛大四畢業(yè)，是師大今年的研究生，頭腦有點簡單，說話有點嗲，動作姿勢說話讓人感覺有點幼稚，總體一個詞，就是單純。她坐在我旁邊，我跟她交往蠻多的，總體來說，除了有時候一些舉止讓我有點接受不了之外，我不排斥她，說實話，還是有點喜歡她。她總是帶著我左拐右拐地找小餐館吃飯。d呢，人有點胖，還經(jīng)常穿著短裙，露著兩條大腿。挺會說話的，聲音很好聽，跟學生聊得挺來的。后來聽他們說她是某校心理協(xié)會的會長，看樣子，確實有點學心理的架勢。e呢，總體來說我還是傾向于比較喜歡她，她也是踏實派，工作時努力工作，非工作時間就好好玩。挺好客的一個人，我們一群人在她家里做過飯吃。f呢，高中畢業(yè)就沒有讀書了，現(xiàn)在在爸爸開的那家公司學習當老板。打扮呢，很入時，身材很好，蹬著一雙高跟鞋。挺可愛的一個人的，挺喜歡找我們聊天的。工作起來一般，經(jīng)常跟一個學生一聊就是一兩個小時。其他二人不做具體介紹?？赡艽蠹叶际菍W生吧，心思都比較單純，也都挺合得來的，相處呢也比較愉快。通過跟他們將近30天的相處，我有以下體會：
一辦公室沒有真正的朋友，永遠不能把同事當作自己的朋友。雖然大家都相處很融洽，但是在牽涉到自己利益的前提下，就出現(xiàn)很反差的結(jié)果。我們的老板怎么說呢，很無良，我將在第三個方面仔細介紹，時常威脅說你們不工作就直接走人啊，合同呢，還擅自亂改。我們經(jīng)常有意見，一群人聚在一塊討論。大家討論得熱火朝天的，個個義憤填膺，真正站在老板面前跟他理論的時候，好多人當了啞巴，a、b、c完全做沉默狀，不知道是真正的無所謂還是害怕，d和f只關心自己的那份利益，在得到老板的保證之后呢也當起了烏龜。只有我和我同學還有e在那邊據(jù)理力爭，捍衛(wèi)者大家的利益。幸好我們采取的手段適當，最后雙方都有所妥協(xié)。連續(xù)幾次之后呢，我們認識到，原來，我們只能做一般朋友。
二適當?shù)南蛲聦W習是很有必要的。a和d呢，屬于比較會說的那種，跟學生關系搞得很好，特別是d，好多學生特別相信她，直接把錢打到銀行卡上，連學校都不來看了，就說我愿意來師大讀書。她總共帶了好多學生來師大看學校，很多是很難招到的美術(shù)生。因為你要在茫茫大海般的名冊中找到美術(shù)生已屬不易，又要在這滄海之一瓢中汲取幾滴更是難上加難。相比之下，我這邊的工作開展得實在不盡人意。都已經(jīng)工作十天，還沒有一個學生來看過學校。因此，我花了好久的時間靜靜地聽他們打電話，學習經(jīng)驗。呵，還真是學到不少東西，總結(jié)如下：有時候不要把學校、專業(yè)和自考介紹得太清楚了，學生太明白自考，不會來讀的；有時候你要花很多時間跟學生聊學校之外的事情，培養(yǎng)感情，讓他相信你；因人而異，跟家長交流的話要用老師的口吻，跟學生交流時要放低姿態(tài)，以學生的身份跟他們交流，要是談一下自己高考經(jīng)歷就更好了。。。。。。
三要有自己的判斷，不能太受同事的影響。我是屬于那種踏踏實實工作的人，在八小時的工作時間里，有過偷懶，大部分時間都是在勤勤勉勉工作，話費呢打得是最多的。對工作是問心無愧的?？墒?，我不少同事基本上屬于能偷懶就偷懶的人，上班時間不是打私人電話就是睡覺。有時候他們也會湊在一塊聊天，聲音很大，我有時候也會禁不住誘惑跑過去玩。不是一兩次，是很多次。
第三個方面，就是怎么處理與老板的關系。我從上班的第一天開始，我就認識到，他們開的就是一家中介機構(gòu)，他們是老板，我們是底下的一群小嘍羅。不管他們說得多么好聽，我們和他們之間不是上司和屬下的關系，而是合伙關系，朋友關系，我和我同學還是很明智的在合同上爭取把自己的權(quán)益用條款一條條列出來，包括基本工資多少，提成多少，工資怎么提現(xiàn)以及工作時間各個方面。可是畢竟我們還是學生，還沒有進入社會，很缺乏社會經(jīng)驗，所以盡管簽了合同，那老板硬是處處倒著來，單單工作時間這一項，合同上明確說明，一個月工作26天，有四天休息日。老板倒好，硬是在他那份合同上擅自標明我們要工作到8月23號。明明我們簽合同和正式上班都是7月21號！他還反復強調(diào)合同上那幾個字“最終解釋權(quán)歸甲方所有”。之后不誠信的行為舉止很多，數(shù)不勝數(shù)，我們努力爭取過多次，還限在口舌階段，有一次差點出現(xiàn)肢體之爭。幸好最終我們有所讓步和妥協(xié)。這次工作讓我體會到以下方面：老板是老板，下屬是下屬，要明確自己的位置；關于自身利益的事情一件也不能含糊，合同上要明確說清楚；有時候要適當據(jù)理力爭，維護自己的合法權(quán)益，但是要適度；適當和老板交流溝通；人要能屈能伸，有所忍耐。。。。。。
