全面工作報告14篇

篇一 全面推行河湖長制回頭看工作自查報告范文

我鎮(zhèn)自開展河(湖)長制工作以來，根據(jù)(壽辦發(fā)20xx21號)文件精神積極開展工作，具體工作匯報如下:

一、河(湖)長制工作體系建立情況

縣里有關會議召開以后，鎮(zhèn)黨委、政府積極落實，召開全鎮(zhèn)干部大會，貫徹會議精神，及時出臺鎮(zhèn)、村工作方案，成立組織、落實責任，并出臺了相應的督查、考評辦法。每月召開一次鎮(zhèn)、村河長工作會。

二、加強水資源保護情況

首先是加強宣傳最嚴格水資源管理制度，嚴守水資源開發(fā)利用控制、用水效率控制、水功能區(qū)納污三條紅線，強化政府責任。

三、加強河湖水域岸線管理保護情況

嚴格水域岸線等水生態(tài)空間管控，依法劃定河湖庫渠管理范圍。在我鎮(zhèn)境內的河湖水域目前沒有發(fā)現(xiàn)“四亂”現(xiàn)象，鎮(zhèn)、村兩級河長按時巡河。

四、加強水污染防治情況

全面落實《xx水污染防治工作方案》，明確水污染防治目標和任務，統(tǒng)籌水體、岸線污染治理。目前我鎮(zhèn)沒有工礦企業(yè)及生活污水向河(湖)排放情況，水面也沒有漂浮物出現(xiàn)。

五、加強水環(huán)境治理情況

強化水環(huán)境質量目標管理，目前 我鎮(zhèn)街道、道路保潔是覆蓋全鄉(xiāng)，垃圾定點存放及時清理;水面無漂浮物，全鎮(zhèn)無一處黑臭水體。

六、加強水生態(tài)修復情況

大力推進河湖庫渠生態(tài)修復和保護，我鎮(zhèn)目前沒有發(fā)現(xiàn)一處在河(湖)區(qū)域內種、養(yǎng)殖的情況;也沒有發(fā)現(xiàn)有污染現(xiàn)象;沒有侵占自然河湖庫渠、濕地等現(xiàn)象。

七、執(zhí)法監(jiān)管情況

加大河湖庫渠管理保護執(zhí)法監(jiān)管力度，提高執(zhí)法監(jiān)管能力。20xx年我鎮(zhèn)拆除非法建筑物6間;

八、基礎工作開展情況

我鎮(zhèn)按要求成立了河長辦，配齊了電腦、打印機、辦公桌椅、檔案柜等辦公設備，辦公室工作人員五名，有專職信息報送員?！耙缓?湖)一策”方案編制齊全;河(湖)名錄建立完整;信息報送及時。 全鎮(zhèn)制作并安裝河長牌50塊，湖長牌2塊; 一年來，我鎮(zhèn)河長制工作取得了一定成效，但有些方面還存在不足，為了使我鎮(zhèn)的河(湖)長制工作各項目標任務能落到實處、取得實效，今后的工作將繼續(xù)取長補短，繼續(xù)完善。

篇二 全面落實科學發(fā)展觀，深化教育教學改革（學院行政工作報告）

全面落實科學發(fā)展觀，深化教育教學改革

為實現(xiàn)XX學院的建設目標而奮斗

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表院行政，向大會作工作報告，請予審議，并請?zhí)匮砗土邢硖岢鲆庖姟?/p>

一、2004年工作總結

2004年，全院師生員工在上級主管部門及院黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，團結拼搏、求實創(chuàng)新，圍繞學院“十五”規(guī)劃和教代會提出的任務，教學、科研、管理、學生、后勤等各方面工作均取得了可喜成績。在全國高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估中獲得優(yōu)秀評價。為早日實現(xiàn)把我院建成優(yōu)質、高效、有特色的示范性職業(yè)技術學院的奮斗目標奠定了堅實的基礎。

1、堅持“質量立校、特色興校、人才強?！保瑢嵤﹥群桨l(fā)展戰(zhàn)略。針對幾年來學院發(fā)展的實際，我們認識到在學院外延不可能短期內大規(guī)模擴大的情況下，走內涵式的以特色加精品取勝的道路，實現(xiàn)“規(guī)模、結構、質量、效益”的協(xié)調發(fā)展，是我們這所老學校再鑄輝煌的必由之路。為此，我們在深入研討的基礎上，進一步明確了學院的辦學定位和發(fā)展思路。把“立足首都，面向工業(yè)，以就業(yè)為導向，以培養(yǎng)應用能力為主線，以產學合作為途徑，培養(yǎng)適應生產、建設、管理、服務一線需要的、畢業(yè)后就能上崗頂用的高等技術應用性專門人才，建設全國示范性職業(yè)技術學院。”確定為學院的辦學定位；把“以質量求生存、以改革求發(fā)展、以特色求進步、以人才創(chuàng)品牌?！苯缍閷W院的發(fā)展思路，充分體現(xiàn)了我院的整體發(fā)展戰(zhàn)略。

2、堅持以人為本，全心全意依靠廣大教職工辦好學校。年初召開了第十四次會員代表暨六屆教職工代表大會第三次會議，大會征集的7件提案已全部落實，8條建議均被采納或部分采納。工會作為職代會的日常工作機構，在職代會閉會期間認真履行了職代會的各項職能。

3、抓好隊伍建設，全面落實人才強校戰(zhàn)略。針對師資隊伍的實際狀況，學院積極鼓勵教師攻讀碩士、博士學位，我院教師中已有在讀博士9人，進修研究生學歷和碩士學位教師56人；具有雙師素質的教師89人，具有高級職稱的教師65人。為加強干部隊伍建設，11月份，對全院53名中層干部進行了2004年度和2003、2004聘期屆滿考核。在此基礎上，12月份，進行了包括25個副處級崗位、29個科級崗位在內的380個崗位的公開競聘。整個競聘工作平穩(wěn)、順利，新上任或提拔了11名中層干部，其中副處級4名，科級7名，有4名中層干部離開了原崗位。2004年學院引進教師20名，加強了對新教師的崗前培訓工作。組織教師參加現(xiàn)代教育技術培訓。

4、做好教學基礎管理工作，順利完成全年教學任務。在教學大檢查中有32名教師被評為A級，其中十名教師被評為本學年度“十佳教師”。組織全院教師參加了院第二屆教學基本功比賽，這項活動對于培養(yǎng)年輕教師，提高教師教學技能起到了很好的促進作用。2004年我院在校生凈增1200人，在校班級達到163個，全院周學時達到3220學時。累計完成理論教學工作量102300學時，實踐教學915周。完成了35門專業(yè)基礎課，共210套試題的試卷庫建設。2700名學生報名參加了國家高職高專英語應用能力（A、B級）考試。組織了5期北京鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦礦長安全資格和礦長資格考試培訓。

5、進一步加強教學基礎設施建設。投資105萬元，新建了46個多媒體教室，投資53萬元為105名教師配備了筆記本電腦，到目前為止學院117個教室全部裝備了多媒體，194名教師配備了筆記本電腦；投資80萬元對計算機房設備進行了更新改造；投資50萬元，建成電工電子實訓基地；購進16萬元圖書，投入60萬元建成了二期電子閱覽室。圖書館每周開館時間不少于76小時，為廣大師生提供了良好的學習環(huán)境。

6、示范性職業(yè)技術學院建設項目基本完成

2004年，示范性建設工作全面深入。硬件設施建設完成資金710萬元。師資隊伍建設、教材建設及其他建設完成投資300萬元。2004年教育部追加示范性職業(yè)技術學院建設項目投資100萬元，學院將其分配到機電技術應用專業(yè)和測量工程專業(yè)各50萬元。這兩個項目完成后，我院的示范性職業(yè)技術學院建設項目就已全部完成。2004年我們還順利通過了北京市高?；A實驗室合格評估。

7、專業(yè)建設和課程建設全面啟動，教學改革顯成效。年初明確了2004-2023年教學改革意見責任分工，在教學運行安排上對精品專業(yè)和試點專業(yè)有所傾斜；認真規(guī)劃、精心組織，啟動了精品課程建設。測量專業(yè)在全面剖析的基礎上，加強了崗位針對性改革。機電專業(yè)按照經濟社會發(fā)展和人才市場對機電類畢業(yè)生的要求構建了“平臺+方向”的專業(yè)培養(yǎng)方案，該方案已被收錄到教育部頒發(fā)的高職高專指導性專業(yè)目錄中，供全國其它院校同類專業(yè)參考。

8、科研工作有較大起色。采取公開答辯、民主決策的形式，完成了對23項課題、12項課件的立項。全年引進科研經費29萬元，爭取到市教委專項經費30萬元。進行了2004年論文、課題、課件、及教學成果的評選工作。評出論文類：一等獎3篇、二等獎8篇、三等獎17篇；課題類：一等獎1項、二等獎3項、三等獎2項；課件類：一等獎1個、二等獎1個、三等獎2個；教學成果類：二等獎2項、三等獎4項。

9、實現(xiàn)了財政的良性運行，加強了資金監(jiān)管，提高了辦學經費使用效益。04年學院財政收入有了大幅度的提高，突破億元大關，實現(xiàn)收入10368萬元，創(chuàng)歷史最高水平。學院嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的財務管理規(guī)定，科學運作資金，建立健全單位預算執(zhí)行和財務決算審計制度，加強對基建和修繕工作的審計和干部任期經濟責任審計及離任審計工作。嚴格執(zhí)行基建工程、大宗物資設備采購招投標和政府采購等制度。在學院學生公寓建設中依法公開征集規(guī)劃方案、公開招標、公開采購、公開施工、公開驗收。做到政策透明、制度公開、要求明確、管理有效、監(jiān)督到位。確保了學院的基建工程建成“陽光工程”、“放心工程”、“明白工程”。成立了院治理教育亂收費專項檢查自查工作領導小組，通過填寫調查表等形式，對學院及所屬各部門收費情況進行了全面的檢查。04年，教職工的收入水平有了較大幅度的提高，人均年收入突破5萬元，較03年增長20%以上。

10、推進公務用車改革，建立辦公新秩序。年初學院進行了公務用車改革，將原車隊解散，人員分流到學院其他部門，根據(jù)工作需要將車輛進行了分配，對用車人員進行包干補助。2004年用車費用比2003年減少30多萬元。積極推進辦公手段的改革，充分發(fā)揮校園網(wǎng)絡的作用，實現(xiàn)了信息共享，無紙化辦公向前邁進了一大步。

11、順利完成招生就業(yè)工作。繼續(xù)加大招生宣傳力度，努力開拓生源市場。2004年，計劃招生1920人，實際報到注冊1902人，生源質量和報到率創(chuàng)我院近年來的最好水平。學院實施院、系兩級就業(yè)指導，幫助新生策劃職業(yè)生涯，為畢業(yè)生開拓就業(yè)渠道。2004年畢業(yè)生共有589人，涉及12個專業(yè)，12個省份，截止到04年12月底就業(yè)率為93.5%。畢業(yè)生中有15名學生赴蒙古國立大學留學，3名到俄羅斯留學。

12、深入開展綜合治理，扎實進行校園安全專項整治，維護穩(wěn)定祥和的校園環(huán)境。充分利用宣傳載體進行教育，提高了廣大師生的法制觀念、安全意識和防范意識。落實部門一把手的主體責任制，簽定了治安、防火、交通安全協(xié)議書。配合政府有關部門加大了對校園周邊治理的力度。

13、積極推進德育工作。根據(jù)中央16號文件精神，制定了我院加強和改進大學生思想政治教育的實施意見。加大了各系部教育和管理學生的力度，收到良好效果。形成了黨委統(tǒng)一領導，黨政工團齊抓共管，各部門各負其責的管理格局。探索了學生輔導員與班主任共同教育和管理學生的新途徑，強化了對學生的日常行為考核的力度，形成了從學生入校開始一直到畢業(yè)的全程教育體系。

14、進一步建設學院文化、培育學院精神。堅持“服務、引導、建設、提高”的工作方針，舉辦了文化藝術節(jié)、讀書文化月、創(chuàng)業(yè)素質大賽、“五·四”和“一二·九”文藝匯演等大型活動。建設和完善了校園文化活動基礎設施，加強了對報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等宣傳媒體的指導。通過參加一系列地區(qū)和首都文化活動，營造了良好的人文環(huán)境。組織教師學習宣傳教育部《關于加強學術道德建設的若干意見》，切實加強教師學術道德建設。在第20個教師節(jié)上對優(yōu)秀教師、先進工作者、優(yōu)秀班主任等進行了表彰獎勵。

15、進一步落實《北京市老干部工作責任制》，以在政治上關心、生活上照顧為原則，進一步關心、照顧好離退休教職工?！捌摺ひ弧?、春節(jié)等節(jié)日期間，學院黨委組織有關部門負責人走訪和慰問了部分老干部、老黨員。組織召開了老干部座談會，向他們通報學院改革發(fā)展情況、征求他們對學院各方面工作的意見和建議。組織老干部開展科學、健康的文化健身活動，使他們幸福、健康、快樂地安度晚年。

16、完成校園總體規(guī)劃，加快基本建設工作。根據(jù)學院的“十五”規(guī)劃，結合招生規(guī)模和專業(yè)設置狀況，編制了校園規(guī)劃方案，已報市教委審批。完成了6304平米學生活動中心和12895平米的2號學生公寓兩個建設項目，2004年9月開工的7770平方米的3號學生公寓預計今年5月裝修完畢，交付使用。

17、加強校園環(huán)境整治，大力推進標準化宿舍、標準化食堂建設工作。

全年新增綠地面積2000平米、樹木100株。修建了70個車位的草坪停車場。在一號公寓樓安裝了傳呼系統(tǒng)，方便了學生通訊，增強了宿舍的安全。認真落實標準化食堂的建設工作，新建了2000平米的學生食堂。強化了食堂內部管理，通過了北京市“餐飲業(yè)食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理”的評估驗收，1號、2號食堂均獲得了A級。此外還完成了獻血、婦幼保健和計劃生育等工作。

各位代表、同志們，一年來學院各方面取得的顯著成就，是上級主管部門和院黨委駕馭全局、正確領導的結果，是全院師生員工齊心協(xié)力、頑強拼搏的結果。在此，我代表學院向一年來為學院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出貢獻的廣大教職員工致以崇高的敬意和衷心的感謝。

過去一年，我院各項工作大步推進，而且在實踐中豐富了對高職教育的認識。各部門增強了工作的自覺性，提高了推動學院發(fā)展的能力。我們的主要體會是：

——必須堅持樹立和落實科學發(fā)展觀。科學發(fā)展觀是中國共產黨對社會主義現(xiàn)代化建設指導思想的新發(fā)展。它進一步明確了發(fā)展是硬道理，要以經濟建設為中心，注重提高經濟增長質量和效益，實現(xiàn)經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。作為我們學院，就要抓住教學這個中心，以人為本，把科學發(fā)展觀貫徹到學院改革和發(fā)展的全過程。

——必須堅持推進教育教學改革。國家的教育事業(yè)以及高職教育事業(yè)都在不斷發(fā)展，新情況、新問題、新機遇層出不窮。我院的各項改革仍處在攻堅階段。要堅定不移地深化改革，消除阻礙學院發(fā)展的體制性根源，努力建設和諧校園，建設更加開放、更具活力的管理體系。

——必須堅持處理好當前和長遠的關系。學院的發(fā)展應當有一個長遠的規(guī)劃，又要有切實可行的實施措施。要考慮全局利益和長遠發(fā)展，又要照顧不同部門的特點，充分發(fā)揮各部門的積極性。

——必須堅持按客觀規(guī)律辦事。學院的發(fā)展要始終堅持從校情出發(fā)，自覺遵循客觀規(guī)律。既要積極進取，抓住機遇加快發(fā)展，又不能脫離實際條件。否則，欲速則不達，還會造成嚴重損失。學院各項工作都要注重實效，把發(fā)揮主觀能動性和遵循客觀規(guī)律統(tǒng)一起來。

——必須堅持把師生員工的利益放在第一位。要切實維護師生權益，著力解決關系師生切身利益的突出問題。只有執(zhí)政為民，我們的各項工作才能獲得最廣泛最可靠的群眾基礎和力量源泉。

總結一年來的工作，我們清醒地看到，盡管我們取得了很大成績，面臨的挑戰(zhàn)依然十分嚴峻，我們的工作還存在著一些不足。首先，廣大師生員工的危機感和憂患意識不強，這是嚴重制約著我院未來的發(fā)展的一個隱患。第二，課程建設需要進一步加強。第三，后勤部門應增加必要的專業(yè)技術人員。

面對差距和不足，我們既要充分認識，認真對待，又要堅定信心，銳意進取，只要我們同心協(xié)力，真抓實干，就一定能夠清除前進道路上的任何障礙，把我們的事業(yè)進一步推向前進!

二、二○○五年工作要點

21世紀的前20年，是我們國家、我們民族發(fā)展的一個重要戰(zhàn)略機遇期，也是我院必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期。黨的十六大明確提出到2023年我國要實現(xiàn)全面建設小康社會的發(fā)展目標，并把形成比較完善的現(xiàn)代國民教育體系，人民享有接受良好教育的機會，形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展等作為全面建設小康社會的重要內容之一。北京市提出要通過實施“新北京、新奧運”戰(zhàn)略構想，在全國率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，為把北京建設成世界一流的現(xiàn)代化國際大都市奠定堅實基礎。作為首都經濟社會發(fā)展中具有先導性、全局性、基礎性特點的基礎設施和知識產業(yè)，教育的現(xiàn)代化，既是首都現(xiàn)代化的重要組成部分，又是首都現(xiàn)代化的前提和關鍵。因此，我們必須樹立強烈的機遇意識，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，在建成示范性職業(yè)技術學院的基礎上，要努力取得無愧于時代、無愧于偉大歷史機遇期的新成就，實現(xiàn)學院的新發(fā)展。

2023年學院工作的指導思想和總的要求：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆四中全會和市委九屆九次全會精神，緊緊圍繞“新北京、新奧運”戰(zhàn)略構想，以開展“保持共產黨員先進性教育活動”為契機，以提高辦學能力為重點，全面落實科學發(fā)展觀，大力加強教學內涵建設；以課程建設和考試改革為重點，深入進行教育教學改革。狠抓當前，規(guī)劃長遠，繼續(xù)落實學院十五發(fā)展規(guī)劃。堅持育人為本，全面加強和改進大學生思想政治教育工作。以最好成績迎接示范性學院驗收工作，確保順利實現(xiàn)建設示范性職業(yè)技術學院的奮斗目標。

（一）以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，促進學院全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，為示范性學院評估驗收工作做好準備。

1、加強對學院發(fā)展的宏觀規(guī)劃和戰(zhàn)略研究，堅持科學規(guī)劃、合理定位、內涵發(fā)展、辦出特色，切實提高教育教學質量。貫徹落實全國職業(yè)教育工作會議和《教育部等七部門關于進一步加強職業(yè)教育工作的若干意見》的精神，落實北京市教育大會提出的目標和任務，制定完成學院“十一五”發(fā)展規(guī)劃，進一步勾畫學院全面、持續(xù)、健康發(fā)展的藍圖。

2、加強專業(yè)建設，穩(wěn)步推進學制改革。加大對機電技術應用和測量工程專業(yè)的投入，形成專業(yè)“亮點”，推動其它專業(yè)的教學改革。加強專業(yè)設置的論證工作，對我院較長一段時期內的專業(yè)布局進行科學規(guī)劃，提高適應市場的能力。要按照教育部關于試辦兩年制高職教育的精神，積極穩(wěn)妥地推進兩年制高職教育，在總結和借鑒2004級兩年制數(shù)控技術及應用專業(yè)改革經驗的基礎上，今年在汽車檢測與維修、工商企業(yè)管理、市場營銷、電氣自動化技術、建筑工程技術等五個專業(yè)試辦兩年制。各有關專業(yè)要做好培養(yǎng)方案和教學計劃、教學文件等的開發(fā)與建設工作。

3、加強課程建設，深化考試改革。課程的建設要與教學內容改革相適應，使教學內容進一步反映當前社會先進技術水平，突出崗位資格要求，與學生職業(yè)資格證書考試相適應。以優(yōu)秀課程和精品課程建設為抓手，力爭在2023年以前我院20%的專業(yè)課程達到優(yōu)秀課程的標準，建成20門左右的精品課程。積極推薦、申報市級、國家級精品課程評審，今年爭取申報2門市級（國家級）精品課程。各系申報與學院指定相結合，今年再立項4-6門課程進行精品課程建設。年底以前要完成2004年立項的4門精品課程建設工作。爭取在2023年能有1-2門課程成為國家級或市級精品課程。

