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第1篇2023年公司黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告范文 第2篇移動(dòng)公司黨支部黨建工作報(bào)告 第3篇2023年國有飲食服務(wù)公司黨建工作報(bào)告 第4篇公司黨建工作的調(diào)研報(bào)告 第5篇公司上半年基層黨建工作述職報(bào)告 第6篇公司黨組織黨建工作報(bào)告 第7篇2023年黨建工作述職報(bào)告(公司) 第8篇公司基層黨建工作述職報(bào)告 第9篇煤業(yè)公司黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 第10篇自來水公司黨建工作自查報(bào)告 第11篇電力公司黨建工作報(bào)告 第12篇公司黨委黨建工作述職報(bào)告范文 第13篇公司黨建工作調(diào)查報(bào)告 第14篇xxxx年公司黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告范文 第15篇射陽縣股權(quán)多元化公司制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告
篇一 2023年公司黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告范文
2023年,在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員的大力支持下,我同班子成員團(tuán)結(jié)一心,帶領(lǐng)和依靠黨員和全體員工,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神,緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奮斗目標(biāo),充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì),化解矛盾,理順情緒,凝聚人心,鼓舞干勁,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了員工思想觀念,振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神,維護(hù)了改制第二年安定團(tuán)結(jié)的局面,為公司挖潛增效,抗擊金融危機(jī),扭轉(zhuǎn)安全被動(dòng)局面,加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證,現(xiàn)將2023年本人抓黨建工作述職如下:
一、切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)抓好黨建促經(jīng)濟(jì)。
作為合煤公司黨委書記,我切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),在工作中堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)、深入調(diào)研,不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)并提高工作能力。 2023年是我們合煤公司改制的第二年,在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神,緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo), 我們根據(jù)非公企業(yè)的特點(diǎn),加強(qiáng)黨的組織建設(shè),轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動(dòng)方式,充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用,緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的實(shí)際,使廣大黨員在思想上、行動(dòng)上適應(yīng)公司的運(yùn)行機(jī)制,把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路,突出工作重點(diǎn),完善工作程序,努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。
二、積極探索公司改制后如何加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的組織建設(shè),發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。
我們結(jié)合企業(yè)改制后的內(nèi)部機(jī)構(gòu)變更情況,加強(qiáng)黨的組織建設(shè),健全黨組織,配備黨組織負(fù)責(zé)人,在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負(fù)責(zé)人,并對(duì)原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機(jī)電總廠等資產(chǎn)對(duì)外租賃經(jīng)營(yíng)而成立獨(dú)立法人公司,按**市委要求,下文明確這四個(gè)公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部,下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關(guān)文件。努力做到哪里有公司單位和部門,哪里就有黨的工作;哪里有黨員,哪里就有黨的組織,擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。堅(jiān)持一手抓改革,一手抓黨建,做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施,相應(yīng)調(diào)整和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能。
三、深入調(diào)查研究,理清黨委工作思路。
為了掌握全公司黨建工作的動(dòng)態(tài),制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個(gè)生產(chǎn)礦進(jìn)行調(diào)查研究,在掌握全公司黨建工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司的實(shí)際,提出了圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)抓黨建,推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的公司黨委工作總思路,實(shí)現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實(shí)際”到“融入經(jīng)濟(jì)”的新突破。一是融入領(lǐng)導(dǎo)體制,實(shí)行公司、基層礦、區(qū)隊(duì)三級(jí)黨組織“一崗兩責(zé),交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制,避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象,創(chuàng)新了民營(yíng)企業(yè)黨建工作,為非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)提供了黨組織領(lǐng)導(dǎo)保證。二是融入企業(yè)管理,為“同步運(yùn)行”提供保證。我們把黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度,實(shí)行一體化管理,使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容,有效地把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、作風(fēng)優(yōu)勢(shì)延伸到企業(yè)管理的各個(gè)層面。三是融入黨內(nèi)活動(dòng)。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢(shì)保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)和主攻方向,通過黨組織開展活動(dòng)、推動(dòng)各項(xiàng)工作來保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措,既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢(shì),又推動(dòng)了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。2023年,在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳,停產(chǎn)時(shí)間過長(zhǎng)的情況下,公司還實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2203萬元(不含支付改制費(fèi)用),員工年收比上年增長(zhǎng)22.52%.
四、組織開展解放思想大討論的教育活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
根據(jù)上級(jí)的部署,去年上半年合煤公司黨委結(jié)合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè),企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制,黨組織活動(dòng)方式有了更大改變的實(shí)際,開展了思想解放大討論活動(dòng)。為了把活動(dòng)引向深入,作為公司黨委書記,自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結(jié)合實(shí)際進(jìn)行宣講。通過深入開展討論,各級(jí)管理人員和廣大員工樹立了效益觀念,克服了過去國有企業(yè)時(shí)存在的等、靠、要的思想,員工責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)普遍增強(qiáng)。
五、注重加強(qiáng)自身建設(shè),帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。作為黨委一班人的班長(zhǎng)又是企業(yè)行政一把手,在領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中,自己處于主導(dǎo)和支配地位,一言一行都對(duì)班子有很大影響和示范作用。因此,處處注意以身作則,凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的,自己首先不做。嚴(yán)格對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費(fèi)的登記審批制度,公車燃油消耗由個(gè)人包干支出制度等,我都能自覺遵守,因此,制度執(zhí)行得很好。
六、組織發(fā)動(dòng)黨員和廣大員工向地震災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心。
七、開展黨內(nèi)扶貧幫困活動(dòng)。
為切實(shí)開展好扶貧幫困活動(dòng),我們?cè)陂_展扶貧幫困活動(dòng)中,堅(jiān)持把扶貧幫困活動(dòng)作為關(guān)愛、關(guān)心黨員的一項(xiàng)重要工作來抓,針對(duì)困難黨員的實(shí)際情況認(rèn)真選擇幫扶對(duì)象,堅(jiān)持對(duì)重病黨員的走訪,送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施,建立生活困難黨員臺(tái)賬制度,做到了精心組織,積極落實(shí),確保了幫扶活動(dòng)收到實(shí)效。去年“七一”和春節(jié)慰問困難黨員32人,發(fā)放慰問金以及慰問品共計(jì)6136元。幫助7名困難黨員申報(bào)并且領(lǐng)到了黨內(nèi)互助金,讓他們感受到了黨組織的關(guān)愛和溫暖。
八、加強(qiáng)黨員的政治理論學(xué)習(xí)和組織觀念教育,增強(qiáng)黨員意識(shí),提高黨員素質(zhì)。
我們堅(jiān)持抓好黨員的學(xué)習(xí)和教育工作,加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育和管理。按照上級(jí)組織部門的部署,把新的黨章發(fā)放到每個(gè)黨員的手中,以支部為單位組織黨員學(xué)習(xí)新黨章,并組隊(duì)參加**市“黨的知識(shí)”競(jìng)賽,并榮獲三等獎(jiǎng)。
篇二 移動(dòng)公司黨支部黨建工作報(bào)告
移動(dòng)公司黨支部牢牢樹立與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新的理念,圍繞抓班子建設(shè)、帶群眾隊(duì)伍、建文明窗口、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展這四個(gè)方面的工作目標(biāo),不斷拓展黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、與維護(hù)群眾利益相結(jié)合的新途徑、新方法,使黨建工作任務(wù)明、做法實(shí)、效果好,富有生機(jī)和活力。
一、健全黨內(nèi)民主制度,加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)
一是狠抓黨員學(xué)習(xí)教育工作。以深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神為主線,以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為動(dòng)力,認(rèn)真開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的專題學(xué)習(xí),引導(dǎo)廣大黨員從自身的思想和工作實(shí)際出發(fā),深刻認(rèn)識(shí)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要職責(zé)。通過組織黨員座談及專題學(xué)習(xí)等多種手段,進(jìn)一步改進(jìn)黨員教育手段,增強(qiáng)黨員教育工作的實(shí)效性,健全了黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。
二是狠抓黨員干部的思想政治建設(shè)。通過制定黨員組織生活制度、黨員聯(lián)系幫扶制度、黨員服務(wù)承諾制度等相關(guān)制度,采取有力措施,全面加強(qiáng)基層黨員干部思想政治建設(shè)。
三是狠抓發(fā)展新黨員工作。我支部堅(jiān)持實(shí)行發(fā)展黨員無記名投票表決制度,進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,維護(hù)黨員民主權(quán)利,確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。進(jìn)一步深化“為民服務(wù)承諾”有效載體,認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員公示制、預(yù)警制,推行發(fā)展黨員“票決制”、“聯(lián)審制”等制度,確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。按照年初組織部精神指示,今年我黨支部發(fā)展預(yù)備黨員1名,使得黨員年齡知識(shí)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。
四是狠抓流動(dòng)黨員管理工作。為適應(yīng)新時(shí)期流動(dòng)黨員管理的需要,支部加強(qiáng)與流入地的聯(lián)系和黨員管理工作。通過流動(dòng)黨員服務(wù)的平臺(tái),規(guī)范化運(yùn)作,激勵(lì)廣大黨員提高素質(zhì)、發(fā)揮先鋒模范作用。
二、扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
從今年9月開始,我支部按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的最終目標(biāo),認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)分思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、落實(shí)整改4個(gè)階段進(jìn)行,目前正在進(jìn)行學(xué)習(xí)調(diào)研階段。前期主要做法是:
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織。全市深入學(xué)習(xí)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”動(dòng)員會(huì)議結(jié)束之后,及時(shí)召開黨委會(huì)議,傳達(dá)會(huì)議精神,制定實(shí)施方案,成立領(lǐng)導(dǎo)小組。落實(shí)每名干部聯(lián)系一個(gè)群眾,建立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系網(wǎng),對(duì)其學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)負(fù)總責(zé)。為了便于基層干部掌握活動(dòng)進(jìn)程,支部還統(tǒng)一制定了各個(gè)階段的工作任務(wù)流程表,將工作任務(wù)具體到日期和個(gè)人,進(jìn)一步明確職責(zé)。
二是制定計(jì)劃,認(rèn)真學(xué)習(xí)。根據(jù)組織部總體實(shí)施方案,我支部迅速制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)制度。考慮到白天任務(wù)繁重,時(shí)間有限,大部分時(shí)間都是利用休息時(shí)間組織干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了“五個(gè)一”,即每人有一套資料,有一個(gè)專門筆記本,有心得體會(huì)文章,有高質(zhì)量的創(chuàng)優(yōu)提案,有一次調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)。黨員做到了每人有一套資料,有心得體會(huì)文章。
三、推進(jìn)組織制度創(chuàng)新,切實(shí)關(guān)注民生民情
創(chuàng)新黨建新模式,充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,推進(jìn)組織制度創(chuàng)新
突出抓鄉(xiāng)新增的鎮(zhèn)渠道員的管理工作。我們?cè)陉P(guān)心照顧上,著重一個(gè)“細(xì)”字;在管理使用上,突出一個(gè)“嚴(yán)”字;在工作方式上,抓住一個(gè)“創(chuàng)”字;在培養(yǎng)上,落實(shí)一個(gè)“帶”字。讓他們?cè)谥Ь譅I(yíng)銷部的舞臺(tái)上最大限度奉獻(xiàn)自己的青春和才華,在實(shí)踐鍛煉中成長(zhǎng)、成才。
四、存在的主要問題及對(duì)策
我支部的黨建工作取得了一些成績(jī),但仍然存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié),需要我們認(rèn)真思考,加以解決。
一是黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題不同程度存在。少數(shù)黨員對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,有的單位看不到思想政治工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用,就黨建抓黨建,使黨建工作與業(yè)務(wù)脫節(jié)。有的認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的,黨建是虛的,業(yè)務(wù)指標(biāo)是硬指標(biāo),而黨建目標(biāo)是軟任務(wù),重業(yè)務(wù)、輕黨建思想嚴(yán)重。有的認(rèn)為抓黨建不如抓經(jīng)濟(jì)見成效、有政績(jī)。甚至極個(gè)別人認(rèn)為黨建工作就是讀報(bào)紙、聽報(bào)告、補(bǔ)材料,把黨建工作當(dāng)成了工作中的“累贅”,影響了黨務(wù)工作的健康開展。
二是少數(shù)黨員的先進(jìn)性沒有充分發(fā)揮。表現(xiàn)在少數(shù)黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,甚至所做所為還不如普通群眾,時(shí)時(shí)處處把個(gè)人利益放在第一位,甚至追名逐利嚴(yán)重;個(gè)別黨員無視組織紀(jì)律,不講原則講交情、不搞工作搞關(guān)系,甚至走向違紀(jì)違法的境地。出現(xiàn)這些問題的黨員:首先是不注重學(xué)習(xí),沒有樹立起正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀,讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響沖淡了宗旨意識(shí);其次是少數(shù)黨員因?yàn)楦母镉|及到自己的利益,就以消極情緒對(duì)待工作;第三是個(gè)別黨員不能嚴(yán)于律己,自我降低標(biāo)準(zhǔn),在黨員干部和群眾中造成了不良影響。
針對(duì)這些問題,我們主要做好以下幾點(diǎn):
一是與時(shí)俱進(jìn),不斷深化黨員干部教育管理。把對(duì)黨員的教育同當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)結(jié)合起來,同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的問題結(jié)合起來,不斷創(chuàng)新黨員教育的形式,變消極學(xué)為積極學(xué),變被動(dòng)學(xué)為主動(dòng)學(xué),促使廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“終身學(xué),學(xué)終身”的思想。同時(shí)把握科學(xué)性。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點(diǎn)進(jìn)行分類管理的新型管理模式,增強(qiáng)黨員管理的針對(duì)性和有效性。
二是嚴(yán)格監(jiān)督,嚴(yán)肅黨紀(jì)和制度的貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持健全和完善黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制,形成支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨組織書記抓落實(shí)的工作機(jī)制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責(zé)任人,具體黨務(wù)干部為直接責(zé)任人,分解目標(biāo),自上而下落實(shí)相應(yīng)責(zé)任,形成一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)帶一級(jí),層層抓落實(shí)的工作責(zé)任體系。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲。有制度,有監(jiān)督,有評(píng)比,有獎(jiǎng)懲。黨建工作好的,該獎(jiǎng)就獎(jiǎng),毫不猶豫;黨建工作不力的,該批評(píng)的要嚴(yán)厲批評(píng),該處理的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人,決不姑息。
與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新業(yè),真抓實(shí)干謀發(fā)展。支部以黨的xx屆五中全會(huì)精神為動(dòng)力,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),大力加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新,帶動(dòng)全體職工,在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)移動(dòng)公司在我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)上的新跨越。
篇三 2023年國有飲食服務(wù)公司黨建工作報(bào)告
xx公司黨委有支部7個(gè),黨員123名,其中在職黨員113名,離退休職工黨員10名。在工作中,我們黨委緊密圍繞企業(yè)改革與發(fā)展這個(gè)中心,明確“改革創(chuàng)新謀發(fā)展,強(qiáng)主穩(wěn)工拓市場(chǎng),以人為本強(qiáng)素質(zhì),內(nèi)涵挖潛增效益”的工作思路,全面加強(qiáng)基層組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),促進(jìn)公司全員不斷解放思想、開拓進(jìn)取,為企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想和組織保障,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展,~年1-11月全公司完成營(yíng)業(yè)收入萬元,上繳稅金萬元,比上年增長(zhǎng)%。公司連續(xù)多年被評(píng)為縣級(jí)先進(jìn)單位,社會(huì)治安綜合治理、交通安全、愛國衛(wèi)生以及群團(tuán)工作等多次榮獲市縣級(jí)先進(jìn)稱號(hào)。
健全制度,銳意進(jìn)取。公司黨委在日常管理中清醒地意識(shí)到:只有抓好制度建設(shè),擁有完善的組織制度和企業(yè)制度,才能使企業(yè)穩(wěn)步運(yùn)轉(zhuǎn)并不斷做大做強(qiáng)。
自一九九八年以來,公司黨委先后制定完善了包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、黨委會(huì)、黨委生活會(huì)、行政例會(huì)、重大問題請(qǐng)示報(bào)告、廉政勤政、培養(yǎng)選拔干部、民主考察評(píng)議干部、干部任內(nèi)和離任審計(jì)、店務(wù)公開等各項(xiàng)制度共計(jì)十幾類近200條,使公司各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可查。健全合理的管理制度,激活了我們這個(gè)老國有企業(yè)的每個(gè)細(xì)胞,加快了公司全員的思想解放和觀念更新。公司黨委集取職工意見提出了“五破五立”和“五個(gè)創(chuàng)新”的要求,“五破五立”就是一破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下墨守陳規(guī)的營(yíng)銷觀,樹立開拓創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)觀;二破買賣難做,事難辦的畏難自卑觀,樹立不畏強(qiáng)手知難而進(jìn)的積極進(jìn)取觀;三破坐等觀望的保守觀,樹立抓商機(jī),快發(fā)展的機(jī)遇觀;四是破除陳舊的用人觀,樹立能上能下,優(yōu)勝劣汰的人才觀;“五個(gè)創(chuàng)新”即:體制創(chuàng)新,通過產(chǎn)權(quán)制度改革,建立起現(xiàn)代企業(yè)制度;二是技術(shù)創(chuàng)新,牢固樹立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀念,通過開展推廣一項(xiàng)新技術(shù),開發(fā)一個(gè)新品種,轉(zhuǎn)化一項(xiàng)新成果活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步;三是管理創(chuàng)新,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),在管理模式方法上不斷探索創(chuàng)新;四是服務(wù)創(chuàng)新,博采眾長(zhǎng),采取新穎、獨(dú)具特色、個(gè)性化、親情化的服務(wù)方式;五是營(yíng)銷創(chuàng)新,采取多種營(yíng)銷方式,促銷擴(kuò)銷,占領(lǐng)市場(chǎng)。
有了完備的制度保證和創(chuàng)新的理念基礎(chǔ),~年底公司黨委大膽進(jìn)行改革,在廣泛征求意見、職工自愿的基礎(chǔ)上,由公司系統(tǒng)154名干部職工出資108萬元,注冊(cè)成立了xx商貿(mào)有限公司,實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)內(nèi)原材料統(tǒng)一采購和配送,企業(yè)運(yùn)行情況良好,為推進(jìn)集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略構(gòu)想邁出了新的一步。xx酒樓是公司下屬的一家以經(jīng)營(yíng)傳統(tǒng)小吃為主的餐飲企業(yè),近幾年來由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,干部職工起早摸黑辛勤勞作,但企業(yè)一直處于經(jīng)營(yíng)困境,職工工資一直低于系統(tǒng)平均值,為了實(shí)現(xiàn)“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”提高企業(yè)效益,強(qiáng)化資源配置,公司實(shí)行了內(nèi)部企業(yè)優(yōu)化重組,將xx酒樓并入相鄰的xx飯店,作為xx分店,通過整合減少了管理費(fèi)用,增強(qiáng)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,今年1—6月燕春分店實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)了%,職工人均工資同比增長(zhǎng)193元,增長(zhǎng)了%。xx大酒店黨支部在堅(jiān)持加強(qiáng)主業(yè)的同時(shí),不斷向多元化經(jīng)營(yíng)拓展,他們成立了加工主食和餐巾紙的xx工貿(mào)有限公司,進(jìn)一步完善了經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)鏈。同時(shí)以工貿(mào)公司為依托實(shí)行主食配送,加快實(shí)施社區(qū)放心早點(diǎn)工程,目前相繼設(shè)立4個(gè)社區(qū)早餐食品便民店,在方便社區(qū)居民生活的同時(shí),企業(yè)經(jīng)營(yíng)取得突破性進(jìn)展,今年1—6月新風(fēng)家園營(yíng)業(yè)收入萬元,成為企業(yè)發(fā)展新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),“主食進(jìn)社區(qū)”這一舉措取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。今年公司黨委又緊緊抓住中心市場(chǎng)拆遷改造這一有利商機(jī),適時(shí)提出“蔬菜進(jìn)社區(qū)便民工程”,以xx商貿(mào)有限公司為依托,計(jì)劃在縣城居民小區(qū)內(nèi)設(shè)立便民店12個(gè),方便居民生活、更好地服務(wù)群眾。為做好工作,黨委成員親自帶領(lǐng)有關(guān)科室連續(xù)幾天不辭辛苦深入到我縣居民小區(qū)進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)、選址,配送車輛及設(shè)施購置等各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作正在緊張運(yùn)作之中,8月底,我縣居民不出小區(qū)就可以購買到由我公司配送的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的蔬菜了。
