投入分析報(bào)告11篇

篇一 小學(xué)教育收費(fèi)教育投入情況自查自糾報(bào)告

小學(xué)教育收費(fèi)教育投入情況自查自糾報(bào)告

根據(jù)xxx市教育局《關(guān)于開展教育收費(fèi)和教育投入情況檢查的通知》的文件精神，我校進(jìn)行認(rèn)真地自查自糾，現(xiàn)將我校教育收費(fèi)和教育投入情況檢查結(jié)果匯報(bào)如下：

一、學(xué)校嚴(yán)格推行“一費(fèi)制”收費(fèi)辦法。在收費(fèi)過程中嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)教育收費(fèi)政策，沒有超出范圍，超出標(biāo)準(zhǔn)，也沒有擅自違規(guī)收費(fèi)。

二、學(xué)校認(rèn)真組織實(shí)施教育“四項(xiàng)工程”，按規(guī)定制定生均公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，資金到位及時(shí)。教師能及時(shí)收到縣級(jí)統(tǒng)發(fā)的工資。學(xué)校沒有截留、挪用、擠占、平調(diào)教育經(jīng)費(fèi)。

三、學(xué)校實(shí)施“陽光收費(fèi)”，全面實(shí)行收費(fèi)公示制度，通過收費(fèi)公示欄公布收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、和依據(jù)。

四、在收費(fèi)過程中，學(xué)校進(jìn)行亮證收費(fèi)，使用財(cái)政部門統(tǒng)一印制的收費(fèi)票據(jù)，實(shí)行收費(fèi)聯(lián)系卡制度，實(shí)行“收支兩條線”管理。

五、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門和學(xué)校關(guān)于減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的精神，不分快慢班、尖子班、特長(zhǎng)班、提高班和興趣班。在平時(shí)教學(xué)過程中，教師也不進(jìn)行集體性的加班加點(diǎn)。

六、學(xué)校在完成代收服務(wù)收費(fèi)過程中，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定收費(fèi)，沒有搭車收費(fèi)行為。

xxxx小學(xué)

20xx.xx.xx

篇二 農(nóng)發(fā)行關(guān)于加大信貸投入支持我市新農(nóng)村建設(shè)的專題報(bào)告

農(nóng)發(fā)行關(guān)于加大信貸投入支持我市新農(nóng)村建設(shè)的專題報(bào)告

關(guān)于加大信貸投入支持我市新農(nóng)村建設(shè)的專題報(bào)告

農(nóng)發(fā)行市分行是我市唯一一家國有政策性銀行，肩負(fù)著支持全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的光榮使命，目前下設(shè) 個(gè)支行、 個(gè)營(yíng)業(yè)部，至11月末，各項(xiàng)貸款余額 億元，其中商業(yè)性貸款 億元。隨著新業(yè)務(wù)的開展，農(nóng)發(fā)行政策支農(nóng)作用明顯增強(qiáng)，黨中央、國務(wù)院也對(duì)農(nóng)發(fā)行寄予厚望，特別是近3年中央1號(hào)文件以及黨的十七大、十七屆三中全會(huì)都對(duì)農(nóng)發(fā)行強(qiáng)化服務(wù)職能、加大支農(nóng)力度做出明確指示。我們充分認(rèn)識(shí)到，在支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)發(fā)行負(fù)有義不容辭的責(zé)任。

我行始終堅(jiān)持“以農(nóng)為本”，以促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)中不以盈利為目的，貸款執(zhí)行基準(zhǔn)利率，用款成本較低。并且業(yè)務(wù)品種不斷增加、支農(nóng)惠農(nóng)手段日趨豐富，目前貸款品種40多個(gè)，覆蓋了農(nóng)業(yè)各個(gè)方面，涉及農(nóng)、林、牧、副、漁及相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工、流通、科研等多個(gè)環(huán)節(jié)，既能支持我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)裝備、農(nóng)機(jī)制造、造紙行業(yè)、水庫建設(shè)、農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和水網(wǎng)、路網(wǎng)、電網(wǎng)“三網(wǎng)”改造，又能支持涉及有機(jī)蔬菜、鹵制品加工、板栗購銷、種豬繁育、畜牧養(yǎng)殖及宰殺等多個(gè)領(lǐng)域。

近年來，我行在市委市政府和上級(jí)行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照市委、市政府關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃和“建設(shè) 市”的目標(biāo)，圍繞我市構(gòu)筑現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、提高農(nóng)業(yè)科技和裝備水平、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、開發(fā)提升旅游資源、加強(qiáng)農(nóng)村市場(chǎng)體系建設(shè)、擴(kuò)大農(nóng)業(yè)以及農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等一系列安排部署,明確重點(diǎn)，加大信貸支持力度。目前我行支持的客戶中，有 家貸款規(guī)模過千萬元， 家過億元。在貸款3億元支持“ 綜合整治”工程的基礎(chǔ)上，今年又新增4.5億元對(duì) “ 綜合治理”、“ 綜合治理”兩個(gè)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目進(jìn)行支持，從而優(yōu)化了 整體旅游環(huán)境、改善了城鄉(xiāng)居民生產(chǎn)生活狀況。提供信貸資金3億元，重點(diǎn)支持了 食品有限公司、 集團(tuán)有限公司、 集團(tuán)股份有限公司等 家競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、效益好、輻射作用明顯的龍頭企業(yè)；發(fā)放貸款3000多萬元，重點(diǎn)支持了 限公司、 有限公司、 食品有限公司等8家有市場(chǎng)、有效益、有利于增加就業(yè)的成長(zhǎng)型小企業(yè)，增添了新農(nóng)村發(fā)展活力；發(fā)放貸款4000多萬元，重點(diǎn)支持了 有限公司、 有限公司、 有限公司等科技力量較強(qiáng)的企業(yè)，加大了對(duì)科研成果的推廣運(yùn)用，增強(qiáng)了農(nóng)村自主創(chuàng)新能力，同時(shí)，對(duì)23家企業(yè)核定授信額度超過 億元，促進(jìn)了我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，帶動(dòng)農(nóng)民增收致富，銀企、農(nóng)民實(shí)現(xiàn)“三贏”。

