- 目錄
篇一 不作為 亂作為自查自糾報告
不作為亂作為自查自糾報告篇自全縣開展治理'不作為、亂作為'活動以來,單位組織全體干部認真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神。通過集體學(xué)習(xí)和會后交流討論,同時結(jié)合自身日常工作實際,根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣開展集中整治問題的工作方案》的要求,找出自身存在問題,主動認領(lǐng)問題,認真進行了自查整改。現(xiàn)就我個人自查自糾整改情況報告如下:
一、自查情況
(一)提高認識,從自身做起。庸與懶、散是天然的孿生兄弟,庸是內(nèi)在的,懶、散則是表象的。庸,首先存在于思想、意識形態(tài),得過且過,圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng),因而墨守成規(guī)、因循守舊;其次,庸,表現(xiàn)在行為中,只顧眼前,不圖長遠,欣賞既得利益,不思進取,甚至不作為、亂作為。庸衍出懶和散,懶和散又導(dǎo)致進一步的庸。庸,表現(xiàn)在工作上就是甘于平庸,安于現(xiàn)狀,不思進取,不愿創(chuàng)新。對于工作不負責(zé)任的態(tài)度。因此,轉(zhuǎn)變作風(fēng),振奮精神,必須從日常的工作細節(jié)著手。
二、存在的主要問題
(一)學(xué)習(xí)不夠深入,思想不夠解放。勤學(xué)善思沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣,特別是學(xué)習(xí)黨的十八大精神,學(xué)習(xí)得不深不透,沒有全面全文學(xué)習(xí);還要努力學(xué)習(xí)工會工作相關(guān)的法律法規(guī),用法規(guī)武裝頭腦;學(xué)習(xí)新知識方面,還沒有新意識,認識不到位,觀念不到位,思想老化;理論和實踐的結(jié)合,有時找不到結(jié)合點,用理論指導(dǎo)實踐就不夠。平時雖然學(xué)習(xí)了大量的政治、經(jīng)濟和社會科學(xué)方面的知識,并注重從中吸取精華充實自己,但由于處在職工醫(yī)療互助窗口崗位上,日常性工作多、職工醫(yī)療費用報銷工作事務(wù)繁雜,俗話說:'上面千條線、下面一針穿',來的都是客,要盡為職工服務(wù)之誼,所以不能更深層次地靜下心來學(xué)習(xí),導(dǎo)致對新生事物不能及時掌握,影響了更深層次的解放思想。
(二)學(xué)習(xí)抓得不夠緊。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強,深度廣度把握不夠。學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛,有時只注重實用主義,急用先學(xué),不注重全面、系統(tǒng)?,F(xiàn)代化知識、技能有所欠缺。
(三)工作中只滿足現(xiàn)狀,缺乏競爭意識、開放意識、創(chuàng)新意識。有時思路不清、方法不當(dāng)、措施不力,考慮問題不是站在全局的高度,而是以自'我為中心,為'工作'而工作,不是用發(fā)展的眼光看待問題,這種落后的思想與工會工作不相適應(yīng)。
三、存在問題和產(chǎn)生原因
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于財務(wù)工作職能要求,我注重日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),而忽視了理論知識的學(xué)習(xí),從而造成在理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足,存在時緊時松的現(xiàn)象。
篇二 不作為慢作為自查自糾報告
我局結(jié)合實際,對照“十項整治重點”,開展了自查自糾工作,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保專項整治活動取得實效
為確保專項整治活動取得實效,我局成立了專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由副局長 劉永興 同志任組長,各 科 室負責(zé)人為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。我們 在深入分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合實際,明確了這次不作為慢作為問題專項整治的各項整治重點的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任 科 室,為確保專項整治活動取得實效奠定了基礎(chǔ)。
二是廣泛發(fā)動宣傳。我局 召開了全體職工會議,傳達學(xué)習(xí)《關(guān)于 整治 不作為慢作為 亂作為 問題專項 行動的實施 》的文件精神, 并進行了宣傳動員。
二、整治重點自查自糾情況
(一) 貫徹落實中央和省、市政策措施推進重點工作任務(wù) 方面,我局能夠積極落實中央和省、市各項政策, 認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定、衡水市委十二條規(guī)定和市委雙八條精神要求,從自我做起,互相監(jiān)督,確保要個要求沒有頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象。
(二)對于辦事吃拿卡要現(xiàn)象我單位本著“為人民服務(wù)”的宗旨,嚴(yán)禁接受宴請或者接受有償服務(wù)。
(三) 對市委、市政府重大決策部署 推諉扯皮 、不負責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)情況, 我 局采取了了嚴(yán)格的措施以保證此種情況不會發(fā)生 。一是 加強政治理論學(xué)習(xí),不斷提高我局干部自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要開拓創(chuàng)新,講究方法,積極進取,把工作提高到一個新的水平。二 是在充分查擺存在問題的基礎(chǔ)上,廣泛征求意見建議,提出整改措施,整改時限。 三是 從完成任務(wù)、辦事效率、工作作風(fēng)、遵規(guī)守紀(jì)等方面進行更進一步的轉(zhuǎn)變提升。
(四) 黨 支部 履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,對黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)督和管理 方面,我局嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,年初領(lǐng)導(dǎo)干部簽了《 冀州 市干部廉政書》,主管領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與中層干部層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,黨支部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主任責(zé)任落實。
(五) 對于履行職責(zé)不到位的情況,我局制定責(zé)任到人的詳細分管,在此基礎(chǔ)上互相監(jiān)督,互相提高,以確保責(zé)任到位,杜絕失職瀆職行為。
(六) 對于干部在崗不敬業(yè)問題,我局強化日常監(jiān)督,把治理庸懶散拖問題貫穿于日常管理工作中,確保治理工作取得實效。各科室負責(zé)人切實履行職責(zé),即嚴(yán)于律已,率先垂范,又要管好下屬,做到認識到位、責(zé)任到位、查找到位、措施到位,明確治理的重點、措施、方法、步驟,做到有的放矢,務(wù)求實效,堅決防止形式主義、走過場。
