篇一 2023軍隊干部述職報告
尊敬的中隊領(lǐng)導(dǎo)、親愛的戰(zhàn)友們!
我叫cglxw，xx人，xx年xx月入伍xx年xx月被選舉為士官，現(xiàn)為中隊炊事員，自上任以來，我時刻不忘自身職責，不忘中隊領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任，時刻提醒自己作為一名士官該干什么不該干什么，以高度的責任心在本職崗位上工作，下面就我這半年以來的工作情況匯報如下：
一、加強政治學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。作為一名士官，不僅要有豐富的業(yè)務(wù)知識和過硬的業(yè)務(wù)技巧，更需要有很強的政治敏銳性和較高的思想覺悟，要適應(yīng)自己的本職工作，就要加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治思想素質(zhì)，我積極參加支隊、中隊組織的政治學(xué)習(xí)，一直以馬、列主義***思想和***理論以及三個代表重要思想來武裝自己的頭腦，使自己的思想始終和中隊黨支部保持高度一致，跟著黨的腳步走，具有堅定的政治立場，鮮明的政治觀點，嚴明的政治紀律，在工作中牢記自身職責，任勞任怨，發(fā)揮好骨干的帶頭作用，遵守好一日生活次序，團結(jié)同志，逐漸使自己認識問題的能力有所增強，思想上有了很大的進步。
二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作能力。本人自擔任中隊給養(yǎng)員以來，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技巧，努力學(xué)習(xí)相關(guān)理論，提高業(yè)務(wù)保障能力，經(jīng)常查閱有關(guān)營養(yǎng)方面書籍，以保證中隊伙食營養(yǎng)，盡量讓領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們達到滿意!
三、積極參加軍事訓(xùn)練，提高軍事素質(zhì)。在軍事訓(xùn)練中，自己不會因為是后勤人員就對自己放松要求，降低標準，平時在完成本職工作的同時，能自覺主動參加集體科目訓(xùn)練，自加壓力，刻苦認真，向戰(zhàn)斗班好的同志看齊。
四、加強一日生活制度落實，提高自身養(yǎng)成。在平時生活中，能夠按照部隊的條令條例來要求自己，保持軍人良好形象，在完成本職工作后能積極的參加中隊的各項工作，為中隊全面建設(shè)、創(chuàng)先進中隊貢獻自己的一份力量。
五、存在不足。經(jīng)過一段時間的努力，工作取得了一定的成績，但是還存在一些不足之處：
(1)、專業(yè)技能還有待進一步提高、要不斷總結(jié)工作中遇到的困難和經(jīng)驗。
(2)、條令條例意思淡薄，對學(xué)習(xí)重視不夠，不是非常積極。
六、下步努力方向。
(1)、加強學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，首先加強業(yè)務(wù)技能的鉆研，虛心向好的同志學(xué)習(xí)，提高工作效率其次是加強對自身職責的學(xué)習(xí)。
(2)、加強理論的條令條例的學(xué)習(xí)，在今后的工作中，要進一步加強自己的政治修養(yǎng)，保持和發(fā)揚扎實的工作作風(fēng)，努力提高業(yè)務(wù)技能，向好的戰(zhàn)友學(xué)習(xí)，彌補自身不足，為中隊的建設(shè)做貢獻。以上是我的述職報告，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們批評指正!
篇二 廣西南寧市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部登記報告制度
廣西南寧市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部登記報告制度（試行）
南人發(fā)[2023] 30號
為了加強自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理工作，根據(jù)《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置暫行辦法》（中發(fā)〔2001） 3號）、《關(guān)于做好2023-2023年軍隊體質(zhì)編制調(diào)整改革期間轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的通知》（中發(fā)〔2023） 7號）和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理若干問題的意見>的通知》（國轉(zhuǎn)聯(lián)〔2001） 8號）以及《印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理暫行辦法>的通知》（桂軍轉(zhuǎn)聯(lián)[2023] 1號）、《市人民政府轉(zhuǎn)批市人事局關(guān)于南寧市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理實施意見的通知》（南府發(fā)[2023] 16號）有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、在南寧市安置的自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部實行年度登記報告帶
每年進行一次登記報告審核工作。
二、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部登記報告工作由各縣（區(qū)）人事部門負責。登記報告的具體實施辦法由各縣（區(qū)）人事部門根據(jù)本轄區(qū)的實際情制定。