下一步工作中，我行將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)會(huì)議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，按照市委、市政府關(guān)于全市經(jīng)濟(jì)工作特別是農(nóng)業(yè)發(fā)展的總體安排，在繼續(xù)做好糧棉油購儲(chǔ)銷信貸業(yè)務(wù)，保護(hù)農(nóng)民利益，維護(hù)糧食安全的同時(shí)，充分發(fā)揮職能作用，為我市新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的金融支持。一是重點(diǎn)支持地方政府有規(guī)劃、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益明顯的重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目，并以農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)貸款、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)貸款為重點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)信貸投入。目前已儲(chǔ)備項(xiàng)目 個(gè)，其中市級(jí)4個(gè)、縣級(jí)4個(gè)，貸款意向 億元。二是大力支持市級(jí)以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和加工企業(yè)發(fā)展。三是積極支持列入國家和省重點(diǎn)推廣計(jì)劃的農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目。

為加大對(duì)全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的信貸投入，我行將積極向上級(jí)行爭(zhēng)取信貸資金。同時(shí)建議市委、市政府在政策信息、農(nóng)業(yè)規(guī)劃和發(fā)展等方面繼續(xù)加大對(duì)我行的指導(dǎo)力度，組建政府、銀行、企業(yè)之間溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，以利于我行及時(shí)、充分地掌握信息，實(shí)現(xiàn)銀企對(duì)接、項(xiàng)目對(duì)接，全力支持我市新農(nóng)村建設(shè)。

特此報(bào)告。

篇三 小學(xué)教育收費(fèi)、教育投入情況自查自糾報(bào)告

根據(jù)建德市教育局《關(guān)于開展教育收費(fèi)和教育投入情況檢查的通知》的文件精神，我校進(jìn)行認(rèn)真地自查自糾，現(xiàn)將我校教育收費(fèi)和教育投入情況檢查結(jié)果匯報(bào)如下：

一、學(xué)校嚴(yán)格推行“一費(fèi)制”收費(fèi)辦法。在收費(fèi)過程中嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)教育收費(fèi)政策，沒有超出范圍，超出標(biāo)準(zhǔn)，也沒有擅自違規(guī)收費(fèi)。

二、學(xué)校認(rèn)真組織實(shí)施教育“四項(xiàng)工程”，按規(guī)定制定生均公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，資金到位及時(shí)。教師能及時(shí)收到縣級(jí)統(tǒng)發(fā)的工資。學(xué)校沒有截留、挪用、擠占、平調(diào)教育經(jīng)費(fèi)。

三、學(xué)校實(shí)施“陽光收費(fèi)”，全面實(shí)行收費(fèi)公示制度，通過收費(fèi)公示欄公布收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、和依據(jù)。

四、在收費(fèi)過程中，學(xué)校進(jìn)行亮證收費(fèi)，使用財(cái)政部門統(tǒng)一印制的收費(fèi)票據(jù)，實(shí)行收費(fèi)聯(lián)系卡制度，實(shí)行“收支兩條線”管理。

五、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門和學(xué)校關(guān)于減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的精神，不分快慢班、尖子班、特長(zhǎng)班、提高班和興趣班。在平時(shí)教學(xué)過程中，教師也不進(jìn)行集體性的加班加點(diǎn)。

六、學(xué)校在完成代收服務(wù)收費(fèi)過程中，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定收費(fèi)，沒有搭車收費(fèi)行為。

xx小學(xué)

20xx.9.10

篇四 星評(píng)申報(bào)整改與投入工作報(bào)告

尊敬的旅游局領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!首先歡迎領(lǐng)導(dǎo)光臨天麗貴賓樓，天麗貴賓樓所有員工也因?yàn)槟艿玫侥鷤兊墓ぷ髦笇?dǎo)而感到無比的榮幸，也誠懇的希望各位領(lǐng)導(dǎo)給予更多的意見與鼓勵(lì)！謝謝。

為了迎接旅游局領(lǐng)導(dǎo)的到來，酒店發(fā)出““全店總動(dòng)員，達(dá)標(biāo)星級(jí)酒店”的動(dòng)員令，從星評(píng)申報(bào)開始，根據(jù)旅游局領(lǐng)導(dǎo)提出的寶貴整改意見，我們集中進(jìn)行了衛(wèi)生清掃、程序完善、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、設(shè)施檢修、資料整理、全方位的裝修、自查整改等全面細(xì)致的準(zhǔn)備工作。

據(jù)《國家旅游飯店星級(jí)的評(píng)定與劃分》gb/t14308-XX）為標(biāo)準(zhǔn)，主要對(duì)酒店的硬件設(shè)施、軟件服務(wù)、制度體系、運(yùn)營(yíng)管理、設(shè)備配置、安全衛(wèi)生等環(huán)節(jié)進(jìn)行不間斷的現(xiàn)場(chǎng)巡查自評(píng)自檢。為了更好的迎接星評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的來訪，根據(jù)星評(píng)標(biāo)準(zhǔn)以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)，從星評(píng)申報(bào)開始我們針對(duì)酒店內(nèi)的文化氛圍和配套設(shè)施做了大量的整改。

在星評(píng)整改過程中我們?cè)鲈O(shè)了隨心苑、乒乓球室，以便保障客人的休閑健身需要。為了更好的為客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，酒店還增設(shè)了零點(diǎn)廳廳與會(huì)議室的視頻轉(zhuǎn)播，讓客人同時(shí)看到同一現(xiàn)場(chǎng)視頻。為了適應(yīng)不同客人的需要，營(yíng)造溫馨氛圍“家”的感覺，酒店客房增設(shè)了行政樓層。為了給客人提供更好的休息環(huán)境，酒店更換了所有機(jī)頂盒設(shè)備，提高了電視信號(hào)的接收質(zhì)量。之后請(qǐng)消防設(shè)施施工單位進(jìn)行了調(diào)試保養(yǎng)，對(duì)酒店所有消防安全設(shè)施進(jìn)行了細(xì)致化的檢查，對(duì)消防噴淋系統(tǒng)及疏散通道的通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行了整改，對(duì)應(yīng)急照明設(shè)備進(jìn)行了更換，保障了酒店安全運(yùn)營(yíng)和為客創(chuàng)造安全消費(fèi)環(huán)境，確保消防設(shè)施安全正常。為了給客人提供更好的休閑娛樂環(huán)境，對(duì)全酒店樓內(nèi)各部位木質(zhì)品和家具用品進(jìn)行了掉漆修復(fù)，對(duì)客房區(qū)域所有壁紙裂縫破損進(jìn)行修復(fù)處理以及墻壁膩?zhàn)有迯?fù)。為了保障酒店為客提供舒適的休息環(huán)境，工程部組織所有員工加班加點(diǎn)對(duì)酒店所有空調(diào)進(jìn)行了維修清洗。

