- 目錄
篇一 效能監(jiān)察科不擔當不作為自查自糾報告
效能監(jiān)察科不擔當不作為自查自糾報告
為貫徹落實行政審批局開展的“不擔當、不作為”問題專項整治活動，效能監(jiān)察科著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務、辦事效率和工作作風四個方面，擺出問題,分析原因,確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч，F將自查自糾情況匯報如下：
一、本科室存在問題和不足
（一）理論業(yè)務學習不深入，服務水平有待提高。對學習的必要性認識不足，缺乏科學系統的學習方法。沒有把理論知識聯系到實際工作中去學，學習內容也不夠全面深入。
（二）工作執(zhí)行力差。工作缺乏統籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領導安排部署的現象，被動工作，忙于應付。
（三）服務企業(yè)、服務群眾的意識有待加強。工作作風和工作效率等方面還能完全適應形勢發(fā)展的需要，沒能做到想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，幫企業(yè)、群眾之所需。
（四）開拓創(chuàng)新意識淡薄。存在安于現狀，開拓精神不足，工作缺乏亮點。工作原則性有余，靈活性不夠。工作中遇到新情況、新問題思路不寬，存在求穩(wěn)怕亂，被動應付現象。缺乏知難而進的膽識和勇氣。
（五）工作作風不扎實，督查不到位。工作中存在紀律督查不到位情況，在制度執(zhí)行中存在責任追究不及時、不過硬現象。面對相對穩(wěn)定的工作態(tài)勢，思想上有不同程度的松懈、麻痹。
二、以上存在問題的主要原因
（一）對理論學習的重要性認識不足。因平時工作比較繁重，因此對于理論學習缺乏主動性和平常性。其次是放松了主觀世界的改造，沒有始終如一地嚴格要求自己。進取精神還不夠強，滿足于維持現狀。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠徹底深入。
（二）業(yè)務知識不夠鉆研。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，認為自我已有的一些業(yè)務知識能夠適應目前的工作了，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。缺乏一種刻苦鉆研的精神，對學習放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
（三）工作作風不夠扎實。對待工作有時做不到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，對自身要求還不夠嚴格。對待工作不夠主動、用心，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就能夠了。
三、科室的整改措施
（一）加強學習，提高政治敏感性和鑒別力。扎實深入學習黨的方針政策、學習審批業(yè)務知識，不斷用新知識、新理念武裝武裝自己的頭腦。不斷提高工作水平，提高駕馭工作的能力和為人民服務的本領。
（二）敢于擔當，認真履行職責。把工作壓力轉化成為工作動力，迎難而上，堅持敬業(yè)奉獻。勇于開拓進取，克服精神懈怠和思想麻痹。不等不靠，為企業(yè)、群眾排憂解難。
（三）吃苦耐勞，提升自身修養(yǎng)。經常深入辦事群眾中，與群眾交流，了解他們在辦事過程中存在難點問題給與解決和幫助。真心實意服務企業(yè)和群眾。
篇二 局領導班子不擔當不作為問題專項治理自查自糾報告
局領導班子不擔當不作為問題專項治理自查自糾報告
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，整治干部隊伍中存在的不擔當、不作為問題，按照區(qū)委組織部《關于開展不擔當、不作為問題專項治理的實施方案》和《開展不擔當、不作為問題專項治理自查自糾工作方案》（鐵組通〔xx〕2號）要求，從今年4月份開始，我局結合點多面廣、工作戰(zhàn)線長的實際，在制定不擔當、不作為問題專項治理自查自糾工作方案，成立整治不擔當、不作為問題工作專班的基礎上，針對性地開展了不擔當、不作為問題專項治理活動。現將我局自查自糾情況報告如下：
一、自查情況
