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第1篇 公司部門司機-崗位職責
很多大型的企業(yè),公司的每個部門都會配有司機崗位以便工作。這些部門司機的崗位職責都是怎樣的呢以下提供一些公司部門司機崗位職責,僅供參考。
負責總經(jīng)理車輛的日常駕駛?cè)蝿?嚴格遵守交通法規(guī),安全文明行車。
空閑時負責其他領(lǐng)導外地出差、開會、辦理公務的駕駛?cè)蝿铡?/p>
空閑時完成綜合辦公室安排的其它駕駛?cè)蝿铡?/p>
堅持安全檢查制度,做好車輛檢查和保養(yǎng),保持車況車貌良好,按時進行車輛年審等工作。
完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
綜合部司機崗位職責
自覺遵守車輛管理制度,堅守工作崗位,出車準時,隨叫隨到。
嚴格遵守交通法規(guī),安全文明行車;堅持安全檢查制度,做好車輛檢查和保養(yǎng),保持車況車貌良好,按時進行車輛年審等工作。
負責財務接款及部門經(jīng)理安排的其它出車任務,并做好財務現(xiàn)金存取的安全護衛(wèi)工作。
完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
第2篇 投資公司部門崗位工作職責
職責一:投資公司部門崗位職責——綜合辦公室
1.負責公司日常行政事務,做好綜合協(xié)調(diào)和督辦工作,確保各項工作高效有序運行。
2.負責公司黨支部建設(shè)、思想政治建設(shè)和廉政建設(shè)的具體執(zhí)行,做好黨員管理工作,建立健全公司各項規(guī)章制度,督促各項制度的落實。
3.負責草擬公司綜合性文稿,修改、審核各職能部門的有關(guān)文件和材料。
4.負責做好公司來賓的接待安排和服務工作,重要會議的組織和會務工作。
5.負責文書處理、印章管理、檔案日常管理,做好文件收發(fā)工作和來信來訪處理。
6.負責人力資源管理,包括員工薪酬、福利方案的制定、實施,績效考核,人員招聘,員工培訓,勞動合同管理及日常人事勞動管理。
7.負責做好宣傳、報道、企業(yè)文化和信息網(wǎng)絡管理工作,進行各類活動的策劃組織。
8.負責行政事務管理、后勤保障、食堂運行、車輛管理,辦公用品和設(shè)備的采購、保管、發(fā)放和維修。
9.完成公司領(lǐng)導交辦的其他事項。
職責二:投資公司部門崗位職責——董事長職責
核心職責:對企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營方針、重大事項等進行最終決策。
(一) 對公司發(fā)展方向、經(jīng)營方針進行決策;
(二) 定期/不定期聽取中高級管理人員的工作匯報,并保持對他們工作的監(jiān)察;
(三) 負責公司的重大外交事務并決定企業(yè)的經(jīng)營計劃和投資方案;
(四) 負責調(diào)配全公司的資金、資源;
(五) 領(lǐng)導和監(jiān)督項目運作,處理其他重大事務;
(六) 決定企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;
(七) 處理董事會其他日常工作。
職責三:投資公司部門崗位職責——經(jīng)理崗位職責
1、全面負責公司的經(jīng)營管理,貫徹股東會(董事會)的戰(zhàn)略部署。
2、制定公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略。
3、負責公司資本的運作及資本的增值;
4、負責公司下屬各部門之間協(xié)調(diào)工作,并負責對股東會(董事會)的工作匯報。
5、主持制定完成股東會(董事會)下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。
6、負責對外建立廣泛的合作關(guān)系,就公司發(fā)展積累社會資源。
7、負責協(xié)調(diào)銀行上層關(guān)系,開發(fā)銀行資源,獲取銀行授信額度,保證業(yè)務順利進行。
8、負責協(xié)調(diào)調(diào)好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。