根據(jù)旅游局領(lǐng)導(dǎo)反饋的意見，申報(bào)之日起，酒店成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的星評(píng)整改小組，修訂整改方案，快速高效投入到扎實(shí)整改工作中。以星級(jí)酒店評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，每天對(duì)酒店各區(qū)域的軟硬件質(zhì)量進(jìn)行了細(xì)微化、不間斷的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。檢查內(nèi)容包括：個(gè)人、區(qū)域、食用品衛(wèi)生，設(shè)備設(shè)施的狀況，消防安全隱患，內(nèi)部環(huán)境質(zhì)量，員工事務(wù)保障，客用品擺放規(guī)范，儀容儀表，服務(wù)態(tài)度，服務(wù)技巧，服務(wù)方式，服務(wù)效率，禮節(jié)禮貌，行為規(guī)范，顧客投訴處理等。

按照星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，酒店在狠抓硬件質(zhì)量的同時(shí)，對(duì)軟件服務(wù)方面的提升也是加大投資力度，并且酒店把員工培訓(xùn)也納入了員工福利體系，以便為員工提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，給員工提供更好的發(fā)展與提升空間。我們根據(jù)星級(jí)酒店服務(wù)規(guī)范，外聘業(yè)內(nèi)講師組織了多次酒店職業(yè)化妝與酒店職業(yè)技能的培訓(xùn)，還多次外派酒店精英參加相關(guān)培訓(xùn)。經(jīng)過一系列的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，酒店軟件服務(wù)質(zhì)量得到了很大程度的提高，我們還建立了完善的質(zhì)檢監(jiān)督體系，保障酒店服務(wù)質(zhì)量的持久保持與持續(xù)提升。

酒店表示公司將從人力、物力、財(cái)力等方面全力支持酒店星評(píng)工作，在盡快配齊酒店各崗位管理人員的同時(shí)，積極開展在崗培訓(xùn)，并將拿出一部分經(jīng)費(fèi)，選派骨干和部分管理人員赴外地高星級(jí)飯店上崗見習(xí)，進(jìn)一步提高酒店經(jīng)營(yíng)能力和管理水平，使酒店服務(wù)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

承載著新世紀(jì)人的追求與夢(mèng)想，天麗貴賓樓作為東營(yíng)唯一茶文化酒店將不負(fù)重望，意氣奮發(fā)，再鼓干勁，牢記各級(jí)旅游局領(lǐng)導(dǎo)的囑托，心存感恩，滿懷豪情，從細(xì)節(jié)入手，扎實(shí)整改，全面提升，以全新的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)迎接星評(píng)委的終評(píng)驗(yàn)收，期盼早日實(shí)現(xiàn)夢(mèng)寐以求的三星愿望。

請(qǐng)旅游局領(lǐng)導(dǎo)給予更多的工作指導(dǎo)，我們一定會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)整改，我們相信——有旅游局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)，有天麗所有人的勤懇學(xué)習(xí)與全力以赴，有酒店決策層的戰(zhàn)略思想，最終——我們的星評(píng)工作必定取得成功！

最后，再一次衷心地感謝尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家評(píng)委在百忙之中光臨我公司檢查指導(dǎo)工作，衷心地希望各位領(lǐng)導(dǎo)和專家評(píng)委給本公司一次成功評(píng)星晉級(jí)、自我加壓的機(jī)會(huì)。祝愿大家工作順利，萬事如意！謝謝大家。

篇五 2023家居行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告：過半企業(yè)會(huì)對(duì)獨(dú)立店增加投入

近日，網(wǎng)易家居發(fā)布家居行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告，調(diào)查采訪超過200名家居企業(yè)家，受訪者涵蓋家居行業(yè)一線品牌企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理，收集有效問卷140份，并發(fā)布“XX家居行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告”。

調(diào)查結(jié)果顯示，行業(yè)的對(duì)XX行情總體不樂觀，只有不到19%受訪企業(yè)在XX年對(duì)電商的投入增長(zhǎng)占比最大，“定制”“大家居”成為行業(yè)XX最關(guān)注的關(guān)鍵詞，占受訪企業(yè)代表的50%。

超過六成企業(yè)對(duì)XX年不樂觀

XX年低迷的市場(chǎng)環(huán)境讓家居行業(yè)不少商企叫苦不迭，但市場(chǎng)冷淡并沒有把行業(yè)逼上絕路，逆境中仍有企業(yè)保持堅(jiān)挺。XX年家居行業(yè)將呈何發(fā)展態(tài)勢(shì)?

超過六成受訪者認(rèn)為，XX年家居市場(chǎng)將持續(xù)平淡，僅36%的受訪者對(duì)“小幅回暖”的家居市場(chǎng)抱有希望。作別XX，大家把更多的期待放在了XX。

對(duì)于XX年投入增長(zhǎng)部署，僅有19%企業(yè)將會(huì)對(duì)電商投入增長(zhǎng)最大。而基于對(duì)產(chǎn)品、渠道、品牌三者的重視程度相去不遠(yuǎn)，考慮在產(chǎn)品研發(fā)、渠道拓張、品牌建設(shè)三個(gè)方面的投入增長(zhǎng)最大的企業(yè)數(shù)量并沒有明顯差距，同等占比27.3%。

大多家居賣場(chǎng)在XX年盈利寡薄，不少企業(yè)已將賣場(chǎng)展位撤離并投身到o2o雙線聯(lián)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)上去。但調(diào)查結(jié)果顯示，傳統(tǒng)家居企業(yè)并非大舉發(fā)力電商。在140份有效調(diào)查問卷中，50%的企業(yè)表示XX年在渠道投入中將會(huì)對(duì)獨(dú)立店增加最多投入，對(duì)網(wǎng)上商城投入最大的企業(yè)分別僅占28%。

定制、大家居是XX關(guān)注度最高關(guān)鍵詞。作為XX年行業(yè)熱詞之一，全屋定制將會(huì)延續(xù)成為XX年的熱門關(guān)注領(lǐng)域。 在受訪調(diào)查中，就有35%的企業(yè)認(rèn)為XX最關(guān)注的是定制領(lǐng)域的發(fā)展，15%選擇“大家居”，兩者占比共計(jì)50%。此外渠道鋪設(shè)次之，占25%，電商、智能等方面的發(fā)展也緊隨其后;同時(shí)，也有21%的企業(yè)代表示明年將會(huì)加大在全屋定制領(lǐng)域的投入，而作為全屋定制的主角“板式家具”也將成為企業(yè)加大投入的重點(diǎn)對(duì)象。