三、登記報告時間及地點。在南寧市安置的自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部應(yīng)在每年12月1日至次年2月20日（節(jié)假日除外）持有效身份證件（證或轉(zhuǎn)業(yè)證）到安置地所在縣（區(qū)）進行登記報告。
到廣西壯族自治區(qū)外就業(yè)、定居的自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可由單位或居住地居委會提供生存證明，經(jīng)當?shù)毓才沙鏊蚩h級以上流動人口管理機構(gòu)證明后，按上述時間到安置地所在縣（區(qū)）登記報告。
自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部因私出國、出境就業(yè)或居住，時間在一年以上的，從第13個月起，每年12月15日前向安置地所在縣（區(qū)）提供由我駐外使領(lǐng)館、處或當?shù)毓C機關(guān)出具的本人生存證明書。由當?shù)毓C機關(guān)出具的證明書，須經(jīng)我駐外使領(lǐng)館、處認證。安置地政府憑上述證明，繼續(xù)支付自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金。
四、登記報告必須由自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人辦理，不得由他人或以其它形式代辦。
五、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)千部去世后，其親屬要及時報告安置地所在社區(qū)，并提供相關(guān)死亡證明書，然后由社區(qū)以書面材料逐級上報上級自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)部門，相關(guān)安置管理服務(wù)部門經(jīng)核實后一次性發(fā)給撫恤金和喪葬補助費，并從去世次月起停發(fā)退役金。凡因親屬隱瞞或延遲報告自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部死亡情況，造成自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部去世后多發(fā)退役金的，其親屬必須將多領(lǐng)的退役金如數(shù)退回，否則將從一次性發(fā)給的撫恤金和喪葬補助費中扣除。
六、各縣（區(qū)）人事部門應(yīng)于每年3月10日前將本轄區(qū)的自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部登記報告情況報市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)中心。
七、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部逾期不登記報告的，經(jīng)自治區(qū)軍轉(zhuǎn)辦批準后，暫停其退役金的發(fā)放?；謴?fù)退役金發(fā)放，須由自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人到安置地所在縣（區(qū)）補辦登記報告手續(xù)，經(jīng)自治區(qū)軍轉(zhuǎn)辦批準后，方可恢復(fù)退役金發(fā)放。
八、本制度自印發(fā)之日起實施。
九、本制度由南寧市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部主管部門負責解釋。
南寧市人事局
二00六年六月三十日
篇三 軍隊干部述職報告的撰寫要求及方法
述職報告是軍隊干部本人實事求是地向上級機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)和群眾述說自己履行職責情況的常用文書。它是上級機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)全面了解、考察和群眾評議干部的重要依據(jù)。寫好述職報告，不僅有利于加強軍隊干部的管理工作，而且有利于被考核者進一步明確職責、總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進工作，還有利于樹立本單位民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。
一、述職報告寫作的常用結(jié)構(gòu)
軍隊干部個人的述職報告主要圍繞自己的工作職責，對自己任職期間或一個時期內(nèi)的德、能、勤、績、體加以綜合概括，進行自我評估和總結(jié)。主要闡述六個方面的內(nèi)容：主要職責(應(yīng)該干什么)；主要實績(干了什么)；主要做法(怎么干的)；主要效果(社會效益、經(jīng)濟效益和群眾反映如何)；主要問題(什么缺點、什么教訓(xùn))；努力方向(如果繼續(xù)干有什么措施)等。其寫作結(jié)構(gòu)通常分為標題、稱呼、正文(引言、主體、結(jié)尾)、落款(述職人職務(wù)姓名＋述職時間)四部分。
(一)標題
述職報告的標題有三種常用的寫法：(1)文稱式：直接以文體名稱作為標題，只寫出“述職報告”或“我的述職報告”；(2)公文式：時限＋內(nèi)容＋文稱，例如：《20××年至20××年任××職務(wù)期間的述職報告》；(3)文章式：這類標題常用主標題點明述職報告的主題(基本評價、經(jīng)驗、教訓(xùn)等)，以副標題補充說明作者、文體等，例如：《以創(chuàng)新為基礎(chǔ)開創(chuàng)××工作新局面—我的述職報告》。
(二)稱呼
稱呼，通常位于標題下空兩行頂格書寫，面向陳述對象，向什么人述職就向什么人稱呼。如“尊敬的各位首長和戰(zhàn)友們”。
(三)正文
正文結(jié)構(gòu)一般分為三部分：引言＋主體＋結(jié)尾。引言，即開頭部分，概括為：任職時間＋主要職責＋履行職責概況。具體為概述基本情況，包括什么時間擔任什么職務(wù)及其變動情況與背景，崗位職責、目標及個人認識(職責是否相稱、能績是否一致、有哪些主要成績等)。
