項(xiàng)目總監(jiān)工作崗位職責(zé)4篇

第1篇 項(xiàng)目總監(jiān)理工程師工作崗位職責(zé)

1、 確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)。

2、 主持編寫(xiě)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃,審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作。

3、 審查分包單位的資質(zhì),并提出審查意見(jiàn)。

4、 檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況,可進(jìn)行監(jiān)理人員調(diào)度,對(duì)不稱(chēng)職的監(jiān)理人員應(yīng)調(diào)換其工作。

5、 主持監(jiān)理工作會(huì)議,簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令。

6、 審定承包單位提交的開(kāi)工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃。

7、 審核簽署承包單位的申請(qǐng)、支付證書(shū)和竣工結(jié)算。

8、 審查和處理工程變更。

9、 主持和參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查。

10、 調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭(zhēng)議,處理索賠,審批工程延期。

11、 組織編寫(xiě)并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專(zhuān)題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)。

12、 審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料,審查承包單位的竣工申請(qǐng),組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查,參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。

13、 主持整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料。

第2篇 項(xiàng)目總監(jiān)工作崗位職責(zé)

前面我們向大家講解了項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé),為了方便大家,以下提供一則項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)。以下是其樣本,僅供各位參考。

1.在總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)的領(lǐng)導(dǎo)下工作,帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目的各項(xiàng)操作程序,確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。

2.制訂培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施培訓(xùn),督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容,落實(shí)到各工作崗位,并隨時(shí)檢查培訓(xùn)效果,確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。

3.帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗(yàn)各級(jí)清潔人員是否符合標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。

4.認(rèn)真考察所管項(xiàng)目的工作區(qū)域、工作難度、工作時(shí)段,根據(jù)實(shí)際情況提出合理的定崗定員建議,經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行。

5.根據(jù)該項(xiàng)目的實(shí)際情況因地制宜,制定本項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。

6.設(shè)置應(yīng)急事件科目,并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案,經(jīng)批準(zhǔn)后遵照?qǐng)?zhí)行。

7.制定每月、每周、每日工作計(jì)劃并確保工作計(jì)劃的完成,檢討計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法,撰寫(xiě)各類(lèi)文件報(bào)告及工作總結(jié)。

8.在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類(lèi)假期,檢查員工的每日出勤情況,審核所管項(xiàng)目員工的月考勤。

9.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施獎(jiǎng)罰或建議獎(jiǎng)罰,對(duì)領(lǐng)班及以上員工每月做績(jī)效考核。

10.聽(tīng)取主管或領(lǐng)班的工作匯報(bào),并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難,及時(shí)了解他們及其他部屬的思想動(dòng)態(tài)、工作情緒,關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。

11.定期向公司匯報(bào)該項(xiàng)目的工作情況,根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況,提出人員的增減建議及需要特別支持時(shí)的理由。

12.準(zhǔn)確掌握該項(xiàng)目人員的流動(dòng)規(guī)律,提前做好補(bǔ)充人員的招聘申請(qǐng)并上報(bào),以便公司掌握準(zhǔn)確信息進(jìn)行人員招聘,以保證項(xiàng)目的人員配制。

13.加強(qiáng)與業(yè)主單位的溝通,主動(dòng)了解他們的服務(wù)要求及工作意見(jiàn),并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下,業(yè)主單位對(duì)合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。

14.虛心接受公司、政府有關(guān)部門(mén)和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查,對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)整改,并及時(shí)傳遞業(yè)主單位對(duì)公司滿(mǎn)意情況的信息。

15.參加部門(mén)、公司要求參加的各種會(huì)議,并向下屬傳達(dá)會(huì)議精神,組織召開(kāi)本項(xiàng)目的各種會(huì)議,做好會(huì)議記錄并存檔。

16.加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高,不斷學(xué)習(xí)清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法,并培訓(xùn)部屬盡快掌握。

17.教育所屬員工潔身自愛(ài)不私自拿用業(yè)主單位的財(cái)物,并養(yǎng)成拾金不昧的良好習(xí)慣。

18.定期對(duì)員工進(jìn)行安全工作教育,培養(yǎng)員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),確保在工作崗位上的人身安全。

19.做好該項(xiàng)目的成本預(yù)算,并確保該項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支在預(yù)算的范圍。

20.做好清潔器械、物料的申購(gòu)、使用、保管工作,確保申購(gòu)的物品及時(shí)到達(dá)。

21.教育部屬愛(ài)惜使用清潔設(shè)備,規(guī)范操作,做到開(kāi)源節(jié)流。

第3篇 項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

項(xiàng)目總監(jiān)職位要求

1.國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師

2.具有監(jiān)理項(xiàng)目主要專(zhuān)業(yè)的高級(jí)職稱(chēng)

3.知識(shí)面寬,經(jīng)驗(yàn)豐富,表達(dá)能力好

4.善于協(xié)調(diào),能帶領(lǐng)監(jiān)理人員協(xié)同工作

5.良好的基本素質(zhì),包括專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、身體素質(zhì)、道德素質(zhì)、工作能力、協(xié)調(diào)能力等