40%受訪者認(rèn)為雙11主要在于品牌推廣。XX年“雙十一”狂歡，天貓全類目銷售額top10中，林氏木業(yè)、羅萊家紡、全友家居占據(jù)了三個(gè)席位，“林氏木業(yè)”以3.3億元的成交額居XX年天貓“雙11”家具品類榜首，再次刷新家居企業(yè)“雙十一”的銷售記錄。

企業(yè)增大獨(dú)立店渠道投入

家居網(wǎng)購的大趨勢(shì)幫助企業(yè)縮減了大量店面成本，但“隱患重重”的網(wǎng)上交易也降低了消費(fèi)者的信任感，線下實(shí)體店的體驗(yàn)感受將會(huì)成為提升消費(fèi)者對(duì)該企業(yè)信任度的強(qiáng)心劑。在140份有效調(diào)查問卷中，一半的企業(yè)表示在渠道投入中將會(huì)對(duì)獨(dú)立店增加最多投入，對(duì)網(wǎng)上商城和家居賣場(chǎng)兩者投入最大的企業(yè)分別占比28%和22%，綜合購物中心作為較為新穎的營(yíng)銷渠道，暫時(shí)沒有企業(yè)表示對(duì)此將對(duì)其增加最多投入。

在家居大鱷高額投放央視黃金廣告?zhèn)涫荜P(guān)注的同時(shí)，網(wǎng)易調(diào)查顯示，網(wǎng)絡(luò)渠道是家居企業(yè)廣告投放的主要渠道，占受訪企業(yè)的47%，戶外廣告次之，占42%。隨著互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)對(duì)人們?nèi)粘Ｉ畹挠绊懺絹碓缴睿髽I(yè)主通過網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)設(shè)備進(jìn)行品牌輻射的力度逐漸加強(qiáng)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，26%的企業(yè)已開設(shè)網(wǎng)絡(luò)商城，開設(shè)官方微信、官方微博的企業(yè)占比分別為34%和29%，而已經(jīng)開設(shè)app的企業(yè)更是高達(dá)11%。品牌營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)化、互聯(lián)化、移動(dòng)化，這種趨勢(shì)將在XX年越發(fā)明顯。

篇六 2023年企業(yè)研發(fā)投入稅收優(yōu)惠調(diào)查報(bào)告

大部分國家采取不止一類措施來促進(jìn)企業(yè)加大研發(fā)投入，其中對(duì)企業(yè)研發(fā)投入給予稅收減免是最普遍的方式。大多數(shù)的稅收優(yōu)惠政策都基于企業(yè)所得稅。對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)收入的稅收減免政策正在激增。

近日，歐盟公布了一項(xiàng)關(guān)于企業(yè)研發(fā)投入享受稅收優(yōu)惠的研究報(bào)告。報(bào)告指出，在國際金融危機(jī)之后，政府對(duì)有關(guān)促進(jìn)研發(fā)投入的稅收刺激政策更加感興趣。這是因?yàn)?，一方面，國際金融危機(jī)的影響迫使政府部門重新審視現(xiàn)有的政策;另一方面，政府在努力尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)源。

報(bào)告指出，即便在創(chuàng)新程度很高的經(jīng)濟(jì)體，促進(jìn)企業(yè)加大研發(fā)投入、增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力的激勵(lì)措施也被廣泛采用，比如美國和日本。而在歐盟中，只有德國和愛沙尼亞沒有促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的直接稅收政策。

根據(jù)調(diào)查，政府出臺(tái)激勵(lì)措施具有普遍性，并且大部分國家采取不止一類措施來促進(jìn)企業(yè)加大研發(fā)投入。這些措施起到的激勵(lì)作用是各不相同的，其中對(duì)企業(yè)研發(fā)投入給予稅收減免是最普遍的方式(有21個(gè)國家)，其次是財(cái)政補(bǔ)貼(有16個(gè)國家)，然后是加速折舊(有13個(gè)國家)。

關(guān)于稅收優(yōu)惠政策所涉及的稅種問題，報(bào)告指出，大多數(shù)的稅收優(yōu)惠政策都基于企業(yè)所得稅，但也有8個(gè)國家基于社會(huì)繳款或個(gè)人工資采取額外的稅收激勵(lì)措施。報(bào)告同時(shí)指出，基于企業(yè)收入出臺(tái)的稅收優(yōu)惠政策正在激增，這其中大部分涉及專利稅。11個(gè)歐盟國家出臺(tái)基于知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生的收入的稅收減免政策。報(bào)告稱，愛爾蘭政府正在打算制定知識(shí)發(fā)展稅相關(guān)稅收法律文件，這項(xiàng)法律將允許設(shè)在本國的企業(yè)為轉(zhuǎn)讓特定專利而取得的利潤(rùn)申請(qǐng)較低的稅率。

報(bào)告關(guān)注這些稅收政策的實(shí)施對(duì)象。其中10個(gè)國家是針對(duì)中小企業(yè)，6個(gè)國家是針對(duì)成長(zhǎng)期企業(yè)。在這10個(gè)國家中，針對(duì)不同法律地位的企業(yè)采取的激勵(lì)措施是不同的。比如在加拿大，對(duì)于外資企業(yè)的稅收優(yōu)惠幅度相對(duì)較小。另外，大部分國家對(duì)企業(yè)可以享受的稅收優(yōu)惠設(shè)立了最高限額，并且在5個(gè)國家中，隨著公司研發(fā)支出規(guī)模的變化，稅收優(yōu)惠的力度也在變化。

篇七 梅城中心小學(xué)教育收費(fèi)、教育投入情況自查自糾報(bào)告

梅城中心小學(xué)教育收費(fèi)、教育投入情況自查自糾報(bào)告

根據(jù)建德市教育局《關(guān)于開展教育收費(fèi)和教育投入情況檢查的通知》的文件精神，我校進(jìn)行認(rèn)真地自查自糾，現(xiàn)將我校教育收費(fèi)和教育投入情況檢查結(jié)果匯報(bào)如下：

一、學(xué)校嚴(yán)格推行“一費(fèi)制”收費(fèi)辦法。在收費(fèi)過程中嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)教育收費(fèi)政策，沒有超出范圍，超出標(biāo)準(zhǔn)，也沒有擅自違規(guī)收費(fèi)。