關(guān)心職工,以人為本。黨員、職工是黨組織的基礎(chǔ)、企業(yè)發(fā)展的本源,黨委、公司只有以人本的關(guān)懷去鼓勵(lì)和幫助黨員、職工,才能有力的增強(qiáng)黨組織的凝聚力,促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。我們公司黨委為使職工在工作中有進(jìn)步,個(gè)人價(jià)值得到體現(xiàn),從職工的切實(shí)需要出發(fā)體現(xiàn)黨委的關(guān)懷,公司黨委全面實(shí)施了“人才強(qiáng)大企業(yè)”的戰(zhàn)略。公司黨委對(duì)主動(dòng)學(xué)習(xí)的職工,學(xué)費(fèi)給予一定比例報(bào)銷,安排充足的學(xué)習(xí)時(shí)間,積極創(chuàng)造各種條件滿足職工自我充實(shí)的需求。目前,全公司28名副科以上黨員干部中,具有大中專以上學(xué)歷的22名,占干部總數(shù)的%。在工資分配上,公司本著尊重人才、尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)的原則,重點(diǎn)向管理骨干、技術(shù)骨干傾斜。對(duì)職工中的優(yōu)秀者,公司黨委結(jié)合其技術(shù)職稱、技能水平及貢獻(xiàn)大小大膽給予提拔。這一系列舉措使職工的自我價(jià)值在公司中得以體現(xiàn),極大的鼓舞并提高了廣大職工的干勁,公司上下形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的奮斗集體。
干部帶頭,率先垂范。我公司黨委深知只有黨委一班人率先垂范,才能帶出一支過硬的黨員、干部隊(duì)伍,公司黨委要求黨委每個(gè)成員在緊急時(shí)刻率先上,危難時(shí)刻挺身出?!攴堑淦陂g,我們公司黨委成員冒著風(fēng)險(xiǎn),天天巡視在基層,了解職工及家屬的身體狀況,鼓勵(lì)職工增強(qiáng)信心,戰(zhàn)勝難關(guān)。為了保證職工家屬大院的安全,我們黨委領(lǐng)導(dǎo)成員硬是強(qiáng)迫在疫區(qū)工作學(xué)習(xí)的兒女們兩個(gè)多月不得回家與家人團(tuán)圓。為配合消夏避暑節(jié)順利開幕,我們公司積極籌劃飲食文化廣場(chǎng)建設(shè),黨委成員齊上陣,7個(gè)晝夜奮戰(zhàn)在工地上,搬材料、掄大錘,臉曬黑了,衣服被汗水濕透了,黨委成員的行動(dòng)得到公司廣大員工的稱贊,就連現(xiàn)場(chǎng)施工的民工也樹起了大拇指。僅用7天時(shí)間,就在xx橋頭建起了能容納700多人用餐的小吃廣場(chǎng),不僅創(chuàng)收90多萬元,也為縣城增添了一道亮麗的風(fēng)景。公司黨委委員xxx,按照公司政策,~年本該退居二線,離崗休養(yǎng)。但她看到公司黨委為實(shí)施“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略,正在全力加強(qiáng)對(duì)在職員工培訓(xùn)工作的緊張時(shí)刻,她主動(dòng)留了下來,不計(jì)報(bào)酬,抓培訓(xùn),深入基層搞調(diào)研,了解干部所需、職工所盼,有針對(duì)性的開展了一系列培訓(xùn)。公司黨委一班人為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展,心往一處想,勁往一處使,形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好工作氛圍。
立足崗位,建設(shè)企業(yè)。在公司黨委的關(guān)懷和帶動(dòng)下,服務(wù)公司的黨員們始終以“xxxx”重要思想為指導(dǎo),自覺堅(jiān)持黨全心全意為人民服務(wù)宗旨,堅(jiān)持立黨為公,執(zhí)政為民,把為全體職工謀福利當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的基本坐標(biāo),分別在自己的崗位上發(fā)光放熱。
公司原黨委書記、離休老干部xxx,關(guān)心企業(yè)發(fā)展,離休后經(jīng)常到基層指導(dǎo)工作,多次為企業(yè)提出合理化建議,開展先進(jìn)性教育活動(dòng)以來,發(fā)揮老黨員的模范作用,克服年老體弱行動(dòng)不便,積極參加公司動(dòng)員會(huì),五次參加集中學(xué)習(xí),為廣大黨員干部樹立了榜樣。xx大酒店黨支部書記、勞動(dòng)模范、共產(chǎn)黨員xxx同志時(shí)刻把企業(yè)發(fā)展掛在心頭,適應(yīng)市場(chǎng)新的形勢(shì)和變化,強(qiáng)化主產(chǎn)穩(wěn)服務(wù),派生多業(yè)興工商,發(fā)揚(yáng)不用揚(yáng)鞭自奮蹄的精神,緊緊抓住市場(chǎng)變化,不斷分析市場(chǎng),及時(shí)掌握行情,根據(jù)不同時(shí)期社會(huì)消費(fèi)需求,改變單一的經(jīng)營(yíng)方式,從引進(jìn)了川、魯、粵、湘四大風(fēng)味菜系和北京烤鴨、生猛海鮮開始,與酒店全體黨員、干部、職工一起不斷深入挖掘、探索地區(qū)飲食文化,逐步形成獨(dú)具特色的“xx大酒店”知名品牌。提高了國營(yíng)飲食業(yè)的吸引力和知名度。他狠抓質(zhì)量工作,經(jīng)常深入一線,廣泛聽取各方面意見,及時(shí)采納合理化建議,嚴(yán)格控制從采購供應(yīng)、加工制作到現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等各個(gè)質(zhì)量環(huán)節(jié)工作。在酒店的管理上他不斷更新管理理念,提高管理水平,并在xx年引進(jìn)gb/t19001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),成為我縣餐飲業(yè)首家通過國際質(zhì)量認(rèn)證單位。他立足主業(yè)同時(shí)勇于探索,創(chuàng)辦了商辦工業(yè),加工咖啡桌圈和有源音箱并成立食品廠,企業(yè)綜合實(shí)力增強(qiáng),經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng),同時(shí)為社會(huì)增加眾多就業(yè)的崗位。在他的身上,無時(shí)無刻不體現(xiàn)著對(duì)黨的事業(yè)、人民的利益的執(zhí)著和忠誠,他對(duì)工作極端負(fù)責(zé),時(shí)刻把企業(yè)的興衰、職工們的利益放在心上,哪里忙,哪里就會(huì)看到他忙碌的身影;重要的設(shè)備、設(shè)施安裝他親自指揮;常用設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)、革新設(shè)施的安裝他親自參與設(shè)計(jì)指導(dǎo);關(guān)鍵設(shè)備出了問題,為保證生產(chǎn)順利進(jìn)行,他親自帶領(lǐng)職工連夜搶修。他以實(shí)際行動(dòng),促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展,樹立了新時(shí)期黨員干部的光輝典范。
篇四 公司黨建工作的調(diào)研報(bào)告
為了積極探索加強(qiáng)我公司非在職黨員管理工作的新途徑,進(jìn)一步摸清底數(shù),自今年8月下旬起,在公司各物業(yè)站以及各站黨支部的協(xié)助配合下,采取個(gè)別訪談、查詢資料等方式,對(duì)公司非在職黨員的發(fā)展現(xiàn)狀和黨建工作情況進(jìn)行了深入調(diào)研。
一、基本情況
目前,公司共有xx個(gè)住宅小區(qū),轄區(qū)占地總面積xxxxxxx平方米,居民總戶數(shù)為xxxx戶,面積大、范圍廣,小區(qū)地理位置大多處于東營(yíng)市的經(jīng)濟(jì)、文化中心,人員流動(dòng)性高。在公司轄區(qū)范圍內(nèi),中共黨員xxx名,其中非在職黨員xxx人,非在職黨員中離退休黨員xx人,內(nèi)退職工黨員xx人,家屬黨員xx人,協(xié)解黨員x人。公司非在職黨員的年齡結(jié)構(gòu)為:50歲以上的占非在職黨員總數(shù)的xx%,50歲以下的占非在職黨員總數(shù)的xx%。
從調(diào)研情況來看,整合以來,我公司在非在職黨員的管理工作中取得了一定的成效:
一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)了公司非在職黨員管理工作的不斷發(fā)展。
隨著公司非在職黨員隊(duì)伍的不斷壯大,公司已將非在職黨員的管理工作擺上了議事日程。xxxx年初,重新整合后的xx物業(yè)公司為各基層物業(yè)站、專業(yè)隊(duì)黨支部配備了經(jīng)驗(yàn)豐富、作風(fēng)正派的專職書記,從公司黨委到基層黨員形成了“橫到邊,豎到底”的管理網(wǎng)絡(luò),各單位專職書記到位后,充分的發(fā)揮了黨組織的“班長(zhǎng)”作用,迅速的對(duì)各小區(qū)內(nèi)的非在職黨員進(jìn)行了摸底調(diào)查,思想上教育,生活上關(guān)心,做到了“五個(gè)清楚”,使各基層單位的非在職黨員步入了規(guī)范化管理軌道。
二是結(jié)合實(shí)際抓黨建,逐步壯大基層黨組織。
在油田企業(yè)改制過程中,結(jié)合公司非在職黨員居住分散、組成復(fù)雜年齡結(jié)構(gòu)差異較大的實(shí)際情況,在健全基層黨組織結(jié)構(gòu)的同時(shí),公司制定并下發(fā)了《xx物業(yè)公司非在職黨員管理工作制度》,由黨支部書記任家委會(huì)主任對(duì)四個(gè)物業(yè)站的家委會(huì)副主任分別進(jìn)行了選舉,提高了非在職黨員參與組織建設(shè)的積極性,增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力。公司要求各基層黨支部每年開展一次有針對(duì)性地民主評(píng)議黨員活動(dòng),將非在職黨員參加組織生活情況以及日常的思想表現(xiàn)作為評(píng)議的重點(diǎn)內(nèi)容。通過評(píng)議,使每一名非在職黨員退職不退色,時(shí)時(shí)關(guān)心組織生活,刻刻留意組織建設(shè)。今年以來,公司黨委先后多次對(duì)xx個(gè)基層黨組織進(jìn)行了專題調(diào)研,進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)力度,使基層黨建工作堅(jiān)強(qiáng)有力,逐步凝聚了非在職黨員的心,壯大了基層黨組織。
三是圍繞管理抓活動(dòng),推動(dòng)公司整體工作的大發(fā)展。
針對(duì)公司非在職黨員在原單位積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和部分非在職黨員文化層次較高的現(xiàn)狀,在工作中,公司各基層黨支部注重結(jié)合本單位實(shí)際開展各類黨建活動(dòng),如公司雅苑黨支部在非在職黨員中,針對(duì)個(gè)別黨員的特點(diǎn)專長(zhǎng),舉辦了二期人民調(diào)解員培訓(xùn)班,推行了“心連心”信息板黨員承包制,定期組織黨員對(duì)影響大、效果好的樓道信息板進(jìn)行參觀,舉辦了黨員書法展活動(dòng),激活了非在職黨員的工作熱情,增強(qiáng)了非在職黨員的責(zé)任意識(shí),充分的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。通過各種有效地活動(dòng)載體,豐富了公司的企業(yè)文化,提升了公司的管理服務(wù)水平,推動(dòng)公司整體工作的大發(fā)展。
篇五 公司上半年基層黨建工作述職報(bào)告
黃石市眾邦城市住房投資有限公司黨委書記 吳遠(yuǎn)景
對(duì)照市委組織部年初下發(fā)的《2023年度黃石市委直屬國有企業(yè)黨組織書記黨建責(zé)任清單》,現(xiàn)將我本人上半年履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé),落實(shí)管黨責(zé)任的情況報(bào)告如下:
一、2023年度上半年黨建工作完成情況
一是帶頭落實(shí)黨建責(zé)任制。聚焦書記抓黨建工作責(zé)任清單和班子抓黨建問題清單、創(chuàng)新清單,落實(shí)'三單'管理。結(jié)合市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部清單管理工作的通知》,進(jìn)一步優(yōu)化清單內(nèi)容,明確責(zé)任主體,確保按時(shí)按量完成具體推進(jìn)措施。定期深入支部督辦黨建工作,發(fā)現(xiàn)問題,指導(dǎo)立行立改。堅(jiān)持落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度、談心談話制度,切實(shí)做好思想政治工作。
二是帶頭推進(jìn)'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。通過黨委中心組學(xué)習(xí)、支部主題黨日等多種形式開展學(xué)習(xí)教育,抓好中央及省市委部署要求落地生根。不斷推進(jìn)'黨建+文化建設(shè)''黨建+項(xiàng)目建設(shè)',開展了'保省運(yùn)、樹作風(fēng)'、'黨員在一線、奉獻(xiàn)在工地'主題黨日活動(dòng),增強(qiáng)了支部凝聚力,磨礪了黨員意志。組織黨員關(guān)注'共產(chǎn)黨員'、'黃石黨建'微信公眾號(hào),建立黨建qq群或微信群,組織觀看《忠誠與背叛》等警示教育片、'云上黃石'黨建欄目,組織學(xué)習(xí)《黃石日?qǐng)?bào)》國企黨建'紅色引擎'系列深度報(bào)道,促進(jìn)黨員對(duì)標(biāo)看齊,履職擔(dān)當(dāng)。
三是帶頭推動(dòng)黨建工作規(guī)范化。將黨建工作新要求寫入企業(yè)章程,實(shí)現(xiàn)了黨的建設(shè)嵌入公司法人治理結(jié)構(gòu),明確黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。認(rèn)真宣貫《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)》,落實(shí)《黃石市國有企業(yè)黨建工作記錄本》、《黨員手冊(cè)》。以爭(zhēng)創(chuàng)'四強(qiáng)'黨組織,爭(zhēng)做'四優(yōu)'共產(chǎn)黨員為目標(biāo),狠抓標(biāo)準(zhǔn)型、示范性、紅旗型'三型'黨支部建設(shè),推動(dòng)支部建設(shè)規(guī)范化。
四是帶頭抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)。牢固樹立服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)地方發(fā)展意識(shí),把服務(wù)作為黨組織的基本職責(zé)和自覺追求,將黨的組織和活動(dòng)融入核心區(qū)建設(shè)、棚戶區(qū)改造、體育產(chǎn)業(yè)、投資融資等企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)中,圍繞企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型、做強(qiáng)做大和國有資產(chǎn)保值增值,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。不斷創(chuàng)新載體,培育品牌,積極爭(zhēng)創(chuàng)全市國有企業(yè)黨組織'生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)先鋒'、'項(xiàng)目建設(shè)先鋒'.
五是帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務(wù)工作。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作25項(xiàng)步驟,認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。帶頭參加并主動(dòng)督促班子成員參加雙重組織生活,落實(shí)'三會(huì)一課'、民主評(píng)議黨員等制度。抓好黨員組織關(guān)系排查、黨費(fèi)按月交納規(guī)范、黨員違紀(jì)違法及時(shí)處理工作,支持公司紀(jì)委執(zhí)紀(jì)問責(zé)。完善對(duì)困難黨員、特殊黨員的關(guān)懷制度,實(shí)行'一對(duì)一'慰問幫扶。
二、目前存在的`問題
一是部分黨員干部思想認(rèn)識(shí)還不夠到位。我抓思想政治工作還不夠深入,且目前企業(yè)發(fā)展面臨的經(jīng)營(yíng)壓力較大,部分同志抓黨建工作政治站位不高、認(rèn)識(shí)不深。
二是責(zé)任分工還不夠不明確。黨委、經(jīng)營(yíng)層交叉任職后,黨委書記一定程度存在主業(yè)主責(zé)與行政事務(wù)難以分清,投入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的精力大于黨建工作的精力的現(xiàn)象。
三是黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。從事基層黨務(wù)干部的同志多是兼職干部,并且參加黨務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)少,業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提升。
三、下一步工作打算
一是突出重點(diǎn)內(nèi)容,深化真學(xué)真做。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,我們要在去年'普學(xué)'的基礎(chǔ)上,根據(jù)市委的安排,進(jìn)一步學(xué)習(xí)省第十一次黨代會(huì)和黨的十九大會(huì)議精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全省、全市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神。進(jìn)一步強(qiáng)化國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
二是突出抓在日常,常化真學(xué)真做。把'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、開展'三型'支部創(chuàng)建作為公司黨建工作的抓手,從嚴(yán)考核落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)支部主題黨日'5+5+n'制度,深入宣貫《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)》,積極培育黨建工作品牌,狠抓日常教育管理,推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。
三是突出'關(guān)鍵少數(shù)',催化真學(xué)真做。堅(jiān)持'書記抓、抓書記',嚴(yán)格落實(shí)班子'一崗雙責(zé)',充分發(fā)揮各支部的主體作用,確保黨的一切工作落實(shí)到支部。深化黨員示范崗建設(shè),將抓黨建促發(fā)展體現(xiàn)到公司'項(xiàng)目攻堅(jiān)、管理規(guī)范、效能提升'工作中,體現(xiàn)到公司今66個(gè)項(xiàng)目的完成上。針對(duì)公司年輕黨員較多的特點(diǎn),實(shí)行黨委成員'一帶五'聯(lián)系制度,強(qiáng)化教育引導(dǎo)和工作激勵(lì),促進(jìn)他們真學(xué)真做,茁壯成長(zhǎng)。
篇六 公司黨組織黨建工作報(bào)告
一、基本情況
×××集團(tuán)公司成立于1998年,從剛開始的一家小超市到現(xiàn)在的集團(tuán)公司,從當(dāng)初的不足10人發(fā)展為現(xiàn)在的公司規(guī)模超過4000人,黨支部從無到有。公司黨支部成立于××年,現(xiàn)有黨支部書記×名,支部委員×名,黨小組×個(gè),黨員×名。雖然公司運(yùn)行日趨規(guī)范化,但實(shí)際存在的黨組織工作仍有不完善之處,如黨組織機(jī)構(gòu)建設(shè)力度尚不夠,黨組織工作缺少系統(tǒng)性,專業(yè)的組織、宣傳、黨建部門不到位,缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn),在具體開展黨建工作過程中仍需要多學(xué)習(xí)。
二、工作開展情況
集團(tuán)黨支部自成立以來堅(jiān)持“黨建工作是中心,黨建企效齊發(fā)展”的原則,在加強(qiáng)黨支部組織建設(shè)、黨支部廉政建設(shè)、黨建工作系統(tǒng)化管理、提升公司文化軟實(shí)力、促進(jìn)公司全面發(fā)展上結(jié)
合實(shí)際、自我創(chuàng)新,完成了黨委安排部署的各項(xiàng)工作,公司黨建工作呈現(xiàn)出新特點(diǎn),新氣象,為公司全面發(fā)揮黨組織平臺(tái)功能,助推×××集團(tuán)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了強(qiáng)大的政治保證,創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。集團(tuán)黨建工作主要措施:
1、黨風(fēng)廉政是關(guān)鍵,風(fēng)清氣正樹新風(fēng)
集團(tuán)黨支部把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于公司日常經(jīng)營(yíng)管理之中,通過抓學(xué)習(xí)教育以增強(qiáng)黨員的廉政意識(shí),在工作中黨員以自己的黨性做承諾、做擔(dān)保,以此來警示和提醒黨員干部要時(shí)刻承諾以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,增強(qiáng)自我約束力和拒腐防變的能力,為公司為下屬樹立榜樣和標(biāo)桿。為使公司黨務(wù)公開工作做到規(guī)范化、制度化,真正將黨務(wù)企務(wù)公開工作的效果落到實(shí)處,公司黨支部堅(jiān)持“廣泛參與、統(tǒng)籌兼顧、注重實(shí)效、依法公開”的原則,把黨務(wù)公開工作與促進(jìn)公司黨建工作、促進(jìn)公司核心任務(wù)相結(jié)合,自覺接受員工監(jiān)督,有效的防止了片面公開、滯后公開的現(xiàn)象發(fā)生。
2、提高對(duì)黨組織建設(shè)在企業(yè)運(yùn)行中起政治核心作用的認(rèn)識(shí) 黨組織建設(shè)是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)。公司黨支部不斷適應(yīng)集團(tuán)運(yùn)行發(fā)展的新變化、新要求,圍繞公司中心工作,著力發(fā)揮黨組織在提高集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益的政治核心作用。通過開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與“兩項(xiàng)活動(dòng)”,公司黨支部著力引導(dǎo)全體黨員干部共同參與金融創(chuàng)新,做到以創(chuàng)先促工作、以業(yè)績(jī)保爭(zhēng)優(yōu)。從2023年4月份開始至今,集團(tuán)黨支部按照市黨委的要求,結(jié)合自身實(shí)際,制定了走黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案、評(píng)價(jià)細(xì)則、
考核辦法、評(píng)價(jià)辦法等具體細(xì)則,為提高集團(tuán)黨組織建設(shè)打下了又一良好的基礎(chǔ)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織文化建設(shè),成為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化活動(dòng)的助推器
集團(tuán)黨支部按照市黨委的統(tǒng)一部署,“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、培育智慧型員工、打造創(chuàng)新型企業(yè)”的總體要求,通過組織員工進(jìn)行定期集體學(xué)習(xí)和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),鼓勵(lì)和支持員工參加各種專業(yè)資格考試,提高自身的業(yè)務(wù)技能,在公司中形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)以戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)為載體,熔煉團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)員工的合作意識(shí)和集體榮譽(yù)感,促進(jìn)全體員工樹立大局觀念,形成公司堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合力,真正把企業(yè)文化的軟實(shí)力變成企業(yè)發(fā)展的硬實(shí)力,促進(jìn)公司健康快速發(fā)展。
三、黨組織工作中的問題
集團(tuán)黨組織的理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)化的政工干部隊(duì)伍建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng),在開展黨組織具體工作方面我們?nèi)源嬖诤芏鄦栴}。
(一)工作經(jīng)驗(yàn)有待提高,黨務(wù)知識(shí)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)
集團(tuán)公司所處行業(yè)為服務(wù)性行業(yè),所有在員工流動(dòng)性相比較其他行業(yè)較高。所有給黨組織工作提出了更高的要求。集團(tuán)黨支部面臨的問題是許多黨政工作大多是新員工來處理,如此就造成“收一茬換一茬”現(xiàn)象,新老員工傳、幫、帶出現(xiàn)斷層,造成實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,尤其是對(duì)黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)掌握不透徹、不專業(yè)。員工黨務(wù)工作理論知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺,造成用理論指導(dǎo)工作
實(shí)踐的能力不高,認(rèn)識(shí)事物、了解情況、分析解決具體問題的能力欠缺。
(二)對(duì)黨務(wù)管理認(rèn)識(shí)不全面,黨建工作力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)
今年公司黨支部根據(jù)市黨委工作部署,結(jié)合公司實(shí)際制定了合理的黨務(wù)工作計(jì)劃和完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)。按照公司黨委的統(tǒng)一安排部署開始正式推行黨建工作常態(tài)化管理。黨建工作常態(tài)化管理為公司黨支部的工作指明了方向,為切實(shí)開展好黨的各項(xiàng)工作確立了明確的標(biāo)準(zhǔn),是指導(dǎo)公司黨支部科學(xué)開展黨建工作的“工具書”。但目前仍然有部分黨員干部、員工對(duì)常態(tài)化管理的重要性及運(yùn)轉(zhuǎn)流程等程序并沒有形成系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和理解,黨務(wù)工作常態(tài)化管理在公司黨務(wù)工作開展過程中還不能有效發(fā)揮出有效地約束和激勵(lì)效果,不利于公司黨務(wù)工作科學(xué)化水平的推進(jìn)。
四、改進(jìn)措施
公司黨支部將按照市黨委的要求,緊緊圍繞黨建工作年度戰(zhàn)略目標(biāo),以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài),更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),進(jìn)一步明確公司黨支部工作的目標(biāo),不斷提升黨建工作科學(xué)化水平,構(gòu)建具有商業(yè)零售公司特色的黨建管理新模式,為助推×××品牌建設(shè)提供政治保障。
(一)以服務(wù)公司為中心尋求突破
下一階段的工作中,公司的中心工作就是要緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,打造規(guī)范化的集團(tuán)管理體系、營(yíng)造服務(wù)百姓的企業(yè)理念,提升黨務(wù)工作為在企業(yè)運(yùn)行中以專業(yè)、高效、創(chuàng)新提供強(qiáng)有力支撐。成為完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)。而關(guān)鍵點(diǎn)就在于
如何把員工的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來。而公司黨支部的工作,就是要做好員工的工作,通過思想引領(lǐng)、組織保證、作風(fēng)建設(shè)、文化建塑把公司干部員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來、精神和信心提振起來,為公司實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境、提供動(dòng)力支持。
(二)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),助推學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的建設(shè)
為提高黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)和履職能力,進(jìn)一步提升公司黨建工作的效率性和科學(xué)性,公司將突出重點(diǎn),下大力氣,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)教育,著力提高黨務(wù)工作人員的整體素質(zhì)。
