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篇一 2023年科級干部任期述職述廉述學報告及負面清單
尊敬的各位領導、老師們:
大家好!
20xx年10月底,我從以學生為中心輔導員工作轉(zhuǎn)移到了以教學為中心的教研室工作上來,剛到教研室時,可以說真的很忐忑不安,工作不知道從何處下手,壓力也很大,但在院領導的指引和鼓勵下,在全體教職員工的支持和幫助下,逐漸由不了解到了解,從不熟悉到熟悉,不斷地進入角色,打開了工作局面,出色完成了學校的教育教學和教育科研工作,現(xiàn)將本人在職期間的工作進行匯報:
一、師德修養(yǎng)表現(xiàn)
師德是每一名教師必備的最基本的素質(zhì),是為人之師最起碼的道德準則。過硬的思想素質(zhì)也是做好一切工作的前提。因此,無論是在生活中,還是在教學中我都不斷加強自身修養(yǎng),堅持以德為先,把提高思想素質(zhì)擺在第一位,認真學習深刻理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,深入研究、努力吃透科學發(fā)展觀、黨的十九大精神以及習總書記系列重要講話精神;以高度的自覺性,不斷增強自己道德行為的責任感,嚴格要求自己,把自己始終置于學生、家長和社會的監(jiān)督之下。使自己的思想道德素養(yǎng)不斷提高,道德行為日臻完美。
二、勤:積極主動,勤于思考
自從接受教研室工作開始,就深知作為教研室主任不僅要有工作能力,而且要注重教學工作中的各個細節(jié),協(xié)調(diào)好教學過程中的各種關系。尤其是去年9月份又開始監(jiān)管初等教育教研室的工作,全校的公修課、學院的教育實習及見習、小學教育專業(yè)學生的試說試教、畢業(yè)論文等工作都需要我勤勤懇懇踏踏實實的去做,在工作過程中,唯恐害怕由于自己的不仔細,造成工作上的失誤,因此在工作中,嚴格遵照執(zhí)行學院對教研室工作的各項要求,積極主動圓滿完成各項任務。
三、績:履行職責,完成本職工作
1.教育教學方面
在教學中,我積極學習新課程理論,努力鉆研教材,認真?zhèn)湔n,精心設計教案,扎扎實實地上好每一堂課,而且能大膽改革教法,將社會熱點、焦點問題與教學內(nèi)容融入一體,激發(fā)學生的學習興趣,形成了“嚴密有序、生動活潑”的教學風格,增強了教學效果。在教學教研上,有自己獨到的見解,努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,以案例課、微格教學等的教學形式,促使學生展開討論,推動學生主動探究學習,培養(yǎng)其創(chuàng)新意識和創(chuàng)作能力。
2.實習見習方面
實習過程中,在學院領導的指導下,學院專業(yè)指導教師分組值班,周一至周四每天上午,周五全天,均有學院教師入駐實習學校,與實習單位的學生及實習學校的指導教師溝通,了解實習學生的情況,并給予及時的指導。通過教育實習,學生積極參與小學的教育教學及管理活動,協(xié)助班級教師的工作,并在教師的指導下,進行課堂教學活動,學生有很多收獲,提高了學生的教育實踐能力。
在實習過程中,學生出色的表現(xiàn)贏得實習學校領導和指導教師的稱贊。多數(shù)指導教師以及實習學校主抓實習工作的相關領導都表示:實習學生整體素質(zhì)比較高,嚴格遵守該校的各項規(guī)章制度,不遲到不早退,能主動積極的幫助老師做事情,尤其是擔任實習班主任工作的學生,責任感強,以正式教師的標準嚴格要求自己,能夠關注到學生的心理,特別是課下,與小學生能成為朋友。在實習中謙虛好學,善于思考,遇到問題積極主動向指導教師請教。實習學校的領導及指導教師對我們的實習學生還是很滿意的。
正是由于我們學生的出色表現(xiàn),贏得了實習學校的認可,多數(shù)實習學校的領導表示歡迎我們的實習生能夠報考他們小學,希望我們的學生能夠成為小學教師中的一員。學生的表現(xiàn)也為學校贏得了聲譽,這為我們學院未來的畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)崗位和就業(yè)機會。
四、廉黨風廉政建設
在任職期間,我時刻牢記教研室主任應履行的職責,忠于職守、廉潔自律,使廉潔成為一種理念,使自律成為一種習慣。工作上堅持高標準,生活上保持嚴要求,從不搞特殊化,從不以權謀私。經(jīng)常開展批評與自我批評,維護教研室整體和成員的威信,努力營造一個分工合作、生動活潑、心情舒暢、團結和諧的工作環(huán)境。
五、學:認真學習,努力提升自己的業(yè)務能力
作為教研室主任,需要有過硬的專業(yè)知識和教學能力。我認真閱讀了《教育新理念》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《新課程標準》、《如何做好學校教研教改工作》等專業(yè)著作。去年還參加了“河南省教師教育類課程培訓” 不斷給自己充電,加強業(yè)務培訓,努力做到善學、善思、善用教育理論,扎扎實實地開展學校的教研教改工作,不斷提升自己的業(yè)務能力。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,課堂教學實踐始終是一個教師重要的人生舞臺。我一直能“以學生發(fā)展為本”的教育理念統(tǒng)領她的課堂實踐,結合學生實際,在教學內(nèi)容的設計以及教學實踐中都注重學生自主探究性學習,力圖以理論與實踐相結合來提高教育教學質(zhì)量。積極參加“十二五”學習,認真學習心理健康教育相關書籍,積極參加心理培訓,不斷為自己“充電”,并付諸實踐,積極開展課題研究。
六、負面清單
雖在教研室的工作取得了一些成績,但同時也存在一些問題。如:由于為了保證教學工作的正常運行,在一些工作安排和運作中沒有向相關老師們解釋到位,所以難免會造成一些誤解,大家、包括我有時也會產(chǎn)生一些情緒上的波動。但是令我欣慰也讓我感動的是,大家對我都能一如既往的理解和支持,也感謝院領導能及時組織我們學習及溝通。肅清了我們的思想認識,保證了我們的工作效率。
在今后的工作中,在教研室主任這一崗位上,我一定會繼續(xù)努力,大膽創(chuàng)新地開展工作,切實提高自身素質(zhì),改正存在的問題,將優(yōu)點發(fā)揮的更好,為我院教研工作作出應有的貢獻。也請領導們,同事們在今后的工作中多幫助、多指導。
篇二 領導干部任期述職報告范文怎么寫
【篇一】
尊敬的各位領導、老師們:
今天,市教育局人事股領導到我校對正副校長及領導班子進行屆中考核,我謹代表學校領導班子向大家述職,請予審議。
過去的兩年多里,在上級教育行政部門的領導下,我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟,踐行“三個代表”的重要思想,貫徹十七大會議精神,用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作的全局,堅持“學生成材——我們的責任,教師成長——我們的追求,學校發(fā)展——我們的理想”的辦學理念,全面實施素質(zhì)教育,以求真務實的態(tài)度,團結帶領全體教職工銳意進取,開拓創(chuàng)新,為提升教育質(zhì)量,構建和諧校園做出了不懈努力和積極貢獻?,F(xiàn)就我校領導班子兩年多來的工作匯報如下:
一、領導班子建設明顯加強
