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第1篇 招商局工作人員崗位職責(zé)
辦公室職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)局機關(guān)日常政務(wù)工作、目標(biāo)管理及機關(guān)內(nèi)部各部室的綜合協(xié)調(diào)工作；
2、負(fù)責(zé)會議的組織和決定事項的督辦；
3、負(fù)責(zé)起草有關(guān)報告、文件和綜合性材料、制定內(nèi)部各項管理制度；
4、負(fù)責(zé)人事、勞資、信訪、文秘、保密、檔案、黨建、計生、日常接待、后勤服務(wù)等相關(guān)工作；
5、配合有關(guān)部門做好招商引資的宣傳工作；
6、負(fù)責(zé)招商網(wǎng)站維護與更新；
7、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招商協(xié)作部職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全縣的招商引資和經(jīng)濟協(xié)作及重點項目的商務(wù)洽談、運作協(xié)調(diào)、跟蹤服務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)編制招商引資、經(jīng)濟協(xié)作工作規(guī)劃和年度計劃及重大課題的調(diào)查研究和業(yè)務(wù)方面的文件起草工作；
3、負(fù)責(zé)招商代理的聘任、委托、管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，以及招商項目的初步審核和考察工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)新投資環(huán)境、監(jiān)督招商引資有關(guān)政策的落實；
5、提出全縣大型招商活動的方案、承辦招商引資代表團的出訪和組團工作；
6、承辦國內(nèi)外投資考察團來訪的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和接待工作；
7、承辦縣政府、招商局交辦的對外聯(lián)絡(luò)和信息互通工作；
8、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
項目信息部職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招商引資項目的收集、整理、編制、推介及招商引資項目庫建設(shè)工作；
2、負(fù)責(zé)對招商引資人和招商引資項目資金到位情況進行統(tǒng)計、認(rèn)定、考核及風(fēng)險評估，出具專用統(tǒng)計報表及評估報告；
3、負(fù)責(zé)招商引資目標(biāo)管理數(shù)據(jù)工作，擬定招商獎懲兌現(xiàn)意見，對招商工作運行、服務(wù)情況進行督察、考評；
4、負(fù)責(zé)招商引資和經(jīng)濟協(xié)作信息網(wǎng)的建議和管理，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)網(wǎng)上招商工作；
5、組織專業(yè)人員編制招商引資手冊，為投資客商提供市場調(diào)研、項目推介和跟蹤服務(wù)；
6、負(fù)責(zé)招商引資政策、國家產(chǎn)業(yè)政策咨詢和招商項目產(chǎn)業(yè)布局的策劃、設(shè)計工作。
第2篇 招商局工作人員崗位職責(zé)要求
辦公室職責(zé):
1、負(fù)責(zé)局機關(guān)日常政務(wù)工作、目標(biāo)管理及機關(guān)內(nèi)部各部室的綜合協(xié)調(diào)工作;
2、負(fù)責(zé)會議的組織和決定事項的督辦;
3、負(fù)責(zé)起草有關(guān)報告、文件和綜合性材料、制定內(nèi)部各項管理制度;
4、負(fù)責(zé)人事、勞資、信訪、文秘、保密、檔案、黨建、計生、日常接待、后勤服務(wù)等相關(guān)工作;
5、配合有關(guān)部門做好招商引資的宣傳工作;
6、負(fù)責(zé)招商網(wǎng)站維護與更新;
7、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招商協(xié)作部職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全縣的招商引資和經(jīng)濟協(xié)作及重點項目的商務(wù)洽談、運作協(xié)調(diào)、跟蹤服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)編制招商引資、經(jīng)濟協(xié)作工作規(guī)劃和年度計劃及重大課題的調(diào)查研究和業(yè)務(wù)方面的文件起草工作;
3、負(fù)責(zé)招商代理的聘任、委托、管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,以及招商項目的初步審核和考察工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)新投資環(huán)境、監(jiān)督招商引資有關(guān)政策的落實;
5、提出全縣大型招商活動的方案、承辦招商引資代表團的出訪和組團工作;
6、承辦國內(nèi)外投資考察團來訪的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和接待工作;
7、承辦縣政府、招商局交辦的對外聯(lián)絡(luò)和信息互通工作;
8、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