可以說，暑假，兩個月，又讓我成熟了很多?？催^很多職場小說，可以說，自己未入職場就已經(jīng)對它帶有很微妙的情感，有點排斥，有點畏懼，又有點期待。很小的時候我就給自己定下一個很確定的目標，就是創(chuàng)業(yè)，做自己的老板，所以在我班70%以上決定考研的時候我決定放棄保研和考研，一心一意地投入就業(yè)大潮中。過程艱辛我懂，未來茫然我亦知，嘗試過經(jīng)歷過就是勝利吧。摔過，疼過，厭倦的時候就回家，開一家小店，快快樂樂地過日子吧！
篇三 自考助學自查報告范文
根據(jù)湖北省教育考試院和學校要求，為確保我院自學考試社會助學和實踐考核工作的質(zhì)量，我院近期對自考助學工作開展了全面清查，重點檢查了是否不在審批地址辦學、是否按照審批的專業(yè)和招生計劃進行招生、是否進行虛假宣傳、是否利用中介參與招生、是否亂收費、相關合作院校是否有專門機構(gòu)和人員統(tǒng)一歸口管理自學考試工作、人員配備是否能夠滿足當前自考助學規(guī)模需要等情況或違規(guī)行為，現(xiàn)將清查情況向?qū)W校匯報如下：
一、嚴格規(guī)范招生，政策落實到位
1.合作學校資質(zhì)合格，制度建設完善 .合作院校武漢警官職業(yè)學院是省政府批準的全日制普通高等學校。校園總面積408畝，建筑面積16萬平方米，館藏圖書30萬余冊，教學設備齊全，師資力量雄厚，常年聘請武漢大學、華中科技大學等學校教授和司法行政系統(tǒng)專家擔任客座教授，并且多次被評為省級文明單位和園林式學校。該校嚴格執(zhí)行生考辦和武漢大學關于自學考試的有關規(guī)章制度，并制定了相應的內(nèi)部工作規(guī)章制度，對與學生利益相關的制度對學生進行公示，且沒有與不具備助學資質(zhì)的中介機構(gòu)合作。
2.領導高度重視，政策宣傳到位。學院領導積極貫徹執(zhí)行考試院和學校自考管理政策，不僅內(nèi)部開展自考助學自查工作，而且深入合作院校檢查工作，督促合作院校進行自查，總結(jié)2023年——2023年助學管理和實踐考核工作，查找存在的問題，并要求提出今后改進的措施，并形成書面報告。在我院督促下武漢警官職業(yè)學院相關領導親自深入院系進行自考政策宣傳和講解，在宣傳過程中了解學生的思想動態(tài)和學習要求，及時進行咨詢服務，并督促院自考辦專門組織輔導員學習自考政策，此外還通過自學考試助學服務網(wǎng)絡平臺，統(tǒng)一公告發(fā)布自考助學機構(gòu)信息及招生宣傳材料，開展自學考試助學咨詢及招生服務，確保自考宣傳工作落實到位。
3.招生資料真實，杜絕虛假招生。武漢警官職業(yè)學院發(fā)布的招生簡章和廣告內(nèi)容真實、準確、合法，嚴格執(zhí)行考試院自考管理政策，且由該院法定代表人對內(nèi)容的真實性負責。該院所有招生簡章和廣告經(jīng)省考試院審核并報省教育廳備案后方予以發(fā)布。此外對于假冒該院招生的行為，該院及時采取有力措施制止并協(xié)助公安部門調(diào)查處理。
4.嚴格依規(guī)注冊，杜絕中介招生。武漢警官職業(yè)學院繼續(xù)教育部領導在多次會議上明確指出不允許接收校外中介招生報名，不允許學院老師介紹本院學生參加本校及合作院校以外的自考學習，自考辦也統(tǒng)一到學院學籍科查詢報名考生的學籍資格，認真核對考生報名信息，杜絕中介參與招生。
5.嚴守報名政策，禁止異地報名。不接受未經(jīng)審核備案或登記注冊的自考助學機構(gòu)組織的報名考試，要求自考學習者在辦學所在地的自學考試辦公室報名考試，禁止異地報名考試。
二、認真組織教學，確保辦辦學質(zhì)量。
我院嚴格遵循教育規(guī)律和自學考試的特點，堅持質(zhì)量標準和'教考職責分離'原則，規(guī)范教學秩序，提高教學質(zhì)量和管理水平，對課程設置、教學內(nèi)容、考試考核等環(huán)節(jié)作出總體安排，對具體實施環(huán)節(jié)作出了具體要求，并保存2023—2023年溝通課成績原始資料。
在我院指導下，武漢警官職業(yè)學院設立繼續(xù)教育部作為自考工作管理機構(gòu)，有專職管理人員5人，各系另設專人協(xié)助管理。該院自2023年與我院開展自考銜接班以來，已招錄學生四千余名，形成了一套完善的管理制度和工作辦法，制訂了詳細的教學管理和學生管理措施，現(xiàn)摘要如下。