（一）采取問卷自查。一是向干部職工征求局班子成員中是否存在“職責范圍內的工作，有沒有該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態(tài)度”現象；二是向干部職工征求局班子成員中是否存在“‘三重一大’等重大事項議而不決、決而不行、進展緩慢”現象；三是向干部職工征求局班子成員中是否存在“對群眾利益問題推諉拖延，對群眾合理訴求故意刁難，需要擔責的不擔責，需要協調的不協調”現象；四是向干部職工征求局班子成員中是否存在“行政審批事項該取消的不取消、明取消暗轉移”問題；五是向干部職工征求局班子成員中是否存在“行政服務大廳‘前店后廠’、資料要求復雜多余、審批超時限”。經問卷自查，沒有反映上述五種現象。
（二）實行監(jiān)督自查。四月初，局紀檢委員公布“5418409”監(jiān)督舉報電話，設立了系統干部職工反映干部不擔當、不作為問題的舉報意見箱。截止xx19日沒有接到干部職工的舉報電話和意見。
（三）注重結合自查。在開展“不擔當、不作為”問題專項治理活動中，局黨委注重把此項活動與區(qū)委第二巡察組對局黨委開展的巡察黨委黨建工作相結合。通過結合自查，局黨委自查出六個方面的問題：
1.局黨委主要領導有時落實政治學習制度不嚴，造成學習形式過于單一，學習效果不明顯。如：一是理論學習堅持不經常。在每次局黨委組織的集中學習中，局班子成員參加率不夠；另外，學習時間沒有完全保證，學習方式較為單一，往往是以會代學，領導班子成員帶頭學習作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員主動學習意識淡漠。二是督促各支部堅持學習不夠。在督促各支部堅持“三會一課”制度上力度不夠，特別是對黨員干部的黨課教育沒有按月堅持。領導干部黨課材料準備不充分，讓黨員干部對黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時、深入的了解。三是學習效果不夠好。對在組織學習時因事因病缺席的同志沒有及時督促補學，對參學人員筆記、心得體會的標準要求不嚴，學習效果不夠理想。
2.局班子成員工作不夠深入，工作滿足于看資料、聽匯報。如：不注重調研，而且調研也是流于形式，沒有深入實際，領導干部下基層調研較少。
3.局班子成員創(chuàng)新意識不強，習慣于憑老觀念想新現象。如：在推進主體責任、落實政府事實、整改市民群眾反映問題等工作的思路上、方法上、措施上缺乏新招。
4.局班子成員對干部職工管理不嚴。如：少數干部在工作上存在怕吃苦、怕擔責，擔當意識不夠等現象，存在管理不嚴，敷衍了事現象。
5局班子成員督促城市管理工作有時不深入。如：主次干道市容管理存在薄弱環(huán)節(jié)，流動攤販（如煙攤、飲料攤）管理存在不到位問題。
6.局班子成員對培養(yǎng)后備技術人員工作不夠。如：部分崗位的干部職工業(yè)務能力有待提高，基層職工隊伍（環(huán)衛(wèi)、綠化）老齡化現象突出。
二、整改措施
一是針對局班子成員中存在政治學習形式過于單一，學習效果不明顯問題，迅速按照上級要求，制定班子成員個人學習制度，增強學習的自覺性，強調班子成員在政治學習中要以身作則，帶頭主動的參與到各種理論實踐活動的學習中去，結合實際問題、帶著自己的觀點和科學的方法來深入思考。
二是針對局班子成員中存在工作不夠深入，工作滿足于看資料、聽匯報等現象，局黨委迅速建立深入工作機制，督促班子成員密切聯系群眾，傾聽基層干部職工的呼聲，解決市民群眾反映強烈的突出問題，用行動踐行服務宗旨。
三是針對局班子成員中存在創(chuàng)新意識不強，習慣于憑老觀念想新現象，局黨委注重引導班子成員堅定理想信念，始終保持奮發(fā)有為的革命激情，始終保持推動城市建設和管理事業(yè)蓬勃發(fā)展的事業(yè)心和進取心；督促班子成員抓好班子帶好隊伍，在全系統營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。
四是針對局班子成員中存在對干部職工管理不嚴現象，局黨委督促班子全面落實主體責任，嚴肅執(zhí)行《問責條例》。
五是針對局班子成員中存在督促城市管理工作有時不深入問題，局黨委督促分管城管的局班子和城管大隊加強對主次干道的管控工作，并采取人性化管理辦法，投入建設一批景觀售貨亭，解決流動攤販管理難的問題。
六是針對局班子成員中存在培養(yǎng)后備技術人員工作不夠問題，局黨委將采?。阂皇莿?chuàng)建良好的行業(yè)文化，營造良好的學習氛圍；二是開展行業(yè)技能培訓；三是有計劃招聘錄用一批會干事、能干事的青年人加入城建隊伍。
三、下步打算