(七)對群眾反映的重點問題,由局綜合科負責(zé)進行跟蹤督辦 。
三、強化內(nèi)部管理,加強制度建設(shè)
一是加強制度建設(shè)。加強機關(guān)效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能,推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大舉措。我們結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,進一步完善了 學(xué)習(xí)制度、工作管理制度等 。要求全體干部從切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率的高度,從自身做起,率先垂范。
二是強化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度,進一步明確了全體干部職責(zé)分工,做到了按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗等行為做出了處罰規(guī)定,嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,使機關(guān)內(nèi)部管理逐步走向了科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
篇三 基層干部不作為亂作為自查自糾報告
基層干部不作為亂作為自查自糾報告
為進一步推進村社干部作風(fēng)建設(shè)、促進依法行政、提高辦事效率、改進服務(wù)水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,根據(jù)xxx鎮(zhèn)《關(guān)于在三嚴(yán)三實專題教育中集中開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治的實施方案》文件精神,近日,我村展開了行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自糾工作,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、基本情況
本次自查自糾活動重點整治內(nèi)容依據(jù)縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的各項“行政不作為、慢作為、亂作為”規(guī)定的內(nèi)容,對我村班子社干部黨員進行了集中整治。通過活動的開展,未發(fā)現(xiàn)行政不作為、亂作為的現(xiàn)象。
二、主要做法
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。我村及時召開了專題會議進行動員,組織村社干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神。同時成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)活動的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在村活動室,具體負責(zé)了解情況、交流信息、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。同時,我村還結(jié)合本村實際制定了工作整治方案,明確活動的指標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。
2、強化措施。建立健全效能投訴受理工作機制,按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求,凡是群眾的投訴,一律追查到底,保證專項整治活動的有序推進。認真組織村社干部根據(jù)本職工作和崗位職責(zé)的實際情況,采取深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式,廣泛征求服務(wù)對象、群眾代表、老干部、老黨員等社會各界的意見和建議,認真查擺存在問題,深入剖析原因,找準(zhǔn)思想根源,抓好整改落實。凡是能夠自查自糾及時整改的,免予處理,對不認真自查自糾的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。
3、嚴(yán)格獎懲。凡是對本村專項整治工作抓的不力、問題嚴(yán)重的,追究村負責(zé)人。建立了獎懲措施,嚴(yán)格獎懲,體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶,充分發(fā)揮考核獎懲的導(dǎo)向作用,鼓勵全體村社干部黨員依法、科學(xué)、高效、正確地履行職責(zé),努力形成村班子講作為、可作為、會作為的長效機制。
三、存在問題
在取得成績的同時我們也清楚認識到,我們的工作中仍存在一些問題和不足,體現(xiàn)在:有些村、社干部的執(zhí)行力有待進一步提高;干部中仍存在辦事拖拉的陋習(xí);一些不按政策和規(guī)定辦事,有令不行、有禁不止的問題時有出現(xiàn)。
四、下一步工作打算
將繼續(xù)以優(yōu)良的神采飛揚、扎實的工作作風(fēng),扎實推進村委作風(fēng)建設(shè),按照制度進行長效管理和監(jiān)督,進一步提高我村干部隊伍的行政效能和服務(wù)水平,樹立我村優(yōu)良形象,推動我村各項工作不斷跨上新臺階。
篇四 不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報告
一、是高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo)。
官橋鎮(zhèn)針對工作成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。高度重視,通過例會、早會、集中學(xué)習(xí)等形式,樹立不抓作風(fēng)建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識,切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。第一時間成立領(lǐng)導(dǎo)小組,鎮(zhèn)長鄭曙熙為組長,紀(jì)委書記黃仕利和分管黨政辦企業(yè)非公黨委副書記林碧淵為副組長,紀(jì)委辦和黨政辦人員為成員,開展專項檢查,對群眾反映強烈的庸懶散奢問題,切實擔(dān)負起監(jiān)督責(zé)任。
二、是大力宣傳,營造氛圍。
多次召開村級主干、黨代表、人大代表、政協(xié)委員座談會進行宣傳。充分利用宣傳欄、橫幅、公告欄、手機短信以及村級廣播等有效手段向鎮(zhèn)村干部宣傳開展“不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)”突出問題專項整治行動的目的、重點、方法步驟和工作要求。
三、是自查自糾,監(jiān)督問責(zé)。
結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,認真查找解決本地本單位存在的“不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)”問題,組織開展干部職工進行互評互議,對官橋鎮(zhèn)工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)能力進行明察暗訪,同時對辦事群眾進行問卷調(diào)查,征詢?nèi)罕娨庖姾徒ㄗh。對頂風(fēng)違紀(jì)行為,嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé),形成長效制度防微杜漸。10月份,官橋鎮(zhèn)對4名早退的工作人員進行通報批評,督促官橋鎮(zhèn)干部職工整改突出問題。