項目信息部職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招商引資項目的收集、整理、編制、推介及招商引資項目庫建設(shè)工作;
2、負(fù)責(zé)對招商引資人和招商引資項目資金到位情況進行統(tǒng)計、認(rèn)定、考核及風(fēng)險評估,出具專用統(tǒng)計報表及評估報告;
3、負(fù)責(zé)招商引資目標(biāo)管理數(shù)據(jù)工作,擬定招商獎懲兌現(xiàn)意見,對招商工作運行、服務(wù)情況進行督察、考評;
4、負(fù)責(zé)招商引資和經(jīng)濟協(xié)作信息網(wǎng)的建議和管理,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)網(wǎng)上招商工作;
5、組織專業(yè)人員編制招商引資手冊,為投資客商提供市場調(diào)研、項目推介和跟蹤服務(wù);
6、負(fù)責(zé)招商引資政策、國家產(chǎn)業(yè)政策咨詢和招商項目產(chǎn)業(yè)布局的策劃、設(shè)計工作。
第3篇 商場招商專員崗位工作職責(zé)
1)根據(jù)招商部主管的安排的任務(wù)和工作要求制訂詳細(xì)的工作計劃并執(zhí)行。
2)收集比對市場招商信息,上報給招商部主管。
3)根據(jù)客戶情況,進行分類匯總。
4)與客戶進行招商談判,在和客戶簽約后,負(fù)責(zé)客戶入駐的各項手續(xù)的辦理。
5)全力做好售后服務(wù)工作,樹立良好的品牌形象,和客戶建立良好的互動。
6)建立客戶檔案,及時維護,并根據(jù)招商狀況定時提供報告給招商主管。
7)積極參與公司培訓(xùn),提高自身專業(yè)素質(zhì)。
8)完成招商部主管交待的其他任務(wù)。
第4篇 招商專員崗位工作職責(zé)
篇一:招商專員崗位職責(zé)
專員崗位職責(zé)有哪些有關(guān)招商專員崗位職責(zé)的詳細(xì)內(nèi)容如下:
一、協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
二、協(xié)助招商主管(主辦)負(fù)責(zé)公司醫(yī)藥產(chǎn)品的招商工作。
三、定期向招商主管(主辦)匯報工作情況和客戶跟蹤情況,定期進行工作總結(jié),提高工作計劃性和有效性。
四、按照公司下達(dá)的招商任務(wù)編寫年度、月度招商計劃書并負(fù)責(zé)具體實施。
五、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,服從管理。
六、具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力,勤奮敬業(yè)。
七、建立醫(yī)藥代理商客戶數(shù)據(jù)庫,負(fù)責(zé)公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。及后期的藥品代理商的客戶關(guān)系維護。
八、負(fù)責(zé)監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。
九、負(fù)責(zé)各類經(jīng)營指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。
十、負(fù)責(zé)招商的前期談判和招商書的起草、簽訂,并負(fù)責(zé)出租的后期管理及出租費用的按期收齲
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
篇二:招商專員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,服從管理。
2、協(xié)助物業(yè)主管(主辦)負(fù)責(zé)公司商業(yè)物業(yè)的招商工作。
3、按照公司下達(dá)的招商任務(wù)編寫年度、月度招商計劃書并負(fù)責(zé)具體實施。
4、協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
5、定期向物業(yè)主管(主辦)匯報工作情況和客戶跟蹤情況,定期進行工作總結(jié),提高工作計劃性和有效性。
6、負(fù)責(zé)招商的前期談判和招商書的起草、簽訂,并負(fù)責(zé)出租的后期管理及出租費用的按期收取。
7、建立客戶數(shù)據(jù)庫,負(fù)責(zé)公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
8、負(fù)責(zé)各類經(jīng)營指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。
10、具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力,勤奮敬業(yè)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
篇三:招商專員崗位職責(zé)
1:協(xié)助大區(qū)經(jīng)理按公司要求,策劃本大區(qū)的市場營銷方案。
2:針對公司的市場推廣主題活動,對辦事處主任、業(yè)務(wù)代表和事務(wù)代表進行溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)。
3:對公司要求的市場推廣主題活動的開展情況,對大區(qū)內(nèi)各辦事處進行現(xiàn)場督導(dǎo)和檢查。
4:組織大區(qū)相關(guān)人員對各辦事處的促銷活動進行驗收?！窏椙f招聘
5:參與對大區(qū)內(nèi)各辦事處促銷申請和促銷費用的審核。
6:協(xié)助大區(qū)內(nèi)各辦事處對基礎(chǔ)工作的強化和規(guī)范管理。
7:搜集市場信息及行業(yè)動態(tài)。 》臨沂招聘
8:完成公司下達(dá)的臨時任務(wù)。