下一步，我局將在四月份以來自查的基礎上，嚴格按照區(qū)委組織部《關于開展不擔當、不作為問題專項治理的實施方案》和《開展不擔當、不作為問題專項治理自查自糾工作方案》的要求，緊密結合“兩學一做”主題教育，以及區(qū)委“整區(qū)推進”“五百”等活動，加大對不擔當、不作為問題的整治力度，扎實整改、嚴格執(zhí)紀、嚴肅問責，通過持續(xù)推進作風建設，不斷營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌，使干部職工的思路更加開闊，創(chuàng)新意識進一步進一步提升，工作作風更加扎實，工作效率進一步提高。
篇三 關于開展不擔當不作為自查自糾情況的報告
關于開展不擔當不作為自查自糾情況的報告
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，整治干部隊伍中存在的不擔當、不作為問題，按照區(qū)委組織部《關于開展不擔當、不作為問題專項治理的實施方案》和《開展不擔當、不作為問題專項治理自查自糾工作方案》（x組通〔20xx〕2號）要求，從今年4月份開始，我局結合點多面廣、工作戰(zhàn)線長的實際，在制定不擔當、不作為問題專項治理自查自糾工作方案，成立整治不擔當、不作為問題工作專班的基礎上，針對性地開展了不擔當、不作為問題專項治理活動?，F將我局自查自糾情況報告如下：
一、自查情況
（一）采取問卷自查。一是向干部職工征求局班子成員中是否存在“職責范圍內的工作，有沒有該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態(tài)度”現象；二是向干部職工征求局班子成員中是否存在“‘三重一大’等重大事項議而不決、決而不行、進展緩慢”現象；三是向干部職工征求局班子成員中是否存在“對群眾利益問題推諉拖延，對群眾合理訴求故意刁難，需要擔責的不擔責，需要協調的不協調”現象；四是向干部職工征求局班子成員中是否存在“行政審批事項該取消的不取消、明取消暗轉移”問題；五是向干部職工征求局班子成員中是否存在“行政服務大廳‘前店后廠’、資料要求復雜多余、審批超時限”。經問卷自查，沒有反映上述五種現象。
（二）實行監(jiān)督自查。四月初，局紀檢委員公布“12345678”監(jiān)督舉報電話，設立了系統干部職工反映干部不擔當、不作為問題的舉報意見箱。截止5月19日沒有接到干部職工的舉報電話和意見。
（三）注重結合自查。在開展“不擔當、不作為”問題專項治理活動中，局黨委注重把此項活動與區(qū)委第二巡察組對局黨委開展的巡察黨委黨建工作相結合。通過結合自查，局黨委自查出六個方面的問題：
1.局黨委主要領導有時落實政治學習制度不嚴，造成學習形式過于單一，學習效果不明顯。如：一是理論學習堅持不經常。在每次局黨委組織的集中學習中，局班子成員參加率不夠；另外，學習時間沒有完全保證，學習方式較為單一，往往是以會代學，領導班子成員帶頭學習作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員主動學習意識淡漠。二是督促各支部堅持學習不夠。在督促各支部堅持“三會一課”制度上力度不夠，特別是對黨員干部的黨課教育沒有按月堅持。領導干部黨課材料準備不充分，讓黨員干部對黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時、深入的了解。三是學習效果不夠好。對在組織學習時因事因病缺席的同志沒有及時督促補學，對參學人員筆記、心得體會的標準要求不嚴，學習效果不夠理想。
2.局班子成員工作不夠深入，工作滿足于看資料、聽匯報。如：不注重調研，而且調研也是流于形式，沒有深入實際，領導干部下基層調研較少。
3.局班子成員創(chuàng)新意識不強，習慣于憑老觀念想新現象。如：在推進主體責任、落實政府事實、整改市民群眾反映問題等工作的思路上、方法上、措施上缺乏新招。
4.局班子成員對干部職工管理不嚴。如：少數干部在工作上存在怕吃苦、怕擔責，擔當意識不夠等現象，存在管理不嚴，敷衍了事現象。
5局班子成員督促城市管理工作有時不深入。如：主次干道市容管理存在薄弱環(huán)節(jié)，流動攤販（如煙攤、飲料攤）管理存在不到位問題。
6.局班子成員對培養(yǎng)后備技術人員工作不夠。如：部分崗位的干部職工業(yè)務能力有待提高，基層職工隊伍（環(huán)衛(wèi)、綠化）老齡化現象突出。
二、整改措施
一是針對局班子成員中存在政治學習形式過于單一，學習效果不明顯問題，迅速按照上級要求，制定班子成員個人學習制度，增強學習的自覺性，強調班子成員在政治學習中要以身作則，帶頭主動的參與到各種理論實踐活動的學習中去，結合實際問題、帶著自己的觀點和科學的方法來深入思考。