二、學(xué)校認(rèn)真組織實(shí)施教育“四項(xiàng)工程”，按規(guī)定制定生均公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，資金到位及時(shí)。教師能及時(shí)收到縣級(jí)統(tǒng)發(fā)的工資。學(xué)校沒有截留、挪用、擠占、平調(diào)教育經(jīng)費(fèi)。

三、學(xué)校實(shí)施“陽光收費(fèi)”，全面實(shí)行收費(fèi)公示制度，通過收費(fèi)公示欄公布收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、和依據(jù)。

四、在收費(fèi)過程中，學(xué)校進(jìn)行亮證收費(fèi)，使用財(cái)政部門統(tǒng)一印制的收費(fèi)票據(jù)，實(shí)行收費(fèi)聯(lián)系卡制度，實(shí)行“收支兩條線”管理。

五、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門和學(xué)校關(guān)于減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的精神，不分快慢班、尖子班、特長(zhǎng)班、提高班和興趣班。在平時(shí)教學(xué)過程中，教師也不進(jìn)行集體性的加班加點(diǎn)。

六、學(xué)校在完成代收服務(wù)收費(fèi)過程中，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定收費(fèi)，沒有搭車收費(fèi)行為。

梅城中心小學(xué)

2023.9.10

篇八 2023歐盟調(diào)查報(bào)告：企業(yè)研發(fā)投入稅收優(yōu)惠大多基于所得稅

大部分國家采取不止一類措施來促進(jìn)企業(yè)加大研發(fā)投入，其中對(duì)企業(yè)研發(fā)投入給予稅收減免是最普遍的方式。大多數(shù)的稅收優(yōu)惠政策都基于企業(yè)所得稅。對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)收入的稅收減免政策正在激增。

近日，歐盟公布了一項(xiàng)關(guān)于企業(yè)研發(fā)投入享受稅收優(yōu)惠的研究報(bào)告。報(bào)告指出，在國際金融危機(jī)之后，政府對(duì)有關(guān)促進(jìn)研發(fā)投入的稅收刺激政策更加感興趣。這是因?yàn)?，一方面，國際金融危機(jī)的影響迫使政府部門重新審視現(xiàn)有的政策;另一方面，政府在努力尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)源。

報(bào)告指出，即便在創(chuàng)新程度很高的經(jīng)濟(jì)體，促進(jìn)企業(yè)加大研發(fā)投入、增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力的激勵(lì)措施也被廣泛采用，比如美國和日本。而在歐盟中，只有德國和愛沙尼亞沒有促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的直接稅收政策。

根據(jù)調(diào)查，政府出臺(tái)激勵(lì)措施具有普遍性，并且大部分國家采取不止一類措施來促進(jìn)企業(yè)加大研發(fā)投入。這些措施起到的激勵(lì)作用是各不相同的，其中對(duì)企業(yè)研發(fā)投入給予稅收減免是最普遍的方式(有21個(gè)國家)，其次是財(cái)政補(bǔ)貼(有16個(gè)國家)，然后是加速折舊(有13個(gè)國家)。

關(guān)于稅收優(yōu)惠政策所涉及的稅種問題，報(bào)告指出，大多數(shù)的稅收優(yōu)惠政策都基于企業(yè)所得稅，但也有8個(gè)國家基于社會(huì)繳款或個(gè)人工資采取額外的稅收激勵(lì)措施。報(bào)告同時(shí)指出，基于企業(yè)收入出臺(tái)的稅收優(yōu)惠政策正在激增，這其中大部分涉及專利稅。11個(gè)歐盟國家出臺(tái)基于知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生的收入的稅收減免政策。報(bào)告稱，愛爾蘭政府正在打算制定知識(shí)發(fā)展稅相關(guān)稅收法律文件，這項(xiàng)法律將允許設(shè)在本國的企業(yè)為轉(zhuǎn)讓特定專利而取得的利潤(rùn)申請(qǐng)較低的稅率。

報(bào)告關(guān)注這些稅收政策的實(shí)施對(duì)象。其中10個(gè)國家是針對(duì)中小企業(yè)，6個(gè)國家是針對(duì)成長(zhǎng)期企業(yè)。在這10個(gè)國家中，針對(duì)不同法律地位的企業(yè)采取的激勵(lì)措施是不同的。比如在加拿大，對(duì)于外資企業(yè)的稅收優(yōu)惠幅度相對(duì)較小。另外，大部分國家對(duì)企業(yè)可以享受的稅收優(yōu)惠設(shè)立了最高限額，并且在5個(gè)國家中，隨著公司研發(fā)支出規(guī)模的變化，稅收優(yōu)惠的力度也在變化。

報(bào)告提供了研發(fā)稅收激勵(lì)措施排名。得分最高是法國針對(duì)成長(zhǎng)期的創(chuàng)新型企業(yè)采取的稅收優(yōu)惠，其次是挪威的研發(fā)抵免計(jì)劃，再次是丹麥的加速扣除。

篇九 企業(yè)研發(fā)投入稅收優(yōu)惠調(diào)查報(bào)告

大部分國家采取不止一類措施來促進(jìn)企業(yè)加大研發(fā)投入，其中對(duì)企業(yè)研發(fā)投入給予稅收減免是最普遍的方式。大多數(shù)的稅收優(yōu)惠政策都基于企業(yè)所得稅。對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)收入的稅收減免政策正在激增。

近日，歐盟公布了一項(xiàng)關(guān)于企業(yè)研發(fā)投入享受稅收優(yōu)惠的研究報(bào)告。報(bào)告指出，在國際金融危機(jī)之后，政府對(duì)有關(guān)促進(jìn)研發(fā)投入的稅收刺激政策更加感興趣。這是因?yàn)椋环矫?，國際金融危機(jī)的影響迫使政府部門重新審視現(xiàn)有的政策;另一方面，政府在努力尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)源。

報(bào)告指出，即便在創(chuàng)新程度很高的經(jīng)濟(jì)體，促進(jìn)企業(yè)加大研發(fā)投入、增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力的激勵(lì)措施也被廣泛采用，比如美國和日本。而在歐盟中，只有德國和愛沙尼亞沒有促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的直接稅收政策。

根據(jù)調(diào)查，政府出臺(tái)激勵(lì)措施具有普遍性，并且大部分國家采取不止一類措施來促進(jìn)企業(yè)加大研發(fā)投入。這些措施起到的激勵(lì)作用是各不相同的，其中對(duì)企業(yè)研發(fā)投入給予稅收減免是最普遍的方式(有2 個(gè)國家)，其次是財(cái)政補(bǔ)貼(有 6個(gè)國家)，然后是加速折舊(有 3個(gè)國家)。

