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篇一 社區(qū)上半年工作目標任務完成情況自查報告
一、公共目標部分
（一）黨組織建設工作
一是規(guī)范和加強基層黨組織建設。將居民一支部、居民二支部、居民三支部和樓棟黨支部合并調整為居民黨支部，進一步完善了各項黨內制度。目前，該項工作已進入后續(xù)收尾階段。二是鞏固和拓展'同心服務365行動'活動內涵。精細開展了'同心服務365'行動，更換并及時發(fā)放了便民服務卡，認真落實'5+2'錯時服務，節(jié)日走訪慰問困難群眾5戶，開展在職黨員進社區(qū)活動1次。創(chuàng)新實施了'1186'服務群眾法，精心謀劃了2023年多彩金冶系列活動，研究制定了入戶走訪新規(guī)定，每周四組織網格員入戶走訪，認真落實了解民情、信息采集、政策宣傳、預約服務、代辦服務、助困解憂6項措施。三是大力落實群眾路線后續(xù)整改工作任務。逐條兌現整改承諾，對照制定的47條整改承諾，已完成整改30條。四是有力推進不合格黨員處置工作。嚴格按照區(qū)委組織部的要求，加快進度，穩(wěn)妥推進，共有4名黨員被限期改正，3名黨員予以除名，1名黨員予以勸退，立卷歸檔工作已完成。五是深化區(qū)域化大黨建工作格局。上半年社區(qū)召開了2023年共駐共建聯席會，社區(qū)組織29家轄區(qū)企事業(yè)單位，總結通報了2023年工作總結，安排部署了2023年重點工作計劃，與參會單位負責人現場簽訂了《目標管理責任書》、《共建協議》和《區(qū)域化聯建工作協議書》，廣泛征求了轄區(qū)單位對社區(qū)建設的意見建議。六是深入開展'聯村聯戶、為民富民'行動。社區(qū)8名聯戶干部與馬家岸村8戶村民簽訂了2023年幫扶目標責任書，制定了聯系村年度發(fā)展規(guī)劃和聯系戶年度幫扶計劃，開展民情走訪8次。七是積極穩(wěn)固'三維數字社區(qū)'建設。結合網格員入戶走訪，對轄區(qū)居民群眾基本信息進行了更加詳細、準確的調查。在此基礎上，及時維護、更新了三位數字社區(qū)系統(tǒng)，轄區(qū)居民信息更加準確、詳細。
篇二 林業(yè)局上半年工作情況報告
縣人民政府：
上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市林業(yè)主管部門的大力關心和支持下，縣林業(yè)局認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，突出林業(yè)項目工作、森林資源管理、干部隊伍建設等重點，扎實推進各項林業(yè)工作，取得了階段性成效。現將有關情況報告如下。
一、上半年主要工作完成情況
(一)造林綠化工作
上半年，我縣認真貫徹落實省委省政府綠滿荊楚行動，以生態(tài)示范縣建設為載體，全面實施綠化美化行動。截至目前，全縣共完成造林綠化26462畝，占計劃的119.75%。其中宜林地造林1xx畝、無林地造林2673畝、通道綠化xx畝、村莊綠化xx畝。其中林業(yè)重點工程造林2.21萬畝，封山育林2.7萬畝。
(二)林業(yè)重點項目
1、特色農業(yè)大縣建設。全縣完成核桃產業(yè)基地建設4737.5畝，縣林業(yè)局請市級木本油料專家編制了核桃樹春季培管的技術資料，重點對核桃人工授粉、?；ū９⒉∠x防治、追肥、小修剪（抹芽、摘心）進行指導。印制資料核桃重點技術資料xx余份。
2、天然林管護工程建設。全縣森林管護總面積xx.46萬畝，其中國有林管護面積xx.5萬畝，涉及3個國有林場和2個林科所；集體所有的公益林管護面積151.96萬畝，涉及11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現已全部實施管護。全縣11個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和5個國有單位分別設立了“天然林資源保護工程森林管護站（所）”，以村為單位建立管護點94個。
3、生態(tài)公益林補償項目。省林業(yè)廳下達我縣20xx年森林生態(tài)效益補償面積151.96萬畝，國家級生態(tài)公益林面積已全部落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，XX年上半年現已兌現國家級公益林補償面積124.xx萬畝，涉及11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)82個村，完成計劃面積的92.4％；省級生態(tài)公益林兌現面積17.35萬畝，其中：國有林兌現補償面積xx畝，兌現補償資金17.26萬元，涉及3個林場2個林科所，集體林兌現補償面積13.71萬畝，兌現補償資金xx.3157萬元，涉及5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)7個村，完成計劃的79.2%。未全部兌現的原因是：一是在受理登記時部分外出打工林農的林地未提出申請；二是在林權受理登記時因林權不清，未及時辦理林權證；三是林權有爭議，尚未處理的部分林地還未補償；四是個別村林權證面積大于公益林補償面積，無法實施。
4、林業(yè)重點工程造林。XX年我縣林業(yè)重點工程有退耕還林還草、鞏固退耕還林成果項目建設、森林撫育、低產林改造、天保公益林、長防林、石漠化治理及造林補貼等項目，計劃人工造林總面積2.xx萬畝。
(三)森林資源管理工作
1、林業(yè)行政許可制度有序執(zhí)行。年初根據全市森林采伐限額計劃下達了全縣XX年度木材生產預安排計劃，嚴格按照人工商品林采伐試點規(guī)定實施林木采伐，做到公正透明。半年來，辦理林木采伐證xx份；苗木生產經營許可證32件；植物檢疫證54件；辦理省內運輸證xx件。
2、林業(yè)執(zhí)法工作全面加強。按照上級森林公安機關和縣林業(yè)局年初工作規(guī)劃和要求，認真組織開展了“治理五亂”等專項整治行動。半年來，共受理各類涉林案件51起，其中刑事立案4起，破案2起，抓獲犯罪嫌疑人2人，沒收木材121立方米，野生植物4株，罰款xx元。
