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第1篇 某醫(yī)學(xué)院后勤管理處處長崗位職責(zé)
醫(yī)學(xué)院后勤管理處處長崗位職責(zé)
(一)處長職責(zé)
1、在學(xué)校分管校長的領(lǐng)導(dǎo)下,主持后勤管理處全面工作
2、負(fù)責(zé)全處行政工作的領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行國家的各項方針、政策,及時傳達(dá)貫徹上級教育行政和學(xué)校下達(dá)的各項工作任務(wù),制定與部署工作計劃,檢查與督促處屬各部門實施各項工作。
3、負(fù)責(zé)后勤管理處年度辦公經(jīng)費預(yù)算,嚴(yán)格審核預(yù)算內(nèi)經(jīng)費管理,使用和監(jiān)督,提高資金使用效率。
4、代表學(xué)校行使甲方職能,與社會服務(wù)實體簽訂各類服務(wù)協(xié)議,對社會服務(wù)實體的后勤服務(wù)工作進(jìn)行宏觀管理和微觀管理監(jiān)督,對所提供的收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量依據(jù)合同或協(xié)議進(jìn)行審核、監(jiān)督和管理。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)后勤與政府有關(guān)部門及校內(nèi)各部門的關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)本處的廉政建設(shè)等工作。
7、負(fù)責(zé)做好后勤管理處職工的年度考核工作。
8、除定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作外,遇重大事件和問題,要及時向主管院長匯報。
9、指導(dǎo)處屬各部門進(jìn)行管理體制、運行機制和管理制度的改革,充分調(diào)動全處干部和職工的積極性,組織全處職工進(jìn)行政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),關(guān)心職工的思想和生活,定期開展對職工道德和紀(jì)律的教育,使之熱愛本職工作,自覺地做好后勤服務(wù)工作。
10、堅持集體領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揚民主,定期召開民主生活會,聽取各方面意見,不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
(二)副處長(分管行政工作)崗位職責(zé)
1、協(xié)助處長做好后勤管理處各項工作,當(dāng)好處長的參謀和助手。
2、在主管校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助處長完成好所分管的各項工作任務(wù)。
3、協(xié)助處長編制校園發(fā)展規(guī)劃,年度工作計劃,檢查督促工作任務(wù)的落實。
4、協(xié)助處長做好后勤管理處年度經(jīng)費預(yù)算工作,提出分管工作的年度預(yù)算。
5、協(xié)助處長做好對后勤服務(wù)公司或社會服務(wù)實體在后勤服務(wù)方面的管理和監(jiān)督,提出相應(yīng)的后勤服務(wù)管理目標(biāo)。
6、協(xié)助處長協(xié)調(diào)后勤與政府有關(guān)部門及校內(nèi)各部門的關(guān)系。
7、協(xié)助處長做好對后勤服務(wù)公司或社會服務(wù)實體在后勤服務(wù)方面的管理和監(jiān)督,提出相應(yīng)的后勤服務(wù)管理目標(biāo)。
8、協(xié)助處長負(fù)責(zé)組織布置后勤管理科、教室與宿舍管理科和校醫(yī)院的各項工作。
9、負(fù)責(zé)檢查督促物業(yè)管理科和全校動力設(shè)備使用完好情況,掌握學(xué)校水、電、氣的使用情況和相關(guān)數(shù)據(jù),及時向處長匯報。
10、在工作中,做到勤匯報、勤溝通,為處長把握后勤改革思路,提供建設(shè)性建議。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
(三)副處長(分管維修、基建工作)崗位職責(zé)
1、協(xié)助處長做好后勤管理處各項工作,當(dāng)好處長的參謀和助手。
2、在主管校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助處長完成好所分管的各項工作任務(wù)。
3、協(xié)助處長編制校園發(fā)展規(guī)劃,年度工作計劃,檢查督促工作任務(wù)的落實。
4、協(xié)助處長做好后勤管理處年度經(jīng)費預(yù)算工作,提出分管工作的年度預(yù)算。
5、協(xié)助處長協(xié)調(diào)后勤與政府有關(guān)部門及校內(nèi)各部門的關(guān)系。
6、在工作中,做到勤匯報、勤溝通,為處長把握后勤改革思路,提供建設(shè)性建議。
