公司總經(jīng)崗位職責(zé)16篇

第1篇 儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童 1、 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)理念,建立新業(yè)務(wù)管理體系,包括新業(yè)務(wù)制度與流程;

2、 制訂直管加盟業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3、 制訂合作伙伴店業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

4、 制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務(wù)的業(yè)務(wù)模式與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

5、 完善招商手冊(cè)、招商政策以及管理流程及管控制度;

6、 完成以上項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施和評(píng)估工作。

任職要求:

1、 年齡45周歲以下,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

3、 具有豐富的零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)運(yùn)流程及標(biāo)準(zhǔn);

4、 具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。

該崗位為總部新業(yè)務(wù)發(fā)展高級(jí)經(jīng)理崗位

第2篇 金融公司分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

鈺誠(chéng)集團(tuán)誠(chéng)聘分公司負(fù)責(zé)人 主招聘這些地點(diǎn):岳陽(yáng),衡陽(yáng),株洲,大慶,牡丹江,滿(mǎn)洲里,福州,十堰,鞍山,盤(pán)錦,珠海,邯鄲,廊坊,張家口,常德,海拉爾,赤峰,通遼,西安,成都,重慶,武漢,綿陽(yáng),昆明,德州,呼和浩特,包頭。烏魯木齊 工作內(nèi)容 1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)理財(cái)中心業(yè)務(wù)拓展和內(nèi)部管理工作; 2. 制訂理財(cái)中心市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和年、季、月的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行; 3. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定理財(cái)中心營(yíng)銷(xiāo)策略計(jì)劃,組織并完成公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo); 4. 組建中心招聘與管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)理及理財(cái)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。 任職要求: 1. 經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2. 具有5年以上p2p業(yè)務(wù)、銀行、第三方財(cái)富公司財(cái)富管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3. 對(duì)財(cái)富營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知,具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向的能力; 4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 5. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,強(qiáng)烈的進(jìn)取心和豐富的社會(huì)關(guān)系。

第3篇 項(xiàng)目公司總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,包括項(xiàng)目招標(biāo)、建設(shè)管理、竣工驗(yàn)收等工作。

2.組織實(shí)施公司投資建設(shè)計(jì)劃,工程投資、質(zhì)量、進(jìn)度控制達(dá)到公司要求。

3.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度。

4.提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,決定聘任或解聘除此外的公司其他負(fù)責(zé)管理人員。

第4篇 商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)管理公司總經(jīng)理 主要職責(zé):

全盤(pán)負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下所有商業(yè)物業(yè)全盤(pán)(招商、運(yùn)營(yíng))工作。

招聘要求:

1.具有10年+大中型商業(yè)管理(招商、運(yùn)營(yíng))經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉長(zhǎng)三角及周邊商業(yè)特點(diǎn)和具有豐富的商業(yè)資源;

3.具有良好的執(zhí)行能力和管理魄力。

主要職責(zé):

全盤(pán)負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下所有商業(yè)物業(yè)全盤(pán)(招商、運(yùn)營(yíng))工作。

招聘要求:

1.具有10年+大中型商業(yè)管理(招商、運(yùn)營(yíng))經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉長(zhǎng)三角及周邊商業(yè)特點(diǎn)和具有豐富的商業(yè)資源;

3.具有良好的執(zhí)行能力和管理魄力。

第5篇 某物業(yè)公司總經(jīng)辦人事主管崗位職責(zé)

物業(yè)公司總經(jīng)辦人事主管崗位職責(zé)

【管理層級(jí)關(guān)系】

直接上級(jí):總經(jīng)辦主任

直接下級(jí):勞資主任、調(diào)配主任

【技能要求】

基本素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,自信,有創(chuàng)新精神。處事公道。

自然條件:25歲以上,身體健康,氣質(zhì)良好。

文化程度:大專(zhuān)以上學(xué)歷。(有心理學(xué)和管理學(xué)基礎(chǔ))