9:制定年度,季度的市場計劃——包括產(chǎn)品推廣策略,品牌建設(shè)策略,具體行動方案和預(yù)算,并負(fù)責(zé)在公司范圍內(nèi)貫徹市場計劃,負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)區(qū)域市場人員制定和細(xì)化本區(qū)域的市場執(zhí)行計劃,并負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督和評估實施。
10:負(fù)責(zé)參與制定新產(chǎn)品上市計劃,包括確認(rèn)產(chǎn)品定位,開發(fā)產(chǎn)品利益點,并通過有效使用市場傳播工具如pop、促銷、廣告、公關(guān)活動等傳遞產(chǎn)品上市信息和產(chǎn)品利益點,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)新產(chǎn)品上市相關(guān)的經(jīng)銷商進貨,鋪市工作,同時負(fù)責(zé)計劃和實施新產(chǎn)品上市促銷、人員培訓(xùn)和市場分析工作。 》連云港招聘
11:根據(jù)品牌建設(shè)策略和計劃,與廣告公司合作,創(chuàng)意和發(fā)展品牌、產(chǎn)品廣告,并負(fù)責(zé)有效投放,負(fù)責(zé)創(chuàng)意和制作與品牌,產(chǎn)品和促銷相關(guān)的pop等銷售工具,同時負(fù)責(zé)其他銷售工具如陳列專柜的設(shè)計,制作。
12:負(fù)責(zé)計劃,實施和評估消費者促銷,渠道促銷以及其他形式的品牌促銷,以提高銷售量和品牌認(rèn)知。通過有效創(chuàng)意和組織與其他品牌或公司的聯(lián)合促銷,達(dá)到提高品牌影響力和銷售達(dá)成的目的。 》鹽城招聘
13:根據(jù)零售數(shù)據(jù)報告,第三方跟蹤報告,以及其他市場信息,進行針對市場競爭的分析,發(fā)現(xiàn)市場機會,提出以提高市場競爭力為目的的有關(guān)產(chǎn)品開發(fā),銷售拓展,價格以及推廣的行動建議. 并負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部的討論和推進行動方案的實施。
14:負(fù)責(zé)各種市場投入,如廣告,專柜的審批和實施。負(fù)責(zé)預(yù)算的監(jiān)控和調(diào)整。
15:管理市場團隊,并對市場部成員和相關(guān)部門的員工進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。負(fù)責(zé)評估和激勵團隊成員的工作。
篇四:招商專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
篇五:招商專員崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)。
2. 搜集目標(biāo)商戶信息,整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息,篩選客戶進行招商接洽。
3. 搜集競爭對手價格、推廣等招商策略,分析統(tǒng)計并上報。
4. 參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程,及時提出可行性建議。
5. 聯(lián)絡(luò)、走訪客戶,宣傳項目優(yōu)勢和政策。
6. 接洽來電來訪客戶,全面解答項目情況,帶看現(xiàn)場,做好各類業(yè)務(wù)登記和進度分析。
7. 對有意向的客戶主動跟進聯(lián)系,談判,簽約。
8. 收取首筆費用,配合入駐商戶辦理進場手續(xù)。
9. 提供完整的商戶入場經(jīng)營資料。
10. 參與制訂招商管理辦法、工作流程,確保持續(xù)改進。
11. 定期匯總個人及小組業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),形成書面報告,提出建議。
12. 定期回訪簽約客戶,及時反饋客戶入駐后遇到的問題。
13. 完成上級交辦臨時性工作。
第5篇 招商經(jīng)理崗位工作職責(zé)
簡介:招商是指發(fā)包方將自己的服務(wù)、產(chǎn)品面向一定范圍進行發(fā)布,以招募商戶共同發(fā)展。
招商經(jīng)理崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體目標(biāo),參與制訂招商營運策略、計劃和方案,并對招商營運工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;
2、負(fù)責(zé)主力店及次主力店招商、零售、配套或餐飲工作和客戶開發(fā),商家引進、合同談判與簽訂;
3、制定招商營運工作計劃,建立和健全各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程;
4、組織進行市場調(diào)研,收集商業(yè)情報,并根據(jù)市場情況、商場業(yè)態(tài)布局等調(diào)整規(guī)劃方案;
5、負(fù)責(zé)建立和完善品牌資料庫,對國內(nèi)外商家資源進行收集、整理與關(guān)系維護。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷; 具有5年以上招商營運經(jīng)驗,3年以上購物中心招商營運管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉商業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并熟練掌握成熟商業(yè)運營模式,具有豐富的品牌資源;
3、擁有至少兩個以上完整項目的成功招商案例(面試時需提供);
