核算工作崗位職責14篇

第1篇 成本核算員工作崗位職責

1、 認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策,嚴格遵守國家的法律法規(guī)和公司、廠的規(guī)章制度,積極完成領導交給的工作任務,搞好本員工作。

2、 深入生產一線,掌握第一手核算資料,了解全廠工藝流程、生產狀況,努力鉆研業(yè)務,具備一定的文化水平、業(yè)務水平和組織管理能力。

3、 具體負責本廠班組經濟核算的組織、業(yè)務指導工作。結合實際對工段專(兼)職核算員進行業(yè)務培訓,組織競賽活動。檢查工段、班組成本指標的分解落實情況和成本核算、考核情況。

4、 根據(jù)公司下達的成本計劃,做好指標分解落實工作。在收集、整理數(shù)據(jù)的基礎上搞好日核算、旬核算、月總結工作。每月底將成本費用正確匯總歸集到各科室、工段,根據(jù)各單位成本完成情況和經濟核算情況,按經濟責任制要求提供考核數(shù)據(jù)。

5、 應用現(xiàn)代化管理方法,推動經濟核算工作的現(xiàn)代化、規(guī)范化。

6、 負責全廠挖潛增效措施的落實。

7、 負責全廠業(yè)務指導、協(xié)調、核查工作。

8、 按要求完成廠、科下達的臨時性工作。

第2篇 工資核算員崗位工作職責

工資核算員崗位職責范文一:

一、每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核,包括加班工資和員工公傷、探親、婚、喪、病、事假的按比例扣款計算是否準確。新員工的現(xiàn)金工資計算、離職員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動是否準確無誤。

二、負責代扣員工房租、水、電費(數(shù)據(jù)由總務部提供),核算個人所得稅及其他應扣款項。

三、將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章后輸入電腦,編制員工“工資通知單”、“工資匯總表”。按時將工資輸入軟盤送交主管,并開具現(xiàn)金支票,經領導審閱后送交銀行,以便保證工資的按時發(fā)放。

四、根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資,結轉部門工資及代扣款項的記賬憑證。根據(jù)上級規(guī)定的提取比例,以工資總額為基數(shù),正確計算,按列支科目填制記賬憑證。

五、配合人事部門做好人工費用的統(tǒng)計工作,提供獎金計算依據(jù)。

六、定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù),并妥善保管當年工資、獎金發(fā)放資料。

七、掌握非在冊人員的勞務費支出情況,嚴格支付手續(xù)。

八、打印工資轉賬數(shù)據(jù)、報表(一式兩份),一份送財務部,一份送人事部存檔。

九、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。

十、每月負責整理、裝訂、發(fā)送財務報表及填制經濟活動資料手冊。

工資核算員崗位職責范文二:

1、熟悉《勞動法》、《職工養(yǎng)老保險基金管理規(guī)定》、《失業(yè)保險條例》、《個人所得稅法》、《關于工資總額組成的規(guī)定》等與工資相關的財經法規(guī)政策,以及單位制定的勞動、工資方面的規(guī)章。

2、協(xié)助會計(番禺會計)主管人員建立健全與工資相關的內部會計控制制度;參與制定單位勞動、工資方面的規(guī)章。

3、掌握員工人數(shù)及其工種、工資等級、工資標準等與工資相關的情況。

4、檢查、監(jiān)督和指導工資提取、支付行為;提出合理支付工資、獎金的建議。

5、復核或受權審核考勤表和工資表、獎金表;辦理代扣款項,計算實發(fā)工資額;組織工資、獎金的發(fā)放。

6、依法計提(計交)養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險金,計提(計撥)福利費、教育經費和工會經費等與工資相關的稅費和基金。

7、填制或復核與工資相關的記賬憑證;負責工資、福利費的明細核算。

8、服從財務經理(番禺財務經理)的工作分配。

工資核算員崗位職責范文三:

1.負責核算企業(yè)工資基金的使用情況,每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核,包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確負責督促;負責督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤。

2.將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章后輸人電腦,編制員工“工資通知單”、“工資匯總表,';按時將工資輸人軟盤送交主管,并開具現(xiàn)金支票,經領導審閱后送交銀行,以保證工資的及時發(fā)放。

3.根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資,結轉部門工資及代扣款項的記賬憑證;根據(jù)上級規(guī)定的提取比例,以工資總額為基數(shù),正確計算工會經費、娛樂活動經費、員工福利基金,按列支科目填制記賬憑證。

4.負責代扣員工房租、水、電費(數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供),核算個人所得稅及其他應扣款項。