3、林權證登記制度。上半年林權初始登記674宗地，審核發(fā)證523宗地，發(fā)放林權證187本；流轉林地105宗地；受理林權糾紛65起，調處xx起，5起還在辦理之中。
4、野生動植物資源保護工作。今年5月，完成方山石林景區(qū)古樹名木資源調查和掛牌，共調查古樹85株，登記掛牌154棵，豎立野生植物保護宣傳牌2塊；為規(guī)范野生動物馴養(yǎng)繁殖管理，促進特種養(yǎng)殖產業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，我局對全縣32家從事野生動物馴養(yǎng)繁殖戶進行調查清理，在養(yǎng)殖條件、技術能力、經費保障、規(guī)章制度上存在問題的有11家，其中5家依法注銷許可證，對其他存在問題的單位和個人已通知限期整改；對準備從事野生動物馴養(yǎng)繁殖的經營戶提供技術咨詢，協助其辦理相關證件；對重點景區(qū)、餐館等發(fā)放野生動物保護管理宣傳單500份，并根據群眾舉報，成功查獲一起非法收購青蛙種卵外銷案件，切實保護好野生動物資源。
5、森林病蟲害防治工作。今年3月底，全面完成馬尾松枯死木和疫木的除治工作，共除治疫木210株；枯死木7544株，4月至5月中旬，對疫木除治現場再次進行了徹底清理。今年重點監(jiān)測了龍舟坪、磨市、都鎮(zhèn)灣等鎮(zhèn)的馬尾松毛蟲發(fā)生情況，越冬代危害面積xx畝，已用白僵菌進行了有效防治，目前未發(fā)現馬尾松繼續(xù)危害現象。5月中旬積極開展松褐天牛的監(jiān)測防治，主要采用噻蟲啉噴粉防治，以降低松褐天牛蟲口密度，達到減少枯死樹的目的；實地調查了全縣楊樹舟蛾、楊樹蛀干害蟲和楊樹病害的發(fā)生情況等，目前均未發(fā)現危害癥狀。五月份在全縣組建專業(yè)技術人員啟動了有害生物普查工作。
6、森林防火工作。上半年，認真貫徹執(zhí)行XX年全國及全省春季森林防火工作會議精神，堅持實行“預防為主，積極消滅”的森林防火方針，出動宣傳車200臺次，刷寫標語400余條，在長陽電視臺滾動播放森林防火相關知識15天，群發(fā)森林防火信息5萬余條，發(fā)放宣傳單6萬份，新立大型防火宣傳牌10塊，縣森林防火指揮部組織開展森林防火應急演練2次，各項防范措施到位，全縣上半年未發(fā)生森林火災。
（四）認真履行片長單位職責，扎實有效的開展“三萬”活動
根據縣委統(tǒng)一要求，縣林業(yè)局抽調一名班子成員到鴨子口鄉(xiāng)掛職鄉(xiāng)長助理，全面負責鴨子口片區(qū)的“三萬”活動和村村通客車建設。一是政策宣傳廣泛。通過召開村民會議、印發(fā)宣傳資料，廣泛開展“六送”活動，走訪慰問困難群眾10余戶，送慰問金xx余元，同時深入群眾家中，通過召開村支部會議、群眾代表會議等方式，對村村通客車建設、農田水利設施、農業(yè)產業(yè)發(fā)展等現場調研，及時了解村情民情，為聯系村排憂解難。二是興辦實事具體。在林業(yè)局經費極為困難的情況下，先后為巴山村落實幫扶資金20萬、劉坪村5萬，共計25萬元，認真落實縣委常委、宣傳部長肖發(fā)喜同志的現場辦公要求，與縣文化局、縣民政局、縣衛(wèi)生局、縣人社局、縣司法局等部門加強聯系，扎實開展“送政策、送項目、送科技、送溫暖、送衛(wèi)生、送文化”活動。針對木本油料基地建設管理技術缺乏，管理不到位的現狀，林業(yè)局組建了技術服務專班，集中開展木本油料技術服務工作，目前按鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立的十一支核桃技術服務團隊已經按照四季到村到示范戶開展了技術服務。三是廣泛開展聯系。作為片長單位始終融入到各聯村單位的工作之中，各聯村單位先后召開會議22次，走訪群眾47人，征求到意見及建議65條，發(fā)放慰問金1.8萬元，聯系各單位落實到村幫扶資金80萬元，為10個村辦理實事21 件，縣行政服務中心為天柱山村落實“村村通”客車資金5萬元，縣林業(yè)局為劉坪村落實“村村通”客車資金10萬元，縣水保局為鴨子口村落實“村村通”客車資金3萬元，縣就業(yè)局為馬連坪村落實“村村通”客車資金3萬元，縣林業(yè)局為巴山村落實“村村通”客車資金10萬元，市交運局支持古坪村開展碑余線建設，總投資180萬元，約6公里，通過該活動真正達到惠民、解難、謀發(fā)展的目的。
(五)扎實抓好崩尖子自然保護區(qū)晉升國家級工作。
崩尖子自然保護區(qū)于3月10日通過國家林業(yè)局初審。目前已經在保護區(qū)境內設立了220個界樁，在清江渡口、旅游通道及重要交通要道共設置24塊宣傳牌，并完成了保護區(qū)立法調研基礎工作，年底將迎接國務院自然保護區(qū)國家級終審。
二、上半年林業(yè)工作中的主要特點
（一）特色農業(yè)大縣建設穩(wěn)步推進。今年上半年，全縣木本油料產業(yè)基地建設完成4737.5畝。
（二）干部隊伍建設成效明顯。認真執(zhí)行例行學習制度，每月組織干部職工集中學習一次以上，共組織集中學習6次，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和第十六個黨風廉政宣傳教育月活動，干部職工政治思想和業(yè)務素質得到極大提高。林業(yè)干部職工積極響應縣委、縣政府號召，為大病救助奉獻愛心，捐資1xx多元；廣大林業(yè)技術人員深入到鄉(xiāng)村開展木本油料栽培管理技術培訓指導，百人技術服務團隊按照春夏秋冬四季到村到示范戶開展技術服務，現場進行人工授粉樹已達xx余株，使林農掌握了春季抹芽和夏季摘心掐梢的方法，得到了廣大人民群眾的熱烈歡迎。
（三）項目工作成效顯著。退耕還林、天保工程、鞏固退耕還林成果后續(xù)產業(yè)發(fā)展、綠化美化、現代農業(yè)油茶示范基地建設、天保公益林、石漠化治理工程、長防林及造林補貼等在建項目建設進展良好。
(四)固定資產投資工作扎實有效。上半年，圍繞天然林資源保護、退耕還林等林業(yè)重點工程建設，完成固定資產投資7200萬元，占計劃任務1.43億元的50.3%，實現了時間過半，任務過半目標，有力地促進了縣域經濟快速發(fā)展。