一是深化理論教育。把黨務(wù)工作人員的政治理論教育擺在更加突出的位置,以中國特色社會(huì)義理論體系及公司有關(guān)黨務(wù)工作知識(shí)重點(diǎn),采取集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、考試測(cè)評(píng)等方式,定計(jì)劃、定任務(wù)、定時(shí)間,切實(shí)提高黨務(wù)工作者的政治理論及黨務(wù)知識(shí)應(yīng)用水平。
二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以公司黨支部涉及的黨務(wù)工作為重點(diǎn),采取外派黨務(wù)工作人員學(xué)習(xí)、參加**集中培訓(xùn)和內(nèi)部交流學(xué)習(xí)等多種形式,努力提高黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)能力。
三是提高實(shí)踐能力。以提高公司黨務(wù)工作人員工作實(shí)踐的能力為目標(biāo),采取到兄弟單位觀摩學(xué)習(xí)、定期召開工作情況座談交流會(huì)等方式,著力提高廣大黨員和黨務(wù)工作人員認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的實(shí)際能力。
(三)夯實(shí)黨建工作常態(tài)化管理工作,促進(jìn)公司穩(wěn)健高效發(fā)展
扎實(shí)推行黨建常態(tài)化管理是推進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展的需要,是集團(tuán)開展各項(xiàng)黨務(wù)工作的前提保障。
篇七 2023年黨建工作述職報(bào)告(公司)
2023年,在x集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我堅(jiān)持將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神作為推動(dòng)新時(shí)代基層黨建工作的行動(dòng)綱領(lǐng),主動(dòng)謀劃、忠誠擔(dān)當(dāng),認(rèn)真履行黨委書記第一責(zé)任人職責(zé),努力發(fā)揮國有企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,有效增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,現(xiàn)將工作開展情況述職如下。
一、主要做法及成效
(一)提高政治站位、扎實(shí)推動(dòng)宣貫,在公司上下迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮。作為公司黨委主要負(fù)責(zé)人,我將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為最重要的政治任務(wù),按照集團(tuán)黨委九個(gè)“深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握”要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣貫十九大精神,推動(dòng)各級(jí)黨組織傳達(dá)貫徹,做到公司干部職工全覆蓋。十九大召開至今,我?guī)ь^開展主題宣講,結(jié)合基層調(diào)研、督促檢查、慰問一線等工作,將十九大精神傳達(dá)到公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中、一線站隊(duì)廳、安全宣傳現(xiàn)場(chǎng)以及駐村幫扶干部中。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”表率作用,將十九大報(bào)告作為學(xué)習(xí)重點(diǎn),深入基層站點(diǎn)開展主題宣講及宣傳推動(dòng)工作。公司黨委組織開展知識(shí)答卷、書法美術(shù)攝影展、參觀成就展等活動(dòng),組織廣大黨員干部職工深入學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上,充分利用局域網(wǎng)、宣傳櫥窗、微信等平臺(tái),傳達(dá)上級(jí)精神,宣傳學(xué)習(xí)情況,報(bào)道先進(jìn)事跡,以十九大精神助推企業(yè)明確方向、緊跟步伐、健康發(fā)展。
(二)履行第一責(zé)任、發(fā)揮“頭雁作用”,將公司黨委主體責(zé)任落細(xì)落實(shí)。一是抓實(shí)企業(yè)思想建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè),創(chuàng)新理論中心組學(xué)習(xí)形式,采取公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流講黨課的方式,以上率下、以講促學(xué),全年共開展集中學(xué)習(xí)xx次。全面開展了“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實(shí)支部”主題實(shí)踐活動(dòng),緊密圍繞三個(gè)專題開展學(xué)習(xí)討論,深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。二是抓實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。持續(xù)完善黨建制度體系,制定并下發(fā)了包括廉潔從業(yè)相關(guān)制度、基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員評(píng)議考核暫行辦法、黨委督促檢查工作意見等xx項(xiàng)黨建工作制度,使公司各級(jí)黨組織有規(guī)可循、有據(jù)可依。三是抓實(shí)責(zé)任落實(shí)。組織制定了全年黨建工作要點(diǎn),對(duì)應(yīng)建立了五大方面xx項(xiàng)責(zé)任清單和工作臺(tái)帳,積極推動(dòng)各項(xiàng)工作落地落實(shí)。認(rèn)真主持召開公司黨委會(huì),帶頭落實(shí)民主集中制,重大問題堅(jiān)持黨委集體研究決策,進(jìn)一步增強(qiáng)了班子成員的民主決策意識(shí)和集體觀念,全年主持召開黨委會(huì)xx次,研究議題xx個(gè),期中黨建議題xx個(gè)。
(三)夯實(shí)組織基礎(chǔ)、建強(qiáng)人才隊(duì)伍,加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。一是圓滿完成基層黨組織換屆選舉工作,進(jìn)一步捋順基層黨組織體系,選強(qiáng)配齊黨委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)干部。二是嚴(yán)肅和規(guī)范基層黨組織黨內(nèi)政治生活,認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)報(bào)告、主題黨日、黨員檔案制度。以基層黨建巡察工作為契機(jī),在深入查擺問題的基礎(chǔ)上開展“一支一策”集中治理整頓,促進(jìn)基層黨組織管理水平有效提升。三是嚴(yán)格落實(shí)公司黨委選拔任用干部的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,不斷完善選人用人和輪崗交流機(jī)制,全年提拔干部x人、明確主持工作x人,調(diào)整交流x人、交叉任職x人。四是規(guī)范落實(shí)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和管理部室領(lǐng)導(dǎo)人員評(píng)議考核制度,對(duì)xx名領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了年度考核測(cè)評(píng),對(duì)新提拔干部進(jìn)行政治考試,促進(jìn)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的功能發(fā)揮和領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)提升。五是深入開展了領(lǐng)導(dǎo)干部檔案審核和管理人員學(xué)歷排查工作,完善檔案信息,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。六是加強(qiáng)了后備干部隊(duì)伍建設(shè),建立x支優(yōu)秀后備干部庫,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,堅(jiān)持“一人一策”,做到規(guī)劃、目標(biāo)、崗位、措施和時(shí)限“五落實(shí)”。
(四)督促擔(dān)當(dāng)作為、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是深入開展“不作為不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治。組織制定工作方案,明確了五大類xx項(xiàng)整治內(nèi)容,加強(qiáng)檢查、督促整改,全年累計(jì)發(fā)現(xiàn)問題xx個(gè),推動(dòng)整改問題xx個(gè),公司層面健全完善各類制度規(guī)定xx個(gè),對(duì)xx名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了追責(zé)、處罰和通報(bào),以此帶動(dòng)企業(yè)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。二是持之以恒落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神,緊盯經(jīng)費(fèi)使用、辦公用房、公車管理、工作紀(jì)律等重點(diǎn)環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題,堵塞漏洞,有效遏制“四風(fēng)”問題反彈。三是全面開展“肅清黃興國惡劣影響,進(jìn)一步凈化政治生態(tài)”工作,逐級(jí)召開專題研討會(huì),查擺問題、采取措施,確保從政治上、思想上、行動(dòng)上徹底肅清黃興國惡劣影響。四是分層分類開展廉潔教育,編印發(fā)放《廉潔從業(yè)實(shí)務(wù)手冊(cè)》,在公司內(nèi)網(wǎng)開設(shè)《從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上》紀(jì)檢監(jiān)察警示教育平臺(tái),黨員干部廉潔意識(shí)、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)得到進(jìn)一步強(qiáng)化。五是充分發(fā)揮紀(jì)檢組織作用,正確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,嚴(yán)格分類處置問題線索,開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政談話,擴(kuò)大談話函詢覆蓋面,起到防微杜漸的效果。六是認(rèn)真落實(shí)能源集團(tuán)巡察反饋意見整改工作,研究制定了xx項(xiàng)舉措并逐一整改落實(shí),著力建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。成立公司巡察組,突出政治巡察要求,聚焦重點(diǎn)人、重點(diǎn)事和重點(diǎn)問題,充分發(fā)揮利劍與震懾作用,取得明顯工作成效。
(五)維護(hù)安全穩(wěn)定、服務(wù)社會(huì)民生,著力打造和諧企業(yè)。一是落實(shí)安全生產(chǎn)“黨政同責(zé),一崗雙責(zé)”,充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢(shì),組織開展“抓黨建、促安全”演講比賽、安全生產(chǎn)標(biāo)語征集、安全生產(chǎn)海報(bào)設(shè)計(jì)大賽等活動(dòng),強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。開展“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”落實(shí)情況檢查,強(qiáng)化安全制度執(zhí)行和安全責(zé)任落實(shí)。二是助推“新一輪”駐村幫扶取得實(shí)效,積極履行駐村幫扶干部派出單位職責(zé),全力做好各項(xiàng)保障工作,促使幫扶干部認(rèn)真履職,助推精準(zhǔn)扶貧見效。三是堅(jiān)持黨建助工建、帶團(tuán)建,組織開展“四比四優(yōu)”勞動(dòng)競(jìng)賽、“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng),著力培育“工匠精神”,強(qiáng)化班組安全建設(shè),提升服務(wù)質(zhì)量。深入開展共青團(tuán)“一學(xué)一做”教育實(shí)踐,梳理完善基礎(chǔ)檔案,強(qiáng)化團(tuán)費(fèi)收繳使用管理,加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。
二、存在問題和原因
對(duì)照集團(tuán)黨委部署要求,認(rèn)真反思去年述職報(bào)告中查擺的問題,總結(jié)分析x公司一年來的黨建工作,公司黨委在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和政治核心作用、嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的督促檢查、規(guī)范基層黨組織生活、強(qiáng)化干部培養(yǎng)使用力度等方面取得了一定成效,但也存在一些問題,必須深入查擺剖析,采取有力措施,切實(shí)加以解決。
(一)從嚴(yán)管黨治黨力度有待進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)于從嚴(yán)管黨治黨的壓力傳導(dǎo)還不夠,有的基層黨組織對(duì)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨建工作的認(rèn)識(shí)缺乏高度,緊迫感還不強(qiáng),存在責(zé)任意識(shí)層層遞減的現(xiàn)象。我作為公司主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任和落實(shí)自己第一責(zé)任人的職責(zé)方面還不夠嚴(yán)格,有些責(zé)任落實(shí)的還不到位,所采取的管用有效的措施還偏少。
篇八 公司基層黨建工作述職報(bào)告
湖北省新冶鋼有限公司黨委書記 李國忠
對(duì)照市委組織部年初下發(fā)的《2023年度黃石市委直屬國有企業(yè)黨組織書記黨建責(zé)任清單》,現(xiàn)將我本人上半年履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),落實(shí)管黨責(zé)任的情況報(bào)告如下。
一、落實(shí)黨建工作責(zé)任清單情況
一是帶頭落實(shí)黨建責(zé)任制。認(rèn)真履行'第一責(zé)任人'職責(zé),主持制定《湖北新冶鋼基層黨建工作責(zé)任清單》,明確責(zé)任要求,公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行。建立黨建工作月考評(píng)機(jī)制,考評(píng)結(jié)果納入當(dāng)月工資績(jī)效。結(jié)合2023年市委黨建述職評(píng)議考核、民主生活會(huì)以及中信集團(tuán)延伸巡視的問題反饋,建立了黨建工作問題清單,成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組,我擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),嚴(yán)格按計(jì)劃落實(shí)整改。
二是帶頭推進(jìn)'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。嚴(yán)格按照中央和省市委'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的部署,認(rèn)真執(zhí)行'三會(huì)一課'制度,參加雙重組織生活并講黨課。落實(shí)支部主體黨日'5+5+n'模式,開展'黨員三日+'活動(dòng)。指導(dǎo)基層黨組織創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,開展了'黨的十八屆六中全會(huì)精神知識(shí)競(jìng)賽',建立了'新冶鋼黨建''青春新冶鋼'等企業(yè)公眾號(hào),深入開展'微信黨課'活動(dòng),增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對(duì)性和靈活性。
三是帶頭推動(dòng)黨建工作規(guī)范化。宣貫《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)》,落實(shí)《黃石市國有企業(yè)黨建工作記錄本》、《黨員手冊(cè)》記錄制度,主持制定新冶鋼黨委'爭(zhēng)創(chuàng)‘四強(qiáng)四優(yōu)’,助推品牌提升'工作方案,不斷推進(jìn)抓黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合。每月下發(fā)黨建工作要點(diǎn)指導(dǎo)基層黨建工作開展,每月指定1名黨總支書記匯報(bào)黨建工作情況,每月開展1次黨建工作現(xiàn)場(chǎng)督查,有效促進(jìn)了基層黨建工作規(guī)范化。
四是帶頭抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)。引導(dǎo)各黨組織、全體黨員圍繞公司'品牌提升'計(jì)劃,持續(xù)開展全員創(chuàng)新'金點(diǎn)子'活動(dòng),積極響應(yīng)市委組織部部署,大力創(chuàng)建'生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)先鋒'、'項(xiàng)目建設(shè)先鋒'、'產(chǎn)業(yè)發(fā)展先鋒',充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。引導(dǎo)各基層黨組織開展了黨員干部掛點(diǎn)攻關(guān)、黨員示范崗、黨員創(chuàng)新工作室等具體活動(dòng)和機(jī)制,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。每周開展1次員工座談會(huì),收集員工意見和建議,切實(shí)為員工辦好事辦實(shí)事。持續(xù)開展健康互助基金、愛心捐款、困難慰問、金秋助學(xué)等活動(dòng),切實(shí)履行企業(yè)社會(huì)職責(zé)。經(jīng)組織推薦,我當(dāng)選為省第十一次黨代會(huì)代表,我珍惜機(jī)會(huì),積極當(dāng)好黨代表,為黃石工業(yè)強(qiáng)市建言獻(xiàn)策。
五是帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務(wù)工作。帶頭參加雙重組織生活,嚴(yán)格真落實(shí)民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等各項(xiàng)工作。認(rèn)真梳理黨員組織關(guān)系,規(guī)范黨員轉(zhuǎn)接手續(xù)。按照發(fā)展黨員25項(xiàng)流程,規(guī)范做好黨員發(fā)展工作,嚴(yán)把'入口關(guān)'.創(chuàng)新黨員教育機(jī)制,在新黨員宣誓前,組織集體座談,第一時(shí)間打好'預(yù)防針'和'營(yíng)養(yǎng)針',增強(qiáng)新黨員的組織觀念和黨性意識(shí)。對(duì)公司困難黨員進(jìn)行了專項(xiàng)摸底統(tǒng)計(jì),建立工作臺(tái)賬,實(shí)行'一對(duì)一'慰問幫扶。
二、工作中存在的.問題
一是學(xué)習(xí)主動(dòng)性有待進(jìn)一步加強(qiáng)。開展學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠,學(xué)習(xí)方式方法比較單一。思想意識(shí)上還沒有徹底實(shí)現(xiàn)從'要我學(xué)'到'我要學(xué)'的轉(zhuǎn)變。到基層黨組織指導(dǎo)調(diào)研時(shí)交流互動(dòng)較少,說教式、灌輸式教育較多。
二是黨建業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。盡管不斷開展黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn),但是部分基層黨務(wù)工作者,尤其是新走上黨務(wù)工作崗位人員的相關(guān)知識(shí)理論水平還有所欠缺,需要進(jìn)一步提高。
三是黨建工作上創(chuàng)新力度不夠。抓黨建工作思路不夠?qū)?,開展工作習(xí)慣于用老辦法、老思路解決問題,在創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式上需要再突破。
三、下一步工作思路和措施
一是認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全省、全市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神,抓緊進(jìn)度修訂公司章程,切實(shí)強(qiáng)化黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。深入宣貫《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)》,落實(shí)國有企業(yè)黨建責(zé)任,充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。
二是以狠抓'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手,扎實(shí)開展'三型'支部創(chuàng)建活動(dòng)。不斷推進(jìn)各級(jí)黨組織先鋒培育創(chuàng)建工作,助力品牌提升,為公司品牌提升深化年工作主題和全面完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
三是進(jìn)一步壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任。強(qiáng)化清單管理,進(jìn)一步夯實(shí)責(zé)任、改進(jìn)問題、促進(jìn)創(chuàng)新。同時(shí),進(jìn)一步健全黨建考核激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)黨建工作水平提升。
四是創(chuàng)新'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育方式方法,采取'請(qǐng)進(jìn)來'學(xué)、'走出去'學(xué)、'體驗(yàn)式'學(xué)、'互動(dòng)式'學(xué)等方式,促進(jìn)真學(xué)真悟、真懂真用。切實(shí)做到思想統(tǒng)一,目標(biāo)明確,上下同心,合力發(fā)展的良好氛圍,以黨的建設(shè)引領(lǐng)和促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展。
篇九 煤業(yè)公司黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告
2023年,在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員的大力支持下,我同班子成員團(tuán)結(jié)一心,帶領(lǐng)和依靠黨員和全體員工,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神,緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奮斗目標(biāo),充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì),化解矛盾,理順情緒,凝聚人心,鼓舞干勁,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了員工思想觀念,振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神,維護(hù)了改制第二年安定團(tuán)結(jié)的局面,為公司挖潛增效,抗擊金融危機(jī),扭轉(zhuǎn)安全被動(dòng)局面,加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證,現(xiàn)將2023年本人抓黨建工作述職如下:
一、切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)抓好黨建促經(jīng)濟(jì)。
作為合煤公司黨委書記,我切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),在工作中堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)、深入調(diào)研,不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)并提高工作能力。 2023年是我們合煤公司改制的第二年,在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神,緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo), 我們根據(jù)非公企業(yè)的特點(diǎn),加強(qiáng)黨的組織建設(shè),轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動(dòng)方式,充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用,緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的實(shí)際,使廣大黨員在思想上、行動(dòng)上適應(yīng)公司的運(yùn)行機(jī)制,把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路,突出工作重點(diǎn),完善工作程序,努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。
二、積極探索公司改制后如何加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的組織建設(shè),發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。
我們結(jié)合企業(yè)改制后的內(nèi)部機(jī)構(gòu)變更情況,加強(qiáng)黨的組織建設(shè),健全黨組織,配備黨組織負(fù)責(zé)人,在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負(fù)責(zé)人,并對(duì)原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機(jī)電總廠等資產(chǎn)對(duì)外租賃經(jīng)營(yíng)而成立獨(dú)立法人公司,按_____市委要求,下文明確這四個(gè)公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部,下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關(guān)文件。努力做到哪里有公司單位和部門,哪里就有黨的工作;哪里有黨員,哪里就有黨的組織,擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。堅(jiān)持一手抓改革,一手抓黨建,做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施,相應(yīng)調(diào)整和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能。
三、深入調(diào)查研究,理清黨委工作思路。
為了掌握全公司黨建工作的動(dòng)態(tài),制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個(gè)生產(chǎn)礦進(jìn)行調(diào)查研究,在掌握全公司黨建工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司的實(shí)際,提出了圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)抓黨建,推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的公司黨委工作總思路,實(shí)現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實(shí)際”到“融入經(jīng)濟(jì)”的新突破。一是融入領(lǐng)導(dǎo)體制,實(shí)行公司、基層礦、區(qū)隊(duì)三級(jí)黨組織“一崗兩責(zé),交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制,避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象,創(chuàng)新了民營(yíng)企業(yè)黨建工作,為非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)提供了黨組織領(lǐng)導(dǎo)保證。二是融入企業(yè)管理,為“同步運(yùn)行”提供保證。我們把黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度,實(shí)行一體化管理,使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容,有效地把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、作風(fēng)優(yōu)勢(shì)延伸到企業(yè)管理的各個(gè)層面。三是融入黨內(nèi)活動(dòng)。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢(shì)保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)和主攻方向,通過黨組織開展活動(dòng)、推動(dòng)各項(xiàng)工作來保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措,既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢(shì),又推動(dòng)了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。2023年,在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳,停產(chǎn)時(shí)間過長(zhǎng)的情況下,公司還實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2203萬元(不含支付改制費(fèi)用),員工年收比上年增長(zhǎng)22.52%.