1、嚴格按照自學考試大綱的要求選定教材，安排教學周期和學時。
2、選派經(jīng)驗豐富、業(yè)務水平高的教師擔任教學工作，確保教學輔導質(zhì)量。
3、定期召開全院自考助學班教學工作大會，對自考助學班的工作進行全面布置，對教學管理、學生管理提出明確要求。
4、教務處自考辦每月召開一次自考教學例會，總結(jié)階段教學工作情況，研究、檢查教學計劃的落實。
5、定期召開學生座談會，收集掌握學生和有關人員對自考教學工作的意見，進行教學質(zhì)量評估。
6、每學期開展自考助學班教學方法研討會，探索教學方法，提升教學質(zhì)量，以求提高考試通過率。
7、制定詳細崗位工作內(nèi)容及職責，確保自考管理工作有條不紊地開展。
8、制訂詳細的考生手冊，并發(fā)放到每個考生手中，讓他們及時了解自考政策，跟上教學與考試的步伐，最終能順利畢業(yè)。
9、按照省考試院及武漢市自考辦的統(tǒng)一調(diào)度和安排，通過一系列措施，加強考務工作的管理與督察。精心組織，周密部署，突出重點，注重細節(jié)，強化職責，落實到位，確保完成每年四次的自學考試圓滿成功。
10、嚴格按照學院統(tǒng)一的警務化管理要求開展自考助學班的學生管理工作，加強學生的警容風紀、內(nèi)務衛(wèi)生的規(guī)范管理。在學生工作中彰顯警務化管理的特色，發(fā)揮警務化管理的優(yōu)勢，通過嚴格規(guī)范的學生管理保障教學工作的正常進行。
三、執(zhí)行物價標準，杜絕亂收費現(xiàn)象。
我院嚴格執(zhí)行政策和物價標準，不存在亂收費現(xiàn)象。武漢警官職業(yè)學院自考銜接班按照和我院簽訂的協(xié)議收費標準收取相關費用，沒有其他項目外收費。學習者繳納學費和住宿費后，因故退學、休學、轉(zhuǎn)學或提前結(jié)束學業(yè)的，其退費按照省物價部門的有關規(guī)定執(zhí)行，此外所有收支都經(jīng)由學院財務統(tǒng)一管理，使用正規(guī)收費票據(jù)。
四、制定考核方案，規(guī)范實踐考核。
我院按照學校政策，制定了主考專業(yè)實踐性環(huán)節(jié)考核工作相關資料。考核大綱、實施方案、評定成績的考核試卷、原始評定成績記錄等都有留存。我院將實踐環(huán)節(jié)考核命題、組織、成績評定工作下放給銜接學校，具體實施過程則指派我院專業(yè)教師參與。
武漢警官職業(yè)學院嚴格按照我院的實踐考核管理辦法實施，每年上報考核計劃?？己藢嵺`安排在第二學年上學期，符合正常教學進度安排。
篇四 自考助學自查報告
自考助學自查報告
根據(jù)湖北省教育考試院和學校要求，為確保我院自學考試社會助學和實踐考核工作的質(zhì)量，我院近期對自考助學工作開展了全面清查，重點檢查了是否不在審批地址辦學、是否按照審批的專業(yè)和招生計劃進行招生、是否進行虛假宣傳、是否利用中介參與招生、是否亂收費、相關合作院校是否有專門機構(gòu)和人員統(tǒng)一歸口管理自學考試工作、人員配備是否能夠滿足當前自考助學規(guī)模需要等情況或違規(guī)行為，現(xiàn)將清查情況向?qū)W校匯報如下：
一、嚴格規(guī)范招生，政策落實到位。
1.合作學校資質(zhì)合格，制度建設完善.合作院校武漢警官職業(yè)學院是省政府批準的全日制普通高等學校。校園總面積408畝，建筑面積16萬平方米，館藏圖書30萬余冊，教學設備齊全，師資力量雄厚，常年聘請武漢大學、華中科技大學等學校教授和司法行政系統(tǒng)專家擔任客座教授，并且多次被評為省級文明單位和園林式學校。該校嚴格執(zhí)行生考辦和武漢大學關于自學考試的有關規(guī)章制度，并制定了相應的內(nèi)部工作規(guī)章制度，對與學生利益相關的制度對學生進行公示，且沒有與不具備助學資質(zhì)的中介機構(gòu)合作。
2.領導高度重視，政策宣傳到位。學院領導積極貫徹執(zhí)行考試院和學校自考管理政策，不僅內(nèi)部開展自考助學自查工作，而且深入合作院校檢查工作，督促合作院校進行自查，總結(jié)2023年——2023年助學管理和實踐考核工作，查找存在的問題，并要求提出今后改進的措施，并形成書面報告。在我院督促下武漢警官職業(yè)學院相關領導親自深入院系進行自考政策宣傳和講解，在宣傳過程中了解學生的思想動態(tài)和學習要求，及時進行咨詢服務，并督促院自考辦專門組織輔導員學習自考政策，此外還通過自學考試助學服務網(wǎng)絡平臺，統(tǒng)一公告發(fā)布自考助學機構(gòu)信息及招生宣傳材料，開展自學考試助學咨詢及招生服務，確保自考宣傳工作落實到位。