四、是建章立制,提高效能。
下一階段,官橋鎮(zhèn)將繼續(xù)結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和工作實際,對“不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)”根源深刻剖析,解決最深層次問題,通過設(shè)置完善的干部獎懲制度、建立有效的干部績效考核方法等形式,從根本上解決干部職工的工作效能問題。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報告
篇五 不作為慢作為亂作為整治自查自糾報告
不作為慢作為亂作為整治自查自糾報告
按照縣委要求,為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風(fēng)肅紀(jì)成果,深入推進“三嚴(yán)三實”專題教育,縣殘聯(lián)扎實開展“不作為,慢作為,亂作為”問題自查自糾活動,現(xiàn)將縣殘聯(lián)自查自糾的主要情況報告如下:
一、精心組織
縣殘聯(lián)高度重視,理事長及時主持召開了動員會議,全面學(xué)習(xí)縣專項整治活動方案,以及縣委書記在全縣專項整治工作動員會議上的講話精神。統(tǒng)一認識,提高認識,充分認識到開展專項整治活動的重要意義,扎實開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動。結(jié)合殘聯(lián)實際,制定了專項整治活動方案,建立活動辦公室,明確了活動內(nèi)容、要求、時限。
二、廣征意見
在自查自糾過程中,縣殘聯(lián)緊扣這次整治活動的目標(biāo)任務(wù),通過設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會等多種形式,廣泛征求群眾意見。于7月22日通過《關(guān)于開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治征求意見的函》向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門、縣屬各企事業(yè)單位征求意見。
三、全面自查
在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,組織緊緊圍繞“七個突出問題”進行認真對照檢查,深入查找縣殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工在“七個突出問題”方面存在的具體問題。縣殘聯(lián)在“不作為,慢作為,亂作為”“七個突出問題”上,存在不同程度的具體問題,主要表現(xiàn)為:政治學(xué)習(xí)還不夠深入,思想觀念還不夠解放,畏難怕?lián)?zé),缺乏改革創(chuàng)新意識,習(xí)慣于按照既有的規(guī)定辦和按照上級領(lǐng)導(dǎo)的意見辦,缺少靈活應(yīng)變的工作方法和措施;干部教育還不夠嚴(yán)格,部分干部工作質(zhì)量不高,服務(wù)意識不強。個別干部身上有紀(jì)律松懈、作為不扎實、辦事推諉、工作不嚴(yán)謹(jǐn)、脫離群眾,態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象等。
四、深入整改
針對查找出的問題,縣殘聯(lián)將采取以下措施深入落實整改:一是切實抓好工作落地,增強殘疾人服務(wù)責(zé)任感和使命感,促進黨和政府各項惠民富民政策落到實處,推動解決當(dāng)前殘疾人關(guān)心和反應(yīng)強烈的就業(yè)、康復(fù)等問題。二發(fā)揚民主,搞好團結(jié),堅持凡重大決策,加強調(diào)查研究,充分發(fā)揚民主,廣泛征求各方面意見;按照領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工,大膽決策,敢于負責(zé)。三是強化政治紀(jì)律意識,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律,堅持按制度和程序辦事。四加強理想信念教育,積極向上,保持公仆本色,嚴(yán)格自律生活作風(fēng)要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。五是健全各項規(guī)章制度,嚴(yán)格辦理流程,明確工作責(zé)任,落實風(fēng)險防控措施,禁絕吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
篇六 不作為慢作為亂作為專項整治自查自糾報告
根據(jù)xx紀(jì)字 [2022 ] 5 號文件精神,我局結(jié)合實際,對照“十項整治重點”,開展了自查自糾工作,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保專項整治活動取得實效
為確保專項整治活動取得實效,我局成立了專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由副局長 劉永興 同志任組長,各 科 室負責(zé)人為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。我們 在深入分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合實際,明確了這次不作為慢作為問題專項整治的各項整治重點的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任 科 室,為確保專項整治活動取得實效奠定了基礎(chǔ)。
二是廣泛發(fā)動宣傳。我局 召開了全體職工會議,傳達學(xué)習(xí)《關(guān)于 整治 不作為慢作為 亂作為 問題專項 行動的實施 》的文件精神, 并進行了宣傳動員。
二、整治重點自查自糾情況
(一) 貫徹落實中央和省、市政策措施推進重點工作任務(wù) 方面,我局能夠積極落實中央和省、市各項政策, 認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定、衡水市委十二條規(guī)定和市委雙八條精神要求,從自我做起,互相監(jiān)督,確保要個要求沒有頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象。
(二)對于辦事吃拿卡要現(xiàn)象我單位本著“為人民服務(wù)”的宗旨,嚴(yán)禁接受宴請或者接受有償服務(wù)。
(三) 對市委、市政府重大決策部署 推諉扯皮 、不負責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)情況, 我 局采取了了嚴(yán)格的措施以保證此種情況不會發(fā)生 。一是 加強政治理論學(xué)習(xí),不斷提高我局干部自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要開拓創(chuàng)新,講究方法,積極進取,把工作提高到一個新的水平。二 是在充分查擺存在問題的基礎(chǔ)上,廣泛征求意見建議,提出整改措施,整改時限。 三是 從完成任務(wù)、辦事效率、工作作風(fēng)、遵規(guī)守紀(jì)等方面進行更進一步的轉(zhuǎn)變提升。