4、良好的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力,思路敏捷,溝通談判能力強。
5、有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神,有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力。招商經(jīng)理崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助招商總監(jiān)做好招商工作,完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo);
2、把握項目的定位和規(guī)劃,進行詳細(xì)準(zhǔn)確的市場調(diào)研;
3、開拓積累項目所需的商戶資源,分析儲備品牌的綜合信息進行準(zhǔn)確的把握,引進適合的品牌,與廠商洽談合作條款,初步審核合同內(nèi)容;
4、跟進商戶設(shè)計圖紙和技術(shù)對接的工作;
5、根據(jù)項目招商工作要求,要對項目情況、市場情況、招商所需資料等各項工作進行詳盡的準(zhǔn)備和熟悉;
6、安排和監(jiān)督招商專員的各項工作,對工作中出現(xiàn)的問題及時處理,匯總相關(guān)資料和信息并及時上報;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、26歲以上,統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;
2、3年以上大型商業(yè)購物中心、百貨招商工作經(jīng)驗,1年以上同等崗位工作經(jīng)驗,有豐富招商資源和渠道;
3、掌握市場營銷、法律等方面知識,熟悉招商業(yè)務(wù)流程,能獨立執(zhí)行招商策略;
4、市場敏感度高,具有良好的談判技巧、溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、誠實守信、敬業(yè),富有激情,認(rèn)同企業(yè)文化、有良好的職業(yè)操守。
6、簡單的英文基礎(chǔ)。招商經(jīng)理崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、完成團隊制定任務(wù),實現(xiàn)年度業(yè)績目標(biāo);
2、開發(fā)新客戶,負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的租賃和市場推廣(吸引租戶,市場研究,識別潛在的租戶,識別客戶需求等);
3、依據(jù)市場研究和評估,制定業(yè)務(wù)預(yù)測,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定計劃和策略;
4、與客戶及對口當(dāng)?shù)夭块T維護良好的關(guān)系,提供客戶支持;
5、增強員工服務(wù)意識,提高服務(wù)水平,樹立良好的企業(yè)形象;
6、公司指派的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、心胸開闊,懂得自我激勵,積極進取,正直可靠的人;
3、有房地產(chǎn)咨詢機構(gòu)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。招商經(jīng)理崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的招商推廣工作;
2、掌握區(qū)域市場動態(tài)及發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化規(guī)律,提出具體的招商方案,以及工作流程及細(xì)則;
3、負(fù)責(zé)對所帶領(lǐng)的招商團隊的培訓(xùn)、績效考核和督促,并根據(jù)市場變化對招商團隊進行動態(tài)優(yōu)化分配。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,30歲以上,性別不限;
2、具有豐富的客戶資源及優(yōu)秀的談判能力;
3、五年以上商業(yè)行業(yè)領(lǐng)域招商管理工作經(jīng)驗;
4、工作主動、積極;
5、很強的工作計劃能力與執(zhí)行能力;
6、具有一定的團隊管理能力。招商經(jīng)理崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新項目整體招商策略制定,配合項目團隊完成前期業(yè)態(tài)規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)核心商戶談判,商務(wù)條件框架體系的制定工作;
3、指導(dǎo)、監(jiān)督招商團隊完成本地商戶和其他品牌的招商工作;
4、配合項目前期市場調(diào)查及完成調(diào)研報告;
5、配合團隊,完成招商戰(zhàn)略規(guī)劃、調(diào)整和創(chuàng)新、制度標(biāo)準(zhǔn)、流程修訂工作;
6、其他相關(guān)重要經(jīng)營管理活動的決策制訂。
任職要求:
1、有5年以上商業(yè)地產(chǎn)招商、管理經(jīng)驗;
2、有獨立操作過地產(chǎn)項目的成功案例,對休閑娛樂、餐飲、大型超市有豐富的客戶資源;
3、有良好的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力,談判能力強,善于整合各類社會資源。
第6篇 招商人員崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:招商人員崗位職責(zé)——招商經(jīng)理崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù);