考試改革要堅持嚴格性、多樣性、選擇性、理解性、階段性原則，考試形式改革與考試內容改革相結合，階段考試與目標考試相結合。在考核內容上，既考核理論知識，又考核實踐技能；在考試形式上，筆試和口試相結合，閉卷和開卷相結合。要重點做好口試和階段考試的改革工作。

4、加強教科研工作，重視科研人才隊伍建設，逐步提高科研和技術開發(fā)水平?？蒲惺歉叩仍盒７浅Ｖ匾囊豁椔毮堋W校的科研、技術開發(fā)、技術服務能力是建立校企合作辦學機制最重要的前提條件。因此，要進一步加大科研工作力度，2023年立項課題要進一步提高科研課題的比例，減少教研課題比例。要給予科研工作以寬松的政策和充分的經費保障。要加強同企業(yè)間的聯(lián)系，積極爭取和承接橫向科研課題，努力提高科研成果的水平，培養(yǎng)一批科研骨干。

5、加強教學管理，提高現(xiàn)代教育技術水平。從2023年起，教學計劃、教學任務、選課、成績考核等都要實現(xiàn)計算機軟件管理，全院教學管理人員和廣大教師要認真熟悉教學管理軟件的使用方法，嚴格遵守軟件使用的有關規(guī)章制度，使我院的教學管理水平邁上一個新臺階。目前，我院現(xiàn)代教育技術的推廣工作已基本完成。從2023年起，要重點提高其應用水平和效果。要組織專門的研討會，探討和交流現(xiàn)代教育技術使用經驗，使教學設備的潛能得到充分的發(fā)揮，使教學效率和教學質量進一步提高。

6、認真研究高職高專教學質量的內涵和特點，結合我院的教育教學改革，以調動“教與學”兩個方面的積極性為核心，借鑒ISO9000質量管理和質量保證體系，進一步完善教學質量監(jiān)控體系，全過程、全方位地加強教學質量監(jiān)控。除繼續(xù)做好日常教學檢查、教師試講、現(xiàn)代教育技術應用情況調查等工作外，要進一步規(guī)范實踐教學管理，對實踐教學指導教師要進行量化考核；要既督教又督學，進一步完善學生學習激勵機制，提高學生學習的主動性和積極性。

7、全面加強教學建設與改革工作，夯實基礎，充實內涵，積極準備，迎接驗收，確保示范性職業(yè)技術學院建設目標的實現(xiàn)。繼續(xù)加強實驗實訓設施建設，利用北京市200萬專項資金，完成好數(shù)控實訓基地擴建任務。北京市專項預算批準的項目，都要按要求做好建設工作。示范性職業(yè)技術學院建設項目要認真準備驗收資料，確保順利通過國家驗收。國家財政重點支持的示范性職業(yè)技術院校建設項目今年進入整改總結階段，要對照建設方案，認真檢查、驗收、總結和整改。

（二）抓好隊伍建設，全面提高教職工素質

8、要牢固樹立以人為本的觀念，全力抓好隊伍建設，構筑引領學校教學、科研和管理上水平的人才支撐。根據(jù)教學、科研和學科建設的需要，保質保量地做好補充教師的工作，逐年提高教師在教職工隊伍中的比例。嚴格執(zhí)行教師任職資格制度，把住“入口關”，不具備任職條件的一律不得進入教師隊伍。積極創(chuàng)造條件，提高教師實踐能力，培養(yǎng)“雙師”素質教師。加強教師的思想政治工作和師德教育，倡導無私奉獻、為人師表、敬業(yè)愛生、嚴謹治學的精神，引導教師樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀，增強為國家經濟建設培養(yǎng)高素質人才的責任感和使命感。

9、繼續(xù)加強教師學歷學位提高。繼續(xù)支持教師的學歷學位進修，改善教師隊伍的學歷學位結構。按照《2004-2023年教學改革意見》規(guī)定，凡經批準參加碩士、博士學位進修的教師，全額報銷學費，并將其畢業(yè)論文和課題列為本院科研項目，予以經費支持，支持經費的上限分別為1.5萬元和3萬元。

10、鞏固新一輪干部人事制度改革成果，簽訂聘用、聘任合同，實施聘約管理，加強履職績效考核，強化全員職責意識。做好新教師接收、崗前培訓和04年參加工作教師的考核、轉正工作；做好專業(yè)技術職務職稱的評聘工作。

（三）加強和改進德育工作，堅持以人為本，促進人的全面發(fā)展

11、認真學習貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》和胡錦濤總書記在全國加強和改進大學生思想政治教育工作會議上的重要講話精神。進一步推進學生教育與管理工作創(chuàng)新，切實提高學生工作質量。要總結管理重心下移的工作經驗，重新調整學生工作領導委員會，探索建設一支專兼結合的大學生思想政治教育工作隊伍。以學風建設為龍頭，構建德育教育的新平臺；繼續(xù)通過各種渠道加強同學生交流，開好學代會，傾聽學生的意見和建議，解決學生在學習、生活中的問題；加強對學生的人文素質培養(yǎng)，抓好學生的安全教育工作。

要不斷改進方式方法，結合長征70周年、抗日戰(zhàn)爭勝利60周年慶?；顒?，積極開展“民族·歷史·未來”主題教育活動。圍繞“人文奧運”，組織更多的同學參加首都青少年“情系奧運，文明禮儀伴我行”等活動。

（四）為師生員工的工作生活提供優(yōu)質服務，提高學院持續(xù)發(fā)展的保障能力。

12、完成校園整體規(guī)劃。做好綜合樓開工建設和新購50畝地的開發(fā)建設準備工作。完成鍋爐房搬遷和校園供電線路改造工作。做好學院的美化綠化工作。開工建設學院文化廣場。進行三號學生公寓區(qū)外環(huán)境建設。本著經濟實用、美觀大方的原則，整修學院內部主要路面，對校園老建筑外墻進行粉刷裝飾。提高綠化水平，營造高雅、溫馨、舒適的校園環(huán)境。搞好職工福利和醫(yī)療衛(wèi)生及計劃生育工作。

13、做好學生食堂、學生宿舍的管理與服務工作。健全完善學生食堂、學生公寓管理辦法、專項維修管理辦法等規(guī)章制度。以飲食衛(wèi)生安全為重點，繼續(xù)落實辦餐人員的辦餐行為規(guī)范制度，加強食堂物資采購規(guī)范操作監(jiān)控，加強食堂基礎設施完善與改造，鞏固A級食堂食品衛(wèi)生量化等級。力求完成標準化宿舍、標準化食堂的建設驗收。

14、加強對校辦企業(yè)的管理，嚴格履行合同和獎懲制度。加強校辦企業(yè)同教學、科研的結合，促進企業(yè)產品更新?lián)Q代，將校辦企業(yè)辦成我院穩(wěn)固的實訓、實習、科研基地。

（五）其他工作

15、加強政策、程序、規(guī)章制度建設。貫徹落實《國務院全面推進依法行政實施綱要》和《北京市全面推進依法行政實施意見》，認真實施《行政許可法》，落實相關配套制度，推進科學、民主、依法治校。清理學院規(guī)章制度，規(guī)范學校的管理。切實維護教師、學生的合法權益，規(guī)范違紀學生處分程序，推動學院建立校內教師、學生申訴制度。堅持以推進基建工程公開和財務公開為重點，進一步深化校務公開制度。要通過公開，形成上下多方面的互動機制，實現(xiàn)學院的科學決策、民主監(jiān)督和有效監(jiān)督；要通過公開把廣大教職員工和社會大眾的知情權、參與權、監(jiān)督權真正落到實處。

15、做好招生就業(yè)工作，2023年計劃招生1800人，使在校生規(guī)模達到7200人。加大學院宣傳力度，進一步擴大學院知名度。各系部要積極配合就業(yè)指導中心加強對畢業(yè)生的思想教育，指導幫助畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、擇業(yè)觀和就業(yè)觀。提高就業(yè)指導和服務水平，提高就業(yè)質量，爭取就業(yè)率達92%的指標。積極發(fā)展成人教育，使其成為學院發(fā)展的一個新的增長點。

16、做好全年的財務工作。嚴格財務預算管理，保持財務工作良性運行。健全管理機制，完善審計工作制度，搞好財務的常規(guī)化自查，強化內部審計。要厲行節(jié)約，杜絕浪費，嚴格控制辦學成本。進一步增加職工收入。

17、繼續(xù)重視并做好離退休人員工作。充分發(fā)揮老干部工作領導小組和職能部門的作用，認真落實老干部工作責任制，使離退休人員健康、幸福地安度晚年。以老干部為主體，成立學院關心下一代工作委員會，發(fā)揮老干部余熱，教育和引導好未成年人的發(fā)展。

18、做好建校五十周年慶典籌備工作。成立校慶工作領導小組和校慶辦公室。按照“隆重、熱烈、簡樸、務實”的工作原則，集中智慧，創(chuàng)造性地做好06年建校五十周年慶典籌備工作。

19、全力維護校園安全和穩(wěn)定，構建和諧校園。進一步做好安全保衛(wèi)工作，提高科技創(chuàng)安水平。完善安全穩(wěn)定工作預警體系和突發(fā)事件應急處置機制，提高處置突發(fā)事件的能力。繼續(xù)開展校園網(wǎng)有害信息清理整治。完善正確處理人民內部矛盾的工作機制，落實信訪工作責任制，健全校內勞動爭議調解制度。開展大學生安全教育進課堂工作。繼續(xù)整治校園周邊環(huán)境，不斷改善師生學習工作生活環(huán)境。

各位代表、同志們，2023年是我院全面貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，落實“十五規(guī)劃”，再謀發(fā)展的關鍵一年。學院在過去幾年間，有了長足的發(fā)展，我們已經積累起較為雄厚的基礎，今年學院各項工作任務非常繁重，其中重中之重的工作是認真開展好保持共產黨員先進性教育活動，做好迎接教育部組織的示范性職業(yè)技術學院評估驗收工作。這些工作的完成，必將促進學院新的發(fā)展，必將為我們更高奮斗目標的實現(xiàn)奠定更加堅實的基礎。這次大會，我們還將討論學院“十一五”發(fā)展規(guī)劃，這個規(guī)劃從學院的實際出發(fā)，提出了未來一個時期學院的奮斗目標，那就是積蓄力量，等待時機，爭取早日提升辦學層次，為中國職業(yè)技術教育做出更大貢獻。天時人事日相催，冬至陽生春又來。讓我們在上級主管部門和院黨委的堅強領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，同心同德，再接再厲，奮發(fā)圖強，以更加高昂的斗志，更加富有成效的工作，為鑄就工業(yè)職業(yè)技術學院新的輝煌，為創(chuàng)造工業(yè)職業(yè)技術學院更加美好的明天而努力奮斗!

篇三 2023年全面放開二孩政策時間工作報告

中國共產黨第xx屆中央委員會第五次全體會議，于2023年10月26日至29日在北京舉行。全會聽取和討論了習xx受中央政治局委托作的工作報告，審議通過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》。全會提出，堅持計劃生育的基本國策，完善人口發(fā)展戰(zhàn)略，“全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策”。專家預測，2030年左右或現(xiàn)人口峰值14.5億。

回應

國家衛(wèi)計委：下一步要做好政策銜接

本報訊(見習記者 彭小菲)日前，黨的xx屆五中全會決定，我國將在堅持計劃生育的基本國策，完善人口發(fā)展戰(zhàn)略的基礎上，全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，積極開展應對人口老齡化行動。

對此，國家衛(wèi)計委表示，全面實施二孩政策，有利于優(yōu)化人口結構，增加勞動力供給，減緩人口老齡化壓力。同時，有利于促進經濟持續(xù)健康發(fā)展，實現(xiàn)全面建成小康社會的目標，以及更好地落實計劃生育基本國策，促進家庭幸福與社會和諧。

昨天，國家衛(wèi)生計生委主任李斌就“全面二孩”政策在接受記者采訪時指出，我國通過實行計劃生育，緩解了人口過快增長的壓力，緩解了人口與經濟、社會、資源環(huán)境之間的緊張關系，促進了經濟的增長和人民生活的改善。但同時我們也看到，人口的形勢發(fā)生了深刻變化，人們的生育觀念也改變了，現(xiàn)在少生優(yōu)生已經成為社會生育觀念的主流。因此，黨中央審時度勢，根據(jù)形勢發(fā)展的變化調整完善生育政策。

李斌指出，這次政策的實施，將有利于優(yōu)化人口結構、增加勞動力的供給、減緩人口老齡化的壓力、促進人口的均衡發(fā)展，有利于促進經濟持續(xù)健康地發(fā)展、促進全面建成小康社會的第一個百年目標的實現(xiàn)，也有利于更好地落實計劃生育基本國策，促進家庭的幸福和社會的和諧。

李斌還強調，要把思想和行動統(tǒng)一到五中全會精神上來，做好政策的落實工作。下一步要修改完善相關法律法規(guī)，做好政策的銜接。要加強生殖健康、婦幼健康、托兒所幼兒園等公共服務的供給。要幫助有特殊困難的計劃生育家庭，要便民、利民，做好服務工作，把這件惠民生、利長遠、合民心、順民意的好事辦好。

釋疑

中央為何迅速放開全面“二孩”?

xx屆五中全會決定放開“全面二孩”，讓很多人驚訝。就在7個月前的全國兩hui，國家衛(wèi)計委主任李斌被問及全面放開二孩時還表示，“政策可以調整，國策不能動搖，時間表沒有”。

國家衛(wèi)計委此前已考慮全面放開

南開大學人口與發(fā)展研究所所長李建民與國家衛(wèi)計委有較多接觸。他對北京青年報記者透露，實際上xx屆三中全會決定開放“單獨二孩”時，國家衛(wèi)計委已在研究全面放開二孩，只是出于國家政策實施考慮，采取分步走的策略。

可作印證的是，國家衛(wèi)計委副主任王培安在今年全國兩hui被問及“全面二孩”時曾透露，國家衛(wèi)計委早在2023年就組織專家團隊對中國的人口情況進行認真測算、調研和分析研究，“會在適當?shù)臅r候上報中央進行決策”。

值得一提的是，公報中的“促進人口均衡發(fā)展”、“完善人口發(fā)展戰(zhàn)略”、“積極開展應對人口老齡化行動”的政策方向與此前的“控制人口增長”相比有很大變化。

計劃生育政策執(zhí)行已超承諾的30年

對人口研究學者來說，全面放開二孩的速度并不快。不少學者對記者表示，全面二孩政策早該放開了。

復旦大學社會發(fā)展與公共政策學院社會學系特聘教授王豐直言，計劃生育作為一項政策，從初始實行時就知道是有代價的。但從1980年9月25日中共中央發(fā)表《計劃生育公開信》開始，該政策已執(zhí)行35年。其間，人口專家曾于2023年、2023年先后集體諫言，建議中央及早取消獨生子女政策，但并未被采納。

1980年的公開信中曾提出，“到三十年以后，目前特別緊張的人口增長問題就可以緩和，也就可以采取不同的政策了?！崩罱裾J為，計劃生育實施時強調是一代人的政策，現(xiàn)在已經三十多年了，中央應該兌現(xiàn)當初的承諾。

單獨二孩放開后家庭生育意愿低于預期

李建民指出，當前中國經濟、社會、人口的新情況，也決定必須要全面放開二孩。他甚至表示，社會應建立新的共識，多生孩子是好事?！爸袊娜丝诟叻蹇赡芫驮?026年或者2028年之間，其實很近，就在2023年之后，而全面放開二孩并不能使高峰到來的時間有所延后?！?/p>

李建民說，中國現(xiàn)在的國力國情跟以前完全不一樣，30年前實行計劃生育時中國的資源缺乏、工作崗位缺乏，當時為控制人口甚至對此實行“一票否決”。

不少人口學家認為應該鼓勵多生孩子。

王豐說，中國持續(xù)多年的低生育意愿，繼續(xù)持續(xù)下去對中國是雪上加霜的。北京大學人口研究所陸杰華教授也對表示，在實施單獨二孩政策后，生育意愿、出生率等各方面指標都沒有達到預期。

他介紹，最初測算1100萬家庭在一年內可以出生150萬到200萬人，然而單獨二孩實施一年半以來，申請人數(shù)僅有150余萬，申請人數(shù)占符合政策人數(shù)的比例可能只有12%左右。

追問

全面放開“二孩”后還有哪些問題待解?

多位受訪專家在接受記者采訪時表示，全面二孩政策實行及實行后，還有許多問題有待研究解決。

全面放開二孩和二胎是否一樣?

五中全會公報公布后，有人提出疑問：全面放開二孩和全面放開二胎是否有細微區(qū)別?如果第一胎是雙胞胎，是否還可以再生?

南開大學人口與發(fā)展研究所所長李建民笑著告訴記者，他真的被這個問題難倒了。在他個人看來，這兩個表述內涵并不一致，但他建議在政策執(zhí)行時偏松不偏緊。“從人口發(fā)展戰(zhàn)略這個角度，中國面臨的最大風險不是人口增加，而是老齡化。”

北京大學人口研究所陸杰華也認為，“二孩”和“二胎”不是一個概念，這意味著已經有雙胞胎的家庭，不能夠再生一個孩子。如果第一胎是一孩，第二胎是雙胞胎或者三胞胎，應當不算超生。

陸杰華還提出，實施“全面二孩”政策還有兩個問題，需要國家制定統(tǒng)一的政策來明確。一是再婚家庭當中，夫妻雙方都已經生過一個孩子，是否還可以再生一個孩子?！皢为毝ⅰ睂嵤r，不同地區(qū)因對該政策理解不同有不同規(guī)定。二是流動人口在生育過程中遇到了要多地辦證、申請指標等問題，在一個地區(qū)符合要求到了另一個地區(qū)又不被允許，這還需國家有統(tǒng)一的政策來解決。

全面放開“二孩”到全面放開有多遠?

在李建民看來，xx屆五中全會決定提出的全面放開二孩，是讓家庭在生育決策權上更有決定權，但家庭仍未掌握生育決策的所有權。

復旦大學社會發(fā)展與公共政策學院社會學系特聘教授王豐認為，從“單獨二孩”到“全面二孩”，我國計劃生育的改革還“留了一個小尾巴”。以現(xiàn)有政策為例，如果社會撫養(yǎng)費沒有取消，生三孩仍將被認定為超生，面臨繳納社會撫養(yǎng)費的問題。

“從政策上說，根據(jù)我們的調查，90%的夫婦基本想要一到兩個孩子，想生三個、四個不會超過5%。這樣的話，全面二孩的政策就會在大家的生育意愿之內?！崩罱裾f，“但從個人角度，我自己認為應該是徹底取消，有人超生也沒關系，因為也有很多人不愿意生，這樣就抵消了?！彼榻B，部分西方國家就是有些家庭一個都不生，但要生的家庭一般都是多個孩子，獨生子女率大大低于中國。

王豐、李建民都認為全面放開是未來的趨勢，中國距此并不遙遠。陸杰華說，如果未來實施全面二孩之后仍沒有明顯的效果，那實施“三孩”也是有可能的。

計劃生育的基本國策未來會怎樣?

國家衛(wèi)計委主任李斌今年3月明確表示“基本國策不能動搖”，公報也明確寫入堅持計劃生育的基本國策。陸杰華表示，這說明基本國策是不會取消的，但是內涵發(fā)生了變化，“從只能生一個、獨生子女，變?yōu)榱诉m度生育，生兩個孩子?！?/p>

也有專家樂觀預計，全面放開二孩后，全面放開生育限制，將生育權還權于民也不遠，中國的計劃生育政策取消只是時間問題。

李建民的觀點與陸杰華類似，他認為計劃生育的內涵在未來會有變化。他指出，如果真的要取消計劃生育這項國策，到時候需要做的可能只是相關法律條款的修改，比如憲法中涉及計劃生育的條款等。

不過他表示，短期內計劃生育政策雖然不會變，但社會撫養(yǎng)費、生育許可證等政策應該考慮做相應的調整。

計生相關的政府機構未來是否會消失?

在受訪專家看來，早在2023年國務院機構改革和職能轉變方案將衛(wèi)生部的職責、人口計生委的計劃生育管理和服務職責整合，組建國家衛(wèi)生和計劃生育委員會時，計生系統(tǒng)的變化就已經開始了。

王豐稱此對計生系統(tǒng)是“突然襲擊”，削減了計生系統(tǒng)的權力。李建民也告訴記者：“這是很突然的事情，計生系統(tǒng)很多人都不知道，包括地方上的計生委主任都不知道，他們還是從中央知道的?！?/p>

不過李建民認為，計生系統(tǒng)機構消失的可能性很小，更多的是調整職能。他說，計生委相比衛(wèi)生部本身就是很小的一個機構，機構合并后衛(wèi)計委設有國家計劃生育指導司，負責計劃生育的指導和管理。但未來隨著計劃生育政策的全面調整，若全面取消生育限制，國家衛(wèi)計委現(xiàn)有的家庭司有望發(fā)揮更大的作用。

他認為，未來低生育率可能是中國需要面臨的問題，因此有賴于家庭司推出一批家庭政策去鼓勵生育，這有很大空間去做，但目前在我國仍是空白。據(jù)他介紹，西方國家中，推行家庭政策較好的北歐國家生育率可達到1.9(一對父母平均生1.9個孩子)，我國要想保持1.8的生育率也需要做很多工作。文/本報記者 鄒春霞 趙婧姝

預測

出生人口、性別比例、人口結構將發(fā)生哪些變化?