3.招生資料真實，杜絕虛假招生。武漢警官職業(yè)學院發(fā)布的招生簡章和廣告內(nèi)容真實、準確、合法，嚴格執(zhí)行考試院自考管理政策，且由該院法定代表人對內(nèi)容的真實性負責。該院所有招生簡章和廣告經(jīng)省考試院審核并報省教育廳備案后方予以發(fā)布。此外對于假冒該院招生的行為，該院及時采取有力措施制止并協(xié)助公安部門調(diào)查處理。
4.嚴格依規(guī)注冊，杜絕中介招生。武漢警官職業(yè)學院繼續(xù)教育部領導在多次會議上明確指出不允許接收校外中介招生報名，不允許學院老師介紹本院學生參加本校及合作院校以外的自考學習，自考辦也統(tǒng)一到學院學籍科查詢報名考生的學籍資格，認真核對考生報名信息，杜絕中介參與招生。
5.嚴守報名政策，禁止異地報名。不接受未經(jīng)審核備案或登記注冊的自考助學機構(gòu)組織的報名考試，要求自考學習者在辦學所在地的自學考試辦公室報名考試，禁止異地報名考試。
二、認真組織教學，確保辦辦學質(zhì)量。
我院嚴格遵循教育規(guī)律和自學考試的特點，堅持質(zhì)量標準和'教考職責分離'原則，規(guī)范教學秩序，提高教學質(zhì)量和管理水平，對課程設置、教學內(nèi)容、考試考核等環(huán)節(jié)作出總體安排，對具體實施環(huán)節(jié)作出了具體要求，并保存2023—2023年溝通課成績原始資料。
在我院指導下，武漢警官職業(yè)學院設立繼續(xù)教育部作為自考工作管理機構(gòu)，有專職管理人員5人，各系另設專人協(xié)助管理。該院自2023年與我院開展自考銜接班以來，已招錄學生四千余名，形成了一套完善的管理制度和工作辦法，制訂了詳細的教學管理和學生管理措施，現(xiàn)摘要如下。
1、嚴格按照自學考試大綱的要求選定教材，安排教學周期和學時。
2、選派經(jīng)驗豐富、業(yè)務水平高的教師擔任教學工作，確保教學輔導質(zhì)量。
3、定期召開全院自考助學班教學工作大會，對自考助學班的工作進行全面布置，對教學管理、學生管理提出明確要求。
4、教務處自考辦每月召開一次自考教學例會，總結(jié)階段教學工作情況，研究、檢查教學計劃的落實。
5、定期召開學生座談會，收集掌握學生和有關人員對自考教學工作的意見，進行教學質(zhì)量評估。
6、每學期開展自考助學班教學方法研討會，探索教學方法，提升教學質(zhì)量，以求提高考試。
7、制定詳細崗位工作內(nèi)容及職責，確保自考管理工作有條不紊地開展。
8、制訂詳細的考生手冊，并發(fā)放到每個考生手中，讓他們及時了解自考政策，跟上教學與考試的步伐，最終能順利畢業(yè)。
9、按照省考試院及武漢市自考辦的統(tǒng)一調(diào)度和安排，通過一系列措施，加強考務工作的管理與督察。精心組織，周密部署，突出重點，注重細節(jié)，強化職責，落實到位，確保完成每年四次的自學考試圓滿成功。
10、嚴格按照學院統(tǒng)一的警務化管理要求開展自考助學班的學生管理工作，加強學生的警容風紀、內(nèi)務衛(wèi)生的規(guī)范管理。在學生工作中彰顯警務化管理的特色，發(fā)揮警務化管理的優(yōu)勢，通過嚴格規(guī)范的學生管理保障教學工作的正常進行。
三、執(zhí)行物價標準，杜絕亂收費現(xiàn)象。
我院嚴格執(zhí)行政策和物價標準，不存在亂收費現(xiàn)象。武漢警官職業(yè)學院自考銜接班按照和我院簽訂的協(xié)議收費標準收取相關費用，沒有其他項目外收費。學習者繳納學費和住宿費后，因故退學、休學、轉(zhuǎn)學或提前結(jié)束學業(yè)的，其退費按照省物價部門的有關規(guī)定執(zhí)行，此外所有收支都經(jīng)由學院財務統(tǒng)一管理，使用正規(guī)收費票據(jù)。
四、制定考核方案，規(guī)范實踐考核。
我院按照學校政策，制定了主考專業(yè)實踐性環(huán)節(jié)考核工作相關資料?？己舜缶V、實施方案、評定成績的考核試卷、原始評定成績記錄等都有留存。我院將實踐環(huán)節(jié)考核命題、組織、成績評定工作下放給銜接學校，具體實施過程則指派我院專業(yè)教師參與。