9、每筆業(yè)務的最高審批權(quán)和一票否決權(quán)。
10、審核各部門制定的各項規(guī)章與具體操作規(guī)則。
職責四:投資公司部門崗位職責
(一)據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,全面考慮干部和專業(yè)人員的梯隊建設(shè);
(二)定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;
(三)根據(jù)公司的情況,組織制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施;
(四)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案;
(五)負責組織實施招聘、培訓、考核和績效管理工作,建立公司內(nèi)部的溝通機制,及時了解員工的思想動態(tài);
(六)組織公司勞資管理工作,編制公司年度勞資計劃及薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;
(七)代表公司與員工簽訂各種勞動合同,以及處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜;
(八)負責有關(guān)人事調(diào)動、人事檔案、戶口管理的事宜,代表公司與政府、其他單位對口部門進行溝通和交流。
第3篇 公司部門崗位職責施行細則
版次:第1版執(zhí)行日期: 2022年10月26日
制定部門:行政部發(fā)布日期:2022年10月29日
總經(jīng)理簽核:
類別:行政類 名稱:部門及崗位職責施行細則編號:__司2022-02號
1、總則
1-1、制定目的:
1-1-1本細則依據(jù)公司'機構(gòu)及崗位設(shè)置之通知'制定。
1-1-2將公司各部門及崗位職責予以具體化、明確化、細分化。
1-1-3促使本公司內(nèi)各部門工作推行順暢。
1-2、適用范圍:
1-2-1凡隸屬本公司機構(gòu)內(nèi)各部門及崗位之工作職責,均依照本細則所規(guī)定管理之。
1-2-2如本公司'公司章程'及組織機構(gòu)變動時,則依其變動重新修訂。
1-3、管理部門:行政部為本細則之管理部門。
2、總經(jīng)理
2-1、職責:
2-1-1總經(jīng)理承董事長之命執(zhí)行董事會之決議,負責本公司一切事務,副總經(jīng)理予以協(xié)助。
2-1-2決策公司整體經(jīng)營目標。
2-2、管轄部門:總經(jīng)理建制下設(shè)研發(fā)部、營業(yè)部、行政部、制造部等部門,分別負責該部門工作,并直接管轄會計。
2-3、具體事務:
2-3-1公司經(jīng)營環(huán)境分析與策略之研究。
2-3-2長期、中期、短期經(jīng)營發(fā)展計劃之研究。
2-3-3預算制度之規(guī)劃與修訂事項。
2-3-4整體經(jīng)營計劃之編制與調(diào)整。
2-3-5部門計劃編制等事項。
2-3-6經(jīng)營分析報告事項。
2-3-7轉(zhuǎn)投資計劃之分析研究。
2-3-8增資計劃之分析研究。
2-3-9經(jīng)營管理情報之收集與提供事項。
2-3-10會計制度之規(guī)劃與修訂事項。
2-3-11利潤計劃之分析研究。
2-3-12費用控制規(guī)劃與執(zhí)行事項。
2-3-13成本之估算與審核及降低成本方法之研究。
2-3-14財務改善計劃之研究。
2-3-15內(nèi)部稽核及內(nèi)部控制之研究。
2-3-16其他有關(guān)整體經(jīng)營管理。
3、副總經(jīng)理;
3-1、職責:
3-1-1副總經(jīng)理承總經(jīng)理之命負責分管部門一切相關(guān)事務。
3-1-2副總經(jīng)理于總經(jīng)理請假或公出時代理其職務。
3-1-3總經(jīng)理、副總經(jīng)理都請假或公出時,由下述職位人員按前后順序臨時負責公司必要的日常事務:研發(fā)部部長----營業(yè)部經(jīng)理----制造部科長----行政部主管。
4、技術(shù)研發(fā)部:
4-1、部長職責:
4-1-1承總經(jīng)理之命負責本部門一切事務。