四、組織開展解放思想大討論的教育活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。根據(jù)上級(jí)的部署,去年上半年合煤公司黨委結(jié)合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè),企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制,黨組織活動(dòng)方式有了更大改變的實(shí)際,開展了思想解放大討論活動(dòng)。為了把活動(dòng)引向深入,作為公司黨委書記,自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結(jié)合實(shí)際進(jìn)行宣講。通過深入開展討論,各級(jí)管理人員和廣大員工樹立了效益觀念,克服了過去國有企業(yè)時(shí)存在的等、靠、要的思想,員工責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)普遍增強(qiáng)。
五、注重加強(qiáng)自身建設(shè),帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。作為黨委一班人的班長(zhǎng)又是企業(yè)行政一把手,在領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中,自己處于主導(dǎo)和支配地位,一言一行都對(duì)班子有很大影響和示范作用。因此,處處注意以身作則,凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的,自己首先不做。嚴(yán)格對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費(fèi)的登記審批制度,公車燃油消耗由個(gè)人包干支出制度等,我都能自
覺遵守,因此,制度執(zhí)行得很好。
六、組織發(fā)動(dòng)黨員和廣大員工向地震災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心。
七、開展黨內(nèi)扶貧幫困活動(dòng)。
為切實(shí)開展好扶貧幫困活動(dòng),我們?cè)陂_展扶貧幫困活動(dòng)中,堅(jiān)持把扶貧幫困活動(dòng)作為關(guān)愛、關(guān)心黨員的一項(xiàng)重要工作來抓,針對(duì)困難黨員的實(shí)際情況認(rèn)真選擇幫扶對(duì)象,堅(jiān)持對(duì)重病黨員的走訪,送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施,建立生活困難黨員臺(tái)賬制度,做到了精心組織,積極落實(shí),確保了幫扶活動(dòng)收到實(shí)效。去年“七一”和春節(jié)慰問困難黨員32人,發(fā)放慰問金以及慰問品共計(jì)6136元。幫助7名困難黨員申報(bào)并且領(lǐng)到了黨內(nèi)互助金,讓他們感受到了黨組織的關(guān)愛和溫暖。
八、加強(qiáng)黨員的政治理論學(xué)習(xí)和組織觀念教育,增強(qiáng)黨員意識(shí),提高黨員素質(zhì)。
我們堅(jiān)持抓好黨員的學(xué)習(xí)和教育工作,加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育和管理。按照上級(jí)組織部門的部署,把新的黨章發(fā)放到每個(gè)黨員的手中,以支部為單位組織黨員學(xué)習(xí)新黨章,并組隊(duì)參加_____市“黨的知識(shí)”競(jìng)賽,并榮獲三等獎(jiǎng)。
九、組織黨員立足崗位作貢獻(xiàn)充分發(fā)揮先鋒模范作用,帶領(lǐng)員工為企業(yè)發(fā)展努力工作。
我們根據(jù)煤礦高危行業(yè)的特點(diǎn),在黨組織中開展“黨員身邊無事故”活動(dòng),推動(dòng)了全員、全過程、全方位抓安全生產(chǎn)的落實(shí)。我們結(jié)合民營(yíng)企業(yè)實(shí)際,在公司最大的東礦開展了“黨旗在民營(yíng)企業(yè)飄揚(yáng),黨徽在員工中閃光”等活動(dòng),要求做到一名黨員就是一面旗幟,一個(gè)崗位就有一份奉獻(xiàn)。收到了明顯效果,起到了示范的作用。同時(shí)做到黨的活動(dòng)與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,與提高黨組織凝聚力相結(jié)合,與黨建工作創(chuàng)新相結(jié)合,與全面提高黨員整體素質(zhì)相結(jié)合。三礦開展了“黨員十帶頭”活動(dòng),充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用,產(chǎn)生了很好效果。公司員工一致反映,表現(xiàn)最突出、最優(yōu)秀的絕大多數(shù)是黨員,黨員都在重要崗位上發(fā)揮了重要作用。
十、加強(qiáng)黨的知識(shí)教育和培訓(xùn)。
公司中層以上管理人員中95%以上是黨員,黨員已成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量,加強(qiáng)對(duì)他們的教育管理顯得尤為重要。一年來我們積極開展業(yè)務(wù)和黨的知識(shí)學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)黨員的教育培訓(xùn),圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標(biāo)準(zhǔn)降低的問題,引導(dǎo)黨員時(shí)刻牢記自己是一名黨員,盡管自己在非公企業(yè)工作,但要求不能降低,黨員的先進(jìn)性不能變。教育黨員通過做好本職工作和不斷提高自身素質(zhì),在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
十一、建立發(fā)展黨員工作制度。
十二、推進(jìn)雙文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。組織各部門做好2023年度“雙文明單位”的考核驗(yàn)收工作及表彰宣傳。結(jié)合公司改制后的實(shí)際情況,對(duì)《合煤公司雙文明單位考核評(píng)分獎(jiǎng)勵(lì)辦法》進(jìn)行了修訂完善,并以公司文件下發(fā)執(zhí)行,進(jìn)一步規(guī)范了新企業(yè)體制條件下精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)創(chuàng)建量化考核標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
十三、存在問題:
一是受金融風(fēng)暴和停產(chǎn)整頓的雙重影響,去年第四季度不能按時(shí) 發(fā)放工資,使黨費(fèi)不能按時(shí)交納。二是由于新公司成立后新員工比往年少,發(fā)展新黨員比上年少,沒有完成新黨員發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。三是由于長(zhǎng)時(shí)間停產(chǎn)整頓,造
成企業(yè)資金極度緊張,黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少,黨內(nèi)活動(dòng)相對(duì)減少。
十四、今后努力方向
雖然公司黨建工作方面做了一些工作,取得了一定成績(jī),但與上級(jí)黨組織要求,與先進(jìn)的其他企業(yè)相比,還有一定差距。今后我要更加努力學(xué)習(xí)掌握新知識(shí),不斷提高自己的綜合素質(zhì),擴(kuò)大對(duì)員工企業(yè)服務(wù)的新領(lǐng)域,繼續(xù)探索解決民營(yíng)企業(yè)黨建工作的新情況新新問題,大膽實(shí)踐,把公司黨建工作做好,保障和促進(jìn)公司的健康、快速發(fā)展。
篇十 自來水公司黨建工作自查報(bào)告
一、認(rèn)真履職,組織建設(shè)卓有成效。
(一)抓學(xué)習(xí),提高黨員干部綜合素質(zhì)。
一是主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),親自主持中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí),并親自進(jìn)行輔導(dǎo),今年重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七大報(bào)告和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)一系列文件,學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。二是完善了學(xué)習(xí)制度,將學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。三是組織舉辦了各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,對(duì)黨員干部及全體職工進(jìn)行了培訓(xùn)。
(二)抓管理,規(guī)范完善規(guī)章制度。
為認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,嚴(yán)肅黨的紀(jì)律,加強(qiáng)內(nèi)部管理,堅(jiān)持用制度管人,制定和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。一是制定了《司學(xué)習(xí)制度》,對(duì)中心學(xué)習(xí)組會(huì)議、民主生活會(huì)提出了具體的要求和規(guī)定。二是完善了學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度、首問責(zé)任制等,進(jìn)一步明確了工作職責(zé),使管理更加規(guī)范化,制度化,為把黨員干部建設(shè)成為一支政治可靠,作風(fēng)過硬,紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精悍的高素質(zhì)隊(duì)伍提供了紀(jì)律保障。
(三)抓活動(dòng),增強(qiáng)組織凝聚力。
根據(jù)市委的統(tǒng)一部署,開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、積極開展創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)活動(dòng),積極參與了千百萬活動(dòng)。讓干部職工面向基層,與民同心,為民服務(wù),樹立了良好的供水人形象。通過深入學(xué)習(xí),廣泛征求意見,公司黨支部與各科室負(fù)責(zé)人,科室負(fù)責(zé)人與工作人員分別簽訂了責(zé)任書,嚴(yán)肅了有關(guān)紀(jì)律,使全體干部職工提高了政治理論水平,增強(qiáng)了共產(chǎn)主義信念,提高了辦事效率。同時(shí),組織職工開展了豐富多彩的文娛體育活動(dòng),增強(qiáng)了干部職工的集體觀念和集體榮譽(yù)感,激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情,增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力。
(四)抓廉政,樹立良好的供水人新形象。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子自覺帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。二是對(duì)全體干部進(jìn)行了警示教育。三是明確了班子成員的分工和責(zé)任,做到了一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。四是完善了財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律,從源頭上治理腐敗。全年干部無違紀(jì)違法事件發(fā)生。
(五)抓表率,發(fā)揮先鋒模范作用。
一是黨支書記作為第一責(zé)任人,首先做到以身作則,起到了表率作用。二是調(diào)動(dòng)廣大黨員的工作積極性,出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。得到了上級(jí)部門及市委、市政府的充分肯定。
二、加強(qiáng)黨建工作,促進(jìn)公司長(zhǎng)足發(fā)展。
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí),加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
公司黨支部年初制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,完善了學(xué)習(xí)制度,保證了學(xué)習(xí)時(shí)間,堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)每月一至二次,全年中心組學(xué)習(xí)20次,職工學(xué)習(xí)每周一次。學(xué)習(xí)形式多樣,效果明顯。我公司采取中心學(xué)習(xí)一次一個(gè)專題會(huì),一次會(huì)解決一個(gè)問題。職工學(xué)習(xí)由黨支成員輪流專題輔導(dǎo)和職工自學(xué)相結(jié)合,以及公司黨支部出題目、各科室開展討論等形式,通過學(xué)習(xí),公司班子成員撰寫調(diào)研文章,黨員撰寫心得體會(huì)30余篇,完成了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建。全面提高了干部職工的政治素質(zhì),業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。適時(shí)舉辦了團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與客戶服務(wù)訓(xùn)練營(yíng)等形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。我公司還多次派人參加省廳、市局及有關(guān)部門組織的培訓(xùn)班。
(二)廉潔從政,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一是從抓反腐倡廉宣傳教育著手,增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力,重點(diǎn)是對(duì)黨員干部加強(qiáng)了思想信念和廉潔從政的教育,使全體職工牢固樹立廉潔從業(yè)之心,今年無違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。二是從加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),進(jìn)一步抓了黨員干部的廉潔自律工作,著重抓了財(cái)務(wù)制度的管理和完善,以制度管人,增強(qiáng)了干部廉潔從政的意識(shí)。三是落實(shí)了反腐倡廉任務(wù),制定了《司黨組織議事規(guī)則》和《2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動(dòng)實(shí)施方案》,明確了班子成員的分工和責(zé)任,做到了一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。
三、加強(qiáng)組織建設(shè),積極做好黨員發(fā)展。
一是堅(jiān)持三會(huì)一課制度,按時(shí)召開組織生活會(huì)和黨內(nèi)民主生活會(huì)。加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的教育,開展了批評(píng)與自我批評(píng),增進(jìn)了團(tuán)結(jié),增強(qiáng)了合力。二是做好黨員發(fā)展工作,不斷壯大黨員隊(duì)伍。在廣泛發(fā)揮黨員作用的前提下,積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作。本著積極慎重發(fā)展的原則,做好各項(xiàng)工作。嚴(yán)格按照上級(jí)要求,做到有計(jì)劃、按程序辦事,成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),不斷向黨組織輸送新鮮血液,增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、積極開展主題實(shí)踐活動(dòng),黨建工作水平不斷提高。
(一)認(rèn)真開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
按照市委組織部、市委深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排,我公司結(jié)合實(shí)際及時(shí)制定了《市自來水公司深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》,對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了全面具體的安排部署,并簽訂了司黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)承諾書,確保了活動(dòng)的順利開展。
(二)認(rèn)真開展干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)。
我公司結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真開展了干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)。在制定方案,落實(shí)措施、完善制度的基礎(chǔ)上,緊緊圍繞構(gòu)建科學(xué)發(fā)展保供水、優(yōu)質(zhì)服務(wù)促發(fā)展這一主題,充分發(fā)揮黨員干部在服務(wù)民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作中的積極作用。
(三)認(rèn)真組織開展紀(jì)念建黨91周年活動(dòng)。
今年7月1日,公司黨支部舉行了慶建黨91周年紀(jì)念會(huì)。會(huì)上,認(rèn)真組織全體黨員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》,重溫了入黨誓詞;七一前夕,公司黨支部組織召開了黨員民主生活會(huì)。在會(huì)上,全體黨員認(rèn)真剖析了自身存在的問題,提出了改進(jìn)的辦法,制定了措施,完善了制度;慰問和走訪了一批困難老黨員;組織全體黨員及部分職工參加了建設(shè)系統(tǒng)第八屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)及慶七一唱紅歌表演;通過此次系列活動(dòng),進(jìn)一步增進(jìn)了廣大黨員對(duì)我黨的了解,增強(qiáng)了黨員的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí),夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ)。
(四)認(rèn)真開展對(duì)口幫扶活動(dòng)。
我公司在七星臺(tái)鎮(zhèn)東林村認(rèn)真開展了千百萬活動(dòng)和結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。先后對(duì)該村5名農(nóng)村低保戶進(jìn)行了走訪慰問,共計(jì)發(fā)放慰問金2000元;與鎮(zhèn)廣播電視服務(wù)中心聯(lián)系解決了20余農(nóng)戶看電視難的問題;幫助該村制定了農(nóng)村安全飲水專業(yè)規(guī)劃和三年幫扶工作計(jì)劃;在我為春耕辦實(shí)事活動(dòng)中,為該村送去化肥兩噸;切實(shí)關(guān)心與關(guān)注留守婦女兒童生活,在六一兒童節(jié)到來之際為全村近30名留守兒童送上了慰問金,捐贈(zèng)10000元為該村委會(huì)添置辦公桌椅等設(shè)備。通過一系列活動(dòng)的開展,讓農(nóng)民群眾真正從活動(dòng)中得到了實(shí)惠。
我公司將繼續(xù)以建設(shè)五好基層黨組織為重點(diǎn),以創(chuàng)建先進(jìn)黨組織,爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標(biāo),按照市委的統(tǒng)一要求,堅(jiān)持立足教育抓黨建,進(jìn)一步提高黨員干部綜合素質(zhì);立足規(guī)范抓黨建,深化黨支部的組織建設(shè);立足創(chuàng)新抓黨建,倡導(dǎo)黨員作用發(fā)揮社會(huì)化;立足效能抓黨建,促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。努力使黨建工作取得新成績(jī),切實(shí)為供水工作的全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證,為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
篇十一 電力公司黨建工作報(bào)告
這次會(huì)議是繼省公司“兩會(huì)”后召開的又一重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是:深入貫徹黨的xx屆六中全會(huì)、中紀(jì)委七次全會(huì)、國家電網(wǎng)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神,總結(jié)XX年黨建工作,明確今后一段時(shí)期黨建工作思路,研究部署XX年黨建工作,為創(chuàng)建和諧企業(yè)、促進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司、全面完成省公司XX年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),提供堅(jiān)強(qiáng)的思想組織作風(fēng)保證。
下面我從實(shí)踐、認(rèn)識(shí)、再實(shí)踐的角度,向大會(huì)報(bào)告三個(gè)方面的工作,請(qǐng)同志們予以審議。
一、團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)進(jìn)取,XX年公司系統(tǒng)黨建工作再創(chuàng)佳績(jī)
(一)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)結(jié)出碩果
創(chuàng)新工作方法,注重創(chuàng)建過程。公司黨組在創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子中,始終把組織制度建設(shè)與機(jī)制建設(shè)緊密結(jié)合,把認(rèn)真落實(shí)國家電網(wǎng)公司決策與自覺服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合,把嚴(yán)格制度執(zhí)行與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合,把系統(tǒng)性思考與精細(xì)化管理緊密結(jié)合,把探索干部選拔任用機(jī)制與深化干部考核緊密結(jié)合。制訂了基層單位“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)管控計(jì)劃,分季度進(jìn)行抽樣、考核、點(diǎn)評(píng)、反饋,確保“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建層層推進(jìn)。通過全面開展“四比四查一提升”活動(dòng),有效地提高了基層領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。
推行“兩法兩規(guī)”,完善干部管理制度體系。加強(qiáng)對(duì)基層單位干部公開競(jìng)聘過程指導(dǎo),建立296人的處級(jí)后備干部隊(duì)伍,安排49名同志進(jìn)行雙向掛職鍛煉。創(chuàng)新干部考核方式,將年度考核、跟蹤考核、屆中考核、任期考核有機(jī)結(jié)合。引用目標(biāo)管理,對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施“同崗對(duì)標(biāo)”、分類排序,對(duì)部室正副主任進(jìn)行業(yè)績(jī)考核和排序。加強(qiáng)對(duì)基層單位民主生活會(huì)的指導(dǎo),提高了基層單位民主生活會(huì)的質(zhì)量。
關(guān)心離退休干部,培養(yǎng)老干部健康情趣,組織離退休合唱團(tuán)參加省委宣傳部組織的紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征勝利七十周年大型演唱會(huì),得到省委郭金龍書記的表揚(yáng),收到很好的社會(huì)效果。
XX年,公司系統(tǒng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)結(jié)出豐碩成果。省公司被中組部、國資委黨委授予全國國有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào),是國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)唯一受表彰的單位,同時(shí)又榮獲國家電網(wǎng)公司創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體。24個(gè)基層單位創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子平均得分96.62分。
(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)成績(jī)顯著
完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督運(yùn)作機(jī)制,構(gòu)建“大監(jiān)督”格局。進(jìn)一步強(qiáng)化與企業(yè)管理體系相配套的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系、目標(biāo)體系和考核體系,形成了源頭懲治和預(yù)防腐敗的制度體系。開展“三清理一規(guī)范”后續(xù)整改工作,“小金庫”問題基本得到清理和遏制。開展不良資產(chǎn)管理效能監(jiān)察,促進(jìn)了公司系統(tǒng)資產(chǎn)管理進(jìn)一步規(guī)范。組織開展電力營(yíng)銷稽查專項(xiàng)督察,促進(jìn)了電力營(yíng)銷管理。強(qiáng)化招標(biāo)監(jiān)督,對(duì)防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)防腐敗發(fā)揮了作用。開展不正當(dāng)交易行為的自查自糾,初步建立了反商業(yè)賄賂長(zhǎng)效機(jī)制。
關(guān)口前移,強(qiáng)化監(jiān)督。積極推進(jìn)預(yù)防職務(wù)犯罪“合理置疑”和“先期處置”機(jī)制,有效預(yù)防職務(wù)犯罪和嚴(yán)重違紀(jì)行為的發(fā)生。開展“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為評(píng)價(jià)”,加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。貫徹“干事、干凈”廉潔文化核心理念,營(yíng)造了濃郁的廉潔從業(yè)和反腐倡廉氛圍。
XX年,省公司以第一名成績(jī)被國家電網(wǎng)公司評(píng)為黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)秀單位。華東電網(wǎng)公司在池州召開了加強(qiáng)縣供電企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作研討會(huì),并對(duì)我公司的做法給予了充分肯定。
(三)行風(fēng)建設(shè)和文明創(chuàng)建再上臺(tái)階
建立行風(fēng)和供電服務(wù)工作督察機(jī)制。實(shí)行明查與暗訪相結(jié)合,對(duì)涉及的行風(fēng)問題,按照“三不放過”原則,深刻剖析,嚴(yán)肅紀(jì)律,以糾促建,XX年供電咨詢投訴同比下降28.26,辦結(jié)率和回訪率均達(dá)100,有力地促進(jìn)了行風(fēng)建設(shè)。
文明創(chuàng)建取得突出成績(jī)。11個(gè)單位保持了全國文明單位和全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào),省公司和16個(gè)基層單位、21個(gè)縣公司榮獲“安徽省第七屆文明單位”稱號(hào)。連續(xù)第三次在國家電網(wǎng)公司精神文明建設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中榜上有名。在全省第三次萬人評(píng)行風(fēng)中,省公司在全省30個(gè)行業(yè)中再次取得第一名的優(yōu)異成績(jī),17個(gè)市公司在當(dāng)?shù)匦酗L(fēng)評(píng)議活動(dòng)中全部位居前列,其中13個(gè)名列第一。在全省第二屆文明行業(yè)評(píng)比中,省公司以高分通過復(fù)查確認(rèn),9個(gè)市公司新增為“安徽省創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位”。91.2的基層供電營(yíng)業(yè)窗口被省、市人民政府評(píng)為“人民滿意的基層站所”。
(四)思想教育扎實(shí)有效
堅(jiān)持學(xué)以致用,黨組中心組學(xué)習(xí)成果顯著。開展了《黨章》、《xx文選》、xx屆六中全會(huì)精神等一系列專題學(xué)習(xí)活動(dòng),堅(jiān)持把學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在解決制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題上,議大事、轉(zhuǎn)觀念、出思路、促發(fā)展。省公司黨組中心組被省委和省直工委評(píng)為優(yōu)秀中心組,并在省直機(jī)關(guān)中心組檢查評(píng)比中做了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。
愛心活動(dòng)、平安工程碩果累累。突出“五個(gè)關(guān)愛”,扎實(shí)開展“愛心活動(dòng)”。以“生產(chǎn)安全、干部安全、經(jīng)濟(jì)安全”三大工程為框架,通過制度、教育、落實(shí)三個(gè)環(huán)節(jié)推進(jìn)“平安工程”。公司凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng),職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心更加堅(jiān)定,公司的社會(huì)責(zé)任形象進(jìn)一步樹立。
“主人翁意識(shí)”主題教育影響深遠(yuǎn)。這次教育活動(dòng)突出“忠誠、責(zé)任、奉獻(xiàn)”主題,是公司近年來規(guī)模最大、參與人員最廣的主題教育活動(dòng)。貫穿全年的大討論、專題征文、主題演講比賽、評(píng)選優(yōu)秀職工等6項(xiàng)活動(dòng),策劃周密、形式新穎、深入人心,增強(qiáng)了職工的責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神,促進(jìn)了職工觀念轉(zhuǎn)變,留下了寶貴的精神財(cái)富。
著力提升黨支部書記思想教育“五種能力”。通過配強(qiáng)黨支部書記,強(qiáng)化培訓(xùn),開展論壇交流、講課觀摩、教案評(píng)比等實(shí)踐活動(dòng),建立支部書記思想教育工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制,促進(jìn)了支部書記能力提高。
全面推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)。印發(fā)《加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的指導(dǎo)意見》,召開專題座談會(huì),深入開展“向解放軍學(xué)習(xí)”活動(dòng),加強(qiáng)“紅線制度”的宣貫,確保規(guī)章制度和工作措施得到“到邊到角”的執(zhí)行和落實(shí)。
重視抓好維護(hù)穩(wěn)定工作。開展職工思想狀況調(diào)研,把握職工思想動(dòng)態(tài),關(guān)心職工實(shí)際問題,化解矛盾、理順情緒,保持了企業(yè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
(五)企業(yè)文化鮮明生動(dòng)
大力宣貫國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化理念,以“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神激勵(lì)廣大干部職工。制定《加快“國家電網(wǎng)”品牌建設(shè)實(shí)施意見》,“國家電網(wǎng)”品牌推廣工作決策早、領(lǐng)悟準(zhǔn)、行動(dòng)快、效果好,標(biāo)識(shí)實(shí)際使用樣式入選《國家電網(wǎng)品牌推廣應(yīng)用手冊(cè)》,作為樣本在國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)推廣。省公司被中國企業(yè)文化研究會(huì)評(píng)為“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位獎(jiǎng)”。滁州、蕪湖、安慶公司榮獲“全國電力行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀獎(jiǎng)”。