武漢警官職業(yè)學院嚴格按照我院的實踐考核管理辦法實施，每年上報考核計劃?？己藢嵺`安排在第二學年上學期，符合正常教學進度安排。
篇五 自考助學情況自查報告
武漢大學繼續(xù)教育學院：
根據(jù)湖北省教育考試院和學校要求，為確保我院自學考試社會助學和實踐考核工作的質(zhì)量，我院近期對自考助學工作開展了全面清查，重點檢查了是否不在審批地址辦學、是否按照審批的專業(yè)和招生計劃進行招生、是否進行虛假宣傳、是否利用中介參與招生、是否亂收費、相關合作院校是否有專門機構(gòu)和人員統(tǒng)一歸口管理自學考試工作、人員配備是否能夠滿足當前自考助學規(guī)模需要等情況或違規(guī)行為，現(xiàn)將清查情況向?qū)W校匯報如下：
一。嚴格規(guī)范招生，政策落實到位
1.合作學校資質(zhì)合格，制度建設完善 .合作院校武漢警官職業(yè)學院是省政府批準的全日制普通高等學校。校園總面積408畝，建筑面積16萬平方米，館藏圖書30萬余冊，教學設備齊全，師資力量雄厚，常年聘請武漢大學、華中科技大學等學校教授和司法行政系統(tǒng)專家擔任客座教授，并且多次被評為省級文明單位和園林式學校。該校嚴格執(zhí)行生考辦和武漢大學關于自學考試的有關規(guī)章制度，并制定了相應的內(nèi)部工作規(guī)章制度，對與學生利益相關的制度對學生進行公示，且沒有與不具備助學資質(zhì)的中介機構(gòu)合作。
3.招生資料真實，杜絕虛假招生。武漢警官職業(yè)學院發(fā)布的招生簡章和廣告內(nèi)容真實、準確、合法，嚴格執(zhí)行考試院自考管理政策，且由該院法定代表人對內(nèi)容的真實性負責。該院所有招生簡章和廣告經(jīng)省考試院審核并報省教育廳備案后方予以發(fā)布。此外對于假冒該院招生的行為，該院及時采取有力措施制止并協(xié)助公安部門調(diào)查處理。
4.嚴格依規(guī)注冊，杜絕中介招生。武漢警官職業(yè)學院繼續(xù)教育部領導在多次會議上明確指出不允許接收校外中介招生報名，不允許學院老師介紹本院學生參加本校及合作院校以外的自考學習，自考辦也統(tǒng)一到學院學籍科查詢報名考生的學籍資格，認真核對考生報名信息，杜絕中介參與招生。
5.嚴守報名政策，禁止異地報名。不接受未經(jīng)審核備案或登記注冊的自考助學機構(gòu)組織的報名考試，要求自考學習者在辦學所在地的自學考試辦公室報名考試，禁止異地報名考試。
二、認真組織教學，確保辦辦學質(zhì)量。
在我院指導下，武漢警官職業(yè)學院設立繼續(xù)教育部作為自考工作管理機構(gòu)，有專職管理人員5人，各系另設專人協(xié)助管理。該院自2023年與我院開展自考銜接班以來，已招錄學生四千余名，形成了一套完善的管理制度和工作辦法，制訂了詳細的教學管理和學生管理措施，現(xiàn)摘要如下。
1、嚴格按照自學考試大綱的要求選定教材，安排教學周期和學時。
2、選派經(jīng)驗豐富、業(yè)務水平高的教師擔任教學工作，確保教學輔導質(zhì)量。
3、定期召開全院自考助學班教學工作大會，對自考助學班的工作進行全面布置，對教學管理、學生管理提出明確要求。
4、教務處自考辦每月召開一次自考教學例會，總結(jié)階段教學工作情況，研究、檢查教學計劃的落實。
5、定期召開學生座談會，收集掌握學生和有關人員對自考教學工作的意見，進行教學質(zhì)量評估。
6、每學期開展自考助學班教學方法研討會，探索教學方法，提升教學質(zhì)量，以求提高考試通過率。
7、制定詳細崗位工作內(nèi)容及職責，確保自考管理工作有條不紊地開展。
8、制訂詳細的考生手冊，并發(fā)放到每個考生手中，讓他們及時了解自考政策，跟上教學與考試的步伐，最終能順利畢業(yè)。
9、按照省考試院及武漢市自考辦的統(tǒng)一調(diào)度和安排，通過一系列措施，加強考務工作的管理與督察。精心組織，周密部署，突出重點，注重細節(jié)，強化職責，落實到位，確保完成每年四次的自學考試圓滿成功。
10、嚴格按照學院統(tǒng)一的警務化管理要求開展自考助學班的學生管理工作，加強學生的警容風紀、內(nèi)務衛(wèi)生的規(guī)范管理。在學生工作中彰顯警務化管理的特色，發(fā)揮警務化管理的優(yōu)勢，通過嚴格規(guī)范的學生管理保障教學工作的正常進行。
三、執(zhí)行物價標準，杜絕亂收費現(xiàn)象。