工作經(jīng)驗(yàn):5年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

特殊要求:熟練使用電腦,熟悉國(guó)家及政府部門(mén)制定的勞動(dòng)、人事政策。

【崗位職責(zé)】

1.出席總經(jīng)辦工作例會(huì),并確保上情下達(dá),下情上呈;

2.負(fù)責(zé)管理總經(jīng)辦人事部門(mén)的日常工作;

3.協(xié)調(diào)與業(yè)主、上級(jí)單位、政府有關(guān)部門(mén)的關(guān)系;

4.協(xié)調(diào)與工會(huì)及其他部門(mén)的關(guān)系;

5.負(fù)責(zé)制定和跟蹤落實(shí)人事部門(mén)的年度、月度和每周的工作計(jì)劃;

6.處理員工的違紀(jì)違規(guī)行為及調(diào)查報(bào)告;

7.負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事勞資方面的各項(xiàng)規(guī)章制度;

8.負(fù)責(zé)招聘合同工的面試、考評(píng)、篩選;

9.審核報(bào)批有關(guān)人事方面的各類(lèi)表格、書(shū)面材料及備忘錄;

10.組織安排員工大會(huì);

11.負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)與考核,提高下屬員工素質(zhì);

12.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

第6篇 商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、建立并執(zhí)行招商標(biāo)準(zhǔn)流程及各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商組建、管理及后期運(yùn)營(yíng)；

3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目招商任務(wù)及項(xiàng)目銷(xiāo)售配合工作；

4、為內(nèi)部員工組織并開(kāi)展流程和規(guī)章制度的培訓(xùn)；

5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

職位要求：

1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷；

2、八年商業(yè)項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)項(xiàng)目定位、招商、運(yùn)營(yíng)等系統(tǒng)工作，熟悉不同商業(yè)業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)和租賃常規(guī)性要求，有豐富的客戶(hù)資源渠道；

3、熟悉國(guó)內(nèi)外零售、餐飲、電器、休閑、娛樂(lè)品牌與商家，具備一定的品牌資源和市場(chǎng)渠道；

4、具有較強(qiáng)的組織管理能力，強(qiáng)有力的執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調(diào)和人際交往，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

5、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判、文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力。

第7篇 _房地產(chǎn)公司總經(jīng)濟(jì)師的崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司總經(jīng)濟(jì)師的崗位職責(zé)

1)是總經(jīng)理企業(yè)經(jīng)營(yíng)策劃、機(jī)構(gòu)建設(shè)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展研究方面的助手。

2)負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)和修改崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3)負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)一年一度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)工作總結(jié)。

4)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的策劃。

5)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)宣傳、形象設(shè)計(jì)、文化總結(jié)和宣傳工作。

6)負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站維護(hù)管理。

7)負(fù)責(zé)組織歸納經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,向總經(jīng)理出具經(jīng)營(yíng)工作分析報(bào)告。

8)參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方案制定工作,參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。

9)完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項(xiàng)。

第8篇 _房地產(chǎn)公司總經(jīng)理職責(zé)（崗位責(zé)任制）

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司總經(jīng)理職責(zé)(崗位責(zé)任制)

(一)在董事長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,組織領(lǐng)導(dǎo)全公司的全面工作;

(二)在董事長(zhǎng)授權(quán)的范圍內(nèi),行使各種經(jīng)營(yíng)、管理權(quán)力;

(三)主持公司日常的各項(xiàng)建筑、開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)管理工作;

(四)協(xié)助董事長(zhǎng)管理好財(cái)務(wù),把住財(cái)務(wù)支出關(guān),做到開(kāi)源節(jié)流;

(五)定期召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)、公司的工作;

(六)簽署公司日常行政、業(yè)務(wù)文件;