二是針對局班子成員中存在工作不夠深入，工作滿足于看資料、聽匯報等現象，局黨委迅速建立深入工作機制，督促班子成員密切聯系群眾，傾聽基層干部職工的呼聲，解決市民群眾反映強烈的突出問題，用行動踐行服務宗旨。
三是針對局班子成員中存在創(chuàng)新意識不強，習慣于憑老觀念想新現象，局黨委注重引導班子成員堅定理想信念，始終保持奮發(fā)有為的革命激情，始終保持推動城市建設和管理事業(yè)蓬勃發(fā)展的事業(yè)心和進取心；督促班子成員抓好班子帶好隊伍，在全系統營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。
四是針對局班子成員中存在對干部職工管理不嚴現象，局黨委督促班子全面落實主體責任，嚴肅執(zhí)行《問責條例》。
五是針對局班子成員中存在督促城市管理工作有時不深入問題，局黨委督促分管城管的局班子和城管大隊加強對主次干道的管控工作，并采取人性化管理辦法，投入建設一批景觀售貨亭，解決流動攤販管理難的問題。
六是針對局班子成員中存在培養(yǎng)后備技術人員工作不夠問題，局黨委將采?。阂皇莿?chuàng)建良好的行業(yè)文化，營造良好的學習氛圍；二是開展行業(yè)技能培訓；三是有計劃招聘錄用一批會干事、能干事的青年人加入城建隊伍。
三、下步打算
下一步，我局將在四月份以來自查的基礎上，嚴格按照區(qū)委組織部《關于開展不擔當、不作為問題專項治理的實施方案》和《開展不擔當、不作為問題專項治理自查自糾工作方案》的要求，緊密結合“兩學一做”主題教育，以及區(qū)委“整區(qū)推進”“五百”等活動，加大對不擔當、不作為問題的整治力度，扎實整改、嚴格執(zhí)紀、嚴肅問責，通過持續(xù)推進作風建設，不斷營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌，使干部職工的思路更加開闊，創(chuàng)新意識進一步進一步提升，工作作風更加扎實，工作效率進一步提高。
篇四 不作為不擔當自查自糾報告
一、是高度重視，加強領導。
官橋鎮(zhèn)針對工作成立了領導小組。高度重視，通過例會、早會、集中學習等形式，樹立不抓作風建設就是嚴重失職的意識，切實履行黨風廉政建設主體責任。第一時間成立領導小組，鎮(zhèn)長鄭曙熙為組長，紀委書記黃仕利和分管黨政辦企業(yè)非公黨委副書記林碧淵為副組長，紀委辦和黨政辦人員為成員，開展專項檢查，對群眾反映強烈的庸懶散奢問題，切實擔負起監(jiān)督責任。
二、是大力宣傳，營造氛圍。
多次召開村級主干、黨代表、人大代表、政協委員座談會進行宣傳。充分利用宣傳欄、橫幅、公告欄、手機短信以及村級廣播等有效手段向鎮(zhèn)村干部宣傳開展“不作為、慢作為、不擔當”突出問題專項整治行動的目的、重點、方法步驟和工作要求。
三、是自查自糾，監(jiān)督問責。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真查找解決本地本單位存在的“不作為、慢作為、不擔當”問題，組織開展干部職工進行互評互議，對官橋鎮(zhèn)工作人員的服務態(tài)度、服務能力進行明察暗訪，同時對辦事群眾進行問卷調查，征詢群眾意見和建議。對頂風違紀行為，嚴肅執(zhí)紀問責，形成長效制度防微杜漸。10月份，官橋鎮(zhèn)對4名早退的工作人員進行通報批評，督促官橋鎮(zhèn)干部職工整改突出問題。
四、是建章立制，提高效能。
下一階段，官橋鎮(zhèn)將繼續(xù)結合黨的群眾路線教育實踐活動和工作實際，對“不作為、慢作為、不擔當”根源深刻剖析，解決最深層次問題，通過設置完善的干部獎懲制度、建立有效的干部績效考核方法等形式，從根本上解決干部職工的工作效能問題。
不作為不擔當自查自糾報告
篇五 不作為不擔當個人自查自糾報告
按照縣委工作部署，在教育實踐活動中，我局認真查找和梳理在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，針對不擔當、不負責、不作為的現象，切實轉變工作作風，提高服務效能，現將有關情況匯報如下：
一、基本情況
針對在具體工作中，部分干部職工缺乏責任心、事業(yè)心，對待工作不敢擔當，不愿負責，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，混日子，當太平官、逍遙官的現象，我局通過自己找、領導談心等形式，及時解決思想、工作、作風方面存在的不良傾向和問題。