學校領導班子成員共有13人,平均年齡42歲,研究生1人,本科學歷12人,中*員占92%。結構合理,整體素質(zhì)較高,有*,有思想,有活力,有強烈的事業(yè)進取心,有辦好鎮(zhèn)江一中的高度的責任感和使命感,有深入一線調(diào)查研究、破解管理和教育教學難題,與教職工同呼吸共命運,撲下身子抓落實的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。堅持用“五心”標準(信心、用心、精心、知心、放心)要求自己,“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。目前,大家在繼承發(fā)揚歷屆班子團結協(xié)作、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上,相互信任,相互支持,做到了既分工又合作,很好的發(fā)揮了領導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力,為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。在新班子的帶領下,全校教職工凝心聚力,落實“實施精細管理,建設一流團隊”的工作思路,聚精會神抓質(zhì)量,一心一意謀發(fā)展,教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高,學校品牌不斷攀升。
二、教師隊伍建設全面加強
事實證明:教師是學校發(fā)展過程中最為活躍也是最為關鍵的因素。兩年多來,我們在加強教師隊伍建設方面作了大量工作。
一是強化師德建設。利用政治學習、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動,全面提高了教師思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平,扎實開展“學規(guī)范、強師德、樹形象”活動。堅持把師德作為評價和考核教師的首要內(nèi)容,倡導顧大局、講奉獻、愛生敬業(yè)、依法從教,堅決杜絕有償家教和體罰學生行為。二是通過“德、讀、聽、帶、培、競、寫、研、著”九大戰(zhàn)術,大力促進教師專業(yè)化發(fā)展,鍛造不敗金身,打造了一批能承擔重任、成績突出的教學骨干。
三、規(guī)范辦學行為落到實處
通過制度建設,規(guī)范辦學行為。把制度建設擺在更加突出的位置,堅持用制度規(guī)范行為,按制度辦事,靠制度管人。學校緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展,辦人民滿意教育”的工作目標,杜絕不規(guī)范辦學行為發(fā)生。嚴格執(zhí)行收費政策,實行收費項目和收費員公示和收費持證上崗制,;嚴格按照新課程標準開齊課程,開足課時,確保學生全面發(fā)展;對各級學生進行常態(tài)編班,確保每個學生受到公平教育;嚴格教材、教輔資料管理,規(guī)范使用教材及教輔資料;堅決禁止占用節(jié)假日和休息時間組織學生上課和集體補課,規(guī)范各種考試行為,嚴格控制考試次數(shù),不得憑考試成績給學生排隊。學校在xxxx年7月被評為茂名市義務教育規(guī)范化學校。
四、教育教學質(zhì)量明顯提升
兩年多來學校不斷完善教學質(zhì)量監(jiān)測機制,致力教學質(zhì)量提高。抓好教學流程的管理落實,指導檢查常規(guī)落實情況。深化課程改革,全面提升質(zhì)量。嚴格的管理,高素質(zhì)的教師隊伍,規(guī)范的教學行為,同時學校重點抓教師集體備課,加強學科間橫向聯(lián)系和縱向溝通,推動了課堂教學的深入改革,確保了學校的良性發(fā)展。xxxx年中考,我校有14人考上高州中學;有95人考上城區(qū)四大中學;有6人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎。xxxx年中考,我校有10多
人考入高州中學;90人考上城區(qū)四大中學,升入城區(qū)四大中學人數(shù),列高州市第8名;有3人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎,并獲得直升高州中學資格;有3人奪得高州市中考單科滿分狀元3人;初二(8)班劉榮鋒同學繼上學期在初一(9)班獲高州市現(xiàn)場作文大賽一等獎(全市第四名)后,今學期又獲茂名市現(xiàn)場作文大賽二等獎,受到社會的普遍好評。
五、各類安全隱患全面消除
安全工作是學校的頭等大事。學校的交通安全、食堂衛(wèi)生安全、校園學生人身安全等都是學校的重要工作,看起來簡單,要做好很難,稍有松懈就可能釀成大禍。所以,安全責任重大,學校領導非常重視,充分利用周一的國旗下講話、主題班會、黑板報、學習園地和不定時的安全演練,增強了學生的安全意識,還不定期地對圍墻、教室、宿舍等地方進行安全大排查,消除了安全事故隱患。
六、學校辦學水平明顯提高
新一屆班子成立后,立即對校園進行科學規(guī)劃,采取分步實施原則,先后投入500多萬元,籌建了3000多平方米的新學生飯?zhí)靡淮保▽⒃谀陜?nèi)投入使用),遷移了盤踞校門口多年的多根電桿,修繕了擋土墻、圍墻,興建了升旗臺和大型綜合性舞臺各一個,配建了各類實驗室、多媒體教室,改造了黨員活動室、教研活動室、行政辦公室、男生宿舍、教師宿舍、教師辦公室,拆除500多平方米的d級危房,增設了校門口文化專欄;擬建一條近50多米的文化長廊,全面改造校容校貌,把校園打造成三區(qū)一場(即教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)及文化廣場)相對獨立又相互輝映的格局,營造了一個布局合理、環(huán)境幽雅、文化氣氛濃郁的育人環(huán)境。更換了學生課桌椅及大批鐵床,安裝了閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)字自動廣播系統(tǒng)、多媒體電教平臺,配備了一大批現(xiàn)代化辦公設備,學生宿舍安裝風扇172臺,教室安裝風扇120臺,大大改善了辦學條件,兩年間鎮(zhèn)江一中迅速騰飛,先后被評為:高州市美麗校園、茂名市美麗校園、茂名市一級學校、茂名市義務教育規(guī)范化學校。
七、黨風廉政建設有效強化
學校堅持把黨風廉政建設責任制的落實擺上重要的議事日程,強化領導班子廉潔自律意識,以“廉潔文化進校園”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手,深入開展廉政教育,做到常抓不懈,警鐘長鳴。積極推行校務公開,深化民主管理和民主監(jiān)督制度。充分發(fā)揮學校工會和教代會的作用,學校的重大決策、大宗物資采購、工程招投標、評先評優(yōu)、改革方案的制定等等,學校都通過教代會征求廣大教職工的意見,做到了公開、公平、公正。構建了一個“反腐防變”的體系。
八、教育教學成果形勢喜人
在新一屆領導班子正確帶領下,全校師生頑強拼搏,取得了令人可喜的成績,學校先后被評為全國教育教學論文集體三等獎、高州市文明單位、高州市先進基層黨組織、高州市高中階段招生工作先進單位、高州市中職招生先進單位、高州市依法治校先進單位、高州市普教系統(tǒng)社會治安綜合治理優(yōu)秀單位、高州市先進團委、高州市五四紅旗團委、高州市先進職工之家、高州市人口與計劃生育先進工作集體、高州市中小學優(yōu)秀主題班會課評選活動二等獎。學?!睹髦椤肺膶W社被評為茂名市優(yōu)秀文學社,《明珠》報被評為茂名市優(yōu)秀文學社刊;5位教師被評為高州市優(yōu)秀班主任,1位老師被評為茂名市優(yōu)秀教師,4位教師被評為高州市優(yōu)秀教師,8位教師被評為高州市教師職業(yè)道德先進個人,4位教師被評為教壇新秀;縣市級優(yōu)秀課例6個;教育教學論文獲獎勵40篇,獲省級獎勵20多篇,獲茂名市級獎勵10多篇,獲高州市級獎勵100多篇。學生有80多人次獲市級以上獎勵。
