副總裁工作崗位職責(zé)3篇

第1篇 副總裁崗位職責(zé)工作內(nèi)容

副總裁職位要求

1、具有行業(yè)產(chǎn)品推廣、發(fā)行、運(yùn)作經(jīng)驗,具備豐富的商業(yè)合作伙伴資源;

2、具備優(yōu)秀的市場拓展、策劃、協(xié)調(diào)、談判和運(yùn)作能力;

3、較強(qiáng)的管理、決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

4. 富有敬業(yè)精神,具備良好的職業(yè)道德操守。具有出色的人際交往能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。

5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),高度的工作熱情和責(zé)任感;

6、透徹領(lǐng)會并認(rèn)真執(zhí)行公司理念,具有戰(zhàn)略前瞻性思維,塑造國內(nèi)著名的私募基金品牌;

7、熟悉行業(yè)及市場環(huán)境,熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、政策及運(yùn)作規(guī)則;熟悉各種分析、建模方法,熟練掌握各種分析工具;

8、具有敏銳的市場感知能力、商業(yè)嗅覺和洞察力;準(zhǔn)確的風(fēng)險判斷能力、決策能力;有豐富的項目資源,善于溝通和資源整合。

副總裁崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1. 按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)組織、實施日常運(yùn)營及管理;

2. 統(tǒng)籌公司投資業(yè)務(wù)、資本運(yùn)作工作的開展。負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場分析、策劃;負(fù)責(zé)公司業(yè)績指標(biāo)的完成;

3. 指導(dǎo)投資項目主管工作,把控投資項目行業(yè)研究、篩選、盡職調(diào)研、投資策略、趨勢研判等環(huán)節(jié);

4. 監(jiān)控投行業(yè)務(wù)及有關(guān)管理計劃和措施的情況,及時調(diào)整和改進(jìn);

5. 主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;

6. 推進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化,審定集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)和管理體系;

7、監(jiān)督檢查集團(tuán)各項規(guī)劃和計劃的實施;

8、承擔(dān)上級指派的其他工作和職責(zé)。協(xié)助總裁對集團(tuán)運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理;

9、協(xié)助總裁推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)文化的建設(shè)工作。

10、嚴(yán)格遵守國家法律,行政法規(guī)和國家有關(guān)基金法、公司法的規(guī)定。

11、組織指揮公司的日常管理工作,在董事會授權(quán)范圍內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

12、抓好內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,遵照公司制定的規(guī)章制度,執(zhí)行公司的紀(jì)律和規(guī)定。

13、健全財務(wù)管理,嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,確保現(xiàn)有資金的保值和增殖。

14、搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè),充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

第2篇 副總裁崗位工作職責(zé)

簡介:副總裁是總裁的助手,受總裁委托分管公司日常經(jīng)營管理工作,對總裁負(fù)責(zé),并在副總裁職責(zé)范圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)業(yè)務(wù)文件,總裁因故不能履行職務(wù)時,副總裁受總裁委托代行總裁的職權(quán)。副總裁是現(xiàn)代企業(yè)組織內(nèi)部的職位名稱,視乎組織架構(gòu)的設(shè)計。

副總裁職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)線下業(yè)務(wù)拓展,領(lǐng)導(dǎo)并管理銀行、保險、第三方理財?shù)蠕N售渠道;

2、招聘渠道骨干,制定培訓(xùn)計劃、業(yè)務(wù)制度、業(yè)務(wù)管理辦法;

3、 承擔(dān)線下銷售的業(yè)績指標(biāo),持續(xù)提升渠道的生產(chǎn)力。

任職要求:

1、在銀行、保險、第三方理財?shù)蠕N售渠道10年以上團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)及管理經(jīng)驗;

2、有具體成功的團(tuán)隊建設(shè)及業(yè)績表現(xiàn)經(jīng)歷;

3、有培訓(xùn)及銷售持續(xù)提升的能力,了解全面的個人金融業(yè)務(wù);

4、抗壓性強(qiáng),有銷售熱情,有承擔(dān)業(yè)績責(zé)任感,能經(jīng)常出差。副總裁職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、搭建、管理公司銷售團(tuán)隊,為公司產(chǎn)品銷售業(yè)績負(fù)責(zé);