三、當前林業(yè)工作中存在的問題
一是宣傳教育工作薄弱，干部隊伍思想作風建設有待進一步加強。少數干部職工的責任意識、大局意識、法紀意識不強；缺乏擔當精神、奮斗精神，缺乏工作的主動性、創(chuàng)新的銳氣和闖勁。
二是技術服務體系不健全，綜合服務能力不足。技術培訓推廣力度小，未建立林業(yè)技術服務骨干隊伍，未改變技術服務單純依靠基層林業(yè)工作人員的局面。林業(yè)站的一線工作人員偏少，知識結構老化，缺乏掌握現代林業(yè)技術的專業(yè)人才，影響了林業(yè)項目實施的質量。
三是林業(yè)執(zhí)法工作亟待加強。執(zhí)法環(huán)境亟待改善，執(zhí)法力量沒有很好整合。執(zhí)法人員素質參差不齊、戰(zhàn)斗力不強；執(zhí)法畏難情緒較大，講客觀、比待遇。執(zhí)法條件差，與當前發(fā)達交通信息環(huán)境不相適應。不法分子裝備好，覆蓋面大，增加了執(zhí)法難度。整合執(zhí)法力量、提高執(zhí)法能力急需武裝。
四是招商工作難度大。今年我局招商引資XX萬元以上的項目目前正在爭取，主要是受經濟下行的影響，招商難道大，同時主觀上也存在不愿主動出擊的現象。
四、下半年工作重點和措施
（一）進一步加強干部隊伍建設。一是進一步加強政治思想教育學習。結合每月集中學習、黨風廉政宣傳教育，加強法律法規(guī)、廉政知識、業(yè)務知識學習，全面提高干部職工的思想政治素質，為推進林業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展打造一支高素質的干部隊伍。二是加大制度的落實和執(zhí)行力度。定期組建工作專班，對林業(yè)工作完成情況、規(guī)章制度執(zhí)行情況進行檢查督辦，確保各項制度落到實處，做到以制度管人、管事，進一步規(guī)范管理，推進林業(yè)工作。
（二）進一步推進木本油料產業(yè)健康發(fā)展。一是兌付XX年春季木本油料產業(yè)基地扶持資金，二是開展木本油料技術服務（核桃油茶），三是做好今冬明春木本油料基地建設，啟動XX年現代農業(yè)油茶示范基地項目建設（與項目村簽訂合同，召開動員會、開展苗木采購、整地 、定植），做好核桃基地的計劃分解，四是加強木本油料基地苗圃監(jiān)管，為產業(yè)基地建設提供優(yōu)良種苗。
（三）全力抓好林業(yè)項目工作。一是抓好天然林保護工程、退耕還林、生態(tài)公益林補償、石漠化綜合治理、低產林改造、中央財政支持現代農業(yè)發(fā)展油茶示范基地等林業(yè)重點項目建設，全面完成年度建設任務工，為進一步爭取林業(yè)新項目打下良好基礎。重點抓好生態(tài)公益林補償項目建設，組織專班加強檢查督辦，年內把生態(tài)公益林全部落實到林權權利人，把補償資金全額兌現到林權權利人。二是扎實抓好清江國家濕地公園建設，派專業(yè)技術和管理人員參加國家林業(yè)局組織的培訓，擬定專項規(guī)劃的初步方案，爭取項目資金300萬元。三是扎實抓好崩尖子保護區(qū)申報國家級各項工作，確保一次性申報成功。四是緊緊抓住西部大開發(fā)、武陵山少數民族經濟實驗區(qū)、“616”對口支援等政策機遇，積極向上匯報，努力爭取歐投項目、林業(yè)產品加工等林業(yè)新項目，大幅增加林業(yè)發(fā)展投入，不斷增強林業(yè)發(fā)展后勁。五是加大招商力度，確保年內引資XX萬元以上的項目一個。
（四）積極服務企業(yè)發(fā)展。重點圍繞湖北華飴公司、清江藥谷公司、長丹木業(yè)公司等企業(yè)的林業(yè)貼息貸款及林產品深加工項目的爭取，全力做好相關服務，確保企業(yè)留得下、穩(wěn)得住、效益好，發(fā)展快。
（五）進一步強化森林資源管理。圍繞生態(tài)公益林補償項目建設，簽訂管護協議，落實林權權利人管護責任，切實加強森林資源源頭管理。進一步整合森林公安、林政執(zhí)法力量，深入開展專項整治行動，并積極爭取省、市林業(yè)主管部門支持，采取交叉辦案、異地辦案等措施，對破壞森林資源行為始終保持嚴打高壓態(tài)勢，堅持什么問題突出就重點解決什么問題，什么地方混亂就重點整治什么地方，對違法犯罪苗頭露頭就打，絕不姑息手軟，做到防患未然。林業(yè)刑事案件辦理之后，公開曝光，公開宣布，讓老百姓知道了解，真正起到警示作用。同時，加強執(zhí)法隊伍的建設、管理和培訓，提高隊伍素質，增強林業(yè)執(zhí)法的反應能力，提高辦案效率和辦案質量，努力做到內強素質，外樹形象。
（六）全面加強森林防火工作。一是在重點防火期前，召開全縣森林防火工作會議，全面安排部署森林防火工作，落實森林防火工作責任。二是深入開展森林防火宣傳，重點做好邊遠地區(qū)、林中戶、偏遠戶、獨居老人和重點人群的宣傳與監(jiān)管，做到宣傳覆蓋無盲區(qū)，切實增強廣大人民群眾的森林防火意識。三是做好森林防火物資儲備，加強森林防火基礎設施建設，提升森林火災的應急能力。四是適時組織開展森林防火培訓演練，不斷提高防火人員業(yè)務素質，提升森林火災的撲救能力。五是強化野外用火的管理，嚴管“四頭”，即“人頭”、“墳頭”、“山頭”、“田頭”，有效預防火災發(fā)生。六是扎實做好森林防火24小時值班和領導帶班工作，嚴格規(guī)范森林火災信息報送，確保信息暢通。
特此報告。
二?一五年六月二十六日
篇三 縣總工會2023年上半年工作情況工作報告
XX年上半年來，我會在縣委、縣政府的正確領導下，帶領全縣各級工會組織高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的xx大精神，以實踐科學發(fā)展觀，爭當山區(qū)縣工會工作排頭兵為目標，積極完成市總下達的各項目標任務，以發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益為主線，著力抓住實施《勞動合同法》的良好契機，積極探索構建工會組織建設新模式，全面推進我縣職工維權新機制。在推進固本強基、技術創(chuàng)新、依法維權、幫扶職工、素質建設等“五項工程”建設中，努力帶領全縣廣大職工在自主創(chuàng)新，和諧創(chuàng)建中充分發(fā)揮主力軍作用，為構建繁榮、民主、文明、和諧新**作出新的貢獻?，F將我會上半年來的工會工作情況匯報如下：