反思過去,我們發(fā)現(xiàn)許多工作仍存在不足的地方,特別是面對學校的發(fā)展遇到的各種問題和矛盾,我們憂心忡忡,顧慮重重。如何盡快實現(xiàn)學校的跨越式發(fā)展,提高學校辦學品位,如何在初一新生成績偏低的客觀條件下提高教學質(zhì)量,如何限度挖掘師生潛能,再創(chuàng)輝煌,這些問題需要在今后的工作中努力思考,認真破解。學校領導班子有決心有信心,我們將在今后的工作中揚長避短、開拓創(chuàng)新、群策群力、共克時艱,為學校事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻。
【篇二】
各位領導、同志們:
201*年我在領導班子的配合下,在全體干部職工的支持下,認真履行職責,全力做好各項工作,圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來思想政治狀況、履職盡責、廉潔從政主要情況向各位領導和同志們作簡要匯報,敬請評議。
一、講學習,勤思考,提高自身政治素養(yǎng)
一年來,我積極參加市局、縣委和縣局黨組組織的黨組中心組學習,能夠自覺地將自己的思想和行動統(tǒng)一到上級精神部署上來。特別是通過十八屆五中全會、“三嚴三實”、“守紀律〃講規(guī)矩”等專題學習,自己對重大理論問題有了新的認識,政治信仰更加堅定,思想觀念進一步解放,政治敏銳性和執(zhí)行水平得到了提升。能夠自覺樹立和維護黨的形象,能在重大事件和關鍵時刻始終做到認識不含混、態(tài)度不曖昧,行動不動搖,立場堅定,能確保政令暢通,使上級的各項決策決議都能在我局得到很好地貫徹落實。
二、講責任,明目標,確保工作順利開展。
作為單位的主要領導,工作中我能適應經(jīng)濟形勢新常態(tài)的要求,以總書記“樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀”為根本,以“創(chuàng)新、務實”為理念,把握全局,開展工作。
一是在工作中能統(tǒng)籌兼顧,推進各項工作開展,把促進單位發(fā)展與提*部職工自律意識、業(yè)務水平結合起來;把組織稅收工作任務與征管工作結合起來。明確工作要求,能正視經(jīng)濟發(fā)展面臨的新背景,立足本局實際,提出在消費領域稅收征管、隊伍建設上出成效。
二是注意正面引導、公平處事,規(guī)范行為、建章立制。思想上常交流、溝通,加強工作的自覺性;工作上靠制度管人,以流程管事;在目標上通過績效考核,調(diào)動工作積極性;在人員使用上能做到知人善用、用人所長,思想上信任、工作上支持、生活上關心。三是帶好班子。我以建設團結、務實、高效、廉潔的班子為目標,以增強凝聚力、執(zhí)行力為重點,提升集體決策的能力和水平。堅持實行黨組成員每月集體學習制度,重要事項黨組集體研究決策制度,各項經(jīng)費收支由局黨組集體研究審批制度,形成了班子動作協(xié)調(diào)規(guī)范的有效機制。以建“四好班子”為載體,以經(jīng)常談心和工作交流為溝通渠道,促進了相互理解、相互信任和相互支持;以民主評議和工作總結為激勵,即時地總結經(jīng)驗、糾正錯誤、改進工作,使各項工作既出成果、出經(jīng)驗,又使班子的每個成員都在工作中得到鍛煉和培養(yǎng)。
三、講實干,重擔當,認真履行工作職責
一年來,認真履行“一崗雙責”,狠抓兩方面工作。
一是抓好稅收工作。對組織收入親自調(diào)研,通過抓好重點稅源、規(guī)范行業(yè)稅收、加強稅務稽查、評估等,確保了組織收入任務圓滿完成。加強稅收征管,在加油站、超市等行業(yè)管理上,取得明顯成效,得到市局和縣委、政府主要領導肯定。狠抓干部能力培訓,在考取會計從業(yè)資格證、初級會計職稱上都取得了可喜的成績。
二是狠抓黨風廉政建設工作。主動與市局黨組、縣紀委簽訂部門黨風廉政建設責任書,與全體黨員分別簽訂黨員廉政責任書。切實加強部門廉政建設和行風建設,全年專題研究黨風廉政工作2次。加強廉政教育,將黨風廉政建設、黨性黨史教育等各類活動的對象延伸到中層干部、普通干部及職工,制定學習計劃,將個人自學與組織學習相結合,定期組織學習討論。結合稅收工作實際,提醒干部職工防范風險,做到廉政“警鐘長鳴”。工作中自覺加強部門黨風廉政建設工作,
四、講紀律,做表率,始終保持廉潔自律
作為一名國家工作人員,我能始終保持清醒頭腦,時刻警鐘長鳴,堅持做到講學習、講政治、講正氣。始終堅持按原則辦事,認真落實民主集中制,顧全大局,忠于職守,秉公用權,務求實效。
在工作上,逢大事、難事、新事我都要親自調(diào)研,集思廣益,所有自己應做的具體工作都堅持做到身體力行,用高質(zhì)量和高效率做出示范。能夠嚴格遵守黨的政治紀律和廉政準則,自覺參加黨的雙重組織生活,始終按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己,自覺抵制腐朽思想影響。注重尊重上級,維護同級,愛護下級,聯(lián)系群眾。在生活中,我節(jié)儉自律,不貪不占,從不講排場、擺闊氣、奢侈浪費。無論對誰,我都能做到平易近人,誠信待人,樂善助人,不欺上瞞下,不阿諛奉承,不損人利己。
五、存在問題和下一步工作打算
一年來,雖然圍繞年初確定的工作目標做了一定努力,取得了一定成效,但與黨的要求和干部職工的期望相比還存在一定差距,主要是:理論學習不深,理論思考和科學實踐水平有待進一步提高;對業(yè)務工作深入實際調(diào)查研究還不夠。對于這些問題,我將在今后的工作中認真加以解決。努力做到:
(一)繼續(xù)加強理論學習,提高領導水平和駕馭工作的能力,努力適應日益復雜的工作環(huán)境。
(二)進一步解放思想,強化開拓創(chuàng)新意識。從當前實際出發(fā),從解放思想入手,下大力克服求穩(wěn)怕亂、患得患失的消極思想和不良情緒,落實國地稅改革、營改增改革等一系列改革舉措,在推進**國稅稅收現(xiàn)代化建設上做出自己的貢獻。
(三)堅持底線思維,嚴格要求自己,做到不踩紅線,不越底線,慎獨、慎初、慎微。
【篇三】
各位領導,同志們:
****年是'**'計劃的第一年,也是我受組織的委派,到××縣國稅局擔任局長的第→年。按照組織原則,我應對××縣國稅工作負全面責任。一年來,我依靠市局和縣委、縣政府的正確領導,依靠縣局'一班人'的密切配合,依靠全局干部的大力支持,在稅收工作中努力實踐'三個代表',奪取了全縣國稅系統(tǒng)兩個文明建設的雙豐收。下面,我從五個方面向領導和同志們述職,請予評議。
一、堅定不移推進'三位一體'改革
我上任后的第一件大事,就是全縣國稅機構改革。推心置腹地講,面對改革,我個人可以作出多種選擇:遲搞、小摘、不傷筋骨地摘,可求得輕松做官;早摘、大搞、積極主動地摘,國稅事業(yè)就能搶抓機遇,求得新的發(fā)展,但這樣做,個人的命運則面臨較大的風險。經(jīng)過慎重抉擇,我義無反顧地選擇了后者。為了從總體上把握改革大方向,我抓了三件事:一是摸清實情。我?guī)ьI人事股、辦公室有關同志,深入調(diào)查研究,準確把握了縣情、局情、人情。二是制定方案。經(jīng)過周密籌劃,我親自參與制定了統(tǒng)攬全局改革的10個配套方案,上報市局,得到了認可。這些方案在實踐中逐步完善,對全系統(tǒng)的'三位一體'改革起到了指導作用。三是組織實施。在方案實施過程中,我頂住了方方面面的壓力,抓住精簡分流、競爭上崗等關鍵環(huán)節(jié),堅定不移地抓落實,推進了改革的整體進程。在改革過程中,自己雖然歷經(jīng)安危、榮辱、成敗的考驗,但抓住了機遇,贏得了主動,為進一步深化國稅改革奠定了基矗
二、堅持不懈抓好各級班子建設