2、構(gòu)建公司銷售管理體系,包括業(yè)務(wù)管理體系、團(tuán)隊管理體系,為業(yè)績和團(tuán)隊的共同提升負(fù)責(zé);

3、親自負(fù)責(zé)核心標(biāo)桿客戶的攻關(guān),并對團(tuán)隊成員的重點項目予以支持;

4、與產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)營團(tuán)隊共同推動公司產(chǎn)品的優(yōu)化;

5、作為公司核心決策層參與公司經(jīng)營管理。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,6年以上saas/軟件銷售經(jīng)驗,3年以上20人+大客戶銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2、對精準(zhǔn)營銷、大數(shù)據(jù)營銷有深入理解,有多行業(yè)客戶積累,過往銷售業(yè)績突出;

3、對直客銷售、渠道銷售均有較深入的積累,具有構(gòu)建規(guī)?；N售團(tuán)隊及體系的成功經(jīng)驗;

4、有極強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任心、影響力、創(chuàng)業(yè)激情,愿意和快速成長期的公司共同發(fā)展。副總裁職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、參與制定企業(yè)的商業(yè)化戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測;

2、建設(shè)渠道競爭力,拓展與大客戶渠道的合作,提高附加值產(chǎn)品銷售通路;

3、根據(jù)合作目標(biāo),制定詳細(xì)合作方案和執(zhí)行計劃,完成業(yè)績要求;

4、完善銷售和商務(wù)團(tuán)隊的管理體系及工作流程并有效執(zhí)行;

5、密切關(guān)注市場動態(tài)及客戶需求,充分挖掘潛在的商業(yè)機(jī)會。

任職要求:

1、從事銷售工作至少5年以上,且有2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2、熟知互聯(lián)網(wǎng)、廣告行業(yè),擔(dān)任過互聯(lián)網(wǎng)公司bd/銷售或副總裁者優(yōu)先;

3、具備敏銳的市場嗅覺,把握市場動態(tài)和方向的能力;

4、具備優(yōu)秀的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、洞察分析能力和抗壓力;

5、熱愛創(chuàng)業(yè),具有創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任心,具有創(chuàng)業(yè)型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。副總裁職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)方面技術(shù)研發(fā)方案的擬訂,監(jiān)管技術(shù)的產(chǎn)品化進(jìn)程;

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)方面產(chǎn)品開發(fā)計劃的擬訂,監(jiān)管產(chǎn)品開發(fā)計劃的實施,協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊和資源,制定產(chǎn)品部署、調(diào)試、監(jiān)控、維護(hù)等各個環(huán)節(jié)的方案和制度,匯報工作;

3、主要涉及的產(chǎn)品方向包括基于計算機(jī)視覺技術(shù)的目標(biāo)檢測、跟蹤、識別、分類等方向;

4、參與相關(guān)技術(shù)發(fā)展方向和發(fā)展路線的討論及決策。

任職要求:

1、計算機(jī)、通信、自動化等相關(guān)方向博士學(xué)歷;

2、有機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能、計算機(jī)視覺方面的技術(shù)基礎(chǔ),近5年發(fā)表過科技論文;

3、必須有英文相關(guān)論文發(fā)表于sci或ei檢索的期刊和會議;

4、具有超過3年相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)和管理經(jīng)驗;

5、有海外學(xué)歷或工作經(jīng)驗優(yōu)先;

6、有相關(guān)領(lǐng)域的獲獎證明、專利證書、推薦信或同行證明優(yōu)先。副總裁職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)城市招商,找地址,具有商業(yè)地產(chǎn)資源;

2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在各城市范圍內(nèi)執(zhí)行;

3、完成公司制定的銷售計劃,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)區(qū)域營銷團(tuán)隊推動實施客戶拓展工作,達(dá)成區(qū)域和個人業(yè)績及考核目標(biāo);

4、制定渠道合作和代銷方案,獨(dú)立帶領(lǐng)區(qū)域人員開拓市場。

5、負(fù)責(zé)區(qū)域人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

6、根據(jù)銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

7、帶領(lǐng)銷售隊伍在全國各省會級城市開發(fā)分銷商,并需建立有效的合作關(guān)系;

8、管理所屬銷售團(tuán)隊日常工作。

任職要求:

1、有過扎實的基層銷售工作經(jīng)驗;