項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.對(duì)工程建設(shè)的質(zhì)量、造價(jià)、工期的控制

2.信息管理和合同管理

3.組織好建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)理機(jī)構(gòu),充分調(diào)動(dòng)監(jiān)理人員的積極性

4.參與工程建設(shè)項(xiàng)目各方的組織協(xié)調(diào),發(fā)揮系統(tǒng)的整體功能

5.善于通過(guò)別人的工作把事情做好,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、造價(jià)、工期三目標(biāo)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一

第4篇 項(xiàng)目總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:項(xiàng)目總監(jiān)(project director)除了具有fidic條款中規(guī)定工程師具有中間人、設(shè)計(jì)者、施工監(jiān)理、準(zhǔn)仲裁員和業(yè)主代理人的地位外,在工程項(xiàng)目管理中還具有特殊的地位。

項(xiàng)目總監(jiān) 職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品技術(shù)管理(java, js, 測(cè)試,運(yùn)維),保證產(chǎn)品及時(shí)發(fā)布,提升產(chǎn)品質(zhì)量及性能;

2、 管理并擴(kuò)大包括js,java,測(cè)試,運(yùn)維的前端技術(shù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);

3、 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施,為公司的運(yùn)營(yíng)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;

4、 研究制定技術(shù)發(fā)展路線(xiàn),規(guī)劃產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架;

5、 技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理,包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)等,

6、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)、,把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目、部門(mén)和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,具有8年以上的工作經(jīng)驗(yàn),并具備豐富的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、 有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書(shū)

3、 對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度,能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

4、 對(duì)前端展現(xiàn)、后臺(tái)不同框架技術(shù)有深刻的理解,能夠解決并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題;

5、 熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù),有aws部署經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

6、 擅長(zhǎng)大數(shù)據(jù)信息挖掘領(lǐng)域產(chǎn)品者優(yōu)先;項(xiàng)目總監(jiān) 職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建立公司項(xiàng)目管理體系,包括項(xiàng)目管理制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn);

2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目過(guò)程的定義,項(xiàng)目各生命周期產(chǎn)出物的文檔模板的制定;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或?qū)嵤┴?fù)責(zé)人,制定項(xiàng)目計(jì)劃、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,減少項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行測(cè)量及分析,定期發(fā)布相關(guān)項(xiàng)目分析報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中,監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理/實(shí)施顧問(wèn)等對(duì)項(xiàng)目管理制度、規(guī)范的執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)成員參與項(xiàng)目不同階段的評(píng)審工作;

7、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程,包括項(xiàng)目立項(xiàng)、過(guò)程及結(jié)項(xiàng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決項(xiàng)目重大問(wèn)題,以保證項(xiàng)目按項(xiàng)目質(zhì)量、成本及時(shí)間進(jìn)度要求順利完成;

8、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行培訓(xùn),提高其在項(xiàng)目管理方面的能力及溝通技巧;

9、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)、模板進(jìn)行建立、完善及總結(jié),并在企業(yè)內(nèi)推廣使用。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、管理工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、五年以上軟件項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型醫(yī)療項(xiàng)目/公共衛(wèi)生項(xiàng)目/政府項(xiàng)目/erp項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)、項(xiàng)目管理流程,掌握項(xiàng)目管理辦法,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力,高效的部門(mén)內(nèi)及跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通能力及經(jīng)驗(yàn);

5、具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任崗和敬業(yè)精神,工作積極主動(dòng),能夠承受一定的工作壓力;

6、熟練使用辦公軟件及項(xiàng)目管理軟件。項(xiàng)目總監(jiān) 職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

全面管理和控制海外項(xiàng)目的交付工作。1、與客戶(hù)/銷(xiāo)售/售前工程師/項(xiàng)目經(jīng)理溝通交流,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析以及需求管理。2、組織項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目計(jì)劃、監(jiān)控和管理實(shí)施進(jìn)度和質(zhì)量。3、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制,協(xié)調(diào)和解決系統(tǒng)實(shí)施中的問(wèn)題。

4、規(guī)范項(xiàng)目過(guò)程管理,進(jìn)度控制,資源管理,風(fēng)險(xiǎn)控制,成本管理。

任職要求:

1、3年及以上獨(dú)立主導(dǎo)過(guò)軟件系統(tǒng)集成的項(xiàng)目管理或軟件開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉project等項(xiàng)目管理工具。3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和全局把控能力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。4、英語(yǔ)四級(jí)以上,滿(mǎn)足聽(tīng),說(shuō)要求,應(yīng)對(duì)海外項(xiàng)目交付需求。

5、具備海外項(xiàng)目交付管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位機(jī)遇

1、 能夠和國(guó)際頂級(jí)的客戶(hù)和合作伙伴一起工作,提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和國(guó)際視野

2、 擴(kuò)展個(gè)人海外工作經(jīng)驗(yàn)

3、 公司提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)/管理/語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)會(huì)項(xiàng)目總監(jiān) 職位描述(模板四)

工作職責(zé):