②負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答,并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地;
③負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;
④做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;
⑤負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理;
⑥負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時反映客戶問題;
⑦協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作;
⑧協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;
⑨協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款;
⑩負(fù)責(zé)每日客戶接待,認(rèn)真講解招商政策,回答客戶疑問;
⑩完成招商工作,積累客戶并建立客戶檔案;
職責(zé)二:招商人員崗位職責(zé)——招商運營主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)招商計劃對公司商鋪進行招商、租賃,負(fù)責(zé)與客戶進行談判及跟蹤,每次談判后做好記錄,并及時匯報,按時按量完成招商任務(wù);
2.做好市場調(diào)查并報告,對客戶的資料收集和分析,并對其進行分析篩選,了解商業(yè)動態(tài);
3.按公司招商的要求進行洽談租戶,完成招商指標(biāo)、租金指標(biāo)的達(dá)成;
4.熟練使用電腦,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,具有較強溝通能力,較強的團隊意識,踏實肯干。
職責(zé)三:招商部工作人員職責(zé)
1、遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,秉公辦事,不徇私情,廉潔自律,自覺維護公司的利益。
2、團結(jié)一致,聽從指揮,主動配合公司管理人員,做好招商工作。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)招商部擬定的招商員學(xué)習(xí)資料,熟悉本職工作。
4、熱情接待客戶,耐心向商戶介紹商鋪的位置、面積、價格,一切以商戶為中心,嚴(yán)禁與商戶爭吵。
5、配合領(lǐng)導(dǎo)做好合同的簽定與核對。
6、簽訂合同時,配合財務(wù)部組織好承包金收繳工作。
7、積極配合各部門做好商戶二次裝修的通知、聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。
8、提高服務(wù)質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,搞好與商戶的關(guān)系,熱情為商戶解決難題。
9、所有市場部招商員上崗時必須佩戴工作證,以利于自我約束和他人監(jiān)督,增強崗位責(zé)任意識。
10、熱愛公司,保護公司知識產(chǎn)權(quán),嚴(yán)禁透露公司資料及公司商業(yè)機密。
職責(zé)四:招商人員崗位職責(zé)
一、協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
二、協(xié)助招商主管(主辦)負(fù)責(zé)公司醫(yī)藥產(chǎn)品的招商工作。
三、定期向招商主管(主辦)匯報工作情況和客戶跟蹤情況,定期進行工作總結(jié),提高工作計劃性和有效性。
四、按照公司下達(dá)的招商任務(wù)編寫年度、月度招商計劃書并負(fù)責(zé)具體實施。
五、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,服從管理。
六、具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力,勤奮敬業(yè)。
七、建立醫(yī)藥代理商客戶數(shù)據(jù)庫,負(fù)責(zé)公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。及后期的藥品代理商的客戶關(guān)系維護。
八、負(fù)責(zé)監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。
九、負(fù)責(zé)各類經(jīng)營指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。
十、負(fù)責(zé)招商的前期談判和招商書的起草、簽訂,并負(fù)責(zé)出租的后期管理及出租費用的按期收齲
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職責(zé)五:招商人員崗位職責(zé)——副總經(jīng)理/兼招商部經(jīng)理
1根據(jù)購物中心經(jīng)營方針與要求,制定招商部計劃,并組織實施。
2負(fù)責(zé)購物中心整體商場策劃,布局,商品組合及與廠商協(xié)調(diào),公司整體企劃,促銷等,確保商廈經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成。
3組織,管理招商,企劃團隊,培訓(xùn)及輔導(dǎo)招商人員。
4對招商部門廠商引進,人員招聘,促銷方案及相關(guān)合同及發(fā)生交際費用審核等負(fù)責(zé)。
第7篇 招商總監(jiān)崗位工作職責(zé)