(四) 黨 支部 履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,對黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)督和管理 方面,我局嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,年初領(lǐng)導(dǎo)干部簽了《xx 市干部廉政書》,主管領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與中層干部層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,黨支部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主任責(zé)任落實。
(五) 對于履行職責(zé)不到位的情況,我局制定責(zé)任到人的詳細分管,在此基礎(chǔ)上互相監(jiān)督,互相提高,以確保責(zé)任到位,杜絕失職瀆職行為。
(六) 對于干部在崗不敬業(yè)問題,我局強化日常監(jiān)督,把治理庸懶散拖問題貫穿于日常管理工作中,確保治理工作取得實效。各科室負責(zé)人切實履行職責(zé),即嚴(yán)于律已,率先垂范,又要管好下屬,做到認識到位、責(zé)任到位、查找到位、措施到位,明確治理的重點、措施、方法、步驟,做到有的放矢,務(wù)求實效,堅決防止形式主義、走過場。
(七)對群眾反映的重點問題,由局綜合科負責(zé)進行跟蹤督辦 。
三、強化內(nèi)部管理,加強制度建設(shè)
一是加強制度建設(shè)。加強機關(guān)效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能,推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大舉措。我們結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,進一步完善了 學(xué)習(xí)制度、工作管理制度等 。要求全體干部從切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率的高度,從自身做起,率先垂范。
二是強化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度,進一步明確了全體干部職責(zé)分工,做到了按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗等行為做出了處罰規(guī)定,嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,使機關(guān)內(nèi)部管理逐步走向了科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
篇七 關(guān)于不作為慢作為亂作為自查自糾報告
關(guān)于不作為慢作為亂作為自查自糾報告
為了進一步落實工作責(zé)任,強化工作措施,不斷推進機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機關(guān)的工作效率和水平,我局堅持實事求是,即查即改,邊查邊糾,著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個方面,在開展自查自糾活動中,確保效能風(fēng)暴行動取得實實在在的效果?,F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下:
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保專項行動取得實效
我局高度重視自查自糾工作,及時召開會議、學(xué)習(xí)傳達精神,成立了以局長任組長,各科室負責(zé)人為成員的專項行動治理小組,并在全局上下迅速開展了自查自糾工作,著力查找干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)方面亟待解決或加強的突出問題。各科室結(jié)合實際,深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫,堅持做到上下聯(lián)動、整體推進,確保了全縣效能風(fēng)暴行動的順利開展,取得了階段性的成效。
二、整治重點自查自糾情況
(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)了《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》,明確活動的指導(dǎo)思想,對照《方案》列舉的8條突出問題,認真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問題,努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《糧食局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》,根據(jù)市紀(jì)委、監(jiān)察局下達的工作指標(biāo)和重點任務(wù),分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發(fā)動。通過每周五學(xué)習(xí)日,組織全局干部職工學(xué)習(xí)執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點學(xué)習(xí)黨中央提出反四風(fēng)方面的文件件精神,進行宣傳發(fā)動,做到全局干部職工人人知曉,個個明白。
(三)突出重點。一是突出治庸,查找和整治理想信念淡薄,不思進取,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感,作風(fēng)漂浮;工作無長遠目標(biāo),得過且過,碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心,失職瀆職,給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶,查找和整治只講待遇、不講奉獻,缺乏大局意識和服務(wù)意識,大事做不來、小事不想做;不服從組織分配,不認真履行職責(zé),辦事拖拉,推諉扯皮,工作敷衍塞責(zé),效率低下等問題。三是突出治散,查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄,漠視規(guī)章制度,損害集體榮譽等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退,想來就來,想走就走,不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。
(四)黨支部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,對黨員干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)管和管理方面,我局嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制,年初領(lǐng)導(dǎo)簽了《廉政承諾書》,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到實處。
三、強化內(nèi)部管理,加強制度建設(shè)
(一)強化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度,進一步明確了全體干部職工職責(zé)分工,做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定,嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,使機關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)定花、科學(xué)化、制度化。