我院嚴格執(zhí)行政策和物價標準，不存在亂收費現(xiàn)象。武漢警官職業(yè)學院自考銜接班按照和我院簽訂的協(xié)議收費標準收取相關費用，沒有其他項目外收費。學習者繳納學費和住宿費后，因故退學、休學、轉(zhuǎn)學或提前結(jié)束學業(yè)的，其退費按照省物價部門的有關規(guī)定執(zhí)行，此外所有收支都經(jīng)由學院財務統(tǒng)一管理，使用正規(guī)收費票據(jù)。
四、制定考核方案，規(guī)范實踐考核。
我院按照學校政策，制定了主考專業(yè)實踐性環(huán)節(jié)考核工作相關資料?？己舜缶V、實施方案、評定成績的考核試卷、原始評定成績記錄等都有留存。我院將實踐環(huán)節(jié)考核命題、組織、成績評定工作下放給銜接學校，具體實施過程則指派我院專業(yè)教師參與。
武漢警官職業(yè)學院嚴格按照我院的實踐考核管理辦法實施，每年上報考核計劃?？己藢嵺`安排在第二學年上學期，符合正常教學進度安排。
武漢大學法學院繼續(xù)教育和高級培訓中心
2023-3-6
篇六 自考畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報告模板
自考畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報告
超三成自考畢業(yè)后才參加工作的自考畢業(yè)生工資在xx元以上；六成自考畢業(yè)生在國家機關、企事業(yè)單位就業(yè)；xx年自考畢業(yè)生就業(yè)狀況明顯好于普通高校畢業(yè)生。這是省自考辦昨日向媒體發(fā)布的最新調(diào)查報告的部分內(nèi)容。據(jù)悉，這是我省首份關于自考畢業(yè)生就業(yè)的調(diào)查報告。
自考后就業(yè)三成月薪超xx
調(diào)查數(shù)據(jù)：多數(shù)自考畢業(yè)生工作收入高于社會平均水平。在工作后選擇自考的被調(diào)查者中，40%月收入在1500元以上，46.44%月收入在1000元至1500元之間，月收入在1000元以下的僅占13.7%。自考畢業(yè)后才就業(yè)的自考畢業(yè)生收入情況比在職自考畢業(yè)生更好，18.5%月收入在3000元以上，月收入xx元以上的占34.8%，56.17%的被調(diào)查者的月收入在1000元至xx元之間，而月收入在1000元以下的僅占9%。
部門分析：省自考辦分析認為，在目前大學畢業(yè)生起薪越來越低的現(xiàn)實下，自考生的工資水平卻出現(xiàn)了增長。這是因為自考生很多是在工作了一段時間有了工作經(jīng)驗后，去考取更高的學歷。在擁有了經(jīng)驗和學歷之后，他們肯定會選擇高于原來崗位工資的目標跳槽，工資也就實現(xiàn)了步步高。
就業(yè)狀況好于科班生
調(diào)查數(shù)據(jù)：數(shù)據(jù)顯示，我省xx年畢業(yè)后才就業(yè)的自考畢業(yè)生絕大多數(shù)在畢業(yè)當年就實現(xiàn)了就業(yè)。95.2%被調(diào)查者在畢業(yè)當年就實現(xiàn)了就業(yè)，3.3%于xx年就業(yè)，1.5%于xx年實現(xiàn)了就業(yè)。
部門分析：根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，省自考辦分析認為，xx年我省自考畢業(yè)生的就業(yè)狀況明顯好于普通高校畢業(yè)生。不少自考畢業(yè)生原本是?？圃谧x生，在學校里一邊上大專課程，一邊通過自考拿本科文憑，畢業(yè)時就有了兩本文憑。這是不少自考畢業(yè)生找工作容易的原因之一。
近兩成畢業(yè)后得到升遷
調(diào)查數(shù)據(jù)：18.3%的被調(diào)查者自考畢業(yè)后在工作職務上有了提升。高級管理人員的比例由畢業(yè)前的0.7%上升到1.9%，中級管理人員比例由畢業(yè)前的14%提高到畢業(yè)后的22.3%，一般員工由畢業(yè)前的79.1%下降為69.6%。
部門分析：省自考辦有關人士認為，現(xiàn)在不少自考生來自于國家機關和事業(yè)單位，自考所學專業(yè)對個人的就業(yè)或職務(職稱)升遷起到了非常重要的作用。
社會地位仍不如科班生
