地產(chǎn)開發(fā)公司崗位職責(zé)5篇

第1篇 房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理 蘭州亞太實(shí)業(yè)(集團(tuán))股份有限公司 蘭州亞太房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司，亞太 負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的總體工作，在項(xiàng)目不同階段，工作重心也有相應(yīng)傾斜。

對(duì)項(xiàng)目的年度營(yíng)銷任務(wù)完成情況及工程進(jìn)度，日常管理負(fù)全責(zé)。

負(fù)責(zé)聽取工程副總、銷售副總及總經(jīng)理助理的日常工作匯報(bào)，并根據(jù)匯報(bào)內(nèi)容作出決議。

負(fù)責(zé)將每月公司的整體任務(wù)完成情況向總部進(jìn)行匯報(bào)，并配合總部對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行管理。

有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理崗位

第2篇 _地產(chǎn)開發(fā)公司行政管理部經(jīng)理的崗位職責(zé)

地產(chǎn)開發(fā)公司行政管理部經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的擬訂、執(zhí)行與監(jiān)控;

2、全面負(fù)責(zé)公司行政、后勤的管理工作,按時(shí)擬訂各項(xiàng)工作計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用進(jìn)行管理與控制;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳;

5、組織本部門人員做好公司的后勤保障工作,持續(xù)加強(qiáng)各崗位人員的服務(wù)意識(shí);

6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備組織工作,接待重要來(lái)訪客人;

7、負(fù)責(zé)與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好的公共關(guān)系;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

第3篇 房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目樓盤的推介，全程接待客戶促進(jìn)成交;

2、利用公司現(xiàn)有渠道，保持有效客戶跟進(jìn)工作;

3、對(duì)市場(chǎng)信息反饋，定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評(píng)估。

任職資格:

1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，35歲以下;

2、2年地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成接待流程及簽約事宜;

3、抗壓力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通能力。

房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位

第4篇 房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位職責(zé)

置業(yè)顧問 杭州市房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 杭州市房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 職責(zé)描述:

1、熱愛房產(chǎn)銷售;

2、本科以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;

3、 能承受一定的工作壓力,并具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

任職要求:

應(yīng)屆生及1年以上開發(fā)商房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn);

2、能吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;

第5篇 房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。