簡介:招商是指發(fā)包方將自己的服務(wù)、產(chǎn)品面向一定范圍進行發(fā)布,以招募商戶共同發(fā)展。
招商總監(jiān)崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、制訂各階段招商計劃,確定公司的招商定位和經(jīng)營類別;
2、負(fù)責(zé)擬訂本部門招商工作計劃,組織、制訂招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件;
3、負(fù)責(zé)對各項招商工作業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
4、負(fù)責(zé)安排本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;
5、商業(yè)物業(yè)市場信息反饋,了解行業(yè)競爭動態(tài);
6、配合上級做好情報收集和分析工作,包括本企業(yè)的銷售情況,消費需求動態(tài)情況,競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作。
7、負(fù)責(zé)對公司其他部門相關(guān)工作協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、具有大型商業(yè)地產(chǎn)項目招商、運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構(gòu)設(shè)計及過程控制;
3、具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力;
4、具有良好的團隊建設(shè)能力和管理能力、培訓(xùn)能力,較強的語言文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力;
5、具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理顧問等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟對目 標(biāo)商戶進行評估、選擇與布局的能力;
6、熟悉商務(wù)合約的起草,具有較強的文字撰寫能力和流程控制能力,能承受較大的工作壓力。招商總監(jiān)崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃,制定、建立較為全面的招商戰(zhàn)略目標(biāo),并對目標(biāo)進行分解、實施;
2、根據(jù)行業(yè)信息分析,對目前招商管理理念及招商管理體系提出合理化改進建議;
3、深入了解本行業(yè),把握最新市場信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);
4、制訂品牌落位方案(①依據(jù)業(yè)態(tài)規(guī)劃,制定品牌落位方案 ②建立招商品牌資源庫);
5、籌備期及運營期各項目商業(yè)板塊主力業(yè)態(tài)招商(①指導(dǎo)各項目完成招商工作計劃倒計時②各項目主力業(yè)態(tài)招商及招商節(jié)點管控);
6、各項目商業(yè)招商管控(①監(jiān)管項目日常招商管理工作;②項目經(jīng)營統(tǒng)計分析管理及kpi考核;③項目調(diào)整規(guī)劃方案審核及招商各進度執(zhí)行管理);
7、新業(yè)態(tài)調(diào)研及經(jīng)營狀況分析(①新業(yè)態(tài)、新品牌調(diào)研及了解其拓展計劃 ②新業(yè)態(tài)、新品牌經(jīng)營狀況跟進及發(fā)展方向預(yù)判)
任職要求:
1、了解當(dāng)前商業(yè)環(huán)境市場趨勢,具備較強的專業(yè)能力,較強的策劃報告的撰寫、制作與提案文字駕馭能力;
2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,性格開朗、成熟穩(wěn)重、項目經(jīng)驗豐富;
3、能在項目中獨立承擔(dān)招商籌備工作,有一定的理論研究水平解決問題的能力,能充分實現(xiàn)并表達(dá)項目理念和設(shè)計內(nèi)容;
4、具有一定項目招商、定位、顧問、管理經(jīng)驗,能協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)進行項目的計劃和分工;
5、精通各類商業(yè)項目定位規(guī)劃規(guī)范要求;
6、熟練cad、ppt等辦公軟件。招商總監(jiān)崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)購物中心業(yè)態(tài)規(guī)劃完成購物中心所負(fù)責(zé)區(qū)域的招商談判工作;
2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析,收集商業(yè)信息,并在此基礎(chǔ)上編制出后期商場業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案;
3、負(fù)責(zé)商戶合同條件談判,已簽約商戶進場、籌備、開業(yè)及協(xié)調(diào)工作;
4、結(jié)合商場實際情況,合理規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升本品類競爭力;
5、完成出租率等業(yè)績指標(biāo),并實現(xiàn)商場與合作商鋪共贏;
6、根據(jù)市場行情及時了解商業(yè)圈的商鋪租賃價格,適時提出商場租賃價格變更建議;