二、整改措施
(一)加強學習教育。在學習教育上，班子帶頭抓好二個加強：一是加強黨的宗旨和黨性修養(yǎng)教育，積極組織黨的路線、方針、政策學習教育，深入領會黨的群眾路線教育實踐活動實質和根本要求，進一步強化擔當意識和奉獻意識教育;二是加強職業(yè)道德精神教育，積極開展文明科室、文明職工創(chuàng)建活動，提高榮譽意識。
(二)加強管理考核。在目標任務管理上，明確目標責任制，積極開展行政服務讓群眾滿意活動，實施并完善績效考核管理，以崗位激勵、職稱晉升、評先表模為抓手，寓事業(yè)發(fā)展、責任落實于具體目標任務中。繼續(xù)推行崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、首席代表制、限時辦結制、超時默認和缺席默認制、責任追究制等八大制度，并跟蹤問效，責任到人，到科室，讓每個人都有壓力，有動力，
(三)狠抓爭先創(chuàng)優(yōu)，開展行風評議。在典型引路建設上，著力抓好行政服務先進窗口、先進個人的模范建設。同時結合黨的群眾路線教育實踐活動，以整風肅紀、提高效能、改善服務、優(yōu)化環(huán)境為主要內容開展服務大廳行風評議活動，進一步促進經辦大廳干部職工強化紀律觀念、增強服務意識，做好主動服務，提高辦事效率，全面提升窗口工作服務水平。
三、整改成效
通過一系列的自查自糾，達到了轉變作風、改進工作、提質提效的效果，切實增強了機關工作人員對宗旨意識、責任意識、工作態(tài)度、群眾觀念等方面的認識，牢固樹立了農保工作人員的責任意識、擔當意識和奉獻意識，努力打造一支政治堅定、作風正派、業(yè)務精湛、紀律嚴明、無私奉獻、求真務實、執(zhí)法為民的農保隊伍。
四、下一步打算
一是進一步加強思想和組織建設，牢固樹立理想信念和為民服務理念。繼續(xù)深化學習教育，組織機關黨員繼續(xù)深入學習三個代表重要思想、科學發(fā)展觀等理論，深入領會學習黨的群眾路線教育實踐活動實質和根本要求，進一步強化擔當意識和奉獻意識教育，激勵全體農保干部在工作實踐中做理論學習的先行者，做保持黨的純潔性的忠實執(zhí)行者，做執(zhí)政為民的實踐者。
二是加強組織建設，不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力。按照《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》新要求，把開展活動的成效作為推動黨建工作科學化水平的進一步提高，以創(chuàng)新完善機關黨組織工作機制和機關黨員干部隊伍建設為抓手，以學習型、服務型、創(chuàng)新型、正氣型機關建設為要求，以擔當文化主題教育活動為載體，切實增強擔當意識和責任意識，推動黨組織和機關黨員事不避難勇于擔當生機活力。
三是建立長效機制，增強制度的執(zhí)行力。結合農保具體服務工作，從加強理論學習、黨性修養(yǎng)、思想道德建設和業(yè)務服務等方面，著眼建立擔當目標責任、擔當監(jiān)督檢查、擔當效果獎懲、擔當責任追究等方面的長效機制，積極地把教育管理機制向教育引導推進，促進機關黨員干部增強意識和責任意識，大局觀念和業(yè)務素質進一步提高，營造黨組織和機關黨員發(fā)揮先鋒模范作用勇于擔當的生機活力，實現農保各項工作的綜合效益最大化。
四是推行機關工作1234工作法。在日常工作中，機關干部職工要做到一個理念：自己的一言一行、一舉一動就是代表農保部門的形象;兩個原則：群眾利益無小事、農保工作無小事;三有：來訪有登記、交辦有回音、結果有反饋;四不讓：即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現象在我的身上出現、不讓農保部門的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識、細節(jié)意識，養(yǎng)成嚴謹高效、求實創(chuàng)新的良好習慣。
不作為不擔當個人自查自糾報告
篇六 忠誠干凈擔當自查自糾報告
忠誠干凈擔當自查自糾報告
“嚴”字當頭是黨風建設的必由之路。“三嚴”為領導干部敲響了警鐘，既是思想指南，也是實踐要求。
從思想認識上說，嚴是一種態(tài)度、一種意志，更是一種責任，把“嚴”字當作修身正己的價值觀，就會增強遵規(guī)守紀的自覺性。常言道，嚴是愛，松是害。嚴明的紀律、嚴格的要求，對黨員干部是一種監(jiān)督，更是一種愛護。“一處弛則百處懈”，要求一旦放松，標準一旦從寬，自我約束就等于自我放任，制度剛性就變成了“橡皮泥”。好人主義和庸俗作風盛行就會敗壞黨風，帶壞政風、民風。只有從嚴要求，警鐘長鳴，才能防止出現“破窗效應”。