主體部分概括為：工作實績＋主要問題＋努力方向。首先具體、詳細地寫自己在任職期間做了哪些大事，取得了哪些成果、經(jīng)驗。這一部分要盡量采用事實說話，并做定性、定量分析。要注意以敘述本人履行工作職責的情況為主，以評價本人作用大小為輔，要突出本職工作的特色。然后概述存在的問題、應(yīng)吸取的教訓(xùn)、改進的措施以及今后努力的方向等等。主體部分的結(jié)構(gòu)，有的以時間為序，分條來寫；有的則按工作性質(zhì)分類，擬出小標題，分塊來寫。由于主體部分的內(nèi)容是考核及評議的主要依據(jù)，也是決定述職成敗的關(guān)鍵所在，所以一定要著力寫好。
結(jié)尾部分。這一部分要表明本人的愿望和態(tài)度，應(yīng)該對自己做出一個恰當?shù)脑u價，請求領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們嚴格審查評議、批評幫助并表示謝意。結(jié)尾常以“以上報告，請審示”，或“特此報告，請審查”結(jié)束。
(四)落款
述職人職務(wù)＋姓名。如“五營六連政治指導(dǎo)員×××”。如有必要，可在姓名后面加蓋本人印章。
述職時間。通常空兩行注明述職日期。
二、述職報告寫作中的注意事項
軍隊干部寫作個人述職報告應(yīng)注意從以下幾方面進行深入、細致的研究。
(一)區(qū)分種類確定框架
述職報告在寫作中容易與個人工作總結(jié)混淆，兩種文書既相關(guān)聯(lián)又有區(qū)別。它們的相同點表現(xiàn)為：一是寫作形式相同，都需歸納做法和成果，找出問題，分析成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)；二是表達方式相同，都是運用敘述的語言概括主要工作過程和工作結(jié)果，運用夾敘夾議的語言談體會，揭示工作規(guī)律。它們之間的區(qū)別主要體現(xiàn)在內(nèi)容上：一是回答的問題不同。個人工作總結(jié)要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，有什么經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)等問題。述職報告要回答的是有什么職責，自己是怎樣履行職責的，稱職與否等問題。二是側(cè)重點不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作方法、匯總工作成績?yōu)橹?，重點在于體現(xiàn)個人的主要工作實績。述職報告則限于報告履行職責的思路、過程和履行職責的能力。三是反映成績的范圍不同。個人工作總結(jié)不受職責范圍的限制，凡是自己做過的事情，取得的成果，都可以納入其中。而述職報告則必須局限于職責的范圍之內(nèi)，圍繞職責這個基點安排結(jié)構(gòu)、提煉觀點、精選材料。
(二)圍繞職責實事求是
述職報告寫作以職責為基點，用事實說話。在反思作者任職期間內(nèi)的崗位職責、預(yù)定目標、工作情況、實際成績、所得經(jīng)驗、存在問題和今后努力的方向等情況時一定要符合客觀實際。尤其應(yīng)該注意的是，講成績不夸張，對問題不回避，以求真務(wù)實作為寫作的出發(fā)點，恰如其分地把成績說夠，把問題說透，把措施講清，把方向點明。述職要講真話、實話，切忌“假、大、空”。在評價標準上，以自己的崗位職責、目標為標準，圍繞職責的重點內(nèi)容來寫。一般只選取任職期間 或一段任職時間內(nèi)的幾項主要工作，細致地將其工作過程、效果或失誤以及認識程度表達出來，不需要按照職責逐條予以表述，面面俱到。
(三)分析理性表達多樣
述職報告的內(nèi)容重點在于述職，但它不能像大事記那樣只是簡要、客觀地記敘大事、要事，更不能事無巨細都羅列出來、寫成流水賬，而必須突出重點、兼顧全面。在陳述成績、問題的同時，注重定性、定量分析，把自己的工作實踐上升到一定的理論高度，找出規(guī)律，以總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)問題、尋找方法、明確方向。因此述職報告質(zhì)量的高低取決于作者本身的政策水平、理論水平、文化素養(yǎng)和分析能力等等。述職報告的表達以敘述為主，敘述應(yīng)簡明扼要。分析問題、評價成績的議論是建立在敘述基礎(chǔ)上的畫龍點睛式的評說。需要交代情況時也可用說明，這種說明應(yīng)盡量言簡意賅，常以數(shù)字說明、比較等方法來增強效果。但數(shù)字的運用要少而精，采用比較方法時要注意其目的性以及比較的角度和效果等。
三、述職報告寫作特點分析
述職報告作為軍隊干部考核中的常用依據(jù)，其獨特性主要體現(xiàn)為：從作者而言，由于述職報告的作者是寫作者自身，針對自己在任職期間的德、能、勤、績、體五個方面向上級機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)或部屬進行匯報，因此述職報告在寫作對象上具有明確的唯一性。從文書自身而言，述職報告既是考核的重要依據(jù)，又是民主評議的必要前提。它既要交給考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核，又要向本部門或本單位的干部、戰(zhàn)士宣讀，以接受群眾的監(jiān)督和評議。因此它必須在一定范圍內(nèi)公開發(fā)表，具有告知、通報的特點和較強的透明度，可以促使陳述者實事求是，也可避免弄虛作假等不良風(fēng)氣的產(chǎn)生。從述職報告的內(nèi)容而言，具有很強的現(xiàn)實針對性，主要報告任現(xiàn)職以來的工作情況，緊緊圍繞職責本身開展的重點工作而不涉及職責外或其他時間段的工作。從述職報告的語言風(fēng)格而言，講究莊重、樸實和嚴謹，撰寫述職報告必須注意語言的錘煉。在堅持嚴肅質(zhì)樸基調(diào)的前提下，認真推敲錘煉語言，力求遣詞準確、觀點鮮明、語言通俗、文字洗煉、敘述活潑。