從上任的第一天起,我就注重各級班子建設,在縣局班子自身建設上,通過落實《黨組議事規(guī)則以《關于強化縣局領導班子成員工作責任的決定》和《縣局黨組關于加強一把手監(jiān)督管理的意見》等制度,對縣局班子的思想、作風、紀律進行全方位約束。同時,在改進領導方法上,引導大家不斷加強學習,努力提高領導藝術,進一步增強了縣局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力.在中層干部和分局班子建設上,以改革為契機,通過競爭上崗,調(diào)整干部80余人次,使年齡結構、知識結構、專業(yè)結構得到明顯優(yōu)化,大大提高了中層干部的整體素質(zhì)。在一般干部的調(diào)配上,實行雙向選擇,共調(diào)整崗位300余人次,促進了人員合理流動,實現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置,特別是縣局機關及一些重要崗位人員的整體素質(zhì)明顯改善。通過堅持不懈地加強各級班子建設,為全縣國稅事業(yè)的健康發(fā)展提供了強有力的組織保障。
三、精心組織稅收業(yè)務工作
我努力學習應用馬克思主義的系統(tǒng)論和方*,提出了以打好'四大戰(zhàn)役'為主線、精心組織實施稅收工作大合唱的構想。一是科技興稅戰(zhàn)役。6月初,召開全縣稅收信息化建設工作會議,對科技興稅戰(zhàn)役的目標、任務和步驟作出了系統(tǒng)部署,并把推廣應用ctais作為突破口,拉開了稅收信息化建設的序幕。二是依法治稅戰(zhàn)役。9月初在所屬的東寶分局召開了全縣依法治稅工作會議,并把該分局作為試點,以實行個體稅收分類管理為重點,探索依法治稅與稅收征管的有機結合,經(jīng)過本年試點,總結了一套操作性較強的運作模式,并在全縣進行了推廣。三是促產(chǎn)增稅戰(zhàn)役。10月中旬,召開了全縣稅收工作會議,以此為契機,在全縣開展了服務經(jīng)濟的'十個一'工程,以外向型經(jīng)濟為重點推動稅收結構不斷優(yōu)化,全縣外向型經(jīng)濟實現(xiàn)稅收比上年增長38%,成為拉動經(jīng)濟增長的新亮點。四是文明辦稅戰(zhàn)役。以召開全縣國稅系統(tǒng)精神文明建設交流會為標志,提出以優(yōu)化服務、文明辦稅、勤政廉政、提高工作效率為主要內(nèi)容的工作要求,使全系統(tǒng)干部的精神面貌和工作作風有了明顯的改善。'四大戰(zhàn)役'的相繼實施,構成了稅收業(yè)務工作的完整體系,同時,使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整體聯(lián)動、協(xié)調(diào)推進、一以貫之的鮮明特點,體現(xiàn)了中長遠目標和階段目標的有機結合。
四、不斷創(chuàng)新備項稅務管理
在年初全縣機構改革動員大會上,我旗幟鮮明地提出:稅收工作要不斷創(chuàng)新,這是推動國稅事業(yè)進步的根本動力。這個觀點既是我長期思考和實踐的深切體會,也是指導我開展工作的一條重要準則。一年來,重點進行了四項創(chuàng)新。一是按照推進現(xiàn)代化稅收管理的進程,依托ctais(中國稅收征管信息系統(tǒng)),對稅收征管方式進行了改革創(chuàng)新。二是按照簡政放權、轉(zhuǎn)變職能的要求,重組崗責體系,規(guī)范工作流程,進行了機關工作運行機制的創(chuàng)新。三是按照理順秩序、規(guī)范管理的要求,新建制度75項,修訂制度36項,進行了工作制度的創(chuàng)新。四是按照提高工作效率、改善辦公環(huán)境的要求,對縣局機關和城區(qū)三個直屬分局辦公樓按現(xiàn)代化標準進行改建,增添設施、完善功能,進行了機關工作環(huán)境的創(chuàng)新。這一系列舉措,都體現(xiàn)了求實效、求發(fā)展、與時俱進的時代特點,使我縣國稅工作較好地保持了生機勃勃、蒸蒸日上的發(fā)展態(tài)勢。
五、互融共進抓好勤政廉政建設
在加強勤政廉政建設工作中,我始終堅持了三個觀點:一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統(tǒng)一性,從本質(zhì)上認識黨風廉政建設對稅收中心工作的促進作用,從而增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進性,把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎,要求各級領導在履行職責的過程中自覺嚴于律己,維護黨風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯(lián)性,加強黨風廉政建設的根本目的是為了規(guī)范'兩權'運行。基于上述三點認識,在整體部署上,我始終把黨風廉政建設當作國稅工作的一個環(huán)節(jié)、一道程序,一同部署,一樣督辦檢查。在具體操作上,我力求做到帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不循私惰,作風正派、勤政廉政,較好地發(fā)揮了示范作用,促進了全系統(tǒng)黨風廉政建設工作的不斷加強。年底,縣局機關被評為全縣黨風廉政建設先進單位。
回顧一年來的履職經(jīng)歷,我感到既充實,又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。概括起來,有三點啟示:一是靠信念成就事業(yè)。我剛到任時,面對陌生的工作環(huán)境,確實感到擔子重、壓力大,但我有一個堅定的信念,就是相信組織上的正確領導,相信班子成員間的團結合作,相信絕大多數(shù)干部的正義感和責任感。憑著這種信念,我克服了工作上一個又一個困難,可以說,信念和毅力使我成就了一些事情,而?在事業(yè)推進的過程中又進一步堅定了信念、磨煉了意志。二是靠工作統(tǒng)一思想。我深切感到,工作是統(tǒng)一思想的助推器,是協(xié)調(diào)關系的潤滑油,是形成合力的凝結劑?;叵胛揖忠荒陙硭鞒龅囊幌盗兄卮鬀Q策,從機構人事改革中有關政策的制定解釋,到事務管理上一些正常的工作分歧,每次大的決策前,方方面面總有一些不同的意見,但我們并沒有把精力消耗在無謂的爭論上,而是在工作實踐中逐步加深認識,增進了解,很快就達成了共識,把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到了一起。三是靠個性謀求共識。在工作實踐中,我努力學習運用馬克思主義哲學的基本原理,科學處理共性與個性的關泵,在充分尊重個性的基礎上,讓一些與共性無礙的個性健康發(fā)展,同時采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協(xié)調(diào)發(fā)展,最終將消極因素逐步轉(zhuǎn)化為積極因素,形成推動國稅事業(yè)健康發(fā)展的合力。
總結一年來的工作,我覺得有所得也有所失,不足之處主要表現(xiàn)在三個方面,這也是本人今后進一步努力的方向.一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,同時要注意防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進,'避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要體現(xiàn)區(qū)別,以避免無意中傷害同志們的積極性,要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好,營造-出一種生氣勃勃的良好局面。