5.配合人事培訓部做好人工費用的統(tǒng)計工作,提供獎金計算依據(jù)。

6.定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù),還應核對發(fā)入數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致,善保管當年工資、獎金發(fā)放資料。

7.掌握非在冊人員的勞務費支出情況,嚴格按支付手續(xù)支出。

8.每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。

9.每月負責整理、裝訂、發(fā)送財務報表及填制經濟活動資料手冊;認真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。

10.打印工資轉賬數(shù)據(jù)、報表(一式兩份),一份送財務部,一份送人事培訓部存檔。

工資核算員崗位職責范文四:

(一)熟悉國家有關的工資政策,掌握工資標準和各種補貼、津貼的標準和范圍,保證國家工資政策的正確執(zhí)行。

(二)根據(jù)批準的工資基金計劃,會同勞動人事部門,嚴格按照規(guī)定掌握工資基金和獎金的支付,分析工資基金計劃的執(zhí)行情況。對于違反工資政策、超過工資基金計劃、,濫發(fā)津貼、獎金的,要予以制止,并報告有關領導。

(三)根據(jù)職工人數(shù)和工資標準,正確計算工資,代扣代繳有關款項,審核工資計算表。會同有關人員提取現(xiàn)金,組織發(fā)放。做到及時、準確。

(四)發(fā)放的工資,須由領款人簽名或蓋章,及時收回工資表,裝訂成冊,并向審核人員提供工資匯總表填制記賬憑證。

(五)人員的調入、調出、停發(fā)、扣發(fā)、增資、校內調動等變動,要有勞資部門的手續(xù)。并登記人員工資名冊。定期不定期地同人事部門核對職工人數(shù),為有關資料或報表提供可靠數(shù)字。

(六)負責職工扣款的核算工作。

(七)完成領導交辦的其他工作。

工資核算員崗位職責范文五:

一、加強政策觀念、堅持原則、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的有關勞動工資政策法令。

二、依照國家勞資政策及礦規(guī)定,收集匯總造冊各單位職工工資表。

三、編制和貫徹執(zhí)行月、(季)度工資基金使用計劃,處理工資支付發(fā)生的一般問題。

四、根據(jù)上級規(guī)定,做好全礦職工晉級方案(包括摸底、測算指標根本及上報資料)。

五、做新工人、熟練工、學徒工、復員轉業(yè)退伍軍人及大中專分配生的轉正定級工作。

六、根據(jù)勞保規(guī)定,協(xié)助礦勞動鑒定小組搞好退職、退休、傷殘職業(yè)病工作的工資待遇及鑒定工作。

七、完成領導交辦的臨時性工作。

第3篇 固定資產核算崗位工作職責

1.貫徹執(zhí)行公司的質量方針。

2.貫徹執(zhí)行國家的財經法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)章制度,擬訂本單位固定資產核算辦法。

3.負責固定資產的明細分類核算,做好與總分類帳的核對,建立固定資產卡片、臺帳,編制固定資產報表。

4.負責辦理有關固定資產購置、調進、調出、內部轉租、封存、報廢方面的核算工作。

5.正確計算、計提固定資產折舊。

6.參與固定資產的清查盤點,做好盤盈、盤虧的帳務處理工作。

7.完成領導交辦的其他工作。

第4篇 工資核算員工作崗位職責

不少單位都會聘請一位工資核算員,那么,工資核算員這一崗位的崗位職責是什么呢如果你想了解,可以參考以下這則工資核算員崗位職責范本。

1、熟悉《勞動法》、《職工養(yǎng)老保險基金管理規(guī)定》、《失業(yè)保險條例》、《個人所得稅法》、《關于工資總額組成的規(guī)定》等與工資相關的財經法規(guī)政策,以及單位制定的勞動、工資方面的規(guī)章。

2、協(xié)助會計(制度職責大全會計)主管人員建立健全與工資相關的內部會計控制制度;參與制定單位勞動、工資方面的規(guī)章。

3、掌握員工人數(shù)及其工種、工資等級、工資標準等與工資相關的情況。

4、檢查、監(jiān)督和指導工資提取、支付行為;提出合理支付工資、獎金的建議。

5、復核或受權審核考勤表和工資表、獎金表;辦理代扣款項,計算實發(fā)工資額;組織工資、獎金的發(fā)放。

6、依法計提(計交)養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險金,計提(計撥)福利費、教育經費和工會經費等與工資相關的稅費和基金。