關(guān)于稅收優(yōu)惠政策所涉及的稅種問題，報(bào)告指出，大多數(shù)的稅收優(yōu)惠政策都基于企業(yè)所得稅，但也有8個(gè)國家基于社會(huì)繳款或個(gè)人工資采取額外的稅收激勵(lì)措施。報(bào)告同時(shí)指出，基于企業(yè)收入出臺(tái)的稅收優(yōu)惠政策正在激增，這其中大部分涉及專利稅。 個(gè)歐盟國家出臺(tái)基于知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生的收入的稅收減免政策。報(bào)告稱，愛爾蘭政府正在打算制定知識(shí)發(fā)展稅相關(guān)稅收法律文件，這項(xiàng)法律將允許設(shè)在本國的企業(yè)為轉(zhuǎn)讓特定專利而取得的'利潤(rùn)申請(qǐng)較低的稅率。

報(bào)告關(guān)注這些稅收政策的實(shí)施對(duì)象。其中10個(gè)國家是針對(duì)中小企業(yè)，6個(gè)國家是針對(duì)成長(zhǎng)期企業(yè)。在這 0個(gè)國家中，針對(duì)不同法律地位的企業(yè)采取的激勵(lì)措施是不同的。比如在加拿大，對(duì)于外資企業(yè)的稅收優(yōu)惠幅度相對(duì)較小。另外，大部分國家對(duì)企業(yè)可以享受的稅收優(yōu)惠設(shè)立了最高限額，并且在5個(gè)國家中，隨著公司研發(fā)支出規(guī)模的變化，稅收優(yōu)惠的力度也在變化。

篇十 市本級(jí)人才投入機(jī)制研究報(bào)告

人才投入機(jī)制是指為人才培養(yǎng)，人才引進(jìn)和人才使用提供保障的供給機(jī)制，人才投入機(jī)制建設(shè)就是要合理劃分政府、企業(yè)、社會(huì)組織的投入責(zé)權(quán)，充分發(fā)揮社會(huì)各階層的積極性，確保必需人才投入的可持續(xù)、高效、穩(wěn)定的, 因此,建立和完善我市人才投入機(jī)制，增加人才投入，對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有十分重要的意義。

一、當(dāng)前我市人才投入機(jī)制建設(shè)情況

(一)從來源分析看,我市人才投入來源不廣。一是向上爭(zhēng)取一點(diǎn)。我們充分利用省管縣市財(cái)政體制和市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)優(yōu)惠政策,積極跑部跑省,爭(zhēng)取農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)專項(xiàng)資金、農(nóng)村人才資源開發(fā)資金、新農(nóng)村“示范村”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)專項(xiàng)補(bǔ)助等專項(xiàng)資金。XX年?duì)幦×?9萬元，XX年年?duì)幦×?2萬元，2010年?duì)幦×?5萬元，2010年?duì)幦×?5萬元；二是預(yù)算安排一點(diǎn)。在編制年度預(yù)算時(shí)，把“人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金、勞動(dòng)模范津貼獎(jiǎng)金、人才培訓(xùn)費(fèi)、湖北科技院士專家漢川活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、拔尖人才津貼和春節(jié)慰問費(fèi)等在部門預(yù)算中精心安排,項(xiàng)目逐漸明細(xì)具體,如XX年安排拔尖人才津貼1.8萬元;XX年安排1.8萬元建立人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金, 安排湖北科技院士專家漢川活動(dòng)經(jīng)費(fèi)5.5萬元;2010、2010年每年安排拔尖人才津貼50萬元。三是社保資金支持一點(diǎn)。對(duì)現(xiàn)有人才和引進(jìn)人才的子女、家屬，沒有固定收入來源的，在政策允許的范圍內(nèi)，納入社會(huì)保障的范圍，解決他們的后顧之憂。沒有社會(huì)團(tuán)體，企業(yè)，個(gè)人的投入。

（二）從數(shù)量分析看,我市人才投入總量不多。雖然我市人才投入總量一年比一年增加，XX年度我市人才投入人才支出43萬元，XX年度我市人才投入人才支出120萬元，2010年度我市人才投入人才支出186萬元，2010年度我市人才投入人才支出240萬元，但按全市的人均比總量不多，XX年全市人均0.39元; XX年度全市人均1.09元; 2010年度全市人均1.69元; 2010年度全市人均2.18元。與社會(huì)的需要量比不多，與全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度比，增量不多，

（三）從機(jī)制分析看,我市人才投入機(jī)制不穩(wěn)。每年財(cái)政預(yù)算安排人才投入時(shí)，項(xiàng)目名稱不規(guī)范，不穩(wěn)定，一年一個(gè)樣，基本項(xiàng)目沒有固定下來，有一種臨時(shí)動(dòng)議感覺，如在編制年度預(yù)算時(shí)，有的年度有人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金，有的年度有勞動(dòng)模范津貼獎(jiǎng)金，有的年度有人才培訓(xùn)費(fèi)，有的年度有湖北科技院士專家漢川活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，有的年度有拔尖人才津貼，有的年度有拔尖人才春節(jié)慰問費(fèi)等，沒有建立人才投入的專項(xiàng)資金，人才投入也沒有連貫性和一致性，不便于統(tǒng)計(jì)匯總，不便于比較分析，人才投入機(jī)制沒有完全建立起來。

（四）從合理性分析看,我市人才投入合理不夠。在國家，社會(huì)組織，個(gè)人三者的利益負(fù)擔(dān)不合理，國家沒有挑大頭。如人才培養(yǎng)教育費(fèi)用上，個(gè)人負(fù)擔(dān)過重；在人才引進(jìn)的投入上企業(yè)挑了重?fù)?dān)，如企業(yè)聘請(qǐng)的專家、技術(shù)工程師安家費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)等全部由企業(yè)出了。

（五）從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展分析看，我市人才投入嚴(yán)重滯后。

我市XX年—2010年財(cái)政收入年平均增長(zhǎng)率為15.6%，一般地方預(yù)算收入年平均增長(zhǎng)率為15.8%，財(cái)政支出年平均增長(zhǎng)率為23%，gdp平均增長(zhǎng)率為1７%。而我市的人才投入5年來零星稀少，嚴(yán)重滯后于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，滯后于社會(huì)需求。