扎實(shí)推進(jìn)安全文化建設(shè)。圍繞“設(shè)備、制度、素質(zhì)、環(huán)境”四個(gè)方面,進(jìn)一步深化工作內(nèi)容,細(xì)化工作措施,把著力點(diǎn)放在班組建設(shè)上,夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。省公司安全文化建設(shè)項(xiàng)目被中電聯(lián)評(píng)為“全國電力行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)特等獎(jiǎng)”。
深化服務(wù)文化建設(shè)。開展“陽光電力”系列活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)十條”。供電營(yíng)業(yè)窗口人員實(shí)施統(tǒng)一換裝,不斷提升服務(wù)形象。組織開展供電窗口人員服務(wù)技能“五項(xiàng)修煉”勞動(dòng)競(jìng)賽,通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、實(shí)踐,進(jìn)一步提高了公司系統(tǒng)廣大供電營(yíng)業(yè)窗口職工的敬業(yè)意識(shí)、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能。
(六)新聞宣傳有聲有色
系統(tǒng)內(nèi)部宣傳成績(jī)明顯。內(nèi)部媒體圍繞公司中心工作,積極推出有分量的深度報(bào)道?!栋不针娏?bào)》、省公司網(wǎng)站組織的“主人翁意識(shí)”主題教育系列評(píng)論員文章等稿件,受到廣泛的肯定和好評(píng)?!栋不针姌I(yè)》被評(píng)為全國電力優(yōu)秀期刊,公司電視報(bào)道在XX年度國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)評(píng)比中獲獎(jiǎng)數(shù)第一。
對(duì)外宣傳產(chǎn)生積極影響。圍繞國家電網(wǎng)公司與省政府兩個(gè)協(xié)議簽署、“戶戶通電”全國率先完成等重點(diǎn)工作,在系統(tǒng)內(nèi)外媒體進(jìn)行廣度和深度報(bào)道,加大在省級(jí)以上重要媒體的新聞宣傳力度,產(chǎn)生了積極效果。《中國電力報(bào)》、《國家電網(wǎng)報(bào)》分別刊發(fā)4個(gè)頭版頭條,分列國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)第一、第二。實(shí)現(xiàn)了在《人民日?qǐng)?bào)》、中央電視臺(tái)等社會(huì)媒體的用稿突破。加強(qiáng)與新聞媒體聯(lián)系,主動(dòng)發(fā)布正確信息,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了健康和諧的外部環(huán)境。
(七)工會(huì)、團(tuán)青組織再建新功
工會(huì)突出和履行好“雙維護(hù)”職能。著眼于營(yíng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境,全面推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。抓住班組管理這個(gè)細(xì)胞,扎實(shí)推進(jìn)班組管理“四個(gè)一”建設(shè),取得明顯成效。深入開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),3個(gè)班組被授予“中央企業(yè)學(xué)習(xí)型紅旗班組”。緊緊圍繞電力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,開展17項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽,促進(jìn)了職工業(yè)務(wù)技能的提升。繼續(xù)深化勞動(dòng)保護(hù)工作,關(guān)心職工生活,大力開展“送溫暖”活動(dòng),積極開展職工喜聞樂見、豐富多彩的文體活動(dòng)。省公司連續(xù)三年榮獲了全國“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位稱號(hào)。
團(tuán)青工作以“青年文明號(hào)”創(chuàng)建為載體,以“創(chuàng)新創(chuàng)效”為主題深入開展活動(dòng),充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。公司團(tuán)工委榮獲全省增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。合肥供電公司鄧玲青年志愿者服務(wù)隊(duì)被團(tuán)中央授予“中國十大杰出青年志愿服務(wù)集體”光榮稱號(hào)。
(八)機(jī)關(guān)黨建充滿活力
以抓黨建促本部建設(shè),黨建活力進(jìn)一步增強(qiáng)。以文明創(chuàng)建為抓手,內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)不斷取得新成果,得到了上級(jí)黨組織的充分肯定。圍繞“奉獻(xiàn)愛心,營(yíng)造和諧”主題,通過到老區(qū)訪貧問苦、捐建“希望小學(xué)”和捐助失學(xué)兒童等不同形式,開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng),全年累計(jì)捐款捐物折合人民幣近40萬元。省公司機(jī)關(guān)黨委再次被評(píng)為“省直機(jī)關(guān)三優(yōu)文明單位”,被安徽省委表彰為“全省先進(jìn)基層黨組織”。
(九)幾點(diǎn)工作體會(huì)
回顧一年來公司黨建工作,可以說精彩紛呈、亮點(diǎn)閃爍。之所以取得這樣的成績(jī),我們有以下幾點(diǎn)體會(huì):
一是各級(jí)黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在國家電網(wǎng)公司黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下,省公司黨組堅(jiān)持議大事、謀全局、把方向,使黨的路線方針政策得到很好的貫徹落實(shí)?;鶎痈骷?jí)黨組織自覺地與省公司黨組保持高度一致,發(fā)揮積極作用,政工工作充滿活力。二是初步形成大政工格局。省公司黨組著力構(gòu)建大政工工作格局,拓展了思路、增強(qiáng)了活力、形成了合力、提高了效率。三是始終圍繞中心工作,服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局。政工工作精細(xì)化作風(fēng)更加突出,與經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)相互滲透,融為一體。有力地保證、助推了企業(yè)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。四是全心全意依靠職工辦企業(yè)。增強(qiáng)職工主人翁意識(shí),充分發(fā)揮職工民主管理、民主監(jiān)督的作用,調(diào)動(dòng)了職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。五是始終堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新和積極進(jìn)取的精神狀態(tài)。廣大政工干部以昂揚(yáng)進(jìn)取的精神,滿腔熱情地工作。把國家電網(wǎng)公司和省公司的原則要求與本單位的具體實(shí)際相結(jié)合,不斷創(chuàng)新政工工作內(nèi)容、形式、方法和手段,在結(jié)合中不斷出新出彩。
(十)存在的主要問題
一是部分干部職工思想觀念需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)加快企業(yè)發(fā)展的緊迫性認(rèn)識(shí)還不強(qiáng),思想觀念保守、視野不開闊,一些職工還存在安逸和惰性的思想觀念。二是領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。有的領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、溝通、配合不夠,整體功能和合力不強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人員自身要求不嚴(yán),不能很好地履行職責(zé)。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)仍需夯實(shí)。懲防體系建設(shè)和源頭治理還有一定差距,縣公司和鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所層面工作基礎(chǔ)比較薄弱,多經(jīng)企業(yè)的監(jiān)督約束也還存在一定問題。四是新聞宣傳力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。正面宣傳的效果還需要進(jìn)一步發(fā)揮。對(duì)突發(fā)事件和負(fù)面報(bào)道的應(yīng)急機(jī)制還有待健全。這些問題,需要在今后的工作中,采取措施,有針對(duì)性地加以解決。
二、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn),努力開創(chuàng)公司系統(tǒng)黨建工作的新局面
XX年是省公司夯實(shí)管理基礎(chǔ)、提升整體工作水平的關(guān)鍵之年,也是公司改革發(fā)展至關(guān)重要的一年。新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨建工作提出了更新更高的要求,我們?cè)诠ぷ髦斜仨殘?jiān)持以下十個(gè)原則:
(一)堅(jiān)持用馬克思主義中國化的最新成果統(tǒng)一思想、武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐
黨的xx大以來,以xx為總書記的黨中央,根據(jù)馬克思主義的基本原理,總結(jié)了國內(nèi)外在發(fā)展問題上的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),吸收人類文明進(jìn)步的新成果,站在歷史和時(shí)代的高度,提出了科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀等一系列新的重大戰(zhàn)略思想,形成了馬克思主義中國化的最新成果。這個(gè)理論體系的核心就是科學(xué)發(fā)展觀。
我們要在政治上和黨中央保持高度一致,用馬克思主義中國化的最新理論成果統(tǒng)一干部職工思想、武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系,堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),永遠(yuǎn)跟隨黨的指引,用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀。
國家電網(wǎng)公司黨組提出的加快“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司,踐行“四個(gè)服務(wù)”企業(yè)宗旨,“三抓一創(chuàng)”的工作思路,“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神,“集團(tuán)化運(yùn)作、集約化發(fā)展、精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”的工作方針,履行社會(huì)責(zé)任等一系列重大戰(zhàn)略舉措,正是結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)特點(diǎn),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,服務(wù)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的具體實(shí)踐。安徽省電力公司的工作,是國家電網(wǎng)公司事業(yè)的重要組成部分。要自覺按照國家電網(wǎng)公司提出的一系列要求,以解放的思想、開放的觀念、創(chuàng)新的工作,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。
(二)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮黨組織的政治核心作用
國有企業(yè),尤其是中央骨干企業(yè)是黨執(zhí)政的重要物質(zhì)基礎(chǔ)、階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ),擔(dān)負(fù)著重要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》(中辦發(fā)〔XX〕31號(hào))和《國家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)公司系統(tǒng)黨建工作的意見》(國家電網(wǎng)黨〔XX〕1號(hào)),堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮黨組織的政治核心作用。
必須樹立黨的政治領(lǐng)導(dǎo)是指引、保證、協(xié)調(diào)、服務(wù)相統(tǒng)一的正確觀念,按照《黨章》和中央規(guī)定,堅(jiān)持通過議大事、把方向,用干部、育人才,造輿論、做保證等環(huán)節(jié),來實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。中組部部長(zhǎng)賀國強(qiáng)在XX年全國國有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話中明確要求,國有企業(yè)黨組織要發(fā)揮好“五個(gè)作用”,即要發(fā)揮對(duì)黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行以及完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的保證作用,對(duì)黨員經(jīng)營(yíng)管理者以及其他人員遵紀(jì)守法的監(jiān)督作用,對(duì)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理(廠長(zhǎng))依法行使職權(quán)的支持作用,對(duì)企業(yè)重大問題決策的參與作用,對(duì)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。
發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,最關(guān)鍵的是把握好兩條:一是堅(jiān)持黨管干部、黨管人才。把握好用人導(dǎo)向和選人用人標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事,肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位和管理崗位上來。二是參與企業(yè)重大問題決策。公司各級(jí)黨組織必須堅(jiān)持議大事、謀全局、把方向,積極主動(dòng)地參與企業(yè)帶有根本性、方向性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性和全局性的重大問題決策。
(三)堅(jiān)持以創(chuàng)建和諧企業(yè)為主線,促進(jìn)公司和諧發(fā)展
實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧,是人類孜孜以求的共同理想。老子崇尚人、人與人、人與自然的和諧;孔子說過“和為貴”;墨子提出了“兼相愛”;孟子憧憬著“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”。和諧觀念從來就是中華文明的重要組成部分。在西方,古希臘哲學(xué)家畢達(dá)哥拉斯把“和諧”作為哲學(xué)的根本范疇,柏拉圖闡述了“公正即和諧”的觀點(diǎn),提出“理想國”的構(gòu)想。
構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),是馬克思主義理論重要內(nèi)容之一。馬克思恩格斯在批判舊世界的同時(shí),提出消除階級(jí)、城鄉(xiāng)、腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)三大差別,極大地調(diào)動(dòng)全體勞動(dòng)者的積極性,使社會(huì)物質(zhì)財(cái)富極大豐富、人民精神境界極大提高,實(shí)行各盡所能、各取所需,實(shí)現(xiàn)每個(gè)人自由而全面的發(fā)展,人與人、人與自然形成和諧關(guān)系的設(shè)想。
構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是黨對(duì)人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識(shí)的深化,是對(duì)馬克思主義關(guān)于社會(huì)主義社會(huì)建設(shè)理論的豐富和發(fā)展,是我們黨推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉業(yè)的一次歷史性跨越,是黨的理論和實(shí)踐的重大突破與創(chuàng)新。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是宏觀與微觀緊密相連的一項(xiàng)系統(tǒng)工程,既需要每個(gè)微觀主體的內(nèi)部和諧,也需要宏觀層面各個(gè)主體之間的和諧。
省公司黨組對(duì)創(chuàng)建和諧企業(yè)工作高度重視,經(jīng)多次討論研究,印發(fā)了《安徽省電力公司黨組關(guān)于創(chuàng)建和諧企業(yè)的實(shí)施意見》的公司黨組1號(hào)文件。各單位黨委一定要結(jié)合自己的實(shí)踐,認(rèn)真貫徹好、落實(shí)好。通過和諧企業(yè)創(chuàng)建,全面提高公司的安全穩(wěn)定水平、管理現(xiàn)代化水平、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平、隊(duì)伍建設(shè)水平,努力把公司建設(shè)成為和諧企業(yè)。
(四)堅(jiān)持服務(wù)中心做工作,進(jìn)入管理起作用
政工工作要始終堅(jiān)持“服務(wù)中心做工作,進(jìn)入管理起作用”,切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中心工作、重點(diǎn)任務(wù)、核心業(yè)務(wù)開展工作,不能就政工抓政工,不能形成“兩張皮”。否則就背離了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,也就開展不起來。要積極探索政工工作有效融入企業(yè)管理的長(zhǎng)效工作機(jī)制,努力形成業(yè)務(wù)工作和政工工作相互促進(jìn)、共同發(fā)展的良好局面。要從健全制度、完善機(jī)制、細(xì)化措施等方面入手,以“大政工、大宣教、大監(jiān)督”的工作格局,“保證企業(yè)平安和諧、保證企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、保證企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”。
構(gòu)建“大政工、大宣教、大監(jiān)督”格局,要善于從全局的視野、系統(tǒng)的角度,運(yùn)用聯(lián)系的觀點(diǎn)、辯證的思維分析問題、明確措施、推進(jìn)工作。關(guān)鍵是要把握五點(diǎn):
一是堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”。進(jìn)一步落實(shí)黨政對(duì)政工工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),完善黨委書記和總經(jīng)理雙向進(jìn)入、交叉任職的機(jī)制,政工工作與經(jīng)營(yíng)管理工作同步部署、同步落實(shí)、同步檢查考核。兼任黨內(nèi)職務(wù)的行政領(lǐng)導(dǎo)干部,兼職就要兼事,兼事就要兼責(zé)。同樣,兼任行政職務(wù)的黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部,也要把兼任的行政工作認(rèn)真抓起來。二是要完善政工工作機(jī)制。找準(zhǔn)政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理工作的結(jié)合點(diǎn),找準(zhǔn)黨組織進(jìn)入管理的切入點(diǎn)、發(fā)揮作用的關(guān)鍵點(diǎn),通過健全制度、建立機(jī)制、搭建平臺(tái)、開展活動(dòng),使企業(yè)政工工作成為企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制中有機(jī)的、重要的組成部分。三是要完善政工部門的協(xié)作機(jī)制。加強(qiáng)政工部門之間的溝通、交流、協(xié)調(diào)、合作,加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)。四是構(gòu)建系統(tǒng)的宣傳教育體系。通過黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政紀(jì)工團(tuán)齊抓共管,職工廣泛參與,發(fā)揮整體合力形成大宣教的聲勢(shì),加大對(duì)黨和國家大政方針、國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略部署和省公司的工作思路的宣貫,統(tǒng)一思想和行動(dòng),充分調(diào)動(dòng)一切積極因素。五是構(gòu)建系統(tǒng)的監(jiān)督體系。進(jìn)一步擴(kuò)大黨風(fēng)廉政、監(jiān)督工作的責(zé)任主體,明確各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)負(fù)的監(jiān)督責(zé)任,逐步形成業(yè)務(wù)監(jiān)督橫向到邊、系統(tǒng)監(jiān)督縱向到底、企業(yè)廉政監(jiān)督與個(gè)人廉潔從業(yè)相結(jié)合的全員、全過程、全方位的新型監(jiān)督模式和監(jiān)督體系。
保證企業(yè)平安和諧,就是要保證隊(duì)伍穩(wěn)定,保證生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、干部平安,保證企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和諧;保證企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),就是要保證“3 1”業(yè)績(jī)考核責(zé)任書所簽?zāi)繕?biāo)的完成,保證企業(yè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的完成,保證企業(yè)健康、規(guī)范有序運(yùn)作;保證企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,就是要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),保證各項(xiàng)工作都有所創(chuàng)新、有所發(fā)展、有所提高,能夠在全國爭(zhēng)先進(jìn)位。
(五)堅(jiān)持黨的先進(jìn)性建設(shè),充分發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用
黨的先進(jìn)性是黨的生命所系、力量所在。我們管理著7.2萬多職工,有62個(gè)黨委、1126個(gè)支部、19947名黨員(不含農(nóng)電工黨員),我們一定要繼承發(fā)揚(yáng)先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn),建立健全長(zhǎng)效的黨員學(xué)習(xí)、教育、管理機(jī)制,黨員聯(lián)系群眾和黨員民主參與機(jī)制,進(jìn)一步使黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè)經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。
要突出民主集中制,抓好黨委自身建設(shè)。民主集中制是黨委工作的根本制度,要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求,健全企業(yè)黨委的會(huì)議制度、議事規(guī)則和決策程序。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強(qiáng)交流和溝通,維護(hù)統(tǒng)一、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。要進(jìn)一步改進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度,注意做好會(huì)前談心溝通等準(zhǔn)備工作,做到思想見面,提高民主生活會(huì)的質(zhì)量和效果。
黨的先進(jìn)性建設(shè)要扎根基層、打牢基礎(chǔ)。要特別注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,圍繞中心任務(wù)積極開展工作,創(chuàng)新活動(dòng)載體,增強(qiáng)工作活力,努力做到一個(gè)支部一個(gè)堡壘,一個(gè)小組一塊陣地,一個(gè)黨員一面旗幟,讓政工工作真正下基層,進(jìn)班組,入人心。要組織廣大黨員重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨章》、《江選》和科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)。要做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作,不斷密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系,使黨組織的影響力不斷增強(qiáng)。
(六)堅(jiān)持干部道德作風(fēng)建設(shè),突出抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子
當(dāng)前,必須突出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng),主要體現(xiàn)在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面。要按照xx的要求,大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣:要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用;要心系群眾、服務(wù)人民;要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效;要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;要顧全大局、令行禁止;要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事;要秉公用權(quán)、廉潔從政;要生活正派、情趣健康。要從嚴(yán)、持續(xù)地抓好干部道德作風(fēng)建設(shè),弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣,樹立新作風(fēng)、新形象。這次會(huì)議省公司黨組已經(jīng)研究印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)干部道德作風(fēng)建設(shè)的意見》,請(qǐng)大家回去以后認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí),把領(lǐng)導(dǎo)干部的道德作風(fēng)建設(shè)扎扎實(shí)實(shí)開展起來。
在這里我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),就是在工作方面,我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要有憂患意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、危機(jī)意識(shí),要如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈,要勤奮敬業(yè)、盡心盡力、努力工作。我們這樣大的省級(jí)電網(wǎng)公司,服務(wù)6500萬安徽人民,承擔(dān)著安全、穩(wěn)定、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、改革、發(fā)展等諸多方面的社會(huì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和壓力,稍有不慎,就會(huì)出事。大家切不可盲目樂觀、麻痹大意。我們一定要居安思危、臨危不懼,各方面都要有一定的危機(jī)處置預(yù)案。要時(shí)時(shí)刻刻警示自己,認(rèn)認(rèn)真真做好每一項(xiàng)工作。
(七)堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
黨中央和國家電網(wǎng)公司黨組都高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,中央在1月7日召開了中紀(jì)委第七次全體會(huì)議,xx做了重要講話,吳官正同志做了工作報(bào)告,提出了全面加強(qiáng)新形勢(shì)下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域等一系列重大決策。國家電網(wǎng)公司2月5日也召開了紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議,劉振亞總經(jīng)理、祝新民組長(zhǎng)做了重要講話,要求從全面推進(jìn)和諧企業(yè)的戰(zhàn)略高度,努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面。今天我們召開黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議,其中重要的內(nèi)容就是傳達(dá)和貫徹這兩個(gè)重要會(huì)議精神。
堅(jiān)持從嚴(yán)治黨是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、一貫方針和寶貴經(jīng)驗(yàn)。xx在中紀(jì)委七次會(huì)議上強(qiáng)調(diào):“中央嚴(yán)肅查處陳良宇同志嚴(yán)重違紀(jì)問題的堅(jiān)強(qiáng)決心和鮮明態(tài)度,向全黨全社會(huì)表明,我們所說的不論什么人,無論其職務(wù)多高,只要觸犯了黨紀(jì)國法,都要受到嚴(yán)肅追究和嚴(yán)厲懲處,決不是一句空話?!眳枪僬驹趲状沃v話中都強(qiáng)調(diào),要保持反腐敗斗爭(zhēng)的高壓態(tài)勢(shì),要讓腐敗分子“政治上身敗名裂,經(jīng)濟(jì)上傾家蕩產(chǎn),思想上后悔莫及。”這里講的都是突出一個(gè)“嚴(yán)”字。必須把從嚴(yán)治黨的方針,全面貫徹于黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),切實(shí)體現(xiàn)到對(duì)各級(jí)黨組織、廣大黨員和干部進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。要堅(jiān)定不移地貫徹標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針,不斷把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)推向深入。
要適應(yīng)和諧企業(yè)建設(shè)的新要求,努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作新局面。黨風(fēng)不正、腐敗滋生,這些問題是群眾最痛恨、最影響和諧的事情。安徽省電力公司當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的成績(jī)是好的,連續(xù)多年在國家電網(wǎng)公司相關(guān)考核中名列前茅。但這并不代表我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有薄弱環(huán)節(jié),更不能代表我們企業(yè)里沒有發(fā)生腐敗現(xiàn)象的土壤和隱患。公司系統(tǒng)反腐倡廉工作整體上還處于一種遏制狀態(tài),稍有松懈,就有可能出現(xiàn)反彈,就有可能發(fā)生問題,萬萬不可稍有松懈,必須始終以高壓態(tài)勢(shì)為公司發(fā)展保駕護(hù)航。