7、填制或復核與工資相關的記賬憑證;負責工資、福利費的明細核算。

8、服從財務經理(制度職責大全財務經理)的工作分配。

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第5篇 會計核算崗位職責工作內容

會計核算崗位崗位職責

崗位職責:

1、個險續(xù)期單據(jù)的接收整理。每日對各門店上傳的現(xiàn)金收款單據(jù)進行清分、整理，并審核歸類，保證原始憑證單據(jù)完整，印鑒齊全;

2、負責與銀行續(xù)期資金對賬及財務核算報表的編制，財務與業(yè)務數(shù)據(jù)的核對、與內部往來賬目的核對

3、負責續(xù)期憑證的打印、粘貼、裝訂，負責配合本部門做好會計工作達標;

4、每日負責對業(yè)務憑證上傳總賬的正確性及完整性檢查，lbs系統(tǒng)的日常維護;

5、負責與上級及公司內部相關部門之間的核算方面的溝通與協(xié)調;

6、領導交辦的其它工作

任職要求:

1、學歷:統(tǒng)招統(tǒng)分全日制二本級以上學歷，雙證齊全，具有會計從業(yè)資格證

2、專業(yè):藝術類和體育類暫不考慮;相關財務類專業(yè)優(yōu)先考慮

3、經驗:不限，有同業(yè)工作經驗者優(yōu)先

4、表達能力:表達能力優(yōu)良者優(yōu)先考慮

5、抗壓能力:可以接受加班

會計核算崗位崗位

第6篇 會計核算員崗位工作職責

職責一:會計核算員崗位職責

1.負責收入、成本、利潤的核算。

2.編制成本費用預算,并對預算執(zhí)行情況進行分析。

3.成本資料的收集、整理和會計信息反饋

4.編制會計報表,編寫財務情況說明書,對外報送各種會計報表和數(shù)據(jù)。

5.組織二級核算,指導班組核算。

6.各種稅費的提娶申報,增值稅發(fā)票及銷售發(fā)票的管理。

7.會同有關部門擬定固定資產管理辦法。進行固定資產核算。

8.固定資產分類賬、明細賬的核算。

9.計提及分配固定資產折舊,編制有關部門固定資產報表。

10.辦理固定資產的購建、調入、內部轉移、租出、封存、報廢、驗收、調出等業(yè)務。

11.參與固定資產的清查盤點,分析固定資產的使用效果。

12.負責工程物資、在建工程的核算,掌握工程進度及投資情況,配合相關部門及時辦理已竣工項目的轉增手續(xù)。

13.領導交辦的其他工作。

職責二:會計核算員崗位職責

1.嚴格服從財務部長領導,一切管理行為向財務部長負責;

2.草擬本科的工作計劃和目標;

3.負責制訂和執(zhí)行公司的成本管理;

4.會同勞資部門搞好工資計劃,并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5.負責審核工資計算,并辦理工資發(fā)放及代扣款項;

6.負責制訂固定資產目錄,并做好資產折舊核算;

7.負責組織好公司固定資產的清查盤點工作;

8.負責擬定材料管理與核算的實施辦法;

9.負責審核材料供應計劃和供貸合同;

10.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;

11.定期組織對科里工作進行評價;

12.完成公司領導臨時交辦的其他工作任務。

職責三:會計核算員崗位職責

一、日常崗位職責

1.月初首先輸入當月物料價,復核后打印一式六份分別交庫房、采購部、財務部等。

2.每隔兩天到庫房收取各部門的領料、領物及直接領用單和驗收單。

3.將各種單據(jù)開展整理,驗收單上的外幣數(shù)要折合成本位幣,然后輸入電腦。

4.單據(jù)輸入完畢后,打印出明細單開展核對;如有錯誤,及時修改。

5.每隔10日,打印一份直接領用物料的數(shù)據(jù),交成本核算員做成本報表。

二、月終崗位職責

1.每月25日要對各部門開展盤點,次日將盤點表的數(shù)據(jù)開展計算匯總

2.每月25日以前將全部領料單輸入完畢后,再開展全面核對,特別是對一進一出的物料一定要按驗收單的規(guī)格輸入。

3.計算領料單、驗收單合計數(shù),須與明細賬的數(shù)額一致;否則要查找緣故,直到兩者相符為止。

4.打印各部門領用明細單與每日領用登記表核對。

5.打印各部門領用明細表,交各有關部門核查分析。

6.打印各供應商明細表,交各供應商相核對。

7.根據(jù)復核無誤的驗收單計算出當月各種材料的平均價,再計算出各部門領用的各類物料的合計數(shù),交會計轉賬。

8.計算打印出各種物料的庫存數(shù),再與倉庫交來的庫存盤點表逐筆開展核對。對兩者不符的,要與各倉庫的保管人員一同查明緣故,如果倉庫人員錯誤,由其開單沖賬;如系本人輸入錯誤,則由本人在電腦里開展修改,以確保賬面庫存與實物保存相符。