以上報告,請領導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。
篇三 領導干部任期述職報告怎么寫
尊敬的各位領導、老師們:
今天,市教育局人事股領導到我校對正副校長及領導班子進行屆中考核,我謹代表學校領導班子向大家述職,請予審議。
過去的兩年多里,在上級教育行政部門的領導下,我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟,踐行“三個代表”的重要思想,貫徹xx大會議精神,用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作的全局,堅持“學生成材——我們的責任,教師成長——我們的追求,學校發(fā)展——我們的理想”的辦學理念,全面實施素質(zhì)教育,以求真務實的態(tài)度,團結帶領全體教職工銳意進取,開拓創(chuàng)新,為提升教育質(zhì)量,構建和諧校園做出了不懈努力和積極貢獻。現(xiàn)就我校領導班子兩年多來的工作匯報如下:
一、領導班子建設明顯加強
學校領導班子成員共有13人,平均年齡42歲,研究生1人,本科學歷12人,中*員占92%。結構合理,整體素質(zhì)較高,有*,有思想,有活力,有強烈的事業(yè)進取心,有辦好鎮(zhèn)江一中的高度的責任感和使命感,有深入一線調(diào)查研究、破解管理和教育教學難題,與教職工同呼吸共命運,撲下身子抓落實的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。堅持用“五心”標準(信心、用心、精心、知心、放心)要求自己,“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。目前,大家在繼承發(fā)揚歷屆班子團結協(xié)作、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上,相互信任,相互支持,做到了既分工又合作,很好的發(fā)揮了領導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力,為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。在新班子的帶領下,全校教職工凝心聚力,落實“實施精細管理,建設一流團隊”的工作思路,聚精會神抓質(zhì)量,一心一意謀發(fā)展,教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高,學校品牌不斷攀升。
二、教師隊伍建設全面加強
事實證明:教師是學校發(fā)展過程中最為活躍也是最為關鍵的因素。兩年多來,我們在加強教師隊伍建設方面作了大量工作。
一是強化師德建設。利用政治學習、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動,全面提高了教師思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平,扎實開展“學規(guī)范、強師德、樹形象”活動。堅持把師德作為評價和考核教師的首要內(nèi)容,倡導顧大局、講奉獻、愛生敬業(yè)、依法從教,堅決杜絕有償家教和體罰學生行為。二是通過“德、讀、聽、帶、培、競、寫、研、著”九大戰(zhàn)術,大力促進教師專業(yè)化發(fā)展,鍛造不敗金身,打造了一批能承擔重任、成績突出的教學骨干。
三、規(guī)范辦學行為落到實處
通過制度建設,規(guī)范辦學行為。把制度建設擺在更加突出的位置,堅持用制度規(guī)范行為,按制度辦事,靠制度管人。學校緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展,辦人民滿意教育”的工作目標,杜絕不規(guī)范辦學行為發(fā)生。嚴格執(zhí)行收費政策,實行收費項目和收費員公示和收費持證上崗制,;嚴格按照新課程標準開齊課程,開足課時,確保學生全面發(fā)展;對各級學生進行常態(tài)編班,確保每個學生受到公平教育;嚴格教材、教輔資料管理,規(guī)范使用教材及教輔資料;堅決禁止占用節(jié)假日和休息時間組織學生上課和集體補課,規(guī)范各種考試行為,嚴格控制考試次數(shù),不得憑考試成績給學生排隊。學校在2023年7月被評為茂名市義務教育規(guī)范化學校。
四、教育教學質(zhì)量明顯提升
兩年多來學校不斷完善教學質(zhì)量監(jiān)測機制,致力教學質(zhì)量提高。抓好教學流程的管理落實,指導檢查常規(guī)落實情況。深化課程改革,全面提升質(zhì)量。嚴格的管理,高素質(zhì)的教師隊伍,規(guī)范的教學行為,同時學校重點抓教師集體備課,加強學科間橫向聯(lián)系和縱向溝通,推動了課堂教學的深入改革,確保了學校的良性發(fā)展。2023年中考,我校有14人考上高州中學;有95人考上城區(qū)四大中學;有6人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎。2023年中考,我校有10多
人考入高州中學;90人考上城區(qū)四大中學,升入城區(qū)四大中學人數(shù),列高州市第8名;有3人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎,并獲得直升高州中學資格;有3人奪得高州市中考單科滿分狀元3人;初二(8)班劉榮鋒同學繼上學期在初一(9)班獲高州市現(xiàn)場作文大賽一等獎(全市第四名)后,今學期又獲茂名市現(xiàn)場作文大賽二等獎,受到社會的普遍好評。
五、各類安全隱患全面消除
安全工作是學校的頭等大事。學校的交通安全、食堂衛(wèi)生安全、校園學生人身安全等都是學校的重要工作,看起來簡單,要做好很難,稍有松懈就可能釀成大禍。所以,安全責任重大,學校領導非常重視,充分利用周一的國旗下講話、主題班會、黑板報、學習園地和不定時的安全演練,增強了學生的安全意識,還不定期地對圍墻、教室、宿舍等地方進行安全大排查,消除了安全事故隱患。
六、學校辦學水平明顯提高
新xx屆班子成立后,立即對校園進行科學規(guī)劃,采取分步實施原則,先后投入500多萬元,籌建了3000多平方米的新學生飯?zhí)靡淮保▽⒃谀陜?nèi)投入使用),遷移了盤踞校門口多年的多根電桿,修繕了擋土墻、圍墻,興建了升旗臺和大型綜合性舞臺各一個,配建了各類實驗室、多媒體教室,改造了黨員活動室、教研活動室、行政辦公室、男生宿舍、教師宿舍、教師辦公室,拆除500多平方米的d級危房,增設了校門口文化專欄;擬建一條近50多米的文化長廊,全面改造校容校貌,把校園打造成三區(qū)一場(即教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)及文化廣場)相對獨立又相互輝映的格局,營造了一個布局合理、環(huán)境幽雅、文化氣氛濃郁的育人環(huán)境。更換了學生課桌椅及大批鐵床,安裝了閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)字自動廣播系統(tǒng)、多媒體電教平臺,配備了一大批現(xiàn)代化辦公設備,學生宿舍安裝風扇172臺,教室安裝風扇120臺,大大改善了辦學條件,兩年間鎮(zhèn)江一中迅速騰飛,先后被評為:高州市美麗校園、茂名市美麗校園、茂名市一級學校、茂名市義務教育規(guī)范化學校。
七、黨風廉政建設有效強化