(七)完成董事長(zhǎng)交辦的其他事項(xiàng)。

第9篇 金融公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

金融公司總經(jīng)理 【金融公司總經(jīng)理】:北京辦公,主要涉及一二級(jí)市場(chǎng)投資、p2p、個(gè)貸、保理、量化、基金投資、理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù),薪資不作限制。要求在金融類(lèi)公司做過(guò)管理負(fù)責(zé)人,懂能夠創(chuàng)新發(fā)展開(kāi)闊新局面。 【金融公司總經(jīng)理】:北京辦公,主要涉及一二級(jí)市場(chǎng)投資、p2p、個(gè)貸、保理、量化、基金投資、理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù),薪資不作限制。要求在金融類(lèi)公司做過(guò)管理負(fù)責(zé)人,懂能夠創(chuàng)新發(fā)展開(kāi)闊新局面。

第10篇 廣電物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

某廣電物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

在__傳媒集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持物業(yè)公司各項(xiàng)工作。

一、組織制定公司規(guī)章制度,確定公司各部門(mén)的分工及職責(zé),全面掌握經(jīng)營(yíng)、服務(wù)情況,合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力,全面完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作計(jì)劃,不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

二、編制公司發(fā)展計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),確定勞動(dòng)工資、獎(jiǎng)金分配方案和會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告。決定資金運(yùn)作,員工獎(jiǎng)金、福利和費(fèi)用開(kāi)支。

三、決定調(diào)整公司的組織結(jié)構(gòu)、人員崗位;決定公司員工的招聘、辭退、晉升和獎(jiǎng)懲等。

四、審批公司和各部門(mén)財(cái)務(wù)開(kāi)支、物品采購(gòu)、設(shè)備更新、項(xiàng)目維修等重大計(jì)劃。

五、主持組織對(duì)重大項(xiàng)目業(yè)務(wù)的洽談、審定;督促并檢查公司重大項(xiàng)目的質(zhì)量與安全事項(xiàng)。

六、組織召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)全面完成工作任務(wù)。

七、對(duì)公司的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)負(fù)全面責(zé)任。負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)和員工理念、形象、素質(zhì)建設(shè),創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。

八、協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(mén)各方關(guān)系,建立公司良好的外部形象。

九、行使公司章程和集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)。

第11篇 儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.全盤(pán)負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等管理。

2.完善相關(guān)區(qū)域的網(wǎng)絡(luò)化管理,開(kāi)建新的網(wǎng)絡(luò)操作點(diǎn)。

第12篇 公司總經(jīng)濟(jì)師工作崗位職責(zé)

以下是一則公司總經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé),希望各位經(jīng)濟(jì)師從中掌握自身崗位的崗位責(zé)任制。

1. 貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)、建工集團(tuán)有關(guān)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)體制改革的法律、法規(guī)、方案、政策和制度,對(duì)違反有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、政策、制度并有可能造成經(jīng)濟(jì)損失或經(jīng)營(yíng)失誤的行為,有權(quán)制止或糾正。

2. 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。

3. 參與編審公司經(jīng)營(yíng)方案、投資方案、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

4. 參與健全經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)、租賃經(jīng)營(yíng)合同等管理制度,組織實(shí)施情況的監(jiān)督檢查。

5. 參與主持重大經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)合同的商定或?qū)彾?。?duì)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)合同簽署審定意見(jiàn),提交董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽署實(shí)施。

6. 參與建筑安裝工程概算預(yù)算和決算、招投標(biāo)報(bào)價(jià)、總承包項(xiàng)目、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的編制審定管理制度,組織實(shí)施情況的檢查。

7. 組織收集、提出對(duì)建筑安裝工程預(yù)算定額、費(fèi)用定額的調(diào)整、修訂、補(bǔ)充的數(shù)據(jù)資料、專(zhuān)題報(bào)告。

8. 制訂工程項(xiàng)目成本控制措施和計(jì)劃。

9. 協(xié)助總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)搞好經(jīng)營(yíng)決策,在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程中,推動(dòng)成本計(jì)劃的實(shí)施。

