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第1篇 財務科工作崗位職責
直接上級:財務部經(jīng)理;
下屬部門:出納、往來結(jié)算、流動資金核算崗位、財務成果核算崗位。
部門性質(zhì):負責日?，F(xiàn)金及銀行的往來結(jié)算;
管理權(quán)限:現(xiàn)金及銀行的結(jié)算,辦理銷售款項業(yè)務結(jié)算,負責對其他應收、應付、暫付款項的核算;
管理職能;辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務,登記現(xiàn)金和銀行日記賬,編制日報表。負責保管現(xiàn)金和各種有價證券及印章,空白收據(jù)和支票。做好債權(quán)
具備條件:
1.堅持原則,廉潔奉公;
2.具有會計專業(yè)技術資格;
3.主要一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務工作時間不少于二年;
4.熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關知識;
5.有較強的組織能力;
6.身體狀況能夠適應本職工要求。
職業(yè)道德:
1.敬業(yè)愛崗;
2.熱愛本職工作;
3.依法辦事;
4.客觀公正;
5.搞好服務;
6.保守秘密;
主要職責:
1.嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進行復核。檢查出納人員辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務的合法性。
2.檢查核對現(xiàn)金賬面余額與庫存現(xiàn)金是否相符,銀行存款賬面余額與銀行對賬單是否相符,
3.嚴格按照財經(jīng)法規(guī)、財務制度和費用計劃報銷費用,對違反抽和超過費用計劃的,予以制止。
4.及時組織好債權(quán)、債務的清理工作。年終月末,對確實無法收回的應收款項和無法支付的應付款項,應查明原因,報總經(jīng)理批準后處理。
5.擬訂流動資金管理與核算實施方法,并組織有關部門貫徹執(zhí)行。
6.編制現(xiàn)金收點計攻銀行借款計劃。
7.負責流動資金調(diào)度,組織流動資金供應,考核流動資金使用效果。
8.監(jiān)督銷售業(yè)務款項的結(jié)算。編制損益表,進行利潤的分析和考核。提出擴大銷售,增收節(jié)支和增加利潤的建議和措施。
9.完成領導交辦的其他工作
第2篇 財務科長崗位工作職責
財務科長的工作主要是負責部門的財務督查和管理,努力使財務工作實現(xiàn)規(guī)范化管理的工作,詳細請參考以下財務科長的崗位職責資料,歡迎瀏覽。
根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃,組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準;
建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
主持財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整;
對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;
比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制;
對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
參與確定公司的股利政策,促進與投資者的溝通順暢,保證股東利益的最大化;
與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構(gòu)建立并保持良好的關系;
向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況,為集團高級管理人員提供財務分析,提出有益的建議。
第3篇 財務科副科長崗位工作職責
1、掌握和執(zhí)行國家有關社會保險的法律法規(guī)及方針政策;
2、協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計劃,經(jīng)批準后實施;
3、協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責;
4、協(xié)助科長及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行;
5、協(xié)助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務管理,及時準確向領導和相關科室提供、反饋財務數(shù)據(jù)信息;
6、協(xié)助科長對全市社?；鹪?、季、年度財務會計報表審核、編制、匯總上報工作;
7、協(xié)助科長對所屬縣(區(qū))財務工作的檢查指導和業(yè)務培訓工作;
8、配合有關科室做好基金征收、待遇支付的工作;
9、協(xié)助科長積極協(xié)調(diào)與財政、審計、銀行等有關部門的對賬、聯(lián)系等工作;
10、嚴守國家保密制度;按規(guī)定整理、保存、移交好會計檔案資料;
11、協(xié)助科長對財務票據(jù)和財務印章的管理;
12、組織、指導下屬開展日常工作,監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量,提出改進意見;
13、協(xié)助科長掌握本科的工作進度及有關數(shù)據(jù),不斷提高科室的工作效率;
14、組織好本科室的政治及業(yè)務學習,提高員工素質(zhì);
15、負責收集、整理、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議;
16、協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設備、設施的管理;
17、協(xié)助科長做好協(xié)調(diào)與其他科室的工作關系,搞好科室間的工作配合;
18、關心屬下的思想、工作和生活,調(diào)動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)造性;
19、完成所領導交辦的其他工作。