9.核算并打印各類物料收、發(fā)、存明細賬,并裝訂成冊,再與憑證賬中有關科目核對。

10.備份各種電腦數(shù)據(jù)。

11.將電腦中新產生的科目更新舊的科目,再將當月的數(shù)量、平均價、金額替換上月的數(shù)據(jù),將已備份的各種不需數(shù)據(jù)刪除。

第7篇 會計核算科工作崗位職責

直接上級:財務部經理;

下屬部門:固定資產核算崗位,材料核算崗位,工資核算崗位,成本費用核算崗位,無形資產和遞延資產。

部門性質:會計成本費用核算,成本管理;

管理權限:受財務部部長委托,行使對財務部的成本費用核算整過程的核算和監(jiān)督管理;

管理職能;嚴格按照成本核算辦法規(guī)定,正確歸集,分配生產費用,計算產品成本,編制成本費用報表,進行成本費用的分析和考核,對所承擔的工作負責。

具備條件:1。堅持原則,廉潔奉公;

2.具有會計專業(yè)技術資格;

3.主要一個單位或者單位內一個重要方面的財務工作時間不少于二年;

4.熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關知識;

5.有較強的組織能力;

6.身體狀況能夠適應本職工要求。

職業(yè)道德:

1.敬業(yè)愛崗;

2.熱愛本職工作;

3.依法辦事;

4.客觀公正;

5.搞好服務;

6.保守秘密;

主要職責:

1.服從財務部部長對會計核算工作的要求和指導,一切工作在財務部部長的指導下展開,一切管理行為向財務部部長負責;

2.每年根據(jù)公司制訂方針、計劃及目標,確定成本控制目標,層層落實分解到各生產車間及班組,并組織推動并督促檢查各車間班組做好成本核算工作,做到人人動腦筋,個個算成本,保證完成和超額完成成本計劃,保證公司總目標的實現(xiàn)。

3.制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度,進行成本預測,編制成本預算;加強成本控制,核算產品成本;編制成本費用報表,檢查考核綜合分析公司成本計劃的完成情況及增產節(jié)約經濟效果,組織和指導各車間開展成本管理工作,總結推廣先進經驗。并協(xié)助有關部門建立在產品臺賬和半產品成品登記簿,在產品的內部轉移和半產品的出庫、入庫都要認真登記,對在產品和自制半產品要定期盤點,做到賬實相符。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經濟核算,貫徹經濟責任制。

4.會同勞資部門,嚴格按照規(guī)定掌握使用工資總額,分析工資計劃的執(zhí)行情況,對于違反工資計劃,以及按照規(guī)定預發(fā),濫發(fā)工資及津貼的行為應預以制止,或向財務部部長和有關領導報告。

5.審核工資計算表,辦理代扣款項,發(fā)放工資后,要及時收回;經簽名的工資計算表,作為原始憑據(jù)入賬。

6.制訂固定資產目錄,進行固定資產折舊的分類核算。對列作固定資產管理,按類別和部門列示,一式二份,一份由設備動力科保管,一份由財務部門保管,每月設備動力科應將固定資產的增減數(shù)量及保存地點報財務會計核算科,做到賬實相符。

7.會計核算科組織使用部門,設備動力科每年對固定資產進行清查盤點,發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因,在未查明之前不得輕易處理,待查明原因后經法定代表人批準,進行賬務處理。

8.擬定材料管理與核算的實施辦法,對于原材料,燃料、包裝物等材料的收發(fā),領退和保管,都要制定手續(xù)和制度,明確責任。

9.認真審核材料供應計劃和供貸合同,防止盲目采購,對超計劃用款,要經過總經理批準。

10.參與庫存材料的清查盤點。對盤盈、盤虧和報廢的材料要查明原因,分別不同情況經過批準后進行賬務處理。

11.要經常深入了解材料的儲備情況,對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料,要分析原因,提出處理意見,報總經理批準后處理。