一、工會組織建設工作有新突破我會堅持以“黨建指導工建，工建服務黨建”的原則，按照全總“組織起來，全面維權”的工作方法，積極探索研究我縣工會組建工作新途徑新模式，全面推進工會組織建設，進一步擴大了工會組織覆蓋面，增強了工會組織的感召力和凝聚力。
1、大力推進工會組建工作。上半年來，我會著力從加強基層工會組織的規(guī)范化建設入手，積極推進工會組織由數量型建會向質量型建會的提升，著力研究新經濟組織建會的新方法，深入探索農民工、勞務工、建筑行業(yè)臨時工、勞務派遣人員入會的有效方法，不斷提高工會組建率和職工入會率。充分發(fā)揮工會的工作職能，繼續(xù)抓好轉、改制企業(yè)和公司改制中工會組織的重組、調整，重點攻克工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新技術和100人以上規(guī)模型企業(yè)的工會組建。著力抓好三個工業(yè)園區(qū)（仙塘工業(yè)園區(qū)、徐洞工業(yè)園區(qū)、新城工業(yè)園區(qū)）工會組建的覆蓋面，采取“抓突破點、找易點”人情建會、熟人帶路建會、鎮(zhèn)府工會聯絡建會、工業(yè)園區(qū)建會等多種組建形式,破解各類企業(yè)的建會難題，力爭完成外資企業(yè)、私營企業(yè)建會率和職工入會率。到目前止，共完成外商企業(yè)工會組織任務15家，私營20家，其它25家，發(fā)展會員3000人。
2、抓各級工會干部隊伍建設。共組織工會干部培訓班2次，組織專題研討3個，外出參觀1次。有效地提高了各級工會干部運用科學理論，分析和解決工會實際問題的能力，不斷提高工會干部參與社會事務、開展群眾工作、協調勞動關系、維護職工權益的本領。特別是在抓好今年全縣鎮(zhèn)級工會干部的換屆選配工作中，做到配齊、配強、配好各級工會領導班子，并抓好基層新任工會主席、工會干部培訓。
3、積極完善基層工會組織網絡建設。積極加強鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、基層企業(yè)工會工作基礎建設，做到職工基本情況明，建立工會工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細。同時，按照全總“六好”標準，積極創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn) (工業(yè)園區(qū))工會組織建設。到目前止，我縣建立工會聯合會五家，燈塔、藍口、仙塘等三個中心鎮(zhèn)都成立了鎮(zhèn)級總工會，其余18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了工會工作委員會，并全部掛牌，同時，配備了工會兼職干部，由黨群副書記兼任工會主席。
4、積極開展創(chuàng)建省級“雙擁模xx縣”擁軍優(yōu)屬工作。努力做好雙擁工作任務的完成，增進軍政軍民團結，促進改革開放、經濟發(fā)展和軍隊建設。
二、職工維權工作有新進展
我會能牢固樹立以人為本的科學發(fā)展觀，切實維護職工合法權益，充分調動廣大職工的積極性。
1、努力維護職工勞動保障權益。我會以貫徹實施《勞動合同法》、《工資協議》、《集體合同》為契機，緊緊抓住建立健全勞動合同制度和以工資集體協商為重點的集體合同制度建設，努力推動企業(yè)實行勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率，著力把農民工、女職工在內的職工就業(yè)質量、工資支付情況、勞動保護狀況、“五金”繳納情況等納入勞動合同和工資集體協商的簽訂內容。上半年共簽訂勞動合同63份，工資集體協商19份。
2、及時反映職工訴求。半年來，我會不斷完善職工利益的訴求表達機制，健全工會定期向黨委匯報工作制度及工會與同級政府聯席會議制度。建立工會與人大的匯報溝通機制，進一步暢通和拓寬職工利益訴求表達渠道，通過勞動關系三方協商機制平臺，引導職工以理性合法方式，充分表達職工利益訴求、反映工會的意見和主張。今年共召開各種聯席會議制度6次，解決問題3個，有效地維護了職工的合法權益，從源頭上保障了職工的根本利益，為創(chuàng)建和諧**作出了應有的貢獻。
3、不斷豐富職工民主管理內涵。我會在繼續(xù)推行廠務公開民主管理和職代會制度建設的基礎上，把開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動作為促進企業(yè)民主管理，維護和保障職工群眾的民主政治權利的重要內容。在擴大民主管理工作覆蓋面方面，通過各種形式的職代會制度、集體合同制度的建立和運行，使非公企業(yè)廠務公開民主管理工作取得新突破。一是加強職工董事、職工監(jiān)事制度建設；二是完善企業(yè)內部收入分配監(jiān)督保障機制；三是加強與人大、政協、政府勞動保障監(jiān)察部門的協作和聯動；四是建立健全廠務公開工作責任制、責任考核制和責任追究制，切實提高企業(yè)廠務公開民主管理運行質量和工作成效。今年，外資企業(yè)職代會建制率達到建會企業(yè)數70%以上，實行廠務公開民主管理的企業(yè)達到建會企業(yè)數100%，集體合同簽約率達到建會企業(yè)數65%以上。
4、積極開展困難職工幫扶工作，不斷完善職工幫困援助制度。上半年，我會在積極完善困難職工援助檔案基礎上，制定年度職工幫困援助工作方案，積極整合社會資源，共同推進幫困援助工作，進一步叫響做實“農民工有困難找工會”、“職工有困難找工會”，帶著責任，帶著感情，協助政府有關部門積極解決困難職工和農民工在就業(yè)、就醫(yī)、子女就學等方面的實際困難。在今年xx省xx縣8.0級強烈地震期間，我會按照黨中央、國務院及上級工會的部署，認真貫徹落實全總及省、市總緊急通知精神，一方面，積極組織全縣廣大干部職工、工會會員為地震災區(qū)人民捐款捐物，及時伸出援助之手給災區(qū)人民送去關愛和幫助。另一方面，積極開展慰問幫扶工作。我會以高度的政治責任感和懷著對災區(qū)同胞無比同情的心，為幫助災區(qū)職工群眾早日渡過難關，組織全縣各級基層工會積極開展受災民工家庭情況調查摸底工作，將“5.12”震災中在我縣工作的xx籍務民工這次受災的家庭情況傷亡人數，及時報上級工會困難職工幫扶中心。積極組織開展“56.12”地震捐贈救助安民工作,共號召全縣職工為xx省“5.12”震災共捐款494,928元，5月26日又組織全縣工會會員捐款36,157元，并作出今年重點對他們進行幫扶。并繼續(xù)組織開展了節(jié)日困難職工幫困送溫暖系列活動，從提高職工互助保障參保率、做好農民工權益維護工作入手，努力推進工會各項維權機制和舉措向農民工群體延伸和覆蓋。