全面二孩政策的提出，是促進人口均衡發(fā)展的重大舉措——這是專家們的共識。有關專家認為，全面放開二孩生育，有利于優(yōu)化人口結構，增加勞動力供給，減緩人口老齡化壓力;有利于提高家庭抗風險能力，增加未來勞動力的供給和緩解老年扶養(yǎng)負擔。

那么，全面二孩實施后，我國人口形勢將會出現(xiàn)哪些變化?

“十三五期間全面二孩政策實施后的第一年，出生人口將出現(xiàn)2023萬到2300萬的小高峰?！比丝趯＜以路治稣J為，全面放開二孩政策，從人口數(shù)量上來說總人口將適當增加，2029年到2030年出現(xiàn)最高峰值達到14.5億。十四五期間進入緩慢下降、逐步穩(wěn)定的階段。預計政策實施后，人口更替水平將逐步達到正常的1.8左右。

他指出，經過多年的計劃生育政策后，我國家庭逐步簡約化，全面二孩的放開，一定程度上可以改善家庭結構，有利于家庭經濟社會功能的發(fā)揮，也有利于子女教育。

在人口專家陳衛(wèi)看來，出生人口性別比下降與生育水平的上升也具有一定的關系。出生人口性別比是反映一定時期內出生人口男女比例的人口指標，正常范圍是103至107。進入21世紀后，我國出生人口性別比始終在119至121的高位間徘徊。2023年，出生人口性別比降到115.88，即每100名出生女嬰對應115.88名出生男嬰，回落到2023年前的水平。

陳衛(wèi)說，伴隨出生人數(shù)和生育水平的上升、生育意愿和性別偏好的弱化，我們有理由預計，隨著全面二孩政策實施、經濟發(fā)展和現(xiàn)代化的推進，出生人口性別比將出現(xiàn)長期下降并回歸正常水平的趨勢。

除了平衡出生人口性別比，全面二孩政策實施對緩解我國人口老齡化也將起到積極作用。原新認為，全面二孩政策實施到本世紀中葉可以使老齡化水平降低1.5個百分點。

篇四 黨組落實全面從嚴治黨主體責任工作情況報告

黨組在市委、市政府的正確領導下，始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，牢固樹立'四個意識',以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，認真履行全面從嚴治黨主體責任?，F(xiàn)將有關工作情況報告如下：

一、加強學習教育，夯實思想基礎

一是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。將十九大精神作為黨組的必學內容，黨員領導干部堅持帶頭學。邀請了市委黨校教授進行專題學習輔導，幫助干部職工真正學深悟透、融會貫通。二是扎實推進'兩學一做'學習教育常態(tài)化制度化。制定了《關于推進'兩學一做'學習教育常態(tài)化制度化實施方案》，用黨章黨規(guī)規(guī)范黨員行為，用習近平總書記系列重要講話精神武裝干部頭腦，開展集體學習9次。三是深入開展主題黨日活動。組織開展了'不忘初心、繼續(xù)前進'、市長講黨課、黨章黨規(guī)知識測試、十九大精神學習等主題黨日活動，增強黨員干部的理想信念和宗旨觀念。

二、推進作風建設，鍛造一流隊伍

持續(xù)推進作風建設，全面提升機關效能，深入開展作風建設攻堅月活動，著力解決'工作不主動、不敏銳、責任心缺失，作風漂浮、不深入一線，協(xié)作意識不夠、補臺意識不強，工作憑老經驗、對新情況缺乏思考，工作粗枝大葉，不落細、不落實，工作流程不清晰、工作職責不明確'等問題。全體干部對工作作風中存在的問題進行了深刻反思，列出問題清單和責任清單，對工作流程進行全面梳理，并逐項掛號銷號。通過作風攻堅，強化了明責履行擔責意識，大大提升了干部的主動性、敏銳性和責任心。

三、突出機制建設，筑牢拒腐'防火墻'

突出民主集中，完善黨組議事制度，堅持定期召開黨組會議，對重要事項，特別是'三重一大'事項，進行集體民主決策，保障各班子成員的發(fā)言權、參與權和監(jiān)督權，確保各項決策的科學性、民主性、合法性和廉潔性，從源頭上預防腐敗和不正之風。充分發(fā)揮考核'指揮棒'作用，建立科室考評制度，堅持以工作實績'定獎懲、排座次、論英雄',將黨風廉政建設內化到各項業(yè)務工作中，與業(yè)務工作同考核。

2023年，我們將全面貫徹黨的十九大精神，以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，在市委、市政府的正確領導下，始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，毫不動搖推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

篇五 某省全面開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動工作報告

建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系，是維護企業(yè)和職工合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展的重要內容，是實現(xiàn)經濟社會又好又快發(fā)展、構建社會主義和諧社會的重要載體。去年以來，我省在總結一些地區(qū)試點的基礎上，從xx實際出發(fā)，全面開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，取得了比較明顯的成效。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、提高認識，切實加強對創(chuàng)建活動的組織領導

改革開放以來，xx從一個資源小省發(fā)展到經濟大省，民營經濟是重要的推動力。多年來，我省一手抓民營經濟發(fā)展，充分發(fā)揮其市場競爭主體的作用，一手抓民營經濟規(guī)范，引導其守法誠信經營、履行企業(yè)社會責任，使民營經濟在快速發(fā)展的同時，企業(yè)勞動關系總體保持和諧穩(wěn)定。但是，我們也深深地感到，xx的所有制結構以及組織形式、就業(yè)方式、勞動者結構的日趨多樣化，維護企業(yè)職工合法權益、構建和諧勞動關系的任務十分艱巨，尤其在民營經濟比重高、中小企業(yè)數(shù)量多、農民工比較集中的地區(qū)和行業(yè)，存在的問題更為突出。主要表現(xiàn)為：勞動合同制度實施不到位，勞動合同短期化趨勢明顯；部分企業(yè)工資支付不規(guī)范，農民工工資偏低，工資拖欠時有發(fā)生；一些企業(yè)勞動條件比較差，超時加班加點現(xiàn)象普遍；農民工社會保險參保率偏低等。針對存在的問題，我省結合專項工作，分別就勞動用工管理、企業(yè)工資清欠、社會保障擴面等重點問題開展專項檢查、專項治理，相繼出臺了一系列政策措施，一些突出問題得到了有效解決。與此同時，省委、省政府從建立完善長效機制著手，把發(fā)展新型勞動關系作為構建社會主義和諧社會的一項基礎性工作擺上了重要的議事日程，認識到開展創(chuàng)建活動不僅是企業(yè)加強管理、依法經營、和諧發(fā)展的內在要求，也是我省企業(yè)特別是民營企業(yè)提升素質、轉變增長方式、實現(xiàn)新飛躍的具體舉措，對促進全省經濟社會又好又快發(fā)展具有積極意義。在去年年初的省政府與省總工會聯(lián)席會議上，我省對創(chuàng)建活動進行了專題研究。呂祖善省長親自進行部署，提出了具體的要求。為加強對這項活動的組織領導，省政府還成立了由分管副省長任組長、省政協(xié)副主席、省總工會主席任副組長和12個省級單位負責人組成的xx省創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動領導小組，加強對這項活動的組織領導。同時，將創(chuàng)建活動納入《xx省社會治安綜合治理目標管理責任制考核辦法》，作為'平安xx'建設的內容進行考核。根據(jù)省委、省政府的部署，全省各地積極行動起來，各市縣普遍成立了由黨委或政府領導掛帥的領導小組，創(chuàng)建活動形成了領導重視、認識統(tǒng)一、部門聯(lián)動、上下共創(chuàng)的工作氛圍和工作機制。

二、結合實際，注重創(chuàng)建活動的實效

根據(jù)省政府和省總工會聯(lián)席會議研究的意見，省政府組織省總工會、勞動保障廳等部門認真開展調查研究，于xx年4月印發(fā)了省政府辦公廳《關于開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動的意見》。提出了以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系為重點，推動企業(yè)貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導方針，依法完善經營管理，規(guī)范勞動用工，健全誠信體系，積極履行社會責任。創(chuàng)建活動所確定的原則力求體現(xiàn)xx實際、企業(yè)特點、重在參與、重在提高的特色。

（一）堅持因地制宜，逐步推進

構建和諧的勞動關系是企業(yè)的責任和義務。我省在制訂《意見》時就明確提出，創(chuàng)建活動必須貫穿于企業(yè)發(fā)展和和諧社會建設的全過程，不是僅僅為了樹立幾個典型，而是企業(yè)必須履行的責任；不僅條件基礎好的企業(yè)要積極參與，基礎薄弱、問題突出的企業(yè)更要作為一項硬任務。對此，要求創(chuàng)建活動要面向全體企業(yè)，第一年企業(yè)參與面也要達到一定的量，通過'量'的擴大，推動'質'的提升；在步驟上，則遵循先易后難的原則，由各地根據(jù)企業(yè)類型、企業(yè)規(guī)模，制訂創(chuàng)建活動的規(guī)劃，分步組織實施，力求做到推進一批、見效一批。各地在創(chuàng)建活動中，有的采取先重點企業(yè)、后一般企業(yè)的辦法，有的則采取先培育典型、后帶動面上辦法，不拘一格，較好地推動了企業(yè)參與到創(chuàng)建活動中來。

（二）堅持實事求是，公正公平

由于企業(yè)行業(yè)不同、規(guī)模不同，勞動關系的基礎和現(xiàn)狀差距很大。從我省情況看，國有、集體企業(yè)和大中型企業(yè)比重高的地區(qū)勞動關系的基礎相對較好，而民營企業(yè)、中小企業(yè)比重高的地區(qū)則問題相對較多，這給創(chuàng)建活動帶來了一定的困難。如考核評價標準的制定，標準定的過高，多數(shù)企業(yè)難以達到，企業(yè)參與的積極性就會受到挫折；標準定的過低，基礎條件較好的企業(yè)則缺乏壓力和動力，達不到創(chuàng)建的目的。為此，我省采取分級、分類制定標準的做法：分級就是由各地根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀制定考核評價標準，允許市與市、縣與縣之間有差別；分類就是由各地根據(jù)不同行業(yè)制定標準，允許制造業(yè)、服務業(yè)之間有差別。采取分級分類的辦法，使處在不同起跑線上的企業(yè)都能夠參與到'競賽'中來，使企業(yè)努力的程度和改進的實效能夠得到公正公平的評價。

（三）堅持注重實效，促進發(fā)展

開展創(chuàng)建活動的目的是建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。落實到具體企業(yè)，創(chuàng)建活動則必須與企業(yè)的實際相結合，以解決突出問題為出發(fā)點，才能使創(chuàng)建活動取得實效，避免流于形式。在創(chuàng)建內容上，突出把職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，特別是企業(yè)必須履行的法定責任，如勞動合同、工資支付、社會保障、勞動條件、安全生產等方面問題作為創(chuàng)建活動的主要內容，同時兼顧企業(yè)的社會責任，努力使創(chuàng)建活動內容看得見、摸得著、可參與、能監(jiān)督，并要求把解決突出問題作為檢驗創(chuàng)建活動成效的重要標志，努力做到每年有進步、有突破。在考評方式上，一是將職工滿意作為主要評價標準，要求企業(yè)在自評時，自評組成員中工會和職工代表人數(shù)不少于自評三分之二；二是實行一票否決，凡企業(yè)發(fā)生非法使用童工、發(fā)生重大安全生產責任事故、發(fā)生因違反勞動法而引發(fā)影響社會穩(wěn)定事件的，一律取消其評優(yōu)資格；三是將創(chuàng)建活動的結果與企業(yè)和企業(yè)家評選勞動模范、五一勞動獎狀、五一勞動獎章等掛鉤，以強化企業(yè)特別是企業(yè)經營者搞好和諧勞動關系的責任。

三、齊抓共管，營造創(chuàng)建活動的濃厚氛圍

創(chuàng)建活動涉及權益保障、民主管理、工會建設、技能培訓等方方面面，必須建立行之有效的組織體系和工作機制，形成齊抓共管的合力。我省在原有三方協(xié)調機制的基礎上，積極探索政府主導、工會牽頭、部門聯(lián)動開展創(chuàng)建活動的工作機制。充分發(fā)揮工會組織機構健全、聯(lián)系職工緊密、活動載體豐富的特點，由工會負責創(chuàng)建活動的牽頭和組織工作，并承擔領導小組辦公室的職責；充分發(fā)揮領導小組各成員單位的職能，加強部門協(xié)作、配合，把創(chuàng)建活動十個方面內容的考核任務分解落實到相關部門，既強化了部門責任，又加強了部門指導。同時，各地都建立了工作制度，定期召開領導小組成員會議或聯(lián)絡員會議，通報情況，交流工作，研究問題，基本做到了縱向聯(lián)動、橫向配合的工作格局。為增強企業(yè)創(chuàng)建的主體意識，我省積極創(chuàng)新活動載體，通過豐富多彩的方式引導企業(yè)和職工積極參與。省綜治委、省勞動保障廳、省總工會聯(lián)合舉辦了以'創(chuàng)建和諧企業(yè)，促進經濟發(fā)展'為主題的綜合治理進民企論壇，并在xx在線開辟了'與網(wǎng)民互動'專欄，開展宣傳，解答問題。省領導小組在總結各地創(chuàng)建活動經驗的基礎上，舉辦了'勞動關系和諧企業(yè)研討會'，通過專家輔導、部門介紹、企業(yè)家談體會，闡述創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)的必要性。不少企業(yè)還主動把社會責任建設結合到創(chuàng)建活動之中，公開向社會作出保障職工權益、承擔社會責任、實現(xiàn)共建共享的承諾，既豐富了和諧企業(yè)的內涵，也增強了創(chuàng)建活動的實效。寧波市雅戈爾集團等18家企業(yè)在寧波日報上向全市企業(yè)發(fā)出了'承擔經濟社會發(fā)展、建立和諧勞動關系、誠信守法和感恩時代回報社會的責任'倡議，產生了良好的社會效應。

四、治建并舉，著力構建創(chuàng)建活動的長效機制

開展創(chuàng)建活動一年多來，我省一方面從維護勞動者合法益入手，認真解決勞動關系中的突出問題，另一方面從建立長效機制著眼，制定和完善政策保障體系，取得了階段性的成效。據(jù)不完全統(tǒng)計，全省有5.34萬家企業(yè)、96個工業(yè)園區(qū)開展了創(chuàng)建活動，有的市縣創(chuàng)建企業(yè)已基本實現(xiàn)全覆蓋。著重開展了四方面的工作：

（一）著力提高勞動合同簽訂率

從去年開始，我省組織實施全面推進勞動合同制度三年行動計劃，將勞動合同制度實施工作納入市縣政府目標責任考核體系。今年重點部署開展建筑業(yè)、旅館業(yè)、餐飲業(yè)實施勞動合同制度，以解決這些行業(yè)勞動合同簽訂低的問題。針對xx區(qū)域經濟特點明顯的實際，大力推進民營中小企業(yè)簽訂區(qū)域性、行業(yè)性的集體合同，提高勞動合同簽訂率。到去年底，經勞動保障部門審核備案的集體合同共5.97萬份，涉及企業(yè)12.9萬家，全省納入勞動保障部門重點監(jiān)管企業(yè)的在崗職工勞動合同簽訂率已達89%。

（二）完善基層三方協(xié)調機制

在建立完善省、市、縣三方協(xié)調機制的基礎上，從去年起加快了向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的延伸。目前，全省已有860個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了三方協(xié)調機制，基本形成了'主體協(xié)商、三方指導、政府調控、依法規(guī)范'的工作格局，強化了對農村中小企業(yè)勞動關系的監(jiān)督管理，提高了調處化解勞動關系矛盾糾紛的能力和效率。

（三）開展勞動用工專項治理

加大勞動保障監(jiān)察力度，已連續(xù)7年開展了以規(guī)范用工行為和勞動合同為主要內容的'春雷行動'、以查禁非法使用童工為主要內容的'春苗行動'、以清理拖欠工資為主要內容的'春雨行動'。在專項整治中，通過輿論宣傳、明查暗訪、聯(lián)合檢查等方式，維護勞動者的合法權益。去年，全省共查處各類侵害勞動者合法權益的案件4.19萬件，追討清理被拖欠工資4.2億元，查處清退童工968名，取締非法職業(yè)中介615個，補簽勞動合同69.6萬份。專項行動的開展，為創(chuàng)建活動的深入實施起到了積極的促進作用。

（四）加強勞動關系政策法規(guī)體系建設

近年來，我省大力推進和實施社會就業(yè)、社會保險、社會救助三位一體的大社保體系建設，制定了一系列涵蓋勞動關系的政策法規(guī)。為完善政策，建立長效機制，進一步解決勞動關系方面的問題和薄弱環(huán)節(jié)，僅去年省政府連續(xù)出臺了《關于進一步加強和改進農村務工人員服務和管理的若干意見》、《關于全面推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的指導意見》、《關于全面推進工作保險的通知》、《關于解決農民工問題的實施意見》、《關于推進社會保險費五費合征工作的意見》和《關于開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動的意見》等9個政策文件，對建立新型勞動關系和推動創(chuàng)建活動深入實施提供了有力的政策保障。

我省開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，雖然已經取得了一些成效，但總體上還處在起步階段，工作進展還不夠平衡，不少熱點難點問題有待進一步解決，特別是在創(chuàng)建活動內容、形式、方式方法上，還需要更多的探索和創(chuàng)新。下一階段，我們將根據(jù)這次會議的部署和要求，認真回顧總結去年以來的工作，虛心學習借鑒兄弟省區(qū)市的經驗和做法，進一步統(tǒng)一思想認識，進一步加強組織領導，進一步加大工作力度，不斷深化和完善創(chuàng)建活動的內容和方式，著力解決影響勞動關系和諧的突出的矛盾和問題，推進建立新型的勞動關系，為促進經濟社會又好又快發(fā)展，構建社會主義和諧社會作出新的貢獻。

篇六 2023年全面推進鄉(xiāng)村振興工作述職報告

1.2023年全面推進鄉(xiāng)村振興工作述職報告

一、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的內容

農業(yè)農村農民問題是關系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，鞏固和完善農村基本經營制度，保持土地承包關系穩(wěn)定并長久不變，第二輪土地承包到期后再延長三十年。確保國家糧食安全，把中國人的飯碗牢牢端在自己手中。加強農村基層基礎工作，培養(yǎng)造就一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。

二、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要意義

長期以來，農業(yè)和農村扮演著食物供給、要素貢獻的角色，生產功能、增產導向占主導地位。當經濟社會發(fā)展進入高質量發(fā)展階段后，結構性矛盾上升為主要矛盾，發(fā)展對資源要素量的投入依賴程度下降，這需要農業(yè)從增產轉向提質，農村從要素供給向生態(tài)空間、文化傳承、新消費載體等轉變。我國是一個農業(yè)大國，隨著社會經濟轉型升級和城鎮(zhèn)化的不斷加快，雖然農業(yè)產值和農村人口的比例不斷下降，但依然有占大部分的農村地區(qū)和農業(yè)人口的生產生活問題需要解決，如果不解決他們的問題，我國的現(xiàn)代化將是不完整、不全面、不牢固的。

三、對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的幾點思考

（一）發(fā)揮黨組織領導作用。黨管農村工作是我們的傳統(tǒng)，這個傳統(tǒng)不能丟。實施好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，辦好農村的事情，關鍵在黨。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為黨和國家的重大決策部署，是一項復雜系統(tǒng)工程，需要發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調各方的作用，健全黨管農村工作領導體制機制和黨內法規(guī)，增強領導農村工作本領，為鄉(xiāng)村振興提供堅強有力的政治保障。

（二）堅持規(guī)劃先行。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一項長期的歷史性任務，必須注重規(guī)劃先行、突出重點、分類實施、典型引路。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是大文章，要統(tǒng)籌謀劃，科學推進。推進鄉(xiāng)村振興具有前所未有的長遠性和全局性，必須堅持規(guī)劃先行，加快形成城鄉(xiāng)融合、區(qū)域一體、多規(guī)合一的規(guī)劃體系，強化鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的規(guī)劃引領作用。要始終堅持以各級相關文件精神為引領，根據(jù)農村實際，認真謀劃鄉(xiāng)村振興發(fā)展。