10. 參與處理各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同糾紛和訴訟案件。

第13篇 農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理 北京中鼎文華文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 北京中鼎文華文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司,中鼎文華 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具備5-8年的農(nóng)業(yè)發(fā)展或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉滇粵桂等地域的種、養(yǎng)、銷(xiāo)市場(chǎng);

4、熟悉農(nóng)村建設(shè),農(nóng)業(yè)法律、法規(guī),政府出臺(tái)的相關(guān)政策;

5、熟悉農(nóng)村人文基礎(chǔ)知識(shí),具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力;

6、熟悉珍貴的花、木、果蔬、草藥等品種的種類(lèi)并有深入的研究;

7、成功操作過(guò)相關(guān)培育、種養(yǎng)、營(yíng)銷(xiāo)的案例者優(yōu)先。

第14篇 子公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、主持子公司經(jīng)營(yíng)管理工作，完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；

2、擬訂年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織機(jī)構(gòu)及人員編制、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理高效機(jī)制的方案；

3、建立良好廠家關(guān)系，充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核。拓寬渠道，與政府采購(gòu)、交通部門(mén)、重點(diǎn)客戶(hù)建立良好關(guān)系；

4、拓展市場(chǎng)，擴(kuò)大公司品牌影響力。持續(xù)改善，打造優(yōu)良團(tuán)隊(duì)。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理或汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、十年以上汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、四年以上4s店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、營(yíng)銷(xiāo)理念較豐富，市場(chǎng)開(kāi)拓能力較強(qiáng)。善于溝通，綜合素質(zhì)高，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、具備良好的社交能力，如有效建立廠家、政府采購(gòu)等對(duì)外關(guān)系；

5、為人正直、嚴(yán)格自律、視野開(kāi)闊，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。

6、能接內(nèi)全省范圍內(nèi)調(diào)派者優(yōu)先！

第15篇 家具公司總經(jīng)理-崗位職責(zé)

生產(chǎn)各類(lèi)家庭的家庭公司,其總經(jīng)理崗位是公司的高層崗位之一,以負(fù)責(zé)召集和主持各部重要會(huì)議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃等的崗位職責(zé),以下是詳細(xì)的家具公司總經(jīng)理崗位職責(zé)的資料,僅供參考。

一、召集和主持各部重要會(huì)議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng);

二、審批公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案;

三、簽署批準(zhǔn)公司招、解聘中級(jí)管理人員和高級(jí)技術(shù)人員

四、決定公司內(nèi)中高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并下發(fā)行政人事部備案;

五、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,全盤(pán)控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況;

六、簽署內(nèi)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料、章程;

七、在日常工作中對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導(dǎo)和監(jiān)控;

八、行使法定代表職權(quán)與處理其他的重大事項(xiàng)。

第16篇 物業(yè)管理公司總經(jīng)理崗位職責(zé)（16）

物業(yè)管理公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(十六)

一、對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé),主持公司全面工作保證公司物業(yè)管理目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

二、制定公司的總體物業(yè)管理發(fā)展規(guī)劃,審核、決定公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作計(jì)劃及發(fā)展計(jì)劃。

三、決定組織體制和人員編制,健全各部門(mén)和管理中心的工作管理。

四、主持公司物業(yè)管理的日常事務(wù)管理工作。

五、審批人事任免、調(diào)整、獎(jiǎng)懲和晉降建議及權(quán)限內(nèi)的請(qǐng)假手續(xù)。

六、審批財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案、使用方案及利潤(rùn)分配方案,審核工資表及各種財(cái)務(wù)報(bào)表。

七、定期召集相關(guān)人員會(huì)議,收集員工建議,商討、決策公司重要事務(wù)。

八、代表公司簽署有關(guān)文件、合同。

九、完成董事會(huì)授權(quán)的各項(xiàng)重要事務(wù)。