(二)簽訂干部職工目標(biāo)責(zé)任書。為了更好的管理干部職工,結(jié)合實際,對每個干部職工的工作做了詳細分工,形成了各個頭上有擔(dān)子的良好局面,并按照工作完成情況對照責(zé)任書年底進行考核,做到了有據(jù)可依、有章可循。
篇八 不作為慢作為亂作為問題專項治理情況自查自糾報告
不作為慢作為亂作為問題專項治理情況自查自糾報告
根據(jù)中共xx縣委縣委《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理的實施方案>;》的通知( 整風(fēng)辦發(fā)【20xx】 號文件)要求,為了進一步落實工作責(zé)任,強化工作措施,不斷推進工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高工作效率和水平,我辦堅持實事求是,即查即改,邊查邊糾,在開展自查自糾活動中,確保行動取得實實在在的效果?,F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下:
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保專項行動取得實效
我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視自查自糾工作,及時召開會議、學(xué)習(xí)傳達文件精神,作出相應(yīng)的工作安排部署,并在全系統(tǒng)上下迅速開展了自查自糾工作,著力排查出干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面亟待解決或加強的突出問題。
二、自查自糾情況
(一)精細組織。組織全體班子成員認真學(xué)習(xí)了xx縣委關(guān)于印發(fā)《開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理的實施方案》的通知,明確活動的指導(dǎo)思想,對照《方案》列舉的治理內(nèi)容,認真查找和糾正本單位存在的 “不作為、亂作為、慢作為”等影響單位形象和工作效率等問題,努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的。
(二)存在的問題及主要原因
1.思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展。主要原因:有的班子成員因日常工作繁雜,不能堅持長期學(xué)習(xí);有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng),學(xué)習(xí)偏重實用,急用先學(xué),不用后學(xué),甚至不學(xué);有的沒有把學(xué)習(xí)、思考、實踐和推動工作有機的結(jié)合起來,對自身分管工作深入鉆研不夠,對問題研究不深、不透,推動工作力度不夠。
2.在工作紀(jì)律上,少數(shù)干部自律意識不強。紀(jì)律意識淡薄,工作紀(jì)律松弛,對己要求不嚴(yán)、自律不強,工作不嚴(yán)謹(jǐn)。
3.工作效率上還有待提高。忙于公務(wù)的時間多,用于個人學(xué)習(xí)提升的時間不足,缺乏緊迫感、責(zé)任心不夠強,工作進展緩慢,工作效率還須提高,服務(wù)意識還須加強。
4.創(chuàng)新能力不足,工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。習(xí)慣于用老辦法的思維方式來做工作,對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標(biāo)任務(wù)認識不清,對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考,拿不出切實可行的應(yīng)對措施,找不到有效的解決辦法,面對新情況、新問題,因“思維盲點”或思維惰性而找不到或不敢實施有效的解決辦法,工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。
三、深入整改
(一)加強學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念、革新思想,進一步提高思想認識,強化責(zé)任意識、大局意識。
1.學(xué)習(xí)常態(tài)化。制定學(xué)習(xí)計劃,進一步細化任務(wù),明確職責(zé),認真落實,使政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道,學(xué)以致用,將學(xué)習(xí)和工作有機結(jié)合,不斷革新。
2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,不拘一格靈活學(xué)。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看影像相結(jié)合等多種形式,充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段,提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。
(二)強化紀(jì)律意識。進一步完善單位各項制度,同時領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭顧大局、守紀(jì)律,堅持按制度和程序辦事,形成上行下效的良好風(fēng)氣。
(三)加強同事之間的交流協(xié)作與監(jiān)督。最大限度地調(diào)動工作積極性,推進協(xié)同協(xié)作,成員之間互相監(jiān)督,互相督促,在遇到困難時齊心協(xié)力,共同解決,在配合中找準(zhǔn)結(jié)合點,追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實同步,形成協(xié)調(diào)一致抓工作落實的生動局面和良好風(fēng)氣。
(四)是健全各項規(guī)章制度。嚴(yán)格辦理流程,明確工作責(zé)任,落實風(fēng)險防控措施,禁絕吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
針對以上出現(xiàn)的問題,我單位一定嚴(yán)格按照有力措施深入整改落實。堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”等苗頭性問題出現(xiàn)。
篇九 效能監(jiān)察科不擔(dān)當(dāng)不作為自查自糾報告
效能監(jiān)察科不擔(dān)當(dāng)不作為自查自糾報告
為貫徹落實行政審批局開展的“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問題專項整治活動,效能監(jiān)察科著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個方面,擺出問題,分析原因,確?;顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч,F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下:
一、本科室存在問題和不足
(一)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入,服務(wù)水平有待提高。對學(xué)習(xí)的必要性認識不足,缺乏科學(xué)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法。沒有把理論知識聯(lián)系到實際工作中去學(xué),學(xué)習(xí)內(nèi)容也不夠全面深入。