要堅(jiān)持以黨風(fēng)建設(shè)促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。一個(gè)單位的風(fēng)氣、形象主要看領(lǐng)導(dǎo)、看干部、看黨員。黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部要有向我看齊的勇氣,一級(jí)帶著一級(jí)干,一級(jí)干給一級(jí)看。要進(jìn)一步完善“建糾一體”的行風(fēng)糾風(fēng)工作機(jī)制,不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和載體,保持公司行風(fēng)建設(shè)的良好局面。
(八)堅(jiān)持傳承創(chuàng)新,用先進(jìn)的企業(yè)文化凝心聚力
企業(yè)文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分,是思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的有效形式。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)聚人心、外樹形象、促進(jìn)管理、助推發(fā)展、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要資源。建設(shè)公司企業(yè)文化,核心內(nèi)容是用先進(jìn)的企業(yè)文化理念教育職工,形成共同的價(jià)值觀。企業(yè)文化建設(shè)要堅(jiān)持傳承與創(chuàng)新相結(jié)合。要善于從中國傳統(tǒng)文化的精髓中汲取創(chuàng)新的源動(dòng)力,從現(xiàn)代管理理念中借鑒創(chuàng)新的好思路,不斷創(chuàng)新工作載體、途徑和方式方法。
省公司黨組對(duì)企業(yè)文化建設(shè)高度重視,最近以省公司黨組10號(hào)文件印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)和諧企業(yè)文化建設(shè)的意見》,這是今后一段時(shí)期公司企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)性文件。各單位都要按照文件要求,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),把企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)全過程,不斷培育創(chuàng)新精神,開展創(chuàng)新活動(dòng),多出創(chuàng)新成果,豐富省公司企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容,為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐。
(九)堅(jiān)持以人為本,全心全意依靠職工辦企業(yè)
“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心,就是要保證人的和諧、自由、全面發(fā)展。民本思想是我國古代賢人圣哲、明君良相的基本思想,正所謂:“民為貴,社稷次之,君為輕”。“以人為本”也是當(dāng)前各類企業(yè)管理的核心理念,國家電網(wǎng)公司的企業(yè)理念就是“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”。企業(yè)管理從一定意義上說,就是管理“人”的工作。我們的黨建工作、紀(jì)檢工作、工會(huì)、團(tuán)青工作,說到底都是圍繞“人”來開展工作。
在國有企業(yè)堅(jiān)持以人為本,必須把全心全意依靠工人階級(jí)的方針落到實(shí)處。必須加強(qiáng)黨對(duì)群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要把工會(huì)工作納入黨委的重要議事日程,統(tǒng)籌考慮,統(tǒng)一安排,支持工會(huì)按照《工會(huì)法》等有關(guān)法規(guī)和章程獨(dú)立自主地開展工作。
要正確處理好“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益、維護(hù)職工合法權(quán)益與維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者正確決策、勞動(dòng)者權(quán)益與勞動(dòng)者責(zé)任”三個(gè)關(guān)系,建立“既要依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,又要依法維護(hù)企業(yè)負(fù)責(zé)人依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)利”的“雙維護(hù)”的工作機(jī)制,充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)中的重要作用。要充分保證、尊重職工群眾的主人翁地位,教育職工樹立主人翁意識(shí),履行主人翁責(zé)任,全心全意依靠職工搞好企業(yè),形成促進(jìn)公司改革發(fā)展的整體合力。要健全和完善職工代表大會(huì)制度,引導(dǎo)和支持職工積極參與企業(yè)民主管理,最大限度地保護(hù)、引導(dǎo)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。要加深對(duì)職工群眾的感情,維護(hù)職工的合法權(quán)益,切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。要本著對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神和站在公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,關(guān)心支持團(tuán)青工作,關(guān)心青年成長(zhǎng),充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。
(十)堅(jiān)持奮發(fā)有為,發(fā)揚(yáng)“徽駱駝”精神
人是要有點(diǎn)精神的。我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要要珍惜自己來之不易的工作,珍惜自己來之不易的崗位。事業(yè)催人,時(shí)不我待。一個(gè)人一生沒有多長(zhǎng)的工作時(shí)間,我們的工作一定要有熱情、有激情、在狀態(tài),要用熱情激勵(lì)自己、感染他人。要有學(xué)習(xí)的沖動(dòng)、工作的欲望,有一股“精氣神”,不能當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過,松、散、懶、軟。
我們所處的江淮大地,積淀了很多可貴的精神和優(yōu)秀的傳統(tǒng),“徽駱駝”精神就是其中之一?!盎振橊劇本窬褪悄苣涂?、能耐磨、能耐遠(yuǎn)的精神,就是不怕吃虧、不怕吃苦、不怕吃氣的精神。“古之成大事者,不唯有超人之才,亦必有堅(jiān)忍不拔之志”。我們作為黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”,永葆工作激情,努力為黨和人民工作。
三、努力超越、追求卓越,創(chuàng)建和諧企業(yè),推進(jìn)公司又好又快科學(xué)發(fā)展
XX年黨建工作的主要目標(biāo)是:認(rèn)真貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神,緊密結(jié)合公司各項(xiàng)中心工作,以創(chuàng)建和諧企業(yè)為主線、建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司為目標(biāo),通過構(gòu)建大政工、大宣教、大監(jiān)督工作格局,盡心盡力地保證企業(yè)平安和諧、保證企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、保證企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
(一)創(chuàng)建和諧企業(yè),服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)
各單位要本著“以人為本、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、遠(yuǎn)近結(jié)合,系統(tǒng)建設(shè)、合力推進(jìn),內(nèi)外兼顧、注重實(shí)效”的原則,認(rèn)真貫徹省公司黨組《關(guān)于創(chuàng)建和諧企業(yè)的實(shí)施意見》,明確創(chuàng)建任務(wù),確定創(chuàng)建載體,落實(shí)創(chuàng)建措施,抓好組織實(shí)施和評(píng)價(jià),切實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。
在內(nèi)部和諧方面,要加快電網(wǎng)發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)物質(zhì)基礎(chǔ)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)企業(yè)管理和諧有序。加強(qiáng)教育培訓(xùn),關(guān)注職工成長(zhǎng),全面提高職工素質(zhì)。加強(qiáng)職工思想教育,促進(jìn)職工身心和諧,維護(hù)隊(duì)伍思想穩(wěn)定。深入開展創(chuàng)建和諧班組、和諧工區(qū)(所、隊(duì))、和諧部室、和諧家庭活動(dòng),開展“健康老人”和“孝親敬老”好兒女評(píng)選等活動(dòng),系統(tǒng)地推進(jìn)創(chuàng)建工作。
在服務(wù)和諧社會(huì)方面,要認(rèn)真開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng),踐行“四個(gè)服務(wù)”,落實(shí)“三個(gè)十條”,履行社會(huì)責(zé)任,加強(qiáng)與社會(huì)各界、新聞媒體的聯(lián)系溝通,不斷拓展企業(yè)外部發(fā)展空間,確保創(chuàng)建和諧企業(yè)取得實(shí)效。
(二)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略
要準(zhǔn)確把握“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)內(nèi)涵。政治素質(zhì)好,關(guān)鍵是要與黨中央保持一致、與國家電網(wǎng)公司黨組保持一致、與省公司黨組保持一致,就是要“跟著走”。作風(fēng)形象好,主要是個(gè)人的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng),反映的是一個(gè)人的形象、修養(yǎng)、道德、操守。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好就是干好事、干成事、出成績(jī)。團(tuán)結(jié)協(xié)作好要以和為貴,班子團(tuán)結(jié)了,就能帶領(lǐng)大家做好工作,做出成績(jī)。
要繼續(xù)開展“四比四查”工作,建立和完善“四比四查”評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。要進(jìn)一步規(guī)范決策程序。今年要制定基層單位黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、行政辦公會(huì)議事規(guī)則,將“三重一大”內(nèi)容界定到三個(gè)議事規(guī)則之中,建立重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度,提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策、民主決策的水平。
要結(jié)合做好14單位行政班子屆中考核、1個(gè)單位任期考核和8個(gè)單位黨委換屆工作,配齊配強(qiáng)配好基層班子,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和合力。抓好副處級(jí)縣公司領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、管理工作。要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),制定黨支部評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)推進(jìn)黨支部書記能力建設(shè),持續(xù)改進(jìn)班組學(xué)習(xí)活動(dòng),進(jìn)一步豐富發(fā)揮黨員先進(jìn)性的活動(dòng)載體。
堅(jiān)持以貫徹“兩法兩規(guī)”為主線,全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),建立和完善干部管理聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。要以配對(duì)比較為導(dǎo)向,創(chuàng)新對(duì)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。繼續(xù)推進(jìn)“雙向掛職”工作,加大后備干部培養(yǎng)力度,建立后備干部隊(duì)伍人才庫。
加強(qiáng)干部和人才培訓(xùn)工作。要著力培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部師資隊(duì)伍,機(jī)關(guān)部室主任、處長(zhǎng),基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)等都要能夠走上講臺(tái)。省公司今年要舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、優(yōu)秀年輕干部的崗前培訓(xùn)和新提任領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)班、本部管理人員專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。要以抓干部培訓(xùn)促進(jìn)全員培訓(xùn),促進(jìn)公司四支人才隊(duì)伍建設(shè)。
(三)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè),保證企業(yè)健康發(fā)展
提高思想認(rèn)識(shí),強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制。認(rèn)真貫徹中紀(jì)委七次會(huì)議和國家電網(wǎng)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神,堅(jiān)定不移地嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。今年一季度,各單位黨委要增開一次以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題的專題民主生活會(huì)。各單位行政領(lǐng)導(dǎo)、班子副職、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人都要積極主動(dòng)地抓好分管范圍、分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
健全懲防體系,強(qiáng)化標(biāo)本兼治。認(rèn)真建立并實(shí)施干部廉潔安全和干部自律風(fēng)險(xiǎn)管理體系,健全管理程序,強(qiáng)化約束和制衡,努力實(shí)現(xiàn)源頭防控、關(guān)口前移。把反腐倡廉工作融入企業(yè)管理中,加大預(yù)防力度,避免發(fā)生嚴(yán)重問題和重大損失。
強(qiáng)化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)約束機(jī)制,發(fā)揮“大監(jiān)督”網(wǎng)絡(luò)作用。有效實(shí)施“合理置疑、先期處置”。加大違規(guī)違紀(jì)案件查處力度,加強(qiáng)效能監(jiān)察工作,開展從源頭上根治“小金庫”工作,保證企業(yè)健康發(fā)展。
大力加強(qiáng)廉政教育,促進(jìn)干部廉潔自律。堅(jiān)持以“干事、干凈”為核心理念,著力構(gòu)建與公司企業(yè)文化相配套的廉潔文化體系。
深化縣公司黨風(fēng)廉政建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)多經(jīng)企業(yè)反腐倡廉工作。強(qiáng)化監(jiān)督約束,著力消除隱患,促進(jìn)公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)整體進(jìn)步。
加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。要制定和實(shí)施《行風(fēng)及糾風(fēng)工作五年規(guī)劃實(shí)施辦法》,強(qiáng)化“三個(gè)十條”執(zhí)行。進(jìn)一步理順行風(fēng)建與糾的關(guān)系,各級(jí)業(yè)務(wù)主管部門要認(rèn)真履行對(duì)行風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任,糾風(fēng)部門要強(qiáng)化督察,建糾并舉,各司其責(zé),增強(qiáng)行風(fēng)建糾工作的整體合力。
(四)弘揚(yáng)企業(yè)精神,建設(shè)鮮明企業(yè)文化
大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,深入開展社會(huì)主義榮辱觀教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化理念,加快“國家電網(wǎng)”品牌建設(shè)。認(rèn)真抓好《安徽省電力公司企業(yè)文化手冊(cè)》的編制和發(fā)布工作,對(duì)公司企業(yè)文化價(jià)值理念進(jìn)行釋義和宣傳。
認(rèn)真抓好《國家電網(wǎng)公司員工守則》的宣貫工作,編印配套的宣傳手冊(cè),修訂省公司職工、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)道德規(guī)范,全面推進(jìn)職工職業(yè)道德建設(shè)。
抓好公司《關(guān)于推進(jìn)和諧企業(yè)文化建設(shè)的意見》分解落實(shí)工作。省公司相關(guān)部室要按照職能分工,盡快制定創(chuàng)建管理文化、拓展安全文化、深化服務(wù)文化建設(shè)的具體措施,抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)最佳實(shí)踐、服務(wù)人員五項(xiàng)修煉的深化工作,進(jìn)一步豐富公司企業(yè)文化內(nèi)容。
(五)抓好思想教育工作,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
抓好各級(jí)中心組學(xué)習(xí)。按照“學(xué)理論、議大事、出思路”的原則,圍繞企業(yè)發(fā)展和重點(diǎn)工作,明確重點(diǎn)學(xué)習(xí)課題,改進(jìn)學(xué)風(fēng),開展專項(xiàng)的中心組學(xué)習(xí)成果評(píng)比、交流和運(yùn)用活動(dòng),進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)效果。
開展“主人翁責(zé)任”主題教育活動(dòng)。通過報(bào)告會(huì)、專題講座、先進(jìn)人物的事跡展示等各種形式,大力開展主人翁責(zé)任意識(shí)宣講活動(dòng)。通過舉辦專題辯論賽、開辟專欄討論、開展“體驗(yàn)式”責(zé)任教育、樹立各類學(xué)習(xí)標(biāo)桿、評(píng)選“十大感動(dòng)人物”、主人翁風(fēng)采攝影賽等活動(dòng),把“主人翁責(zé)任”教育引向深入,使廣大職工明晰責(zé)任,不斷提高履職能力。
加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建工作。積極爭(zhēng)創(chuàng)國家電網(wǎng)公司第二屆文明單位,鞏固和發(fā)展第二屆全省文明行業(yè)的創(chuàng)建成果,把創(chuàng)建工作向深層次發(fā)展。加強(qiáng)縣公司文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)建工作,評(píng)選表彰第二屆省公司農(nóng)電企業(yè)文明單位,制訂《縣級(jí)供電企業(yè)創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)指導(dǎo)意見》。
(六)加大新聞宣傳力度,營(yíng)造良好內(nèi)外部環(huán)境
加強(qiáng)策劃,唱響主旋律。要圍繞國家電網(wǎng)公司和省公司的工作重點(diǎn),集中力量策劃重大新聞宣傳。及時(shí)將公司黨組的決策部署宣傳到位,促進(jìn)有效執(zhí)行。要大力宣傳公司整體形象,服從公司發(fā)展大局,唱響和諧共進(jìn)的主旋律。要善于選擇主題,把握重點(diǎn),將重大新聞專題做深、做透,積極向行業(yè)和社會(huì)媒體投稿,爭(zhēng)取有更多的深度報(bào)道、重點(diǎn)稿件上各媒體的各版頭條和重要位置。
整合力量,增強(qiáng)影響力。新聞中心要健全新聞宣傳機(jī)制,組織精兵強(qiáng)將,強(qiáng)化宣傳聲勢(shì)。地市公司要積極跟進(jìn),要進(jìn)一步加強(qiáng)縣公司新聞宣傳工作,在各個(gè)地方媒體形成較好的宣傳氛圍。要切實(shí)加強(qiáng)新聞隊(duì)伍建設(shè),提高新聞隊(duì)伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要充分發(fā)揮企業(yè)媒體的作用,凝聚人心,弘揚(yáng)正氣,樹立典型。新聞中心要整合報(bào)刊、改版網(wǎng)頁,強(qiáng)化宣傳效果,為完成公司發(fā)展提供有力的輿論支撐。要圍繞黨的xx大、建軍80周年、香港回歸10周年等一系重大活動(dòng),開展豐富多彩的宣傳教育工作。
防患未然,把牢形象關(guān)。要逐步建立對(duì)突發(fā)事件的快速反應(yīng)和新聞應(yīng)急工作機(jī)制、重大新聞事件報(bào)告制度。正確對(duì)待負(fù)面新聞,及時(shí)向社會(huì)發(fā)布真實(shí)信息,維護(hù)企業(yè)形象。
(七)密切聯(lián)系職工群眾,充分發(fā)揮工會(huì)和團(tuán)青組織作用
工會(huì)要進(jìn)一步發(fā)揮“雙維護(hù)”職能,發(fā)揮在創(chuàng)建和諧企業(yè)和維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定中的重要作用。要著力建立利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障等四道保障機(jī)制。要不斷拓展深化班組“四個(gè)一”建設(shè)工作,進(jìn)一步夯實(shí)公司管理基礎(chǔ)。
要繼續(xù)開展系列勞動(dòng)競(jìng)賽,促使勞動(dòng)競(jìng)賽工作規(guī)范化、制度化、程序化。不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),努力探索黨政所需、職工所求、工會(huì)所能的結(jié)合點(diǎn)。積極推進(jìn)農(nóng)電工會(huì)組織建設(shè)工作,進(jìn)一步發(fā)揮廣大農(nóng)電工的積極性和創(chuàng)造性。開展各類“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng),大力提高女職工素質(zhì)。
團(tuán)青工作要全面貫徹落實(shí)國網(wǎng)公司黨組《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)和青年工作的意見》,堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建,切實(shí)加強(qiáng)公司系統(tǒng)團(tuán)青組織建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、“青春在重點(diǎn)工程閃光”、導(dǎo)師帶徒等主題活動(dòng),今年要力爭(zhēng)創(chuàng)建2-3個(gè)國家級(jí)青年文明號(hào)。繼續(xù)開展青年志愿者活動(dòng),為公司社會(huì)形象增光添彩。
(八)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作,進(jìn)一步推進(jìn)公司本部建設(shè)
公司本部是“戰(zhàn)略決策中心、管理調(diào)控中心、電網(wǎng)調(diào)度中心”,作用突出、責(zé)任重大。機(jī)關(guān)黨員干部是公司各項(xiàng)工作的重要骨干,機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)的好壞、形象的優(yōu)劣、工作水平的高低,對(duì)內(nèi)關(guān)系到凝聚力,對(duì)外關(guān)系到影響力,對(duì)上關(guān)系到注意力,對(duì)下關(guān)系到號(hào)召力。加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作,對(duì)公司本部建設(shè)和公司發(fā)展十分重要。
省公司本部黨員干部要當(dāng)先鋒、做表率,為建設(shè)一流的省公司機(jī)關(guān)而努力奮斗。公司本部的主任、處長(zhǎng)、專工,都負(fù)責(zé)一個(gè)方面的工作。對(duì)內(nèi),要給公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀;對(duì)外,就代表公司工作水平和形象。要能夠指導(dǎo)和幫助基層單位工作,打鐵還得本身硬,本部黨員要作全公司黨員、全公司職工的表率和榜樣。禁止他人要做的事情,自己首先要禁止;要求他人做到的事情,自己首先要做到。
省公司本部必須始終堅(jiān)持為基層服務(wù)。公司本部的干部職工,都要樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”、“機(jī)關(guān)就是服務(wù)”的思想,用心服務(wù)基層。要杜絕不必要的評(píng)比、檢查。確需到基層工作的,要輕車簡(jiǎn)從,不要給基層增加負(fù)擔(dān)。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)文明部室創(chuàng)建工作。要進(jìn)一步充實(shí)考核內(nèi)容和嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn),不斷改進(jìn)考評(píng)方式,體現(xiàn)公平正義。扎實(shí)推進(jìn)“效能建設(shè)”,不斷提高本部的工作效率。開展“當(dāng)先鋒、作表率、比工作、比奉獻(xiàn)、比效率”主題實(shí)踐活動(dòng),把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在工作實(shí)踐中。
(九)建設(shè)一流政工隊(duì)伍,開創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)
政工隊(duì)伍是企業(yè)改革發(fā)展管理的重要力量,政工干部要求綜合素質(zhì)高,是企業(yè)的寶貴人才。建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的政工干部隊(duì)伍,是做好政工工作的組織保證。
政工工作既要出成績(jī)、也要出人才。政工崗位是企業(yè)管理的一個(gè)有機(jī)組成部分。要本著有利于優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力、相對(duì)穩(wěn)定、合理流動(dòng)的原則,有計(jì)劃地安排從事政工工作人員與業(yè)務(wù)工作人員之間的雙向交流。
政工干部要熱愛自己的工作。要忠于自己的崗位,甘于為黨的事業(yè)奉獻(xiàn)。要任勞任怨,甘于為理想信念而奮斗,甘于為理想信念守清貧。要與人為善,公道正派,發(fā)揮自身的人格力量,做干部職工的知心朋友。
政工干部要勤于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐。政工干部要努力學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)業(yè)務(wù)。要深入生產(chǎn)、營(yíng)銷工作一線,通過開展蹲點(diǎn)、值班、建立工作聯(lián)系點(diǎn)等途徑,在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。
政工干部要主動(dòng)形成“大政工、大宣教、大監(jiān)督”工作思路,整體推進(jìn)的工作方式,加強(qiáng)政工部門之間、上下之間的合作與溝通,要以公司大局為重,以事業(yè)為重,相互支持,增進(jìn)團(tuán)結(jié),發(fā)揮合力,全面推進(jìn)政工工作。
(十)改進(jìn)工作方法,努力提高工作成效
一要善謀全局,統(tǒng)籌策劃。不謀全局者不足以謀一域,不謀萬世者不足以謀一時(shí)。善謀全局,要會(huì)“彈鋼琴”。要變單一性思維為系統(tǒng)性思維,變封閉性思維為開放性思維,統(tǒng)籌謀劃工作格局。主動(dòng)服從省公司大局。相對(duì)于省公司這個(gè)大局來說,各單位、各部門的工作都是局部,都是小局,都要主動(dòng)和省公司的工作相呼應(yīng)、相匹配,必要時(shí)還要舍棄小家為大家。要善于策劃形式和內(nèi)容相結(jié)合、思想性和操作性相結(jié)合、戰(zhàn)略性和現(xiàn)實(shí)性相結(jié)合的工作載體,推進(jìn)各項(xiàng)工作深入開展。
二要調(diào)查研究,求真務(wù)實(shí)。調(diào)查研究既是一種有效的工作方法,也是一種實(shí)事求是的工作作風(fēng)。只有調(diào)查研究,才能掌握動(dòng)態(tài),正確決策;才能深入基層、聯(lián)系群眾;才能發(fā)現(xiàn)問題,解剖“麻雀”;才能實(shí)事求是,檢驗(yàn)理論;才能總結(jié)經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)工作。否則想當(dāng)然、理想化、拍腦袋,粗枝大葉、閉門造車、照搬照套,決策就會(huì)偏離實(shí)際,事業(yè)就會(huì)遭受挫折。領(lǐng)導(dǎo)干部、尤其是主要領(lǐng)導(dǎo),每年都要專門花些時(shí)間搞調(diào)研,下基層了解情況,和職工談心交流,都要把工作重心下沉到縣公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所、變電站和工區(qū)、班組。每年都要確定幾個(gè)課題進(jìn)行調(diào)研,出一點(diǎn)成果。這樣持之以恒,就能提高自己的工作能力和水平,就能見到成效。
三要狠抓落實(shí),體現(xiàn)成果。抓落實(shí),關(guān)鍵是兩點(diǎn):一是抓結(jié)合。既要遵循上級(jí)指導(dǎo)精神,講大局、“跟著走”,又要處理好“共性”和“個(gè)性”的關(guān)系,抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵,創(chuàng)造性地開展工作,有針對(duì)性地解決問題。二是抓執(zhí)行。目標(biāo)任務(wù)措施確定,就要狠抓執(zhí)行。執(zhí)行的力度來源于對(duì)事物的重視程度,是理解力、忠誠和能力的綜合體現(xiàn)。抓執(zhí)行既要抓制度、又要抓人頭;既要抓結(jié)果,又要重監(jiān)控;注重過程,形成閉環(huán)。這樣才能牢牢把握主動(dòng)權(quán),不斷取得工作進(jìn)步。
同志們,“潮平兩岸闊,風(fēng)正一帆懸”。安徽省電力公司正處在重要的發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇期,我們正站在一個(gè)新的起點(diǎn)上,新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨建工作提出了更高的要求,我們一定要團(tuán)結(jié)一致、再接再厲、大力弘揚(yáng)“努力超越,追求卓越”的企業(yè)精神,不斷開創(chuàng)黨建工作新局面,不斷推進(jìn)安徽電力各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展,不斷向著我們共同理想目標(biāo)邁進(jìn)!讓我們?cè)趪译娋W(wǎng)公司黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工進(jìn)一步開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為,以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的xx大勝利召開!