三、進一步發(fā)揮職工主力軍作用
各級工會要積極組織職工深入開展素質工程建設，依托各種平臺，創(chuàng)新工作載體，不斷激發(fā)職工的學習力和創(chuàng)新力，提高職工素質，充分展現職工的新形象和新風尚，引導職工在自主創(chuàng)新、節(jié)能降排工作中更好地發(fā)揮主力軍作用。
1、推進職工素質建設。組織職工科技創(chuàng)新實踐活動，以“名師育高徒”、“合理化建議”、“金點子”、優(yōu)秀發(fā)明家、絕技絕活挖掘展示、先進操作法總結示范等評選活動為內容，深入開展“當好主力軍、建功`xxx`、和諧奔小康”競賽活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動、“創(chuàng)新示范崗”活動為抓手，廣泛開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效和技術攻關競賽活動，把職工群眾性科技創(chuàng)新活動引向深入。大力推進“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工” 活動，不斷提升包括農民工在內的廣大職工的科學文化素質和勞動技能。
2、強化職工職業(yè)道德建設。各級工會要積極組織職工學習宣傳貫徹黨的xx大精神，推進各行業(yè)職業(yè)道德建設和誠信建設，以文明單位創(chuàng)建為抓手，在職工中廣泛掀起“講誠信禮貌，樹嶄新形象，做文明職工”活動，教育職工牢固樹立榮辱意識，不斷提高職工職業(yè)道德意識。重視職工先進典型的培育，強化勞模事跡宣傳，增強職工的勞動光榮感和職業(yè)自豪感，引導職工向先進典型學習，自覺地在經濟建設和社會發(fā)展中作出新的貢獻。加強勞模的管理和服務，幫助勞模解決生產生活中的困難和問題。
3、重視職工精神文化建設。切實加強職工文化設施建設，今年力爭建設好縣職工文化活動中心。加強工會文化事業(yè)同公共文化服務體系的銜接，充分利用鎮(zhèn)、街道文化活動中心和社區(qū)學校的平臺，建立職工學習、交流等文化活動陣地，把縣職工服務中心、縣職工文化活動中心等工會文化活動基地辦成真正的職工之家。以農民工為重點，組織開展職工學習活動，引導職工牢固樹立終身學習新理念；以“頌黨恩、贊祖國”為主要內容，繼續(xù)組織開展“為農民工送文化”系列活動，把“勞動者之歌”活動向縱深推進。全縣各企事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)村和重點建設項目工地要建設“職工書屋”，要大力發(fā)展和繁榮職工文化和企業(yè)文化，鼓勵職工文藝工作者創(chuàng)作更多優(yōu)秀的精神文化產品，培育屬于農民工自己的文藝精品，豐富和活躍包括農民工在內的職工群眾文化生活，滿足職工群眾不斷增長的精神文化需求，以職工喜聞樂見的文化活動，增強工會組織的吸引力和凝聚力。重視職工人文關懷和心理疏導，深入推進職工心理幫助項目，努力為職工提供精神援助，切實維護職工心理健康權。
四、著力加強工會自身建設
要實現爭當山區(qū)縣工會工作排頭兵的目標，必須加強工會領導班子建設和工會干部隊伍建設， 重視工會組織的基礎建設，完善工會工作機制，扎實推進各項制度實施；強化工會內部管理，著力提高工會工作效率，努力擴大工會組織的社會影響力。
1、加強工會組織制度建設。要積極推進工會代表任期制和基層會員代表常任制，進一步加強工會組織民主化、制度化、規(guī)范化建設；建立健全工會內部管理制度，理順工會各項工作機制，提升工會工作合力；扎實推進專題調研和監(jiān)督落實制度；進一步健全縣總工會機關干部聯系基層工會制度，實現工作重心下移，加強分類指導和服務，鼓勵、尊重基層的首創(chuàng)精神，不斷總結和推廣基層工會的優(yōu)秀經驗，激發(fā)基層工會的工作活力。進一步建立健全職工評議基層工會、基層工會評議工會領導機關的制度，加強工會內部監(jiān)督，探索形成科學民主、高效務實的運行機制和自上而下的服務體制。
2、加強工會經費管理和監(jiān)督。按照市總工會新的財務工作要求，努力做好工會經費收繳工作，保持工會經費收入穩(wěn)定增長。加強預決算管理，提高資金使用效率。加強資產管理，確保工會資產保值增值。繼續(xù)做好系統(tǒng)工會會計規(guī)范達標工作。堅持“上審一年、下審一級、抽查二級、服務基層”，加強經費審查工作規(guī)范化建設。以“工會經審人員業(yè)務知識競賽”為契機，引導經審人員學習財務知識，增強工作能力。
3、加強工會信息統(tǒng)計、工作督查。加強工會工作信息的收集、整理工作，及時向縣委縣政府上報信息，為政府決策提供依據；深入進行調查研究，積極為工會工作進行理論指導，推動工會工作扎實有效地開展；積極創(chuàng)設新載體，充分利用工會“**工報”的媒體，更好地發(fā)揮工會自身宣傳陣地的作用。
篇四 重慶市園林局關于二○○五年上半年工作情況的報告
重慶市園林局關于二○○五年上半年工作情況的報告
市政府：
2023年上半年，是我局狠抓發(fā)展的頭半年，我們在市委、市政府的正確領導下，特別是在分管市領導的具體指導下，以黨的十六屆三、四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育為契機，以建設城市生態(tài)林為工作抓手和戰(zhàn)略舉措，圍繞建設山水園林城市總目標，按照科學發(fā)展觀的要求，團結拼搏，奮發(fā)有為，圓滿完成了市委、市政府賦予的各項工作目標任務，園林局全面建設取得長足發(fā)展。