調(diào)查數(shù)據(jù)：在47.2%的被調(diào)查者對自考畢業(yè)后的就業(yè)前景持樂觀看法的同時，有16.5%認為將會越來越困難。同時，依然有40%的被調(diào)查者認為自考畢業(yè)生的就業(yè)情況不如普通高校畢業(yè)生。
部門分析：省自考辦認為，這一定程度上反映了自考畢業(yè)生的當前的社會地位和受重視程度不如全日制重點大學畢業(yè)生。
篇七 自考畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報告范文
超三成自考畢業(yè)后才參加工作的自考畢業(yè)生工資在xx元以上；六成自考畢業(yè)生在國家機關、企事業(yè)單位就業(yè)；xx年自考畢業(yè)生就業(yè)狀況明顯好于普通高校畢業(yè)生。這是省自考辦昨日向媒體發(fā)布的最新調(diào)查報告的部分內(nèi)容。據(jù)悉，這是我省首份關于自考畢業(yè)生就業(yè)的調(diào)查報告。
自考后就業(yè)三成月薪超xx
調(diào)查數(shù)據(jù)：多數(shù)自考畢業(yè)生工作收入高于社會平均水平。在工作后選擇自考的被調(diào)查者中，40%月收入在1500元以上，46.44%月收入在1000元至1500元之間，月收入在1000元以下的僅占13.7%。自考畢業(yè)后才就業(yè)的自考畢業(yè)生收入情況比在職自考畢業(yè)生更好，18.5%月收入在3000元以上，月收入xx元以上的占34.8%，56.17%的被調(diào)查者的月收入在1000元至xx元之間，而月收入在1000元以下的僅占9%。
部門分析：省自考辦分析認為，在目前大學畢業(yè)生起薪越來越低的現(xiàn)實下，自考生的工資水平卻出現(xiàn)了增長。這是因為自考生很多是在工作了一段時間有了工作經(jīng)驗后，去考取更高的學歷。在擁有了經(jīng)驗和學歷之后，他們肯定會選擇高于原來崗位工資的目標跳槽，工資也就實現(xiàn)了步步高。
就業(yè)狀況好于“科班生”
調(diào)查數(shù)據(jù)：數(shù)據(jù)顯示，我省xx年畢業(yè)后才就業(yè)的自考畢業(yè)生絕大多數(shù)在畢業(yè)當年就實現(xiàn)了就業(yè)。95.2%被調(diào)查者在畢業(yè)當年就實現(xiàn)了就業(yè)，3.3%于xx年就業(yè)，1.5%于xx年實現(xiàn)了就業(yè)。
部門分析：根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，省自考辦分析認為，xx年我省自考畢業(yè)生的就業(yè)狀況明顯好于普通高校畢業(yè)生。不少自考畢業(yè)生原本是?？圃谧x生，在學校里一邊上大專課程，一邊通過自考拿本科文憑，畢業(yè)時就有了兩本文憑。這是不少自考畢業(yè)生找工作容易的原因之一。
近兩成畢業(yè)后得到升遷
調(diào)查數(shù)據(jù)：18.3%的被調(diào)查者自考畢業(yè)后在工作職務上有了提升。高級管理人員的比例由畢業(yè)前的0.7%上升到1.9%，中級管理人員比例由畢業(yè)前的14%提高到畢業(yè)后的22.3%，一般員工由畢業(yè)前的79.1%下降為69.6%。
部門分析：省自考辦有關人士認為，現(xiàn)在不少自考生來自于國家機關和事業(yè)單位，自考所學專業(yè)對個人的就業(yè)或職務(職稱)升遷起到了非常重要的作用。
社會地位仍不如“科班生”
調(diào)查數(shù)據(jù)：在47.2%的被調(diào)查者對自考畢業(yè)后的就業(yè)前景持樂觀看法的同時，有16.5%認為“將會越來越困難”。同時，依然有40%的被調(diào)查者認為自考畢業(yè)生的就業(yè)情況不如普通高校畢業(yè)生。
部門分析：省自考辦認為，這一定程度上反映了自考畢業(yè)生的當前的社會地位和受重視程度不如全日制重點大學畢業(yè)生。
篇八 自考客戶關系管理實踐報告
自考客戶關系管理實踐報告
自考客戶關系管理實踐報告
一、前言
四周的實習周期很快就過去了,但是,這四周對我來說是充滿收獲的四周,也是獲得提升的四周。我從對crm的一無所知，到對crm漸漸有了一個朦朧的認識，再到對其有了一個清醒而理性的了解，這一步步的提升與進步，都是和老師的指導和自己的努力密不可分的。我通過四周的實習，如果不能說是感慨萬千，至少也可以說是萬千感慨。最深的體會就是明白了實施crm過程中一定要：