12.完成領導交辦的其他工作

第8篇 鋼材配送基地經濟核算員工作崗位職責

1、遵守公司各項規(guī)章制度及文件要求,服從領導,認真完成基地的收入統(tǒng)計工作。

2、嚴格按照總公司規(guī)定的票據(jù)和清單的制作程序,及正確方法進行日常業(yè)務操作。

3、熟悉基地業(yè)務,了解基地各合同,嚴格按照公司合同制定價格與鋼材企業(yè)和客戶,進行票據(jù)的審核和交接。

4、每日做好票據(jù)和清單的審核工作,并與三明駐點工作人員做好相關票據(jù)的交接手續(xù)。

5、認真審核裝卸作業(yè)單和收入是否正確,防止錯收、漏收事件的發(fā)生以及雜項作業(yè)費的清算。

6、做好客戶單位鋼材數(shù)量增減的動態(tài)管理,發(fā)現(xiàn)問題,及時分析,匯報給基地經理。

7、每月月底前與基地運營主任復核報表,上報本月所有業(yè)務數(shù)據(jù)。

8、按時參加每周的工作例會。

9、負責各種憑證及有關資料的整理、保管、歸檔工作,正確使用妥善保管業(yè)務單據(jù)。

10、熟悉和掌握本基地的客戶基本資料,熱情主動接受客戶的查詢及信息反饋。

11、做好計劃管理、統(tǒng)計管理、合同管理等工作。

12、 負責基地各個堆場的鋼材進出庫數(shù)據(jù)管理,確保各項原始數(shù)據(jù)的真實性和準確性;

13、協(xié)助倉管員定期對所屬堆場的鋼材庫存進行盤點,并將各項報表匯總上報;

14、對基地各種數(shù)據(jù)和報表進行錄入和復核 。

15、做好旬、月、年度的基地營運狀況的核對工作,并上報相關部門。

第9篇 醫(yī)院成本核算崗位工作職責

1.收入的歸集和核對。按成本核算辦法,每月7日前,完成各科室經濟收入的歸集和核對,項目填報清楚,數(shù)字真實。

2.支出的歸集和核對。每月10日前,進入財務處理系統(tǒng),提取“科室分部門三欄賬-醫(yī)療業(yè)務成本”和“管理費用”,排版打印后,按科室、分項目逐一錄入科室的醫(yī)療業(yè)務成本,并按收入比例分攤公用支出和管理費用,形成科室成本核算基礎數(shù)據(jù);每月將后勤部報來的各科室水、電、汽等使用情況表,按科室(部門)及時準確錄入成本核算報表,以便真實反映物化勞動和活勞動消耗;根據(jù)工資核算崗人員提供的“職工中餐發(fā)放表”,將中餐補助列入科室成本核算。

3.打印成本核算報表,與科室收入報表、各類支出憑單一并裝訂成冊,以供備查和歸檔。

4.每月匯總科室上報的手術統(tǒng)計單,以便計算手術誤餐費。

5.根據(jù)勞務費造冊崗提供的各科(各類別人員)勞務費發(fā)放標準,計算日工勞務費,打印計算表及發(fā)放清單。

第10篇 會計核算主管崗位工作職責

職責一:會計核算主管崗位職責

1、負責公司會計制度的設計、擬定并進行財經政策的研究、分析

2、負責公司的會計核算管理齊全各類原始資料制訂會計資料的使用辦法及規(guī)定

3、進行成本核算的預測、計劃、控制、分析和考核督促各部門降低消耗節(jié)約費用

4、掌握國家稅務政策對外加強聯(lián)系下層單位進行指導

5、負責會計檔案的管理

6、利用企業(yè)經營過程中的財務會計資料進行經濟活動分析

7、協(xié)助財務經理對會計人員進行績效考核

8、指導會計人員的核算業(yè)務工作提高工作質量

9、分析稅收、外匯管理政策及時提出有利于企業(yè)發(fā)展的建議、意見

10、負責與稅務、外匯管理局等機構的聯(lián)系與協(xié)調工作

11、負責公司的全面核算工作定期編制會計報告

12、完成領導交辦的其他工作

職責二:會計核算主管崗位職責

本部的會計核算,復核會計憑證、會計報表及匯總會計報表,本部合同管理。包括:

1、完成本部總分類帳和明細分類帳的建帳工作

2、對公司本部發(fā)生的經濟事項,及時進行原始單據(jù)審核,辦理會計手續(xù),進行會計核算

3、負責本部會計憑證的審核工作

4、負責按照要求定期結帳

5、負責本部和各內部二級核算單位匯總會計報表的審核工作

6、負責匯總編制公司本部財務收支預算、資本性支出預算、開發(fā)項目投資預算、經費預算、七項可控費用預算

7、按月審核科目余額表,并與相關統(tǒng)計臺帳核對,發(fā)現(xiàn)問題及時處理

8、負責及時清理本帳務系統(tǒng)內的債權債務

9、負責依法申報繳納各項稅金,并及時了解掌握國家各項稅收政策的變動情況

10、負責辦理本部國有資產產權年檢登記

11、協(xié)助人力資源部對公司固定資產、低值易耗品油料、辦公用品的購買、領用、清查、盤點工作

12、協(xié)助人力資源部做好養(yǎng)老統(tǒng)籌基金、醫(yī)療保險和職工住房公積金的提取、代扣和繳撥工作,并做好月報、季報的填報核對工作

13、領導本部會計完成本部會計核算工作

14、領導本部出納完成本部現(xiàn)金和銀行存款的管理

15、領導項目財務主管完成項目的會計核算和財務管理工作

職責三:會計核算主管崗位職責

1、在財務部長的領導下,負責公司的會計核算工作,承擔相應的財務管理職責。

2、貫徹執(zhí)行國家會計法規(guī)和集團、本公司制定的會計制度及實施細則。

3、負責設置核算帳薄體系,協(xié)助倉管、售后服務、業(yè)務等其他部門建立必要的臺帳。

4、規(guī)范會計基礎工作和核算流程,認真審核原始憑證,正確編制記帳憑證,準確登帳。

5、依據(jù)經營授權書和其他管理制度實施財務監(jiān)督,對超權限的,在得到相應授權單位書面批準后方可辦理財務手續(xù)。

6、及時進行入庫單和采購發(fā)票的核對,按規(guī)定進行存貨和銷售成本核算。月末,在財務主管的組織下,進行存貨盤點和帳帳、帳實核對工作,對差異事項及時作出處理。

7、負責往來款項的對帳并加強欠款的催收工作。

8、嚴格費用單據(jù)的審核, 按規(guī)定進行費用控制。規(guī)范費用業(yè)務的帳務處理,開展費用分析。

9、按公司核算制度規(guī)定進行固定資產折舊、福利費、工會經費、教育經費、預提費用、及各項準備的計提,以及待攤費用的攤銷。

10、根據(jù)公司會計制度規(guī)定準確進行公司利潤和分產品損益的核算,不得人為調節(jié)利潤。

11、及時編制本部會計報表報送集團,并負責編制公司的合并報表。

12、依法進行稅務事項的會計處理和納稅申報工作,嚴格增值稅發(fā)票的管理。

13、負責會計憑證、帳簿、財務會計報告和其他會計資料等會計檔案的管理工作。

第11篇 材料核算會計崗位工作職責

職責一:材料核算會計崗位職責

1.在財會部經理的指導下,健全存貨核算的二、三級科目,參與編制存貨核算相關制度規(guī)定并提出建議。

2.審核存貨采購、領用、消耗的相關原始憑證,據(jù)以填制記賬憑證,交復核會計復核。

3.根據(jù)復核會計復核無誤的憑證及時登記存貨核算明細賬。

4.月末根據(jù)倉儲部報來的各類材料出庫憑證開展材料消耗的核算工作,按時編制成本會計核算所需的材料消耗匯總表,并編制會計憑證,記入電腦賬和手工賬。

5.月末對材料明細賬和總賬進行核對,對材料電腦明細賬進行核對,對發(fā)票未來的材料進行估價入賬。

6.月末將各類材料出入庫情況與倉庫保管員進行核對,并對倉庫自查實物情況進行詢問,對倉庫庫存實物進行不定期抽查,對倉庫盤點進行監(jiān)督。

7.參與制定材料消耗定額和目標成本定額標準。

8.按時參加有關清產核資工作。

9.按時完成領導交辦的其他相關工作。

職責二:材料核算會計崗位職責

1、依法按章辦公。認真執(zhí)行會計法及新捷股份有限公司制定的有關財務會計工作的各項制度,嚴格對原始憑證的合理性進行審核。按規(guī)定設置賬簿,做好收入,支出、費用等業(yè)務的填制,會計賬簿的登記工作;按規(guī)定時間核銷項目部的各項費用及需上報的各項表格。

2、能做到每月按時結賬,定期與新捷股份公司財務部對帳,及時、完整編制銀行余額調節(jié)表,做到數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。

3、庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料入庫和材料領用制度;定期進行材料盤查,做到賬賬相符、賬實相符、賬表相符;

4、資金管理工作,嚴格按規(guī)定會同出納開戶銀行營業(yè)柜臺辦理大額存款業(yè)務,妥善保管銀行存款預留印簽卡片、有價證券,確保資金安全,定期核對銀行賬戶存款余額,現(xiàn)金庫存余額。

