第1篇 醫(yī)務(wù)管理崗位職責(zé)
醫(yī)務(wù)管理經(jīng)理 金匯通航 上海金匯通用航空股份有限公司,金匯通用航空,金匯通航,上海金匯通用 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)管理體系的建立,運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的制定,醫(yī)護(hù)流程的設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)公司醫(yī)護(hù)產(chǎn)品年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、醫(yī)護(hù)質(zhì)量監(jiān)測(cè)控制方案的制定、 實(shí)施、檢查和總結(jié);
3、負(fù)責(zé)全省范圍內(nèi)醫(yī)院終端醫(yī)護(hù)人員的日常管理,包括人員招募、培訓(xùn)、考核等;
4、加強(qiáng)與各地衛(wèi)生監(jiān)管部門(mén)及入駐醫(yī)院的溝通及關(guān)系維護(hù);
5、梳理并優(yōu)化客戶服務(wù)流程,處理緊急事件。
任職要求:
1、大專(zhuān)學(xué)歷以上;
2、5年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上三甲醫(yī)院醫(yī)護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟知護(hù)理流程及規(guī)范,具備良好的服務(wù)意識(shí)和品質(zhì);
4、有很強(qiáng)的執(zhí)行力和護(hù)理管理能力;
5、具備優(yōu)秀的人際交往溝通能力,優(yōu)秀的談判技巧與能力。
第2篇 醫(yī)務(wù)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
醫(yī)務(wù)管理經(jīng)理 金匯通航 上海金匯通用航空股份有限公司,金匯通用航空,金匯通航,上海金匯通用 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)管理體系的建立,運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的制定,醫(yī)護(hù)流程的設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)公司醫(yī)護(hù)產(chǎn)品年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、醫(yī)護(hù)質(zhì)量監(jiān)測(cè)控制方案的制定、 實(shí)施、檢查和總結(jié);
3、負(fù)責(zé)全省范圍內(nèi)醫(yī)院終端醫(yī)護(hù)人員的日常管理,包括人員招募、培訓(xùn)、考核等;
4、加強(qiáng)與各地衛(wèi)生監(jiān)管部門(mén)及入駐醫(yī)院的溝通及關(guān)系維護(hù);
5、梳理并優(yōu)化客戶服務(wù)流程,處理緊急事件。
任職要求:
1、大專(zhuān)學(xué)歷以上;
2、5年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上三甲醫(yī)院醫(yī)護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟知護(hù)理流程及規(guī)范,具備良好的服務(wù)意識(shí)和品質(zhì);
4、有很強(qiáng)的執(zhí)行力和護(hù)理管理能力;
5、具備優(yōu)秀的人際交往溝通能力,優(yōu)秀的談判技巧與能力。
第3篇 醫(yī)務(wù)部管理崗位職責(zé)
醫(yī)學(xué)管理部-醫(yī)學(xué)經(jīng)理(醫(yī)務(wù)管理方向) 平安租賃,平安國(guó)際融資租賃有限公司, 1. 熟悉醫(yī)學(xué)影像檢查可能發(fā)生的醫(yī)患糾紛、投訴,包括造影劑過(guò)敏、死亡,外溢等并發(fā)癥。具有妥善處理醫(yī)療糾紛和投訴能力,熟悉醫(yī)療糾紛處理程序,醫(yī)療鑒定步驟,醫(yī)療責(zé)任認(rèn)定等;
2.熟悉醫(yī)務(wù)處工作流程,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力,扎實(shí)的醫(yī)學(xué)管理能力;
3.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及溝通能力,具有處理、緩和醫(yī)療糾紛等;
4.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
要求:5年以上大型醫(yī)院醫(yī)務(wù)處工作經(jīng)驗(yàn),三甲醫(yī)院優(yōu)先