二、人才投入機(jī)制的基本思路

人才投入機(jī)制的基本思路：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照xx屆三中全會(huì)《決定》的要求，創(chuàng)新體制機(jī)制，建立以公共財(cái)政為主體，私人、企業(yè)和社會(huì)組織為輔助的多元參與的投入機(jī)制，形成責(zé)權(quán)明晰、配置合理、和諧有序、可持續(xù)發(fā)展的公共產(chǎn)品供給體系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的又好又快速發(fā)展。

三、人才投入機(jī)制的基本內(nèi)容

人才工作主要包括人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用三個(gè)環(huán)節(jié)。與此相適應(yīng)，人才投入主要包括人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)的教育投入和使用環(huán)節(jié)的工資福利投入，以及人才培訓(xùn)（繼續(xù)教育）、人才吸引和人才激勵(lì)等方面的投入。

人才培訓(xùn)方面的投入主要包括：對(duì)市黨校行政學(xué)院、各單位培訓(xùn)中心等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的投入；對(duì)行政機(jī)關(guān)和財(cái)政撥款事業(yè)單位用于培訓(xùn)本部門、本系統(tǒng)人員的投入；對(duì)企業(yè)和其他非財(cái)政撥款事業(yè)單位，財(cái)政部門原則上不直接安排資金，由企業(yè)和非財(cái)政撥款事業(yè)單位從企業(yè)利潤(rùn)或營(yíng)業(yè)外收入中安排一定比例資金作為人才專項(xiàng)資金，用于人才培訓(xùn)等。

人才吸引方面的投入主要是市人民政府設(shè)立引進(jìn)人才專項(xiàng)資金和國家引智專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的配套資金，主要用于引進(jìn)國外人才和智力、鼓勵(lì)留學(xué)人員回國服務(wù)給予高級(jí)人才的安家，科研等經(jīng)費(fèi)支出。

人才激勵(lì)方面的投入主要包括：針對(duì)人才實(shí)施的各種行政獎(jiǎng)勵(lì)措施；針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員，出臺(tái)的科技獎(jiǎng)、政府特殊津貼等獎(jiǎng)勵(lì)政策；針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員，逐步建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬制度和以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?yōu)楹诵牡亩嘣峙潴w系。

四、不斷加強(qiáng)和完善人才投入機(jī)制建設(shè)

加強(qiáng)和完善人才投入機(jī)制建設(shè)首先要更新思想觀念，增強(qiáng)人才投入意識(shí)，著力解決人才投入中存在的經(jīng)費(fèi)比重輕、參訓(xùn)人員少、機(jī)制不靈活等問題。其次就是要站在培養(yǎng)和造就人才的戰(zhàn)略高度，加大人才基本需求的投入，要把人才培訓(xùn)培養(yǎng)的經(jīng)費(fèi)支出，作為國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有直接意義的一種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性開支、一種提高生產(chǎn)力水平和經(jīng)濟(jì)效益的支出，列入政府財(cái)政預(yù)算和企事業(yè)發(fā)展預(yù)算，并逐年增加幅度。同時(shí)，出臺(tái)相關(guān)配套政策。

(一)建立人才投入基金籌措機(jī)制

在人才投入籌措上，要建立起政府投入為導(dǎo)向、用人單位投入為主體、社會(huì)資助為補(bǔ)充的投入機(jī)制。要依靠多渠道籌集資金的方式來保證人才投入的不斷增長(zhǎng)。

一是政府設(shè)立。市政府要設(shè)立人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用的專項(xiàng)基金，以國家引智專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)為基礎(chǔ)，地方政府每年從年度預(yù)算中安排一定的配套資金，再從企業(yè)稅收返還中提取一部分設(shè)立人才投入基金，按照受益比例關(guān)系，合理投入，像滾雪球的發(fā)展方式，不斷投入不斷發(fā)展，并根據(jù)財(cái)力的增長(zhǎng)逐年有所提高。

二是單位自籌。各單位每年要從本單位的經(jīng)費(fèi)中安排一部分人才專項(xiàng)資金，有計(jì)劃地培養(yǎng)本部門本單位的人才，積極引進(jìn)外來人才,要大力支持和鼓勵(lì)科技人員開展科研活動(dòng)，特別是對(duì)那些拔尖人才工作所需資金，要做到不“斷炊”、有豐余。對(duì)人才工作所需的專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)不足的，可以向政府人才基金申請(qǐng)補(bǔ)助。

三是企業(yè)提取。企業(yè)要從每年實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)中拿出一定比例的資金用于企業(yè)職工技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育、科研項(xiàng)目開發(fā)及獎(jiǎng)勵(lì)等。不斷提高企業(yè)職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，創(chuàng)造新的企業(yè)文化。

四是社會(huì)籌措。不斷優(yōu)化社會(huì)環(huán)境，發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)人才資源和人才投入的基礎(chǔ)性配置作用，鼓勵(lì)和吸引社會(huì)各界、企業(yè)財(cái)團(tuán)、個(gè)人參與人才投入，也可通過發(fā)行彩票等社會(huì)募捐形式籌集人才資金。取之于民，用之于“人”。

五是爭(zhēng)取外援。積極爭(zhēng)取國際金融組織、外國政府貸款，通過項(xiàng)目開展、事業(yè)發(fā)展凝聚人才、引進(jìn)人才，用足用活人才、智力引進(jìn)政策，實(shí)現(xiàn)人才合理流動(dòng)、人才資源共享。整合對(duì)各部門掌握的專項(xiàng)資金，要安排一定數(shù)額專門用于人才投入，集中使用，形成合力。要理順資金投入渠道，防止重復(fù)投入，使人才資金投入實(shí)現(xiàn)效益最大化。