（三）發(fā)揮人才作用。要將本土人才打造成為現(xiàn)代化農業(yè)農村建設的主力軍，認定一批帶動能力強、有農業(yè)生產經驗或一技之長的“土專家”“田秀才”農村家庭能人；扶持一批農業(yè)職業(yè)經理人、經紀人；培育一批技藝精湛、扎根農村、熱愛鄉(xiāng)土的鄉(xiāng)村工匠。要以更加優(yōu)惠、具有吸引力的政策條件增強人才“粘性”，引進一批掌握多元文化、懂農業(yè)技術和信息化農副產品營銷的復合型人才。

2.2023年全面推進鄉(xiāng)村振興工作述職報告

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的xx大作出的重大決策部署，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務。今年以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞__發(fā)20__1號“關于推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見”，按照“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡目傄螅瑖@“產業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興”五大任務，努力推動我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作。

一、強化領導，成立組織，建立統(tǒng)一協(xié)調辦事機構。鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組長的鄉(xiāng)村振興工作領導小組，確定一名班子成員具體分管，鎮(zhèn)農業(yè)、農經、水利、農機、財政等部門抽調工作人員聯(lián)合辦公。

二、著眼產業(yè)興旺，努力建設經濟強鎮(zhèn)工作。今年以來，全鎮(zhèn)新成立農村經營主體11家；農業(yè)招商引資項目2家，引進資金1.5億元，流轉土地2000畝以上，其中流轉800畝建立冬桃種植基地；產業(yè)扶貧持續(xù)發(fā)力，產業(yè)帶動1105戶幫助貧困戶增加收入271萬元；農技部門積極宣傳農技知識，提升農民秋種積極性。

三、強化人才振興戰(zhàn)略，培育新型農民。加強新型農民、返鄉(xiāng)農民的職業(yè)培訓，努力培養(yǎng)照就一批致富帶頭人和高技能人才。今年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民39人，到9月底全鎮(zhèn)參加各類技能培訓達63人次。

四、實施環(huán)境治理，營造生態(tài)環(huán)境。制定農村人居環(huán)境整治三年行動方案，今年以來已經完成改廁任務900戶；牢固樹立綠水青山就是金山銀山思想，積極推進河長制工作，建立一河一冊檔案，鎮(zhèn)村河長巡河制度常態(tài)化，汲取河長制工作經驗，建立林長制一林一冊檔案；與扶貧廣場、文化活動中心高度融合，打照精品公莊中心村。

五、著眼鄉(xiāng)風文明，振興農村文化。近年來，隨著堰東村、周崗村、公莊村等省級文化廣場的建成，健康的文化娛樂生活在我鎮(zhèn)蓬勃興起，共有腰鼓隊、鑼鼓隊4支，龍獅隊1支，廣場健身舞隊10余支，群眾業(yè)余生活極為豐富，籃球隊、乒乓球隊相繼組成，鑼鼓隊、籃球隊還參加縣級組織的活動，都取得了很好的名次。移風易俗落到實處，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，弘揚民族精神和時代精神，讓社會主義核心價值觀深入人心。

六、著眼基層組織建設，打照一批“三農”隊伍。抓住今年村兩委換屆機遇，選優(yōu)配強村支部書記，建好支部班子，積極輸送年輕干部到市、縣參加學習培訓，充分發(fā)揮各村支部在社會主義新農村建設中的主導、引導和指導作用，通過支部班子的以身作則、帶頭示范，營造你追我趕、不甘落后的生動局面；結合鄉(xiāng)風文明建設，制定村規(guī)民約；發(fā)揮基層組織堡壘作用，不斷壯大村級經濟，繼去年我鎮(zhèn)消滅村級集體經濟空白村后，今年各村積極穩(wěn)步發(fā)展，9月底全鎮(zhèn)村級集體經濟收入達到175萬元；推進農村集體資產產權制度改革，8個村已經完成清產核資工作，建立臺賬，搭建集體資產管理平臺，適時開展股權設置、成員身份界定工作。

3.2023年全面推進鄉(xiāng)村振興工作述職報告

一、目前開展情況

(一)結合職能，打贏大氣攻堅戰(zhàn)役

1.餐飲油煙專項治理。20__年5月起，由縣城 管局牽頭，在縣城建成區(qū)開展為期2月的餐飲服務單位油煙和露天燒烤專項整治。歷時3個月，至20__年8月底，縣城區(qū)332家餐飲服務單位和燒烤店已全部完成整治。并順利通過驗收。

2.露天禁燒督查。我局重點加強對背街小巷、城鄉(xiāng)結合部以及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)等露天焚燒落葉、雜草、垃圾行為的巡查，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。從20__年7月起，截至目前，共發(fā)現(xiàn)并處理近10起露天焚燒落葉、垃圾的行為。

3.堅持揚塵治理。從20__年10月起，根據(jù)大氣污染應急預案要求，我局灑水車堅持對縣城區(qū)主要街道進行全天候不間斷的沖洗，人休息車不休息，全面提升主次道路保潔水平。

(二)狠抓落實，加強農村垃圾治理

為有效治理農村面源污染，按照農村生活垃圾“戶分類、村收集、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))轉運、縣處理”模式，由縣城 管局牽頭指導開展農村生活垃圾治理工作。

1.深入推進農村生活垃圾治理。20__年，指導全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定《村規(guī)民約》，與村民簽訂《環(huán)境衛(wèi)生三包責任書》;制定村、組垃圾池建設參考標準，并指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃選址?？h政府投入386萬元加大農村垃圾治理的基礎設施建設，在全縣新建、改建農村生活垃圾池3700多個;采購后壓式垃圾運輸車1輛、轉運站配套轉運車1輛、箱體可卸式垃圾收集車12輛。目前，全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活垃圾全部運往樂山垃圾場集中進行無害化處理。

20__年和20__年，縣城 管局爭取省級農村生活垃圾治理專項資金共計440萬元，深入開展農村生活垃圾治理，對我縣研城鎮(zhèn)宋高山村、周坡鎮(zhèn)周坡村等45個行政村的垃圾收集設備設施進行了再完善。

20__年，按省、市、縣城鄉(xiāng)垃圾處理設施建設三年推進方案，計劃分兩批在我縣周坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)修建垃圾壓縮轉運站。

20__年，由縣城 管局牽頭，投資約1500萬元，建成周坡、竹園、馬踏和研經等4座鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾壓縮轉運站，并于20__年投入運行。

2.扎實開展存量垃圾治理工作。20__年5月，按照中央、省、市關于做好非正規(guī)垃圾堆放點排查工作的要求，我局代擬了《__縣非正規(guī)垃圾堆放點治理方案》，會同縣住建局、縣水務局、縣農業(yè)局在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))自查的基礎上進行現(xiàn)場核查。經查，我縣有500立方以上的存量垃圾6處，涉及5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要分布在研城鎮(zhèn)、馬踏鎮(zhèn)、三教鄉(xiāng)、高鳳鄉(xiāng)和寶五鄉(xiāng),總量35萬噸。我局先后邀請上海昊筠環(huán)保科技有限公司、北京桑德新環(huán)衛(wèi)投資有限公司以及四川中都設計院等專業(yè)治理公司現(xiàn)場勘察，擬定治理方案。經反復對比，擬采用四川中都設計院提出的“采取用0.5cm以上的土工膜覆蓋，再加蓋50cm的土覆蓋，種植草等防滲透處理”方案對全縣非正規(guī)垃圾堆放點進行治理。20__年8月，我局向縣政府上報了《關于治理非正規(guī)垃圾堆放點相關事項的請示》，9月份，縣政府批復同意“采取用0.5cm以上的土工膜覆蓋，再加蓋50cm的土覆蓋，種植草等防滲透處理”方案對全縣非正規(guī)垃圾堆放點進行治理。截至目前，該項目已經發(fā)改局立項，并完成測繪工作，正在進行設計和地勘。

目前，我縣生活垃圾無害化處理率為32%;農村垃圾有效治理率達50%。

(三)常態(tài)治理，落實河道專項保潔。

主要采用竹桿、魚網(wǎng)等工具設置攔截網(wǎng)、人工清理等方式，實行全天輪流打撈保潔作業(yè)，對茫溪河縣城區(qū)段河道進行保潔，確保河道整潔。

二、下一步工作安排

1.繼續(xù)加強油煙管控，加大巡查力度，督促商家使用油煙凈化器。

2.加大灑水降塵力度，尤其在重污染天氣，嚴格按要求實施灑水降塵頻次。

3.配合做好露天禁燒工作巡查。

4.扎實推進農村垃圾治理工作。20__年，在千佛鎮(zhèn)、東林鎮(zhèn)、王村鎮(zhèn)和大佛鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)修建垃圾壓縮轉運站。屆時，我縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農村生活垃圾可就近運往附近的垃圾壓縮轉運站進行無害化處理，進一步提高我縣農村生活垃圾無害化處理率。

根據(jù)《__縣城鄉(xiāng)垃圾處理設施建設三年推進方案》，20__年，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個村完善一個再生資源回收點，3至5戶有分類垃圾池，每個村建一個垃圾轉運屋。縣城區(qū)生活垃圾實行分類投放、分類收集。

20__年，在完善45個村農村生活垃圾治理的基礎上，再爭取省農村垃圾污水治理資金，力爭到_年，每個村完善垃圾收運設施設備，建4個垃圾中轉站，實現(xiàn)90%以上的農村垃圾到達有效治理，垃圾無害化處理率達到70%。

4.2023年全面推進鄉(xiāng)村振興工作述職報告

為認真貫徹落實黨的xx大精神，進一步拓寬視野、轉變思維，更好地抓黨建引領促鄉(xiāng)村振興，通過參觀多個美麗鄉(xiāng)村建設點、園林基地、采摘基地以及黨群服務中心，聽取了相關負責人對該村黨建引領、美麗鄉(xiāng)村、文明創(chuàng)建、發(fā)展村級集體經濟等工作的詳細介紹。對“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”有以下幾點建議：

一、夯實基層黨建，鞏固振興基礎

整合優(yōu)勢資源，讓黨支部成為“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略的先行者和命運共同體。選派街道優(yōu)秀年輕干部擔任黨建指導員，常駐基層支部指導各項工作開展。發(fā)揮黨小組長基石作用，選優(yōu)配強中堅力量，構建更為穩(wěn)固的組織框架和后備梯隊，培養(yǎng)一批懂基層、愛農村、愛農民的干部隊伍。

二、著力把脈定向，帶頭振興示范

在鄉(xiāng)村振興建設中，黨員干部“早九晚九”的工作模式成為一種心照不宣的行為準則，每個干部在埋首案頭、山間挖土、走訪宣講之間自然交替，讓黨員干部帶頭成為“鄉(xiāng)村振興”一道最靚麗的風景線，成為服務群眾最有力的回應。

三、做好融合文章，激發(fā)振興活力

做好“城鄉(xiāng)融合、以城帶鄉(xiāng)”文章，推動鄉(xiāng)村產業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興。充分挖掘“山水、村落、生態(tài)”等旅游資源，開發(fā)自耕園藝、家庭自助廚房、互聯(lián)網(wǎng)銷售平臺等農業(yè)延伸特色服務，探索城鄉(xiāng)共享菜園建設模式，提升本地農副產品附加值。結合實際，建立黨員群眾講習所，講習內容涵蓋黨課、農業(yè)技術等各方面專題，大力培育有擔當、勤作為、懂技術的新型農民。成立新鄉(xiāng)賢委員會，推選堪擔表率、經驗豐富的村民擔任鄉(xiāng)賢，積極參與村民矛盾調解，構建村風淳樸、村民自治的和諧鄉(xiāng)村文化。按照就地取材、就地造景、節(jié)約資源、不大拆不建的要求，充分利用閑置土地及房屋資源，引導并規(guī)范村民發(fā)展農家樂、茶館、小超市等家庭經營，打造綠水青山的生態(tài)樣本。四、突出黨建引領，找準鄉(xiāng)村振興著入點打造服務型基層黨組織作為黨建工作的總抓手，堅持加快鄉(xiāng)村振興推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展。

始終將加強黨建工作擺在首位，以農村黨組織為龍頭，以增加農民收入為目的，以發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)為依托，不斷拓寬農民增收渠道，大力推進黨建引領鄉(xiāng)村振興。

建強組織作保障，抓好領導班子和黨員隊伍建設，提升新時代黨領導農村工作的水平。

5.2023年全面推進鄉(xiāng)村振興工作述職報告

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是黨的xx大報告中提出的新戰(zhàn)略。今年1月2日，國務院公布了20__年中央一號文件《中共中央國務院關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》，詳細闡述整個戰(zhàn)略的內涵與實施。我有幸作為培訓班的一員，親歷了整個培訓過程，感覺受益匪淺、收獲頗豐。在課堂上，聆聽了學院教授玹玉秋、胡志宏所作的《__生態(tài)文明治理的“三治”經驗》、《黨建+生態(tài)：紅色引領推動綠色發(fā)展》的專題輔導，讓我對湖州市踐行書記兩山理念、實施鄉(xiāng)村振興、推進鄉(xiāng)村治理、走綠色發(fā)展之路的做法有了整體的了解和宏觀的感受?，F(xiàn)場教學，先后觀摩學習了長興縣水口鄉(xiāng)的全域“景區(qū)+農家”的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展模式，南潯區(qū)和孚鎮(zhèn)荻港村以“?；~塘”為特色的傳統(tǒng)村落—特色小鎮(zhèn)文化旅游開發(fā)模式、雙林鎮(zhèn)向陽村“魅力水鄉(xiāng)、美麗宜居示范村”建設模式，“中國白茶第一村”—__縣溪龍鄉(xiāng)黃杜村脫貧致富的路徑、“兩山理念發(fā)源地”—天荒坪鎮(zhèn)余村堅持綠色發(fā)展的過程、劉家塘村“慢生活”鄉(xiāng)村旅游的理念、“田園魯家”—遞鋪街道魯家村“無中生有、創(chuàng)新發(fā)展”的過程，德清縣阜溪街道五四村發(fā)展休閑農業(yè)旅游、下渚湖街道二都小鎮(zhèn)“防風非遺文化”的開發(fā)和莫干山小鎮(zhèn)發(fā)展郡安里（洋家樂）的做法，吳興區(qū)仁皇街道橋西村“紅色拆遷、發(fā)展集體經濟”的舉措，以及南太湖旅游度假區(qū)黨建引領、實施生態(tài)保護、發(fā)展旅游產業(yè)的成果等等。

__與__同為首批“國家生態(tài)文明建設示范縣”和“綠水青山就是金山銀山實踐創(chuàng)新基地”，分別是朔州、湖州的下轄縣，又同是書記指示和肯定的縣，兩縣、兩市的發(fā)展有其相似性，發(fā)展的階段又出現(xiàn)明顯的差別，究竟背后的規(guī)律是什么呢？

湖州市是“兩山”理念的誕生地、美麗鄉(xiāng)村建設發(fā)源地，是全國首個地市級生態(tài)文明先行示范區(qū)。當全國首個省級地方標準—《__省美麗鄉(xiāng)村建設規(guī)范》正式實施后，湖州的美麗鄉(xiāng)村建設正在從“物的新農村”向“人的新農村”轉變。生態(tài)經濟化，經濟生態(tài)化的發(fā)展理念深入人心，結出豐碩的成果。此外，還有一點讓感觸很深，就是農村社會管理的精細化、資源開發(fā)利用的高效化、比較優(yōu)勢發(fā)揮的化、服務群眾的細微化，體現(xiàn)在方方面面。

“不識廬山真面目，只緣生在此山中”。眼界決定高度，創(chuàng)新決定廣度，思路決定出路，勇氣決定舉措，擔當決定成效。只有“跳出__看__，走出朔州看朔州，對照__看__，對比湖州看朔州”，才能準確客觀的發(fā)現(xiàn)我們的不足和短板。作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，如何創(chuàng)造性地貫徹好、落實好市委xx屆六次、七次全會精神，在加快實現(xiàn)“鄉(xiāng)村振興的特色區(qū)和踐行“兩山”理論的示范區(qū)”這一目標的過程中，想在先、走在前呢？我覺得要從以下幾個方面突破：

一是思想上要解放。要堅持“實踐是檢驗真理的標準”，在黨紀法律范圍內主動破除制約鄉(xiāng)村發(fā)展的條條框框，為創(chuàng)新松綁、為發(fā)展撐腰。要結合當前正在開展的解放思想大討論活動，全方位反思以前在農村農業(yè)工作方面的不足和問題，總結好的經驗和做法，探討破除鄉(xiāng)村振興瓶頸的舉措，把討論活動變成統(tǒng)一思想、形成共識的過程，用討論的成果推動鄉(xiāng)村振興工作的開展。要在全社會形成人人為鄉(xiāng)村振興想辦法，不為不作為找理由的濃厚氛圍，樹立為干事者擔當，為作為者負責的正確導向。

二是政策上要吃透。結合現(xiàn)場教學所去村莊，感悟最深的就是湖州人把政策用足用活了。這恰恰是我們工作的一大短板，我們的習慣做法是用政策限制，不是用政策發(fā)展。因此，一方面要加大政策法規(guī)的學習培訓和宣傳力度，提高執(zhí)行者的業(yè)務素質和水平。另一方面要加大對政策研究的力度，提高解讀政策的能力，創(chuàng)造性地提出貫徹落實政策的細則或舉措，讓政策更接地氣，更服水土，而不是機械教條式的執(zhí)行政策，更不能把政策變成謀取私利的工具和依據(jù)，也只有這樣才能讓政策變成推進鄉(xiāng)村振興的動力。

三是資源上要激活。這里所說資源指政策資源、社會資源和文化資源。首先政策資源。五四村、魯家村、向陽村等已經全部完成集體產權制度改革，實現(xiàn)農民承包地經營權全部流轉，股權化既保證了農民的土地收益，又弱化了農民個體實際地塊的界限，限度地降低用地成本，化解了土地糾紛，很好地處理了農村集體和個人的利益關系，極大地釋放和促進了農村生產力的發(fā)展，促進了土地的規(guī)?；⒓s經營。而集體產權制度改革這一政策，我們還未用足用活。其次社會資源。鄉(xiāng)村振興不是一部門的事，是一個系統(tǒng)工程，涉及方方面面，需要統(tǒng)籌整合使用政府資源、統(tǒng)籌調動社會民間力量，引導企業(yè)資本參與。參觀的鄉(xiāng)村，村級都設有統(tǒng)一戰(zhàn)線工作組，統(tǒng)籌調動鄉(xiāng)賢、名人等力量助力鄉(xiāng)村治理，這個做法真的不錯，值得借鑒。第三文化資源。一是湖州的所有村都有文化禮堂，都有講習所，都有文化長廊，都有農風家訓，都有村史館，都有農家書屋，都有老年公寓，社會主義核心價值觀隨處可見深入人心，文化育人、文化興村、耕讀傳家的氛圍很濃。二是村級黨組織尊重人才、培養(yǎng)人才的眼光和遠見著實讓我們佩服，可以說照此下去，下一輪的發(fā)展引領者仍然是湖州。三是對文化資源的挖掘也要做到極致。這次學習還有一個感受就是湖州的博物館很多，湖筆博物館、桑基魚塘博物館、荻港村名人博物館等等。國級傳統(tǒng)古村落、非物質文化遺產保護和開發(fā)等都做到了極致。我們的傳統(tǒng)古村落、非遺等資源相當一部分在沉睡，未能發(fā)揮文化資源在促進經濟、教化鄉(xiāng)鄰、撫育文明風尚中應有的作用。

四是責任上要擔當。從魯家村的成功案例，到向陽村黨支部、村委會、村務監(jiān)督委員會集體決定、共擔風險，處處閃耀著為民擔當、干事創(chuàng)業(yè)的情懷。創(chuàng)新發(fā)展，先行先試，需要擔當，就要大力傳承弘揚__精神。一要有為群眾為集體利益擔當初心。二要有迎難而上、艱苦奮斗，不怕挫折、不怕失敗，愚公移山的恒心。三要有功成不必在我、功成必定有我，久久為功，利在長遠，天下為公的公心。這既是對干部個人的要求，也是對各級黨組織的要求。

篇七 it全面風險管理工作報告

一、2023年度風險管理工作有關情況

為配合風險管理工作計劃的執(zhí)行更好地發(fā)揮計算機在公司生產經營管理中的作用，提高辦公自動化的整體應用水平，加強對計算機軟硬件、網(wǎng)絡及公司信息的安全管理，特制定了計算機及網(wǎng)絡管理辦法。

二、2023年度風險管理工作計劃

根據(jù)計算機及網(wǎng)絡管理辦法加強對信息安全和信息系統(tǒng)的風險管理.（一）信息安全風險管理：

計算機數(shù)據(jù)和信息包括公司計算機和移動存儲設備里內存儲的銷售數(shù)據(jù)、活動方案、財務報表、員工資料、客戶資料、生產技術、各種合同和檔案資料等。