一、切實搞好保持共產黨員先進性教育活動，加強干部職工隊伍建設
一是充分準備，確保先進性教育活動的順利起步。按照中央和市委的統(tǒng)一部署，不等不靠，積極行動，弄清吃透上級精神，及時制定先進性教育活動實施辦法、先進性教育活動工作方案和工作職責等，組建先進性教育活動領導機構，調整充實先進性教育活動辦公室成員，完善先進性教育活動辦公室設施，購買學習用品，并于1月31日及時進行了動員部署大會，保證了我局先進性教育活動的順利起步。二是理清思路，確保先進性教育活動的深入開展。結合實際，我局先進性教育活動提出確定一個思路，“4個2措施”和“五個結合”的內容，全面推進了城市園林綠化工作。即：開展保持共產黨員先進性教育活動，貫徹落實好局“八十字”工作方針確定的各項工作任務。喊響兩句口號，開展兩個主題活動，解決兩個突出矛盾，辦好兩件實事。把先進性教育活動與貫徹落實局“八十字”工作方針相結合，與創(chuàng)建山水園林城市工作相結合，與迎接亞太地區(qū)城市市長峰會工作相結合，與推動園林工作上臺階相結合，與解決實際問題相結合。三是聯系實際，開展豐富多彩的學教活動。整個先進性教育活動，我們組織發(fā)放宣傳資料15種16萬份，接受宣傳和咨詢群眾達8萬多人；召開座談會12次，征求群眾意見308條，采納200余條；撰寫各類文字材料18份，7萬余字；投資10多萬元，搞好先教辦建設；開展調研活動9次；各支部書記、支委講黨課20次；開展了“保持先進性，情暖群眾心”的溫情暖人心活動，共送出現金4萬多元，價值3000余元的慰問品，并建立3個長期幫扶對子；開辦“夜?！被顒庸?次21個學時；開展上門送教活動，共送書、筆記本60多冊，上門補課3次；開展“黨員生態(tài)林”的植樹活動，共1600多名黨團員參加，植樹4500余株；開展了“先進性教育知識50問”活動；開展了“參觀革命教育基地，重溫入黨誓詞”的夜訪白公館、渣滓洞主題活動；舉辦了“展黨團員風采，樹先進性形象”演講比賽；開展了爭做“三政六型”好干部活動；到武隆等貧困地區(qū)走訪。通過開展這些活動，機關干部職工受到了教育，陶冶了情操。園林局的工作在黨員先進性教育活動中得到提高，園林綠化事業(yè)在黨員先進性教育活動中得到發(fā)展。我局的保持共產黨員先進性教育活動，得到了市委督導組的充分肯定。
二、深化人事制度改革，切實加強干部隊伍建設
一是組織召開局屬單位思想政治工作座談會。各單位領導班子理清了思路，統(tǒng)一了思想。同時，局黨組把能力強、愿做事、具有開拓創(chuàng)新精神的年輕同志提拔到領導崗位。上半年調整基層領導班子1個，提拔縣處級領導干部3人，外聘副總經理2人，機關引進縣處級領導干部1人。二是加大黨建帶團建工作，從政治上、工作上、生活上切實關心團員青年。上半年，發(fā)展黨員4人，10名預備黨員轉正。三是在基層單位全面推行聘用制、崗位管理制度、公開招聘制度。去年局屬事業(yè)單位基本完成了全員聘用合同制，今年上半年局屬最后一個人事制度改革單位，市游樂園管理處完善了全員聘用合同制手續(xù)，共簽訂聘用合同283人。四是完成工資正常晉升30人、事業(yè)單位3%工作人員提前或越級晉升工資檔次33人、事業(yè)單位公開招聘工作人員方案、機關非領導職務晉升6人，為基層引進人才2人，公開招錄公務員4人。五是按照市委組織部2023年主體班學員調訓計劃安排，上半年，參加黨校廳局級領導干部進修班學習1人，安排基層領導參加黨校市級機關處長培訓班1人，參加市人事局高級工培訓29人、中級工3人、初級工2人，14人被市人事局評為技師（其中園林綠化技師11人、汽車駕駛技師2人、機械技師1人）。六是組織老干部17人到梁平、萬州參觀考察，并組織老干部聽取了由市委老干局組辦的老干部先進事跡報告會，完成10名廳局級離退休干部體檢及在職局級領導體檢工作。
三、以建設山水園林城市為目標，認真抓好城市生態(tài)林建設示范工程
一是加大宣傳力度，積極開展城市生態(tài)林示范工程建設。通過示范工程的建設，讓廣大市民認識到，實施城市生態(tài)林建設有利于快速增加城市綠量，減少環(huán)境污染，降低綠地管護成本，促進城市社會、經濟和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展，為構建人與自然的和諧社會起到積極作用。開展城市生態(tài)林建設，可以在短期內大幅度增加城市綠量，又可以提高城市綠化景觀質量，打破傳統(tǒng)的綠化方式，在全市宣傳樹立城市園林綠化栽大苗、種大樹、抓大綠，將城市園林綠化注入生態(tài)的概念，在實施生態(tài)林中積極打造城市生態(tài)屏障，生態(tài)廊道，構造形成城市綠化骨架的現代化城市的綠化。二是積極完成城市生態(tài)林1000畝建設。市委、市政府把建設城市生態(tài)林1000畝作為2023年的民心工程，我們在江北區(qū)、南岸區(qū)、渝北區(qū)、經開區(qū)、高新區(qū)實施了城市生態(tài)林建設。首先組織有關領導和園林專家舉辦了專家生態(tài)林建設研討會，就城市生態(tài)林建設進行了研究討論，并對有關區(qū)園林部門生態(tài)林設計方案進行評審。其次在建設過程中，局領導和工程人員經常到現場與區(qū)里的同志一起共同解決建設中存在的問題，協調解決地塊存在的矛盾，保證了生態(tài)林工程建
的順利進行。截至6月15日，完成城市生態(tài)林面積988畝（其中江北區(qū)104畝、南岸區(qū)97畝、渝北區(qū)424畝、經開區(qū)243畝、高新區(qū)120畝）。
四、以亞太市長峰會為契機，努力提高城市生態(tài)和景觀質量