學校堅持把黨風廉政建設責任制的落實擺上重要的議事日程,強化領導班子廉潔自律意識,以“廉潔文化進校園”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手,深入開展廉政教育,做到常抓不懈,警鐘長鳴。積極推行校務公開,深化民主管理和民主監(jiān)督制度。充分發(fā)揮學校工會和教代會的作用,學校的重大決策、大宗物資采購、工程招投標、評先評優(yōu)、改革方案的制定等等,學校都通過教代會征求廣大教職工的意見,做到了公開、公平、公正。構建了一個“反腐防變”的體系。
八、教育教學成果形勢喜人
在新xx屆領導班子正確帶領下,全校師生頑強拼搏,取得了令人可喜的成績,學校先后被評為全國教育教學論文集體三等獎、高州市文明單位、高州市先進基層黨組織、高州市高中階段招生工作先進單位、高州市中職招生先進單位、高州市依法治校先進單位、高州市普教系統(tǒng)社會治安綜合治理優(yōu)秀單位、高州市先進團委、高州市五四紅旗團委、高州市先進職工之家、高州市人口與計劃生育先進工作集體、高州市中小學優(yōu)秀主題班會課評選活動二等獎。學?!睹髦椤肺膶W社被評為茂名市優(yōu)秀文學社,《明珠》報被評為茂名市優(yōu)秀文學社刊;5位教師被評為高州市優(yōu)秀班主任,1位老師被評為茂名市優(yōu)秀教師,4位教師被評為高州市優(yōu)秀教師,8位教師被評為高州市教師職業(yè)道德先進個人,4位教師被評為教壇新秀;縣市級優(yōu)秀課例6個;教育教學論文獲獎勵40篇,獲省級獎勵20多篇,獲茂名市級獎勵10多篇,獲高州市級獎勵100多篇。學生有80多人次獲市級以上獎勵。
反思過去,我們發(fā)現(xiàn)許多工作仍存在不足的地方,特別是面對學校的發(fā)展遇到的各種問題和矛盾,我們憂心忡忡,顧慮重重。如何盡快實現(xiàn)學校的跨越式發(fā)展,提高學校辦學品位,如何在初一新生成績偏低的客觀條件下提高教學質(zhì)量,如何限度挖掘師生潛能,再創(chuàng)輝煌,這些問題需要在今后的工作中努力思考,認真破解。學校領導班子有決心有信心,我們將在今后的工作中揚長避短、開拓創(chuàng)新、群策群力、共克時艱,為學校事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻。
篇四 農(nóng)工部干部任期述職報告范文
一、以推動“三農(nóng)”為目的,不斷提升綜合協(xié)調(diào)水平
1、一個季度調(diào)度一次農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟運行情況,注重協(xié)調(diào)。部在實行一個月調(diào)度一次農(nóng)口工作。半年召開一次農(nóng)村經(jīng)濟形勢分析會,一年召開一次全市農(nóng)村工作會議等制度的基礎上,切實擔負起綜合、協(xié)調(diào)職責,加強與農(nóng)口及涉農(nóng)部門的聯(lián)系、溝通,主動協(xié)調(diào)工作關系,配合參與相關工作,及時全面掌握工作情況,對全市“三農(nóng)”工作的重大部署和政策落實及時調(diào)度、督查問效,提出建議和意見,為市委、市政府當參謀、出主意,主動提供決策服務。
2、加強調(diào)研。針對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題、新特點,我部及時組織人員開展調(diào)研。比如,屆三中全會召開后,我部立即會同市農(nóng)業(yè)局、市國土資源局組成聯(lián)合調(diào)查組,就我市農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)情況開展調(diào)研,掌握了現(xiàn)狀及特點,并結合實際,提出了五條對策建議。針對去年底因受全球金融危機影響,我市外出務工人員返鄉(xiāng)增多的問題,我部又發(fā)揮33個督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的市直部門的優(yōu)勢,對近4000個村小組進行了返鄉(xiāng)農(nóng)民工的調(diào)查,摸清了實情和動態(tài),對做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作有針對性的提出了四個方面的建議,為上級決策提供了第一手資料和依據(jù)。與此同時,我部還就統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、促進農(nóng)民增收、新農(nóng)村建設等問題,進行了調(diào)研,并在找準問題、尋求對策上下功夫,提出的建議有的納入了市委1號文件,有的被市委、市政府領導采納,有的已變成了基層的具體行動。
3、宣講政策。按照省委、省政府開展保增長、促春耕“四項主題活動”的統(tǒng)一部署,今年3—4月,我部組織33個宣講組下到近300多個村組宣講中央1號文件精神,把上級強農(nóng)惠農(nóng)各項政策不折不扣落實到基層,把引導、支持農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項政策不縮不減宣講到農(nóng)戶,深受廣大農(nóng)民群眾的歡迎和好評。同時,我部加強對國家強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的督促檢查,有力地促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和農(nóng)民持續(xù)增收。
二、以發(fā)展“三農(nóng)”為重點,不斷打造和彰顯工作特色和亮點
一年來,我們圍繞指導推進新農(nóng)村建設、抓好督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、實施國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目等三塊主要工作,努力打造和彰顯工作特色和亮點。
1、扎實推進社會主義新農(nóng)村建設。我們較好地履行了新農(nóng)村建設領導小組辦公室的職能,發(fā)揮了組織、協(xié)調(diào)、指導、服務的作用。一是超前部署。每年的11月份就提前謀劃第二年的選點工作,包括啟動宣傳發(fā)動、選舉村民理事會、農(nóng)民籌資籌勞、開展農(nóng)村衛(wèi)生清潔工程等,這些工作不到位的不予申報,為試點村的工作打下了扎實的基礎。二是健全機制。在新農(nóng)村建設中,我們堅持“政府主導、農(nóng)民主體、干部服務、社會參與”原則的同時,實行了“領導掛村、部門(單位)扶村、干部駐村”抓新農(nóng)村建設的工作機制,市級領導每年掛扶一個試點村,這種高位推進的機制在全省屬首創(chuàng)。實踐證明,這種機制既發(fā)揮了部門幫扶的作用,又密切了黨群、干群關系,還鍛煉了一大批干部。我們還把新農(nóng)村建設與農(nóng)村基層黨組織建設、與發(fā)展“一村一品”新產(chǎn)業(yè)、與農(nóng)村衛(wèi)生清潔工程、與造林綠化“一大四小”工作有機結合起來,有力地促進了農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。三是加強督導。我們建立不定期督查、通報制度。市新村辦分四個組,每個月督查、調(diào)度一次,通報進展情況;每季度召開一次流動現(xiàn)場會,由市級領導帶隊,組織大家交叉觀摩,現(xiàn)場點評,及時糾正存在的偏差。我們每年都邀請市人大代表、政協(xié)委員視察指導新農(nóng)村建設,認真聽取建議和良策,有力推動整體工作的開展。通過大家的努力,全市新農(nóng)村建設取得了可圈可點的成績。,全市212個新農(nóng)村建設試點村實現(xiàn)了“走平坦路、喝干凈水、上衛(wèi)生廁、住整潔房、用潔凈能源、居優(yōu)美村”的目標,建成了一批可看、可學的示范點,圓滿完成省下達的各項指標任務,得到省考評組的一致好評。取得了上級領導肯定、農(nóng)民群眾滿意、社會各界稱贊的效果。今年,在全市400多個申報點中,選定了213個試點村。到目前,我部已逐村督查了兩次,從調(diào)度的情況看,各地行動早、措施實、成效好。試點村的“六改四普及”、“三綠一處理”等各項工作進展順利,有的已完成了目標任務的70%,全市132個幫扶單位都已到位,試點村的工作進度、效果都好于往年。