在實踐上，嚴是一種標準、一種力量。“三嚴”為不斷取得作風建設新成效提供了動力源泉。不良作風的形成非一日之功，問題具有頑固性和反復性，清除作風之弊更需要“嚴”字當頭，防止一陣風，防止前緊后松、半途而廢。只有用鐵的制度、鐵的紀律整治歪風邪氣，善始善終、善作善成，才能推動作風建設不斷取得新成效。
全面從嚴治黨，就是要堅守紀律、規(guī)矩底線，讓紀律更嚴明、工作更嚴謹、規(guī)矩更嚴格，讓修身、嚴以用權、嚴以律己成為一種自覺。全面從嚴治黨順應時代發(fā)展趨勢，大振黨心、大得民心，必將為全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國提供根本保障。
“嚴以律己”的核心是增強黨性紀律自覺
“沒有規(guī)矩，不成方圓。”這是大家都懂的道理。但不少人常常難以做到“嚴以律己”，說到底，是黨性修養(yǎng)不夠，缺乏黨性自覺和紀律自覺，不了解黨的紀律和黨性的關系、自律和他律的關系、黨紀與國法的關系。如果把這些問題都認識清楚了，就會大大增強執(zhí)行黨紀的自覺性。
馬克思主義政黨的紀律是先進的，是因為黨是先進的，是為廣大人民群眾謀利益的，因而黨的紀律是科學的、崇高的，是合理合情的人間正道。在這里，黨性與黨的紀律是完全統一的。共產黨員要自覺堅持黨性原則，為黨的崇高事業(yè)而奮斗，就應當毫不猶豫地自覺遵守黨的紀律。黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。明白這樣的道理，就會做到黨性自覺，就會自覺按照黨性原則規(guī)范自己的言行，增強黨的紀律自覺。
要做到“嚴以律己”，必須增強黨性自覺和紀律自覺。有了黨性自覺，就能夠嚴格遵照黨的宗旨辦事，真正做到“慎獨”，即使是私下獨處，都能夠嚴格按照黨性原則要求自己。有了紀律自覺，就能夠嚴格遵守各項紀律，更不會觸犯道德和法律底線。這兩種自覺又是可以相互轉化的。有了黨性自覺，就能更好地理解黨的紀律;有了紀律自覺，又可以更好地理解黨性的時代內涵。把這樣兩種自覺融會貫通，就能夠用“自律”統帥“他律”，把“他律”變?yōu)?ldquo;自律”，不斷加強自身修養(yǎng)，做到“隨心所欲不逾矩”。
“嚴以用權”的十個要求
“三嚴三實”，涉及修身、用權、律己和謀事、創(chuàng)業(yè)、做人六大方面，緊密聯系，不可分割。“嚴以用權”又是其中最重要的內容，直指領導干部作風的核心問題、重點問題。嚴以用權，要明確和突出十個方面的要求。
一是敬畏權力。對手中的權力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止。二是慎用權力。要負責任地行使權力，它的前提是把情況搞清楚，把問題想明白，多調查研究，集思廣益，發(fā)揚民主，博采眾長。三是為公用權。一定要守住公與私的分界線，絕不搞權力尋租、權錢交易。四是依法用權。用權要遵循法治，使權力在法律范圍內活動，給權力運行“畫紅線”“布雷區(qū)”。五是履責用權。把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現過失敢擔責，面對急難險重任務豁得出來、頂得上去。六是務實用權。
嚴以用權是為了更好地干事創(chuàng)業(yè)，對那些當官不想干事、只想攬權又不想擔責的干部，就讓他休息。七是剛直用權。面對歪風邪氣，敢于較真、敢于碰硬，面對重大原則問題，立場堅定、旗幟鮮明。八是陽光用權。推進權力運行公開化、規(guī)范化，落實黨務公開、政務公開、司法公開和各領域辦事公開制度，讓人民監(jiān)督權力。九是廉潔用權。一身正氣、兩袖清風，管得住自己，也管得住親朋好友和身邊的人。十是公正用權。用權一定要公正，而不能僅憑自己的好惡，公正用權才能得到社會和人民認可。
重溫黨史強化“忠誠干凈擔當”教育
“忠誠、干凈、擔當”，與“三嚴三實”內在一致，是“三嚴三實”的應有之義?；仡櫨畬蕉窢幒椭醒胩K區(qū)那段歷史，老一輩無產階級革命者都在以自己的實際行動踐行“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”。
重溫黨的歷史，領悟老一輩革命者忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治品格。毛澤東和他的戰(zhàn)友正是憑著對黨、對祖國和對人民的赤膽忠心，在井岡山、中央蘇區(qū)開始了中國革命的艱辛探索，把崇高理想與堅定信念扎根于中國革命的現實土壤壤，把馬列主義基本原理與中國革命具體實踐相結合，走出了一條符合中國國情的革命道路。