2、有過知名企業(yè)全國層面實際銷售管理的工作經(jīng)驗;

3、具有廣泛的社會關(guān)系,人脈資源;

4、具有極強(qiáng)的項目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計、工程管理、營銷策劃等能力;

5、具有極強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;具有良好的業(yè)績和推動能力,具有出色的團(tuán)隊管理和溝通技巧;優(yōu)良的團(tuán)隊精神與領(lǐng)導(dǎo)能力;

6、發(fā)掘市場機(jī)會,參與擬定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

7、富有敬業(yè)精神,具備良好的職業(yè)道德操守。具有出色的人際交往能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力;

8、具有敏銳的市場感知能力。商業(yè)嗅覺和洞察力;準(zhǔn)確的風(fēng)險判斷能力、決策能力,善于溝通和資源整合。

第3篇 集團(tuán)副總裁崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)

戰(zhàn)略決策職責(zé)

1.研究集團(tuán)發(fā)展方向,審核集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,并形成意見;

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大經(jīng)營決策的研究與審核,并形成意見;

3.對集團(tuán)公司提出的重大投融資項目進(jìn)行審核,并形成意見;

4.對集團(tuán)公司年度投資計劃及經(jīng)營計劃進(jìn)行審核,并形成意見;

5.形成的最終決議對集團(tuán)公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權(quán)。

戰(zhàn)略發(fā)展職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略;

2.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程,主持集團(tuán)公司年度經(jīng)營計劃的制訂,協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃;

3.把握國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策,進(jìn)行房地產(chǎn)、電機(jī)、鍋爐、物業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集,分析和評估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對集團(tuán)公司造成的影響,發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會與風(fēng)險;

4.分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位,對公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場做出市場狀況的分析;

5.收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,提高內(nèi)部管理水平,為公司提高核心競爭力、加快技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見;

6.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求,組織和策劃與國內(nèi)外合作者的戰(zhàn)略合作;

7.管理和維護(hù)公司的技術(shù)專利、知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn),對公司品牌進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理;

8.負(fù)責(zé)專業(yè)性協(xié)會管理;直屬上級交辦的其他工作。

經(jīng)營管理職責(zé)

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資產(chǎn)管理、股權(quán)管理、經(jīng)營審計;

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司與各子公司之間的報告報審制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司與各子公司的日常工作協(xié)調(diào)及對其的運(yùn)營監(jiān)控、經(jīng)營審計;

4.負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)公司經(jīng)營管理制度;

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大投資事項的跟蹤檢查,幫助解決各種實際問題,協(xié)調(diào)各方關(guān)系;

6.檢查集團(tuán)公司年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況;

7.定期收集各子公司與董事會、股東會議案與決議、重大經(jīng)營決策(投融資、產(chǎn)權(quán)變動)、預(yù)決算預(yù)案與草案、規(guī)劃和計劃、內(nèi)部重大結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、階段性工作總結(jié)和分析、重要人事變動等相關(guān)信息,送達(dá)集團(tuán)公司各相關(guān)部門,并要求其形成相應(yīng)報告,本部門做綜合分析報集團(tuán)公司總裁;

8.配合財務(wù)審計部完成各子公司的財務(wù)預(yù)算、決算;

9.直屬上級交辦的其他工作。

職責(zé)二:集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)

1、全面制定公司的營銷策略、政策、機(jī)制、年度及中長期規(guī)劃和計劃;

2、對集團(tuán)公司總體銷售目標(biāo)和各分、子公司市場開發(fā)、培育、成長目標(biāo)負(fù)責(zé);

3、對市場調(diào)研、市場策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負(fù)責(zé);

4、對集團(tuán)各分、子公司市場開拓、銷售運(yùn)營和管理工作過程,周、月經(jīng)營狀況追蹤分析、評估、完的有效性負(fù)責(zé);

5、對國內(nèi)、外同行業(yè)競爭對手、消費(fèi)者、市場環(huán)境、公司產(chǎn)品、顧客滿意度等的調(diào)查、研究、分析告效果負(fù)責(zé);

6、對集團(tuán)公司各類銷售方案策劃、銷售運(yùn)營模式推廣及銷售技能培訓(xùn)的效果負(fù)責(zé);