(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排,不能主動謀劃,存在等上級或領(lǐng)導(dǎo)安排部署的現(xiàn)象,被動工作,忙于應(yīng)付。
(三)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識有待加強。工作作風(fēng)和工作效率等方面還能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,沒能做到想企業(yè)、群眾之所想,急企業(yè)、群眾之所急,幫企業(yè)、群眾之所需。
(四)開拓創(chuàng)新意識淡薄。存在安于現(xiàn)狀,開拓精神不足,工作缺乏亮點。工作原則性有余,靈活性不夠。工作中遇到新情況、新問題思路不寬,存在求穩(wěn)怕亂,被動應(yīng)付現(xiàn)象。缺乏知難而進的膽識和勇氣。
(五)工作作風(fēng)不扎實,督查不到位。工作中存在紀(jì)律督查不到位情況,在制度執(zhí)行中存在責(zé)任追究不及時、不過硬現(xiàn)象。面對相對穩(wěn)定的工作態(tài)勢,思想上有不同程度的松懈、麻痹。
二、以上存在問題的主要原因
(一)對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足。因平時工作比較繁重,因此對于理論學(xué)習(xí)缺乏主動性和平常性。其次是放松了主觀世界的改造,沒有始終如一地嚴(yán)格要求自己。進取精神還不夠強,滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠徹底深入。
(二)業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視,認為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應(yīng)目前的工作了,不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。缺乏一種刻苦鉆研的精神,對學(xué)習(xí)放松了要求,沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
(三)工作作風(fēng)不夠扎實。對待工作有時做不到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,對自身要求還不夠嚴(yán)格。對待工作不夠主動、用心,只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動腦,未把工作做實、做深、做細,只要還過得去就能夠了。
三、科室的整改措施
(一)加強學(xué)習(xí),提高政治敏感性和鑒別力。扎實深入學(xué)習(xí)黨的方針政策、學(xué)習(xí)審批業(yè)務(wù)知識,不斷用新知識、新理念武裝武裝自己的頭腦。不斷提高工作水平,提高駕馭工作的能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
(二)敢于擔(dān)當(dāng),認真履行職責(zé)。把工作壓力轉(zhuǎn)化成為工作動力,迎難而上,堅持敬業(yè)奉獻。勇于開拓進取,克服精神懈怠和思想麻痹。不等不靠,為企業(yè)、群眾排憂解難。
(三)吃苦耐勞,提升自身修養(yǎng)。經(jīng)常深入辦事群眾中,與群眾交流,了解他們在辦事過程中存在難點問題給與解決和幫助。真心實意服務(wù)企業(yè)和群眾。
篇十 縣委不作為亂作為自查自糾報告
縣委不作為亂作為自查自糾報告
根據(jù)省委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在教育實踐活動中深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治工作方案>;的通知》、《關(guān)于印發(fā)<第一批活動單位開展“為官不為”問題專項整治工作的實施方案>;的通知》,學(xué)校黨委《關(guān)于印發(fā)的通知》和學(xué)校有關(guān)文件要求,結(jié)合我院辦學(xué)任務(wù)、職能、本職工作和管理服務(wù)工作實際,學(xué)院通過召開教師座談會、學(xué)生座談會、走訪師生、發(fā)放征求意見表等形式,廣泛征求師生、黨員干部和群眾特別是工作對象、服務(wù)對象對本單位及工作人員的意見和建議,認真細致地查找“為官不為”方面存在的突出問題?,F(xiàn)匯報如下:
一、主要做法
(一)嚴(yán)格工作程序,做好動員工作
結(jié)合專項活動第一階段學(xué)習(xí)活動的深入開展,在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,,領(lǐng)導(dǎo)班子認真總結(jié)了第一階段的工作,分析了存在的問題和不足,進一步統(tǒng)一了廣大干部職工的思想,布置制定了二階段的工作。
(二)采取多種形式,廣泛征求意見
通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、集體(或個別)訪談等形式,圍繞我辦“五不作為、五慢作為、五亂作為”等方面廣開渠道聽意見,深入基層找問題,認真查擺出存在的突出問題和個人在思想作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)上存在的不足。共召開座談會2次,向上級主管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)、下屬基層單位、服務(wù)對象、社會各界代表等發(fā)放了征求意見表,并將征求到的意見、建議在干部職工大會了進行了通報,進一步明確了整改工作的方向和任務(wù)。同時,將征集到的意見、建議進行梳理、匯總后,共查擺出領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題4條,班子成員及干部職工存在的問題16條。
(三)堅持發(fā)揚民主,開好問題點評會
通過召集有關(guān)人員、服務(wù)對象、上級分管領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾召開了問題點評會,對本單位、班子成員、干部職工以及查擺出來的問題進行了點評,對班子和個人針對存在的問題和不足,深入剖析了矛盾問題產(chǎn)生的根源,積極探討解決問題的思路和辦法,提出了切實可行的整改措施
二、專項活動取得的效果
(一)廣泛征求意見是做好查擺問題工作的基礎(chǔ)
在查擺問題階段工作中,全縣各單位本著實事求是、理論聯(lián)系實際的原則,集思廣益,暢通渠道,深入服務(wù)對象和干部群眾中廣泛征求意見,征求到寶貴的意見和建議,為查擺問題提供了第一手資料。
(二)強化督查工作是確保整改取得實效的關(guān)鍵
為保證整改工作取得實際效果,我辦認真履行職責(zé),,進一步改進督查方式方法,對查擺問題的過程和查擺出的問題進行全程監(jiān)督檢查,督促各單位向社會作出公開承諾,明確整改時限加以整改,確保了專項活動穩(wěn)步推進。
三、存在的問題
一是少數(shù)干部職工由于工作任務(wù)繁重,沒有把開展專項活動與做好當(dāng)前工作有機結(jié)合起來。
二是個別干部職工查找問題不準(zhǔn),導(dǎo)致整改思路不清、制定措施不得力。
四、下一步的工作打算
(一)組織好一次警示教育活動。組織一次觀看警示教育片,認真組織黨員干部開展警示教育活動,通過典型案例進行警示教育,提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性覺悟,增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。