1、參與項(xiàng)目的前期調(diào)研工作,編寫(xiě)調(diào)研報(bào)告;

2、為銷(xiāo)售人員提供必要的項(xiàng)目支持,能夠挖掘客戶(hù)需求;

3、制定項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施方案,合理進(jìn)行資源調(diào)配,推進(jìn)問(wèn)題解決;

4、在項(xiàng)目周期的各個(gè)階段,跟蹤和檢查項(xiàng)目成員的工作進(jìn)度、質(zhì)量;

5、監(jiān)控項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、進(jìn)度、成本與計(jì)劃的匹配并及時(shí)斧正;

6、與客戶(hù)、合作伙伴進(jìn)行需求的溝通(偏技術(shù)層面),實(shí)現(xiàn)技術(shù)對(duì)接;

7、完成項(xiàng)目實(shí)施各個(gè)階段文檔的編撰工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,5年或以上軟件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

2、有過(guò)數(shù)據(jù)分析或者數(shù)據(jù)匯總工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、良好的個(gè)人素養(yǎng),優(yōu)秀的溝通技巧與組織能力,卓越的資源整合能力、協(xié)調(diào)能力及責(zé)任感;

4、具有很好的項(xiàng)目跟蹤能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠享受工作帶來(lái)的挑戰(zhàn);

5、熟練操作office(word,e_cel,ppt),了解project,visio的操作,有一定的文檔寫(xiě)作項(xiàng)目總監(jiān) 職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的日常管理工作,推動(dòng)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。包括項(xiàng)目計(jì)劃制定、項(xiàng)目干系人溝通、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、項(xiàng)目階段性成果匯報(bào),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決項(xiàng)目重大風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題;項(xiàng)目類(lèi)型涉及創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新產(chǎn)品、大型軟件工程項(xiàng)目等;

2、在矩陣型組織架構(gòu)下,管理50人以上的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì), 推動(dòng)部門(mén)內(nèi)及跨部門(mén)協(xié)作,建立具體項(xiàng)目的執(zhí)行規(guī)范,達(dá)成項(xiàng)目交付目標(biāo);

3、對(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行建立、完善及總結(jié),持續(xù)完善組織機(jī)構(gòu)項(xiàng)目管理案例庫(kù)。 參與組織級(jí)項(xiàng)目管理體系的建設(shè),包括項(xiàng)目管理制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)、工具體系建設(shè),推動(dòng)內(nèi)部項(xiàng)目管理的效率和效益提升;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)結(jié)項(xiàng)、跟蹤、階段進(jìn)展總結(jié)與向上匯報(bào)、定期執(zhí)行信息發(fā)布等書(shū)面總結(jié)匯報(bào)工作;

任職要求:

1、10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),7年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)經(jīng)驗(yàn);

2、精通項(xiàng)目管理知識(shí)體系, 熟悉敏捷項(xiàng)目管理方法, 具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維, 有端到端軟件產(chǎn)品項(xiàng)目管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),熟練掌握軟件產(chǎn)品項(xiàng)目流程和監(jiān)控方法,具備pmp、csm、kanban等專(zhuān)業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先考慮;

3、有優(yōu)秀的項(xiàng)目規(guī)劃與進(jìn)展跟蹤衡量能力和方法,能識(shí)別項(xiàng)目具體風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,推動(dòng)問(wèn)題解決; 能及時(shí)建立分析和預(yù)防機(jī)制更好;

4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及跨部門(mén)協(xié)作能力和經(jīng)驗(yàn),能推動(dòng)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)為同一目標(biāo)努力; 能用專(zhuān)業(yè)的方法和工具輔助管理,建立項(xiàng)目執(zhí)行規(guī)則更受歡迎;

5、主動(dòng)型工作崗位,目標(biāo)驅(qū)動(dòng)。需要工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神,性格開(kāi)朗,能夠承受一定的工作壓力、能獨(dú)當(dāng)一面帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì), 并用項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)方法將經(jīng)驗(yàn)和流程固化;良好的情緒感知能力,樂(lè)于溝通;

6、有java或前端等相關(guān)編程經(jīng)驗(yàn),理解一般軟件產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),了解ios、android等app相關(guān)開(kāi)發(fā)流程者, 優(yōu)先考慮;

7、有重大軟件工程項(xiàng)目、新技術(shù)創(chuàng)新落地項(xiàng)目、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)&運(yùn)營(yíng)者,優(yōu)先考慮;

8、有互聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)品流程優(yōu)化、交付效率效益提升、項(xiàng)目管理體系建設(shè)、項(xiàng)目管理工具建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;

9、有持續(xù)學(xué)習(xí)精神,愿意學(xué)習(xí)新知識(shí),能夠跟得上互聯(lián)網(wǎng)、金融+科技、ai等技術(shù)與研發(fā)流程的更新

10、有分析、歸納、總結(jié)的能力及文檔撰寫(xiě)能力,熟悉辦公軟件和項(xiàng)目管理工具;

11、項(xiàng)目需要,偶有出差加班,或市內(nèi)辦公職場(chǎng)切換。