7、對集團(tuán)所屬分、子公司營銷工作計劃的實施進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核和服務(wù)并對實施結(jié)果負(fù)責(zé);

8、對集團(tuán)公司所有客戶信息和關(guān)系管理效果負(fù)責(zé);

9、對公司品牌規(guī)劃和品牌形象建設(shè)效果負(fù)責(zé);

10、對公司產(chǎn)品系列規(guī)劃、產(chǎn)品價格戰(zhàn)略規(guī)劃效果負(fù)責(zé);

11、對集團(tuán)公司所有銷售、生產(chǎn)、采購訂單計劃,原輔材料、零星配件采購,倉儲、物流管理和作效果負(fù)責(zé);

12、對本中心相關(guān)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不足和問題提出完善和解決方案,并對實施結(jié)果負(fù)責(zé);

13、對集團(tuán)營銷管理中心預(yù)算、支出的實施和把控結(jié)果負(fù)責(zé);

14、對本中心各種制度、系統(tǒng)、體系、方針、流程等管理辦法的設(shè)計和執(zhí)行力負(fù)責(zé);

15、對本中心加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)、發(fā)揮團(tuán)隊作用、提升人員勝任力負(fù)責(zé);

16、對中心各部門的運(yùn)作效果負(fù)責(zé);

17、對提高本中心工作績效和效果負(fù)責(zé);

18、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)。

職責(zé)三:集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)

一、財務(wù)審計職責(zé)

1.組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算決算、財務(wù)收支計劃、融資(貸款)計劃,擬定資金籌措和使用方案,開辟財源;

2.負(fù)責(zé)建立和實施集團(tuán)公司財務(wù)預(yù)算體系,組織審查各公司(全資及控股子公司)、各部門財務(wù)預(yù)決算;

3.參與重大經(jīng)濟(jì)方案、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、研究、分析、執(zhí)行、審查;

4.協(xié)助總裁對戰(zhàn)略規(guī)劃、重大經(jīng)濟(jì)方案作出決策。

5.貫徹落實集團(tuán)公司的方針、政策、經(jīng)營思路,制訂和完善公司各項規(guī)章制度,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,確保公司各項工作的順利進(jìn)行;

6.負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司財務(wù)管理制度,并形成意見,建立、健全財務(wù)核算制度,組織進(jìn)行經(jīng)營活動進(jìn)行分析。實行財務(wù)監(jiān)督,嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律;保證公司經(jīng)營活動合法、合理和有序進(jìn)行;

7.負(fù)責(zé)對公司財會機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會計人員的配備、會計專業(yè)職務(wù)的評聘、任免和晉升;

8.負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司年度財務(wù)預(yù)算、決算,并形成意見。向股東會報告財務(wù)年度預(yù)、決算及情況;

9.負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司財務(wù)審計、經(jīng)營審計的計劃與結(jié)果,并形成意見;

10.對企業(yè)提交財務(wù)報告前進(jìn)行復(fù)審;

11.根據(jù)集團(tuán)公司的經(jīng)營情況與財務(wù)狀況,定期編寫財務(wù)分析報告,為公司經(jīng)營決策提供信息;

12.負(fù)責(zé)與會計師事務(wù)所、財政、稅務(wù)、審計等管理部門的工作聯(lián)系,接受外部監(jiān)督;

13.向各子公司對集團(tuán)財務(wù)、各子司的財務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo);

14.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司債權(quán)、擔(dān)保的管理工作;

15.制定、執(zhí)行集團(tuán)公司審計制度及審計工作規(guī)定、工作計劃;

16.負(fù)責(zé)對審計結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計分析,編寫審計報告,并將處理意見提交直屬上級;

二、投資管理職責(zé):

1.協(xié)助總裁建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)公司項目投資管理制度;

2.參與投資項目的初審和投資項目的前期分析及論證;

3.協(xié)助總裁對項目團(tuán)隊建設(shè)與維護(hù);

4.協(xié)助總裁制定集團(tuán)公司年度投資計劃、指導(dǎo)各子公司制定年度投資計劃;

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司融資渠道的建立、拓展與維護(hù),控制融資成本;

6.參與集團(tuán)公司兼并、收購等資本運(yùn)作項目的分析及執(zhí)行;

7.根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)資本市場及相關(guān)金融工具的分析、研究;