4-1-2負責公司產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)計劃之事宜,
4-1-3負責解決由生產(chǎn)至銷售服務上的技術(shù)、品質(zhì)等有關(guān)問題。
4-1-4負責生產(chǎn)用原輔材料及標準件、配套件的采購及供應事務。
4-1-5商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務。
4-1-6部內(nèi)人員內(nèi)訓事務。
4-1-7其它交辦事宜。
4-2、機械組長職責:
4-2-1 協(xié)助部長做好部內(nèi)管理工作。
4-2-2承擔較重大產(chǎn)品機械設(shè)計及開發(fā)研究。
4-2-3協(xié)助營業(yè)部做好機床方案配置工作。
4-2-4商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務。
4-2-5其它交辦事宜。
4-3、機械組員職責:
4-3-1產(chǎn)品設(shè)計及開發(fā)研究。
4-3-2協(xié)助解決生產(chǎn)、銷售中的技術(shù)問題。
4-3-3標準化的更新及國內(nèi)外技術(shù)信息收集處理。
4-3-4圖紙等技術(shù)文件的整理、歸檔事務。
4-3-5技術(shù)資料(圖紙、電子文檔、合同信息、傳真等)的保密事務。
4-3-6專利權(quán)之調(diào)研申請。
4-3-7商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務。
4-3-8其它交辦事項。
4-4、電控組長職責:
4-4-1協(xié)助部長做好部內(nèi)管理工作。
4-4-2承擔較重大機床電器設(shè)計及開發(fā)研究。
4-4-3承擔商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務。
4-4-4承擔較重大機床電器調(diào)試之義務。
4-4-5其它交辦事宜。
4-5、電控組員職責:
4-5-1電氣設(shè)計及開發(fā)研究。
4-5-2負責產(chǎn)品生產(chǎn)及售后的電氣調(diào)試工作。
4-5-3標準化的更新及國內(nèi)外技術(shù)信息收集處理。
4-5-4圖紙等技術(shù)文件的整理、完善、歸檔事務。
4-5-5技術(shù)資料(圖紙、電子文檔、合同信息、傳真等)的保密事務。
4-5-6專利權(quán)之調(diào)研申請。
4-5-7商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務。
4-5-8其它交辦事項。
4-6、外協(xié)及檢驗職責:
4-4-1零部件加工之外協(xié)及檢驗事務。
4-4-2其它交辦事項。
5、營業(yè)部:
5-1、經(jīng)理職責:
5-1-1承總經(jīng)理之命負責本部門一切事務。
5-1-2負責國內(nèi)外銷售業(yè)務、營銷活動策略、市場開拓之促進,貨款收繳、售后服務及相關(guān)事務。
5-1-3 產(chǎn)品入庫及發(fā)貨事宜。
5-1-4公司網(wǎng)站的維護及更新事務。
5-1-5商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務。
5-1-6本部門人員內(nèi)訓事務。
5-1-7其它交辦事宜。
5-2、業(yè)務員職責:
5-2-1有關(guān)公司產(chǎn)品推廣及銷售事務。
5-2-2市場信息跟蹤及調(diào)研事務。
5-2-3合同整理及歸檔事務。
5-2-4商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務。
5-2-5展會布置及應辦事項之事務。
5-2-6貨款催繳之義務。
5-2-7其它交辦事項。
6、行政部:
主管職責:
6-1人力資源管理事務(人員招聘、組織培訓、績效考核、薪資福利、社會保險等)。
6-2公司制度建設(shè)及實施事務。
6-3公司宣傳及人事檔案管理事務。
6-4公司公共關(guān)系事務。
6-5公司來客接待事務。
6-6產(chǎn)品出口業(yè)務之報關(guān)事務。