(二)進一步學(xué)習(xí)宣傳先進典型和先進人物。通過宣傳先進人物和先進典型廉潔從政、恪盡職守、真抓實干、無私奉獻的先進事跡,分層分級樹立一批廉政勤政先進典型,利用報刊雜志、電視廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒體,大力宣傳先進典型的優(yōu)秀事跡,用典型教育人。
篇十一 不作為慢作為問題專項整治自查自糾情況報告
不作為慢作為問題專項整治自查自糾情況報告
根據(jù)省文化廳效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)關(guān)于《開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》的通知精神及相關(guān)部署,我院嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定,狠抓作風(fēng)效能建設(shè),持續(xù)推進效能風(fēng)暴行動,切實解決不作為、慢作為,領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題,落實重點工作的責(zé)任感和使命感,現(xiàn)將我院黨員干部加強自糾自查、遵守中央八項規(guī)定、省委“雙十條”以及反對“四風(fēng)”廉政建設(shè)方面的工作落實情況做一匯報,具體內(nèi)容如下:
一、提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任
開展效能風(fēng)暴行動和黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),有利于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,有利于增強服務(wù)功能,有利于密切黨群關(guān)系,意義十分重大。有簽于此,我院把進一步增強政治意識、全局意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,把貫徹落實工作作風(fēng)效能和黨風(fēng)廉政工作,以及不作為慢作為專項整治,作為促進全院管理的一項大事來抓。我院成立了由院長任組長,其他班子成員為副組長,院各部門相關(guān)工作人員為成員的省歌舞劇院“不作為慢作為專項整治”領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)此項任務(wù)的開展、督查等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)具體部門和人負責(zé)行動溝通和情況匯總、通報等事務(wù),一把手總負責(zé),班子成員按照各自分工,切實履行“一崗雙責(zé)”,解決好分管領(lǐng)域、分管部門存在的問題,責(zé)任到人,所有黨員、干部著力解決自身存在的問題,認真履行各項職責(zé),保證專項整治工作的正常開展。
二、改進作風(fēng),自糾自查,提高效能
本次專項整治工作,我院以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果,逐項對照檢查作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況,優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動發(fā)展為目標(biāo),以“改進工作作風(fēng)、加強自糾自查、落實重大責(zé)任”三大攻堅戰(zhàn)為重點,堅持依靠群眾、專項治理、評改結(jié)合、公開公正、不斷創(chuàng)新的工作原則,對照教育實踐活動中作風(fēng)方面查擺出的問題,著力解決制約影響作風(fēng)的突出問題,促進院各部門進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)和服務(wù)理念,提高服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展的工作水平,為省委、省政府和廳黨組決策部署的全面貫徹落實提供有力保障。
三、嚴(yán)明紀(jì)律,剛性約束,專項整治
我院全方位深入摸排權(quán)力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險點,劃分廉政風(fēng)險等級,制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。將重點整治四大問題:一是嚴(yán)明黨的各項紀(jì)律特別是政治紀(jì)律,著力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀(jì)律松弛、不作為亂作為等問題,切實維護黨的紀(jì)律的剛性約束。二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定,持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實,鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果。加強監(jiān)督檢查,抓住重要時間節(jié)點,嚴(yán)肅糾正和堅決查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的各類問題。三是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》和配套制度,按照廳領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)實施辦法抓好具體落實。特別是嚴(yán)格“三公”經(jīng)費預(yù)算管理,加強對財務(wù)、辦公用房和車輛的管理,努力建設(shè)節(jié)約型、廉潔型院團。四是按照教育實踐活動安排,有針對性地開展文山會海、檢查評比泛濫,不作為慢作為,公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費,超標(biāo)配備公車、公車私用,多占辦公用房,“三公”經(jīng)費開支過大等侵害群眾利益行為的專項整治,著力解決群眾反映強烈的突出問題,并設(shè)立 0931—4688139舉報投訴電話,受理群眾投訴舉報,及時發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題。
四、職權(quán)梳理,強化監(jiān)督,統(tǒng)籌推進
我院對內(nèi)部管理職權(quán)和業(yè)務(wù)行政職權(quán)進行全面清理, 進一步規(guī)范機構(gòu)設(shè)置,理順院各部門職責(zé)分工,規(guī)范決策行為,按照職權(quán)程序合法的要求,對行政職權(quán)全面梳理,明確行使權(quán)力的主體、依據(jù)、運行程序和監(jiān)督措施,努力消除職責(zé)交叉、權(quán)力邊界模糊的用權(quán)行為。配合上級部門全方位深入摸排權(quán)力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險點,劃分廉政風(fēng)險等級,制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。形成主要負責(zé)人親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的效能建設(shè)工作機制,切實把該項活動抓好抓實,抓出成效,堅決整改以下六項主要問題:
1、認真查找在黨的群眾路線教育實踐活動中存在的突出問題,對查找出來的問題深入剖析原因,抓住問題實質(zhì),研究解決辦法;