重溫黨的歷史，領悟老一輩革命者做人干凈的政治操守。從“三大紀律、六項注意”到“官兵平等一致”，從“自帶干糧去辦公”到“節(jié)省每一個銅板支持革命”，在井岡山斗爭和中央蘇區(qū)時期，無論是高級將領，還是普通戰(zhàn)士，都一心為了革命，沒有個人私利。
重溫黨的歷史，領悟老一輩革命者敢于擔當的責任意識。正因為有一種敢于擔當的強烈責任，老一輩革命者才能在中國革命跌入低谷時，走出一條由小到大的理性發(fā)展之路，井岡山道路才閃爍著滄海橫流方顯英雄本色的光芒。
可以說，井岡山精神和蘇區(qū)精神是忠誠的結晶、干凈的產物、擔當的典范。黨員領導干部要熟悉這段歷史，開展“三嚴三實”專題教育更要了解這段歷史，從中汲取豐富的歷史營養(yǎng)，真正把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”融入黨性修養(yǎng)全過程，貫穿“三嚴三實”專題教育始終，內化于心、外化于行，做一名讓黨放心、讓人民滿意的好黨員、好干部。
篇七 機關忠誠干凈擔當自查自糾報告
“忠誠干凈擔當”自查自糾暨黨風廉政建設突出問題集中專項整治行動開展以來，市人大常委會機關及時安排部署，按照時序穩(wěn)步推進各項工作。
高度重視，加強領導。
市人大常委會機關切實把組織開展“忠誠干凈擔當”自查自糾暨黨風廉政建設突出問題集中專項整治行動作為履行黨風廉政建設主體責任的重要任務，作為扎實推進“三嚴三實”專題教育的重要載體。為加強專項整治行動的領導力度，成立了以市人大常委會黨組書記、主任為組長，黨組副書記、副主任為副組長，其他黨組成員及機關支部書記、副書記為成員的市人大常委會黨組及機關突出問題集中專項整治工作領導小組，并明確了專項整治行動聯絡員具體負責日常工作。
制定方案，明確具體措施。
及時制定了《中共福泉市人大常委會黨組及機關關于開展“忠誠干凈擔當”自查自糾暨黨風廉政建設突出問題集中專項整治行動的實施方案》，明確了整治行動的總體要求、時間及范圍、工作重點任務、行動方法步驟及有關要求，為扎實開展好整治行動提供保障。
召開動員會，進一步統一思想。
8月17日，及時組織機關全體干部職工召開了福泉市人大常委會黨組及機關開展“忠誠干凈擔當”自查自糾暨黨風廉政建設突出問題集中專項整治行動動員會議，會上傳達了市紀委《關于做好“忠誠干凈擔當”自查自糾暨黨風廉政建設突出問題集中專項整治行動有關工作的緊急通知》及《中共福泉市委辦公室關于印發(fā)<關于開展“忠誠干凈擔當”自查自糾暨黨風廉政建設突出問題集中專項整治行動的實施方案的通知>》，并對機關如何做好專項整治工作作了詳細的安排部署，進一步統一了機關黨員干部自覺參與自查自糾工作的思想。
學習與自查清理同步進行。
一是為切實開展好“忠誠干凈擔當”自查自糾暨黨風廉政建設突出問題集中專項整治行動，結合近期市人大常委會機關工作安排，制定了《福泉市人大常委會黨組及機關開展以“忠誠干凈擔當”為主題的專題學習研討方案》，采取個人自學、集中學習、重點發(fā)言、集體研討等形式相結合進行，學習時間為8月17日、8月21日兩天，參加學習的人員每人圍繞學習研討主題撰寫了學習心得。
篇八 忠誠干凈擔當自查自糾報告范文
“嚴”字當頭是黨風建設的必由之路?！叭龂馈睘轭I導干部敲響了警鐘，既是思想指南，也是實踐要求。
從思想認識上說，嚴是一種態(tài)度、一種意志，更是一種責任，把“嚴”字當作修身正己的價值觀，就會增強遵規(guī)守紀的自覺性。常言道，嚴是愛，松是害。嚴明的紀律、嚴格的要求，對黨員干部是一種監(jiān)督，更是一種愛護?！耙惶幊趧t百處懈”，要求一旦放松，標準一旦從寬，自我約束就等于自我放任，制度剛性就變成了“橡皮泥”。好人主義和庸俗作風盛行就會敗壞黨風，帶壞政風、民風。只有從嚴要求，警鐘長鳴，才能防止出現“破窗效應”。
在實踐上，嚴是一種標準、一種力量?！叭龂馈睘椴粩嗳〉米黠L建設新成效提供了動力源泉。不良作風的形成非一日之功，作風問題具有頑固性和反復性，清除作風之弊更需要“嚴”字當頭，防止一陣風，防止前緊后松、半途而廢。只有用鐵的制度、鐵的紀律整治歪風邪氣，善始善終、善作善成，才能推動作風建設不斷取得新成效。
全面從嚴治黨，就是要堅守紀律、規(guī)矩底線，讓紀律更嚴明、工作更嚴謹、規(guī)矩更嚴格，讓嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己成為一種自覺。全面從嚴治黨順應時代發(fā)展趨勢，大振黨心、大得民心，必將為全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國提供根本保障。