7、協(xié)助處長負(fù)責(zé)組織布置學(xué)校的維修和基建工作。
8、負(fù)責(zé)檢查督促每年學(xué)校維修、基建任務(wù)完成情況,并將完成情況及時向處長匯報。
9、負(fù)責(zé)組織商定基建維修項目設(shè)計方案擬訂、圖紙審查、工程預(yù)算、前期手續(xù)辦理、施工檢查、工程驗收及決算報審工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
第2篇 質(zhì)量管理員（醫(yī)學(xué)檢驗本科）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)往來首營資料的審核；
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量檔案的管理；
3、負(fù)責(zé)資料的催收；
4、負(fù)責(zé)資料的掃描歸檔；
5、不合格藥品過程監(jiān)督、記錄管理；
6、執(zhí)行并跟進(jìn)召回、追回藥品流程。
職位要求：
1、本科學(xué)歷，檢驗學(xué)專業(yè)，并持有主管檢驗師證；
2、有較強的學(xué)習(xí)能力、工作分析能力和語言表達(dá)能力，思維敏捷；
3、熟練運用辦公軟件word、e_cel、ppt；
4、具有服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力；
5、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有團(tuán)隊合作精神
薪資待遇：
完善薪酬體系；
周一至周五上班，周末雙休，公司飯?zhí)锰峁┪绮停?/p>
豐富的成長機會，全方位提升綜合素質(zhì)；
簽訂正式勞動合同，繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和住房公積金，享有法定節(jié)假日。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第3篇 醫(yī)學(xué)項目管理崗位職責(zé)
醫(yī)學(xué)項目管理經(jīng)理/高級經(jīng)理/副總監(jiān) 崗位職責(zé):
1) 組建項目團(tuán)隊,負(fù)責(zé)臨床研究項目計劃制定及實施;
2) 負(fù)責(zé)編制項目計劃任務(wù)書、經(jīng)費預(yù)算,并按財務(wù)制度控制經(jīng)費使用;
3) 控制項目進(jìn)度與質(zhì)量;
4) 制定臨床監(jiān)查計劃,設(shè)計臨床試驗相關(guān)文件;
5) 對項目組成員進(jìn)行培訓(xùn),管理并指導(dǎo)項目組成員的工作;
6) 及時反饋并解決項目進(jìn)展過程中出現(xiàn)的問題;
7) 組織研究者會議,并對研究者進(jìn)行培訓(xùn);
8) 負(fù)責(zé)與內(nèi)、外部相關(guān)單位和部門保持密切聯(lián)系,保持內(nèi)、外部良好的信息溝通。
任職資格:
1)碩士以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2)8年及以上臨床研究經(jīng)驗,3年以上項目管理經(jīng)驗;
3)工作積極主動、樂于接受挑戰(zhàn);具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力;具有良好的內(nèi)外部溝通和協(xié)調(diào)能力; 具有良好的項目管理能力; 具有很強責(zé)任心;
4)具備良好的文獻(xiàn)檢索以及英文文獻(xiàn)閱讀能力。 崗位職責(zé):
1) 組建項目團(tuán)隊,負(fù)責(zé)臨床研究項目計劃制定及實施;
2) 負(fù)責(zé)編制項目計劃任務(wù)書、經(jīng)費預(yù)算,并按財務(wù)制度控制經(jīng)費使用;
3) 控制項目進(jìn)度與質(zhì)量;
4) 制定臨床監(jiān)查計劃,設(shè)計臨床試驗相關(guān)文件;
5) 對項目組成員進(jìn)行培訓(xùn),管理并指導(dǎo)項目組成員的工作;
6) 及時反饋并解決項目進(jìn)展過程中出現(xiàn)的問題;
7) 組織研究者會議,并對研究者進(jìn)行培訓(xùn);
8) 負(fù)責(zé)與內(nèi)、外部相關(guān)單位和部門保持密切聯(lián)系,保持內(nèi)、外部良好的信息溝通。
任職資格:
1)碩士以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2)8年及以上臨床研究經(jīng)驗,3年以上項目管理經(jīng)驗;
3)工作積極主動、樂于接受挑戰(zhàn);具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力;具有良好的內(nèi)外部溝通和協(xié)調(diào)能力; 具有良好的項目管理能力; 具有很強責(zé)任心;
4)具備良好的文獻(xiàn)檢索以及英文文獻(xiàn)閱讀能力。