1、讓客人明白自己的重要性，感覺到自己的意見是會被接納了，自己也有發(fā)言的權(quán)利 2、讓自己公司的服務能夠遠遠超越客人的預期的，那么客人就會很滿意
3、要用心去幫助客人，嘗試站在客人的立場去看一件事，不要只想著一時的利益，因為假如你能夠讓客人滿意的話，他們會變成你們的?？停陀幸还P很可觀的利益；但是，你的服務差的'話，他們就不會再在你那里買東西，倒頭來還不是虧了。下面談一下我對crm的一些淺薄看法和認識。
二、對crm的認識
crm是一個獲取、保持和增加可獲利客戶的方法和過程，也是企業(yè)利用it技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實現(xiàn)對客戶的整合營銷，是以客戶為核心的企業(yè)營銷的技術(shù)實現(xiàn)和管理的實現(xiàn)。
crm是一種技術(shù)手段，它的根本目的是通過不斷改善客戶關系、互動方式、資源調(diào)配、業(yè)務流程和自動化程度等，達到降低運營成本、提高企業(yè)銷售收入、客戶滿意度和員工生產(chǎn)力。企業(yè)以追求最大贏利為最終目的，進行好客戶關系管理是達到上述目的的手段，從這角度可以不加掩飾的說，crm的應用是立足企業(yè)利益的，同時方便了客戶，讓客戶滿意。
在市場營銷和企業(yè)管理中，crm將首當其沖地應用于各企業(yè)的銷售組織和服務組織，為您帶來長久增值和競爭力。
三、crm的內(nèi)涵
客戶關系管理是一種管理理念，其核心思想是將企業(yè)的客戶(包括最終客戶、分銷商和合作伙伴)作為最重要的企業(yè)資源，通過完善的客戶服務和深入的客戶分析來滿足客戶的需求，保證實現(xiàn)客戶的終生價值?，F(xiàn)在是一個變革和創(chuàng)新的時代，比競爭對手領先一步，而且僅僅一步，就可能意味著成功。業(yè)務流程的重新設計為企業(yè)的管理創(chuàng)新提供了一個工具。在引入客戶關系管理的理念和技術(shù)時，不可避免地要對企業(yè)原來的管理方式進行改變，創(chuàng)新的思想將有利于企業(yè)員工接受變革，而業(yè)務流程重組則提供了具體的思路和方法。在互聯(lián)網(wǎng)時代，僅憑傳統(tǒng)的管理思想已經(jīng)不夠了?；ヂ?lián)網(wǎng)帶來的不僅是一種手段，它觸發(fā)了企業(yè)組織架構(gòu)、工作流程的重組以及整個社會管理思想的變革。所以，客戶關系管理首先是對傳統(tǒng)管理理念的一種更新。
客戶關系管理又是一種旨在改善企業(yè)與客戶之間關系的新型管理機制。它實施于企業(yè)的市場營銷、銷售、服務與技術(shù)支持等與客戶相關的領域，通過向企業(yè)銷售；市場和客戶服務的專業(yè)人員提供全面、個性化的客戶資料，并強化跟蹤服務、信息分析的能力，使他們能夠協(xié)同建立和維護一系列與客戶和生意伙伴之間卓有成效的“一對一關系”，從而使企業(yè)得以提供更快捷和周到的優(yōu)質(zhì)服務，提高客戶滿意度，吸引和保持更多的客戶，從而增加營業(yè)額；另一方面則通過信息共享和優(yōu)化商業(yè)流程來有效地降低企業(yè)經(jīng)營成本。
客戶關系管理也是一種管理技術(shù)。它將最佳的商業(yè)實踐與數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)倉庫、一對一營銷、銷售自動化以及其它信息技術(shù)緊密結(jié)合在一起，為企業(yè)的銷售、客戶服務和決策支持等領域提供了一個業(yè)務自動化的解決方案，使企業(yè)有了一個基于電子商務的面對客戶的前沿，從而順利實現(xiàn)由傳統(tǒng)企業(yè)模式到以電子商務為基礎的現(xiàn)代企業(yè)模式的轉(zhuǎn)化。
客戶關系管理并非等同于單純的信息技術(shù)或管理技術(shù)，它更是一種企業(yè)商務戰(zhàn)略。目的是使企業(yè)根據(jù)客戶分段進行重組，強化使客戶滿意的行為并聯(lián)接客戶與供應商之間的過程，從而優(yōu)化企業(yè)的可盈利性，提高利潤并改善客戶的滿意程度。具體操作時，它將看待“客戶”的視角從獨立分散的各個部門提升到了企業(yè)，各個部門負責與客戶的具體交互，但向客戶負責的卻是整個企業(yè)。以一個面孔面對客戶是成功實施crm的根本。為了實現(xiàn)crm，企業(yè)與客戶連接的每一環(huán)節(jié)都應實現(xiàn)自動化管理。