7、調(diào)查區(qū)域新市場、新的商業(yè)項目、分析各種潛力,根據(jù)對區(qū)域新市場、新項目實地考察并作相應(yīng)的分析報告。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上購物中心/百貨/零售行業(yè)招商運營相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、擁有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源;
3、具備良好的商務(wù)談判和營銷策劃能力;
4、熟悉國家有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)、購物中心、零售企業(yè)等商業(yè)項目營銷理念和法律法規(guī)。招商總監(jiān)崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、組織制定商業(yè)管理中心中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),經(jīng)董事會審批后組織實施,并進行監(jiān)督;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制訂企業(yè)各階段招商運營計劃,并對計劃執(zhí)行情況予以監(jiān)督;
3、授權(quán)各部門負(fù)責(zé)人組織實施招商運營計劃,確保年度經(jīng)營目標(biāo)得到全面落實;
3、負(fù)責(zé)商業(yè)管理中心招商運營管理;
4、出席商業(yè)管理中心重要公關(guān)活動,建立、維護與相關(guān)部門、媒體機構(gòu)、重要客戶的良好關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)商業(yè)管理中心管理人員的聘任、培訓(xùn)和考核工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、八年以上工作經(jīng)歷,五年以上商業(yè)管理公司招商運營管理經(jīng)驗;
3、具備招商運營標(biāo)準(zhǔn)化流程體系建設(shè)能力。招商總監(jiān)崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、制定項目租賃策略,編制及執(zhí)行租賃計劃,完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;
2、項目租賃管理和監(jiān)控;
3、開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;
4、鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系 ;
5、團隊建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;
2、相關(guān)工作經(jīng)驗:相關(guān)知名商場招商經(jīng)驗10年以上,其中4年以上招商管理經(jīng)驗;
3、所需的專業(yè)知識及證書:熟悉各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、個人素質(zhì)要求:具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧,工作負(fù)責(zé)、能承受較大壓力。
第8篇 醫(yī)藥招商經(jīng)理崗位工作職責(zé)
1、遵守國家藥品法及按照gsp質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行合法銷售,執(zhí)行公司各項管理制度;
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃、制定招商計劃并負(fù)責(zé)組織、開展招商工作;
3、掌握公司所經(jīng)營品種知識和相關(guān)同行業(yè)競爭對手信息;
4、了解招商政策,做好市場調(diào)研、分析及時反映市場動態(tài)信息;
5、研究醫(yī)改新政策,提出營銷新思想、模式,對市場進行科學(xué)的預(yù)測和分析;
6、定期總結(jié)經(jīng)銷商情況上報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);做好和客戶溝通的記錄;根據(jù)公司的發(fā)展計劃,完成市場調(diào)查、市場開發(fā)、市場推廣等;
7、制定年度、月度招商計劃并實施執(zhí)行完成招商銷售目標(biāo),對本區(qū)域客戶預(yù)測需求,組織參與本區(qū)域的招標(biāo)、開票、回款等各項指標(biāo)工作;
8、對權(quán)限內(nèi)合同審理;代理商的篩選權(quán);督促客戶把到期的合同及時續(xù)簽;
9、負(fù)責(zé)公司系列藥品(心血管、神經(jīng)內(nèi)科、腫瘤產(chǎn)品)在當(dāng)?shù)馗髂繕?biāo)渠道的拓展,建立當(dāng)?shù)氐匿N售網(wǎng)絡(luò)并對代理商和銷售代表的各類產(chǎn)品培訓(xùn);
10、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理,與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;
11、建立健全經(jīng)銷商、代理商及銷售代表的資料信息、檔案;
12、參與重大招商的談判與合同簽訂;
13、負(fù)責(zé)代理商的管理與考核,激發(fā)和調(diào)動代理商的工作熱情達(dá)成年度目標(biāo);
14、構(gòu)建招商部人員組織構(gòu)架及對下屬行為管理,績效考核等工作;
15、對本部門內(nèi)費用預(yù)算與報銷初步的審核;
16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