6-7行政物資(辦公用品、勞保用品、生活用品等)采購、入帳及發(fā)放事務。
6-8公司法律事務。
6-9政府有關(guān)行政事務及項目申報。
6-10商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務。
6-11其它交辦事宜。
7、制造部:
7-1科長職責:
7-1-1呈總經(jīng)理之命負責部內(nèi)一切事務。
7-1-2安全文明生產(chǎn)措施的落實。
7-1-3生產(chǎn)計劃之擬定。
7-1-4部件及整機裝配調(diào)試流程之制定。
7-1-5整機出廠檢驗。
7-1-6產(chǎn)品組裝、調(diào)試之安排。
7-1-7協(xié)助營業(yè)部產(chǎn)品售后服務事務。
7-1-8關(guān)鍵件、外購件檢驗或驗證。
7-1-9商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務。
7-1-10部內(nèi)人員內(nèi)訓事務。
7-1-11其它交辦事宜。
7-2、零部件檢驗職責(兼):
7-2-1裝配零件裝配前質(zhì)量檢驗。
7-2-2商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務。
7-2-3其它交辦事宜。
7-3、裝配組長職責:
7-3-1協(xié)助科長做好部內(nèi)管理工作。
7-3-2解決較重要的機床裝配及質(zhì)量保證問題。
7-3-3裝配組員應盡之義務。
7-3-4其它交辦事宜。
7-4、裝配組員職責:
7-4-1確保安全生產(chǎn)。
7-4-2按派工單進行裝配作業(yè)并如期完成。
7-4-3有對所裝配部件及整機進行自我檢驗、校正及問題反饋之義務。
7-4-4有保持作業(yè)環(huán)境之整潔文明安全之義務。
7-4-5有服從出差進行產(chǎn)品安裝調(diào)試及售后服務安排之義務。
7-5、行車工職責:
7-5-1有遵守公司各項規(guī)章制度之義務。
7-5-2主動認真做好吊裝作業(yè)。
7-5-3做好車間環(huán)境衛(wèi)生打掃工作。
7-5-4其它交辦事務。
8、會計職責:
8-1公司財務各項報表的編制及上報事務。
8-2財務預算計劃的編制。
8-3 公司損益分析。
8-4公司生產(chǎn)經(jīng)營活動之票據(jù)的核報事務。
8-5編制公司生產(chǎn)經(jīng)營物資及設(shè)備之臺帳。
8-6公司生產(chǎn)經(jīng)營物資的入庫保管、發(fā)放。
8-7公司稅務申報。
8-8公司債權(quán)債務的管理。
8-9公司現(xiàn)金及匯票等往來帳的管理。
8-10產(chǎn)品個案成本核算。
8-11員工薪資及獎金計發(fā)事務。
8-12公司日常文印事務。
8-13商業(yè)秘密及技術(shù)秘密之義務。
8-14其它交辦事務。
9、附則:
9-1、本細則屬于管理規(guī)章,經(jīng)審議后,呈請總經(jīng)理簽核后公告實施;修改、廢止時亦同。
9-2、本細則執(zhí)行之日為:2022年10月26日。
10、附件:
【附件1】組織機構(gòu)圖。
第4篇 公司部門司機崗位職責
總經(jīng)理司機崗位職責
負責總經(jīng)理車輛的日常駕駛?cè)蝿?嚴格遵守交通法規(guī),安全文明行車。
空閑時負責其他領(lǐng)導外地出差、開會、辦理公務的駕駛?cè)蝿铡?/p>
空閑時完成綜合辦公室安排的其它駕駛?cè)蝿铡?/p>
堅持安全檢查制度,做好車輛檢查和保養(yǎng),保持車況車貌良好,按時進行車輛年審等工作。
完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
綜合部司機崗位職責
自覺遵守車輛管理制度,堅守工作崗位,出車準時,隨叫隨到。
嚴格遵守交通法規(guī),安全文明行車;堅持安全檢查制度,做好車輛檢查和保養(yǎng),保持車況車貌良好,按時進行車輛年審等工作。
負責財務接款及部門經(jīng)理安排的其它出車任務,并做好財務現(xiàn)金存取的安全護衛(wèi)工作。
完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