“嚴以律己”的核心是增強黨性紀律自覺
“沒有規(guī)矩，不成方圓?！边@是大家都懂的道理。但不少人常常難以做到“嚴以律己”，說到底，是黨性修養(yǎng)不夠，缺乏黨性自覺和紀律自覺，不了解黨的紀律和黨性的關系、自律和他律的關系、黨紀與國法的關系。如果把這些問題都認識清楚了，就會大大增強執(zhí)行黨紀的自覺性。
馬克思主義政黨的紀律是先進的，是因為黨是先進的，是為廣大人民群眾謀利益的，因而黨的紀律是科學的、崇高的，是合理合情的人間正道。在這里，黨性與黨的紀律是完全統一的。共產黨員要自覺堅持黨性原則，為黨的崇高事業(yè)而奮斗，就應當毫不猶豫地自覺遵守黨的紀律。黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。明白這樣的道理，就會做到黨性自覺，就會自覺按照黨性原則規(guī)范自己的言行，增強黨的紀律自覺。
要做到“嚴以律己”，必須增強黨性自覺和紀律自覺。有了黨性自覺，就能夠嚴格遵照黨的宗旨辦事，真正做到“慎獨”，即使是私下獨處，都能夠嚴格按照黨性原則要求自己。有了紀律自覺，就能夠嚴格遵守各項紀律，更不會觸犯道德和法律底線。這兩種自覺又是可以相互轉化的。有了黨性自覺，就能更好地理解黨的紀律;有了紀律自覺，又可以更好地理解黨性的時代內涵。把這樣兩種自覺融會貫通，就能夠用“自律”統帥“他律”，把“他律”變?yōu)椤白月伞?，不斷加強自身修養(yǎng)，做到“隨心所欲不逾矩”。
“嚴以用權”的十個要求
“三嚴三實”，涉及修身、用權、律己和謀事、創(chuàng)業(yè)、做人六大方面，緊密聯系，不可分割?！皣酪杂脵唷庇质瞧渲凶钪匾膬热?，直指領導干部作風的核心問題、重點問題。嚴以用權，要明確和突出十個方面的要求。
一是敬畏權力。對手中的權力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止。二是慎用權力。要負責任地行使權力，它的前提是把情況搞清楚，把問題想明白，多調查研究，集思廣益，發(fā)揚民主，博采眾長。三是為公用權。一定要守住公與私的分界線，絕不搞權力尋租、權錢交易。四是依法用權。用權要遵循法治，使權力在法律范圍內活動，給權力運行“畫紅線”“布雷區(qū)”。五是履責用權。把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現過失敢擔責，面對急難險重任務豁得出來、頂得上去。六是務實用權。
嚴以用權是為了更好地干事創(chuàng)業(yè)，對那些當官不想干事、只想攬權又不想擔責的干部，就讓他休息。七是剛直用權。面對歪風邪氣，敢于較真、敢于碰硬，面對重大原則問題，立場堅定、旗幟鮮明。八是陽光用權。推進權力運行公開化、規(guī)范化，落實黨務公開、政務公開、司法公開和各領域辦事公開制度，讓人民監(jiān)督權力。九是廉潔用權。一身正氣、兩袖清風，管得住自己，也管得住親朋好友和身邊的人。十是公正用權。用權一定要公正，而不能僅憑自己的好惡，公正用權才能得到社會和人民認可。
重溫黨史強化“忠誠干凈擔當”教育
“忠誠、干凈、擔當”，與“三嚴三實”內在一致，是“三嚴三實”的應有之義?；仡櫨畬蕉窢幒椭醒胩K區(qū)那段歷史，老一輩無產階級革命者都在以自己的實際行動踐行“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”。
重溫黨的歷史，領悟老一輩革命者忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治品格。毛澤東和他的戰(zhàn)友正是憑著對黨、對祖國和對人民的赤膽忠心，在井岡山、中央蘇區(qū)開始了中國革命的艱辛探索，把崇高理想與堅定信念扎根于中國革命的現實土壤，把馬列主義基本原理與中國革命具體實踐相結合，走出了一條符合中國國情的革命道路。
重溫黨的歷史，領悟老一輩革命者做人干凈的政治操守。從“三大紀律、六項注意”到“官兵平等一致”，從“自帶干糧去辦公”到“節(jié)省每一個銅板支持革命”，在井岡山斗爭和中央蘇區(qū)時期，無論是高級將領，還是普通戰(zhàn)士，都一心為了革命，沒有個人私利。
重溫黨的歷史，領悟老一輩革命者敢于擔當的責任意識。正因為有一種敢于擔當的強烈責任，老一輩革命者才能在中國革命跌入低谷時，走出一條由小到大的理性發(fā)展之路，井岡山道路才閃爍著滄海橫流方顯英雄本色的光芒。