5、印章管理工作,按規(guī)定管理財務專用章及做好使用登記工作;

6、檔案管理工作,嚴格執(zhí)行《會計檔案管理辦法》妥善保管會計憑證,賬簿和財務報告等會計檔案資料,并在工作調動,崗位調整時按規(guī)定辦理交接手續(xù)。

職責三:材料核算會計崗位職責

1會同有關部門擬定材料物資的核算與管理辦法;

2審查匯編材料物資的采購資金計劃;

3負責材料物資的明細核算;

4會同有關部門編制材料物資計劃成本目錄;

5配合有關部門制定材料物資消耗定額;

6參與材料物資的清查盤點。

第12篇 成本核算員崗位工作職責

篇一:成本核算員工作職責

1、執(zhí)行主管的工作指令并報告工作。

2、按時、保質完成各部門的成本費用核算。

3、每日及時按廚房測算菜點毛利率,按餐廳測算酒水毛利率。

4、配合協(xié)助本部門經理與各部門核算員做好各項成本費用管理工作。

篇二:成本核算員工作職責

1、負責本食堂的伙食成本核算工作,努力做到核算準確,定價合理、質價相符,嚴格控制間接成本,維護好就餐人員的利益。

2、及時掌握,了解市場價格信息,熟悉并掌握各類辦伙原料的加工生產變化參數(shù),通曉各類菜肴的投料標準搞好成本核算。

3、會同保管員做好日清工作,并在此基礎上統(tǒng)計核算每日收支總成本,以檢驗成本核算價格的執(zhí)行情況,為精確成本核算提供依據(jù)。

4、應視市場蔬菜及其它原材料價格變化情況,定期進行核算,在核算中做到品名統(tǒng)一,投料標準統(tǒng)一,數(shù)量統(tǒng)一,價格統(tǒng)一,保持全年伙食質量、價格相對穩(wěn)定。

5、要與保管、采購、管理員、廚師緊密配合,提高伙食質量,定價合理、經濟實惠。

6、協(xié)調庫房和財務室,定期公布原料的進貨價格及品種的核算結構,接受廣大就餐者監(jiān)督。

7、積極完成領導交給的其它工作。

8、對本職崗位工作發(fā)生的問題和事故負有相應責任。

篇三:成本核算員工作職責

1、 負責成本費用核算。

2、 負責成本費用會計報表編制與審核。

3、 負責成本費用分析與反饋。

篇四:成本核算員工作職責

1、執(zhí)行主管的工作指令并報告工作。

2、按時、保質完成各部門的成本費用核算。

3、每日及時按廚房測算菜點毛利率,按餐廳測算酒水毛利率。

4、配合協(xié)助本部門經理與各部門核算員做好各項成本費用管理工作。

篇五:成本核算員工作職責

1.嚴格按礦有關規(guī)定對材料消耗進行考核,制定、修訂材料消耗定額,運用現(xiàn)代化手段進行材料管理;

2.掌握成本計劃,監(jiān)督計劃實施,定期進行成本分析,及時提出改進意見,搞好成本控制,保障成本控制目標實現(xiàn);

3.按時參加上級及有關單位召開的有關會議,按要求填制業(yè)務報表;

4.深入基層和生產一線,及時掌握生產動態(tài),監(jiān)督有關人員嚴格執(zhí)行材料審批制度和嚴格控制井下使用的物資,努力降低材料消耗;

5.嚴格材料考核,認真負責,計算準確,不徇私情,獎罰分明;

第13篇 核算會計崗位工作職責

篇一:核算會計崗位職責

1.負責收入、成本、利潤的核算。

2.編制成本費用預算,并對預算執(zhí)行情況進行分析。

3.成本資料的收集、整理和會計信息反饋

4.編制會計報表,編寫財務情況說明書,對外報送各種會計報表和數(shù)據(jù)。

5.組織二級核算,指導班組核算。

6.各種稅費的提娶申報,增值稅發(fā)票及銷售發(fā)票的管理。

7.會同有關部門擬定固定資產管理辦法。進行固定資產核算。

8.固定資產分類賬、明細賬的核算。

9.計提及分配固定資產折舊,編制有關部門固定資產報表。

10.辦理固定資產的購建、調入、內部轉移、租出、封存、報廢、驗收、調出等業(yè)務。

11.參與固定資產的清查盤點,分析固定資產的使用效果。

12.負責工程物資、在建工程的核算,掌握工程進度及投資情況,配合相關部門及時辦理已竣工項目的轉增手續(xù)。

13.領導交辦的其他工作。

篇二:核算會計崗位職責

1、在部長領導下,按照公司財會制度和核算管理有關規(guī)定,負責公司各種核算和其他業(yè)務的記帳工作。

2、根據(jù)會計制度規(guī)定,設置科目明細帳和使用對應的帳簿,認真、準確地登錄各類明細帳,要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符,發(fā)現(xiàn)問題及時更正。

