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第1篇 某商場物業(yè)管理部生活管理崗位職責
商場物業(yè)管理部生活管理崗位職責
1、負責執(zhí)行公司的質量方針、目標;
2、負責對送餐公司的管理,保證飯菜衛(wèi)生合格、配菜合理;
3、檢查送餐公司人員工服、衣帽是否干凈整潔及食堂衛(wèi)生;
4、對受到員工投訴的送餐公司下達“罰款通知單”;
5、負責更衣室衛(wèi)生及人員管理;
6、負責更衣柜的合理發(fā)放、調配;
7、負責對工服房的衛(wèi)生及人員管理;
8、負責工服的配置、發(fā)放管理。
第2篇 戰(zhàn)略管理顧問（slg智能生活事業(yè)群組）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責
-作為slg（小度人工智能助手相關業(yè)務）的內部戰(zhàn)略管理顧問，支持bg層面的戰(zhàn)略管理工作
-識別業(yè)務增長的機會點并結合市場、用戶、產品數據等信息進行分析，為業(yè)務提供洞察
-監(jiān)控業(yè)務發(fā)展的各項指標，包括業(yè)務核心指標、業(yè)務健康度指標等，幫助業(yè)務領導層掌握業(yè)務發(fā)展的情況并識別相應的問題與機會
-負責業(yè)務所需的創(chuàng)新機制與流程的制訂與實施，提升跨部門協(xié)作及業(yè)務運營效率
崗位要求：
-5年左右相關工作經驗，管理咨詢、內部業(yè)務運營等經驗優(yōu)先
-學習能力強，能適應快速變化的環(huán)境，具有創(chuàng)新思維
-優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調能力
-邏輯思維強，數據敏感度高
-hands-on，細心，踏實
第3篇 某教工生活區(qū)物業(yè)管理中心收費員崗位職責
教工生活區(qū)物業(yè)管理中心收費員崗位職責
1、在物業(yè)管理中心的領導下,認真做好本職工作,愛崗敬業(yè),耐心、細致、微笑服務。
2、注意個人儀表、形象和禮貌用語,保證收費室環(huán)境干凈整潔。
3、自覺遵守收費作息時間,按時到崗。工作期間不離崗、不會客、不閑聊。
4、熟練掌握操作技能,熟悉收費項目及標準,對住戶提出的有關收費問題能進行合理解答。
5、收費員每日下班前需將當日所收賬款上繳至物業(yè)收費管理人員,賬目清楚,并做好簽字記錄。
6、在工作中盡可能滿足住戶的服務要求,不得以任何借口拒收零鈔或大額整鈔。
7、負責養(yǎng)護電腦,管好自己的上機密碼,不得對外人泄露。
8、做好每月水費、物業(yè)費等相關費用的電腦錄入、收繳工作。
9、完成上級交辦的其它工作。
第4篇 生活業(yè)態(tài)商營管理（珠江路金鷹）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、掌握柜組日、月度、年度銷售目標，進行月度/重大節(jié)假日品牌銷售目標的分解，跟進目標達成；
2、負責柜組品類及品牌調整組織工作，細化落實執(zhí)行；
3、負責柜組促銷活動組織，落實品牌促銷美陳、員工開票、品牌采價工作并及時反饋；
4、負責對廠家專柜和代銷商品的管理，分析進、銷、存的變化，補充貨源；負責本柜組商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生、員工行為規(guī)范、商品質量檢查、標識標注等專項工作，規(guī)范管理；負責柜組倉庫、帳務管理，定期、不定期抽查，確保帳務相符；
5、組織柜員工培訓、訓練，并進行日常幫帶，跟進考核管理。協(xié)調柜組退換貨事宜及突發(fā)事件處理。
職位要求：
1、35歲以下，大專及以上學歷，性別不限，相貌端正、自信大方，身體健康；
2、熱愛零售百貨行業(yè)，2年以上大型零售百貨管理、賣場營運管理經驗，或優(yōu)秀的乙方工作經驗；
3、了解國內外品牌資源，具有相關的商品知識并熟悉行業(yè)資訊，有中高端品牌招商經驗者優(yōu)先；
4、熱愛時尚，具有優(yōu)秀的職業(yè)敏感度，關注各品類品牌信息，對中高檔服裝等各品類品牌有較強認知能力；
5、熟練操作辦公軟件，主管/代表崗需具備較好的數字分析能力。有強烈的工作責任心進取心，具有高度的團隊協(xié)作精神和良好的人際交往及溝通協(xié)調能力。
第5篇 某教工生活小區(qū)物業(yè)管理中心保衛(wèi)部部長崗位職責
教工生活小區(qū)物業(yè)管理中心保衛(wèi)部部長崗位職責
1、全面負責小區(qū)治安、消防等安全管理服務方面的工作,帶領和督導下屬做好安全保衛(wèi)工作,確保小區(qū)的人、財、物的絕對安全。
2、負責組織制定安全保衛(wèi)工作計劃,撰寫工作總結,傳達貫徹上級安全工作會議精神。
3、負責制定、健全小區(qū)的安全保衛(wèi)制度的實施,部署保衛(wèi)部的工作計劃安排和檢查落實情況。
4、協(xié)助相關部門組織開展以“防火、防盜、防破壞、防自然災害”為中心的四防安全教育和法制教育。組織防火安全檢查,對發(fā)現的火險隱患要及時與相關部門協(xié)調解決。
5、負責組織調查內外發(fā)生的重大案件、事故,并向中心主任提出處理意見,匯報查處結果。
6、受理小區(qū)住戶對本部門的投訴,負責解決處理。
7、與當地公安機關、消防部門定期聯絡,保持密切的合作關系,協(xié)調有關保安、消防問題。
8、與各部門之間密切配合、相互溝通,并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況,及時糾正不良傾向。
9、完成領導交辦的其它工作。
第6篇 生活管理員崗位職責要求
1.負責辦公及培訓班的開水供應。
2.負責食堂、餐廳用具的實物管理,做好伙食工作。
3.協(xié)助搞好校內環(huán)境衛(wèi)生。
4.完成領導交辦的其他工作任務。