篇十二 公司黨委黨建工作述職報(bào)告范文
一年來,公司黨委以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神為指針,以扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為統(tǒng)攬,以探索實(shí)施“五零一滿意”活動(dòng)為載體,以保持創(chuàng)建“市級(jí)黨建工作示范點(diǎn)、省級(jí)文明單位”為目標(biāo),以抓班子、帶隊(duì)伍、抓示范、創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)、促發(fā)展為抓手,扎實(shí)加強(qiáng)了企業(yè)黨建工作,營(yíng)造了公司上下同舟共濟(jì)、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的良好氛圍,實(shí)現(xiàn)了黨建經(jīng)濟(jì)“兩不誤、兩促進(jìn)”的良好效果,為社會(huì)穩(wěn)定、公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用?,F(xiàn)將一年來公司黨建工作述職報(bào)告如下:
一、黨建工作主要特點(diǎn)及成效
(一)切實(shí)加強(qiáng)黨委建設(shè),認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人。
1、強(qiáng)化第一責(zé)任人職責(zé)。公司黨委切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,自覺按照上級(jí)要求,嚴(yán)格履行黨建工作職責(zé),有效地把全體職工思想、行動(dòng)聚焦到各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展上,維護(hù)了正常的生產(chǎn)秩序,促進(jìn)了安全穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)了黨建、經(jīng)濟(jì)“兩不誤、兩促進(jìn)”。公司黨委不僅注重落實(shí)黨委書記第一責(zé)任人的責(zé)任,同時(shí)也對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)黨建直接責(zé)任進(jìn)行了明確,形成了抓黨建工作落實(shí)的合力。
2、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全年整體工作,與各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。實(shí)施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書,堅(jiān)持政務(wù)、廠務(wù)公開,提高了黨員干部拒腐防變的能力。
3、規(guī)范黨委議事和決策程序。黨委根據(jù)實(shí)際情況制定了黨委議事和決策相關(guān)細(xì)則,對(duì)議事范圍、議事原則、議事形式進(jìn)行具體的規(guī)范,使黨委議事和決策嚴(yán)格按法定程序規(guī)范運(yùn)行,確保議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。
4、建立西藏、內(nèi)蒙臨時(shí)黨支部。在實(shí)施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略的同時(shí),黨委抽調(diào)兩名黨性強(qiáng)、黨務(wù)精、群眾基礎(chǔ)好的中層管理人員分別在西藏、內(nèi)蒙建立了臨時(shí)黨支部,從而鞏固了人心、凝聚了戰(zhàn)斗力。同時(shí)為確保西藏、內(nèi)蒙臨時(shí)黨支部能同步與總公司各黨支部共同進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流,黨委實(shí)行了遠(yuǎn)程黨建工作同步對(duì)接指導(dǎo),做到了信息動(dòng)態(tài)的同步轉(zhuǎn)播,確保了黨建工作有效的全覆蓋。
(二)構(gòu)建五項(xiàng)長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)。
1、認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。總公司黨委根據(jù)實(shí)際情況建立健全作風(fēng)建設(shè)考評(píng)、追究機(jī)制,完善了各級(jí)職責(zé),確保班子成員擔(dān)負(fù)作風(fēng)建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實(shí)到實(shí)處。
2、注重作風(fēng)建設(shè)源頭治理。本著標(biāo)本兼治的原則,黨委完善了廉政教育機(jī)制,建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系,并根據(jù)實(shí)際情況修改完善公司規(guī)章制度體系。通過對(duì)以往各項(xiàng)服務(wù)工作中出現(xiàn)的吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象,制定了服務(wù)人員“三條禁令”和處罰細(xì)則,嚴(yán)格控制了各類不良現(xiàn)象再次發(fā)生,作風(fēng)建設(shè)源頭得到了有效的控制。
3、認(rèn)真堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)。為確保作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的常態(tài)化、公開化、剛性化,黨委今年在群教活動(dòng)中結(jié)合實(shí)際情況,有針對(duì)性的提出了“三重一大”、執(zhí)行不力、侵害群眾切實(shí)利益專項(xiàng)治理重點(diǎn),并制定了專項(xiàng)治理方案,提出了專項(xiàng)治理的目標(biāo)、治理措施,并具體落實(shí)到責(zé)任人和時(shí)限,確保了正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)治理的力度和效果。
4、健全民主集中制。堅(jiān)持把科學(xué)民主決策,作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實(shí)施“三重一大”等問題提交黨委會(huì)議和行政會(huì)議集體研究決定。認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度,按照上級(jí)要求扎實(shí)開好專題民主生活會(huì),會(huì)前廣泛征求意見建議,梳理問題,查找問題,會(huì)上結(jié)合主題和思想作風(fēng)情況,開誠布公地開展批評(píng)與自我批評(píng),會(huì)后認(rèn)真落實(shí)整改方案,實(shí)現(xiàn)了民主生活會(huì)溝通思想、團(tuán)結(jié)幫助、相互交流、共同提高的目的。
5、健全督查和考評(píng)機(jī)制。以創(chuàng)建“四好”班子為目標(biāo),健全完善內(nèi)部各項(xiàng)管理制度,規(guī)范窗口工作流程、服務(wù)人員行為規(guī)范、工作秩序等,制定服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等考核方案,實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效化機(jī)制。按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,黨、政、工、紀(jì)委聯(lián)合成立了作風(fēng)建設(shè)督查組,負(fù)責(zé)對(duì)公司作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)違反規(guī)章制度的人員及現(xiàn)象進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。年底總公司嚴(yán)格對(duì)各級(jí)管理人員實(shí)施政治素質(zhì)、職業(yè)道德、參與決策、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作表現(xiàn)、分管工作、勤政廉潔等方面進(jìn)行考評(píng),對(duì)考評(píng)不合格者實(shí)施末尾淘汰制。
(三)推進(jìn)五項(xiàng)重點(diǎn)工作,提升服務(wù)民生能力。
1、開展對(duì)口幫扶活動(dòng)。一是實(shí)施“暖冬扶困”行動(dòng)。為幫扶村、特困群眾等開展送資金、送物資,送溫暖、送服務(wù)等“四送”活動(dòng)。二是實(shí)施“愛心媽媽”行動(dòng)。通過給予幫扶孩子們母親般的關(guān)愛,了解其思想情況、學(xué)習(xí)情況及生活情況,鼓勵(lì)其學(xué)習(xí)和生活的信心,把母親般的關(guān)愛傳遞給他幫助其健康成長(zhǎng)。三是實(shí)施“博愛募捐獻(xiàn)愛心”行動(dòng)。本著繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德和人道主義精神,今年截至9月為貧困群眾、地震災(zāi)區(qū)共募捐善款五萬多元。
2、開展惠民工程。黨委結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、群教活動(dòng)為契機(jī),成立了黨員義務(wù)服務(wù)隊(duì)和安全宣傳隊(duì),通過定期或不定期走基層、進(jìn)社區(qū)開展為民送安全、為民送溫暖等利民、惠民、便民活動(dòng),經(jīng)常開展與基層、社區(qū)進(jìn)行交流,了解群眾所思、所盼、所憂,廣泛收集社情民意,共同研究便民利民惠民服務(wù)措施,真心實(shí)意幫助群眾解決了一些難事和實(shí)事,真正打造了人民群眾“滿意工程”。
3、解決群眾“最后一公里”問題。黨委通過深入社區(qū)、深入群眾,了解群眾急盼解決的問題、“最后一公里”問題后,黨委立即研究并積極組織相關(guān)部門進(jìn)行解決。在了解到古城215戶長(zhǎng)期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火,公司主動(dòng)向他們伸出了援手,為他們排憂解困,以每戶1000元的價(jià)格給他們安裝了天然氣,其中的特困戶還給予了減免,從而結(jié)束了煙熏火燎的歷史,使他們用上了干凈清潔的天然氣,從而也減少了古城安全隱患。
4、開展“雙報(bào)到”活動(dòng)。組織了全體黨員到三陳街居委會(huì)開展了“雙報(bào)到”活動(dòng),使全體黨員既能在總公司黨組織內(nèi)參加黨的活動(dòng),行使黨員權(quán)利、履行黨員義務(wù),發(fā)揮黨員應(yīng)有的先鋒模范作用,又可根據(jù)社區(qū)居委黨組織的安排和要求,參加由社區(qū)居委黨組織開展的有關(guān)活動(dòng),發(fā)揮其應(yīng)有作用。
5、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一是開展黨員先鋒崗。指導(dǎo)黨員立足本職崗位,亮身份、亮職責(zé)、亮承諾,比履職能力、比服務(wù)水平,比工作業(yè)績(jī),時(shí)時(shí)處處都能做到激發(fā)黨員發(fā)揮表率作用。二是開展“五創(chuàng)”活動(dòng)。即創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī),創(chuàng)一流形象等,努力提升爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)效。三是開展志愿者服務(wù)活動(dòng)。以建立黨員義務(wù)服務(wù)隊(duì)為依托,鼓勵(lì)黨員積極主動(dòng)加入志愿者隊(duì)伍,按專長(zhǎng)各盡所能、各展所長(zhǎng),積極參加各項(xiàng)活動(dòng),以奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)群眾的實(shí)際行動(dòng),樹立黨員的先進(jìn)形象。
(四)實(shí)施了三大工程,夯實(shí)黨組織戰(zhàn)斗力。
1、實(shí)施素質(zhì)提升工程。一是學(xué)理論。“三會(huì)一課”制度落實(shí)到實(shí)處,今年我們?nèi)航袒顒?dòng)中,開展了七大專題討論,分別上黨課兩次,開辦講座及員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)四十余次。二是學(xué)業(yè)務(wù)。組織實(shí)施了“勞動(dòng)服務(wù)群眾,技術(shù)惠及民生”勞動(dòng)技能競(jìng)賽和各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),通過活動(dòng)有效地提升了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)的能力。三是學(xué)禮儀。組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)人員行為規(guī)范,開展了文明禮儀培訓(xùn),塑造了員工的良好形象。
2、實(shí)施組織建設(shè)工程。一是開展“雙培”工程。注重吸收企業(yè)中專業(yè)技術(shù)人員、一線工人、管理人員中的骨干特別是優(yōu)秀青年職工入黨,積極推進(jìn)“把骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成骨干”的“雙培”工程,使黨支部和黨員真正成為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的引領(lǐng)者。二是加強(qiáng)黨員發(fā)展工作。黨委按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”十六字方針,堅(jiān)持組織引導(dǎo)、群眾教育、黨員推薦、支部審議等“一引兩推一審”辦法,把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的生產(chǎn)標(biāo)兵、服務(wù)能手發(fā)展為新黨員。去年以來,我們推薦報(bào)批轉(zhuǎn)正黨員2名。三是開展了民主評(píng)議黨員工作。以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),開展了民主評(píng)議黨員工作,經(jīng)評(píng)議全體黨員均評(píng)議為合格黨員。四是完善基層組織建設(shè)。明確各黨支部支委職責(zé),建立了黨員信息資料庫、建立“三會(huì)一課”、黨員理論學(xué)習(xí)、五簿三冊(cè)、黨費(fèi)收繳等制度,做到有章可循,違章必究,有令必行,有禁必止。
3、實(shí)施樹形象工程。一是開展黨員亮身份活動(dòng)。我們實(shí)施了一名黨員就是一個(gè)黨員先鋒崗,實(shí)行了共產(chǎn)黨員一律佩戴黨員胸牌,接受群眾監(jiān)督。今年以來,承諾辦實(shí)事一百多人次,受到了社會(huì)各界的一致好評(píng)。二是開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),培育典型標(biāo)桿活動(dòng)。我們以“外樹形象,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”為目標(biāo),打造了機(jī)關(guān)黨支部為“四強(qiáng)”黨支部,創(chuàng)建培育了省xxxx年五星級(jí)綜合服務(wù)收費(fèi)大廳窗口和“服務(wù)名牌”等省級(jí)榮譽(yù)。xxxx年我司黨員李富唐同志被全國總工會(huì)授予“xxxx年五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者”,有力的詮釋了企業(yè)員工“重品行、驗(yàn)作風(fēng)、展風(fēng)采”的良好形象。三是強(qiáng)化典型標(biāo)桿宣傳力度。充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體,對(duì)先進(jìn)典型事跡、特色做法、成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行全面報(bào)道。今年,公司三十余條新聞稿件被《新聞網(wǎng)》、《法制報(bào)》、《電視臺(tái)》、《報(bào)》、《在線》等媒體進(jìn)行了專題報(bào)道,提升了公司典型示范引領(lǐng)的影響力。
(四)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),積極推行“五零一滿意”工作法。
1、以教育實(shí)踐活動(dòng)總要求為主線,查找“四風(fēng)”突出問題。一是著力“照鏡子、查找問題”。為保證鏡子能照到實(shí)處,照到深處,照到細(xì)處,黨委堅(jiān)持“三管齊下”:首先走出去,走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走進(jìn)社區(qū),聽取一線訴求,共收集意見建議26條;其次請(qǐng)進(jìn)來,邀請(qǐng)“兩代表一委員”、群眾、社區(qū)等代表,開門納諫,傾聽群眾呼聲,共收集意見建議42條;最后真誠溝通,依托座談交流,問卷了解、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等形式,查找熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,班子成員相互提意見建議114條。總公司黨委三管齊下,共征求并梳理出各種有效意見和建議涉及“四風(fēng)”問題14條,關(guān)系群眾切身利益、“最后一公里”問題5條,為原因剖析,務(wù)實(shí)整改提供了依據(jù)。二是著力“正衣冠、修正形象”。黨委抓住“為民務(wù)實(shí)清廉”關(guān)鍵,著力塑造“三個(gè)形象”:一方面著力塑造為民的形象。經(jīng)常性深入基層,深入群眾,體察群眾的冷暖疾苦,為民謀利辦實(shí)事、辦好事。一方面著力塑造務(wù)實(shí)的形象。黨委始終堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,靠實(shí)招展示能力,靠實(shí)干成就事業(yè),靠實(shí)績(jī)贏得民心。在民主測(cè)評(píng)中,黨委群眾滿意率達(dá)100%。另一方面著力塑造清廉的形象。黨委全體成員自覺嚴(yán)于律己,廉潔奉公,嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法,堅(jiān)持高尚的精神追求;自覺堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,保持清正廉潔的本色;自覺按制度辦事,按程序辦事,主動(dòng)把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,經(jīng)受住了手中權(quán)力的考驗(yàn)。由于總公司黨委成員清廉行為的示范,公司職工杜絕了“吃拿卡要”和“擾民”行為,公司清廉形象有口皆碑。三是著力“洗洗澡、去污除菌”。在群教活動(dòng)中,總公司黨委堅(jiān)持批評(píng)和自我批評(píng)原則,開展健康的思想斗爭(zhēng),敢于揭短亮丑,崇尚真理,改正缺點(diǎn),修正錯(cuò)誤。在內(nèi)容上定位“洗三垢”,即:洗“個(gè)人主義”之垢,做到正確對(duì)待組織,正確對(duì)待他人,正確對(duì)待自己;洗“好人主義”之垢,做到堅(jiān)持黨性原則,堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主,堅(jiān)持優(yōu)方良法;洗“自由主義”之垢,嚴(yán)守政治紀(jì)律,嚴(yán)把監(jiān)督機(jī)制,嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)。在方法上定位“兩敢兩不”,即:開展批評(píng)敢于揭短,不留情面;自我批評(píng)敢于亮丑,不留死角。在目標(biāo)上定位“四談”,即:把問題談透,把分歧談攏,把作風(fēng)談實(shí),把心力談合。黨委班子成員通過批評(píng)和自我批評(píng),共提出114條意見和建議,保證了意見正確,建議可行。四是著力“治治病、輕裝前行”。在群教活動(dòng)進(jìn)程中,黨委把貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,堅(jiān)決反對(duì)和糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),作為治病的突破口。
2、以整改落實(shí)為落腳點(diǎn),積極推行“五零一滿意”工作法。黨委通過群眾提、自己查、上級(jí)點(diǎn)、互相幫方式,共梳理出關(guān)系群眾切身利益問題5條,而這些問題成為聯(lián)系服務(wù)群眾,走好“最后一公里”的瓶頸。直面問題,總公司黨委知引合一,立行立改,凸顯了“五零一滿意”的群教活動(dòng)成效。一是建立綜合服務(wù)大廳,安裝“零障礙”。二是增設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),服務(wù)“零距離”。三是加大安全巡查力度,安全“零事故”。四是方便古城居民出行,運(yùn)輸“零收費(fèi)”。五是城鄉(xiāng)公交一體化,出行“零換乘”。六是開展服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),努力打造人民滿意工程。
總公司黨委探索推行的“五零一滿意”的整改成效,得到了省委副書記柯尊平的高度肯定。截止目前,群眾提出的意見除“冬季供氣壓力不足”之外,已全部整改完畢。關(guān)于冬季供氣的情況,目前,我們正在加緊建設(shè)凈化廠至老觀鎮(zhèn)ф159mm輸氣管線,預(yù)計(jì)xxxx年1月通氣,今冬,我市供氣壓力將得到緩解。
二、存在的問題
拋開成績(jī),冷靜反思,我們黨建工作與市委的要求仍有較大差距,還存在不少問題和不足,如個(gè)別支部軟弱渙散,男女黨員結(jié)構(gòu)失衡等問題還有待于繼續(xù)認(rèn)真解決。
三、下一步工作打算
在今后的黨建工作中,黨委將嚴(yán)格按照市委的要求,一如既往地凝心聚力抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,一方面繼續(xù)完善自己,努力彌補(bǔ)自己的不足;另一方面,充分履行好黨委書記的職責(zé),按照黨的十八大提出的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和措施辦法,圍繞“四好”目標(biāo),團(tuán)結(jié)黨委班子成員,并與黨委班子成員一道,改進(jìn)方法,加壓奮進(jìn),進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制,完善制度,創(chuàng)新機(jī)制,強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理,積極探索黨員服務(wù)群眾長(zhǎng)效工作機(jī)制,縱深開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),力促黨的基層組織建設(shè)上水平、上臺(tái)階,為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
篇十三 公司黨建工作調(diào)查報(bào)告
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作,按照《中共市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)關(guān)于落實(shí)20xx年黨建調(diào)研工作的通知》,我局緊密聯(lián)系實(shí)際,于近期對(duì)我局黨建工作進(jìn)行了調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
一、 基本情況
局黨委下設(shè)3個(gè)黨支部,分別為機(jī)關(guān)黨支部、xx網(wǎng)絡(luò)公司黨支部和退休老同志黨支部,共有黨員40名,占干部職工人數(shù)的46%,退休黨員13名,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部6名。
近年來,xx機(jī)關(guān)黨建工作按照上級(jí)黨委的部署,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞黨的工作大局和市委的中心工作,以提高黨員干部素質(zhì),全面準(zhǔn)確貫徹黨的基本路線為目標(biāo),以思想建設(shè)為重點(diǎn),以提高工作質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平為落腳點(diǎn),xx黨建工作取得了新的成績(jī),保證了各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。
二.黨建工作的主要做法
(一)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)
局黨委把加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為政治責(zé)任,作為提升執(zhí)行力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要手段,引導(dǎo)黨員干部學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)有關(guān)的方針和政策,不斷提高班子成員的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力和普通黨員職工的執(zhí)行能力,履職本領(lǐng)不斷加強(qiáng)。具體工作中,1、重點(diǎn)抓黨委中心組學(xué)習(xí)。每?jī)蓚€(gè)月學(xué)習(xí)一個(gè)專題,每個(gè)專題安排兩天,全年中心組學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12天。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是:黨的xx大精神,《中國共產(chǎn)黨黨史》,中央重要會(huì)議精神,全國、全省文化xx重要會(huì)議精神,xx法律法規(guī)和理論業(yè)務(wù)知識(shí)。2、經(jīng)常抓黨支部學(xué)習(xí)。每月二次以上。學(xué)習(xí)內(nèi)容除及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)會(huì)議、文件外,著重學(xué)習(xí)xx的發(fā)展規(guī)劃,明確我們的任務(wù)和具體措施,探討完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方式方法。3、鼓勵(lì)黨員職工學(xué)習(xí)。以自學(xué)為主,每人每年精讀一至二本健康向上的書籍,適時(shí)安排交流評(píng)比。4、修訂完善學(xué)習(xí)制度,各黨組織和黨員個(gè)人制定符合實(shí)際的學(xué)習(xí)計(jì)劃。采取專題自學(xué)、聘請(qǐng)專家輔導(dǎo)、中心發(fā)言和互動(dòng)討論、專題研討、參觀學(xué)習(xí)、觀看電教片等方式,不斷提高學(xué)習(xí)效果。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭撰寫心得體會(huì)和調(diào)研報(bào)告,每年不少于,帶頭宣講輔導(dǎo),每年不少于1次,以自己的示范作用推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)過程的管理,將學(xué)習(xí)情況納入年終黨組織和黨員考核的具體內(nèi)容,強(qiáng)化督促檢查,對(duì)學(xué)習(xí)成效顯著的個(gè)人予以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)鼓勵(lì),不斷增強(qiáng)組織學(xué)習(xí)氛圍。
(二)、完善黨建工作責(zé)任制度
局黨委向支部下達(dá)黨建工作責(zé)任書,落實(shí)局黨委黨建工作計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù),形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位、齊抓共管的工作機(jī)制,提高黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。
(三)、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)
加強(qiáng)思想政治工作,注重人文關(guān)懷,健全談心制度,促進(jìn)思想和諧。增強(qiáng)群眾觀念、服務(wù)意識(shí),健全內(nèi)部管理,提高辦事效率,營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境,建設(shè)務(wù)實(shí)、開拓、廉潔、高效、和諧的機(jī)關(guān)、單位。
(四)、完善黨內(nèi)民主制度
完善黨內(nèi)各項(xiàng)民主制度,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,保障黨員民主權(quán)利,廣泛凝聚黨員群眾的意愿和主張,充分發(fā)揮各級(jí)黨組織和廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,以黨內(nèi)的民主和諧促進(jìn)機(jī)關(guān)單位和諧。
(五)、提高黨務(wù)干部工作水平
通過選拔和培訓(xùn)專兼職黨務(wù)干部,努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨務(wù)工作人才隊(duì)伍,不斷提高黨務(wù)工作水平。做好黨務(wù)干部的選拔和培訓(xùn)。把黨性好、責(zé)任心強(qiáng)的黨員干部充實(shí)到黨務(wù)干部隊(duì)伍中來,舉辦了黨組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高了黨務(wù)干部忠誠有效履職的素質(zhì)和能力,較好完成了上級(jí)黨組織部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、存在的主要問題
1.機(jī)關(guān)人員少,加之機(jī)關(guān)人少事多,黨組織活動(dòng)較難開展。局、臺(tái)分離后,局機(jī)關(guān)在編人員只有15人。2.思想認(rèn)識(shí)程度不一,缺乏積極性。由于xx體制改革,有的工作積極性不高,有悲觀情緒,也有的認(rèn)為抓黨建工作影響本職工作,缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的激情和責(zé)任。 3.活動(dòng)方式內(nèi)容陳舊,缺乏創(chuàng)新性。有的黨支部在抓黨建與業(yè)務(wù)工作時(shí)找不到有效的結(jié)合載體,對(duì)新形勢(shì)下如何抓好機(jī)關(guān)黨建工作思路不清,辦法不多,無法創(chuàng)出特色。4.黨員教育方法單一,缺乏靈活性。在教育方法上有的支部雖然也摸索出一些方法,但繼承不夠、創(chuàng)新不多。
四、對(duì)策與建議
(一)充分認(rèn)識(shí)xx轉(zhuǎn)型期基層黨建工作的重要性
首先要充分認(rèn)識(shí)xx轉(zhuǎn)型期黨建工作的重要性。xx轉(zhuǎn)型是文化體制改革的重要組成部分。而黨中央對(duì)文化體制改革確定了必須遵循的重要方針,一是堅(jiān)持以馬克思主義為指導(dǎo),推進(jìn)馬克思主義中國化時(shí)代化大眾化,用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,確保文化改革發(fā)展沿著正確道路前進(jìn);二是堅(jiān)持把社會(huì)效益放在首位,堅(jiān)持社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益有機(jī)統(tǒng)一;三是堅(jiān)持以人為本,貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾,發(fā)揮人民在文化建設(shè)中的主體作用。
要達(dá)到以上幾點(diǎn),就需要我們充分認(rèn)識(shí)基層黨組織的地位和作用。黨的每一個(gè)基層組織,都是為實(shí)現(xiàn)黨的政治任務(wù)而存在,而活動(dòng)的。黨的基層組織就是要在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,把黨員組織起來,成為實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。這個(gè)堡壘不堅(jiān)固,堅(jiān)持為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)的方向就會(huì)偏移,以改革促發(fā)展、促繁榮的目的就會(huì)落空。
(二)切實(shí)抓好轉(zhuǎn)型期的xx黨建工作
1.堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。目前,局、臺(tái)已實(shí)現(xiàn)分離,國家“三網(wǎng)融合”戰(zhàn)略大力推進(jìn)對(duì)xx行業(yè)的三年保護(hù)期到期。同時(shí)又面臨著“局網(wǎng)分離”的體制改革。xx要在這場(chǎng)改革中堅(jiān)守陣地,有所發(fā)展,必須與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)基層黨建工作。
新形勢(shì)下,隨著政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等各項(xiàng)事業(yè)的全面快速發(fā)展,各種矛盾和復(fù)雜局面不斷出現(xiàn),對(duì)基層黨建工作的要求越來越高。基層黨建的好壞直接反映黨的執(zhí)政水平的高低。所以,增強(qiáng)對(duì)各黨支部和全體黨員干部對(duì)抓好基層黨建工作重要性的認(rèn)識(shí),及時(shí)調(diào)查研究黨建工作中出現(xiàn)的困難和問題,學(xué)習(xí)先進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改正不足,做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓,兩手都要硬,努力開創(chuàng)圍繞業(yè)務(wù)抓黨建,抓好黨建促業(yè)務(wù)的良好局面。處于轉(zhuǎn)型期的廣播電視事業(yè),即面臨著挑戰(zhàn),同時(shí)也存在非常寶貴的機(jī)遇,抓住機(jī)遇,加快發(fā)展,就必須加強(qiáng)基層黨建工作,要抓黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、陣地意識(shí),樹立聽指揮、識(shí)大體、顧大局,愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)的精神,保持良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德、個(gè)人品德。
2.堅(jiān)持執(zhí)政為民,熱切回應(yīng)群眾期待。xx以往的工作方式,基本上是政策性的,長(zhǎng)期封閉的管理體制、封閉的業(yè)務(wù)模式、封閉的技術(shù)體系、封閉的受眾,使xx人習(xí)慣了事業(yè)式的管理,從受眾角度去考慮問題的意識(shí)不是很強(qiáng),一旦所處的封閉環(huán)境被打破,就顯得不適應(yīng),感到迷惘。面對(duì)體制改革,新興媒體的不斷涌現(xiàn),xx系統(tǒng)的很多問題顯露出來:缺乏國家投入,各地分級(jí)管理、分散經(jīng)營(yíng),人才缺乏、經(jīng)營(yíng)理念、資金等等,但最主要的還是思想意識(shí)問題,抓好黨建工作,正是做好思想政治工作不可或缺的,它是其它一切工作的生命線,思想政治工作是凝聚人心,調(diào)動(dòng)人的積極性,激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。要引導(dǎo)廣大基層干部職工樹立服務(wù)的觀點(diǎn)。一些同志,每當(dāng)發(fā)生矛盾、碰到困難時(shí),會(huì)首先認(rèn)為群眾素質(zhì)不高,實(shí)際上,大多數(shù)時(shí)候是由于忽視了自身工作方法的科學(xué)性,忽視了群眾的客觀需求。要分析群眾需求的輕重緩急,多下基層,多調(diào)查研究,要把純粹的居高臨下的管理觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橘N心的服務(wù)。這樣,就會(huì)在人民群眾中樹立起黨良好的形象和威信,提高黨的影響力、號(hào)召力。黨建工作同時(shí)要服務(wù)黨員,圍繞黨員展開,要做到科學(xué)化、人性化。黨的先進(jìn)性很大程度上是體現(xiàn)在每個(gè)黨員的先鋒模范作用上的?;鶎狱h建工作就是要通過服務(wù)黨員,抓同一思想,抓隊(duì)伍素質(zhì),營(yíng)造有利于干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,增強(qiáng)黨組織的凝聚力、同心力,提高戰(zhàn)斗力。
3.堅(jiān)持解放思想,善于創(chuàng)新黨建活動(dòng)。一是要?jiǎng)?chuàng)新思路。實(shí)踐證明,好的思路是事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在深刻領(lǐng)會(huì)中央和上級(jí)黨委關(guān)于黨建工作精神的前題下,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和部門實(shí)際,創(chuàng)新出新,找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),凡是有利于發(fā)展的事情都可以去嘗試,去探索。二是樹立創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是靈魂、是源泉、是不竭的動(dòng)力。面對(duì)事業(yè)管理體制走向現(xiàn)代化管理體制轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn),xx基層黨建工作要引導(dǎo)廣大基層干部職工積極投身改革實(shí)踐,不斷創(chuàng)新。只有正視困難,積極思變,xx網(wǎng)才能不失去自身改進(jìn)的動(dòng)力。要樹立憂患意識(shí),增強(qiáng)緊迫感。如果故步自封,滿足于過渡期國家保護(hù)下的政策性生存現(xiàn)狀,不改變傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)思維,xx將很難適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng),錯(cuò)失發(fā)展的歷史性良機(jī)。要做到有所創(chuàng)新,有所突破,基層黨建工作必須以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨支部”為突破點(diǎn)。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí),利用日新月異的信息傳播手段,提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)。
4.堅(jiān)持黨務(wù)公開,營(yíng)造民主和諧氛圍。要增加凝聚力,必須始終堅(jiān)持建立健全和落實(shí)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等黨建工作機(jī)制和制度,定期召開民主生活會(huì),實(shí)行政務(wù)公開,使基層黨員干部在公開、公正、陽光透明的環(huán)境下工作,形成了上下聯(lián)動(dòng),全員參與的良好格局。
5.堅(jiān)持教育為先,強(qiáng)化基層支部書記培養(yǎng)。重視基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè),尤其是基層黨支部書記。定期組織他們參加各類培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí),開闊其工作視野,提高其工作水平,使黨建工作隊(duì)伍的領(lǐng)頭人整體水顯著提高,同時(shí)也時(shí)刻提醒他們,要在黨建方面下功夫、用心思。
篇十四 xxxx年公司黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告范文
xxxx年,在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員的大力支持下,我同班子成員團(tuán)結(jié)一心,帶領(lǐng)和依靠黨員和全體員工,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神,緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奮斗目標(biāo),充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì),化解矛盾,理順情緒,凝聚人心,鼓舞干勁,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了員工思想觀念,振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神,維護(hù)了改制第二年安定團(tuán)結(jié)的局面,為公司挖潛增效,抗擊金融危機(jī),扭轉(zhuǎn)安全被動(dòng)局面,加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證,現(xiàn)將xxxx年本人抓黨建工作述職如下:
一、切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)抓好黨建促經(jīng)濟(jì)。
作為合煤公司黨委書記,我切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),在工作中堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)、深入調(diào)研,不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)并提高工作能力。 xxxx年是我們合煤公司改制的第二年,在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神,緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo), 我們根據(jù)非公企業(yè)的特點(diǎn),加強(qiáng)黨的組織建設(shè),轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動(dòng)方式,充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用,緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的實(shí)際,使廣大黨員在思想上、行動(dòng)上適應(yīng)公司的運(yùn)行機(jī)制,把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路,突出工作重點(diǎn),完善工作程序,努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。
二、積極探索公司改制后如何加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的組織建設(shè),發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。
我們結(jié)合企業(yè)改制后的內(nèi)部機(jī)構(gòu)變更情況,加強(qiáng)黨的組織建設(shè),健全黨組織,配備黨組織負(fù)責(zé)人,在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負(fù)責(zé)人,并對(duì)原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機(jī)電總廠等資產(chǎn)對(duì)外租賃經(jīng)營(yíng)而成立獨(dú)立法人公司,按**市委要求,下文明確這四個(gè)公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部,下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關(guān)文件。努力做到哪里有公司單位和部門,哪里就有黨的工作;哪里有黨員,哪里就有黨的組織,擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。堅(jiān)持一手抓改革,一手抓黨建,做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施,相應(yīng)調(diào)整和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能。
三、深入調(diào)查研究,理清黨委工作思路。
為了掌握全公司黨建工作的動(dòng)態(tài),制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個(gè)生產(chǎn)礦進(jìn)行調(diào)查研究,在掌握全公司黨建工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司的實(shí)際,提出了圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)抓黨建,推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的公司黨委工作總思路,實(shí)現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實(shí)際”到“融入經(jīng)濟(jì)”的新突破。一是融入領(lǐng)導(dǎo)體制,實(shí)行公司、基層礦、區(qū)隊(duì)三級(jí)黨組織“一崗兩責(zé),交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制,避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象,創(chuàng)新了民營(yíng)企業(yè)黨建工作,為非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)提供了黨組織領(lǐng)導(dǎo)保證。二是融入企業(yè)管理,為“同步運(yùn)行”提供保證。我們把黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度,實(shí)行一體化管理,使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容,有效地把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、作風(fēng)優(yōu)勢(shì)延伸到企業(yè)管理的各個(gè)層面。三是融入黨內(nèi)活動(dòng)。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢(shì)保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)和主攻方向,通過黨組織開展活動(dòng)、推動(dòng)各項(xiàng)工作來保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措,既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢(shì),又推動(dòng)了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。xxxx年,在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳,停產(chǎn)時(shí)間過長(zhǎng)的情況下,公司還實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2203萬元(不含支付改制費(fèi)用),員工年收比上年增長(zhǎng)22.52%.
四、組織開展解放思想大討論的教育活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
根據(jù)上級(jí)的部署,去年上半年合煤公司黨委結(jié)合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè),企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制,黨組織活動(dòng)方式有了更大改變的實(shí)際,開展了思想解放大討論活動(dòng)。為了把活動(dòng)引向深入,作為公司黨委書記,自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結(jié)合實(shí)際進(jìn)行宣講。通過深入開展討論,各級(jí)管理人員和廣大員工樹立了效益觀念,克服了過去國有企業(yè)時(shí)存在的等、靠、要的思想,員工責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)普遍增強(qiáng)。
五、注重加強(qiáng)自身建設(shè),帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。作為黨委一班人的班長(zhǎng)又是企業(yè)行政一把手,在領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中,自己處于主導(dǎo)和支配地位,一言一行都對(duì)班子有很大影響和示范作用。因此,處處注意以身作則,凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的,自己首先不做。嚴(yán)格對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費(fèi)的登記審批制度,公車燃油消耗由個(gè)人包干支出制度等,我都能自覺遵守,因此,制度執(zhí)行得很好。
六、組織發(fā)動(dòng)黨員和廣大員工向地震災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心。
七、開展黨內(nèi)扶貧幫困活動(dòng)。
為切實(shí)開展好扶貧幫困活動(dòng),我們?cè)陂_展扶貧幫困活動(dòng)中,堅(jiān)持把扶貧幫困活動(dòng)作為關(guān)愛、關(guān)心黨員的一項(xiàng)重要工作來抓,針對(duì)困難黨員的實(shí)際情況認(rèn)真選擇幫扶對(duì)象,堅(jiān)持對(duì)重病黨員的走訪,送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施,建立生活困難黨員臺(tái)賬制度,做到了精心組織,積極落實(shí),確保了幫扶活動(dòng)收到實(shí)效。去年“七一”和春節(jié)慰問困難黨員32人,發(fā)放慰問金以及慰問品共計(jì)6136元。幫助7名困難黨員申報(bào)并且領(lǐng)到了黨內(nèi)互助金,讓他們感受到了黨組織的關(guān)愛和溫暖。
八、加強(qiáng)黨員的政治理論學(xué)習(xí)和組織觀念教育,增強(qiáng)黨員意識(shí),提高黨員素質(zhì)。
我們堅(jiān)持抓好黨員的學(xué)習(xí)和教育工作,加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育和管理。按照上級(jí)組織部門的部署,把新的黨章發(fā)放到每個(gè)黨員的手中,以支部為單位組織黨員學(xué)習(xí)新黨章,并組隊(duì)參加**市“黨的知識(shí)”競(jìng)賽,并榮獲三等獎(jiǎng)。
篇十五 射陽縣股權(quán)多元化公司制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告
射陽縣股權(quán)多元化公司制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告
射陽縣現(xiàn)有股權(quán)多元化公司制企業(yè)(簡(jiǎn)稱多元化企業(yè),下同)180家,其中由改制而來的仍含有國有、集體股份的有98家,由自然人合股新建的有82家,現(xiàn)有黨員總?cè)藬?shù)1728人,共建立黨委4個(gè),黨總支10個(gè),黨支部23個(gè)。最近,抽樣走訪了7個(gè)企業(yè)黨委并調(diào)研或座談了其下屬的27個(gè)企業(yè),就調(diào)查的情況總結(jié)如下:
一、我縣多元化企業(yè)黨建工作的特點(diǎn):
㈠、在組織建設(shè)上存在三個(gè)“多樣化'。
1、企業(yè)黨組織組成形式多樣化。黨組織的組成形式較過去按單位、部門建立支部的模式有所突破,他們基本能依企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和需要建立適當(dāng)形式的黨組織,如有的長(zhǎng)期在外工作的建立臨時(shí)黨支部;有的流動(dòng)黨員集中的建立流動(dòng)黨員黨支部;有的按員工所從事的工種成立聯(lián)合黨支部,有效避免了黨員游離于組織之外。
2、黨員構(gòu)成多樣化。目前,我縣多元化企業(yè)的黨員組成主體是在職工干部,但也有部分是離退休老同志,還有部分是下崗分流后自謀職業(yè)的新一族;
3、黨員思想狀況多樣化。有的同志仍有較高的政治思想覺悟,對(duì)黨組織的信仰和忠誠度較高;有些同志近來接受黨課教育少,黨性模糊,認(rèn)為參加不參加組織生活無所謂;還有些同志對(duì)黨組織的職能定位不明確。
㈡、在組織管理上存在三“難”。由于我縣多元化企業(yè)組織建設(shè)上存在上述'三個(gè)多樣化',因而在組織管理上也存在三“難”。
1、黨的組織生活開展難。有的是因?yàn)槠髽I(yè)的業(yè)務(wù)工作繁忙,有的是因?yàn)闃I(yè)主不支持;有的是因?yàn)椴糠贮h員組織觀念淡薄,參加組織生活欲望不強(qiáng);有的是因?yàn)橐恍╇x退休的老工人和流動(dòng)黨員黨組織聯(lián)絡(luò)困難。
2、流動(dòng)黨員管理難。當(dāng)前,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)化程度的不斷提高,減員分流等改革措施的落實(shí)到位,黨員隊(duì)伍也和其他人群一樣,流動(dòng)性明顯增加,另外有些企業(yè)的工作特點(diǎn)也決定了流動(dòng)黨員數(shù)量較多,如我縣的航運(yùn)公司船隊(duì)長(zhǎng)年有40多名黨員在外從事運(yùn)輸,因此與他們這一部分黨員的聯(lián)絡(luò)比較困難,管理難度明顯增加;
3、黨費(fèi)收繳難。由于上述原因,對(duì)流動(dòng)黨員、離退休黨員的管理困難困難,其黨費(fèi)收繳難度也較大。
二、我縣多元化企業(yè)黨建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)
作為新形勢(shì)下的企業(yè)黨建工作的一個(gè)重要組成部分,我縣多元化企業(yè)在這方面也作了許多有益的探索,取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn),主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
㈠、班子成員交叉兼職為多元化企業(yè)黨組織建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)和開創(chuàng)了良好的工作條件。從所調(diào)查的情況看,每個(gè)從改制而來的多元化企業(yè)黨支部都是董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席或工會(huì)主席兼支部書記。其中,董事長(zhǎng)兼支部書記的有9個(gè),副董事長(zhǎng)兼支部書記的有15個(gè),監(jiān)事會(huì)主席或工會(huì)主席兼支部書記的有3個(gè)。從實(shí)踐來看,其作用有:一是黨組織成員通過董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)進(jìn)入了企業(yè)的管理層,黨組織的地位得到了保證;二是黨組織成員通過董事會(huì)參與企業(yè)的行政決策,通過監(jiān)事會(huì)監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,較好地發(fā)揮對(duì)企業(yè)的監(jiān)督保證作用,如雙山集團(tuán)的顧玉霞同志擔(dān)任黨委書記同時(shí)兼監(jiān)事會(huì)主席,雖然她不具有行政決策權(quán),但她常根據(jù)實(shí)際情況向董事會(huì)提出合理化建議和監(jiān)督董事會(huì)的工作,很好地行使了黨組織在企業(yè)中的監(jiān)督保證作用;三是為黨組織在職工群眾中的政治核心作用的發(fā)揮創(chuàng)造了良好的運(yùn)作條件。黨支部書記直接兼任工會(huì)主席或通過其加強(qiáng)對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),傾聽職工心聲,反映職工民意,切實(shí)代表和維護(hù)了職工的合法權(quán)益;四是黨組織的書記的素質(zhì)得到了保證,這些交叉任職的黨務(wù)書記在原來改制前的國有企業(yè)中或是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的好把式,或是經(jīng)驗(yàn)豐富的老黨務(wù),既有良好的經(jīng)營(yíng)管理水平又有豐富的黨務(wù)經(jīng)驗(yàn),為黨組織在企業(yè)中發(fā)揮模范、參與、凝聚、引導(dǎo)作用提供了保證;五是為黨務(wù)工作者解決了政治經(jīng)濟(jì)待遇提供了可能。凡是兼職的黨委(支部)書記都是享受到廠級(jí)或副廠級(jí)的政治經(jīng)濟(jì)待 遇。
㈡、黨組織的活動(dòng)時(shí)間和內(nèi)容由傳統(tǒng)呆板單一教化模式向靈活多樣實(shí)效模式轉(zhuǎn)變。在活動(dòng)時(shí)間上,如農(nóng)化黨支部的“三會(huì)一課”,為了不與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生沖突,由原來集中統(tǒng)一的每月25日調(diào)整成每月的下旬至下月的上旬的任一天。在活動(dòng)內(nèi)容上,如百貨大樓,由過去單一的讀報(bào)紙、學(xué)文件轉(zhuǎn)變?yōu)殚_展形勢(shì)教育與研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作相結(jié)合,即在政治學(xué)習(xí)時(shí),把對(duì)象擴(kuò)大到非黨員的中層干部,除政治學(xué)習(xí)教育外,還在會(huì)上重點(diǎn)探討研究商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的一些重大事項(xiàng),實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)教育與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展有機(jī)結(jié)合。在活動(dòng)的效果上,達(dá)到了豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的目的。如雙山集團(tuán)黨委發(fā)現(xiàn)有些進(jìn)廠兩三年的大中專畢業(yè)生在人生前途不明朗的情況下,在工作中出現(xiàn)了失落、迷茫的狀況,于是該黨委通過青工演講比賽這一載體,為他們提供一個(gè)展現(xiàn)才華的舞臺(tái),增強(qiáng)他們的主人翁意識(shí),激活了他們積極向上、奮發(fā)有為的蓬勃朝氣,使他們重新振作起來。這既為企業(yè)發(fā)現(xiàn)了人才、增添了活力,同時(shí)也極大地豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵,增加了企業(yè)的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。
㈢、重視和探索了多元化企業(yè)黨建的制度建設(shè)。
良好的制度總是從實(shí)踐中總結(jié)而來的,同時(shí)完善的制度將對(duì)實(shí)踐起到規(guī)范性的指導(dǎo)作用。多元化企業(yè)黨建制度的建設(shè)同樣如此。如我縣的客運(yùn)公司、航運(yùn)公司,他人們通過實(shí)踐和不斷完善,不但明確細(xì)化了班子建設(shè)、思想建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和組織建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任和考核機(jī)制,還制定了有關(guān)學(xué)習(xí)制度、管理制度、考核制度。顯而易見,這些規(guī)范化的黨建制度,為黨建活動(dòng)的正常開展提供了強(qiáng)有力的保障。
三、我縣多元化企業(yè)黨建工作存在一些問題
從我們所調(diào)查的企業(yè)來看,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
㈠、多元化企業(yè)黨務(wù)工作者,特別是專職書記的能力有待提高。從面上看,主要表現(xiàn)在:
1、知識(shí)缺泛,觀念落后。由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,他們把更多的精力投放到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上去,而輕視了學(xué)習(xí),特別是缺泛對(duì)新經(jīng)濟(jì)組織黨建理論的學(xué)習(xí)和思考,往往都是靠傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)來處理一些日常問題,探索創(chuàng)新不足。
2、年齡偏大,精力有限。目前這批黨務(wù)工作者的年齡大都在五十歲左右,或處于即將退休的狀態(tài),有“撞鐘”的心理;或工作精力有限,激情不足。這都在一定程度上影響了黨建工作的開展。
3、個(gè)人存在一些后顧之憂。特別是在一些困難企業(yè)中表現(xiàn)得尤為突出,如破產(chǎn)企業(yè)射陽酒廠的秦書記,他雖然盡力站好最后一班崗,但他時(shí)常還得為他個(gè)人的工資待遇得不到保證,養(yǎng)老出路得不到解決而發(fā)愁,這自然影響到他的工作積極性和情緒的穩(wěn)定性。
4、為了黨建搞黨建。他們不能充分理解黨建的內(nèi)涵和功能,沒有圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)去搞黨建,與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合不緊密,不能有力地服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。進(jìn)而也危及到黨組織在多元化企業(yè)中的地位和影響了黨組織職能的進(jìn)一步發(fā)揮。
㈡上級(jí)黨組織對(duì)下級(jí)黨組織指導(dǎo)在弱化。多元化企業(yè)黨建工作,由于是新形勢(shì)下的新問題,理論和實(shí)踐的準(zhǔn)備不足,大家都在摸索之中,相對(duì)于過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代單一化的指導(dǎo)模式,目前上級(jí)黨組織對(duì)下級(jí)黨組織的指導(dǎo)、引導(dǎo)、扶持力度明顯不夠。如我縣的交通系統(tǒng),為搞活企業(yè),其下屬的許多企業(yè)在改制后實(shí)現(xiàn)了政企分開,但同時(shí)也實(shí)際上實(shí)現(xiàn)了黨企分開,沒有領(lǐng)導(dǎo)分管下屬企業(yè)的黨務(wù)工作,從而導(dǎo)致了其下級(jí)黨組織的功能發(fā)揮和地位保證受到了一定的限制。
㈢活動(dòng)形式?jīng)]有大的突破。大部分的企業(yè),所謂的政治學(xué)習(xí)常常就是讀報(bào)紙學(xué)文件,黨員管理常常就簡(jiǎn)化成收黨費(fèi),黨員活動(dòng)缺泛特色載體、創(chuàng)新工作不多。
㈣新黨員的發(fā)展勢(shì)頭在減弱。近年來,在企業(yè)中的青年入黨積極性下降。一方面是由于黨員干部的先鋒模范作用不明顯,黨的凝聚力、吸引力有所下降;另一方面是由于當(dāng)代青年的價(jià)值觀念呈多元化趨勢(shì),對(duì)黨的信仰程度下降。在這次調(diào)查中有一些支部負(fù)責(zé)人說,現(xiàn)在企業(yè)中主動(dòng)遞交入黨申請(qǐng)的人很少,很多都是看中他是個(gè)苗子,才把他作為企業(yè)的一個(gè)后備人才,加以引導(dǎo)、培養(yǎng)的。
四、對(duì)多元化企業(yè)黨組織的職能的定位的思考
根據(jù)我們的調(diào)查及結(jié)合我縣實(shí)際,我們認(rèn)為,作為新經(jīng)濟(jì)黨組織的一個(gè)重要分支,多元化企業(yè)黨組織在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下,應(yīng)發(fā)揮以下三個(gè)傳統(tǒng) 職能和三個(gè)新型職能:
㈠、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的職能。一是全面執(zhí)行黨中央的路線、方針政策;二是上情下達(dá),執(zhí)行上級(jí)黨組織的有關(guān)指令 。
㈡、加強(qiáng)組織自身建設(shè)和黨員隊(duì)伍的管理。一是根據(jù)企業(yè)需要,適時(shí)建立黨的基層組織和開展好黨的活動(dòng);二是黨要管黨,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育管理 ,努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;三是積極發(fā)展新黨員,為黨組織輸送新鮮血液。
㈢、領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織。群團(tuán)組織作為黨的助手或黨聯(lián)系特定群體的橋梁的性質(zhì)沒有改變,因此黨仍要對(duì)他們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),以充分發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。
㈣、維護(hù)職工的合法權(quán)益。黨是最廣大人民利益的代表,具體到一個(gè)企業(yè),就是代表其內(nèi)的廣大職工的利益。黨要努力成為聯(lián)系職工與業(yè)主間的橋梁,積極維護(hù)職工的合法權(quán)益,防止業(yè)主欺壓職工現(xiàn)象的發(fā)生。
㈤、推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。良好的企業(yè)文化作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ言絹碓绞艿狡髽I(yè)(主)的重視 ,而作為黨組織參與企業(yè)文化建設(shè),既有傳統(tǒng)的思想政治工作優(yōu)勢(shì)和人力優(yōu)勢(shì),也是服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要形式。
㈥、為企業(yè)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦人才。人才是企業(yè)的第一資源,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用好人才是每個(gè)企業(yè)不可或缺的工作。而黨組織有其自身的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)和較為完善的考察機(jī)制,這無疑對(duì)企業(yè)的人才使用是如虎添翼。
五、改進(jìn)我縣多元化企業(yè)黨建工作的對(duì)策
㈠、加大培訓(xùn)交流力度。征對(duì)我縣黨務(wù)工作者的年齡偏大、知識(shí)老化,實(shí)踐偏少、理論滯后的現(xiàn)狀,要加大培訓(xùn)力度,加快知識(shí)更新和理論指導(dǎo)。一要幫助廣大黨務(wù)工作者重新界定黨在新經(jīng)濟(jì)組織中的職能地位。二要幫助他們開闊思路創(chuàng)新工作方法。三要積極推廣基層黨建先進(jìn)做法和成功經(jīng)驗(yàn)。
㈡、加強(qiáng)指導(dǎo)和加大檢查考核力度。加強(qiáng)指導(dǎo)是為了避免在“政企分開”后的“黨企分開”。檢查考核則是促進(jìn)黨建工作的有效手段,也是鞏固、提高黨組織在企業(yè)中的政治地位和充分發(fā)揮其職能的有效形式。
㈢、加大黨組織對(duì)困難企業(yè)的支持力度。首先要多下訪慰問困難企業(yè)中的黨務(wù)工作者和困難黨員,切實(shí)幫他們解決工作生活中的難題。其次要在黨費(fèi)的上也可以給他們適當(dāng)扶持,幫助他們用于陣地建設(shè)、人員培訓(xùn)、活動(dòng)開銷等。
㈣、重視突出問題的協(xié)調(diào)。黨的組織部門應(yīng)對(duì)黨務(wù)工作者的政治經(jīng)濟(jì)待遇不能準(zhǔn)確落實(shí)或保障等實(shí)際問題要多加以協(xié)調(diào),對(duì)極少數(shù)不支持黨務(wù)工作的企業(yè)主,要加強(qiáng)批評(píng)教育。
㈤、要加快完善有關(guān)多元化企業(yè)黨建制度和構(gòu)建合理的運(yùn)行機(jī)制。結(jié)合多元化企業(yè)自身特點(diǎn),各基層黨組織應(yīng)建立和健全工作制度、學(xué)習(xí)制度和黨員教育制度、黨的民主生活制度、黨員民主評(píng)議制度,確保黨的活動(dòng)在多元化企業(yè)中能正常開展。同時(shí)應(yīng)盡快形成或完善以下運(yùn)行機(jī)制:
1、黨委的聯(lián)系指導(dǎo)機(jī)制;
2、交叉任職的組織機(jī)制;
3、檢查考核機(jī)制;
4、工作的交流機(jī)制;
5、理論研討機(jī)制。對(duì)制度的完善的機(jī)制的構(gòu)建我們認(rèn)為有以下途徑可以考慮:一是從傳統(tǒng)的黨建制度中吸收繼承 ;二是大膽從西方規(guī)范化的企業(yè)管理模式及理念中借鑒;三是鼓勵(lì)從實(shí)踐中探索并逐步規(guī)范完善。