(二)建立人才投入激勵(lì)機(jī)制

明確規(guī)定人才激勵(lì)重點(diǎn)。一是改善人才生活、工作條件的；二是注重對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人才的獎(jiǎng)勵(lì)；三是支持人才出市或出國深造及參加有關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)；四是對(duì)那些引進(jìn)、使用人才有突出成績(jī)的單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；五是注重對(duì)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后工作流動(dòng)站、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)、國家級(jí)和自治區(qū)級(jí)企業(yè)技術(shù)中心等人才平臺(tái)的建設(shè)，改善人才工作環(huán)境；六是加強(qiáng)人才市場(chǎng)的建設(shè)。通過加大對(duì)人才市場(chǎng)建設(shè)的投入，進(jìn)一步發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，盡快建立與全市整體性人才資源開發(fā)相適應(yīng)的設(shè)施完備、功能齊全、手段先進(jìn)的全市人才市場(chǎng)體系。七是以各級(jí)政府為主體，建立激勵(lì)機(jī)制， 通過加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，綜合運(yùn)用稅收優(yōu)惠、財(cái)政補(bǔ)助、信貸貼息、、融資擔(dān)保等手段，為社會(huì)力量投資人才公益事業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。建立重視人才公益事業(yè)投資者利益補(bǔ)償機(jī)制，企業(yè)捐款和投資人才公益事業(yè)可以按規(guī)定享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠、減免政策，社會(huì)組織和個(gè)人投資人才公益事業(yè)可以沖抵營(yíng)業(yè)稅、所得稅。建立社會(huì)組織和個(gè)人投資人才公益事業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的低息、貼息貸款以及政府贖買制度。

規(guī)范完善收入分配制度。鼓勵(lì)知識(shí)、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配，制定人力資本參與分紅的實(shí)施辦法，切實(shí)推行專業(yè)技術(shù)人員以技術(shù)、專利和管理才能等人才資本入股，以技術(shù)股、專利股、管理股參與分紅。拉開工資檔次，按貢獻(xiàn)大小給予人才高工資、高獎(jiǎng)金和其他優(yōu)厚待遇，實(shí)行優(yōu)才優(yōu)薪、高才高薪、特才特薪。鼓勵(lì)有條件的企事業(yè)單位實(shí)行與業(yè)績(jī)掛鉤的拔尖人才年薪制，真正做到一流人才，一流貢獻(xiàn)，一流報(bào)酬。

引導(dǎo)企事業(yè)單位制訂采取形式多樣的激勵(lì)措施，積極鼓勵(lì)科技人員投入發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)革新，設(shè)立發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)革新專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，用于獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)革新和組織創(chuàng)新活動(dòng)的改革者。對(duì)將創(chuàng)新成果運(yùn)用于生產(chǎn)實(shí)踐并取得重大效益的要重獎(jiǎng)，激發(fā)人才的創(chuàng)新精神和努力進(jìn)取精神。

(三) 建立人才投入財(cái)政預(yù)算機(jī)制

當(dāng)前中國整個(gè)政府預(yù)算的編制、審批、執(zhí)行和監(jiān)督，甚至預(yù)算科目的設(shè)置，尚未與國際通行的政府財(cái)政統(tǒng)計(jì)賬戶接軌，不符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下公共財(cái)政的框架。從《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》刊出的政府支出項(xiàng)目看，11個(gè)項(xiàng)目中，幾乎1/3是涉及經(jīng)濟(jì)建設(shè)類的，而公共財(cái)政理論認(rèn)為真正應(yīng)該由政府做的項(xiàng)目卻很籠統(tǒng)，如人才投入分散在其他很多項(xiàng)目中，使得預(yù)算不具有硬約束性，不利于統(tǒng)計(jì)比較。同時(shí)不利于公眾、媒體和人大等機(jī)構(gòu)的有效監(jiān)督，因此，在財(cái)政預(yù)算體制上，將人才經(jīng)費(fèi)單列，加大透明度。

中央、省政府對(duì)地方政府的人才投入資金轉(zhuǎn)移支付分為一般性轉(zhuǎn)移支付和專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付，其中一般性轉(zhuǎn)移支付比重較大，專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付比重較小。建議在人才投入的轉(zhuǎn)移支付方式上，加大專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付，適當(dāng)減少一般性轉(zhuǎn)移。

(四)建立人才投入專家評(píng)審機(jī)制

在人才專項(xiàng)資金的使用上，要建立專家評(píng)審制度、公示制度、投入績(jī)效考評(píng)制度。各地區(qū)、各部門每年對(duì)人才專項(xiàng)資金的使用情況，要向社會(huì)公布，實(shí)行績(jī)效考評(píng)，從社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和預(yù)算執(zhí)行情況等方面，加強(qiáng)對(duì)資金使用情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)發(fā)揮資金的使用效益。

（五）建立人才投入保障機(jī)制。

積極探索社會(huì)保障制度，為推進(jìn)人才工作深入發(fā)展提供保障。建立高級(jí)專家和市級(jí)優(yōu)秀人才財(cái)政或用人單位補(bǔ)充投保制度。有條件的單位可為業(yè)績(jī)突出的人才投保，增加投保險(xiǎn)種，提高保費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，從而更好地創(chuàng)造尊重人才、重視人才、愛惜人才、關(guān)心人才的社會(huì)氛圍。

篇十一 小學(xué)教育投入情況自查報(bào)告

根據(jù)建德市教育局《關(guān)于開展教育收費(fèi)和教育投入情況檢查的通知》的文件精神，我校進(jìn)行認(rèn)真地自查自糾，現(xiàn)將我校教育收費(fèi)和教育投入情況檢查結(jié)果匯報(bào)如下：

一、學(xué)校嚴(yán)格推行“一費(fèi)制”收費(fèi)辦法。在收費(fèi)過程中嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)教育收費(fèi)政策，沒有超出范圍，超出標(biāo)準(zhǔn)，也沒有擅自違規(guī)收費(fèi)。

二、學(xué)校認(rèn)真組織實(shí)施教育“四項(xiàng)工程”，按規(guī)定制定生均公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，資金到位及時(shí)。教師能及時(shí)收到縣級(jí)統(tǒng)發(fā)的.工資。學(xué)校沒有截留、挪用、擠占、平調(diào)教育經(jīng)費(fèi)。

三、學(xué)校實(shí)施“陽光收費(fèi)”，全面實(shí)行收費(fèi)公示制度，通過收費(fèi)公示欄公布收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、和依據(jù)。

四、在收費(fèi)過程中，學(xué)校進(jìn)行亮證收費(fèi)，使用財(cái)政部門統(tǒng)一印制的收費(fèi)票據(jù)，實(shí)行收費(fèi)聯(lián)系卡制度，實(shí)行“收支兩條線”管理。

五、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門和學(xué)校關(guān)于減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的精神，不分快慢班、尖子班、特長(zhǎng)班、提高班和興趣班。在平時(shí)教學(xué)過程中，教師也不進(jìn)行集體性的加班加點(diǎn)。

六、學(xué)校在完成代收服務(wù)收費(fèi)過程中，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定收費(fèi)，沒有搭車收費(fèi)行為。

xx小學(xué)

xxxx年xx月xx日