2、進一步健全和完善崗位責(zé)任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責(zé)任追究制度等效能建設(shè)長效機制,用制度規(guī)范行為,靠制度管人管事;
3、堅持分工負責(zé)、責(zé)任到人。堅持班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各部門積極配合,分工協(xié)作、分工負責(zé)、責(zé)任到人;形成各司其職、各負其責(zé)、人人抓落實的工作局面;
4、大力營造氛圍。主動宣傳開展不作為慢作為問題專項整治的重要意義,以及工作中的新思路、新舉措、新成效。同時,抓好反面典型的曝光,形成鼓勵先進、鞭策后進的良好輿論氛圍;
5、強化社會監(jiān)督。在加強自糾自查的同時,充分發(fā)揮效能監(jiān)督員(民評代表)、退休干部的監(jiān)督作用。通過組織集中檢查、明察暗訪、日常督查、民主評議和群眾舉報等形式,實現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)常化和制度化;
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。把開展不作為慢作為問題專項整治與做好當(dāng)前各項工作有機結(jié)合起來,正確處理專項整治與各項工作落實的關(guān)系,把行動融入到各項工作之中,把各項工作結(jié)合到行動中來,統(tǒng)籌安排、互促聯(lián)動,真正把開展不作為慢作為問題專項整治的實際成效體現(xiàn)到全院各項工作。
篇十二 三嚴(yán)三實不作為自查自糾報告
三嚴(yán)三實不作為自查自糾報告
根據(jù)中共縣委辦公室《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施意見》的通知精神,扶貧移民局高度重視,認真按照要求開展整治工作,取得了初步成效?,F(xiàn)將自查自糾階段情況報告如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),取得實效
7月23日,我局召開了“不作為、慢作為、亂作為”整治動員會議,學(xué)習(xí)傳達縣委有關(guān)文件精神,成立了以局長任組長,各股室負責(zé)人為成員的專項整治小組,并迅速在全局上下開展自查自糾工作,認真查找干部職工“七類”方面的突出問題,切實在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫,堅持做到上下聯(lián)動、整體推進,確保了整治工作順利開展,取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
(一)查找情況
全局職工結(jié)合扶貧工作,堅持實事求是,即查即改,邊查邊糾,重點查找和整治七類突出問題。通過自己查找,別人幫找,征求意見匯總,主要存在以下問題:
1.不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負責(zé)方面。主要表現(xiàn):扶貧工作中存在畏難情緒,執(zhí)行力差,有”甩手掌柜、大懶支小懶”現(xiàn)象。
2.廉而不勤、勤而無效方面。主要表現(xiàn):不思進取、工作效率不高。
3.“中梗阻”、“踢皮球”方面。主要表現(xiàn):學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)少,研究扶貧政策少,生搬硬套;原則性和靈活性把握不好。
4.漠視群眾、冷硬橫推方面。主要表現(xiàn):深入基層少,脫離群眾,憑經(jīng)驗,相當(dāng)然辦事。
5.律己不嚴(yán)、作風(fēng)散漫方面。主要表現(xiàn):有時工作不在狀態(tài),紀(jì)律有所松馳,有遲到現(xiàn)象,有星期五現(xiàn)象,制度執(zhí)行說在嘴上、停在紙上。
(二)整改情況
1.改進工作作風(fēng)
一是加強調(diào)研工作。完善調(diào)研制度并抓好落實,做到每年有調(diào)研計劃、保證調(diào)研時間、拓展調(diào)研方式、豐富調(diào)研內(nèi)容、,確保調(diào)研成效。切實糾正調(diào)研流于形式、走過場、無成果問題。
二是落實“三項制度”。完善《首問負責(zé)制》、《限時辦結(jié)制》、《工作責(zé)任追究制度》并抓好落實,做到基層干部群眾到機關(guān)辦事有人處理、有人跟蹤服務(wù);工作限時辦結(jié)、保證質(zhì)量;工作過錯嚴(yán)格追究、限期整改。杜絕“門難進、臉難看、事難辦”、遇事推諉的現(xiàn)象,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
三是強化《工作分級負責(zé)制度》。完善《工作分級負責(zé)制度》強化班子成員及各股室負責(zé)人工作職責(zé)。按照“一崗雙責(zé)”要求,落實管人、管事、管紀(jì)律責(zé)任。做到“一把手”負總責(zé),誰分管誰負責(zé),一級抓一級,層層抓落實。
四是強化機關(guān)管理。完善并落實局機關(guān)考勤制度、車輛管理制度、公務(wù)接待制度、財務(wù)制度。
2.做好服務(wù)群眾工作
一是認真實施“精準(zhǔn)扶貧”。大力宣傳扶貧政策、移民政策,準(zhǔn)確解讀“精準(zhǔn)扶貧”實質(zhì)內(nèi)涵,切實落實“精準(zhǔn)扶貧”工作要求和工作部署,按計劃有序推進扶貧解困工程,做到真扶貧、扶真貧,確保2023年基本解決我縣10.21萬貧困人口貧困問題。
二是加強扶貧項目資金管理。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市扶貧項目資金管理規(guī)定,完善我縣扶貧項目資金管理辦法,做到規(guī)范程序、嚴(yán)格管理,使扶貧項目建一個、成為一個、見效一個,資金使用安全,貧困群眾滿意。
三是做好聯(lián)系服務(wù)基層工作。深入開展“雙聯(lián)”和定點扶貧工作,積極開展黨員義工日等活動,主動到社區(qū)、掛鉤村開展志愿服務(wù),機關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾。班子成員聯(lián)系1-2戶貧困群眾,其他黨員干部聯(lián)系1戶貧困群眾,要切實關(guān)注貧困地區(qū)、關(guān)心貧困群眾,幫助貧困群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。
四是落實信訪工作制度。按照上級信訪工作要求,切實落實信訪工作制度。認真排查矛盾糾紛,從源頭上化解矛盾。實行來信、來訪、電話舉報登記辦理制度、公開投訴電話、暢通訴求渠道,對來訪群眾反映的問題做到件件有登記,事事有答復(fù),及時解答群眾最關(guān)心、最直接的扶貧、移民熱點難點問題。
五是重視解決群眾切身利益問題。對群眾反映強烈的切身利益問題,要高度關(guān)心重視,積極爭取政策、努力幫助解決。對能立即解決的問題,要限時辦結(jié);對雖有政策,但受計劃限制一時難以解決的問題,要做到規(guī)劃、逐步解決;對沒有現(xiàn)行政策支持解決的問題,一方面要做好宣傳解釋工作,另一方面要積極向上匯報反映,爭取政策資金支持。
三、下一步工作計劃
1.集中整治。按照“三對照三查看”,查干部職工工作狀態(tài)、查工作作風(fēng)、查工作效果。
2.完善制度。一是制定機關(guān)單位辦事規(guī)范;二是制定機關(guān)干部行為規(guī)范;三是加強機關(guān)財務(wù)、公務(wù)接待、公車管理制度規(guī)范。
3.強化管理。嚴(yán)格貫徹八項規(guī)定,深入基層調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾,嚴(yán)格執(zhí)行單位考勤制度,對違反規(guī)定的進行嚴(yán)肅處理。