2、精心協(xié)調(diào)市級領導和市直部門督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。按照市委《關于市領導和市直部門掛點督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作運行機制》,我們認真履行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導服務職責。一是抓緊啟動了掛點督導工作。我們制定了相關的工作文件,形成了掛點督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的運行機制。協(xié)調(diào)選派33個掛點督導工作組,及時舉辦了市直部門掛點督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員培訓班,圍繞督導工作的任務和要求,進行了督查。二是積極做好了指導服務工作。根據(jù)督導工作運行機制的要求和市領導的指示,積極協(xié)調(diào)和指導各相關部門制定督導工作方案,緊貼督導工作的階段性任務和督導工作重點,做好協(xié)調(diào)和服務。三是建立和完善了“定期調(diào)度、定期督查”的工作機制。我們經(jīng)常深入基層,及時掌握工作態(tài)勢,認真總結推廣督導工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓九項工作的好做法、好經(jīng)驗,研究其共性問題,提出建議和意見。
3、認真組織實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作。一是選項目,做到“四個結合”。即農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目申報與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、與新農(nóng)村建設、與土地有序合理流轉(zhuǎn)、與優(yōu)勢農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結合。二是審項目,把好“三個關口”。按項目申報條件和要求,嚴格把好申報企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)濟效益、資產(chǎn)負債三個關口,提高了上報項目審批的命中率。三是管項目,實現(xiàn)“兩個提高”。制定完善了有關制度,加大土地治理項目的招投標、監(jiān)理和質(zhì)量監(jiān)控工作力度,項目實施、項目管理水平明顯提高。兩年來,在爭取國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目上有新進展,由的8個增加到的10個,爭取的資金也由去年的1637萬元增加到今年的1800萬元。此項工作得到省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦領導的肯定。
三、以服務“三農(nóng)”為宗旨,不斷增強自身素質(zhì)
我們在抓班子、帶隊伍、強作風、樹形象上著力,強化自身建設,提升服務“三農(nóng)”水平,致力打造優(yōu)秀團隊。
1、抓班子建設,著力形成團結向上的風氣。一是班子團結、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍好。班子執(zhí)行民主集中制原則,重要事項集體決定,實行分工負責制,互相支持配合,彼此補臺不拆臺,做到講政治、重品行,講大局、重事業(yè),講原則、重感情,營造了團結和諧的良好氛圍,班子凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。二是班子大局意識強,全力支持中心工作。我部在工作任務繁重、人手緊缺的情況下,抽調(diào)了7位同志參加農(nóng)村衛(wèi)生清潔工程、龍虎山申遺工作、學習實踐科學發(fā)展觀活動、聯(lián)建共創(chuàng)、新農(nóng)村建設掛點村、科技特派員等中心工作。選派的干部都以中心工作為己任,積極投入,勤奮工作,努力干好,自覺地服務于全市大局。
2、抓隊伍建設,著力營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。一是精心組織學習實踐科學發(fā)展觀活動,做到規(guī)定動作到位,自選動作創(chuàng)新。通過活動使大家認識上有提高、方法上有創(chuàng)新、工作上有促進、能力上有提升。二是注重實踐。堅持領導帶頭,干部參與,聯(lián)系實際,講究實效。堅持“以人為本”,給干部交任務、壓擔子、重德才、看實績,提升實際操作水平,充分調(diào)動全體干部的積極性,使整個團體狀態(tài)好、活力足、合力強。
3、抓作風建設,著力塑造勤勉干事的形象。以“機關效能年”活動為契機,倡導“服務三農(nóng)、爭創(chuàng)一流”的作風。努力提高干部服務“三農(nóng)”的能力,大家把主要時間和精力放在基層,落在農(nóng)戶,為基層辦實事,做農(nóng)民的貼心人。經(jīng)常利用節(jié)假日、雙休日加班加點,確保整個工作有序高效運轉(zhuǎn)。
4、抓廉政建設,著力營造廉潔自律的機關。我部認真落實黨風廉政建設責任制,做到一崗雙責,遵守廉潔自律各項規(guī)定,完善機關各項管理制度,自覺接受群眾監(jiān)督,樹立過緊日子的思想,勤儉節(jié)約辦事業(yè)。同時,加強了計劃生育和綜合治理工作,沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。
在市委、市政府的正確領導和各有關部門的大力支持下,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?,但離市委、市政府的要求還有一定的差距。主要表現(xiàn)在:貼近市委、市政府領導思路、主動超前思謀、提供高質(zhì)量的決策服務還不佳;深入基層,總結經(jīng)驗,宣傳典型還不夠;適應形勢,拿出破解“三農(nóng)”難題的對策還不多等方面。這些問題究其存在的原因,主要是我們的思想認識水平有差距,工作主動性還不強,抓工作落實上欠力度。我們將以這次述職考評為動力和新的起點,深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,努力提升政策理論和參謀服務水平,加強黨性修養(yǎng),弘揚良好風氣,以超常發(fā)展的工作理念,開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度,求真務實的工作作風,力爭在服務“三農(nóng)”工作上有新思路,在推動“三農(nóng)”發(fā)展上有新舉措,為實現(xiàn)“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略再創(chuàng)新佳績。
述職完畢,謝謝!