一是按照市委、市政府“用鮮花和微笑迎接嘉賓”的要求，積極做好峰會期間鮮花迎賓工作。我們把鮮花迎賓作為今年的一項十分重要的工作來抓，做到早布置、早安排、早準備，使整個工作有序進行。五一期間，主城區(qū)11區(qū)分別在轄區(qū)主要道路節(jié)點、游園、廣場等處共布置了鮮花137萬盆（株），效果良好。多次派人對主城區(qū)峰會鮮花方案進行了審查，特別是南岸區(qū)主會場鮮花方案多次征求了專家意見。為了保證鮮花迎賓工程用花，做到鮮花生產萬無一失。2023年1月至6月，我們督促各區(qū)園林綠化部門相繼落實了鮮花生產單位，并且簽定了定購合同，共定購鮮花350萬盆。二是加大峰會環(huán)境綠化整治工程建設力度，取得了明顯成效。按照市峰會辦安排和統(tǒng)一規(guī)劃，市區(qū)共投入2.26億元用于綠化建設和整治。在時間緊、任務重、資金少的情況下，千方百計克服困難，加快城市綠化新建、改建靚點工程建設和整治進度，到6月20日，主城各區(qū)按照市峰會要求整治的10條線路，全面完成峰會綠化靚點工程任務，完成78.32萬平方米（計劃任務60萬平方米），已完成總計劃任務的130.5%（其中新建24萬平方米,超計劃20%，改建54.3萬平方米,超總體計劃35.7%）。三是開展查漏補缺工作。對現有行道樹和綠帶缺窩進行補栽，對一些影響景觀的死樹枯枝、枯葉等及時清除，做到無死樹斜樹，植物保存率達98％。對現有行道樹在保證不影響樹冠形態(tài)前提下進行合理的修剪，確保新植樹木的成活率和綠化景觀。四是大力開展全民建綠活動，營造綠色美好家園。今年3月12日，在主城區(qū)大型植樹宣傳活動內容豐富，效果十分突出。3月19日，結合保持共產黨員先進性教育，開展了“綠化新重慶、黨員爭先進”重慶市園林行業(yè)為民服務大型咨詢活動。在11個區(qū)發(fā)放各種宣傳資料15種16萬份，受到廣大群眾的歡迎。3月20日，在北部新區(qū)經開園210國道尖山立交旁舉行了“改善城市生態(tài)環(huán)境，建設山水園林城市”城市義務植樹活動，參加此次植樹活動的有市主要領導、市級部門、駐渝部隊、高校學生、共青團員、青年志愿者共2000余人，效果明顯，積極有效地推動了全市的全民城市義務植樹。全市上半年完成城市義務植樹60萬株。
五、加強督促檢查，扎實做好城市園林綠化日常管理工作
一是深入開展園林綠化“三創(chuàng)”活動，從4月開始對37區(qū)縣市推薦上來的62個單位、22個小區(qū)、35條市街逐一進行了實地踏查，初步踏查后有36單位、22個小區(qū)、25條市街納入“三創(chuàng)”半年初步檢查驗收名單，為10月份的正式驗收打下了基礎。二是認真貫徹執(zhí)行《重慶市城市園林綠化條例》，加強城市園林綠化行政執(zhí)法和管理工作。今年上半年，市區(qū)范圍處理園林綠化違法違章案件23起，直接處理8件，立案7件，對典型案件6件進行了處理。三是主城各區(qū)城市園林綠化主管部門，結合迎接峰會城市環(huán)境整治工作，一方面嚴格控制進入綠地內廣告的數量，另一方面努力拆除綠地內廣告，取得了明顯成效。渝中區(qū)拆除了上清寺轉盤綠地內的廣告。高新區(qū)拆除了大石路綠地內20余塊廣告。江北區(qū)下大力氣拆除了建新南北路綠地內廣告120余塊，其中有3塊是大型“t”型廣告。目前各區(qū)正在根據市峰會領導小組的統(tǒng)一安排，繼續(xù)開展廣告拆除工作。四是開展第三批大樹古樹普查及鑒定工作。2023年5月，組織專家對第三批大樹古樹進行了鑒定，第三批大樹古樹共有近700株，經鑒定有5株古樹樹齡達300年以上，為國家一級大樹古樹，有690余株大樹古樹樹齡在100年—300年之間，屬國家二級大樹古樹。通過對大樹古樹普查鑒定，對保護好大樹古樹正常生長起到了作用。
六、完善公園基礎設施，強化管理，不斷提高公園檔次品味
一是規(guī)范管理，建設平安公園。2023年上半年，以規(guī)范化管理為主線，按照公園管理人性化、規(guī)范化、成本低廉化并逐步減少公園商業(yè)化的思路，抓好游覽安全和食品安全兩個重點，提高服務質量，上半年，全市公園沒有發(fā)生任何人身傷害及其他安全責任事故，截至6月24日，全市城市公園共接待游人472.6萬人次，門票收入1812.6萬元，其他經營收入698.7萬元，與去年同期相比，基本持平，實現了收入穩(wěn)定、公園平安的目標。二是生態(tài)優(yōu)先，打造公園景觀靚點。按照生態(tài)化的觀念，認真選擇公園景點改造項目，幫助制定完善方案，目前已完成18項，面積約11313m2，調整新栽喬木2968株，灌木56801叢（株），地被18103m2，成效顯著。特別是南山植物園盆景園在5月26日建成開放后，受到游客高度稱贊。為迎接市長峰會，展示重慶園林風采，塑造城市形象，確定了峰會公園改造項目15項，預計投入資金400萬元，現已全部完成方案制定，正在緊張實施中，預計將于2023年9月全面完成。為加強重點公園建設，打造一批重慶名片，我局決定重點投入改造市動物園熊貓館、草食館、新大門片區(qū)和鵝嶺公園、一棵樹觀景臺閣、南山植物園網球場和茶樓等，目前已完成方案制定，進入緊張施工階段，將在國慶節(jié)和峰會期間，給廣大市民和中外來賓一個全新的面貌，為重慶增光添輝。三是多管齊下，提高公園管理能力。5月21日，組織了我市公園領導12人次專程考察了成都百花潭、浣花溪公園的建設、管理，并分別與兩個公園的領導和中層干部舉行了座談，對兩公園的組織管理架構、管理理念、制度建設、經營管理等進行了深入了解。其后，在我市公園中掀起一股學習西部同行——成都管理公園熱潮，先后有大渡口、北碚、華巖、鵝嶺、南泉等公園組織本園職工90余人次前往考察學習。通過學習考察，各公園領導深受觸動，找到了公園管理與同行先進的差距，明確了努力方向。主城區(qū)公園統(tǒng)一著裝、普通話服務等具體舉措將在10月前全面實行。針對我市公園體系尚不完善、發(fā)展還不平衡的情況，在綠地系統(tǒng)規(guī)劃修編的指導下，積極推進新（擴）建公園建設工作。今年上半年，全市在建公園23個，已建成南山植物園盆景園、竹林公園、南區(qū)公園等8個，面積約42公頃。大渡口、北碚公園已先后于今年3月、5月向群眾免門票開放，深受市民擁護，游人量倍增。鵝嶺公園的免門票開放工作，目前方案已獲市政府通過，落實了公園每年門票補助180萬元，免門票開放專項整治經費200萬元，局自籌資金200多萬元，正在緊張施工中，整治工作將在8月底完成。四是全面完成2023沈陽世界園藝博覽會重慶參展前期工作。