3、及時了解、審核公司原材料、設備、產品的進出情況,并建立明細帳和明細核算,了解經濟合同履約情況,催促經辦人員及時辦理結算和出入庫手續(xù),進行應收應付款項的清算。

4、負責依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應的繳納記錄。

5、負責固定資產的會計明細核算工作,建立固定資產輔助明細帳,及時辦理記帳登記手續(xù)。

6、負責公司的各項債權、債務的清理結算工作。

7、正確進行會計核算電腦化處理,提高會計核算工作的速度和準確性。

8、協(xié)助主辦會計等做好會計原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作,就職責范圍問題提出工作建議。

9、完成財務部部長臨時交辦的其他任務。

篇三:核算會計崗位職責

1、認真貫徹國家有關財經法律、法規(guī)制度,負責組織中心會計人員具體執(zhí)行,保護財政資金合規(guī)運營和國家財產安全完整。

2、對中心會計機構設置、人員配備、專業(yè)技術職務設置和聘任提出意見。

3、組織中心會計核算和監(jiān)督工作,建立健全各項會計核算制度和內部制約機制。

4、組織落實會計人員的后續(xù)教育和考核,不斷提高會計人員的業(yè)務素質和技能。

5、協(xié)助主任協(xié)調中心與管理單位、銀行專柜、財政局有關業(yè)務科室之間、中心內部各柜組主管會計與審核、記賬會計之間的業(yè)務關系。

6、負責會計報表的編審,負責年終各單位財務決算工作,保證會計信息的真實性和完整性。

7、協(xié)助主任對中心業(yè)務發(fā)展等問題作出計劃。

8、完成中心領導交辦的其他工作。

篇四:核算會計崗位職責

1、在財務部長的領導下,負責公司的會計核算工作,承擔相應的財務管理職責。

2、貫徹執(zhí)行國家會計法規(guī)和集團、本公司制定的會計制度及實施細則。

3、負責設置核算帳薄體系,協(xié)助倉管、售后服務、業(yè)務等其他部門建立必要的臺帳。

4、規(guī)范會計基礎工作和核算流程,認真審核原始憑證,正確編制記帳憑證,準確登帳。

5、依據(jù)經營授權書和其他管理制度實施財務監(jiān)督,對超權限的,在得到相應授權單位書面批準后方可辦理財務手續(xù)。

6、及時進行入庫單和采購發(fā)票的核對,按規(guī)定進行存貨和銷售成本核算。月末,在財務主管的組織下,進行存貨盤點和帳帳、帳實核對工作,對差異事項及時作出處理。

7、負責往來款項的對帳并加強欠款的催收工作。

8、嚴格費用單據(jù)的審核, 按規(guī)定進行費用控制。規(guī)范費用業(yè)務的帳務處理,開展費用分析。

9、按公司核算制度規(guī)定進行固定資產折舊、福利費、工會經費、教育經費、預提費用、及各項準備的計提,以及待攤費用的攤銷。

10、根據(jù)公司會計制度規(guī)定準確進行公司利潤和分產品損益的核算,不得人為調節(jié)利潤。

11、及時編制本部會計報表報送集團,并負責編制公司的合并報表。

12、依法進行稅務事項的會計處理和納稅申報工作,嚴格增值稅發(fā)票的管理。

13、負責會計憑證、帳簿、財務會計報告和其他會計資料等會計檔案的管理工作。

篇五:核算會計崗位職責

1、負責主營業(yè)務收入、其他業(yè)務收入核算。

2、負責應收帳款、應收票據(jù)管理。

3、負責計提、申報、交繳各項稅金及附加。

4、負責交繳港建、港務費及編制港建費報表。

5、負責主營業(yè)務收入保險費的計提、交繳。

6、負責購買、印制發(fā)票。

7、完成領導交辦各項工作。

第14篇 工資核算會計崗位工作職責

職責一:工資核算會計崗位職責

一、根據(jù)上級批準的年度工資總額，會同人事部門，嚴格按照規(guī)定掌握工資總額的執(zhí)行情況。對違反工資政策、超過工資總額現(xiàn)象，要予以制止，同時要向領導或有關部門報告;

二突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案

【工資核算會計崗位工作職責】