一、各種數(shù)據(jù)及信息嚴格控制在公司內部，任何人不得泄露公司的數(shù)據(jù)及信息；

二、涉及機密的資料處理按公司的保密規(guī)定執(zhí)行。嚴禁將存有涉及公司經營管理、銷售合同等信息的移動存儲設備帶離公司，

三、公司計算機里的保密資料文件夾不提供共享。

四、對個人使用的公司計算機中的重要數(shù)據(jù)文件，員工定期備份到移動存儲設備；電腦管理員負責將服務器上的oa數(shù)據(jù)庫及其他數(shù)據(jù)庫每月底備份一次，每半年一次將備份數(shù)據(jù)刻錄成光盤，并做好記錄。

五、加強對系統(tǒng)服務器的安全管理，及時升級更新各系統(tǒng)。

篇八 推進全面創(chuàng)新改革工作報告

推進全面創(chuàng)新改革工作報告

今年是全面創(chuàng)新改革試驗工作的決勝之年，2023年是全面貫徹黨的xx大精神的開局之年,是改革開放40周年,是決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康、實施“十三五”規(guī)劃至關重要的一年，縣全創(chuàng)辦按照全創(chuàng)工作的計劃安排，全面推進各項改革工作。

一、工作開展情況

我縣在市委、市政府的堅強領導下，緊緊圍繞全面創(chuàng)新改革這個“一號工程”，聚焦省市“9張清單”落地落實，在機制、產業(yè)、人才“三個創(chuàng)新”上再下狠勁，著力優(yōu)化改革創(chuàng)新環(huán)境、激發(fā)創(chuàng)新改革活力、增強創(chuàng)新改革實效，確保全面創(chuàng)新改革工作如期保質完成。

（一）加強體制機制創(chuàng)新，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是建立以企業(yè)為主體的創(chuàng)新機制。支持中小企業(yè)向“專精特新”發(fā)展，激發(fā)企業(yè)主體活力。新組織認定高新技術企業(yè)5戶、已入庫的科技型中小企業(yè)23戶。加大高層次科技人才的引進培育，7名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、2個團隊入選市全面創(chuàng)新科技領軍人才和“雙百工程”。逢春制藥、年豐食品、宏發(fā)電聲入圍百強企業(yè)，高新區(qū)列入“打造五大產業(yè)集群”國家計劃。二是支持龍頭骨干企業(yè)發(fā)展，上組織企業(yè)沙龍5次，宏發(fā)電聲有限公司成功創(chuàng)建省級工程實驗室，“超小型電磁繼電器制造關鍵技術工程實驗室”被認定為省級重點實驗室；博益磁材“磁性材料及其應用技術重點實驗室”被認定為市級重點實驗室；正組織德成動保、逢春制藥、銳騰電子等企業(yè)申報重點實驗室、工程技術研究中心。三是完善知識產權保護機制。支持企業(yè)申請專利，1-5月新申請專利313項，其中發(fā)明專利120項，全縣擁有專利的企業(yè)數(shù)量達到40家以上。

（二）著力創(chuàng)新驅動發(fā)展，助推產業(yè)轉型升級。一是強化產業(yè)集群集聚發(fā)展。整合行業(yè)優(yōu)勢資源，延伸產業(yè)鏈條，提升企業(yè)集群發(fā)展綜合爭力，以宏發(fā)電聲為龍頭的電子信息產業(yè)集群、以恒達燈具為龍頭的通信設施制造產業(yè)集群、以逢春制藥為龍頭的中成藥產業(yè)集群已初具規(guī)模，在成德工業(yè)園區(qū)內規(guī)劃了醫(yī)藥產業(yè)園，目前正在積極招商引資，引進相關業(yè)態(tài)的企業(yè)入駐。二是強化產學研用結合。引導鼓勵縣內企業(yè)與大學、電子科大等院校和科研院所建立合作關系，目前與大專院校和科研院所合作的企業(yè)已達30家。積極組織實施技術攻關和成果轉化，15項技術攻關完成6項，其余的正在進行前期試驗；14項成果轉化項目已全部完成轉化，全年高新技術產業(yè)產值預計可突破110億元。三是強化電子商務綜合運用。全面完成全國電子商務進農村綜合示范項目，建設了1個冷鏈物流倉儲中心，1個鄉(xiāng)村物流集散中心，改造建設1個縣級快遞配送中心，42個鄉(xiāng)鎮(zhèn)倉儲物流配送分中心，建設創(chuàng)業(yè)孵化基地1個，縣級電商公共服務中心1個，今年上實現(xiàn)電商交易額8.5億元，同比增長32.8%。亞度家居、凱達門業(yè)通過“互聯(lián)網(wǎng)+”開展個性化定制，已經成為西南地區(qū)的標桿企業(yè)，目前企業(yè)營業(yè)額節(jié)節(jié)攀升。

（三）大力引進培養(yǎng)人才，夯實創(chuàng)新發(fā)展基礎。一是創(chuàng)新人才引進模式。通過實施研究生人才引進工程和“人才回引”工程，積極拓展創(chuàng)新人才引進渠道。截止目前，共引進研究生155人，回引教育、衛(wèi)生、科技等各類高素質專業(yè)人才145人，其中公務員33個，事業(yè)人員112人。二是完善創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式。開展“敢想敢干敢擔當，創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)一流”主題活動、“大學習、大討論、大調研”主題活動等系列活動，各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信心更加堅定、激情更加高漲、活力更加旺盛。轉變培訓方式，對企業(yè)就業(yè)人員開展“訂單式”培訓，按照企業(yè)需求進行點對點的培訓，培訓考核合格即可上崗，大大加強了工作效率。三是關心關愛創(chuàng)新人才。對各類人才在住房、就醫(yī)、子女入學等方面給予優(yōu)惠政策，主動為他們排憂解難，全面消除他們的后顧之憂，進一步調動各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

（四）積極推進“8張清單”落實。爭取新竣工全創(chuàng)重大項目4項，總結提煉可復制可推廣經驗1個。增強原始創(chuàng)新能力，一季度完成技術攻關1項。加大對應用技術研究、重大共性關鍵技術研發(fā)的投入，鼓勵原始創(chuàng)新，加快形成一批具有自主知識產權的重大科技成果。支持企業(yè)更多參與重大科技項目實施、研發(fā)平臺建設等，圍繞縣電子信息等主導產業(yè)發(fā)展，引導各類創(chuàng)新要素向企業(yè)聚集。支持立江電子獲取軍品生產資質，盡快完善形成“軍民融合清單”。

二、存在問題

（一）全創(chuàng)資金投入力度有待加強。融資改革滯后，融資市場體制尚不健全，社會資本無法有效進入科技創(chuàng)新領域，商業(yè)銀行等金融機構對創(chuàng)新型企業(yè)支持力度不夠。

（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進難度較大。雖然我縣出臺了一系列支持創(chuàng)新人才引進培育的政策，但由于我縣經濟社會發(fā)展受客觀條件的制約，導致我縣創(chuàng)新型人才引進缺口較大。

（三）創(chuàng)新經驗總結提煉不足。一直以來我們也在努力總結經驗，但提煉的經驗質量尚有欠缺，下要繼續(xù)加強總結，爭取把“縣探索土地托管新模式”推廣出去。

三、下一步工作打算

我縣將嚴格按照中央和省、市工作部署，不斷探索創(chuàng)新改革的新思路、新途徑、新舉措，著力抓好“8張清單”落地，加快形成“軍民融合”清單，不斷激發(fā)經濟社會發(fā)展活力。

（一）全面深化重點領域改革。聚焦相對集中行政許可權改革試點、國家知識產權強縣工程試點等重點改革任務，有序推進投融資、行政管理等重點領域改革，著力釋放更多改革紅利，進一步優(yōu)化創(chuàng)新改革環(huán)境。

（二）突出企業(yè)創(chuàng)新主體地位。鼓勵企業(yè)與高等院校、科研院所建立產學研用合作體系，支持龍頭骨干企業(yè)建立重點實驗室等創(chuàng)新平臺，引導企業(yè)增強自主創(chuàng)新能力。擬新建省市企業(yè)技術中心3戶、市級重點實驗室1戶，實施科技成果轉化項目6項，企業(yè)研發(fā)投入達5.38億元。

（三）加大創(chuàng)新人才引進培育力度。深入推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，用好全面創(chuàng)新領軍人才“1+3”政策，繼續(xù)實施研究生人才引進工程和“人才回引”工程，大力引進創(chuàng)新人才。舉辦全國磁性材料論壇和“創(chuàng)客”系列活動，并組織各類人才外出考察學習，開拓視野、更新思路，提升各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

（四）加大改革創(chuàng)新經驗提煉力度。深入分析和梳理全縣改革創(chuàng)新過程中取得良好成效和突出成果，及時將其凝練提升為具有廣泛適用性、普遍指導性、高度可行性的好經驗、好做法，力爭形成一批可復制、可推廣的典型經驗。

篇九 全面提升黨員隊伍建設水平的調研工作報告范文

黨員是黨組織的基體和細胞，**市文化廣電體育局黨委充分重視黨員隊伍建設對黨組織建設的重要作用，今年以來，該局黨委通過走訪黨員、開展座談會、發(fā)放調查問卷等形式，對黨員隊伍建設情況進行了專題調研，并對近年來該局黨委黨員隊伍建設遇到的問題進行了系統(tǒng)歸納和思考，提出了下一步工作對策及建議。

一、基本情況

**市文化廣電體育局局現(xiàn)有8個基層黨支部和2個老干部黨支部，共131名黨員。其中，女黨員29名，占黨員總數(shù)的22.13%;離退休黨員42名，占黨員總數(shù)的32.06%;35歲以下16名，占12.21%;大專以上69名，占52.67%;中專(高中)及以下62名，占47.32%。

二、當前黨員隊伍建設遇到的新問題

(一)對黨建重要性認識不夠。

雖然近年來黨的建設已得到明顯的加強，但仍然不能排除從黨員領導干部到一般黨員都不同程度地存在著對黨員隊伍建設重要性的認識不高。一些基層黨組織雖然開展了一些活動，做了一些工作，但仍存在著思路不寬、辦法不多、形式單一、內容枯燥、缺乏針對性，搞形式走過場的情形不同程度地存在著;有些基層黨組織片面強調業(yè)務工作，疏于對黨員的教育管理，存在著一忙就忘，一擠就讓，被動適從，隨意性較大的現(xiàn)象。

(二)黨員思想狀況出現(xiàn)“四個”傾向。一是黨員理想信念弱化。有些黨員個人主義嚴重，對個人有利的事?lián)屩?，對有困難的事等等看;有的黨員責任感明顯消退，對身邊發(fā)工作處事往往隨大流，追求沒目標，努力沒方向。 二是黨員服務意識淡化。缺乏為群眾服務的意識，有的黨員對群眾的事情漠不關心，有的丟棄了艱苦奮斗的作風，工作浮在表面。 三是黨員紀律觀念退化。有的黨員組織紀律觀念淡薄，有令不行，有禁不止;有的有的黨員只要權利，不要義務，不做黨組織分配交給的任務，不參加組織生活，造成不良影響。 三是黨員進取精神軟化。集中表現(xiàn)為有的黨員思路不開闊，工作按部就班;有的黨員創(chuàng)業(yè)精神不足，工作萎靡不振;有的黨員觀念陳舊落后，怕負責任，怕?lián)L險，缺乏敢闖、敢冒、敢試的勇氣和魄力。

(三)黨員管理監(jiān)督不嚴。一是從嚴管理力度還不夠。有的黨組織怕麻煩、怕得罪人，常常是“大事化小，小事化了”，不能按標準處臵不合格黨員，黨員出口不暢。二是黨組織自身建設仍不到位。有的黨支部活動不正常，制度不健全，缺乏活力和向心力。有的黨支部就活動抓活動，對黨員的實際生活困難解決、關心不夠，一定程度上挫傷了黨員的積極性。

三、加強黨員隊伍建設的相關對策對策

(一) 提高思想認識，不斷加強黨員監(jiān)督管理。

1、將領導重視與推進監(jiān)督管理相結合。

該局領導班子成員應充分認識到加強黨員隊伍建設的重要性，研究創(chuàng)新黨員管理的相關政策法規(guī)，加強對自身的管理，做好模范帶頭作用，加大對黨員人才隊伍建設的傾斜力度，提供資金、人員保障。

2、將黨員監(jiān)督與加強思想認識相結合。

充分調動廣大干部群眾對黨負責、對國家負責的積極性，端正態(tài)度，提高認識，勇于監(jiān)督，敢于監(jiān)督，讓領導干部的言行舉止始終處于人民群眾雪亮眼睛的監(jiān)督之下。同時，定期組織黨員干部認真學習貫徹相關紀律法規(guī)，引導干部提高自身覺悟，規(guī)范行為標準，時時處處高標準嚴要求。

3、將制度執(zhí)行和豐富管理手段相結合。

一方面健全制度，規(guī)范管理。按照實際、實用、實效原則，健全完善各項規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式。另一方面豐富手段，提高效率采用結對的方式，為新黨員請“老師”，老黨員通過為新黨員講黨史、講《黨章》、講政策等方式，更快、更好的提高新黨員的理論知識和綜合素質。

(二)突出黨員學習教育，不斷提高黨員綜合素質。

1、全員學習，營造尚學氛圍。在積極貫徹落實“三會一課”學習制度和開展黨委中心組學習的基礎上，創(chuàng)建“聯(lián)學、講學、研學”的“三學”學習型領導班子學習品牌，“聯(lián)學”即黨委領導班子走出本局，與其他各單位及兄弟縣市文化系統(tǒng)領導一起交流溝通，學習新經驗，交流新方法;“講學”即在每月開展的領導班子交流會中，指定一名領導成員，介紹最近學習的書籍或上級文件精神;“研學”即在黨委領導班子中大力開展“大調研”活動，鼓勵領導班子成員能夠“沉下去”，深入基層、深入群眾、深入一線搞調研。

2、搭建平臺，創(chuàng)新學習方法平。一方面，采用“請進來”的方式，邀請省文聯(lián)、常州大學、常州文化行政綜合執(zhí)法支隊等單位的專家學者為全局黨員干部授課指導。另一方面，倡導工作人員“走出去”，鼓勵圖書館、紀念館多舉辦系列講座，鼓勵執(zhí)法大隊主動為經營業(yè)主開展法律知識培訓，鼓勵錫劇團、文化館深入社區(qū)指導文娛節(jié)目排演。同時，還以“黨員講壇”為載體，建立“專人授課、互動交流、考學結合”“三位一體”的學習模式，激發(fā)黨員參與學習的熱情，增強學習主動性和自覺性。

3、多管齊下，建立長效機制。該局黨委制定相關學習制度規(guī)范，完善相應保障機制;其次，在開展“組織自主申報，黨員公開承諾”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中設立“學習先鋒”，從而建立以先進促后進，讓能手帶一般的激勵機制;最后把建設學習型黨組織與評先樹優(yōu)、工作考核掛鉤，將學習制度落實、學習體會、學習效果作為年度考核、評先晉優(yōu)的重要依據(jù)。

(三)增強黨員思想建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

1、豐富措施，加強黨員宗旨任意識。一是通過制作黨員聯(lián)系卡公開黨員聯(lián)系方式，為群眾、困難黨員、退休黨員與在職黨員之間搭建“零距離”交流平臺，讓黨員“浮出水面”參與組織管理與服務;二是定期開展新老黨員茶話會，會上老黨員通過向新黨員講述自己親身經歷或感人事跡，教導新黨員要時刻樹立廉潔奉公，服務群眾，為黨組織奉獻青春的意識;三是局黨委嚴格發(fā)展新黨員條件和考核標準，并組織預備黨員參與部分組織活動，增強他們的使命感和榮譽感，為以后更好的參與組織生活，更好的為組織貢獻力量打好結實的基礎。

2、創(chuàng)新模式，增強黨員學習意識。以“黨員講壇”為載體，建立“專人授課、互動交流、考學結合”“三位一體”的學習模式，激發(fā)黨員參與學習的熱情。“專人授課”即每周舉行的黨員講壇確定一名黨員精心備課，開壇授課，課題由該黨員自行確定、自主撰稿、自制ppt課件。“互動交流”即改變以往“滿堂灌”的形式，增設現(xiàn)場問答、當堂點評的環(huán)節(jié)，增強學習實效。“考學結合”即每月組織一次集中考試，檢驗授課學習效果，考試成績計入年終考核指標，增強學習主動性和自覺性。

3、營造氛圍，增強黨員先進意識。廣泛開展“我身邊的好黨員”等主題演講比賽，動員系統(tǒng)成員發(fā)現(xiàn)身邊的先進事跡，感人故事，加強全局趕做先進的良好氛圍，并以黨建帶動群建，通過黨員的先鋒模范作用，帶領全系統(tǒng)成員為我市文化系統(tǒng)的發(fā)展做貢獻;其次，全局積極開展學習典型、先進活動，要求各黨員對照榜樣找缺點，找差距，深入開展批評與自我批評，并結合實際尋找提升完善的方式與方法;最后，通過設立“黨員示范崗”、“先進黨員”、“先進黨支部”等榮譽，加大對優(yōu)秀黨員及黨支部的表彰獎勵，激發(fā)全系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

4、豐富載體，增強黨員干部奉獻意識。一是廣泛開展黨員承諾踐諾活動，要求系統(tǒng)各黨員根據(jù)自身工作性質和特長進行承諾，并將承諾內容公示，每半年一次評諾活動，年底一次服務考核;二是為加強窗口單位的管理，提高窗口單位的服務水平，組織開展“窗口單位大家評”活動，通過對群眾滿意度進行調查，設置意見箱等形式，鼓勵群眾對各窗口單位工作人員表現(xiàn)情況作出評價，對發(fā)現(xiàn)的問題提出質疑;第三，組織開展“每周黨員接待日”活動，每周周末抽調各支部黨員值班，接待到訪的群眾，為他們解決難題，解答疑惑，解開心結。

篇十 縣政協(xié)關于全面推進精準扶貧工作的考察報告

關于全面推進精準扶貧工作的考察報告

清原縣政協(xié)經科提案委 楊緒升

為了進一步推動我縣精準扶貧工作，早日實現(xiàn)脫貧攻堅的最終目標，縣政協(xié)組成調研組赴遼寧省朝陽縣臺子鎮(zhèn)、河北省平泉縣臥龍鎮(zhèn)、鷹手營子礦區(qū)怡達國際電商創(chuàng)投中心、隆化縣“政銀企戶保”金融服務中心、張三營鎮(zhèn)等12個精準扶貧示范點進行了學習考察?！八目h區(qū)”精準扶貧工作思路新、模式好、力度大、勢頭猛，并在實踐中創(chuàng)造出了許多可復制、能推廣的經驗和做法，令人震撼，深受啟發(fā)?？h政協(xié)經過充分論證，精心撰寫該考察報告，現(xiàn)報送縣委、縣政府相關領導，敬請參閱。

一、“四縣區(qū)”精準扶貧工作先進經驗

通過學習考察，我們感受到，“四縣區(qū)”在脫貧攻堅工作中黨政重視，精準施策，成效顯著，亮點突出，他們的經驗和作法很值得我們學習和借鑒，主要表現(xiàn)在以下五個方面：

（一）領導重視，思路清晰

“四縣區(qū)”在精準扶工作上有著一個共同特點就是領導高度重視，不僅將此項工作列為經濟工作的重中之重，而且納入政治任務范籌，謀劃和推動工作思路清晰、行動迅速。嚴格執(zhí)行脫貧攻堅“一把手”負責制，縣鄉(xiāng)實行“雙組長”負責制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立扶貧工作站、貧困村設立扶貧工作室，形成了“縣級統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進、村組落實、全民參與”的工作格局。各縣區(qū)結合實際制定《精準扶貧實施方案》、《扶貧項目管理辦法》、《十三五脫貧攻堅規(guī)劃》等綜合性和專項扶貧規(guī)劃，全面落實精準扶貧、精準脫貧基本方略，為統(tǒng)籌現(xiàn)代農業(yè)、建設美麗鄉(xiāng)村、優(yōu)化結構調整，最終實現(xiàn)脫貧致富指明了方向。

（二）建檔立卡，動態(tài)管理

“四縣區(qū)”按照“分級負責、精準識別、動態(tài)管理”原則，認真開展建檔立卡“回頭看”工作，組織縣、鄉(xiāng)、村三級干部及駐村工作隊，開展入戶調查，分析致貧原因，對縣區(qū)貧困人口進行了重新識別、核定，擠出水分、納入真貧，并對非重點村的真正貧困戶進行同步識別，納入建檔立卡范圍，確保不漏一戶、不落一人，對建檔立卡貧困戶進行梳理歸類。詳細區(qū)分細化了因病因殘致貧、因學致貧、因缺技術致貧、因缺勞動力致貧、其它原因致貧人口底數(shù)，并按照措施到戶，因地因戶、因人施策的方針，明確了每一戶、每一人的脫貧時間、脫貧途徑，并集印成冊，使脫貧攻堅真正做到精準到位，動態(tài)管理。

（三）勇于探索，創(chuàng)新模式

“四縣區(qū)”為全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，開展密集調研、反復論證，積極探索并開創(chuàng)各種精準扶貧行之有效的新模式。平泉縣積極探索產業(yè)扶貧模式，創(chuàng)建了“一個好產業(yè)，一個好龍頭，一個好入戶項目、一個好運行機制”的四好模式在全省推廣，被省委、省政府授予“河北省產業(yè)化扶貧示范縣”稱號。在實踐中成功推行了“三個零”精準扶貧模式，即貧困戶進企業(yè)、入社后參與生產“零投入”、發(fā)展產業(yè)“零風險”，家門口就業(yè)“零距離”，實現(xiàn)了產前投資、產中技術和產后銷售等高風險環(huán)節(jié)全部由企業(yè)或合作社承擔，全縣投資1.5億元建設扶貧產業(yè)園區(qū)20個，面積3000畝，吸納貧困戶1000戶，戶年增收4萬元。開創(chuàng)了“黨支部+合作社+基地+農戶”產業(yè)扶貧模式，吸取貧困戶以土地和扶貧資金入股形式進駐基地，通過土地流轉“獲租金”、扶貧資金入股“變股金”、貧困群眾就地打工“掙薪金”模式讓貧困戶走上“三金”道路。隆化縣創(chuàng)建了“政銀企戶保”五位一體扶貧模式，以財政資金做擔保，以銀行貸款為基礎，以企業(yè)帶動為條件，以貧困戶參與為目標，以保證保險為保障，創(chuàng)新探索金融扶貧道路，為貧困戶脫貧引入資金活水。使貧困戶實現(xiàn)了土地流轉增收一部分，就近在產業(yè)基地打工收入一部分，由政銀企戶保方式獲得利息補貼一部分的增收模式。該精準扶貧模式得到了河北省委、省政府主要領導充分肯定，并被國家扶貧辦作為成功案例面向全國推廣。

（四）因地制宜，突出重點

“四縣區(qū)”均堅持把發(fā)展特色產業(yè)作為精準扶貧的核心支撐和首選路徑，將近期脫貧與長遠致富相結合，保障了貧困戶精準脫貧有依托、可持續(xù)、不反彈的目標。朝陽縣以畜禽養(yǎng)殖、特色種植、林果栽植為重點，建設溫氏養(yǎng)豬家庭農場10處，平均每處帶動貧困人口400人，人均增收500元以上。特色種植采取“公司+基地+貧困戶”模式，落實高產值作物6200畝，參與貧困戶4127人。加大幫扶工作力度，積極溝通省直17家定點幫扶單位、市直29家，落實扶貧項目92個，投資近2000萬元，瞄準貧困村、貧困人口，發(fā)展致富產業(yè)。平泉縣以近抓食用菌、設施園藝產業(yè)，遠抓林果產業(yè)為重點，實現(xiàn)年均帶動3000戶， 9000人實現(xiàn)真正脫貧的目標。新建“光伏扶貧電站+現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)”2個，裝機70兆瓦，提取收益金對2100名貧困戶按人均3000元標準進行扶持，同步建設設施大棚1200個吸納1000戶貧困家庭發(fā)展致富產業(yè)，提供就業(yè)崗位200個。隆化縣借助“政銀企戶?！?，利用“財政杠桿”撬動更多信貸資金、社會資本“入農門”，今年撬動民間資本30億元以上，新增農業(yè)產業(yè)園區(qū)（小區(qū)）93個，設施蔬菜２萬畝、中藥材1.5萬畝、草莓5000畝，土地流轉11.3萬畝，有12178戶貧困戶參與，為確保到2023年全縣“摘帽出列”奠定基礎。

（五）健全機制，保障有利

“四縣區(qū)”為了認真貫徹精準扶貧、精準脫貧的新精神新要求，在人員、資金、技術、政策等方面提供了強有利的保障，同時不斷建立健全相關工作機制，從而進一步深化扶貧攻堅，加快了脫貧致富奔小康步伐。一是強化幫扶力量。各縣區(qū)健全了“一村一品一支部、一戶一策一干部”駐村幫扶機制。大力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村兩委、農村致富帶頭人“三支隊伍”建設，實行了“五包一”工作機制。二是充分發(fā)揮村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。立足農村黨員干部熟悉基層情況、了解群眾現(xiàn)狀的特長優(yōu)勢，引導農村黨員干部積極協(xié)助“識真貧”，主動配合“真扶貧”，全力助推“扶真貧”，切實提升了精準扶貧工作質量。三是創(chuàng)新資源整合機制。重點是扭住以持續(xù)增收為核心，落實義務教育、基本醫(yī)療和住房三個保障，增加財政扶貧資金投入力度，整合涉農資金向貧困村傾斜。四是創(chuàng)新貧困退出機制。依托扶貧開發(fā)建檔立卡系統(tǒng)，定期對貧困村、貧困戶進行核查，精準識別，有進有出，動態(tài)管理。嚴格執(zhí)行退出標準和工作流程，脫貧認定按照“村評議、鄉(xiāng)審核、縣批準”的程序進行，切實做到脫貧真實，檔案完整。五是創(chuàng)新脫貧考核機制。圍繞年初脫貧指標完成情況、扶貧工作機制創(chuàng)新成效、領導班子重視程度情況等考核內容，以年度集中考核為主、平時考核相結合的方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領導班子和領導干部精準扶貧實績進行動態(tài)考核。

二、對清原精準扶貧工作的啟示

“四縣區(qū)”先進經驗、開闊了眼界、啟迪了思維，看到了差距，通過深入思考，得到了以下幾點啟示：

一是依托產業(yè)攻堅是實現(xiàn)精準扶貧的重要載體。品味“四縣區(qū)”脫貧攻堅共同特點，都有一套看得見、抓得實、效果好產業(yè)發(fā)展載體，把納入脫貧籠子的“待脫貧戶”牢牢綁縛在以產業(yè)帶動為依托的“脫貧戰(zhàn)車”上，平泉縣被譽為“中國食用菌之鄉(xiāng)”，發(fā)展了優(yōu)勢特色、產業(yè)鏈條最完整、輻射帶動能力、農民從中受益最多、國內外影響的食用菌支柱產業(yè)，年生產規(guī)模達4.75億袋，產值超過45億元，現(xiàn)有食用菌生產加工企業(yè)40余家，年創(chuàng)匯2000余萬美元。幾年來已扶持52個貧困村出列，8萬貧困人口脫貧，10余萬群眾實現(xiàn)致富目標，成為脫貧致富帶動力的扶貧產業(yè)項目。

二是確立了行之有效的工作機制，是推動精準扶貧的重要抓手。認識決定高度，狀態(tài)決定成效。解折“四縣區(qū)”脫貧攻堅的工作機制雖各有不同，但卻殊途同歸，領導重視，上下一心，或實行“雙組長”負責制，或實行了資源整合制，或實行了“五保一”工作體制，成立“三支隊伍”，確立了行之有效的工作機制，為推進精準扶貧，提供了強有力的人力、物力、財力作為基礎保障。各級黨委、政府對認準的事，敢于動真碰硬，不等不靠，想盡一切辦法先干起來，工作抓得實、干得實、落得實，既調動了群眾的積極性，也保證了項目實施的進度和質量。

三是設置脫貧門檻，科學確定扶貧方案是抓好精準扶貧前提基礎。他們堅持分級負責，精準識別的原則，通過區(qū)舍識別，精確認定，嚴格把關，建檔立卡等手段，對納入脫貧籠子的貧困戶，進行了區(qū)別分類，確定了因殘致貧、因學致貧等五個類別的貧困群體，針對五種貧困類別，分門別類地制定了幫扶脫貧方案，包括：產業(yè)脫貧、合作社牽手脫貧、政策資金注入脫貧、科學技術造血脫貧等多種脫貧方式，切實使脫貧對象感受到了真脫貧、實脫貧的喜悅。

四是發(fā)動社會力量，整合廣義資源，是助推精準扶貧的重要途徑?？v觀“四縣區(qū)”的脫貧過程無一例外地，爭取全社會各界人士支持、幫助、參與脫貧攻堅，形成了一股股強大重驅動力，推動著精準脫貧走上快速干道。鷹手營子礦區(qū)依托農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)河北怡達食品集團企業(yè)優(yōu)勢，整合資源，積極打造了互聯(lián)網(wǎng)+美麗鄉(xiāng)村游+可視化多點小農莊+點對點精準扶貧+o2o特色體驗店模式，打造特色產品2000余種，解決就業(yè)1萬人，帶動新增農戶5萬戶，建設o2o體驗店500家，有效依托知名企業(yè)，開創(chuàng)了電商扶貧的新模式。

五是強化考核，兌現(xiàn)獎懲，是抓好精準扶貧的有力保障。細節(jié)決定成敗，精準扶貧貴在“精”、重在細。從細處著想、從實處著手，把思路、規(guī)劃、方法、資源配置、監(jiān)督檢查等每一個環(huán)節(jié)、每一項工作做扎實、做細致?！八目h區(qū)”均把脫貧攻堅作為檢驗領導干部能力水平的試金石，堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力。成立專項督導檢查小組，對扶貧工作進度及時跟蹤，做到每周一簡報、每月一督導、每季度一通報，對發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題及時調度、及時解決，同時將此項工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核體系，增加權重，對扶貧實績突出的優(yōu)先提拔使用，對工作無明顯起色，群眾滿意度不高的，嚴肅問責，堅決予以組織調整，確保脫貧攻堅各項部署落到實處。

三、關于抓好我縣精準扶貧工作的幾點建議

一直以來，縣委、縣政府始終致力于改善人民群眾的生產生活水平，高度重視扶貧開發(fā)工作，精心謀劃，高位推動，從解決貧困群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，制定了一系列力度大、針對性強的重大舉措，精準扶貧取得顯著成效，但我們還要清醒認識到脫貧攻堅任務艱巨，客觀形勢不容樂觀，面對當前新形勢、新要求，仍然面臨著不少新情況、新挑戰(zhàn)?！八街梢怨ビ瘛?，借鑒先進經驗，為更好推進我縣脫貧攻堅進程，特此提出如下建議：

（一）加強領導，注重宣傳，增強全縣干部群眾的責任感和緊迫感。精準扶貧必須按照中央統(tǒng)一部署，切實增強工作責任感、使命感和緊迫感，堅持“咬定青山不放松” ，采取超常規(guī)措施，才能完成超常的任務，更需要我們用超常的思維大膽破舊立新，才能確保精準扶貧取得實效。一是要加強黨的領導，完善各項組織機構。要全面貫徹落實撫順市委、市政府《關于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決》文件精神，在全縣脫貧攻堅工作中堅決貫徹落實好“八個精準”要求，認真實行“雙組長”制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強力量，成立扶貧工作站，在扶貧村上設立工作室。進一步明確包保責任制，要將各項工作任務落到實處。二是要廣泛動員全員參與。要通過多種形式宣傳精準扶貧相關政策，使脫貧致富、建設美好家園成為群眾的自覺行動，增強自我求變、自我發(fā)展的志氣和信心。三是增強責任意識，認真履職盡責。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、駐村工作隊及村“兩委”要切實將工作重心全部傾斜到扶貧攻堅上來，明確責任和目標，強化責任擔當，要深入到貧困村、貧困戶了解情況、講解政策、謀劃思路、制定措施，并在全縣范圍內大力營造人人參與精準扶貧的良好氛圍。

（二）搜齊信息，精準識別， 實現(xiàn)貧困對象的動態(tài)管理。精準扶貧只有找到“貧根” ， 對癥下藥、 靶向治療， 堅持分類施策，才能真正告別貧困。一是要在建檔立卡回頭看的基礎上，再次對數(shù)據(jù)庫信息進行核查分析，切實底數(shù)清、清況明，找準問題根源，對貧困人口采取分類指導，對癥施策，要實現(xiàn)每戶一本臺賬、一個脫貧計劃、一套幫扶措施，綜合開展幫扶工作。二是要加強對貧困人口的動態(tài)監(jiān)測管理，建立貧困人口進入退出機制，增強扶貧的針對性和實效性。要堅持“分步實施、先易后難、整村脫貧”的思路，按貧困片區(qū)、貧困村、貧困戶三個層次列出扶貧項目需求清單，分別制定精準扶貧規(guī)劃和年度計劃，堅持分類指導、因村施策、因戶施法，采取“掛圖作戰(zhàn)”的方式，明確精準扶貧“對誰扶、由誰扶、怎么扶”，做到對號入座、逐年銷號，對達到脫貧標準的貧困人口，真正做到“掛賬銷號”，真正架起幫扶聯(lián)系的路子、找準擺脫貧困的法子、邁開增收致富的步子，真正實現(xiàn)扶真貧、真扶貧、真脫貧的最終目標。

（三）理清思路，制定方案，進一步明確精準扶貧的途徑。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的關鍵在于開對 “藥方子” ，拔掉“窮根子” ，改變“大水漫灌”的套路，制定好相關規(guī)劃、實施方案、實施細則等，進一步明確精準扶貧、精準脫貧的工作思路。要認真落實省、市出臺的相關精準扶貧政策文件，結合我縣實際情況，研究制定全縣精準扶貧方案的配套支撐措施，包括富民產業(yè)、醫(yī)療救助、低保兜底、助學扶智、基礎設施、危房改造、金融貸款等專項《精準扶貧實施方案》，同時制定《精準扶貧業(yè)績考核辦法》等，進一步明確全縣精準扶貧工作目標、方向和重點。設計各類精準扶貧工作臺賬，制定精準扶貧“施工圖”和“進度表”，將工作流程、目標任務、幫扶措施、幫扶干部、完成時限等全部上墻公示，以超前的思路引領全縣精準扶貧工作的不斷推進。

（四）突出關鍵，精準施策，全面實現(xiàn)脫貧攻堅總體目標。 全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，關鍵是要找準路子，抓重點，解難點，把握著力點。工作中要堅持輸血與造血并舉、扶貧與扶志并重、精準滴灌與整村推進并行，突出抓好精準扶貧工程項目，千方百計做好貧困戶增收工作。一是深入開展駐村幫扶脫貧工程。要進一步推進省、市、縣黨政機關和企事業(yè)單位定點扶貧和駐村幫扶工作，實行駐村干部第一書記責任制，實施結對幫扶，做到每個重點貧困村都有一個幫扶單位，每一貧困戶都有一名幫扶責任人，落實“一人駐村，單位全員幫扶”責任，為貧困村、貧困戶出謀劃策、協(xié)調資金、提供信息服務，營造全社會積極參與扶貧開發(fā)大格局，切實做到不脫貧不脫鉤。二是加速推進優(yōu)勢產業(yè)扶貧工程。習總書記強調發(fā)展產業(yè)是實現(xiàn)脫貧的根本之策。要因地制宜，把培育產業(yè)作為推動脫貧攻堅的根本出路。積極引導和扶持有勞動能力和發(fā)展愿望的貧困戶依托我縣食用菌、中藥材、山野菜、苗木花卉、林下開發(fā)及牛、豬、驢、羊、禽等特色優(yōu)勢種養(yǎng)業(yè)，參與產業(yè)經營，通過推行土地、資金、勞動力入股方式，建立利益共享、風險共擔的體系。加大招商力度，加快土地流轉，實施“公司+合作社+基地+農戶”的經營模式。實現(xiàn)“五個一點”增收目標，即外出打工收入一點、土地流轉增收一點、自留地上生產一點、入駐合作社掙取一點、合作社年終分紅獲取一點，有效促進貧困戶脫貧。三是引入成功經驗推廣金融扶貧工程。以產業(yè)發(fā)展為引領，以信貸資金市場化運作為主導，在原有金融扶貧的基礎上，推廣“政府、銀行、企業(yè)、農戶、保險”五位一體的農業(yè)合作貸款模式，打通金融扶貧綠色通道。用財政資金建立“資金池”，作為合作社、貧困戶貸款的擔保金和風險金，還款的緩沖金。按照1:10比例撬動金融資金參與扶貧開發(fā)。用政策保險吸引保險公司參與金融扶貧，實現(xiàn)擔保中心、金融機構和保險公司風險共擔，有效降低放貸風險。用扶持政策激勵農戶參與產業(yè)發(fā)展，對借款戶予以貸款貼息，為農事企業(yè)和合作社的發(fā)展提供資金支持，帶動貧困戶就業(yè)增收，實現(xiàn)企農“雙贏”。四是有效實施醫(yī)療救助扶貧工程。要切實發(fā)揮醫(yī)療救助保障作用，逐步將貧困戶納入基本醫(yī)療保障范圍，提高新農合、大病保險等參合率和報銷比例，有效遏制和減少“因病致貧、因病返貧”問題。實施健康扶貧工程，以扶貧健康卡為中心，統(tǒng)籌相關部門資源，建立完善基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助“三重醫(yī)療保障”體系，不斷提高農村貧困人口醫(yī)療救助保障水平。五是扎實推進低保兜底扶貧工程。嚴格執(zhí)行省、市有關規(guī)定，適時提高農村低保和五保標準，實現(xiàn)兜底保障脫貧。要加強低保動態(tài)管理，實現(xiàn)應保盡保、應退則退。要進一步健全完善農村留守兒童、婦女、老人關愛服務體系，基本生活有困難的，一律實行應保盡保、應救盡救。要建立健全困難殘疾人生活補助和重度殘疾人護理補貼制度，做好殘疾人關愛服務工作。六是抓好易地搬遷、危房改造扶貧工程。按照群眾自愿原則，針對個別貧困村組自然條件差、基礎設施落后的實際，抓好易地搬遷及危房改造工程。整合使用民政、城建、扶貧等項目資金，提高危房改造補助標準，切實保障貧困戶基本住房安全。七是推行勞動力素質提升扶貧工程。推進培訓、鑒定、輸轉一體化，搭建綜合性培訓平臺。免費對貧困勞動力開展精準培訓，對“兩后生”開展職業(yè)技能教育培訓，對務工青年開展就業(yè)技能培訓和勞務品牌培訓，對在崗務工人員開展崗位技能提升培訓，對具備一定創(chuàng)業(yè)條件的開展創(chuàng)業(yè)培訓，加強對創(chuàng)業(yè)和技能帶頭人的示范培訓；推行職業(yè)資格證書和學歷證書“雙證書”制度。建立新型職業(yè)農民教育培訓、認定管理和政策扶持機制。八是努力實施旅游產業(yè)扶貧工程。要用“旅游+” 思維去扶貧，因地制宜引導貧困村大力發(fā)展休閑度假旅游，積極投身于旅游、三產業(yè)及服務業(yè)，引導貧困戶參與旅游商品生產、旅游商品實體店、農家樂、農家旅館等創(chuàng)業(yè)項目中來，帶動貧困戶增收致富。鼓勵觀光園、采摘園提質升級，擴大生產和增加旅游服務項目，增加貧困戶就業(yè)機會，使美了山川富了民成為現(xiàn)實。九是推進電商產業(yè)扶貧工程。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺、《好社惠便民亭》項目，推進電商扶貧融合發(fā)展。把扶持發(fā)展以特色農產品為主的電子商務作為扶貧攻堅的重要手段，堅持政府推動、市場運作、企業(yè)主體，通過招商引資搭建電商服務平臺；把電商培訓作為扶貧培訓的重要內容，支持引導全民開辦網(wǎng)店，形成以大學生村官、農村致富帶頭人、農產品購銷商等為骨干的電商隊伍。十是積極開展生態(tài)補償扶貧工程。通過將符合條件的貧困人口就地轉化為護林員、實施退耕還林工程、公益林生態(tài)補償，發(fā)展林果產業(yè)、林下經濟等生態(tài)脫貧措施，多渠道增加貧困人口收入。積極探索光伏扶貧項目，利用貧困村或貧困農戶自家的房屋、庭院、荒山、荒灘實施光優(yōu)發(fā)電扶貧項目，通過光伏發(fā)電提高貧困戶收入水平。

（五）加強督考，落實責任，確保各項工作扎實有序推進。脫貧攻堅任務艱巨重在落實，全縣上下要把精準扶貧當作義不容辭的政治責任來抓，要堅持領導帶頭，層層簽訂責任獎、壓實責任，確保各項脫貧攻堅措施落到實處。要強化激勵約束，進一步完善考核評價機制，加強督促檢查，嚴格獎懲問責。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要強化責任領導，把任務具體到責任單位、責任人。將精準扶貧工作落實情況與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門年終實績考核成績掛鉤，特別是作為評價各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨政一把手工作實績的重要內容，作為干部選拔任用、年度考核獎懲的重要依據(jù)。堅持年終考核與日常動態(tài)跟蹤考核相結合，加大動態(tài)跟蹤督查考核力度，突出實效，要對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時在全縣范圍內通報，督促限期整改，對落實不力的要進行責任追究，對在脫貧攻堅中工作突出的組織和個人，給予表彰，對現(xiàn)獎懲。切實關心和愛護基層扶貧干部，為他們搭舞臺、創(chuàng)條件，讓他們有干頭有盼頭，既有榮譽又有待遇，從而真正實現(xiàn)精準扶貧工作步入快車道。

堅決完成脫貧攻堅任務，是我們向市委、市政府立下的“軍令狀”，也是向全縣人民作出的“書”，無論任務多重都要完成，無論困難多大都要堅決攻克。為此我們一定要按照上級要求部署，進一步增強緊迫感和責任感，以只爭朝夕、時不我待的精神，以不達目的不罷休的勁頭，堅決打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，為早日全面建成小康社會作出新的更大的貢獻。

篇十一 中央全面深化改革領導小組2023年工作總結報告

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領導小組組長習近平12月9日下午主持召開中央全面深化改革領導小組第十九次會議并發(fā)表重要講話。他強調，今年以來，在黨中央領導下，各地區(qū)各部門全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中、xx全會精神，推動出臺了一大批有力度、有分量的改革成果，改革呈現(xiàn)全面發(fā)力、多點突破、蹄疾步穩(wěn)、縱深推進的良好態(tài)勢。明年是“十三五”開局之年，各項改革任務、制度建設要向全面建成小康社會這個目標聚焦、向構建發(fā)展新體制聚焦，扭住關鍵，精準發(fā)力，嚴明責任，狠抓落實，確保各項改革取得預期成效。

中共中央政治局常委、中央全面深化改革領導小組副組長李克強、劉云山、張高麗出席會議。

會議審議通過了《國務院部門權力和責任清單編制試點方案》、《關于做好新時期教育對外開放工作的若干意見》、《關于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的意見》、《關于解決無戶口人員登記戶口問題的意見》、《中國三江源國家公園體制試點方案》、《關于在全國各地推開司法體制改革試點的請示》、《公安機關執(zhí)法勤務警員職務序列改革試點方案》、《公安機關警務技術職務序列改革試點方案》、《中央全面深化改革領導小組2023年工作總結報告》、《中央全面深化改革領導小組2023年工作要點》。

會議指出，推行國務院部門權力和責任清單編制試點，要按照簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務、轉變政府職能的要求，以清單形式列明試點部門行政權責及其依據(jù)、行使主體、運行流程等，推進行政權責依法公開，強化行政權力監(jiān)督和制約，加快形成邊界清晰、分工合理、權責一致、運轉高效、依法保障的政府職能體系。要把約束和規(guī)范權力、服務人民作為試點工作的出發(fā)點，把社會關注度高、群眾反映強烈、能夠很快顯現(xiàn)效果的重點領域或權責事項擺在優(yōu)先位置，著力解決權力運行中的突出問題。

會議強調，教育對外開放是我國改革開放事業(yè)的重要組成部分，要服務黨和國家工作大局，統(tǒng)籌國內國際兩個大局，提升教育對外開放質量和水平。要增強服務中心工作能力，自覺服務“一帶一路”建設等重大戰(zhàn)略，推動實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略。要考慮不同地區(qū)教育水平和區(qū)域發(fā)展需要，有所側重、因地制宜。要加強黨對教育對外開放工作的領導，發(fā)揮各級黨組織在教育對外開放戰(zhàn)略目標、人才培養(yǎng)、干部管理等各項工作中的領導作用。

會議指出，整合城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療兩項制度，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，是推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民公平享有基本醫(yī)療保險權益、促進社會公平正義、增進人民福祉的重大舉措。要按照統(tǒng)一制度、整合政策、均衡水平、完善機制、提升服務的總體思路，從統(tǒng)一覆蓋范圍、統(tǒng)一籌資政策、統(tǒng)一保障待遇、統(tǒng)一醫(yī)保目錄、統(tǒng)一定點管理、統(tǒng)一基金管理等方面進行整合，積極構建保障更加公平、管理服務更加規(guī)范、醫(yī)療資源利用更加有效的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度。要推動實現(xiàn)醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥“三醫(yī)聯(lián)動”，推動基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助、商業(yè)健康保險、社會慈善等銜接配合，努力構建多層次的醫(yī)療保障體系。

會議強調，依法登記戶口是法律賦予公民的一項基本權利，是公民參與社會事務、行使各項權利義務的前提。要完善戶口登記政策，把計劃生育等政策與戶口登記脫鉤，加強戶口登記管理，全面解決無戶口人員登記戶口問題。要摸清無戶口人員數(shù)量、分布及產生原因等，分類實施無戶口人員登記政策。要堅持依法辦理，維護每個公民依法登記常住戶口的權益。要將解決無戶口人員登記戶口問題與健全完善計劃生育、收養(yǎng)登記、流浪救助、國籍管理等相關領域政策統(tǒng)籌考慮、協(xié)同推進。

會議指出，在青海三江源地區(qū)選擇典型和代表區(qū)域開展國家公園體制試點，實現(xiàn)三江源地區(qū)重要自然資源國家所有、全民共享、世代傳承，促進自然資源的持久保育和永續(xù)利用，具有十分重要的意義。要堅持保護優(yōu)先、自然修復為主，突出保護修復生態(tài)，創(chuàng)新生態(tài)保護管理體制機制，建立資金保障長效機制，有序擴大社會參與。要著力對自然保護區(qū)進行優(yōu)化重組，增強聯(lián)通性、協(xié)調性、完整性，堅持生態(tài)保護與民生改善相協(xié)調，將國家公園建成青藏高原生態(tài)保護修復示范區(qū)，三江源共建共享、人與自然和諧共生的先行區(qū)，青藏高原大自然保護展示和生態(tài)文化傳承區(qū)。

會議強調，完善司法人員分類管理、完善司法責任制、健全司法人員職業(yè)保障、推動省以下地方法院檢察院人財物統(tǒng)一管理，是司法體制改革的基礎性措施。根據(jù)中央統(tǒng)一部署，2023年以來，先后18個省區(qū)市啟動兩批改革試點。試點地方改革取得明顯成效，在全國推開司法體制改革試點的條件時機已經成熟。會議同意于2023年在北京、天津等13個省區(qū)市和新疆生產建設兵團適時推開司法體制改革試點。試點地方要加強組織領導，科學組織實施。中央有關部門要加強統(tǒng)籌指導。

會議指出，開展公安機關執(zhí)法勤務警員職務序列和警務技術職務序列改革試點，是推進人民警察管理制度改革的重要內容。要根據(jù)人民警察武裝性、實戰(zhàn)性、高強度、高風險等職業(yè)特點，以及公安隊伍規(guī)模大、層級多、主要集中在基層一線等實際情況，完善執(zhí)法勤務警員職務序列，建立警務技術職務序列，拓展執(zhí)法勤務警員和警務技術人民警察職業(yè)發(fā)展空間，完善激勵保障機制，激發(fā)隊伍活力。要注重向基層一線傾斜，突出對實績的考核。

會議強調，明年改革工作的總體思路是，協(xié)調推進三中、四中、xx全會部署的改革舉措，堅持“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，突出問題導向，突出精準發(fā)力，突出完善制度，突出督察落實，把具有標志性、引領性的重點改革任務抓在手上，主動出擊，貼身緊逼。不管是落實已出臺的改革，還是推出新的改革舉措，都更加需要披荊斬棘的勇氣，更加需要勇往直前的毅力，更加需要雷厲風行的作風。

會議指出，改革工作能不能落實到位，落實責任是關鍵。要抓好部門和地方兩個責任主體，把改革責任理解到位、落實到位，以責促行、以責問效，抓緊抓實改革方案制定、評估、督察、落實等各個環(huán)節(jié)，做到全程跟進、全程負責、一抓到底。要形成上下貫通、層層負責的主體責任鏈條，健全能定責、可追責考核機制，條條線都要拉直繃緊。地方各級黨委對本地區(qū)改革任務承擔主體責任，黨委書記既要親自抓改革部署，又要親自抓改革督辦，一級抓一級，層層傳導壓力，確保改革方案落地生根。

會議強調，要強化督察職能，健全督察機制，更好發(fā)揮督察在打節(jié)、疏通堵點、提高質量中的作用。對已經出臺的改革方案要排隊督察，重點督促檢查方案落實、工作落實、責任落實的情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時列出清單、明確責任、掛賬整改。要加強對各級干部推進改革情況的了解，加大改革實績考核權重，形成鼓勵改革、支持改革正確用人導向。

篇十二 2023十三五發(fā)展工作報告：一個＂全部＂五個＂全面＂

“十三五”時期是“全面建成小康社會決勝階段”。未來五年的“硬”任務，尤為引人關注。

一個全部：貧困縣全部摘帽

會議提出的“全面建成小康社會新的目標要求”明確：農業(yè)現(xiàn)代化取得明顯進展，人民生活水平和質量普遍提高，中國現(xiàn)行標準下農村貧困人口實現(xiàn)脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困。

會議進一步要求，實施脫貧攻堅工程，實施精準扶貧、精準脫貧，分類扶持貧困家庭，探索對貧困人口實行資產收益扶持制度，建立健全農村留守兒童和婦女、老人關愛服務體系。提高教育質量，推動義務教育均衡發(fā)展，普及高中階段教育，逐步分類推進中等職業(yè)教育免除學雜費，率先從建檔立卡的家庭經濟困難學生實施普通高中免除學雜費，實現(xiàn)家庭經濟困難學生資助全覆蓋。

全面放開競爭性領域商品和服務價格

會議提出，創(chuàng)新和完善宏觀調控方式，在區(qū)間調控基礎上加大定向調控力度，減少政府對價格形成的干預，全面放開競爭性領域商品和服務價格。

這項任務被放在會議公報“堅持創(chuàng)新發(fā)展”的段落中。官方提出，構建發(fā)展新體制，加快形成有利于創(chuàng)新發(fā)展的市場環(huán)境、產權制度、投融資體制、分配制度、人才培養(yǎng)引進使用機制，深化行政管理體制改革，進一步轉變政府職能，持續(xù)推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務，提高政府效能，激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力，完善各類國有資產管理體制，建立健全現(xiàn)代財政制度、稅收制度，改革并完善適應現(xiàn)代金融市場發(fā)展的金融監(jiān)管框架。

全面節(jié)約和高效利用資源

會議提出，全面節(jié)約和高效利用資源，樹立節(jié)約集約循環(huán)利用的資源觀，建立健全用能權、用水權、排污權、碳排放權初始分配制度，推動形成勤儉節(jié)約的社會風尚。

關于“堅持綠色發(fā)展”的論述中，官方提出了，“推動建立綠色低碳循環(huán)發(fā)展產業(yè)體系”，“實施近零碳排放區(qū)示范工程”，“實行省以下環(huán)保機構監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度”，“開展藍色海灣整治行動”等諸多具體舉措。

全面實行準入前國民待遇加負面清單管理制度

會議提出，形成對外開放新體制，完善法治化、國際化、便利化的營商環(huán)境，健全服務貿易促進體系，全面實行準入前國民待遇加負面清單管理制度，有序擴大服務業(yè)對外開放。

會議公報關于“堅持開放發(fā)展”部分，謀劃了中國未來“更高層次的開放型經濟”藍圖。官方提出，積極參與全球經濟治理和公共產品供給，提高中國在全球經濟治理中的制度性話語權，構建廣泛的利益共同體;推進雙向開放，支持沿海地區(qū)全面參與全球經濟合作和競爭，培育有全球影響力的先進制造基地和經濟區(qū)，提高邊境經濟合作區(qū)、跨境經濟合作區(qū)發(fā)展水平。

全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險制度

會議提出，建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度，實施全民參保計劃，實現(xiàn)職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，劃轉部分國有資本充實社保基金，全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險制度。

會議強調，“作出更有效的制度安排，使全體人民在共建共享發(fā)展中有更多獲得感”。按照人人參與、人人盡力、人人享有的要求，堅守底線、突出重點、完善制度、引導預期，注重機會公平，保障基本民生，實現(xiàn)全體人民共同邁入全面小康社會。增加公共服務供給，從解決人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，提高公共服務共建能力和共享水平。

全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策

會議提出，促進人口均衡發(fā)展，堅持計劃生育的基本國策，完善人口發(fā)展戰(zhàn)略，全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，積極開展應對人口老齡化行動。

篇十三 工作報告：2023十三五規(guī)劃全面二孩政策解讀

中國共產黨第xx屆中央委員會第五次全體會議，于2023年10月26日至29日在北京舉行。全會審議通過《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》，提出全面實施一對夫婦可生育兩個孩子等相關政策，引發(fā)了網(wǎng)友熱議。有網(wǎng)友說，期望讓改革發(fā)展成果更多、更公平、更實在地惠及廣大人民群眾。網(wǎng)友紛紛暢想“十三五”期間改革再發(fā)力、百姓更幸福的民生圖景。

全面二孩：已經到了最合適的時期了

網(wǎng)友高明勇：就人口問題而言，重新審視計生政策及其影響，就是要遵循人口發(fā)展的科學規(guī)律，將相關政策的落實執(zhí)行納入法治軌道，積極應對人口“老齡化”。

網(wǎng)友tinger：出生率降低，年輕人越來越少，今后誰來工作、誰來納稅、誰來養(yǎng)活數(shù)以億計的老年人?全面放開“二孩”，已經到了最合適的時期了。

網(wǎng)友梁建章：從“單獨二孩”到“全面二孩”，看似只是人口政策調整邁出的一小步，實際卻可能成為引領中華民族續(xù)寫輝煌的一大步。因生育政策放開而額外出生的這些年輕人，將為整個中華民族的發(fā)展注入源源不斷的動力。

網(wǎng)友李小佳：“全面二孩”在萬眾矚目和萬眾期待中如期而至，但要順利實施政策、實現(xiàn)新政的預期效果，還需要有更多細則、有更多配套政策的支撐。對此，當有更多期待。

消除貧困：“十三五”之后實現(xiàn)“天下無貧”!

網(wǎng)友王羨古：盡管短短的五年內，要解決掉如此龐大的貧困人口是一件困難的事，但中國人創(chuàng)造的奇跡還少么?“天下無貧”似乎也并不是不可能完成的任務吧?加油，中國!

網(wǎng)友勝阻：我國目前還有八千多萬貧困人口，同步小康，任務繁重，扶貧工作進入“啃硬骨頭”的攻堅階段。“十三五”是加快扶貧工作的關鍵時期，需要多措并舉，精準扶貧，增加貧困地區(qū)“造血能力”和貧困人口自我發(fā)展能力。

民生務實：站在“十三五”起跑線上，網(wǎng)友期待更多“幸福感”!

網(wǎng)友揚帆遠行：民之所望，施政所向。使“十三五”規(guī)劃更加適應時代要求，更加符合發(fā)展規(guī)律，更加反映人民群眾意愿，讓改革發(fā)展的紅利為人民群眾帶來更多“獲得感”，為全面實現(xiàn)“十三五”目標凝聚最廣泛的認同、擁護和支持，獲得最持久、最深厚的動力，百姓對此既寄予厚望更充滿必勝信心。

網(wǎng)友友春：站在“十三五”的起跑線上，五年規(guī)劃將指引“百年目標”的沖刺航向，我們期待更多政策施惠于百姓，更多的舞臺面向普通人開放，更好的教育醫(yī)療條件、更優(yōu)厚的社會保障政策、更先進的科學技術，百姓期待更多“幸福感”，13億中國人夢想步入更加美好的生活。

網(wǎng)友王新亞：2023年，中國將全面建成小康社會，這是全國人民共享改革發(fā)展成果的重要時點。實現(xiàn)這樣的目標，經濟增長是前提，但社會發(fā)展的任務尤重，要通過深化改革完善民生，增進民生福祉。讓改革發(fā)展成果更多、更公平、更實在地惠及廣大人民群眾。這，無疑是人民群眾對“十三五”的期待。

網(wǎng)友瀾錚：我心中的“十三五”民生圖景：改革再發(fā)力、百姓更幸福、社會更公平……

依法治國：讓法律成為每一個人的護身符!

網(wǎng)友李英鋒：希望法律能夠得到更嚴格的落實和執(zhí)行，能夠為民眾創(chuàng)造更好的秩序和環(huán)境，能夠成為民眾信賴的護身符和維權利器，能夠給民眾的權益帶來更多更好的保障。

網(wǎng)友陳波：我最感興趣的是“依法治國”作為重大治國方略如何在“十三五”時期真正展開。作為社會主義法治國家，法律法規(guī)的不斷建立健全必不可少，而“依法治國”真正在將來全面實現(xiàn)意義非凡。古人云：“天下理無常是，事無常非”，“依法治國”的推進也是一樣，隨著社會的發(fā)展與進步，需要不斷的完善，如此，才能更好的立足于社會，服務于人民。

網(wǎng)友小鋒：必須樹立全民守法、全面守法的意識。只有全民守法、全面守法，才能為法律的健康運行創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，才能為每一個人帶來公平正義，才能讓法律成為每一個人的護身符。

從嚴反腐：干部清正、政府清廉、政治清明、社會清純!

網(wǎng)友東偉：面向“十三五”，只有將從嚴監(jiān)督管理干部始終作為貫穿組織工作的一條主線，讓“從嚴底色”更鮮明，才能確保干部隊伍的生機活力，才能營造風清氣正的政治生態(tài)，才能為全面建成小康社會的“沖刺發(fā)力”，提供最堅強的組織保障和人才支撐。

網(wǎng)友周興發(fā)：期望“十三五”期間在防腐、反腐、監(jiān)督上有決定性創(chuàng)新成就!

篇十四 全面依法治縣工作報告

1.全面依法治縣工作報告

2023年上半年全面依法治縣工作總結根據(jù)《關于做好2023年上半年全面依法治縣工作總結的通知》要求，現(xiàn)將縣紀委監(jiān)委全面依法治縣工作總結如下：

一、2023年上半年全面依法治縣工作開展情況

（一）深化機制建設，規(guī)范權力運行。一是完善科學決策機制。堅持領導班子成員分工制，修訂完善議事決策規(guī)則，杜絕決策層面的權力尋租。二是完善權力運行機制。以“三重一大”制度建設為重點，強化權力約束，用制度管人、管權、管事。三是完善懲治和預防腐 敗機制。暢通來信、來訪、來電、網(wǎng)絡“四位一體”的廉政監(jiān)督舉報體系，構建不易腐、不愿腐、不能腐、不敢腐的反腐倡廉機制。

（二）強化警示教育，提高守法意識。圍繞促進村黨支部書記廉潔履職，拍攝警示教育專題片《xx》，既突出警示教育，又注重正面激勵，讓全縣村黨支部書記，學有榜樣，行有鏡鑒，做有模樣。開展“一片一課一書”警示教育活動，組織全縣黨員干部分批次觀看警示教育片《xxx》，由統(tǒng)管派駐機構和紀檢監(jiān)察室負責人分赴聯(lián)系部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）講廉政黨課，向全縣科級以上干部、村支部書記發(fā)放《紀律紅線100條》xx余本，形成學紀、明紀、守紀的濃厚氛圍。加大通報曝光力度，先后通過縣紀檢監(jiān)察網(wǎng)站、微信公眾號、電視臺等通報典型案例x期x起，用身邊事教育身邊人。通過分層分類加強警示教育，全縣“不敢腐、不能腐、不想腐”氛圍日趨濃厚。

（三）嚴明工作紀律，強化執(zhí)紀問責。嚴格落實中央八項規(guī)定及新修訂的實施細則精神，緊盯重要節(jié)點，瞄準突出問題，日常檢查和集中督查相結合，構建常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，從嚴查處違反中央八項規(guī)定精神問題x起x人，黨紀政務處分x人，通報曝光典型問題x起x人。緊盯“四風”新形式、新動向，加大明察暗訪、執(zhí)紀問責、公開曝光力度，共組織集中察訪x次，開展專項檢查整頓x次，促進了干部作風明顯好轉。聚焦形式主義、官僚主義突出問題，立查xx等方面典型案件x起x人，黨紀政務處分x人，通報曝光典型案例x起，形成了有力震懾。

（四）從嚴懲治腐 敗，保持反腐斗爭高壓態(tài)勢。始終堅持力度不減、節(jié)奏不變，強化監(jiān)督執(zhí)紀工作力度，全年共受理信訪舉報xx件次，處置問題線索xx件，立案xx起，黨紀政務處分xx人，規(guī)范使用審查調查措施xx人次，留置涉嫌職務犯罪人員x人，移交檢察機關審查起訴x人。注重抓早抓小、動輒則咎,綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理黨員干部xx人次，第一、二種形態(tài)分別占比x%、x%，切實強化不敢、知止意識，廣大黨員干部“知敬畏、存戒懼、守底線”的良好氛圍正在形成。

二、下一步工作打算

一是注重文化引領，厚植底蘊豐厚的政治文化。要強化理論學習，堅持把學習貫徹黨的xx大和xx屆歷次全會精神與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對山東工作的重要指示要求結合起來，把“”作為加強黨的建設的永恒課題，形成長效機制，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不斷用新思想新理論武裝黨員干部的頭腦，促使其樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，以實際行動堅定踐行“兩個維護”。

二是要抓實警示教育，強化不敢腐的自覺。強化日常警示教育，把通報曝光典型案例作為日常警示教育的重要手段，堅持每兩周通報一次本地案例，每周二轉載市紀委“清風xx”，在全縣營造崇尚廉潔的良好氛圍。開展集中警示教育，在全縣開展“警示教育片+廉政黨課+廉政展板”教育活動，拍攝一部警示教育片，分層分類制作警示教育黨課，總結“清風xx”通報剖析案例特點，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門兩個層次，針對多發(fā)、易發(fā)違紀違法點，制作案例+紀律法律廉政展板。開展全縣巡回警示教育，征集各單位開展警示教育的好形式、好做法、好效果，在縣紀委監(jiān)委微信公眾號陸續(xù)刊出，真正在全縣形成學紀、明紀、守紀的濃厚氛圍。

三是突出工作重點，打好政治監(jiān)督“組合拳”。重點圍繞貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神情況，圍繞黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署落實情況，圍繞黨的政治紀律和政治規(guī)矩、新形勢下黨內政治生活若干準則等黨內法規(guī)執(zhí)行等情況加強監(jiān)督檢查，堅決做到黨中央重大決策部署到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保上級各項決策部署落地生根。

四是堅持問題導向，夯實全面從嚴治黨政治責任。找準推動政治生態(tài)建設發(fā)力點，統(tǒng)籌紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督工作力量，著力構建既分工負責、銜接貫通，又協(xié)同配合、相得益彰的統(tǒng)籌聯(lián)動工作格局，形成日常監(jiān)督、情況反饋、問題移交的長效監(jiān)督機制。聚焦重點領域、突出問題，加大主動問責力度，強化問責精度，使失責必問、問責必嚴成為常態(tài)，倒逼各級黨組織落實管黨治黨政治責任。

五是持續(xù)正風肅紀，構建作風建設長效機制。構建常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，加大對違反中央八項規(guī)定精神以及形式主義官僚主義問題的監(jiān)督檢查力度，對頂風違紀從嚴查處，對典型案例通報曝光，堅持不懈、化風成俗。做好查辦案件的“后半篇文章”，加大典型案例通報曝光力度，用身邊事教育身邊人；建立長效機制，力促以案促改工作常態(tài)長效，真正達到查處一案、震懾一片、教育一方的良好效果。

六要堅持力度不減，時刻保持懲治腐 敗強烈震懾。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，對黨的xx大以來不收斂不收手，嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執(zhí)行、嚴重損害黨的執(zhí)政根基的腐 敗問題從嚴查處，對主動投案者依規(guī)依紀依法從寬處理，確保反腐斗爭力度不減、節(jié)奏不變。突出重點，加大重點領域、關鍵環(huán)節(jié)反腐力度，緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位，強化對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的部門和行業(yè)的監(jiān)督，依法查處貪 污賄 賂、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等職務違法和職務犯罪，堅決清除甘于被“圍獵”的腐 敗分子，推動構建親清政商關系。

2.全面依法治縣工作報告

“六五”普法工作開展，我辦在縣委、政府的正確領導下，按照省、市的要求和部署，認真實施縣委、政府《六五普法規(guī)劃》，緊密圍繞全縣普法管理工作，加強領導，強化保障，聯(lián)系實際，突出重點，創(chuàng)新形式，積極開展了普法學習宣傳教育活動，扎實推進普法依法治理工作，取得了一定的成效，為縣經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境?，F(xiàn)將有關工作開展情況報告如下：

一、加強組織領導，強化基礎保障，確保'五個到位。

（一）組織領導到位。我辦領導高度重視'六五'普法工作，把普法依法治理工作納入重要議事日程和領導班子責任目標，并建立了專門的領導及辦事機構。及時成立'六五'普法領導小組，確定'六五'普法工作專門辦公室，全面負責普法工作的日常事務，同時，相應成立了調解工作小組、矛盾糾紛排查小組、信息小組等組織，為'六五'普法的順利開展提供了有力的組織保證。

（二）制度建設到位。為使'六五'普法教育工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)'六五'普法的總體要求，定期召開普法領導小組會議，研究計劃，通報工作開展情況，分析矛盾糾紛隱患，研究排查措施，征求意見和建議，制定相關制度。明確了相關工作要求，全面加強'六五'普法工作。

（三）經費保障到位。我辦每年對普法經費實報實銷，確保了'六五'普法宣傳教育活動的正常開展，確保了普法宣傳資料征訂、網(wǎng)站正常運營、宣傳用車、普法培訓班等工作落到實處，為普法工作提供了有力的經費保障。

二、強化學習教育，著重培訓提高，做到“雙化”。

（一）學習教育制度化。我辦在普法工作中積極發(fā)揮職能作用，與相關部門密切配合，采取走出去、請進來等多種形式，堅持與學習黨的xx大精神和深入學習黨中央領導系列講話精神相結合，開展法制宣傳教育工作。堅持學習制度化，充分利用局務會和學習日，組織干部職工集中學習，注重加強對新出臺的黨紀政紀和業(yè)務法律法規(guī)的學習。

（二）培訓提高經?；?。一是組織人員參加上級組織的培訓，提高 干部隊伍素質，并做好上崗培訓工作，把上崗培訓合格作為一個任職或上崗的一個前置條件。二是建立培訓制度，制定培訓計劃，加強我辦系統(tǒng)培訓工作。重點加強了對《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《土地管理法》、《消費者權益保護 法》、《婚姻法》、《旅游法》、《省法律援助條例》等培訓，通過普法培訓，既增強了全體干部職工依法行政的能力，又擴大了普法宣傳員隊伍、在協(xié)調糾紛中得到廣泛持久地宣傳教育。

三、'六五'普法成效顯著，體現(xiàn)出“五個明顯”。

（一）法律意識明顯提高。進一步增強了全局干部職工學法用法的自學性，提高了依法決策、依法管理的水平，養(yǎng)成了依法辦事的習慣。

（二）行政執(zhí)法明顯規(guī)范。'六五'普法期間，在案件查處過程中，嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，嚴格履行法定程序，特別注重執(zhí)法程序的具體操作，真正做到適用法律正確，執(zhí)法程序合法。注重搞好內部執(zhí)法監(jiān)察，執(zhí)法隊伍的整體執(zhí)法水平和執(zhí)法能力明顯提高。

（三）信訪案件明顯減少。為了能夠從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，我辦根據(jù)信訪問題的特點制定完善了《信訪案件查辦制度》、《群眾來訪接待制度》、《信訪工作人員守則》、《信訪工作制度》等各項制度。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析、查找原因，及時處置，要求及時給予書面答復和解決，并將辦結情況限期向分管領導作匯報，使'來訪有記錄，來信有答復，處理有反饋'的信訪工作要求落到實處。

（四）系統(tǒng)秩序明顯好轉。'六五'普法期間，我辦按照縣委、政府部署，一是查找自身問題，認真加以分析和整改；二是建立工作制度，層層抓落實；三是依法處理，嚴格規(guī)范運輸市場；四是加強隊伍建設，提高管理水平，使國土管理工作得到了進一步規(guī)范。

（五）依法行政水平明顯提高。為了提高依法行政水平和工作效率，我辦積極推進行政審批制度，對行政許可和審批事項進行了集中清理，并按照縣委、政府的要求，開展了土地違法違規(guī)建設清理工作。

四、存在的問題和下步工作思路。

六五'普法期間，我辦積極開展了一系列的法制宣傳教育工作，'六五'普法任務全面展開，并取得了一定成效，但還存在一些不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是在普法學習上還存在實用主義思想；二是在學法用法上主動性不夠；三是在普法學習對象上發(fā)展不平衡，普法教育形式比較單一，創(chuàng)新不夠。針對以上情況，我辦下步將加強以下幾個方面的工作：

一是進一步加強普法學習，真正在學法、知法、懂法、用法上下功夫。同時，我們還將繼續(xù)加大對《行政許可法》、《信訪條例》、《廉政準則》、《行政過錯責任追究辦法》等相關法律法規(guī)的學習力度，用法律法規(guī)武裝廣大干部職工的頭腦。

二是進一步加強職業(yè)道德、職業(yè)責任教育，轉變思想作風、工作作風，使每一名干部職工都牢記服務宗旨，自覺愛崗敬業(yè)、無私奉獻，真正把國土資源的工作全面推向一個新臺階。

3.全面依法治縣工作報告

為貫徹落實黨的“全面推進依法治國”的重大決策和戰(zhàn)略部署，強化縣防震減災局依法行政工作，全面提高依法行政的工作質量，我局高度重視，根據(jù)相關要求扎實開展依法行政工作，現(xiàn)將我局2023年度依法行政年度工作總結如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、和實現(xiàn)偉大中國夢為指導，牢固樹立“震情第一”觀念，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、六中、xx全會精神和全面推進依法治國基本方略。認真履行憲法和法律賦予的職責，嚴格按照法定權限和程序，做好依法行政工作，依法管理防震減災事務，依法完善依法行政的工作機制，探索建立健全科學依法行政管理模式，在縣委、縣政府的正確領導下，認真履行憲法和法律賦予的職責，嚴格按照法定權限和程序，不斷提高依法行政服務科學發(fā)展的能力和水平，為我縣發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

二、狠抓落實，全面推進依法行政深入發(fā)展

1.根據(jù)我縣依法行政評估考核細則要求及時報送依法行政年度計劃、半年和年度工作總結。完善行政決策機制，推進決策科學化、民主化、制度化。

2.根據(jù)縣法制科統(tǒng)一要求，及時開展行政執(zhí)法證件審驗相關工作，積極參加縣法制科組織的統(tǒng)一考試。

3.根據(jù)縣法制科的工作安排，我局每月深入到各個儀器點對儀器的運行進行全面檢查和維修。

三、加強隊伍建設，提高依法行政服務水平

人員的業(yè)務素質和工作水平直接關系到依法行政工作的開展，我局始終將人員的學習、培訓工作作為依法行政的基礎抓緊抓實，通過各種形式的學習和培訓提高執(zhí)法人員業(yè)務素質，加強隊伍建設。一是領導帶頭學法。從局領導到一般工作人員，都能自覺把普法學習作為一門必修科，通過各種培訓形式加以落實，工作中注重與部門工作、職能相關的專業(yè)法律和法規(guī)的業(yè)務學習和運用，在整個執(zhí)法系統(tǒng)內營造了良好的學法、用法、守法的氛圍。二是通過視頻網(wǎng)絡，組織單位職工收看由中國地震局專家主講的新修訂《中華人民共和國防震減災法》基本情況及有關新建、修建法律條例的解釋，會后，組織干部職工進行討論，進一步提高對貫徹落實新修訂《防震減災法》的認識，增強依法進行防震減災管理的能力。三是根據(jù)《州人民政府法制辦關于開展“互聯(lián)網(wǎng)+”模式行政執(zhí)法人員通用法律知識培訓和考試工作的通知》要求，組織本單位執(zhí)法人員和行政執(zhí)法監(jiān)督人員積極參加學習培訓和考試。通過各種類型各個層面的學習，我局執(zhí)法人員的業(yè)務素質和水平得到了鞏固和提高。為依法行政工作的順利開展奠定了良好的基礎。

四、嚴格審批流程，規(guī)范依法行政工作

按照《省地震安全性評價管理辦法》規(guī)定，我局對必須進行專門地震安全性評價確定抗震設防標準的工程建設項目進行跟蹤服務和監(jiān)督管理，按照受理一件、審查一件、合格一件、辦理一件的原則。一年來，我局共受理抗震設防立項、審查、審批項目4件，辦結4件。對審核通過的項目，確保在時間內辦結相關審批手續(xù)，并嚴格按照上級主管部門的業(yè)務要求及時上報審批案卷進行備案，使得審批行為始終在各項法律法規(guī)的規(guī)范要求下，在法定的審批程序內。為了提升地震監(jiān)測能力，我局認真貫徹國務院《地震監(jiān)測管理條例》，依法保護地震監(jiān)測設施和地震觀測環(huán)境，切實做好我縣境內地震監(jiān)測設施和地震觀測環(huán)境的保護工作，深入各監(jiān)測點完善監(jiān)測設施管理，確保儀器正常運轉，監(jiān)測數(shù)據(jù)連續(xù)可靠。

一年來，我局加強制度建設，嚴格行政執(zhí)法，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，依法辦事的能力和水平不斷提高，但依法行政的觀念還需要進一步加強，依法行政的能力和水平有待進一步提高。

4.全面依法治縣工作報告

今年以來，依法行政工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣政府法制辦的具體指導下，積極建立行政執(zhí)法責任制度，健全完善行政執(zhí)法責任體系，落實行政執(zhí)法職責任務，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，推行行政執(zhí)法工作評議考核制度，認真學習《全面推進依法行政實施綱要》等方面取得了較好成效。根據(jù)縣政府的相關要求，對2023年依法行政工作進行了自檢自查。現(xiàn)將主要做法匯報如下：

一、工作情況及取得的成效

(一)加強領導，使全組織機構。為搞好依法行政工作，切實落實縣政府關于落實實施意見，分解任務，進一步健全充實了依法行政領導機構，成立由主要領導任組長、分管領導任副組長，各相關科室負責人為成員的行政執(zhí)法領導小組，明確依法行政由“一把手”負總責，分管領導直接抓，相關職能股室負責組織實施，并承擔日常的督促檢查的工作格局，將工作好壞納入年度考核。

(二)健全行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為。按照《行政許可法》及縣委、縣政府的要求，建立健全了行政執(zhí)法責任制制度，全面推行行政執(zhí)法公示制度，做到了執(zhí)法責任、執(zhí)法程序、工作標準、違法責任公示、保證了行政執(zhí)法的合法、公開、有效。

(三)強化教育培訓，加強執(zhí)法隊伍建設。結合行政行為監(jiān)督工作重點，建立了機關干部學習教育長效機制，制定了《理論中心組和機關干部學習計劃》，并按照計劃要求進行了認真學習。一是組織崗位人員認真學習業(yè)務知識和強化職業(yè)道德教育和廉政警示教育課，開展“六五”普法教育培訓，教育廣大干部職工學法懂法，廉潔自律，努力營造良好的勤政廉政氛圍注重對廳政先進個人和事跡的宣傳，發(fā)揮典型引導作用。二是進一步規(guī)范機關各項規(guī)章制度，重新細化了來人接待、經費報銷等規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關內部管理，三是加強教育培訓，進一步增強了廣大干部職工依法行政的意識，接受監(jiān)督的自覺性明顯提高。同時加強對執(zhí)法人員的業(yè)務知識和法律培訓，做到沒有執(zhí)法證不得上崗執(zhí)法，建立健全執(zhí)法人員資格認證及檔案管理工作;并將執(zhí)法情況的好壞與獎懲兌現(xiàn)掛鉤，以此推動執(zhí)法人員的水平和能力的提高。今年全年，共組織機關在職人員參加省、市、縣組織的各類法律以及業(yè)務知識培訓班3期，培訓人員6人次，開展學習宣傳、貫徹落實《行政許可法》、《行政復議法》、《省行政機關規(guī)范性文件制定和備案辦法》《仲裁法》以及《全面推進依法行政實施綱要》等法律法規(guī)，增強領導及干部職工的法律知識與法律意識，不斷提高依法行政的水平，廣大行政執(zhí)法人員素質得到了進一步提高，樹立了良好的執(zhí)法形象。

(四)2023年3月按年度計劃對全縣煤炭市場耗能大戶等重點企業(yè)，依法進行了抽查，共巡查企業(yè)企業(yè)五戶，對違法經營行為進行了查處，凈化了經營環(huán)境，保證了市場穩(wěn)定供應。

二、存在的問題及下一步工作措施

在縣委、縣政府的正確領導下，行政執(zhí)法工作雖然取得了一定的成效，但與《行政許可法》及縣委、縣政府的要求還有相當?shù)牟罹?，工作中仍然存在一些突出問題:一是依法行政制度不夠健全，與廣大群眾切身利益密切相關的焦點、熱點、難點問題，缺少制度保障，行政執(zhí)法水平有待提高，執(zhí)法能力有待增強。

三、今后的初步打算

(一)進一步加強依法行政宣傳教育，不斷提高行政機關工作人員依法行政的意識和能力。貫徹落實好《行政許可法》等一系列法律法規(guī)，并抓好深入宣傳、學習，積極組織工作人員參加各類行政執(zhí)法知識培訓、考試，提高執(zhí)法隊伍素質。

(二)強化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，促進依法行政工作的深入開展。

(三)做好行政爭議協(xié)調處理和信訪工作，取得社會各界對依法行政工作的支持。

5.全面依法治縣工作報告

一、工作任務完成情況

(一)加強領導，明確工作責任

縣聯(lián)社把法制宣傳教育、推進依法治縣工作作為一項政治任務來抓，列入全年工作重要議事日程。為切實做好供銷系統(tǒng)2023年度推進依法治縣工作，實現(xiàn)普法依法治理工作的制度化、規(guī)范化和有序化，成立了縣供銷社推進依法治縣工作領導小組，全面負責抓好本系統(tǒng)推進依法治縣工作，形成一把手負總責，分管領導具體抓，股室協(xié)調配合抓落實的工作格局。

(二)認真部署，確保工作落實

縣聯(lián)社認真謀劃、及早安排部署，召開宣傳動員會，組織干部職工集中學習《縣2023年依法治縣工作要點》精神，提出具體要求，結合實際，制定下發(fā)了《縣供銷社2023年推進依法治縣工作要點》及《縣供銷社2023年法制治宣傳教育工作計劃》，為確保依法治縣工作有計劃、有組織的實施打下了堅實的基礎。

(三)加強監(jiān)督，落實問責制度

縣聯(lián)社堅持法制宣傳教育與法制實踐相結合，堅持學用結合、普治并舉，不斷推進依法治縣進程。開展了領導崗位責任制、股室崗位工作職責、責任追究制度等制度規(guī)定的修訂完善工作，強化制度監(jiān)管和過錯責任追究，積極落實依法行政的各項制度，有效規(guī)范了行政行為。

(四)加強法制宣傳活動

一是深入開展普法工作。加大了憲法的宣傳學習，對國家基本法律制度宣傳學習，并充分利用“3.15”消費者權益日、安全生產月等各種主題宣傳日進行法律宣傳，教育引導廣大干部職工依法行使權利和履行義務，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風氣。二是抓好機關干部職工普法教育。結合自身工作和本單位的普法重點，制定了《2023年法治宣傳教育工作計劃》，組織機關工作人員集中學法和發(fā)放普法宣傳教育資料。5月18日，供銷社組織全體干部職工觀看了縣委組織召開《新時代中國特色社會主義的憲法共識》專題講座，增強了對普法工作重要性的認識，形成人人學法、自覺守法的良好氛圍。三是抓好企業(yè)普法宣傳教育。在“法制宣傳月”、“安全生產月”活動期間，組織機關和企業(yè)開展法制宣傳，學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國環(huán)境保護 法》等法律法規(guī)知識。以開展“安全生產月”為契機，認真組織開展企業(yè)的安全生產檢查。

(五)加強信訪維穩(wěn)工作

制定完善了信訪和群眾工作應急預案，落實源頭預防、首問責任、領導包案、隱患排查等工作制度。做好政策宣傳和解釋工作，努力化解矛盾。

二、存在的問題

上半年，我社推進依法治縣工作取得了一些成績，但與上級的要求相比，還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是普法宣傳力度還不夠;二是推進“法律進機關”工作措施不多。對存在的不足，我社將加大工作力度，采取積極措施，扎實抓好以后的工作。

三、下半年工作安排

(一)按照全縣依法治縣工作總體要求，認真落實《縣供銷社2023年推進依法治縣工作要點》的各項工作任務，進一步提高全體干部職工的法律素質，擴大 法制宣傳教育全覆蓋。

(二)加強普法宣傳教育工作，確保供銷工作在普法依法治理工作、安全生產工作上都取得較好成績。

(三)繼續(xù)推行政務公開，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。把群眾關心的熱點問題作為公開的重點，繼續(xù)實施“首問負責制”，進一步拓寬監(jiān)督渠道，繼續(xù)開展行風評議活動，開門納諫，自覺主動地接受監(jiān)督，增強依法行政的透明度。