本屆世界園藝博覽會，是我國舉辦的第二次園林盛會，在施工難度大、時間緊的情況下，為保證建園質量和效果，我們采取了與園林企業(yè)共建的方式參展。我局承辦的沈陽世博會重慶展園建設工程已正式開工，現各項工作進展順利。五是積極參加國內專業(yè)展覽活動。2023年3月在廣西桂林舉行茶花展，委托市南山植物園代表我局參展，獲市花風采金獎、茶花精品銀獎及銅獎各1個，并獲組織獎。第八屆亞洲—太平洋地區(qū)盆景賞石展。我局委托北碚區(qū)建委具體承辦，已初步選定了備選參展作品。為配合南山植物園盆景園開園，共展出9個單位及地區(qū)的優(yōu)秀盆景精品180余件，受到出席盆景園開園儀式的領導、佳賓及群眾的好評，游人達4萬余人次。六是加強制度建設，全面構建公園管理控制體系。今年上半年制定了《城市公園優(yōu)秀園林景點評選辦法及標準》（討論稿）和《重慶市十佳公園標準》。為構建公園管理信息系統(tǒng)，已于5月完成我市城市公園基本情況信息收集，共收集城市公園基本情況調查表19份，獲得了公園面積、管理人員、植物種類、土壤類型等第一手的公園基本信息，為信息系統(tǒng)建設提供了基本素材。
五、開展風景名勝區(qū)綜合整治，加強風景名勝區(qū)建設和管理工作
一是積極推進申報世界遺產工作。積極協調3個“申遺”地的申報世界遺產工作，組織接待國際巖溶自然遺產專家、世界自然遺產保護聯盟洞穴與巖溶特別工作組以及中科院地理所、地礦部巖溶研究所、西南師范大學資源環(huán)境學院的專家對我市“申遺”地進行了考察，并組織了專家咨詢會。接待了由建設部組織的遺產專家組對我市“申遺”地的實地考察。組織相關人員參加了由建設部組織的“申遺”培訓，布置落實了“申遺”地保護規(guī)劃的編制，積極協調市發(fā)改委、市財政落實“申遺”補助經費，整個“申遺”工作正穩(wěn)步進行。二是積極推進風景名勝區(qū)規(guī)劃編制工作。武隆芙蓉江、江津四面山國家重點風景名勝區(qū)總體規(guī)劃，經補充完善，已由市政府報送國務院。天坑地縫國家重點風景名勝區(qū)的規(guī)劃大綱已通過專家評審，長江三峽國家重點風景名勝區(qū)的規(guī)劃大綱已兩次征求所涉區(qū)縣（市）意見，并在建設部組織下與湖北省進行了協調。完成大足石刻、歌樂山、烏江畫廊、石柱黃水風景名勝區(qū)總規(guī)的專家評審工作，并會同市規(guī)劃局，進行了行政評審，現已報送市政府。明月山風景名勝區(qū)的核心區(qū)劃定與地災報告順利完成，總規(guī)得到政府批準。忠縣甘井溝風景名勝區(qū)、武隆天生三橋市級風景名勝區(qū)完成總規(guī)的專家評審。積極推動長壽湖、青龍湖、歇鳳山、黑石山----磙子坪市級風景總體規(guī)劃的編制。去年報市政府的統(tǒng)景風景名勝區(qū)總體規(guī)劃得以批準。三是抓好國家重點風景名勝區(qū)、市級風景名勝區(qū)的申報工作。積極配合大足石刻風景名勝區(qū)申報國家風景名勝區(qū)的工作，現已完成申報文本編制工作，并組織了市級專家評審，其申報資料與報告已送市政府審查。對綦江古劍山、城口九重山申報市級風景名勝區(qū)工作正有條不紊的推進，其申報文本已經過多次修改，待組織專家評審后報政府審批，確保今年政府目標的完成。四是推動有序管理，樹立風景名勝區(qū)形象。為突出國家所有，政府主導，搞好風景名勝區(qū)保護建設，上半年，草擬出“優(yōu)秀風景名勝區(qū)（景區(qū)）評選辦法（試行）”及其相關配套文件，并報送市政府。五是努力為基層服務，及時解決風景區(qū)管理中的困難和問題。奉節(jié)縣政府多年來，擬在天坑地縫國家風景名勝區(qū)的茅草壩興建水電項目，由于“申遺”，水電項目的實施是否對其水文地質發(fā)生影響，一直懸而未決，今年5月，我們積極組織國內有關專家進行論證，使這個多年來沉積的問題得以圓滿解決。再如明月山市級風景名勝區(qū)的道觀恢復，雖符合總體規(guī)劃，由于涉及國家宗教政策，我們及時咨詢有關部門，使其得以順利解決。
七、正視歷史，著眼發(fā)展，積極妥善地處理各種遺留問題
園林局歷史遺留問題較多，我們本著尊重歷史，立足發(fā)展，清帳不問責的指導思想，積極穩(wěn)妥地進行處理。針對局屬單位經營管理中不規(guī)范的行為，進行清理。一年來，共清理經濟合同200余份，在調查研究的基礎上，經局長辦公會研究，以文件的形式下發(fā)了對這些遺留問題的處置原則和處置的具體指導意見。目前正通過協調和法律的手段，進行妥善處理，以避免繼續(xù)造成國有資產的損失。如，對鵝嶺山莊、游樂園等可能帶來重大國有資產流失和重大經濟糾紛，我們積極出主意、想辦法，主動協調各方關系，緊緊依靠政策和法律，為園林局挽回經濟損失近2000萬元。其次，積極開展整合資源、盤活資產的工作，將園林系統(tǒng)存量的資源轉化成現實的經濟資源，通過資產置換所獲資金用于解決局系統(tǒng)的巨額負債，化解各類遺留問題，目前同心苗圃的土地調整工作正在進行之中。針對南山植物園存在管理不規(guī)范、工程招投標和資料合同管理混亂，尤其是一棵樹觀景閣存在嚴重的安全隱患等問題，我們正在積極處置，加大整改力度，比如通過深化設計方案，對植物園的改造工程將挽回經濟損失300余萬元（原已經發(fā)包）。半年來我們所取得這些成績，是與市委、市政府的正確領導和有關部門的大力支持分不開的。下半年我們要牢記時代賦予的使命，按照鴻舉市長、公卿副市長到市園林局調研工作提出的要求，團結一心，眾志成城，只爭朝夕，奮發(fā)有為。以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，進一步深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，按照局“八十字”工作方針，堅持科學發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神加快山水園林城市建設步伐，實施城市生態(tài)林發(fā)展戰(zhàn)略，不斷完善城市綠地系統(tǒng)布局和功能，以良好的生態(tài)質量和城市園林風貌，迎接亞太市長峰會在渝召開，為全面建設小康社會、富民興渝和建設山水園林城市的總目標做出新貢獻！
二○○五年八月一日