篇五 領導干部任期述職報告范文
尊敬的各位領導、老師們:
今天,市教育局人事股領導到我校對正副校長及領導班子進行屆中考核,我謹代表學校領導班子向大家述職,請予審議。
過去的兩年多里,在上級教育行政部門的領導下,我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟,踐行“三個代表”的重要思想,貫徹xx大會議精神,用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作的全局,堅持“學生成材——我們的責任,教師成長——我們的追求,學校發(fā)展——我們的理想”的辦學理念,全面實施素質(zhì)教育,以求真務實的態(tài)度,團結帶領全體教職工銳意進取,開拓創(chuàng)新,為提升教育質(zhì)量,構建和諧校園做出了不懈努力和積極貢獻?,F(xiàn)就我校領導班子兩年多來的工作匯報如下:
一、領導班子建設明顯加強
學校領導班子成員共有13人,平均年齡42歲,研究生1人,本科學歷12人,中*員占92%。結構合理,整體素質(zhì)較高,有*,有思想,有活力,有強烈的事業(yè)進取心,有辦好鎮(zhèn)江一中的高度的責任感和使命感,有深入一線調(diào)查研究、破解管理和教育教學難題,與教職工同呼吸共命運,撲下身子抓落實的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。堅持用“五心”標準(信心、用心、精心、知心、放心)要求自己,“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。目前,大家在繼承發(fā)揚歷屆班子團結協(xié)作、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上,相互信任,相互支持,做到了既分工又合作,很好的發(fā)揮了領導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力,為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。在新班子的帶領下,全校教職工凝心聚力,落實“實施精細管理,建設一流團隊”的工作思路,聚精會神抓質(zhì)量,一心一意謀發(fā)展,教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高,學校品牌不斷攀升。
二、教師隊伍建設全面加強
事實證明:教師是學校發(fā)展過程中最為活躍也是最為關鍵的因素。兩年多來,我們在加強教師隊伍建設方面作了大量工作。
一是強化師德建設。利用政治學習、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動,全面提高了教師思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平,扎實開展“學規(guī)范、強師德、樹形象”活動。堅持把師德作為評價和考核教師的首要內(nèi)容,倡導顧大局、講奉獻、愛生敬業(yè)、依法從教,堅決杜絕有償家教和體罰學生行為。二是通過“德、讀、聽、帶、培、競、寫、研、著”九大戰(zhàn)術,大力促進教師專業(yè)化發(fā)展,鍛造不敗金身,打造了一批能承擔重任、成績突出的教學骨干。
三、規(guī)范辦學行為落到實處
通過制度建設,規(guī)范辦學行為。把制度建設擺在更加突出的位置,堅持用制度規(guī)范行為,按制度辦事,靠制度管人。學校緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展,辦人民滿意教育”的工作目標,杜絕不規(guī)范辦學行為發(fā)生。嚴格執(zhí)行收費政策,實行收費項目和收費員公示和收費持證上崗制,;嚴格按照新課程標準開齊課程,開足課時,確保學生全面發(fā)展;對各級學生進行常態(tài)編班,確保每個學生受到公平教育;嚴格教材、教輔資料管理,規(guī)范使用教材及教輔資料;堅決禁止占用節(jié)假日和休息時間組織學生上課和集體補課,規(guī)范各種考試行為,嚴格控制考試次數(shù),不得憑考試成績給學生排隊。學校在2023年7月被評為茂名市義務教育規(guī)范化學校。
四、教育教學質(zhì)量明顯提升
兩年多來學校不斷完善教學質(zhì)量監(jiān)測機制,致力教學質(zhì)量提高。抓好教學流程的管理落實,指導檢查常規(guī)落實情況。深化課程改革,全面提升質(zhì)量。嚴格的管理,高素質(zhì)的教師隊伍,規(guī)范的教學行為,同時學校重點抓教師集體備課,加強學科間橫向聯(lián)系和縱向溝通,推動了課堂教學的深入改革,確保了學校的良性發(fā)展。2023年中考,我校有14人考上高州中學;有95人考上城區(qū)四大中學;有6人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎。2023年中考,我校有10多
人考入高州中學;90人考上城區(qū)四大中學,升入城區(qū)四大中學人數(shù),列高州市第8名;有3人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎,并獲得直升高州中學資格;有3人奪得高州市中考單科滿分狀元3人;初二(8)班劉榮鋒同學繼上學期在初一(9)班獲高州市現(xiàn)場作文大賽一等獎(全市第四名)后,今學期又獲茂名市現(xiàn)場作文大賽二等獎,受到社會的普遍好評。
五、各類安全隱患全面消除
安全工作是學校的頭等大事。學校的交通安全、食堂衛(wèi)生安全、校園學生人身安全等都是學校的重要工作,看起來簡單,要做好很難,稍有松懈就可能釀成大禍。所以,安全責任重大,學校領導非常重視,充分利用周一的國旗下講話、主題班會、黑板報、學習園地和不定時的安全演練,增強了學生的安全意識,還不定期地對圍墻、教室、宿舍等地方進行安全大排查,消除了安全事故隱患。
六、學校辦學水平明顯提高
新xx屆班子成立后,立即對校園進行科學規(guī)劃,采取分步實施原則,先后投入500多萬元,籌建了3000多平方米的新學生飯?zhí)靡淮保▽⒃谀陜?nèi)投入使用),遷移了盤踞校門口多年的多根電桿,修繕了擋土墻、圍墻,興建了升旗臺和大型綜合性舞臺各一個,配建了各類實驗室、多媒體教室,改造了黨員活動室、教研活動室、行政辦公室、男生宿舍、教師宿舍、教師辦公室,拆除500多平方米的d級危房,增設了校門口文化專欄;擬建一條近50多米的文化長廊,全面改造校容校貌,把校園打造成三區(qū)一場(即教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)及文化廣場)相對獨立又相互輝映的格局,營造了一個布局合理、環(huán)境幽雅、文化氣氛濃郁的育人環(huán)境。更換了學生課桌椅及大批鐵床,安裝了閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)字自動廣播系統(tǒng)、多媒體電教平臺,配備了一大批現(xiàn)代化辦公設備,學生宿舍安裝風扇172臺,教室安裝風扇120臺,大大改善了辦學條件,兩年間鎮(zhèn)江一中迅速騰飛,先后被評為:高州市美麗校園、茂名市美麗校園、茂名市一級學校、茂名市義務教育規(guī)范化學校。
七、黨風廉政建設有效強化
學校堅持把黨風廉政建設責任制的落實擺上重要的議事日程,強化領導班子廉潔自律意識,以“廉潔文化進校園”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手,深入開展廉政教育,做到常抓不懈,警鐘長鳴。積極推行校務公開,深化民主管理和民主監(jiān)督制度。充分發(fā)揮學校工會和教代會的作用,學校的重大決策、大宗物資采購、工程招投標、評先評優(yōu)、改革方案的制定等等,學校都通過教代會征求廣大教職工的意見,做到了公開、公平、公正。構建了一個“反腐防變”的體系。
八、教育教學成果形勢喜人
在新xx屆領導班子正確帶領下,全校師生頑強拼搏,取得了令人可喜的成績,學校先后被評為全國教育教學論文集體三等獎、高州市文明單位、高州市先進基層黨組織、高州市高中階段招生工作先進單位、高州市中職招生先進單位、高州市依法治校先進單位、高州市普教系統(tǒng)社會治安綜合治理優(yōu)秀單位、高州市先進團委、高州市五四紅旗團委、高州市先進職工之家、高州市人口與計劃生育先進工作集體、高州市中小學優(yōu)秀主題班會課評選活動二等獎。學校《明珠》文學社被評為茂名市優(yōu)秀文學社,《明珠》報被評為茂名市優(yōu)秀文學社刊;5位教師被評為高州市優(yōu)秀班主任,1位老師被評為茂名市優(yōu)秀教師,4位教師被評為高州市優(yōu)秀教師,8位教師被評為高州市教師職業(yè)道德先進個人,4位教師被評為教壇新秀;縣市級優(yōu)秀課例6個;教育教學論文獲獎勵40篇,獲省級獎勵20多篇,獲茂名市級獎勵10多篇,獲高州市級獎勵100多篇。學生有80多人次獲市級以上獎勵。
反思過去,我們發(fā)現(xiàn)許多工作仍存在不足的地方,特別是面對學校的發(fā)展遇到的各種問題和矛盾,我們憂心忡忡,顧慮重重。如何盡快實現(xiàn)學校的跨越式發(fā)展,提高學校辦學品位,如何在初一新生成績偏低的客觀條件下提高教學質(zhì)量,如何限度挖掘師生潛能,再創(chuàng)輝煌,這些問題需要在今后的工作中努力思考,認真破解。學校領導班子有決心有信心,我們將在今后的工作中揚長避短、開拓創(chuàng)新、群策群力、共克時艱,為學校事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻。