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篇一 個人黨性分析報告（國資版機關版）
按照市國資委黨委統(tǒng)一部署，在公司支部的精心組織下，我對胡錦濤同志和曾慶紅同志重要講話進行了深入學習，并結合自身思想和工作實際做了深刻剖析，現(xiàn)將個人學習反思成果匯報如下：
一、通過學習，深刻領會了中央在新時期開展黨員先進性教育的重要意義
先進性是馬克思主義政黨的根本特征，也是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。先進性建設是馬克思主義政黨自身建設的根本任務，抓住了先進性建設，也就抓住了黨的建設的根本，就抓住了加強黨的執(zhí)政能力建設、鞏固黨的執(zhí)政地位的關鍵。在全黨開展以實踐'三個代表'重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，體現(xiàn)了我們黨加強自身建設的一貫方針，是保持黨和國家長治久安的重大戰(zhàn)略舉措，是我們黨正確應對復雜多變形勢的現(xiàn)實需要，是全面實現(xiàn)沈陽戰(zhàn)略地位歷史復興的重要保證，是切實解決黨員隊伍中存在的突出問題的迫切要求。因此，我們一定要深刻認識開展先進性教育活動的歷史背景和時代意義，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到中央的重大決策和部署上來。
二、保持黨員先進性教育活動為公司發(fā)展和支部建設提出了新標準和新要求
胡錦濤同志對保持共產黨員先進性提出了'六個堅持'的明確要求，即：堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐'三個代表'重要思想的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民；堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統(tǒng)一；堅持'兩個務必'，永葆共產黨人的政治本色。這'六個堅持'既是對新時期黨員先進性內涵的新概括，也是對共產黨員保持先進性提出的新要求，同時也是對公司工作和支部建設提出的新要求。因此，我們要從密切結合公司當前的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展目標，特別是結合2023年各項工作目標出發(fā)，深入理解和把握胡錦濤同志這'六個堅持'的精神實質，研究和提出體現(xiàn)時代精神、反映全體員工意愿、符合改革實際的保持公司共產黨員先進性的具體要求和標準，使全體黨員在教育活動中分析評議時有標尺、整改提高時有方向，在日常工作生活中有規(guī)范行為的準則，在面臨考驗時有明辨是非的標準，充分展示新時期共產黨員的精神風貌和良好形象。
三、當前公司發(fā)展和支部建設以及我個人的思想和工作與先進性教育的要求還有一定的差距
對照胡錦濤同志的'六個堅持'，我發(fā)現(xiàn)當前公司發(fā)展和支部建設以及我個人的思想與工作與先進性教育的要求還存在一定的差距。具體表現(xiàn)在：
1、我們的市場意識、競爭意識和風險意識與保持黨員先進性的要求還有一定的差距，駕馭市場經濟的能力還不強。我們需要進一步強化市場意識，培養(yǎng)主動出擊，尋找和開發(fā)新市場的能力，盡快形成自營項目優(yōu)勢，不斷開發(fā)新的經濟增長點和利潤增長點。
2、我們的經營水平、優(yōu)化結構和布局的能力，與保持黨員先進性的要求還有一定的差距。經過半年多的努力，公司各項事業(yè)走上了正軌，正處于蒸蒸日上的高速發(fā)展時期。可以說，我們的班子、我們的支部是具有堅強戰(zhàn)斗力的，是一只開拓創(chuàng)新，積極進取的團隊。但是國企改革工作是一項全新的、極具挑戰(zhàn)性、極具探索性的工作，國資管理體制改革和國企改革的不斷深化促使我們必須不停地加強學習和培訓，盡快掌握履行出資人職責應具備的專業(yè)技能和知識，不斷提高應對各種復雜局面和繁重工作的能力，努力把公司建設成為學習型企業(yè)，真正做到上級黨委書記所要求的'品質優(yōu)秀、能力高強、行為模范'這三項標準。
3、就我個人而言，主要存在兩方面的差距。一是自到恒信公司工作以來，由于事務性工作較多，工作壓力也比較大，因此對于馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和'三個代表重要思想的學習有所放松，對于支部工作關注也不夠多，不夠細；二是基于相同的原因，工作中深入基層調查研究、分析解決問題的時間比較少，對基層黨員同志的關心幫助和指導還需要進一步加強。
四、針對差距，下一步擬采取的具體整改措施
1、強化學習，突出一個'真'字
按照行湘書記要求：開展先進性教育活動必須深入搞好學習，把學習貫穿于教育活動的全過程，通過學習來真正理解教育的重大意義，這是開展好先進性教育活動的前提和基礎。對照行湘書記指示，支部和我個人都必須把加強理論學習做為先進性教育活動的重中之重，要在確保學習時間、內容、人員的基礎上，重點抓好兩方面深入學習工作。一要加強共產主義理論和黨的各項方針政策的學習，熟記熟識黨章，重溫好入黨誓言，不斷強化全體黨員領會先進性教育深刻含義的能力；二要圍繞提高黨員意識、重點解決提高工作能力，解決理想信念問題，切實達到武裝思想、提高素質的目的。
2、深入實際，突出一個'先'字
一要認真做到聯(lián)系思想實際，真正把自己擺進去，加強黨性修養(yǎng)鍛煉，進一步明確新時期黨員先進性的時代內涵，弄清楚哪些能做、哪些不能做，什么必須堅持、什么必須反對。增強政治免疫力。二要做到聯(lián)系工作實際，深入群眾、深入基層，認真開展調查研究，既要注意查找先進性建設方面存在的突出問題，也要注意發(fā)現(xiàn)實際工作中存在的具體問題，把兩種問題聯(lián)系起來思考。三要把解決突出問題作為檢驗教育活動成效的重要標準，找準抓住群眾和基層最關心、最迫切需要解決的問題，及時解決、及時整改。切實做到邊學習、邊思考、邊查擺、邊改進。
3、身體力行，突出一個'帶'字
一要做到帶頭參加學習、帶頭講黨課、帶頭征求意見、帶頭指導工作，充分發(fā)揮支部負責人的示范表率作用，利用帶動效應把支部廣大黨員都動員起來，努力防止'上熱下冷，確保先進性教育活動不走過場，抓出實效。二要進一步強化對支部工作的領導，逐步提高支部在促進企業(yè)發(fā)展、思想政治工作、培養(yǎng)使用人才、對黨員教育管理方面的能力，以扎扎實實的工作帶動全體黨員做'真信、真懂、真用‘三個代表'重要思想的表率'。
篇二 2023年機關黨委黨性分析報告
通過開展此次黨員干部三進三同活動，我們于_____月*日來到基層進行工作走訪，與基層群眾進行交談，通過幾日的走訪，拉近了機關干部與人民群眾的距離。
一、心得體會
同人民群眾保持密切聯(lián)系是黨的三大作風之一，始終保持黨同人民群眾的血肉關系、魚水關系，緊密地和人民群眾在一起，是共產黨長期以來的一大執(zhí)政法寶。在黨員
干部中全面開展“三進三同”活動，同“三項制度”一樣，都是黨團結人民群眾、密切黨群干群關系的一大創(chuàng)舉，是建立基層黨組織聯(lián)系服務群眾工作體制，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局的重要舉措，是中國共產黨代表最廣大人民群眾根本利益的具體體現(xiàn)。通過“三進三同”活動，我感觸良多。
（一）“三進三同”活動讓我體會到全心全意為人民服務、密切聯(lián)系群眾不能停留在書本上、口頭上，要有具體的制度規(guī)定和具體的活動內容，“三進三同”活動就是很好的方式。開展“三進三同”活動，黨員干部經常進基層、進村子、進農戶，與老百姓拉家常話，談身邊事，與老百姓打成一片，能在交流中與群眾建立感情，取得信任，同時也能夠了解群眾的需求，體察群眾的愿望。我們“三進三同”到云陽的同志受到當?shù)乩习傩盏臒崃覛g迎和熱情接待，他們總是把最好的鋪、最厚的被子讓給我們用，把家里最好吃東西拿出來款待我們，讓我們很感動。解大姐說：“你們是都是干部，能來我們這窮山溝和我們一起吃住、一起拉家常，盡力為我們出主意想辦法，我們心里踏實多了”?；鶎庸ど谈刹恳舱f：“沒想到你們真的能來我們這么偏遠的農村，而且真的住在農民朋友家里面。你們來了，我們真高興！”這些樸實的話使我認識到，人民群眾其實并不看重我們是否做得來農活，也并不期望干部能為他們做多少事，他們真心希望干部能時常在身邊，能與他們面對面的溝通。
（二）“三進三同”活動讓我體會到只有搞好調查研究，了解群眾需要什么，才能更好地為人民群眾服務。開展“三進三同”活動，黨員干部進一步了解基層的實情，在制定政策、部署工作時更能夠從實際出發(fā)，指導基層工作更切合實際。而且黨員干部通過深入了解農村農戶的實際情況，可以站在更高的高度對農村農戶的發(fā)家致富提出更好的思路和發(fā)展規(guī)劃，對于資源優(yōu)勢明顯的村社，幫助他們引進適合村社發(fā)展的項目，使資源優(yōu)勢盡快轉化為經濟優(yōu)勢。比如我們所住的棲霞鄉(xiāng)因道教祖師張三豐在棲霞宮修道成仙的傳說而得名。山上原有一座棲霞宮，始于漢代，歷朝屢加修建，規(guī)模宏偉，只可惜在文化大革命中遭到毀滅性的破壞?？h政府和山里的村民都希望能盡快恢復重建棲霞宮。我記得走訪棲霞村的村民時，一位田間的老農曾向我繪聲繪色地描述他孩提時在棲霞宮嬉戲的場景：“那時的棲霞宮光大門就有48道，好了得！有兩口嘿大的鐘，鐘壁有這么厚……”老農一邊說一邊用手比劃?！翱上Я耍】上Я?！政府再不重建，等我們這些老人死了，以后的人就不知道棲霞宮了”。老農連連搖頭的模樣深深地印在我的腦海里。開發(fā)棲霞鄉(xiāng)的旅游資源，改變棲霞鄉(xiāng)貧窮落后的面貌已經迫在眉捷。但是如何既搞好文物保護、科學開發(fā)，又妥善安排棲霞宮周圍原駐居民的搬遷、補償、安置，使他們今后的生活有保障、有改善，都是值得研究的問題。
（三）“三進三同”活動讓我進一步體會到勞動人民的可愛和可敬，認識到越是艱苦的環(huán)境越應保持良好心態(tài)，發(fā)揚艱苦奮斗的作風。解大姐家住在山頂，每次到到鎮(zhèn)上都要爬坡上坎走上一兩個小時的山路，出入非常不便。山上沒有自來水和井水，他們的生活用水全靠屋頂蓄的雨水，上面漂著青苔和小蟲子，喝起來又苦又澀又不衛(wèi)生，如果遇到久旱不雨，用水都成問題，但是他們卻非常樂觀，總說：“不苦不苦”。對我們這些遠道而來的客人，解大姐總是想方設法給我們做好吃的，生怕委屈了我們。以前別人說城里人嬌生慣養(yǎng)，我還有點兒不服氣，了解、體驗了老鄉(xiāng)們的生活，我真是汗顏不已。解大姐的兩個女兒在讀師范學校，丈夫在外地打工，自己一邊務農一邊在鎮(zhèn)上掙錢養(yǎng)家糊口，家里經濟拮據(jù)，但他們從未放棄對美好生活的追求。我們走訪的小丫口工商所，雖然條件艱苦，任務繁重，但工商所的干部職工們也同樣樂觀向上、吃苦耐勞。他們認真履行職責，為群眾辦實事辦好事，受到當?shù)乩习傩盏暮迷u。一位村民得知我們是市工商局來云陽“三進三同”的同志，執(zhí)意要將地里的幾株窩筍送給我們，還說：“你們工商所幫了我們那么多忙，我們沒啥謝的?！鞭r民朋友和基層工商干部們對未來充滿希望，而且始終為實現(xiàn)希望艱苦奮斗、執(zhí)著追求的精神深深地打動了我。
二、幾點差距
通過與農民朋友同吃同住同勞動，通過與基層工商干部的交往，我清醒地認識到，對照群眾的期盼和黨性要求，自身還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下方面。
一是向群眾學習不夠。在過去的學習中，我總是拘泥于書本和理論學習，認為自己是從基層一步一步鍛煉走上領導崗位的，方方面面都比群眾強，沒必要向群眾學習。在制定決策、計劃或決定時，習慣于憑自己的閱歷和經驗出主意、想辦法，沒有根據(jù)形勢的變化去開展縝密的調查研究，沒有深入地聽取群眾的意見，集中群眾的智慧，沒有認真去總結群眾實踐的經驗和辦法，缺乏“眼睛向下的決心”和“放下架子、甘當小學生的精神”，容易造成好心辦不了好事，群眾并不領情的尷尬局面。
二是同群眾勞動不夠。雖然每年也進行
一些調研活動，但卻沒有真正撲下身子，深入老百姓聽他們的心聲，有時反而給基層增添了麻煩。也由于勞動鍛煉的不夠，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約方面的意識也有所淡化，在面對復雜繁重的工作任務時，難免產生怕苦怕累的逃避思想，缺乏百折不撓、攻堅克難的韌勁。
三是知群眾冷暖不夠。平時工作忙，沒有認真地去思考群眾盼什么，需要什么，沒有用心幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。比如這次進基層、進農村、進農戶，住在解大姐家，和老鄉(xiāng)們同吃、同住、同勞動，我才知道很多偏遠的鄉(xiāng)村仍然是“交通基本靠走、通訊基本靠吼”，燒的仍然是干柴，喝的仍然是雨水，衛(wèi)生條件很差，生活條件相當艱苦。
三、今后努力方向
一是
多向群眾學習。今后，我要繼續(xù)加強學習，不僅要向書本學習，更要向群眾學習；不僅向勞動群眾、向基層工商干部請教生產生活中的學問，更要學習他們吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，從思想和行動上做到尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，擺正位置，放下架子，甘當群眾的小學生。
二是多同群眾交心談心。每一次走訪，每一次為群眾解決問題，每一次聽到群眾感謝的話語，都讓我感到與群眾交心談心的重要性以及老百姓對這種溝通的歡迎和期盼。今后我還要通過交心談心進一步拉近與群眾的距離，多了解群眾的疾苦和需求，同時也多了解基層工商工作的實際，堅持求真務實的工作作風。
三是多為群眾辦實事、辦好事。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，主動深入基層組織開展調研活動，理清思路，增添措施，提高解決問題的能力。堅持聯(lián)系基層、服務群眾、盡力幫扶困難群眾，真心實意地為群眾辦實事好事，用為民辦事的良好成效取信于民，以群眾是否滿意檢驗自己的能力和成績。
篇三 機關開展創(chuàng)先爭優(yōu)黨性分析自查報告
自_____年3月我縣人民政府在全縣縣級行政機關推行創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我局嚴格按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，在局機關精心組織扎實開展了為期兩個多月的機關行政效能四項制度建設活動，活動取得階段性的成效，機關全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，政務環(huán)境明顯優(yōu)化，辦事效率明顯提高，基本達到縣委、政府提出的加強機關行政效能建設的目標要求。
一、提高認識，高度重創(chuàng)先爭優(yōu)的貫徹落實。
從_____年3月1日起，在全省縣級以上行政機關實施效能政府四項制度，即行政績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監(jiān)督制度和行政能力提升制度。這是省政府繼_____年推行法制政府、_____年推行責任政府和_____年推行陽光政府制度建設后的又一重要舉措，是提高機關效能的迫切要求。效能政府四項制度是我省面對新形勢、新問題、新任務、順應經濟社會發(fā)展變化，建設服務型政府的具體行動，是提高政府執(zhí)行力和公信力的必然要求，是建設高效、廉潔政府的重要抓手，也是行政機關自身建設工作向深度和廣度推進的又一次實踐。我局領導干部進一步統(tǒng)一了思想，充分認識建設效能政府的重要意義，把效能政府四項制度的落實擺上了局機關工作的重要議事日程，與局機關各項工作同安排、同部署、同落實。
二、主要做法
一是領導高度重視。為確保此次活動收到實效，我局及時成立了縣統(tǒng)計局開展行政效能建設活動領導小組，由局長、黨支部書記陸紹志同志擔任組長，副組長分別由副局長和積春、趙軍擔任，領導小組下設辦公室，真正做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層負責，人人有責的工作機制，為開展了這次活動提供了堅強有力的組織保證。
二是強化思想認識。切實提高局機關干部特別是領導干部對開展這次機關行政效能建設活動的重要性和必要性的思想認識是確?；顒邮盏綄嶋H成效的關鍵。學習動員階段，我們結合我局機關干部隊伍的工作和思想實際，采取了集中學習和自學相結合的方法，以自學為主，集中學習為輔。比較系統(tǒng)的學習了學習了公務員法，行政許可法，胡錦濤總書記在十七屆中央紀委五次全會上的重要講話精神、溫家寶總理在國務院廉政工作會議上的重要講話精神、省紀委八屆五次全會精神、省政府《決定》和省政府辦公廳《實施辦法》原文和縣人民政府縣長和慧軍在全縣實施效能政府四項制度動員部署會議上的講話。全面推進依法行政實施綱要，省、市、縣各級政府系統(tǒng)干部大會的有關領導講話和省、市、縣各級關于加強政府機關行政效能建設的決定、規(guī)定、辦法和意見。通過學習，我局機關干部進一步深刻認識到了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加強效能建設的重要意義，進一步強化了作為一名國家公務員應有的誠信意識、大局意識、服務意識和效率意識。
三是扎實開展各項工作。
1、根據(jù)全省、市、縣級實施效能政府四項制度會議精神、《納西族自治縣人民政府關于在全縣縣級行政機關推行效能政府四項制度的決定》(玉政發(fā)(_____)10號)決定要求，結合我局各項工作的實際，制定了《縣統(tǒng)計局推行效能政府四項制度實施方案》、《行政績效管理方案》、《行政成本控制方案》、《行政行為監(jiān)督方案》和《行政能力提升》方案。明確工作職責、工作重點、工作方式和監(jiān)督管理方式。把任務細化到各股室，作為股室基本工作內容列入日常管理。
2、結合科學發(fā)展觀實踐活動的深入開展，進一步查找本單位、本部門以及自己本身在工作、學習、思想、紀律、作風、服務、生活等方方面面存在的問題和不足。通過認真的查擺，大家對于進一步加強政府機關行政效能建設這項工作，可以說是認清癥結點、確立改進點、找準突破點。同時進一步完善局機關各項規(guī)章制度，加強貫徹執(zhí)行，增強監(jiān)督檢查力度，使各項規(guī)章制度不僅掛在墻上，而且深入到工作的各個環(huán)節(jié)。
3、為了進一步規(guī)范局機關行政支出、公務支出和各項財務管理工作，降低行政運行成本，提高財務公開透明度，我局嚴格執(zhí)行一支筆審批制度，進一步規(guī)范了財經制度，加強了財務管理、審批和辦理的各個環(huán)節(jié)。按照省、市、縣人民政府關于積極推行公務卡結算制度工作的通知要求，積極開展公務卡申請、登記、辦理工作。
4、為進一步加大行政行為監(jiān)督力度，切實增強監(jiān)督的針對性和可操作性，督促全局各股室、各崗位、各專業(yè)人員更好地履行職責，我局嚴格按照《縣行政機關推行行政行為監(jiān)督制度實施方案》的要求，制定了我局行政監(jiān)督實施方案，成立了局機關行政行為監(jiān)督領導小組，負責監(jiān)督和督促行政效能四項制度工作推行的全過程。根據(jù)方案要求認真排查我局機關關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，并在部門內加以公示和征求意見，通報、張貼了行政行為監(jiān)督承諾表;同時通過局機關宣傳欄和政務信息公開平臺向社會公示《縣行政部門關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)行政行為監(jiān)督登記表》，接受社會監(jiān)督。
5、針對個別工作人員中存在的紀律作風渙散的問題，進一步完善了八條禁令和逐日簽到、請銷假制度;針對局機關存在的辦事效率低下、服務水平不高、責任意識不強、發(fā)展環(huán)境不佳等問題，進一步健全和完善了崗位責任制、首辦負責制、限時辦結制、服務承諾制和過錯追究制等提高行政效能的規(guī)章制度;重設和規(guī)范了局機關內設股室，明確了股室負責人和工作職責，管理專業(yè)范圍和目標任務。
三、初步成果
一、高度統(tǒng)一了全局黨員干部隊伍的思想認識。這次開展的機關行政效能建設活動，對我們局機關干部隊伍的思想觸動是較大，通過集中學習和進一步查擺問題，大家的精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識明顯增強，無論是領導干部還是一般工作人員，大家都能夠緊緊圍繞省、市、縣各級政府系統(tǒng)改進機關作風，優(yōu)化政務環(huán)境干部大會的要求來規(guī)范自己的言行，思想作風和工作作風都能夠高度統(tǒng)一到全縣總體工作思路和局機關本年度工作計劃上來，統(tǒng)一到全力以赴重點完成我縣固定資產投資，工業(yè)，農業(yè)和能源各項工作指標，統(tǒng)一到全策全力完成年度各項工作任務目標上來，統(tǒng)一到全縣政治社會大局的穩(wěn)定上來。
二、全局黨員干部隊伍的工作作風有了明顯轉變。領導干部出滿勤、干滿點的人多了，干私活、閑聊天的人少了;自覺下鄉(xiāng)的人多了，跑趟回城的人少了;主動服務解疑難問題的人多了，指手畫腳回避矛盾的人少了;創(chuàng)新工作、出謀劃策的人多了，不思進取、無所作為的人少了。
三、全局機關工作環(huán)境有了明顯改進。根據(jù)各級政府的要求和統(tǒng)計工作的實際，規(guī)范了規(guī)章制度、股室人員和股室職責，并向社會作出了服務承諾，全局上下形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，工作人員貫徹落實的工作局面，嚴格按照既定的工作目標逐一有序開展，做到了件件有落實，事事有回音。
總之，效能政府四項制度工作通過這兩個多月的推行，全體領導干部進一步提高了認識，統(tǒng)一了思想，同時進一步樹立了局機關勤政、務實、廉潔、高效的良好形象。但與縣委、政府的要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將進一步優(yōu)化政務環(huán)境，改進工作作風，推動我縣各項重點統(tǒng)計工作指標任務的完成;繼續(xù)加強班子建設，進一步解放思想，更新觀念，提高政府系統(tǒng)的公信力和執(zhí)行力，創(chuàng)優(yōu)投資環(huán)境，努力形成萬眾一心搞建設、抓發(fā)展的合力，為完成全年各項工作目標任務打下了堅實的基礎。
篇四 區(qū)機關黨委科學發(fā)展觀分析檢查報告
區(qū)機關黨委科學發(fā)展觀分析檢查報告
根據(jù)區(qū)委《關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見》的部署要求，機關黨委緊密聯(lián)系工作實際，精心組織，扎實開展，做到了把自身學習與組織引導直屬機關黨組織和黨員學習實踐活動相結合；把理論學習與廣泛調查研究相結合；把開展學習實踐活動與推進工作相結合，切實以科學發(fā)展觀引領機關黨建工作。
在認真學習基礎上，通過深入調查研究和廣泛聽取意見，我們按照“三對照、三查找”的要求，找準突出問題，認真分析原因，尋找對策，提出了貫徹落實科學發(fā)展觀的工作思路和措施?，F(xiàn)報告如下：
一、貫徹落實科學發(fā)展觀的新認識
領導班子更加深刻地認識到，區(qū)委七屆五次全會提出“努力建設高端化、國際化、集群化、品牌化的區(qū)域性高端產業(yè)中心，著力打造‘xx服務’標志區(qū)，力求成為xx構建以現(xiàn)代服務業(yè)為主導的現(xiàn)代產業(yè)體系的先進區(qū)，爭當xx建設全省‘首善之區(qū)’的排頭兵”這個目標任務，是區(qū)委在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，提出的推動xx經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展新任務、新要求。作為區(qū)機關黨的工作部門，我們要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨建工作，突出解決思想認識、本領能力、工作作風等與科學發(fā)展觀要求不適應、不符合的問題，不斷提高廣大機關黨員干部隊伍的素質，把各機關黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘，把機關黨員干部隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，為xx經濟社會發(fā)展不斷上新臺階提供堅強有力的組織保障。
1.必須緊緊圍繞區(qū)委著力打造“xx服務”標志區(qū)，爭當xx建設全省“首善之區(qū)”的排頭兵的大局謀劃機關黨的工作。我們牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的指導思想，通過抓機關各黨組織和黨員的組織建設，著力提高各黨組織的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，著力提高黨員干部的政治素質、文化素質和黨性修養(yǎng)，增強用科學發(fā)展觀統(tǒng)領發(fā)展全局的能力。牢固樹立與科學發(fā)展觀相一致的政績觀、群眾觀，把推動科學發(fā)展作為機關黨的工作出發(fā)點和落腳點。
2.必須把“提高機關效能，建設服務型機關”貫穿于學習實際活動全過程。要繼續(xù)深化機關效能建設，變強化管理為強化服務，全面創(chuàng)新管理體制和方式，努力提高工作效率和服務質量。建立科學、規(guī)范、便捷的業(yè)務流程，促進各項工作透明、有序、高效運轉；要通過深入基層，廣泛傾聽基層和群眾意見，及時了解社情民意，真正做到心系基層，服務群眾，進一步密切機關與基層、干部與群眾的關系。
3.必須把“提高機關作風建設，完善機關作風評議”作為機關黨建工作的目標。通過主題學習實踐和機關評議活動，機關作風明顯改善，服務質量明顯優(yōu)化，工作效率明顯提高，機關作風建設取得了顯著成效。但是，必須清醒地看到，與科學發(fā)展觀的要求仍有差距，個別職能部門仍存在服務意識不強等問題。因此，這次的學習實踐活動，是進一步提高改進機關作風的極好機會，我們必須要繼續(xù)完善機關作風評議機制，自覺接受社會的監(jiān)督。
4.必須以開拓創(chuàng)新精神努力提高機關黨的工作水平。堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新是貫徹落實科學發(fā)展觀、推動機關黨的工作創(chuàng)新發(fā)展的內在要求。要適應新形勢新任務，不斷推進機關黨的工作思路創(chuàng)新、內容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，使機關黨的工作體現(xiàn)時代性、規(guī)律性和創(chuàng)造性，提高服務科學發(fā)展、推動社會和諧的水平。
二、十六大以來區(qū)直屬機關黨的工作貫徹落實科學發(fā)展觀的基本情況
十六大以來，在區(qū)委的正確領導下，區(qū)直屬機關黨的工作緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，服務大局，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以作風建設帶動隊伍建設，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，對xx實現(xiàn)經濟社會又好又快發(fā)展起到了有力保證作用。
1.精心組織部署，每年一個主題扎實開展機關作風建設活動。黨委強化宗旨意識，針對機關不同時期的突出問題，以建設服務型政府為目標，精心組織部署，每年一個主題扎實開展機關作風建設活動，20xx年開展以“新的姿態(tài)、新的作風、創(chuàng)新的業(yè)績”為主題內容的學習教育活動，20xx年狠抓黨的組織生活管理，確保黨組織制度的貫徹落實，20xx年開展了保持共產黨員先進性教育為主題活動，20xx年開展了以“三個走在前面，發(fā)展先進性教育成果”為主題的排頭兵實踐活動，20xx年開展“為民、務實、清廉”為主要內容的機關作風建設年活動。
2.創(chuàng)新工作方法，不斷提升機關黨員思想政治素質和服務發(fā)展的能力。通過加強理論學習，不斷完善理論學習中心組制度和“三會一課”制度，組織黨員干部學習黨的理論，開展黨的宗旨、科學發(fā)展觀、社會主義核心價值等教育，推動理論武裝工作扎實開展。創(chuàng)新學習形式，發(fā)揮理論學習中心組作用，組織開展了多項機關黨建課題調研，落實黨委抓機關黨建工作的責任制，加強機關黨的先進性建設，建立黨建工作長效機制，增強思想政治教育的針對性。
3.強化 宗旨意識，全面推動組織建設上新臺階。充分發(fā)揮機關各級黨組織在推動發(fā)展、創(chuàng)建和諧中的作用，做到重點工作出成果、難點工作求突破、特色工作出亮點、常規(guī)工作重規(guī)范。圍繞大局，重點開展了崗位奉獻、便民利民、結對幫扶和民情調研等活動，得到了群眾的一致肯定。以機關文化建設為載體，積極開展形式多樣的活動，豐富了機關文化內涵。黨委每年春節(jié)前牽頭舉辦的區(qū)直機關迎春聯(lián)歡活動已成為一個品牌，多年來深受機關廣大干部職工歡迎和參與。
4.堅持標本兼治，黨風廉政建設有了新進展。從教育、制度、監(jiān)督三個方面著手，抓好黨委中心組的學習，提高領導班子的整體素質和廉政意識；通過舉辦培訓班、形勢報告會，召開廉政教育座談會，開展征文比賽、書畫比賽、詩歌朗誦比賽、知識競賽等以廉政文化為載體的形式多樣的系列活動，抓好機關黨員干部的政治理論學習及廉政教育學習，增強黨員干部的廉政意識。黨委高度重視案件查處工作，堅持預防性監(jiān)督和遏止性監(jiān)督的有機結合，加強對政府機關及公務員隊伍的監(jiān)督，特別是加強對掌控權利的崗位和人員的監(jiān)督約束，加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度，重點抓好對機關各單位效能建設的監(jiān)督檢查和黨風廉政建設責任制的制度修訂、落實工作的檢查，進一步加強了黨風廉政建設。
總的來說，十六大以來，在區(qū)委的正確領導和區(qū)直屬機關各級黨組織的共同努力下，區(qū)直屬機關黨的工作取得了一定的成效。但按照黨的十七大對黨的建設提出的新任務和深入貫徹落實科學發(fā)展觀的新要求，我們的工作還存在一些不足，主要是：
1.以學習來提升工作能力的意識不夠強。如何通過學習打破固有的思維模式和習慣做法，在思維方式、工作路徑、領導藝術、人文精神等方面實現(xiàn)自我超越，提升黨建工作能力等，認識不足。忙于日常事務多，勤于學習少；滿足于已有的政治理論常識多，善于學習，不斷更新和充實頭腦少；安于學過了多，堅持學以致用，用以促學少；停于參加了學習和培訓多，將學習成果轉化為領導能力少。
2.推動機關黨委創(chuàng)新發(fā)展的思路不夠寬。雖然近年來，區(qū)直屬機關黨的工作比以往有了一些開拓發(fā)展，但對在新形勢下產生的新情況、新問題，如怎樣豐富新時期黨員教育和思想工作的形式，完善基層黨組織效能的管理、督促機制等問題上積極想辦法解決不夠。推動區(qū)直屬機關黨員干部理論學習的手段形式比較單一，系統(tǒng)性、針對性、實效性還不夠強。
3.對基層黨組織的工作指導不夠細。深入不同情況黨組織調查研究、了解情況和分類指導，幫助解決具體問題欠缺。在與各黨總支（支部）的溝通交流，爭取各黨總支（支部）對機關黨的工作的關心和支持上辦法不多。組織區(qū)直屬機關各黨總支（支部）之間溝通交流相互學習仍需加強，對機關黨的工作考核還沒有一套科學有效的辦法。
4.對機關黨務干部的激勵辦法不夠多。近年來，機關黨委在這方面作了許多努力，但成效還不明顯。如結合機關黨務干部的工作實際，分層次、分內容、分方式、分時機的培訓等做得不夠。對長期從事機關黨務工作的同志激勵、關懷機制還沒有健全，幫助解決各種實際困難的思路、辦法還不多。
產生這些問題的原因，一是反映了我們對科學發(fā)展觀的認識和理解還不全面，對發(fā)展的第一要務，以人為本的核心、全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的基本要求和統(tǒng)籌兼顧的根本方法，掌握運用還不夠。二是工作中進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，“發(fā)展”的眼光不足，積極主動研究探索機關黨的工作的難點問題，在思想上不到位，行動沒走到位，按照以人為本的理念，廣泛、深入地了解機關黨組織和廣大黨員的意愿和要求，緊緊圍繞機關黨員干部的思想和工作實際創(chuàng)新機關黨的工作的活動內容和工作方式的意識不強，造成推動解決機關黨的工作實際問題的思路不寬。
三、機關黨的工作貫徹落實科學發(fā)展觀的思路和措施
1.強化學習，用科學發(fā)展觀武裝頭腦。一是提升學習能力，把勤于學習，善于學習作為黨員干部能力標準之一。二是堅持學以致用的要求，對黨員干部分類別組織學習，使黨員干部能緊密聯(lián)系工作實際，用理論武裝頭腦、用知識豐富思想。三是將學習成果轉化為工作能力，用以指導實踐推進工作。
2.勇于實踐，用科學發(fā)展觀引領機關黨建創(chuàng)新。一是探索和完善黨員管理機制，堅持黨要管黨，從嚴治黨原則，把增強黨員意識作為黨的建設根本性問題來抓。二是建立和完善黨員創(chuàng)新的考核評估機制。三是摸索和完善黨員先進性作為思想政治教育的主題，豐富的教育內容和形式。
3.堅持以人為本，建立健全區(qū)直屬機關黨組織激勵、關懷、幫扶機制，建立日常特困黨員調查機制。一是研究制訂《關于建立健全區(qū)直屬機關黨組織激勵、關懷、幫扶機制的意見》。二是建立黨內結對幫扶制度。組織有幫扶能力的黨員與需要幫助的黨員特別是困難黨員、老黨員結成幫扶“對子”。三是深化“黨員服務進社區(qū)”主題實踐活動。多形式做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作。四是完善黨內關懷機制，定期開展“送溫暖、獻愛心”和走訪慰問。五是建立健全黨內表彰獎勵和授予榮譽證書制度。
4.改進工作方法，加大對機關黨建工作的指導力度。加強對黨員的服務，為黨員提供豐富多彩的精神生活和文體活動，搞活機關黨組織生活，增強機關黨員干事創(chuàng)業(yè)的意識。構建黨委與各黨總支（支部）聯(lián)系、溝通互動制度，豐富互動形式，促進機關黨建工作富有活力地扎實開展。同時探索對基層黨組織工作實行目標明確、流程規(guī)范、責任明確、評價嚴格的規(guī)范化管理機制。
5.加強骨干隊伍培訓，提高黨務干部綜合素質。一是在培訓機制上，實施機關黨委、黨總支（支部）和黨小組三級聯(lián)動，最大限度發(fā)揮黨組織的指導組織作用。二是在培訓內容上以科學發(fā)展觀為主題，同時不斷豐富培訓內容，并針對培訓對象的差異性，實施培訓內容的針對性。三是豐富培訓方法，堅持“走出去學”與“請進來講”相結合，以提高培訓層次和質量，全面提高黨務骨干素質，進而帶動機關黨建工作上新臺階。
四、加強黨委領導班子自身建設的主要措施
1.加強學習，不斷提高能力素質。黨委領導班子要用更多的精力和時間帶頭學習，學理論，學知識，不斷提高自身的政治理論水平和思維能力，完善知識結構。堅持用科學發(fā)展觀武裝思想、指導工作。健全完善學習制度，堅持黨委中心組學習制度，堅持集中學與自學結合，堅持每月讀一本好書習慣，切實提高學習成效。
2.改進作風，努力做到求真務實。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，以科學發(fā)展觀為指導，心系黨建工作，情系基層黨員干部，深入研究和解決機關黨的工作中存在的突出問題，努力把科學發(fā)展觀的要求體現(xiàn)到更好地落實科學發(fā)展和為基層黨組織提供服務中去。進一步健全領導班子調查研究制度、工作聯(lián)系點制度，深入機關黨組織調研。注重調研成果的轉化運用，保證各項工作落到實處。
3.堅持民主集中制，形成班子整體合力。認真落實集體領導和分工負責制，健全完善領導班子議事規(guī)則。正確處理民主與集中的關系，班子成員間坦誠相見，經常溝通情況，交流意見，互相幫助，互相支持，齊心協(xié)力做好工作，形成講大局、講正氣、講團結的良好氛圍。
4.開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新機關黨建工作。堅守與時俱進，開拓創(chuàng)新意識，創(chuàng)新工作發(fā)展的思路，使機關黨的工作符合時代發(fā)展的要求。要把保證區(qū)委區(qū)政府制定的目標任務的落實作為機關黨建工作的落腳點，不斷拓展機關黨建工作的內涵和載體，確保機關黨建工作從形式到內容上得到深化、從深度到廣度上得到拓展，始終保持生機和活力。
5.廉潔自律，樹立清正廉潔的良好形象。認真學習、遵守、貫徹、維護黨章，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅持用黨紀政紀和法律規(guī)范自己的行為。做到內正其心，外修其行，堅決抵制各種消極腐朽思想的侵蝕和誘惑。帶頭貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強對委機關黨員干部及家庭、親屬的教育管理，形成清正廉潔的良好形象。
中共xx市xx區(qū)直屬機關委員會
20xx年1月18日
篇五 黨性分析報告(機關黨員通用版)
×××同志的黨性分析
我于××年加入中國共產黨。回憶當年入黨經歷，我的心情無比激動。當年，我們國家受到了百年不遇的特大洪水的侵襲，從白山黑水、松嫩平原直到湖廣、嶺南各地，在黨中央、國務院的正確指揮下，千千萬萬黨員干部和群眾同舟共濟，守望相助，最終取得了抗擊洪峰的決定性勝利。我覺得，一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟，我也要爭取做一名優(yōu)秀的共產黨員。同年，黨組織正式吸納我為一名預備黨員，那時，我覺得這是一生中最大的光榮。在這次保持共產黨員先進性教育活動中，我深入系統(tǒng)地學習了鄧小平理論和'三個代表'重要思想，積極參加了各項教育實踐活動，使我再一次受到黨性的深刻洗禮，我深深地感到，作為一名機關的年輕黨員，應當在自己的崗位上勤奮努力的工作，努力使自己成為群眾的表率，較好地發(fā)揮出共產黨員的先鋒模范作用。對照黨章規(guī)定的八項義務和'模范形象'大討論中提煉出的黨員先進性標準具體要求,結合征求到的意見，認真客觀地分析自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是等方面情況，我感到自己還存在著一些差距和問題。本段內容：入黨時的感受，集中學習的收獲和現(xiàn)在對黨的認識
存在的主要問題
1、對理想信念的認識問題。雖然我從寫入黨申請書的那一刻起，就從來沒有動搖過'共產主義一定能在全世界實現(xiàn)'的理想信念。但是，隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立，改革正向縱深階段推進，在四個'多樣化'的形勢下，我們的經濟社會蓬勃發(fā)展、思想觀念出現(xiàn)碰撞、利益格局不斷調整、矛盾糾紛有所顯現(xiàn)，時下的社會上難免出現(xiàn)一些消極、頹廢、不良現(xiàn)象，包括黨內個別腐敗分子的作為，受以上這些負面現(xiàn)象的影響，使我有時候對個人的理想信念問題有所淡化和弱化。
2、對思想境界的態(tài)度問題。身為×××部門的工作人員，我們的工作強度要比較高于其他部門的一般干部，客觀地說，的確存在著'工作辛苦、條件艱苦、待遇清苦'的情況。不只是平時，常常連雙休日、甚至'五一'、'十一'這樣的節(jié)假日都要放棄休息，在辦公室里加班加點，想到別的單位、部門的人也許正在享受家庭歡樂，也許正在外面游玩，自己卻連好好休息或和家人團聚的時間都很少，心中難免有一種對家人的愧疚之感，進而容易產生一種不平衡的感覺，在心里感到自己吃虧了，認為'同樣是工作，我們付出的多，得到的少'，有時就有一些莫名的'牢騷'和'情緒'。
3、對理論學習的深入問題。自入黨以來，也一直把政治理論學習放在突出的位置，但實事求是的講，自學校畢業(yè)以后，尤其是走上社會參加工作以后，由于工作繁忙及家庭情況等緣故，很難堅持正確處理好工作、家庭、個人與學習之間的矛盾，盡管自己也知道理論學習的重要性，但就是存在'講到學習非常重要，一忙起來拋掉忘掉'的情況，有時候雖然能積極、主動去學習一些理論知識，但也還停留在'蜻蜓點水、淺嘗輒止'的階段。
4、對宗旨意識的強化問題。全心全意為人民服務是我黨的宗旨所在。但作為一名年輕的黨員同志，我沒有經受過革命戰(zhàn)爭的洗禮，沒有接受過艱苦生活的鍛煉，沒有太多挫折苦難的考驗，又一直在機關部門工作，與一般群眾特別是困難群眾打交道少之又少，沒有和群眾打成一片，說句實在話，有時候自己的確也不知道群眾生活上有哪些困難，心里面在想些什么。作為個人來講，沒有群眾面對面，心貼心，手拉手，更談不上主動去幫群眾分憂解難。本段內容：對照黨章、黨員先進性標準具體要求和征求到的黨內外意見，查擺自我存在的主要問題；黨員領導干部還要從科學發(fā)展觀、正確政績觀、牢固群眾觀以及對待權力觀、地位觀、利益觀等方面進行查擺問題和自我剖析
存在問題的主要原因
1、理論學習上缺乏系統(tǒng)性和深入性。政治上的堅定源于理論上的清醒，理論上的清醒離不開學習上的深入。我自參加工作以后，有時候忙于工作，聯(lián)想到理論學習的枯燥、乏味，難免有'厭學'情緒和'畏難'思想，自己也就自覺不自覺地放松了理論學習。甚至有時候自己也會想，理論學習是屬于務虛方面的東西，工作扎實才是最重要的，進而在處理工學矛盾時產生了'工作第
一、學習第二'、'以工代學'之類的錯誤想法，沒有認識到理論學習對一名黨員的重要性，沒有認識到思想上入黨的重要性。經過組織與同志們的批評與幫助，我認識到，放松了理論學習，個人素質難以提高；放松了理論學習，面對新形勢新情況新問題難以起步；放松了理論學習，無法在工作上邁開大步。
2、沒有用好批評與自我批評這一強有力的思想武器。有時候自己也能感到，本人作為一名黨員干部，沒有很好的在各個方面發(fā)揮出黨員的'雙帶'作用（帶頭作用+帶動作用），體現(xiàn)不出共產黨員應有的先鋒模范作用，覺得自己有時和普通群眾差不多。分析原因，主要是本人存在著'懶、散'思想，得過且過；有著'驕、嬌'二氣，怕苦怕累。在組織開展批評與自我批評的時候，有錯誤的想法，認為批評上級，怕遭到錯誤理解；批評同級，怕搞壞同事關系；批評下級，怕失去群眾基礎；批評自己，怕丟了個人面子。一句話，不想去批評人家，也不希望自我批評。說到底，就是不會也不善于運用批評與自我批評這一強大的思想武器，凈化自己的思想，洗滌自己的靈魂，從而放松了對自己的高標準和嚴要求，使自己等同于一般的群眾。
3、聯(lián)系群眾不夠密切，深入群眾太少。從客觀公正的角度來看，本人自工作以來，深入群眾的時間的確太少，聯(lián)系群眾也不夠密切。沒有做到多花一點時間，帶著'民有所呼，我有所應；民有所求，我有所為'的想法，經常深入群眾，走訪群眾，經常關心困難群眾的生產生活難題，力所能及的幫助他們解決一些困難，在完善'黨員經常受教育、群眾長期得實惠'這方面做的還很不夠。同時，工作上對自己要求不嚴格，沒有牢固樹立'群眾利益至上'的思想，手頭工作比較忙時，在接待一些群眾電話問訊的解答不夠細致、耐心、深入。本段內容：對照存在的問題，剖析自我在思想、工作、生活作風等方面的主觀原因
今后努力和整改的方向
1、在講學習上下功夫。要堅持認真、深入、系統(tǒng)的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持用科學的、先進的、革命的思想來武裝自己的頭腦，指導自己的行動。當前，尤其要加強對'三個代表'重要思想的學習，做到'真學、真信、真懂、真用'。把理論學習與個人的工作實際想結合起來，做到在務虛上下功夫，在務實上見成效；在理論學習上下功夫，在提高黨性修養(yǎng)上見成效；在深入學習上下功夫，在推動工作上見成效。作為個人而言，要繼續(xù)鞏固先進性教育活動第一階段的成果，學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，學習省委、市委、區(qū)委全會精神，經常地研讀黨的三代領導集體關于政黨建設、關于黨員先進性的重要論述論斷，不斷提高自己的理論水平和政治素養(yǎng)，始終使自己在思想上和行動上與黨組織保持高度一致。
2、在講正氣上下功夫。要始終牢記自己是一名共產黨員，把講正氣擺在突出的位置。工作上，自己要堅持吃苦在前，清正廉潔，不講回報。針對當前江干城市化的快速推進和社會大轉型時期，我們身邊出現(xiàn)了個別干部群眾擅自搭建違法建筑等一些不良現(xiàn)象、不正之風，要敢于帶頭抵制。同時，作為一個共產黨員，負有隨時隨地堅決與一切損害黨的威信的言行作斗爭的義務、責任。我還要堅決克服'老好人'思想，在任何錯誤的言論和大是大非面前，堅決做到旗幟鮮明、態(tài)度堅決，體現(xiàn)一名共產黨員應有的政治原則和黨性。
3、在講宗旨上下功夫。前段時間開展的'千名機關黨員走訪千戶困難家庭'為我創(chuàng)造了一個很好的機會，通過這樣一個平臺，我了解到一些困難群眾工作、生產、生活等方面的基本情況，也使自己和困難群眾實現(xiàn)了零距離接觸。今后，我一方面要經常帶著感情、帶著責任、帶著思考，走訪結對群眾，為他們送去溫暖，做一些力所能及的事，另一方面，要常常反思自己入黨宣誓的那一刻，想一想'當初入黨為什么，現(xiàn)在為黨做什么，將來身后留什么'這個問題，認真、扎實的做好各項工作，在自己的崗位上做出讓組織滿意、讓群眾滿意的業(yè)績來，以實際行動來實踐全心全意為人民服務的宗旨。
4、在講能力上下功夫。隨著我區(qū)'兩加快一統(tǒng)籌'戰(zhàn)略的深入實施，江干中心城區(qū)建設步伐的日益加快，對政府職能和機關干部工作能力提出了更高的要求。
作為機關黨員干部，特別對年輕的我來說，必須不斷地加強業(yè)務知識的學習，不斷提高自己的業(yè)務知識和工作能力。在日常工作中，堅持勤于向實踐學、勤于向同事學、勤于向書本學，不斷積累自己專業(yè)知識、理論知識和實踐經驗；對照自己和他人的挫折與經驗，不斷加以改進和提高，以不斷充實和完善自我；堅決克服工作滿足于過得去的思想，堅持開拓創(chuàng)新意識，主動研究新形勢下工作中出現(xiàn)新情況、新問題，不斷提高自己解決復雜問題和破解難題的能力。本段內容：按照黨章規(guī)定和黨員先進性標準的具體要求，提出今后努力的方向。
以上分析，請黨組織、各位黨員給予評議。
篇六 機關干部三進三同黨性分析報告
按照市委和市直機關工委關于加強黨性作風實踐鍛煉的要求，在市局機關黨委的組織安排下，我與市局機關十余位黨員同志一起深入云陽縣泥溪鄉(xiāng)的邊遠農村，認真開展了為期一周的“進基層、進村子、進農戶”，同農民群眾“同吃、同住、同勞動”的“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動。通過與基層群眾共同生活、熱情交談、共同勞作、共謀發(fā)展思路，使我進一步加深了對市情民情的了解，豐富了基層工作經驗，提升了思想政治素質，拓寬了工作視野。盤點這次的黨性作風實踐鍛煉活動，對我而言收獲頗豐。具體來說主要有以下幾點：
一、強化了宗旨意識，密切了與農村群眾的關系
帶著感情下鄉(xiāng)首先是從適應新的生活習慣做起。從入住石缸村譚小兵家庭開始，我就把農家當成自家，堅持用農家筷、吃農家飯、蓋農家被，尊重農戶的生活習慣，不在生活條件上提特殊要求。內心的定位外化為具體的生活細節(jié)，一下子拉近了我與農民兄弟之間的距離，使我贏得了認同。在平常的生活和勞動中他們自然而然敞開心扉、打開話匣把我當成自己人。駐村期間，我還專門走訪和資助了該村特困戶黃仕友家庭。黃仕友由于身體落下殘疾，雖然年近五十卻至今單身，在缺少收入來源的情況下，上要贍養(yǎng)八十老母，下要撫養(yǎng)尚在讀中學的養(yǎng)女，家庭非常困難。鄉(xiāng)村兩級組織和干部對這個困難家庭給予了深切、溫情的關注，在為其積極爭取五保戶、低保戶等政策支持的同時，還盡可能在生活、勞動等多個方面提供幫助。黃仕友八十多歲的老母滿含熱淚說到“感謝黨和政府關心我們這個困難家庭”時所流露的真情深深地感動了我。讓我深刻感受到始終為人民群眾服務的真諦，就是要切切實實地做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾，真正把人民群眾的愿望和呼聲作為各項工作的出發(fā)點和落腳點；堅持群眾路線的根本，就是要保持與群眾血脈相通、心氣相連，密切聯(lián)系群眾，多渠道與群眾溝通，為群眾想問題辦事情。只有這樣，黨群關系才能避免“油”、“水”分離，實現(xiàn)“魚”、“水”情深，黨的事業(yè)和我們的工作才能真正得到群眾的長久支持和擁護。
二、磨練了工作作風，提高了扎實開展工作的能力
我入駐的石缸村共有11個組586戶農戶，分布在13.5平方公里的大山深處。5名村干部承擔著服務全村2456人的重任?；鶎油咀顦銓崳沧钚量?，所謂“上面千根線，下面一根針”，既要承擔計劃生育、合作醫(yī)療、調解糾紛等經常性工作，還要負責農網改造、林權改革、修建村級公路等階段性重點任務。往往是分發(fā)一批藥具，挨家挨戶走一遍下來就得兩三天。體力上的勞累自不待言，遇到不了解情況、態(tài)度不好的群眾埋怨怪罪，心里頭的辛酸只有自己默默吞咽。在與村支部黃書記一起上門動員農戶參加農村合作醫(yī)療，代收代繳每人每年20元保險費的過程中，我深切體會到了農村工作的艱苦，親身感受到基層干部艱苦奮斗、求真務實的作風。反躬自省，優(yōu)越的物質條件不經意間反而養(yǎng)成我們時不時坐在車里“察”民情，隔著車窗“看”基層，會議室里“搞”調研，賓館里面“聽”匯報的不實作風。感受勝于說教，農村群眾和基層干部身上的優(yōu)良傳統(tǒng)和品格深深地教育了我。艱苦奮斗既是中華民族的偉大精神財富，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色，既是工作作風和思想作風，也是凝聚黨心、民心，激勵全黨和全體人民為實現(xiàn)國家富強、民族振興共同奮斗的強大精神力量。求真務實是黨永葆蓬勃生機的法寶，只有真心貼近群眾，掌握群眾的思想動態(tài)和生活語言，才能不斷提高群眾打交道的能力；只有認真傾聽群眾聲音，保持與群眾進行經常性的面對面交流，才能找準解決各種困難和問題的方法途徑，做到真正取信于民。
三、豐富了工作經驗，深化了對科學發(fā)展觀的認識
無論在與農民群眾擺談中，還是在與鄉(xiāng)村干部交流中，我都深刻感受到他們改變落后狀況，謀求快速發(fā)展的強烈愿望。但我也實實在在地體察到科學發(fā)展的觀念要農村落到實處亦非易事。與發(fā)展經濟的迫切要求不相匹配，農民群眾和鄉(xiāng)村干部對諸如村落規(guī)劃等社會性事務卻缺乏應有的熱情。石缸村的不少農戶通過外出務工或者發(fā)展農副產業(yè)增加收入之后，紛紛蓋起了新房。盡管外墻貼上了瓷磚，屋里配備了各式家電，但室外的環(huán)境則天壤有別。兩三米之內遍設雞窩、豬圈，生活污水隨意排放，連通各家水泥院落的共用小道泥濘難行，類似這樣的問題不勝枚舉。雖然這些情況在偏遠農村司空見慣，大家也變得熟視無睹，但卻促使我認真思考。在像石缸村這樣可耕種土地嚴重缺乏的農村， “茫茫群山不見人家”的農戶過度分散居住狀況，不僅限制了土地集約利用，造成有效土地資源浪費，而且大大增加水、電、路基礎設施建設成本，甚至給農村文化、計生、綜治工作帶來難度，使得空巢老人無人養(yǎng)、留守兒童無人管、公益事業(yè)無力做、農村文化很空虛的情況更加嚴峻。這樣的體驗讓我堅定地認為，強調科學發(fā)展對于目前的農村來說并非超前消費，輕視統(tǒng)籌規(guī)劃反而會削減農民應當享有的生活舒適度和幸福指數(shù)，甚至可能制約農村的長遠發(fā)展。這樣的經驗也讓我深刻地體會到，理論與實際相結合的至關重要。要作一名真正為群眾辦事情、謀福利、求發(fā)展的黨員干部，不僅要有服務群眾的真實情感，而且應當具備開展工作的較強能力，不僅要有奉獻群眾的滿腔熱情，而且應當掌握指導工作的理論武器。
這一次的“三進三同”活動，不僅為我提供了不忘根本，緊密聯(lián)系廣大群眾，深刻進行自我反思的好機會，而且也為我創(chuàng)造了以人民群眾為師為友，增強切身感受，接受基層實踐鍛煉的好平臺?；氐焦ぷ鲘徫?，我將此次活動為新的動力，牢固樹立宗旨意識，發(fā)揚艱苦奮斗精神，堅持求真務實作風，不斷提高能力，真抓實干，為更好地踐行科學發(fā)展觀，推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展貢獻自己的力量。
篇七 機關后勤黨性分析報告
機關后勤黨性分析報告一
我于xxxx年參加工作,xxxx年入黨。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，自己對《黨章》又重新進行了認真的學習，深層次剖析了個人存在問題及其原因，以期達到自我教育、自我提高、增強黨性的目的?，F(xiàn)將黨性分析報告如下：
一、存在問題
通過認真學習黨章和其它輔導材料，深刻認識到：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為一名普通黨員，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情。同時，對照共產黨員的標準要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
一是思想解放的力度還不夠大。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
二是服務意識還有待于進一步增強。還沒有自覺地把企業(yè)對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的，不進一步提高服務意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。 三是精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
四是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。 五是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。
七是思想道德素質仍需進一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實踐共產主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有隨地吐痰的行為，有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。
二、原因分析
本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。
第一、對政治學習'走過場'，停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。
第二，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。
第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，'高起點、大跨度，大發(fā)展，爭先進'這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。
三、整改措施
針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，努力做到以下幾點：
一是加強學習，提高素質。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改;掌握發(fā)展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及業(yè)務知識，注重學以致用，理論聯(lián)系實際。
二是轉變作風，積極工作。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。
三是嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為人民服務。
機關后勤黨性分析報告二
我身為一名國家公務人員，通過認真學習黨的xx大報告，xx屆三中、四中全會精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀理論，通過學習使自己認識到，作為一名司法行政工作人員，學習使自己克服了臨時觀點，使自己能專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照共產黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足。在認真回顧自己的工作，對自己的黨性黨風狀況進行總結反思，現(xiàn)認真分析如下:
一、自身存在的問題
(一)學習方面
總體上堅持學習不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。具體表現(xiàn)為：
1、理論學習方面
一是在理論學習上存在著應付思想。主要表現(xiàn)在學習態(tài)度不夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數(shù)量，不求質量，使心得體會寫的比較膚淺。
二是理論學習太膚淺。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質的把握。
三是理論聯(lián)系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務。
四是理論聯(lián)系自己思想少。認為自己已是三十多歲的人了，世界觀早就定型了。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求的不高。
2、專業(yè)學習方面
一是在專業(yè)知識學習上沒有計劃，抓得不夠緊?；仡欉@么多年的學習和工作，從現(xiàn)象上看，自己對專業(yè)知識學習還是比較重視的，但一直在學習上無計劃，不能在有限的學習時間內，學習更多的知識。
二是在專業(yè)知識學習上沒有系統(tǒng)性，學習的深度不夠，尤其是對深層次的專業(yè)理論知識學習、研究不夠。
三是只重視法律專業(yè)知識學習，忽視對相關專業(yè)知識的學習。
(二)思想方面
一是思想解放力度不大。對當前改革中的新生事物的認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
二是對待民主集中制堅持不夠。表現(xiàn)為在局里的事情都是局領導們的事情作為一名副科干部沒有必要關心那么多，有時不是積極主動;對一些問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志溝通。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨立見解。
三是宗旨觀念樹立不牢。表現(xiàn)為不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足司法行政職能，為廣大人民群眾服務好、謀利益的工作做的還不夠到位、全面。
四是黨風廉政建設欠佳。表現(xiàn)為對自己要求的標準不高(例如，有時下基層去督促檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了對自己的要求)。同時存在與己關系不大的想法。認為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊，誰往槍口上撞，誰找死。只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞就怎樣搞，與己關系不大。
五是精神狀態(tài)表現(xiàn)不佳。表現(xiàn)為不能很好地適應形勢發(fā)展的要求。革命熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，造成工作上不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
機關后勤黨性分析報告三
身為一名共產黨員，時刻保持著批評與自我批評的作風，對于自身建設和工作的開展都有著重要的意義。現(xiàn)對自身存在的題目進一步反思，進行批評與自我批評。
一、存在的主要問題
(一)政治理論學習自覺性不高。由于將工作精力更多投入到了項目施工生產的日常管理工作，放松了理論學習，在理論學習上存在浮燥情緒，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。在平時學習中存在學習不刻苦，不扎實，不深入，往往忙于事務工作或應酬，不愿拿起書本學習，即使有了時間也坐不下來，深不進去。重視格言警句的記憶，忽視閱讀原文;忽視對理論精髓的深刻理解把握;重視現(xiàn)用現(xiàn)學，打快錘，忽視入心入腦解決世界觀、人生觀、價值觀方面的深層次問題;重視抄書本，找資料，完成筆記字數(shù)，忽視用理論武裝頭腦，在理論聯(lián)系實踐指導實際工作開展上不夠。雖然能關心時事，關心國家大事，能積極參加黨組織的一切學習活動，但是除了時事和國家大事，其余的學習是比較被動的，如：在下班后的空閑時間，我可能會上上網查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，可能坐在電腦前摸索、學習一些自己原本不懂的電腦知識?？傊?，翻閱馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想時間相對少，缺乏主動去學習黨的基本知識的精神。
(二)堅持民主集中制不夠。一是在班子討論行政方面問題時，因不了解情況，聽從大家意見多，發(fā)表自己觀點少;二是運用批評與自我批評的武器，在開展積極的思想斗爭上，近幾年越來越少了。在領導班子民主生活會上，往往講工作多，談思想、講缺點毛病少。自我批評不深不透輕描淡寫，敷衍了事。對別人的批評意見少了，甚至提希望都很少。
(三)日常生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根'弦'繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。還不能帶頭自覺的創(chuàng)樹和實踐共產主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范。有講不文明語言的行為，艱苦奮斗的思想還樹立得不牢固，有時待人接物不夠謙虛謹慎。
二、存在問題的原因
對理論學習思想認識不高，沒有真正認識到理論學習是我們黨面向新世紀，推進偉大事業(yè)的戰(zhàn)略需要，是提高干部隊伍思想政治素質，堅持黨的基本路線不動搖的根本要求;沒有充分認識民主集中制的重要性，沒有把民主集中制看成是黨的最根本的組織制度，僅僅把其看成是工作方法和工作作風問題。
三、下一步的提高黨性修養(yǎng)的措施
(一)加強思想道德修養(yǎng)，堅定共產主義理想信念。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xx同志“三個代表”的重要思想，不斷提高自己的政治覺悟、黨性覺悟，牢固樹立共產主義遠大理想，扎實提高自己的世界觀、人生觀、價值觀，增強個人的責任感、使命感，提高自己抵御各種政治微生物和政治風浪沖擊的免疫力，永葆共產黨人的青春活力，為黨的事業(yè)奮斗終身。
(二)加強學習的基礎上聯(lián)系實際，將理論指導實際。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和'三個代表'的重要思想，認真學習'xx大'精神，深刻領會新的歷史條件下保持共產黨員先進性教育活動的精神實質和深遠意義，扎扎實實地投入到活動中去，按照合格共產黨員的標準嚴格要求自己。認真學習國家產業(yè)政策，提高業(yè)務水平。
(三)提高素質，弘揚先鋒模范作用。切實加強自身建設，不斷提高自身的政治思想覺悟、政策理論水平、業(yè)務工作能力、法制觀念。自覺按照模范共產黨員的標準嚴格要求自己，通過查找問題，細化改進糾正的辦法措施，落實到具體工作中去，以新的境界、新的風貌、新的標準、新的作為弘揚共產黨員的先鋒模范帶頭作用，把黨的意志轉化為我們每個黨員的實際行動，用我們的努力去營造良好的發(fā)展環(huán)境，用我們實際行動去促進項目、企業(yè)的和諧的發(fā)展。
篇八 關于機關干部健康狀態(tài)的調查分析報告
體育作為文明的櫥窗，可以迅速、鮮明地反映一個城市、地方乃至一個國家發(fā)達和文明程度。建國以來，我國居民的體質與健康狀況有了顯著的改善和提高，隨著經濟社會的快速發(fā)展，科學技術的進步，豐富了物質生活，解除了許多病痛，使更多的人得以健康長壽，但同時也帶來了一些新的問題，如計算機的廣泛應用，使機械化、自動化取代了繁重的體力勞動，從而在一些發(fā)達國家出現(xiàn)了“運動缺乏癥”;交通電信事業(yè)的現(xiàn)代化，大大縮短人與人之間的空間距離;家用電器的使用，大大減少了身體活動的機會和日常生活的體力勞動;食物結構的改善，人們從食物中攝取的營養(yǎng)越來越多，身體活動減少，從而產生“營養(yǎng)過剩”等等，這一切都嚴重危害人體健康。機關干部長期處在高負荷、大壓力的工作環(huán)境下，心臟病、糖尿病、高血壓、神經官能癥、肥胖病及“摩天大樓綜合癥”等現(xiàn)代文明病呈增長趨勢，嚴重威脅著他們的健康和生命。
一、××市機關干部體育健身及健康現(xiàn)狀
目前，我市參與體育鍛煉的情況呈現(xiàn)駱峰形，青少年和老年人數(shù)量高，中年人數(shù)量低，機關干部尤其低。據(jù)初步了解，我市現(xiàn)有科級干部1192人，其中51歲以上438人，占36.7%;40-50歲489人，占41%;40歲以下265人，占23.3%。全市事業(yè)單位管理人員1665人，50歲以上338人，占20.3%;40-50歲477人，占28.6%;40歲以下850人，占51.1%。全市事業(yè)單位專業(yè)技術人員6497人(含833名管理人員)，50歲以上1084人，占16.7%;40-50歲1906人，占29.3%;40歲以下3307人，占54% 。從年齡結構上看，機關干部大部分是中年人，然而經?；顒渝憻挼臋C關干部比較少，繁忙的工作、學習以及社會應酬，很難讓其按時作息，經常違反生物鐘的運轉規(guī)律，普遍存在透支睡眠、飲食不調、缺少健康知識，有的還過量飲酒和吸煙。據(jù)調查，20xx年我市部分機關干部健康體檢，其中在市醫(yī)院體檢的有6942人，亞健康人數(shù)達5560 人，占總數(shù)的80%，其中大多數(shù)為高血壓、高血脂、脂肪肝、高血糖、肥胖癥、頸腰椎病等“富貴病”患者。
二、存在的問題
從亞健康產生的原因可以看到，社會環(huán)境壓力和人的自我調節(jié)能力是與亞健康密切相關的外部和內部因素，但每天保證一定運動量的戶外體育鍛煉活動，能擺脫亞健康的困擾。而我市機關干部參與并長期堅持體育鍛煉的相對較少，其原因是多方面的，主要表現(xiàn)在：一是體育健身意識不強。目前，在一些機關干部的意識中，對體育健身的看法還存在一些局限性，特別是在35-50歲這一個層面，由于家庭負擔重、工作壓力大，要他們堅持運動鍛煉比較困難。有些機關干部對體育興趣不濃，不懂鍛煉方法，生活習慣不良，工作之余就是喝酒、打牌、摸麻將、釣魚等;有的認為年富力強，身體事業(yè)如日中天，容易把運動健身同工作對立起來，尤其是一些領導干部，要他們參加運動，他們會說：“運動健身固然好，可惜現(xiàn)在工作太忙”。二是對體育健身組織不夠。有些單位領導重視程度不夠，沒有把體育鍛煉當成一項重要工作來對待，甚至在認識上還有偏差，認為參加體育活動完全是自己的事;單位組織管理工作不力，在組織與管理上缺少規(guī)劃和措施，只注重短期行為，日常健身活動處于無人組織和無人管理的狀態(tài)，健身群體出現(xiàn)“兩頭熱、中間冷”的現(xiàn)象。三是公共體育設施不足。目前我市體育活動場所嚴重不足，器材、設備不全，是典型的“四無”縣市，即無專門的鍛煉場地、無專職的健身輔導員、無專門的體育組織、無形成制度的各類賽事。除了學校、四特集團有運動場所，部分企事業(yè)單位有籃球場、排球場、乒乓球桌等設施外，其他公共場所、住宅區(qū)運動設施比較少，居民體育活動場所主要是公園、街頭巷尾、江河湖畔等非正規(guī)體育場所，參與體育鍛煉不是很方便。到收費的體育場館鍛煉收費高，影響了其鍛煉的積極性和參與程度。三是社區(qū)體育發(fā)展滯后。由于單位、學校、社區(qū)所擁有的體育設施相對封閉，部分場館開放又帶有盈利目的，社區(qū)體育的組織和規(guī)模遠遠不能滿足社會需要，且存在嚴重的發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀。
三、幾點思考
生命在于運動，幸福源于健康?，F(xiàn)代醫(yī)學研究證實，人體從30歲開始出現(xiàn)形態(tài)和功能上的退行性變化，從而導致機體各種能力的減退，且這種身體的衰老現(xiàn)象到40歲時將愈加明顯。因此，體育健身不僅體現(xiàn)在青少年的生長發(fā)育或者是老年人的延年益壽，它對中年人，尤其是機關干部中占絕大多數(shù)的這一特定的人群，有著更為重要的作用和積極意義。
1、強化健康教育，經常性開展大眾文體活動。要讓廣大干部懂得身心健康是履行職責的基礎和前題，重視自身的健康既是一項權力也是一項義務，不斷增強機關干部體育鍛煉意識，尤其是領導干部要身體力行，帶頭參與體育鍛煉，逐步形成體育鍛煉的制度。 要幫助機關干部掌握科學的體育鍛煉方法，調節(jié)生活方式，養(yǎng)成良好習慣，堅持長期鍛煉。提倡高雅文明的接待方式，推廣健康食譜和節(jié)約用餐方式。將機關干部健康教育有關內容列入機關干部培訓內容，按機關干部培訓管理辦法進行管理。 根據(jù)機關工作的特點，大力開展廣播體操、眼保健操等大眾參與的活動。每年有針對性地舉辦形式多樣的體育競賽活動，如各種球類、游泳、跳繩、長跑、棋牌和書法、繪畫等活動，舉辦太極拳、聲樂講座培訓班、舞蹈等文體骨干培訓班，陶冶機關干部情操。
2、加大體育投入，不斷完善體育設施建設。認真貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強和改進新時期體育工作的意見》，努力構建起政府牽頭示范、社會和企事業(yè)單位共同參與投入建立一般性體育設施場所的模式，如豐城、高安、袁州等縣(市、區(qū))，政府先投入體育設施建設資金，建起示范體育場地，如一個籃球場、一個乒乓球館、一個羽毛球場、一個網球場等，從而帶動社會、企業(yè)、部門單位積極投入體育設施建設。有條件的企事業(yè)單位可在空地(本單位有的或政府提供的均可)建設一批體育設施。進一步完善市委、政府辦公區(qū)和集中住宅小區(qū)體育設施，將現(xiàn)有的游泳館和室內綜合體育場所，對機關干部實行優(yōu)惠開放，以提高機關干部的健身積極性。各部門、單位可根據(jù)實際情況，適當購買一些健身器材，創(chuàng)造幽雅的工作、健身環(huán)境，將全民健身活動推上一個新的臺階。
3、加強設施管理，構建體育組織網絡。全面貫徹《公共文化體育設施條例》，把體育設施建設作為政府為民辦實事的大事來抓，堅持體育資源社會共享原則，加強城鄉(xiāng)公共體育設施規(guī)劃，加快公共體育設施建設步伐，積極拓寬學校、企事業(yè)單位體育設施向社會開放的途徑和辦法。公共體育設施要繼續(xù)強化服務意識，創(chuàng)新載體，提高設施利用率，探索新建體育場館運作模式和運行機制，以不斷滿足群眾的體育健身需求。進一步完善群眾體育組織網絡體系，加強行業(yè)體協(xié)、老年體協(xié)、單項體育協(xié)會等體育社團組織建設，建立和完善體育指導站等基層組織，注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))基層體育工作隊伍建設，抓好社會體育指導員、裁判等骨干隊伍培訓工作，培養(yǎng)一批社會體育指導員和裁判員，夯實群眾體育工作基礎，為全民體育健身活動的廣泛開展提供組織保證。
篇九 2023年機關干部黨性分析報告
20xx年機關干部黨性分析報告一
近日，通過對黨性的第一階段深入學習，進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的認識;通過廣泛征求意見，按照黨的群眾路線教育實踐活動關于認真查擺問題、進行徹底整改的要求，進一步明確了自身存在的問題。總的感到，作為一名黨員干部，總的感到自己在思想上、政治上、工作上經受住了考驗，理想信念堅定，進取精神比較強，宗旨意識比較突出，大局觀念比較鮮明，遵章守紀比較自覺，工作作風比較扎實，任務完成比較圓滿。下面，自己對照黨章、對照中央八項規(guī)定、對照“四風”方面的22條現(xiàn)象，進行對照檢查和黨性分析。
一、對個人黨性原則和現(xiàn)實表現(xiàn)的總體評價
總的感到，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，使自己在“我是誰?為了誰?依靠誰?”這一根本問題上立場更加鮮明，個人的黨性觀念不斷增強，堅持群眾路線的根基不斷夯實，改進作風的標準不斷提高。
一是堅持黨的宗旨意識不動搖，始終保持理想遠大的人生觀。作為一名黨員，隨著入黨時間的延長，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領導和群眾的期待，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。除了黨的事業(yè)和工作以外，從來不渴求什么，是我時刻提醒自己的人生信條。不論在什么情況下，不管干什么工作，始終全力以赴、盡心盡力，從來不因其他問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業(yè)的執(zhí)著。
二是堅持履職盡責不懈怠，始終保持顧全大局的全局觀。多年來，自己始終有一種學習知識的緊迫感，擔心自己因為素質低而不適應工作，擔心能力差而完不成任務，擔心知識少而跟不上形勢。注重學習新知識，研究崗位、職能、任務和環(huán)境帶來的工作特點和規(guī)律，始終保持勝任本職工作的能力素質要求;能夠始終保持集體榮譽感和全局觀念，能夠本著為集體、為職工、為個人負責的原則，積極做好本職工作，認真履行崗位職責，踏踏實實搞好服務，努力做到讓組織放心、讓大家滿意。
三是堅持遵規(guī)守紀不變通，始終保持立黨為公的權力觀。自己經常這樣提醒自己，該得到黨和國家都給我了，不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是多少年來自己始終不忘的自我約束準則。能夠正確處理好崗位與職責、權力與責任的關系，始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨員行為準則和各項法規(guī)制度，加強風險防范和制度約束，嚴格自律，努力為大家做出好樣子。特別是黨中央八項規(guī)定出臺后，能夠認真學習，領會精神，掌握政策，抓好落實。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責中，甘愿奉獻、甘在幕后、甘做配角。
二、存在的主要問題和根源分析
自己雖然總體上保持了共產黨員的政治本色，但是，用新時期黨員先進性的標準要求來衡量，與黨章和黨的群眾路線來對照，還存在一些差距。
一是學風不夠端正。無論是政治理論學習還是業(yè)務知識學習，大多停留被動和自我原諒的狀態(tài)。往往是布置什么學什么，要求什么學什么，僅僅滿足于完成要求和規(guī)定的學習內容，個人根據(jù)自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的積極性和主動性;參加集中學習比較認真，個人自學比較少，對于考試考核的內容學習比較認真，一般性的要求學習下的功夫不夠;學習效果還不夠明顯，往往是滿足于學了，知道了，缺少實際應用和理論聯(lián)系實際的檢驗，影響了學習的深度;業(yè)務學習有畏難情緒，忙于事務性工作多，靜下心來、特別是利用業(yè)余時間學習少。由于學風不夠好，在一定程度上影響和制約了個人素質和能力水平的進一步提高。
存在這一問題的根本原因，是思想上對于學習不夠重視，態(tài)度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對于國家在改革中不斷發(fā)展，黨的理論在實踐中不斷創(chuàng)新，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創(chuàng)新，每一個重要政策出臺，都能認真學習，掌握精髓，以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅定，另一方面，感到自己受黨教育和熏陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期學習的意識。對于業(yè)務知識學習，一方面感到與自己工作關系不大，用不上;另一方面，感到自己年紀比較大，學不進、記不住，信心不足，對待學習比較懶惰，往往是得過且過，滿足于一般的了解，沒有刻苦鉆研。
二是深入實際不夠。長期從事機關黨務、文字工作，雖然有一定的文字功底和政策理論水平，但經常性、習慣性地思考問題、總結經驗、提煉啟示，深入一線了解第一手材料、掌握實際和真實情況比較欠缺，更多時候是等待下面報材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，發(fā)現(xiàn)典型和線索，致使撰寫的材料不夠生動和鮮活。在材料撰寫上，文字、語言還比較務虛，有時為了追求對稱、好看、順口，有套話和固定的模式，形成了一種定勢，少一些指導性、針對性、實效性。
存在這一問題的根本原因：還是形式主義在作怪，因為缺少深入實際，缺少一線生活，而使撰寫的文章材料不夠生動有力，還有一些空話和套話，有八股味道，看文風存在問題，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主觀認識、工作作風不夠扎實，材料雖小，但材料里面有政治、有立場、有觀點、有文化，反映的是一個人的綜合素質、認知水平和立場觀點。
三是創(chuàng)新動力不足。通過多年的努力，自己擔負的各項工作井然有序，內外環(huán)境和諧，職工隊伍穩(wěn)定，各方面反映較好。在完成工作和履行職責過程中，能夠知恩、知足、知責;面對成績和不足，能夠及時汲取和借鑒。無論什么情況都能心態(tài)端正、安心工作、盡職盡責，嚴格要求，經受住工作任務、復雜環(huán)境、特殊情況的考驗。正是因為這種情況、這種狀態(tài)，使自己對于創(chuàng)新工作方式、取得新的突破上，缺少動力，滿足于完成任務、不出問題，有時有守攤子的心理，自我要求的標準有所降低，滿足于自我理解、自我原諒，有時主觀態(tài)度上比較積極，但行動上缺乏積極向上的闖勁、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。
存在這一問題的根本原因，是人生觀、世界觀、價值觀問題，是個人思想作風、工作作風的綜合反映。一個人的思想觀念、意識態(tài)度是摸不著、碰不到的，但卻可以看得見，透過行動的軌跡可以折射出思想上的波動曲線，關鍵是自己對待工作的標準有湊合心理，先進性意識還不強，進取心缺乏，說明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高，黨員領導干部的角色意識不夠強。主要是黨性宗旨意識不強，有得過且過、差不多就行的心里。總認為自己不擅自用權、不貪圖私利，就不等于沒問題;自己努力去做了，即使有點其他情況，也不感到內疚。表面上看是標準不高，而其根本原因在于自我要求的放松，組織觀念、集體觀念的淡化，缺少黨員先進性的追求和境界。
三、下一步整改措施
作為一名黨員領導干部，通過這些群眾路線教育，通過征求到的群眾意見和查擺到的問題，通過開展黨性分析，通過自我反思和剖析，對自己有了一次新的認識和估價。保持黨的先進性只有起點、沒有終點，每個黨員必須面對這個終身課題，長期不懈地堅持鍛煉和整改。
(一)堅持黨性鍛煉，在保持先進性中踐行群眾路線。要強化理論武裝、強化組織觀念、強化政治紀律。始終把學習貫徹黨的最新理論成果擺在個人修養(yǎng)重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅定，自覺做黨的路線方針政策的忠實維護者和模范實踐者;要加強組織紀律，遵守各項規(guī)定;要始終維護黨的領導權威，保持敏銳的政治警覺性，確保自己在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要堅持群眾路線，關心職工，團結職工，愛護職工，培養(yǎng)職工，努力做職工的貼心人。
(二)堅持嚴格自律，在履行根本職能中踐行群眾路線。群眾路線教育，最根本的問題，是要始終保持“我是誰?、為了誰?、依靠誰?”的正確態(tài)度。作為黨員領導干部，要始終保持先進性，為職工做出好樣子。要努力做到緊跟新形勢、適應新要求、拿出新舉措、促進新提高。在當前事業(yè)單位面臨改革不斷深化的新形勢下，始終以大局為核心，進一步提高自身素質，在保持思想先進中促進工作先進和能力素質提升;按照黨員標準要求，確立更高的工作起點和目標追求，不斷增強工作的前瞻性和科學性，推動全面建設有新的進步。
(三)堅持艱苦奮斗，在保持優(yōu)良傳統(tǒng)中踐行群眾路線。艱苦奮斗與群眾路線緊密相關。我們的工作與艱苦奮斗、勤儉節(jié)約密不可分。因此，要認真貫徹黨中央八項規(guī)定，認真落實“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的指示精神和具體要求，堅決反對享樂主義和奢靡之風，自覺做到標準不降、本色不變、作風不浮。要嚴格管理，勇于負責，當好表率，做到艱苦奮斗的本色不減，嚴格要求的緊迫感不減;不管物質條件、生活待遇、工作環(huán)境有什么變化，清廉簡樸的本色不能丟，始終把部門工作、職工事情，當作自己的事情來干、來管;在生活上，保持健康向上的情趣，樹立良好的形象。
20xx年機關干部黨性分析報告二
按照機關保持共 產 黨員先進性教育活動領導小組制定的學習方案，我和同志們一起認真學習了《先進性教育讀本》、中央、省、市、縣領導的講話精神和其它輔導材料，聆聽了縣委、人大會和人大機關領導上的黨課以及機關同志們的學習心得體會，同時，對照黨章和人大機關一般黨員的先進性具體標準要求，以此為鏡子，進行了認真的思考，查找自身存在的問題和不足，現(xiàn)剖析如下，有不全面、不深刻、不實際之處，請同志們指正：
一、存在突出的問題和不足
(一)在理想、信念方面，自己存在的主要問題是在平時工作中，實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強，雖然也有堅定的信念和信心，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動意識，認為只要把自己的事情做好就行了，大局意識不強。
(二)在宗旨觀念方面，存在著考慮個人利益，自覺履行黨員義務不夠的問題。在工作中我個人認為自己是愛崗敬業(yè)的，雖然做了一點事情，有時卻考慮自己應該得到什么，思考自己作為一名黨員為集體都做了什么的意識不夠。在具體工作中，有時因工作瑣事多存在著對人態(tài)度不好、工作做得不細的問題。
(三)、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。一是自覺主動抽出時間學習不夠。除參加機關和黨支部組織學習及有關的培訓集中學習外，雖然平時自己也想多學一些，但往往是給自己找出這樣那樣的理由，存在得過且過的依賴思想，自覺主動地抽出時間學習政治理論方面書籍的時候不多。二是學習的深度不足。沒有在深度上下功夫，學習中看報紙和電視新聞較多，認真坐下來讀原文少。三是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用學到的立場、觀點、方法去指導、分析實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化。不善于從政治的角度來觀察、分析問題,對事物的理解不深刻、不全面。
(四)、對本職工作知識掌握得不深不全，工作能力有待進一步提高。一是雖然有時候也學習業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是對法律知識和現(xiàn)代科學知識學習得不夠。不適應創(chuàng)新工作方法的需要。三是對市場經濟知識學的比較少，使自己對新知識、新理論掌握不多，了解不深，有時體現(xiàn)在撰寫的一些涉及經濟建設方面的材料顯得不夠全面、不夠深刻。
(五)、工作不夠大膽，處理問題不夠果斷。雖然秘書科的工作有會和辦公室領導的厚愛以及同志們的支持，辦文、辦會、對外宣傳、收發(fā)材料和為領導服務工作都能做到按規(guī)定、按規(guī)矩辦事，取得了一定的成績，但是在工作中我本人缺乏開拓創(chuàng)新精神，只滿足于把工作做了，而不是做的更好。工作的主動性還不夠，害怕出現(xiàn)失誤。這雖與工作性質有一定的關系，但一個很大的因素是自己不夠自信，工作上有所松懈。
(六)、與領導和同志之間的相互交流、溝通不夠。這一點與我的性格有很大關系，我本是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力，和同事之間的開玩笑是不能登大雅之堂的。這方面的問題：一是在工作上雖然有一些好的想法和建議，往往考慮對領導說的話，提的建議還是三思而后行，有時卻造成了本職工作上的失誤。二是對自己有誤解的同志，也沒有主動的去解釋，去溝通，認為不管別人怎么想，只要自己問心無愧就行了。
(七)、在執(zhí)行機關制度上有不到位的地方。一是文印管理有時有為機關同志打印和復印個人材料的現(xiàn)象;二是雖然每天盡量堅持早晨8點上班，中午12點、下午5點半下班，但在上班時間有和他人敘話的現(xiàn)象，造成上班時間工作效率不高，反而在下班以后加班加點;三是在工作過程中有時因為怕麻煩，該購買和補充的辦公用品不能及時向領導匯報補充，造成工作滯后。
二、存在問題的原因
分析以上存在的問題，按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果。具體的學習計劃不清晰，沒有從自己的整體素質發(fā)展上考慮，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時對自己的剖析不夠，對事物認識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地回想自己做了什么，這也說明了我在價值觀方面，也存在一定的問題，使自己的思想和精神狀態(tài)消極。同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。這些年，我不管是當教師還是在人大機關工作都是很投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也在工作過程中逐步加以改進，但是離領導和機關黨員先進性具體標準的要求還有很大的差距，這對自己所從事的工作和自己的成長都是有百害而無一利的。歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對客觀事物沒有正確的分析的結果，這也是放松自己的學習的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調外部環(huán)境對自己的影響，存在一種畏難情緒，從而在生活工作過程中產生一種消極的心態(tài)。由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自我的力度不夠。
三、整改措施和今后努力方向
人無完人，金無足赤，這是一個不爭的事實，但人確實是可以改得更好的。在領導和同志們的幫助下，取長補短，不斷完善自我，因為每個人都是可以做得更好的。毛主席說過，人是要有點精神的。在今后的工作中我將按照黨章和人大會機關黨員先進性標準的要求認真加以整改：。
(一)、要加強學習，不斷提高自身的綜合素質。首先是對鄧小平理論和'三個代表'重要思想的學習，積極投身到保持共 產 黨員先進性教育活動中去，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定理想信念，其次是要進一步加強政治理論、現(xiàn)代科學文化知識、法律法規(guī)和人大工作的業(yè)務知識的學習，不斷提高自身的綜合素質。
(二)、時刻警示自己、嚴格要求自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失誤為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持一種積極向上、愛崗敬業(yè)、吃苦肯干的精神。不滿足于過得去，而應高標準，嚴要求，做到甘于吃苦，樂于奉獻。牢記黨員身份，強化黨員意識，切實履行好一名黨員應該履行的義務，以自身的實際行動實踐一名合格共 產 黨人所應具備的最起碼的先進性要求。
(三)、努力做到嚴于律已、寬以待人。改變不良心理，溶入集體，改進工作方法，為更好地搞好服務、干好工作打下堅實的基礎。工作中勇于批評和自我批評，敢于抵制不良現(xiàn)象和行為，繼承發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)，牢記“兩個務必”，勤儉節(jié)約，助人為樂。同時要在日常的工作和生活中多向領導請示匯報、多與同志們交流，溝通。主動和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多了解，多體諒。要嚴于律已，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，常懷律已之心;要寬以待人，常做寬容之事，以自己的寬容心態(tài)，促進我們這個集體的團結、達到增進友誼，促進工作、創(chuàng)造和諧工作環(huán)境的目的。
(四)、按工作職責要求，做好服務工作。從根本上說，我只正規(guī)接受過師范教育，只有中專文化程度，后來接受再教育只是開闊了一點視野，擔負起人大會機關在縣里這樣一個大機關的文字材料工作，我深感責任重大，這就需要我有強烈的責任感，不斷地改變、磨煉、適應、熟悉、提高、創(chuàng)新我們的工作。雖然我的能力有限，但在其位就要謀其事，就要盡其責。在具體工作中，找準自己的目標定位，做好本職工作，對自己職責范圍內的工作勇于承擔起首問的責任，在做好具體工作的同時，常思考工作中深層次的問題，也就是說在工作中不但要用心還要善于動腦，不斷創(chuàng)新工作方法，不滿足做好當前工作，從實際出發(fā)搞好超前服務，不滿足完成領導交辦的任務和工作不出問題，結合秘書科的工作特點。在為領導提供決策信息時，注意操作性，多些真知灼見，少些夸夸其談、人云亦云;注意從動態(tài)性中把握規(guī)律性，從苗頭性中發(fā)現(xiàn)傾向性，從偶然性中揭示必然性，提煉出對領導決策有參考價值的意見和建議，使我們掌握的信息在廣度、深度和價值上進一步升華，在發(fā)現(xiàn)和解決問題上下功夫。
我想，作為機關的一名普通黨員，能夠做到牢記黨的宗旨，努力踐行“三個代表”重要思想，加強政治理論修養(yǎng)，胸懷大局，時刻警醒自己，努力提高自身的綜合素質，從我做起，從小事做起，從細微做起，盡自己的所能扎實做好本職工作，以積極的心態(tài)，不斷提高工作水平，能坐得下來，踏下心來，要耐得住清貧和寂寞，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，正確對待榮譽、地位，努力工作，爭做一名合格的共 產 黨員和高素質的人大會機關工作者。
20xx年機關干部黨性分析報告三
自我局開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，我按照局黨委要求和活動計劃安排,在認真學習提高認識的基礎上，對照《黨章》的要求，對自己的實際工作及思想動態(tài)進行了反思，找出了自己在大局意識、服務態(tài)度、辦事效率、工作作風和業(yè)務能力等方面存在的差距、問題和不足，并制定了整改措施。
一、存在的突出問題
經過廣泛征求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1、政治思想意識不夠強。
不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習。
2、堅持學習還不夠自覺。
日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。使學習變得形式化、教條化。導致自己雖然是一名共產黨員，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
3、業(yè)務能力還不夠過硬，公文寫作能力不夠強。
由于對相關法律、法規(guī)缺乏深入鉆研，因此對于登記中遇到的疑難問題難以提出建設性的意見，缺乏創(chuàng)新性思維，獨立解決問題的能力還不夠強。在公文寫作方面還需進一步提交。
4、工作不夠大膽，不夠自信，處理問題不夠果斷。
在工作中，主動性還不夠，缺乏鍛煉和膽量，害怕自己放手去做出現(xiàn)重大失誤，而自己又承擔不起責任。導致這種情況的最大一個因素是自己不夠自信，不敢于沖破，工作上有所松懈，有時也還太優(yōu)柔寡斷。
5、協(xié)調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。
這一點與我的性格有很大關系，我是一個不善交際的人，自身在這方面做的努力也不夠。而在現(xiàn)代社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少了，與社會的融合度也不夠，這樣造成有時工作不細致，這是不應該的。作為一名黨員，工作業(yè)務重要，協(xié)調處理關系也同樣重要，這一點是我在這次保持共產黨員先進性教育活動中必須要盡力提高的。
二、存在問題的主觀原因
經過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果。從而導致了自己這幾年來進步不快。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，前景不堪設想。
應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的，也是會嚴重損害自己的發(fā)展與成長。
歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發(fā)展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是放松自己的學習的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自己的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產過程中產生一種消極的心態(tài)。由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。
人生目標不明確，更不夠遠大，沒有與國家的快速發(fā)展、社會的不斷進步相結合。具體的學習計劃也不清晰，沒有從自己的整體素質發(fā)展上考慮，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時對自己的剖析不夠，對事物認識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂郁與后悔。這也說明了我在價值觀方面，也存在一定的問題，還有遇事有抓大不抓小的心理。
三、具體整改措施
隨著開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的不斷深入，通過分析檢查，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。
理想信念是人安身之命的根本。我作為一個共產黨員，應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。如果迷失了這個坐標，丟掉這個立身之本，就會走上邪路，甚至違法犯罪，墮落成罪人。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發(fā)。
2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。
政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。因此，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，努力提高自己的政治理論水平，堅定共產主義遠大理想，堅定不移地為建設有中國特色社會主義而奮斗。
3、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。
我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。在深化改革的路上，我們面臨的任務十分復雜、艱巨，這需要以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我要敢于沖破傳統(tǒng)觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，而是要大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持先進黨員的良好形象。
我要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前;在工作作風上，深入實際，聯(lián)系群眾，想群眾之所想，急群眾之急。
總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。
篇十 機關發(fā)展觀分析檢查報告
科學發(fā)展觀是十七大報告的靈魂，是中國特色社會主義理論體系的重要內容，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須長期堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。當前深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，不僅是推動我區(qū)經濟社會向前發(fā)展的“源動力”，也是提升區(qū)政府辦公室工作水平的“助推器”。我們要緊緊抓住學習實踐活動的契機，認真對照科學發(fā)展觀的要求，深入剖析“痛點”和“難點”，切實找準新時期政府辦公室工作的“著力點”，不斷提升工作水平，更好地服務科學發(fā)展。
一、工作實踐和學習體會
近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在各兄弟部門的支持配合下，我們認真學習實踐科學發(fā)展觀，以機關效能建設為抓手，以持續(xù)改進為原則，著力推進素質化、規(guī)范化、信息化、服務型機關建設，取得一定成效。
一是素質化水平得以提高。把加強學習、提高素質作為工作改進的重要保障，創(chuàng)新學習制度，豐富學習內容，轉化學習成果，積極創(chuàng)建學習型機關。開設了旨在加強秘書學習交流、推進學習型機關建設的“大家講壇”，并探索了系列化講座和專家講座，收到了提高自覺性、收效綜合性、放大實效性、增強凝聚力的效果。該舉措榮獲2023年區(qū)機關部門工作創(chuàng)新一等獎。
二是規(guī)范化水平得以提高。把規(guī)范化作為工作改進的重要基礎，在內部管理、業(yè)務工作等各方面進一步加以重視和改進。匯編了《區(qū)政府辦公室規(guī)章制度》和《區(qū)政府調研成果》，使工作開展有章可循、工作成果有效展現(xiàn)。辦文辦會辦事水平不斷提高，認真起草以區(qū)政府、區(qū)政府辦公室名義發(fā)布的各種公文，認真辦理各單位、各部門向區(qū)政府的請示，認真做好以區(qū)政府、區(qū)政府辦公室名義召開的各種會議的服務工作，認真組織人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作。法制工作水平不斷提高，開展行政執(zhí)法案卷評查工作，及時發(fā)現(xiàn)和指導解決部分行政機關執(zhí)法不規(guī)范問題，促進依法行政。人防工作水平不斷提高，修訂人防應急準備實施計劃，積極調研人員避難場所建設。成立區(qū)應急管理辦公室，抽調專人負責，健全區(qū)機關值班制度，開展基層應急管理試點工作，完成應急預案進社區(qū)、進企業(yè)、進學?！叭M”任務。成立區(qū)機關事務服務中心，后勤管理工作躍上新臺階。
三是信息化水平得以提高。把信息化作為工作改進的重要動力，加快行政事務信息化步伐。全面推進政府信息公開，促進行政權力網上公開透明運行；不斷改善信息公開“窗口”，對政府網站實施了多次改版；積極運用辦公自動化系統(tǒng)，促進了無紙化辦公。
四是服務水平得以提高。把服務水平的提高作為工作改進的根本目的，力求領導、部門、基層和群眾都滿意。圍繞全區(qū)重點工作，搞好參謀、協(xié)調、服務，并認真參與和努力完成專項工作任務。積極爭先創(chuàng)優(yōu)，2023年在全市政府辦公室系統(tǒng)ppt演講比賽中奪得九大板塊第一，在政府網站評比中名列三城區(qū)第一，在政府信息公開工作檢查中被評為優(yōu)等。
多年的工作實踐以及這次學習實踐活動，使我們深深感到，區(qū)政府辦公室作為區(qū)政府的綜合服務機構和核心參謀部門，承擔著參謀政務、管理事務、服務上下、協(xié)調各方的重要職責，必須做學習實踐科學發(fā)展觀的帶頭者。要堅持高起點、高標準，緊跟經濟社會和科學技術發(fā)展步伐，把辦公室工作的規(guī)律性和時代性結合起來，把繼承性和創(chuàng)造性結合起來，把創(chuàng)新精神和工作實際結合起來，不斷理清工作重點、完善工作方式、創(chuàng)新工作手段，切實解決與科學發(fā)展觀不相符、不適應的問題，努力提升服務科學發(fā)展的能力。
一要提升服務科學發(fā)展的參謀力?？茖W發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。離開了發(fā)展，科學發(fā)展觀就成了無源之水、無本之木。社會主義的根本任務是發(fā)展生產力，發(fā)展才是硬道理。發(fā)展對于全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化，對于開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面、實現(xiàn)中華民族的偉大復興具有決定性意義。區(qū)政府辦公室必須緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，牢固樹立圍繞中心、服務大局、統(tǒng)籌安排的意識，對戰(zhàn)略性、全局性、宏觀性的關鍵問題，增強敏感性，主動參與，謀劃全局，當好參謀助手。要緊跟領導思維節(jié)奏，緊跟重大決策進程，想領導之所想，參領導之所需，找準工作環(huán)節(jié)，及時提供參謀建議。
二要提升服務科學發(fā)展的保障力?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本。推動科學發(fā)展，根本目的是要堅持尊重社會發(fā)展規(guī)律與尊重人民歷史主體地位的一致性，堅持為崇高理想奮斗與為最廣大人民謀利益的一致性，堅持完成黨的各項工作與實現(xiàn)人民利益的一致性，堅持保障人民權益與促進人的全面發(fā)展的一致性，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。以人為本、搞好服務是政府辦公室工作的本質屬性。要按照科學發(fā)展觀的要求，不斷改進服務模式，優(yōu)化服務精神、服務效率和服務業(yè)績，更好地為領導、為部門、為基層和為人民服務。
三要提升服務科學發(fā)展的創(chuàng)新力。改革創(chuàng)新是推動各項事業(yè)發(fā)展的根本動力，也是實現(xiàn)科學發(fā)展的根本動力。提高自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國力的關鍵，是實現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要途徑，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。政府辦公室工作要有新氣象、取得新突破，也必須以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，跳出傳統(tǒng)，切實在工作理念、工作方式、工作機制上多謀創(chuàng)新，尤其要在信息化建設上實現(xiàn)顯著提升，為辦公室工作不斷進步提供不竭動力。
四要提升服務科學發(fā)展的戰(zhàn)斗力。貫徹落實科學發(fā)展觀，需要造就一支自覺實踐科學發(fā)展觀、有能力推動科學發(fā)展的干部隊伍。做好工作的關鍵在人，創(chuàng)新的實踐源于人的主觀能動性，源于人對社會發(fā)展進步的感知力。為此，必須不斷激發(fā)全體工作人員的潛力和活力，不斷提升隊伍的戰(zhàn)斗力，努力打造一支奮發(fā)向上、積極創(chuàng)新、開拓進取的干部隊伍，為全面提升科學發(fā)展服務力提供堅強保證。
二、存在問題和主要原因
盡管我們在貫徹落實科學發(fā)展觀方面取得一定成效，但我們更清醒地看到，工作中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在“四多四少”。
一是在工作重心上，事務性的較多，參謀性的相對較少。辦公室事務性工作繁多，牽涉了大量精力，但最能反映辦公室工作水平的參謀服務做得還不夠。去年，辦公室新增了政府信息公開、應急管理兩項職能性工作，盡管能按照上級要求完成任務，但在實現(xiàn)常態(tài)化目標上考慮得還不夠，督查得還不嚴格。
二是在工作狀態(tài)上，被動應對較多，主動出擊相對較少。面對十分繁瑣的工作，辦公室能夠想方設法搞好調度，按時完成各項任務，確保正常運轉。但是，主動參謀、主動協(xié)調、主動服務做得還不夠，與領導的要求還有差距。
